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招聘要求（1）工作内容：开拓新客户资源，按照公司规划执行每场产品发布会及销售活动。对于无行业经验的新同事，公司将提供系统化培训，并配备资深员工进行一对一指导帮扶。（2）综合薪资范围：新人入职半年内月薪约8000元，成熟员工月薪可达20000元；薪资结构：底薪3000元/月，业绩提成2%~15%+绩效奖金+团队奖励。在我们这里：简单＋重复＝高收入！操作简单、产品易懂、流程清晰，轻松工作，愉悦生活！岗位福利：1、社保：正式员工入职首月即办理社会保险；2、现金激励：月度团队奖金、季度优秀员工奖金、丰厚年终奖等多项奖励；3、员工关怀：办公室常备零食、精品下午茶、生日庆祝会、传统节日礼品、礼金及免费年度健康体检；4、团队建设：组织户外拓展、年度盛典、部门特色活动、春节开工红包等丰富活动。上班时间：带薪培训期早8:30－晚17:30，周末单休，法定节假日全部休息；晋升机制完善，80%的主管岗位由内部员工晋升产生！团队氛围年轻活力，“高薪诚聘职位，助你实现财富积累与个人成长同步前行”

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刘先生

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招聘要求：需具备一年以上会销相关经验，无经验者请勿投递（1）工作职责：负责新客户开发，按公司规划执行每场产品发布会及销售会议。对于无行业背景的新同事，公司将提供系统化培训及老员工一对一带教支持。（2）综合薪资水平：新人入职半年内月均收入约8000元，资深员工可达20000元薪酬结构：底薪4000元/月 + 业绩提成5%~15% + 绩效奖金 + 团队提成在我们这里：简单＋重复＝高薪！事务简洁、产品清晰、流程明了，轻松上班，愉悦生活！岗位福利：1、社保：正式员工入职首月即办理社会保险2、现金激励：团队月度奖励、季度优秀员工奖金、丰厚年终奖等多项奖励3、员工关怀：办公室常备零食、精品下午茶、生日庆祝会、传统节日礼品、礼金及免费年度健康体检4、团队活动：户外拓展训练、年度盛典、部门特色活动、春节开工红包上班时间：带薪培训期每日8:30-17:30，周末单休，法定节假日全部休息晋升机制完善，80%主管岗位由内部员工晋升产生！团队氛围年轻活力，“高薪诚聘职位，助你收入与能力同步提升”

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职位描述：1、参与制定并优化公司人事管理制度、管理规范及相关业务流程；2、配合完成公司年度人力成本核算工作；3、负责各类内部及外部报表的统计与审核，确保数据真实准确，并按时间节点提交；4、推动实施员工年度绩效考核，收集整理考核数据，建立绩效档案，统筹组织团队建设活动；5、管理员工各项福利政策的审核与执行；6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务；7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先；2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

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我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关工作。工作内容：涵盖招聘执行、员工关系维护、团队建设活动策划，以及配合完成后勤产品登记事务。岗位要求：1. 人力资源管理或相关专业背景者优先；2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑；3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实，责任心强。

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交通便利，公司楼下即地铁口。工作内容：纯坐席客服岗位，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售性质，非销售性质，无责保底4000，无责保底4000，无责保底4000，重点强调三遍！福利待遇：1、无责任底薪3300元+业绩提成+额外奖励，收入保底3300元，月均综合收入7000-12000+元；2、享有国家法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合素质及相关考核结果，提供匹配的晋升通道与培训发展机会；4、员工享带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等关怀福利；工作时间：早九晚六，每月休息6天。晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市调动）任职要求：1、具备良好的沟通协调能力与应变能力，普通话表达流利；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、经验不限，公司提供系统化专业培训，零基础可学（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础办公软件操作（会打字即可）；5、有相关行业从业经历者，学历条件可适当放宽。

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交通便利，公司楼下就是地铁站；工作内容：纯坐席在线客服岗位，全程室内办公，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售性质，非销售性质，无责任底薪4000元，无责任底薪4000元，无责任底薪4000元，重点事项强调三遍！福利待遇：1、无责任底薪4000元+业绩提成+额外奖励，保障收入，平均月薪7000-12000+元；2、享有国家法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合素养及其他考核结果，提供匹配的晋升通道与培训支持；4、员工享带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等关怀福利；5、提成比例高，上不封顶。工作时间：早九晚六，每月休息6天。晋升路径：专员-精英专员-项目组长-项目主管-项目经理-业务总监-分公司总经理（支持跨部门、跨城市调动发展）任职要求：1、具备良好的沟通协调能力，应变灵活，普通话表达清晰流畅；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、经验不限，入职后提供系统化培训，零基础可教（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础办公软件操作（会打字即可）；5、有相关行业经验者，学历要求可适当放宽。

