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武汉市汉阳招土方运输车队承包，运距56公里左右，需要20台以上前四后八车厢长8米6栏板1米5高的货车，走348国道，没有上下坡，每趟950元，工期3个月，日结，立即进场开工。

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3月24日 18:47

袁先生

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岗位职责:1.通过电话主动联系客户，详细解释服务内容和优势，提高客户满意度；2.准确记录客户反馈和需求，及时与相关部门沟通，确保问题及时解决；3.定期进行客户回访，保持良好沟通，及时更新客户信息；4.协助团队完成客户邀约和沟通目标。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识；2.能够熟练操作办公软件和客户管理系统；3.具有较强的抗压能力和目标导向思维；4.有责任心，能够耐心处理客户问题。

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肖女士

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注：目前主要侧重：车载语音测试、车控、自动化岗位的招聘需求----2025.7.31该岗位为兼职模式性能稳定测试工程师1)大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验2)熟悉汽车座舱域及车身域相关功能逻辑3)具备良好的语言表达与文档组织能力4)能熟练操作CANoe、同星、车载以太网转换器等常用总线分析工具5)掌握Python、Java等主流编程语言6)熟悉座舱域性能测试（如流畅度、响应时长、CPU与内存占用率）、稳定性测试（包括monkey测试、上下电循环、STR、RTC）以及混沌工程等相关测试技术

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李先生

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注：目前在招聘岗位：1、座舱测试工程师2、OTA测试、网络测试3、道路试验工程师、自动化工程师4、座舱测试leader目前主要侧重：车载语音测试、车控、自动化岗位的招聘需求----2025.7.31该岗位是兼职模式的岗位&性能稳定测试工程师（1）大专及以上学历，两年及以上相关工作经验（2）了解汽车座舱域及车身域相关功能模块（3）具备良好的表达与文档撰写能力（4）能熟练操作CANoe、同星、车载以太网转换器等常用总线工具（5）掌握Python、Java等主流编程语言者优先（6）熟悉座舱域性能测试（如流畅度、响应速度、CPU与内存占用）、稳定性测试（如monkey测试、上下电循环、str、rtc）以及混沌工程相关测试技术

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李先生

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公司直招C1司机，配送生活物资，五金建材，日用品物流中转。只开车不需要装卸工作时间：职位要求：22-56岁，c1及以上驾驶证配送范围：全武汉就近安排，各个区域都有仓库长期稳定武汉三镇及周边就近安排，⽉休3天。工作时间:早上8点到下午6点

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刘女士

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可以短期工长期工 年龄：16周岁---44.99周岁【240-280一天，包吃包住】【入职0费用】想来的速度！！！ 不穿无尘服，可以带手机，工时饱满工作内容：主要做包装，扫码，贴标，打单等工作，工作轻松易上手综合工资：7500-8000元/月，不压不扣————【工作时间】—————1、上班时间：08：00--20:002、加班费：(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍)————【伙食住宿】—————1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松————【招聘要求】—————1、年龄：16周岁---44.99周岁2、身体健康，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限

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姚女士

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岗位职责：1. 负责涂装面漆领域的技术实施，熟练操作面漆机器人及喷涂系统，主导新颜色的研发与工艺调试；2. 牵头新车量产前阶段面漆区域的4M变更准备工作，推动质量优化与能力提升，参与工装夹具的设计验证；3. 负责面漆相关工艺规程、FMEA等技术文档的编制与更新维护；4. 完成上级领导安排的其他工作任务

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夏女士

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1、具备整车生产工厂总装设备维修经验，曾负责总装底盘线、内饰线及最终线的设备维护与保养管理；2、掌握总装输送系统、升降机、三菱Q/R系列PLC及变频器的技术原理，具备实际维护与故障处理能力；3、在ABB机器人、FANUC机器人及工业视觉系统的运维与异常处置方面具有丰富实践经验；4、熟悉加注设备工作原理、升降机机械构造与电气控制系统，精通三菱系列PLC与变频器的应用控制。1、具有整车制造工厂焊装设备维护管理经历，电气相关专业背景；2、熟练操作与维护焊接设备、输送系统、NC伺服装置、欧姆龙PLC及FANUC机器人；3、熟悉激光焊接技术、升降机结构及其OMRON变频器控制逻辑。1、拥有整车生产企业涂装设备维护管理经验，电气专业方向；2、了解涂装车间各类设备运行原理，具备三菱PLC与变频器、ABB机器人操作与维护经验者优先；3、在ABB喷涂系统、涂胶系统及工业视觉控制方面有扎实的维护与调试能力。1、具备整车厂涂装设备维护管理经验，机械专业背景；2、熟练掌握涂装悬链系统、烘干炉、水泵、油漆泵、涂胶泵等机械设备的维修与保养技能；1、具有整车生产厂树脂喷涂设备或注塑成型机的维护管理经验，电气专业；2、熟悉树脂车间设备运行原理，具备三菱PLC与变频器、ABB机器人操作维护经验者优先；3、在ABB喷涂系统及工业视觉控制方面具备丰富的维护实操经验；4、熟练掌握成型与输送设备、三菱/西门子PLC、变频器以及ABB/FANUC/KUKA机器人的运行维护；具备模具维修能力，熟悉冲压模与注塑模结构，了解模具维护与保养标准流程。1、具备整车制造工厂冲压设备维护管理经验，电气专业；2、熟悉冲压设备的控制逻辑，对三菱R系列PLC、变频器及FANUC机器人具备扎实的操作与维护经验

