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岗位职责:1. 承担机械设备的方案设计、研发及优化工作，确保设备符合生产实际需要。2. 策划并开展员工技能培训，保障人员熟练掌握操作规范与技术要点。3. 负责机械设备的日常管理与维护，保证设备稳定运行和高效率作业。任职要求：1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能高效带领团队完成任务。2. 能够独立分析并处理设备运行中出现的技术问题。3. 熟悉机械结构设计原理，具备扎实的设备维护实践经验。

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岗位职责：1、依据《公司质量体系管理规定》及车间管理制度与生产实际需求，牵头编制并持续优化科室各岗位的工艺操作规程文件。2、按照公司及部门培训管理相关制度，组织实施员工培训工作，并对培训实施过程及成效进行跟踪与评估。3、全面负责部门设备管理工作，保障设备稳定运行，杜绝因设备问题导致生产中断。具体工作包括：机械设备的设计开发、日常管理、安装调试以及维护保养等。任职要求：1、具备全日制本科及以上学历，专业为机械制造、机械自动化或相关方向2、具有3年以上相同岗位工作经历3、*****，身体健康，能够适应弹性工作安排

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岗位：行政总监/总经理秘书 1名要求：1、具备优秀的商务接待能力，熟悉对公接待流程，掌握各类商务礼仪及关键细节。2、擅长精准规划日程，能灵活应对临时变动，外出时妥善安排交通、餐饮等事宜，保障对外接待与拜访顺利进行。3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，适应快节奏工作环境，具备一定的突发事件应对经验。4、学历不限，年龄24-40岁，性别不限，身材匀称，形象端正，女性身高165cm以上，男性身高170cm以上。5、持有C1驾驶证，驾驶技术熟练。薪资福利：1.5-2.5W/月，提供五险一金，生日福利，节假日福利，集团化公司晋升平台。上班时间：8:30-17:30，周末双休

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岗位职责:1. 负责公司质量管理体系的运行，保障产品与服务品质达到行业规范要求；2. 跟踪生产全过程，落实质量管控及改善方案的执行；3. 组织开展产品质量检测工作，包含抽样检验与数据记录管理；4. 高效处理突发质量问题，确保偏差得到迅速纠正；5. 主导质量提升项目，推动流程持续精进；6. 统筹部门各模块运作，助力团队建设与人才梯队发展。任职要求：1. 热衷于品质管理工作，具备优秀的分析判断与问题解决能力；2. 具备良好的沟通协作能力，能在团队中有效推进工作；3. 工作踏实负责，能够依循标准流程高效完成各项任务；4. 学习意愿强，对新领域知识有较强的吸收与探索能力；5. 适应力强，乐于参与并推动质量优化相关改进活动。

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岗位职责：1.负责动力设备的日常运行管理与维护，保障设备稳定高效运转。2.组织实施动力设备的安装、调试、检修及保养工作，降低设备故障发生率。3.编制并落实设备维护保养方案，提升设备整体运行效能。4.承担动力设备的故障排查与修复任务，快速响应并解决运行中的各类异常情况。5.对接设备供应商，协调维修与保养相关事项，确保服务质量达标。6.定期开展操作人员培训，指导其规范使用动力设备，增强操作与维护水平。7.参与设备采购规划过程，提供专业技术意见与支持。任职要求：1.熟悉机械与电气基础知识，具备独立分析和处理设备运行问题的能力。2.具备较强的组织协调与沟通能力，能与团队成员及外部供应商有效协作。3.拥有良好的判断与分析能力，可迅速准确识别设备故障原因。4.5年以上动力设备相关工作经验，其中至少3年担任工程师或主管职务。

