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岗位职责:1.负责推广泰康养老社区服务，提升品牌知名度2.通过各种渠道与潜在客户建立联系，介绍服务内容3.分析市场需求，为客户提供个性化的养老社区解决方案任职要求：1.具备出色的沟通能力和销售技巧2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力3.对养老社区服务行业有一定的了解和热情

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高女士

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[红包][红包][红包]【急聘】蒙园工作人员工作地点：呼和浩特市园艺御景薪资待遇：每天2小时100元，，节日福利。岗位职责与要求：1. 蒙园推广员2名，年龄25岁到55岁，男女均可。2.客户档案整理2名，最大年龄不超58周岁。3,其他岗位数名，要求身体健康，吃苦耐劳.有责任心，服从管理，有经验者优先。工作时间：早8:30-10:30周末双休

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赵先生

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泰康人寿的健康财富规划师（HWP）是一个融合保险、医疗养老和财富管理的复合型职业，旨在服务高净值人群的全生命周期和全财富周期需求。以下是该职位的详细介绍：一、职位定位与核心职责1. 复合型职业定位HWP并非传统保险销售，而是整合泰康“保险+医养+资管”战略资源的综合服务专家，定位为“全科医生+理财规划师+保险绩优代理人”。2. 服务对象主要面向高净值人群（如高知、高管、企业主），提供涵盖健康管理、养老规划、财富传承的一站式解决方案。3. 核心职责- 制定个性化健康与财富管理方案；- 依托泰康大健康生态（如养老社区、医疗资源）开展体验式营销；- 通过团队管理实现业绩与团队规模的双增长。二、职位亮点与优势1. 收入结构- 高额津贴：首年提供18个月英才津贴，最高可达16万/月，综合年薪50万起步；- 多元收入：包括佣金、管理津贴、团队育成奖、年终奖等，收入无上限。2.灵活工作模式每日核心工作时间仅2小时（如早8:00-10:00），法定节假日全休，支持灵活展业。3. 晋升机制- 公开透明的晋升路径：从专业顾问到合伙人，最终晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队传承等权益；- 企业家级精英可享受职务津贴、管理佣金、分红及客户传承计划，职位和团队可传承给家人。三、培养与赋能体系1. 专属培训- 学术资源：清华/北大深造、GPA全科医生学院（医学知识）、ETA精英财富学院（金融、法商等课程）；- 国际视野：国内外名校游学（如新加坡、美国），提升专业能力与圈层资源。2. 实战支持- 全国43个养老社区体验资源，结合“超体销售工具”实现场景化营销；- 三位一体职场（教育培训中心、健康财富中心、体验中心）提供高端办公与客户服务场景。四、任职要求与招募对象1. 基本条件- 年龄：25-45岁（特别优秀者可放宽至50岁）；- 学历：大专及以上。

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张女士

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岗位职责:1. 为养老社区客户提供日常运营支持，协助办理相关服务事项2. 参与社区活动的策划与执行，促进客户体验提升3. 汇总并传递客户建议，助力服务流程完善任职要求：1、具备良好沟通能力，能高效落实上级布置的任务2、具有团队协作意识，快速适应团队工作节奏3、拥有较强的学习能力，持续优化工作方式

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岗位职责:1. 负责养老社区项目的市场推广与客户拓展2. 为客户提供专业的养老方案咨询，精准匹配服务需求3. 持续跟进客户动态，提升客户满意度与服务体验任职要求：1. 具备优秀的语言表达能力及销售推进能力2. 能够独立开展工作，同时具备良好的协作意识3. 热爱养老事业，有意愿长期深耕养老服务领域4. 年龄30-50岁

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招聘高端养老社区服务中心面向呼市主城区招聘时间：半天班可兼职可全职工资：实习期3000+上不封顶~岗位：内勤岗、业务经理、储备干部、讲师、训专岗年龄：30-55周岁优势：时间自由灵活可兼职工作地址：泰康蒙园体验馆联系：

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王女士

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招聘：全国连锁、候鸟旅居的养老社区推荐官，讲师，健康财富规划师，销售主管，售后服务，资料管理员等多种岗位。年龄25一55岁，有学历优先。学习津贴3000底薪2000提成福利工作时间8:30～10:30，月休8天，兼职全职岗位都有。今天面试礼苹果礼盒岗位名额有限，时间有限。微：工作地点：呼市赛罕区