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易联汇“新大陆”是亚太及全球领先的支付终端供应商，专注于提供先进的支付技术与整体解决方案。总部位于上海，在全国30个城市设有分支机构，员工规模超1500人，是移动支付行业的领军企业，同时也是支付宝、微信支付、银联云闪付的核心服务伙伴。现面向社会直接招聘回访客服，通过公司系统对商户进行回访沟通，完成商户信息筛选工作。全程无需商户承担任何费用，公司直招，非中介岗位！薪资福利：1、无责任底薪4000元+绩效奖励/提成+月度奖金+年终奖+节假日福利，享有额外休假，春节假期近一个月，新人综合收入稳定在6000元以上，资深员工月均收入可达9K+2、依法缴纳五险一金（包含社保与公积金）岗位职责：负责线下走访商户，使用公司配备的工作手机及微信账号添加商户联系方式，记录商户具体地址，协助解决其支付相关问题（由银行专员上门办理业务，商户零成本接入，享受零利率优惠，有效降低手续费支出，商户接受度高）上班时间：行政班制，周一至周五早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，春节享受长期带薪假期岗位要求：1. 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中或中专学历2. 具备较强的服务意识和良好的团队协作能力3. 语言表达流畅，沟通能力强，工作态度积极主动

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业绩易达成，上手迅速（可接受零经验），公司提供高质量客户资源及外呼系统，只需通过电话提醒客户完成还款。月薪稳定8000起，账户内客户自动回款同样计入个人业绩。福利待遇：1、入职当日即开始计算薪资，享受带薪岗前培训2、无责任底薪4000+提成+现金激励+绩效奖金+工龄补贴，综合月收入8000-15000元3、公司依法为员工缴纳社会保险与医疗保险4、办公环境舒适，团队氛围融洽，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食5、享有生日礼遇、节日礼品、团队活动、免费零食及其他补助6、享受带薪年休假，年终发放优厚奖金7、晋升通道清晰：专员→组长→主管→经理工作内容：1、使用官方客服热线，对银行信用卡逾期账户进行提醒通知；2、向客户说明逾期可能带来的负面影响，协助其制定还款计划；3、准确记录沟通信息，确保数据真实有效。任职要求：1、无违法犯罪记录，个人信用状况良好；2、是否具备相关经验均可报名；3、年龄满18周岁，身体健康；4、普通话流利，具备基本沟通技巧；5、能熟练操作电脑设备；上班及休假安排：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每月休息4-6天，法定节假日按规定休假。

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福利和优势1.公司提供丰富精准市场资源，带领销售团队完成既定任务。岗位要求：1.有电话销售经验3年以上经验，同行2年以上主管经验。薪资待遇和工作时间1.薪酬：面聊2.双休+节假日+社保+年中旅游3:上班时间9:30-18:30，午休一个半小时，单双休

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交通便利，公司楼下就是地铁口。工作内容：纯坐席在线客服，无需外出，不涉及邀约，非销售岗位，非销售岗位，非销售岗位，无责保底4000、无责保底4000、无责保底4000，重点强调三遍！福利待遇：1、无责任底薪4000+业绩提成+额外奖励，确保收入不低于4000，综合月收入普遍在7000-12000+元；2、享有国家法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合素质及相关考核结果，提供匹配的晋升通道与培训发展机会；4、员工享带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等关怀福利；工作时间：朝九晚六，每月休息6天。晋升路径：专员-精英专员-项目组长-项目主管-项目经理-业务总监-分公司总经理（支持跨部门、跨城市调动）任职要求：1、具备良好的沟通协调能力与应变能力，普通话表达流利；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、经验不限，公司提供系统化专业培训，零基础可教（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础办公软件操作（会打字即可）。