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岗位职责:1. 保障电气系统安全、稳定、高效运转，提供专业技术支持；2. 负责设备的运行监控及日常维护保养工作；3. 执行安全管理与区域管辖相关要求；4. 协助开展团队协作，推动个人能力持续提升；5. 落实公司下达的重要指令与决策事项。任职要求：1. 具备良好的语言表达与倾听理解能力；2. 能够独立分析并解决现场问题；3. 具备出色的组织、指挥、协调及团队协作素质；4. 适应高强度、快节奏的工作节奏；5. 工作认真负责，具备按时完成任务的执行力。

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1、负责每月薪资计算工作，确保工资按时发放及个人所得税的准确申报；2、负责人力成本与管理费用的预算编制，配合人力负责人完成各类人力资源报表及人效数据分析；3、协助搭建并优化公司绩效管理机制与薪酬激励机制，包括绩效目标设定、考核实施、过程跟踪、成效评估与持续改进；4、参与薪酬绩效制度与流程的制定与落地执行，涵盖绩效评定、薪酬变动、奖金发放等内容，及时与员工沟通相关政策并解答相关问题；5、协同部门日常事务，并完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备2年以上薪酬绩效领域工作经验，了解薪酬福利与绩效管理体系，具有扎实的专业知识和实操经验；3、具备较强的數據分析能力，熟练操作PPT、Excel等办公工具；4、执行力强，具备良好的沟通表达能力和抗压性，对数据敏感，工作细致认真。

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岗位职责：1、落实工段内的生产计划实施及工艺参数的监控与调整。2、统筹工段内人员出勤安排及相关培训工作的组织与开展。3、执行设备日常点检及基础维护保养工作。4、推进并落实工段范围内的6S现场管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，无机非金属材料、电气、机械类相关专业优先考虑。2、具备2年以上成型生产管理相关岗位工作经验

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岗位职责:1. 负责实验室日常运营维护，保障各项实验工作有序开展；2. 检查并落实实验室质量控制规范，确保检测数据真实可靠；3. 统筹实验室仪器设备的使用与维护，保障设施稳定运转；4. 策划并实施内部培训计划，持续提升团队技术水平；5. 与组员密切协作，高效完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1. 具备较强的统筹协调和团队管理能力，能有效推动团队执行；2. 掌握实验室标准操作流程及质控要求，具备良好的问题分析与处理能力；3. 具有良好的表达能力和协作意识，能够带动团队共同进步；4. 熟知实验室安全管理规定，具备严谨的安全操作习惯；5. 有相关行业工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、统筹财务团队工作，规划并落实企业财务战略，保障财务目标与公司发展战略相协同；2、 overseeing日常财务运作，涵盖资金调度、成本管控及财务信息披露，持续优化财务管理效能；3、深度参与重大经营决策，输出专业财务评估与建议，助力业务可持续增长；4、搭建并维护与银行、税务部门及其他监管单位的协作关系，确保各项操作符合法规要求。任职要求：1、本科及以上学历，主修财务、会计或相关领域；2、具备8年以上财务领域从业经历，其中不少于3年在高层管理岗位履职；3、熟悉国家财经政策、税法规定及会计规范，拥有扎实的财务分析与判断能力；4、具备卓越的团队管理与跨部门沟通能力，善于引导团队高效达成任务；5、风险识别与防控意识强，能及时应对并化解潜在财务风险。

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1、负责设备管理制度的建立、技术标准的制定及操作规程的编制工作；2、全面开展设备日常管理，保障设备稳定运行，确保生产过程不受设备故障影响；3、落实安全管控措施，防范各类安全事故发生；4、组织实施部门范围内的6S管理工作；5、完成上级交办的其他临时工作任务。要求：1、具备全日制大专及以上学历，机械类或相关专业背景优先；2、有3年以上制造业企业能源系统或设备管理岗位实际工作经验；3、掌握机械设备、电气自动化、能源管理、管道工程、信息化应用等相关知识；4、具备较强的沟通协调能力、理解能力、分析判断力、应急处理能力、逻辑思考能力、时间规划能力及服务意识。