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夏女士

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1、依据项目实施计划制定尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务落实2、主导整车DTS尺寸设计，编制、会签及评审DTS控制策略3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定与技术评审4、开展焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审工作5、负责工装定位策略的制定、验证、会签及评审流程6、承担关键零部件测量方案设计，总成与单件测点规划，以及关键夹具、检具的技术评审7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成

武汉

夏女士

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1、从事暖通安装3年以上；2、身体健康，能吃苦耐劳，听从安排，有责任心；3、熟悉一期、二期暖通施工流程，并能独立操作完成，若会地暖及明装安装者优先考虑；4、月薪：底薪+提成，技术熟练者月薪8000+

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3月10日 09:35

刘女士

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求贤若渴，王力安全门店:招聘储备店长、渠道专员各数名综合薪资5000-12000欢迎无建材行业经验要求：学习能力强，有责任心，想赚钱另招聘实习若干名联系人:洪[抱拳]

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洪女士

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一、薪资构成薪资范围：40000-80000薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保综合年薪：40-100万二、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标与实施计划，并推动执行落地，为运营管理工作提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期核查分析招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定并落实改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划；3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；4、构建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运作；5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预测与情报报告，为公司决策提供参考依据；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分公司整体公关策略，并妥善应对突发性危机事件，提升企业品牌影响力；8、负责分公司团队绩效考核及日常管理，协同人力资源开展培训组织、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程监管；三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关领域从业经验；3、具备较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力和责任意识，原则性强；4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具有良好职业道德与敬业态度；四、福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）；2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司经营状况安排；3、公司提供带薪培训支持，每年至少1次外部付费培训机会（依岗位级别和公司发展情况确定）；4、定期组织健康体检（根据公司实际运营情况安排）；5、享受节日福利及员工生日会等关怀活动；6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得调薪机会。

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张女士

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负责日立、三菱、巨人通力品牌家用电梯在武汉及湖北各地区的销售推广工作。要求踏实勤奋、积极主动、具备吃苦精神，拥有较强的销售毅力，愿意投入时间和精力，追求收入提升与个人职业发展。薪资待遇：前两个月：4000元底薪 + 每单500元油费补贴 + 10%提成 + 每单另享500元油补 + 信息补贴（最高可达1000元）+ 社保转正后：3000元/月 + 20%提成 + 每单油补500至1000元 + 社保工作时间：8:30-17:30，每月休息4天工作地点：红星美凯龙汉阳商场负一楼4号中厅 巨人通力家用电梯展厅

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张女士

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负责日立、三菱、巨人通力品牌家用电梯在武汉及湖北各地区的销售推广工作。要求踏实肯干、吃苦耐劳，具备较强的销售毅力和执行力，有强烈的收入提升意愿和发展追求。薪资待遇：前两个月：4000元/月 + 500元/单油补 + 10%提成 + 500元/单油补 + 信息补贴（上限1000元）+ 社保转正后：3000元/月 + 20%提成 + 签单油补500-1000元/单 + 社保工作时间：8:30-17:30，每月休息4天工作地点：红星美凯龙汉阳商场负一楼4号中厅 巨人通力家用电梯展厅

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张女士

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要求：男女不限，年龄45岁以下，能力突出者年龄可适当放宽。具备良好亲和力，形象端正、气质佳；语言沟通流畅，表达清晰；具备较强的理解能力与学习能力，逻辑思维清楚；有责任心，富有团队协作意识；能够长期稳定工作者优先考虑；具有大客户成交经历者更受青睐！薪资待遇：试用期：4000元+7.5%提成+每单油补500元+社保转正后：4000元+15%提成+每单油补500元+社保工作时间：8:30-17:30，每月休息4天工作地点：红星美凯龙汉阳商场负一楼4号中厅巨人通力家用电梯展厅