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四川西川律师事务所介绍:各位律师大家好，西川律所是一家成立于2006年的传统所，位于成都市金牛区，离成都中院东区、西区均仅有2公里。本所为综合性律所，以诉讼业务为代表，同时兼顾政府和国企法律顾问、金融和资本市场、投融资和并购、建设工程等诸多领域。在当下严苛大环境下，我们有自己的市场人员开发挖掘渠道，客源，案源，有自己的资源平台为各位律师提供展示自己的机会(主要业务方向是一般民事案件纠纷、刑事、行政等）为企业提供诉讼/非诉业务,现因律所扩展需要，广招各位有志律师，与我们携手并进开拓法律行业新篇章。独立律师岗位职责：1、独立承办自己业务相关案件及其他相关事务;2、积极主动地开拓业务，优质高效地为委托人提供服务。任职资格:1、已取得律师执业证，能够独立处理诉讼业务;2、有较强的业务开拓能力;3、遵守律师职业规范，无不良执业记录，未受过司法行政机关、行业协会处罚。律所优势:1、高额提成，极低运营管理费;2、提供稳定公共案源，品牌影响力强，可面谈;3、舒适、人性化的办公环境，优越的地理区位优势，下楼即是地铁;4、规范化内部管理体系，免费提供工位、会议室、洽谈室及后勤保障服务，为客户提供高大上的洽谈环境;5、提供管家式行政服务，为律师开具所函、办理结算、签约预备服务以及无忧代办转所和各类备案手续等;6、律所提供媒体运营部门，帮助律师打造社交平台个人名片。

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交通便利，公司楼下即是地铁口。工作内容：纯坐席在线客服岗位，全程室内办公，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售岗位，非销售类工作，无责保底4000元，无责保底4000元，无责保底4000元，重点事项重复三遍！福利待遇：1、无责任底薪4000元+业绩提成+各类奖励，收入保底4000元，月均综合收入7000-12000+元；2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合素质及相关考核结果，提供匹配的晋升通道与培训发展机会；4、享受带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等员工关怀项目；工作时间：早上九点至晚上六点，每月休息6天。晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市调动）任职要求：1、具备良好的沟通能力、协调应变能力，普通话表达流利；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、经验不限，入职提供系统化培训，零基础可教（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基本电脑操作技能，能熟练打字。

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1、负责信用卡及其他逾期账款的催收工作；2、主要通过电话提醒、发送信函等方式，与逾期客户开展一对一沟通，结合谈判技巧，有效引导并协助客户完成欠款归还。职位要求：1、高中及以上学历，具备良好的应变能力与沟通表达能力，思维灵活，条理清晰，逻辑分析能力佳；2、有电话客服、电话销售、客服中心或呼叫中心相关工作经验者优先录用；3、工作积极主动，踏实肯干，具备较强的谈判协调能力及良好的心理抗压素质；4、熟练操作电脑操作系统；5、接受应届毕业生，综合素质突出者可适当放宽条件；我们不苛求高学历或优越背景，但需你勤奋务实、愿意学习、敢于突破。工作时间及福利待遇：1、工作时间09:30-18:30，中午休息1.5小时，实行标准8小时工作制，周末固定休假，每月休息4天；2、缴纳五险一金，享受国家法定节假日，以及带薪产假、婚假、丧假等假期福利；3、提供入职培训、专业技能提升培训及岗位晋升发展培训；4、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期组织团建活动，享有员工生日福利及节日礼品；5、薪酬结构：底薪+全勤奖励+阶梯式提成+年终奖金+五险一金+年度旅游+其他福利；薪酬水平：正式员工月均收入8000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上。备注：无论你过往从事何种职业，只要有能力、有目标，我们愿提供具有竞争力的薪资回报，诚邀有志之士加入我们的团队！工作地址：成都市金牛区新熙门财富中心1503室

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1.面试通过即可安排次日入职。2.工作时间为每日上午9:00至18:00，每周双休，法定节假日按规定休假。3.薪酬结构包含无责任底薪3000元、1000元绩效工资、提成及后台分润，综合月收入约5000至8000元。4.岗位职责主要为线下对接中小微商户，拓展并维护固定客户资源。

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交通便利，公司楼下即地铁站，接受零经验，提供带薪培训工作内容：纯坐席在线客服岗位，无需外出，无客户邀约任务，非销售岗，非销售岗，非销售岗，无责任保底4000元，4000元，4000元福利待遇：1、无责保底4000元+业绩提成+额外奖励，月均综合收入7000-12000+元；2、享有国家规定法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合素质及其他综合评估，提供匹配的晋升通道与培训机会；4、员工享带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶点；5、提成比例高。工作时间：上午九点至下午六点，每月休息4至6天。晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市调动）任职要求：1、具备良好的沟通协调能力与应变能力，普通话流利；2、有团队合作精神，踏实肯干，责任心强；3、不限经验，公司提供专业系统培训，不会可学（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础办公软件操作（会打字即可）。