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岗位职责：1、办理日常现金收支及银行结算业务，确保资金往来准确无误；2、负责发票的申领、开具与存档管理，保障票据使用合规及安全存放；3、配合财务团队完成各项辅助性工作，助力部门高效运转；4、按期核实现金余额与银行流水，编制对账调节表，确保账实相符；5、及时登记并更新现金和银行存款日记账，做到日清月结、账目分明；任职要求：1、具备较强的沟通协调能力，善于跨部门协作，富有团队意识；2、做事严谨细致，责任感强，能准确处理各类财务信息；3、掌握常用财务软件操作技能，例如用友U8等系统；4、持有初级会计职称者可优先录用；5、能适应高强度工作节奏，具备较强的计划与执行能力。

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1、确保电气系统安全、稳定、高效运行，为设备班组提供专业技术支持；2、负责电气系统的安全运行及设备的维护保养工作；3、落实安全管理职责，执行属地化管理要求；4、协助推进团队建设，提升个人综合能力；5、贯彻执行公司下达的重要指令与决策；6、负责电力能源消耗及电气设备维修费用的数据统计，并进行归纳与分析。7、全面负责公司400V、10kV供配电设施及高低压电气后台系统的运维管理工作。8、依据国家相关法规和公司计划，按时组织实施供配电设备的检修与检测工作。9、监督并检查供配电设备维护、保养及巡检管理计划的执行情况。任职要求：1、本科及以上学历，年龄30周岁以下。2、具有三年以上生产企业电力相关技术岗位工作经验。3、掌握高低压配电、电气设备维护、自动化控制及信息化技术等专业知识。4、具备良好的沟通表达、倾听理解、问题洞察、应变处理、逻辑思维、时间管理及服务意识。5、具备出色的组织协调、指挥调度、协同合作的能力与职业素养。

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入职即缴纳五险一金，提供食宿全包，节日福利、生日礼品及工龄补贴等一应俱全。期待你具备较强的学习能力，能够快速理解基础理论，熟悉各类检测仪器设备，积极向上、踏实进取，与团队成员和谐共处。有玻璃行业质检经验者优先，相关专业应届毕业生亦可报名。1、熟悉原辅材料、成品及包装材料的检验标准与操作流程；2、负责原材料的取样与检验工作；3、开展玻管、玻瓶的理化性能测试；4、负责实验室仪器设备的日常维护与保养；5、完成实验所需溶液的配制与标定任务；6、配合上级完成其他临时交办的工作。

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(1)负责行政管理制度的制定及监督实施，推动行政管理体系的建设与完善。(2)编制行政工作的发展规划、年度计划及预算方案，合理管控行政开支，并提出有效的成本控制建议。(3)统筹安排公司年会、员工活动、重要事项及相关会议的组织与协调工作。(4)负责外来访客的接待与相关事务的组织实施。(5)开展对外联络工作，对接政府机构、行业协会及其他合作单位，维护良好的外部关系。(6)承担以公司名义发布的各类公文起草工作，并做好收发文的归档管理。(7)收集整理公司内部动态信息，及时汇总并编写公司重要事件记录。(8)推进企业内外宣传工作，落实企业文化建设相关事宜。(9)牵头筹建公司党支部、工会等组织。(10)全面管理公司后勤事务（包括食堂、宿舍、车辆、工装、绿化、安保、清洁等）。(11)协调公司各层级、各部门及员工之间的沟通与协作。(12)负责行政类资产（如办公设备、车辆等）的登记、调配与管理工作。(13)完成上级交办的其他工作任务。大专及以上学历，*****，人力资源管理或行政管理等相关专业毕业。

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工作内容：1、承担成本核算与管控职责，保障成本数据真实准确；2、参与成本预算制定，按时提交成本分析相关报告；3、配合完成成本领域相关的其他财务工作。岗位要求：1、掌握系统的会计专业知识，可独立开展成本核算任务；2、了解成本控制操作流程，具备较强的成本管理能力；3、具备良好的协调沟通意识及团队协作态度。

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