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张女士

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负责日立等品牌别墅电梯在短视频平台（抖音、视频号等）及小红书渠道的获客运营，涵盖内容拍摄剪辑、直播推广等工作。品牌总代理背景，专注细分市场，主打网红型产品，依托实体门店资源，运营基础扎实，易于出成果。具体职责如下：1． 负责公司代理的别墅电梯品牌在主流网络平台（抖音、小红书、百度等）的日常运营与推广：独立完成原创视频制作、内容策划、内容发布、账号维护、粉丝管理及互动交流，持续提升品牌曝光度与产品认知度；2． 撰写营销文案，挖掘产品核心卖点与市场亮点，实现产品介绍的内容化、多样化和品牌化表达，推动线索获取并助力成交转化；3． 提升账号关注量与用户活跃度，积极与粉丝互动反馈；研究竞品内容布局及行业热点话题，结合目标用户偏好进行调研分析，精准把握客户需求，实现粉丝增长与粘性提升。任职要求：1. 热爱短视频领域，了解抖音、小红书等社交平台的内容传播规律与运营逻辑2. 具备良好的协作意识，能在压力环境下协同团队达成目标，乐于接受挑战性工作任务3. 有主动学习意愿，愿意持续掌握新兴短视频运营方法与技巧4. 大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验5. 掌握摄影技术、视频剪辑及图像处理技能，具备一定文字创作能力薪资福利：1. 新媒体运营/短视频拍剪专员/主播：8000元/月+提成。具体构成如下：基本工资3000元/月（单休）或2500元/月（双休）+工作量绩效奖金2000元/月+信息绩效奖励3000元/月+成单提成奖励（约1000-3000元/单）+五险2. 试用期2-3个月工作时间：8:30-17:30（冬季），8:30-18:00（夏季），月休4天，法定节假日正常休息3. 试用期内未满一个月离职者，按实际出勤120元/天结算薪资

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张女士

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一、薪资结构：基本工资＋绩效工资（约25-40万）＋年终分红＋社保综合年薪：40-100万二、岗位职责:1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动执行落地，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期检视招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作情况，开展分析评估，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进举措，独立按时完成工作总结与规划调整；3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；4、构建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能部门紧密协作、联动运行；5、组织实施市场调研与分析，跟踪同行及行业动态，定期开展市场预判和情报整理，为管理层决策提供支持依据；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分公司整体公关策略，妥善应对危机公关事件，提升企业品牌影响力与认知度；8、负责分公司团队绩效考核及日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评定、人员安排等工作，强化各项业务流程的监督与执行；三、任职要求:1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关领域从业经验；3、拥有较强的领导力、组织协调能力、沟通协作能力及责任心，原则性强；4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度。四、福利待遇:1、8个月双休＋4个月单休（每届展会结束后连休3天）；2、每年5次团建及外出培训机会（含1次境外），具体视岗位层级与公司经营状况而定；3、公司提供带薪培训，每年至少1次付费外部培训机会，依岗位级别及公司发展情况安排；4、每年组织健康体检，视公司运营情况适时开展；5、享受节日关怀礼遇及员工生日会活动；6、每半年进行一次薪酬评估，结果可能上调或维持不变。

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张女士

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急招业务精英！前期带薪培训，老师傅一对一指导，无需担心自己没经验不会干！年薪8-30万！武汉分公司初创，晋升空间大！一、职位详情：1．负责家用电梯的销售及客户沟通，客户信息收集。2．热爱销售行业，有良好的沟通能力，责任心强，有强烈赚钱欲望优先，有建材、家装行业销售经验优先。3、陌生客户拜访，了解客户需求，介绍产品，为客户提供专业解决方案；4、直线经理交办其他事项。二、任职要求:1、有销售工作相关相关经验，最好是电梯销售经验；2、为人诚信稳重，积极上进，工作积极性和主动服务意识强，有良好团队协作意识及能力；3、沟通能力、交际技巧及亲和力强；4、责任心强、抗压力良好。三、福利待遇:无责5000+油补+电梯高提成+奖金+五险+不定期外出旅游发薪日：次月15日转正：入职累计两单。上班时间：八点半到下午六点，月休四天法定节假日调休地址：1、汉阳红星美凯龙4号门B1巨人通力2、武昌区园林路日立家用电梯体验厅四、公司优势：1．朝阳行业，难得蓝海市场。别墅电梯近几年才普及发展，竞争压力小，难得行业红利。2．行业龙头品牌，易成交。日立电梯是电梯中的绝对龙头品牌，竞争力强，业务容易做。3．提成高收入高，电梯金额高，提成比其它行业也要高，轻轻松松实现高收入。4．全新公司，福利待遇优，升职空间大，客户群体高端。依托株洲等地累计成功经验的全新公司，升职空间大，客户群体都是别墅用户。5．业务可横纵向扩展。总公司为湖南暖通行业龙头，平时做电梯业务时，也可扩展为中央采暖系统等业务。6．电梯行业，暖通行业都是专业性强的行业，边工作边学习，不经意间带薪掌握了一门吃饭本领。