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1、主要面向线下大中小型及小微商户，负责在指定区域内开展免费设备铺设工作；2、协同公司各相关部门，快速响应并解决商户提出的问题与建议，提升客户体验与满意度；3、整理并持续更新所辖商户的拜访记录、合作协议、服务细则等相关资料，确保数据库信息准确完整。【任职要求】1、具备大专学历，表现优异者学历可适当放宽；2、具备良好的学习与适应能力，能高效达成各项工作目标；3、对销售工作有热情，反应灵敏，具备优秀的沟通表达能力和市场拓展经验。

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1. 面试通过后次日即可入职。2. 工作时间：上午9:00至下午18:00，周末双休，法定节假日正常休息。3. 薪资待遇：无责任底薪3000元、1000元绩效工资、提成及后台分润，综合收入约5000至8000元。4. 工作性质：主要负责线下对接中小微商户，拓展并维护固定客户资源。

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交通便利，公司楼下即是地铁出入口。工作内容：纯坐席在线客服岗位，全程室内办公，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售岗位，非销售类工作，无责保底薪资4000元，无责保底4000元，无责保底4000元，重点事项重复三遍！福利待遇：1、固定底薪4000元+绩效提成+各类奖金，确保最低收入4000元，月均综合收入6000-12000+元；2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合素质及相关考核结果，提供匹配的晋升通道与培训资源；4、享受带薪年假、生日礼品、节日津贴、免费下午茶等员工关怀福利；5、设置具有竞争力的高比例提成机制。工作时间：每日9:00-18:00，每月安排6天休息。晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市岗位调动）。任职要求：1、具备良好的沟通能力与应变协调技巧，普通话表达清晰流畅；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、经验不限，入职提供系统化培训，零基础可教（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础电脑操作技能（会键盘打字即可）；5、具备相关行业背景者，学历条件可适当放宽。

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业绩易达成，上手速度快（接受零基础），公司提供高质量客户资源及外呼系统，只需电话通知客户完成还款即可。月收入稳定8000以上，客户在你名下账户的自动还款也计入个人业绩。福利待遇:1、入职当日即开始计薪，享受带薪岗前培训2、无责任底薪3300+提成+现金激励+绩效奖金+工龄补贴，综合月薪8000-15000元3、公司依法为员工缴纳社会保险和医疗保险4、办公环境舒适，团队氛围融洽，配备冰箱、微波炉，支持自带午餐5、生日礼遇+节日礼品+团队建设活动+免费茶歇+其他补助6、享受带薪年休假，年底享有丰厚年终奖励7、晋升通道完善：专员—组长—主管—经理工作内容:1、使用官方客服热线对银行信用卡逾期账户进行提醒服务；2、向客户说明逾期可能带来的负面影响，协助并引导其完成还款；3、准确记录沟通信息，确保数据的真实性和时效性。任职要求:1、无犯罪记录，个人信用状况良好；2、是否具备相关经验均可；3、年龄满18周岁，身体健康；4、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧；5、能熟练操作电脑办公设备；上班及休假: 早9点至晚6点，中午休息1.5小时，每月休息4-6天，法定节假日按规定正常休假。

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岗位职责:1. 制定并执行招聘方案，保障组织人才供给需求；2. 负责面试工作的安排与实施，考察候选人的能力匹配度；3. 开拓并维护各类招聘渠道，提升人才获取的多样性；4. 协同团队推进招聘工作，确保与企业战略方向协同一致；5. 统筹招聘数据管理，保证信息完整且及时更新。任职要求：1. 具备优秀的沟通与协调技巧，能高效对接团队及候选人；2. 具有较强的分析判断力，能精准识别招聘需求要点；3. 具备良好的计划与组织能力，可有效把控招聘节奏；4. 工作积极主动，责任心强，具备执行力和协作意识；5. 拥有人力资源或相关领域的工作背景。

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公司现扩大团队，招收一名一年以上管理团队经验的催收主管，薪资待遇可谈，能力至上岗位职责：  　　 带领团队达成业绩目标：通过科学的团队管理与策略落地，保障团队高效完成公司下达的各项任务指标。工作内容：1、团队管理：负责团队人员的招募、带教及绩效评估，确保成员具备岗位所需的专业能力与职业素养。2、业绩推进：规划并落实执行方案，推动月度、季度及年度业绩目标的实现。3、风险管控：识别并监督作业流程中的潜在风险，维护公司资产安全与合规运营。4、客户对接：积极与客户交流互动，及时回应咨询并协助解决相关问题。任职要求：1、专业能力：拥有出色的表达能力、催收谈判技巧以及团队协作意识。2、学历要求：一般需具备金融、法律等相关专业教育背景。3、从业经历：具有催收、电话销售、客户服务等相关岗位工作经验，熟悉金融产品，且具有一年及以上团队管理经验。4、个人特质：责任心强，耐心细致，具备良好的抗压能力，能适应高强度工作节奏。综上所述：催收主管不仅需掌握专业的业务知识与技能，还需具备较强的组织协调与团队领导力，以保障整体工作有序推进。‌