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陈女士

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岗位职责：1、依据公司人力需求落实招聘工作；2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续；3、负责员工考勤数据的统计与核对；4、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、具备销售类岗位招聘经验者优先；2、具备良好的适应力与抗压能力。此岗位为单休，上班时间：早上8:30至下午6:00（夏季）或下午5:30（冬季）。国家法定节假日正常休息。

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张女士

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月薪：1-3W招聘新媒体运营/短视频拍摄剪辑/主播N名（发布版）负责：公司三菱电梯产品及维保相关内容在短视频平台（抖音、视频号等）获客，小红书内容运营、视频拍摄剪辑与直播等工作。优势：大品牌背书，行业头部地位，产品与服务具备明显差异化，专注细分领域，技术实力强，运营落地更容易成功。1、新媒体运营/主播/短视频拍剪专员：底薪5000元+信息奖励+成单奖励2、信息奖励：3000-8000元（付费有效线索50元/条，免费有效线索100元/条）3、成单奖励：按毛利5%或30%提成（约500～20000元/单），订单由销售跟进完成，提成比例根据业务类型不同而定1. 负责品牌在抖音、视频号、小红书等社交平台的日常运营，包括选题规划、文案撰写、内容采访、编辑处理，以及视频拍摄与剪辑执行；2. 参与原创内容创意构思与策划，协同制定传播方案并推动落地实施；3. 主动学习行业动态、产品特性及市场竞品情况，为内容输出提供有效的市场信息支撑；4. 熟悉用户增长逻辑与转化路径，能结合网络热点灵活调整内容方向，制定匹配账号定位的运营策略；5. 维护各平台关系，协调内外部资源，保持与外部媒体的良好互动与合作。

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陈女士

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月薪：1-3W招聘新媒体运营/短视频拍摄剪辑/主播N名（发布版）负责：公司三菱电梯产品及维保相关短视频在抖音、视频号等平台获客，小红书内容运营、视频拍摄剪辑、直播推广等工作。优势：大品牌背书，行业头部地位稳固，产品与服务具备明显差异化，专注细分领域，技术实力强，运营落地更容易取得成效。1、新媒体运营/主播/短视频拍剪专员：底薪5000元+信息奖励+成单奖励2、信息奖励：3000-8000元（付费有效线索50元/条，免费有效线索100元/条）3、成单奖励：按毛利5%或30%提成（约500～20000元/单），订单由销售团队完成，提成比例因业务类型不同而异。1.负责品牌在抖音、视频号、小红书等社交平台的新媒体运营，承担日常选题策划、文案撰写、采访执行、内容编辑、视频拍摄与剪辑工作；2.主导原创内容的创意构思与选题规划，参与传播方案讨论并推动执行落地；3.主动学习行业动态、产品知识及市场竞争情况，协助提供市场情报支持；4.熟悉用户增长逻辑与转化路径，敏锐捕捉网络热点，制定契合账号定位的运营策略；5.维护主流传播渠道关系，协调内外部资源，保持与外部媒体的良好互动。

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陈女士

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岗位职责:1.热情接待来访客人，提供必要的帮助和指引。2.协助其他部门完成一些日常事务。3.完成领导交办的其他事务任职要求:1、能与同事、上级和客户进行有效的沟通，理解需求并做出恰当的回应。2、处理文件和数据时，要保持高度的细心，避免出错，并在重复和繁琐的工作总保持耐心。3、愿意并能够快速学习新的知识和技能，适应工作中的变化和需求。4、保密意识:对涉及公司机密的文件和信息严格保密。5、团队合作精神，共同完成工作任务。教育背景:大专及以上学历上班时间:朝六晚九周末双休欢迎应届毕业生

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魏先生

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上班地点位于汉阳区中心地段欧亚达国场7楼，交通便利，工作在游泳馆内，环境好工作内容：1、负责场馆内前厅，门禁，走道，更衣室，淋浴间，洗手间，洗手台等区域的卫生清洁工作2、周期性洗地拖地擦拭柜体等周期工作3、洗手液，卫生纸等物资的更换4、垃圾收集清理5、领导安排的临时保洁清理工作要求：年龄65岁以下，身体健康，工作认真负责，男女不限

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李先生

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