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【薪酬待遇】1、无责任底薪3000-5000+提成+奖金+流水分成+社保，月综合收入6k-10k2、工作灵活，团队协作，成长迅速，收益可观；3、晋升空间广阔：组员-组长-主管-副经理-经理-总监-分公司总经理【岗位职责】1、面向线下各类大中小微商户，负责辖区内商家的免费设备铺设；2、协同公司各职能部门，快速响应并解决商户提出的问题与建议，提升客户满意度；3、整理并持续更新商户拜访记录、合作协议、服务条款等相关资料，确保数据库信息准确完整。【任职要求】1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求；2、具备良好的学习能力与适应能力，能高效达成各项任务目标；3、热爱销售岗位，反应灵敏，具备优秀的沟通表达能力及市场拓展经验。4、时间自主！！工作自主！！无需坐班！！工作时间：朝九晚六，周末双休，享受国家法定节假日上班地点：成都市金牛区花牌坊C出口1407

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1、主要面向线下大中小微商户，负责区域内商家的免费铺设与落地；2、协同公司各相关部门，快速响应并处理商户提出的意见与建议，持续提升客户满意度；3、整理并定期更新所覆盖商户的拜访记录、合作协议、服务条款等相关资料，确保数据库信息准确完整。【任职要求】1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求；2、具备良好的学习与适应能力，能高效达成各项工作目标；3、对销售工作充满热情，思维灵活，具有优秀的沟通表达能力和市场拓展经验。

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岗位职责：需带领团队完成业绩目标：通过有效的团队管理和策略实施，确保团队能够按照公司设定的目标完成任务。工作内容：2、团队管理：包括团队成员的招聘、培训、绩效考核等，确保团队成员具备必要的技能和素质。3、业绩达成：制定并执行工作策略，确保完成月度、季度和年度目标。4、风险控制：监控工作过程中的风险，保护公司资产安全。5、客户沟通：与客户保持良好的沟通，解决客户疑问和困难。任职要求：1、专业技能：具备良好的沟通能力、催收谈判技巧和团队协作能力。2、学历背景：通常要求具备相关专业的学历背景，如金融、法律等。3、工作经验：有电话销售、客户服务或相关领域的工作经验，对金融产品有一定了解，带团队一年及以上的经验。4、个人素质：具备责任心、耐心和抗压能力，能够适应高压工作环境。综上所述：催收主管不仅需要具备专业的技能和知识，还需要有良好的管理和协调能力，以确保工作的顺利进行。‌

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1.开展线下商户推广我司银行码牌及收银产品，促成交易提高产品知名度。2.实时跟进所辖市场动态及竞品信息，关注后台数据做好客户维护。3.入职前15天专业主管一对一带领，能够独立谈单后自己管理自己的工作时间。

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交通便利，公司楼下即是地铁站，接受零经验，提供带薪培训工作内容：纯坐席在线客服岗位，全程室内办公，无需外出，无客户邀约任务，非销售性质，非销售岗位，非销售类工作福利待遇：1、无责任底薪3300元+业绩提成+额外奖励，员工平均月收入7000-12000+元；2、按国家规定享有法定节假日及年休假权益；3、依据个人工作表现、综合素养及相关考核结果，匹配相应的晋升通道与培训资源；4、享受带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等员工关怀；5、提成比例高，收入上不封顶。工作时间：早上九点至下午六点，每月休息4至6天。晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市岗位调动）任职要求：1、具备良好的沟通协调能力与应变反应，普通话表达清晰流畅；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、不限经验，公司提供系统化带薪培训，从零开始亦可胜任（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础办公软件操作技能（会打字即可）；5、学历要求大专及以上。

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岗位职责:1.积极开展市场调研和客户沟通，了解客户需求，为产品和服务改进提供依据；2.利用公司提供的工作工具和社交平台，进行客户的日常沟通和业务推广；3.配合团队完成销售目标，通过有效沟通技巧提升客户满意度和忠诚度；4.参与销售策略的制定与实施，不断提高销售业绩。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与客户建立良好的工作关系；2.对销售工作充满热情，有强烈的责任心和进取心；3.能够快速适应工作环境，对工作内容有良好的理解和掌握；4.具备良好的自我驱动能力和时间管理能力，能在压力下保持积极的工作状态。

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