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招聘：全国连锁、候鸟旅居的养老社区推荐官，讲师，健康财富规划师，销售主管，售后服务，资料管理员等多种岗位。年龄25一55岁，有学历优先。学习津贴3000底薪2000提成福利工作时间8:30～10:30，月休8天，兼职全职岗位都有。今天面试礼苹果礼盒岗位名额有限，时间有限。微：工作地点：呼市赛罕区

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招聘：泰康集团高端医养社区蒙园落地呼市，全国已有43家养老社区连锁。现诚招：养老社区专员早8:30-10:30每天俩小时，双休节假日正常休息，25～50岁，男女不限咨询电话

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岗位职责:1. 负责养老社区的日常运营与管理，保障服务品质稳定高效2. 与客户保持顺畅交流，精准把握需求并提供专业解答3. 配合团队成员推进社区活动及各类项目的顺利实施任职要求：1. 拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，善于维护客户关系2. 具备团队协作态度，能与同事协同开展各项工作任务3. 主动进取，乐于学习新技能，持续提升自身综合能力

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风口不容错过，当前正值养老产业起步阶段，泰康作为世界500强企业，品牌实力强，客户广泛认可。全国布局36城旅居养老体系，行业领先，独树一帜，无同类竞争者。【行业优势】近年来养老产业迅猛发展，盈利空间巨大，是当下最具潜力的赛道。销售人员唯有选择高增长、高回报的行业，才能实现职业突破。中国已步入老龄化社会，养老无疑是未来最赚钱的领域，没有之一。过去是黄金时代，如今迈入钻石时代，正是转型发展的关键窗口期，务必把握机遇。【公司优势】泰康保险集团连续9年荣登世界500强榜单，HWP健康财富规划师是其重点打造的新型职业，依托泰康大健康生态平台，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。公司在养老社区领域深耕十余年，是国内最早、规模最大的高端养老服务商。目前已在36个城市完成布局，构建“候鸟式”旅居养老网络，全国唯一运营该模式的企业，行业地位无可撼动。业务涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园、不动产、医疗资源、财产险等多元板块，岗位包括培训讲师、体验馆顾问、规划师等，全面满足不同层级客户需求。【薪资待遇】1-底薪范围：6000-160000/月。2-收入结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖。3-健全福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。4-各阶段设有现金激励、旅游奖励、晋升奖金、实物回馈等多种形式激励。5-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速成长。6-晋升通道清晰，半年可晋升管理岗，享受管理津贴与团队培育奖励。【工作时间】每周日上午打卡，无需出差，每月出勤满22天即可。法定节假日正常休假。【任职要求】1.年龄：30-50周岁（条件优异者可适当放宽）2.具备强烈进取心，渴望高收入，认同大健康、医疗、养老及银发经济前景者优先！凡踏实肯干、勇于挑战高薪的伙伴，诚挚欢迎加入！

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：08:30-10:30工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-09呼和浩特兼职半天班岗位每日上午两小时到岗参会，8:30—10:00，每月出勤满24天即可要求：年龄30至50岁，大专及以上学历，性别不限薪资待遇：月结，1500-2000元

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岗位职责:1. 负责养老社区的日常运营工作，保障服务品质稳定达标2. 主动与客户交流，掌握实际需求并提供针对性专业支持3. 整合内部资源，持续优化服务流程，提高客户体验满意度任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和强烈的服务意识2. 具备独立应对和解决社区运营中各类问题的能力3. 富有团队协作精神，能与团队成员协同推进任务落实

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岗位职责:1. 负责养老社区的日常运营工作，保障服务品质稳定达标2. 与住户保持有效沟通，及时响应并解决其生活相关需求3. 策划并执行各类社区活动，增强住户的生活满意度与参与感任职要求：1. 具备良好的语言表达能力及主动服务意识2. 能够独立应对和处理社区各类事务，具备较强的协调组织能力3. 富有团队协作精神，能与团队成员共同推进任务顺利完成

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岗位职责:1. 负责养老社区的日常运营及市场推广工作2. 为客户提供专业化的养老服务咨询与解决方案任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和组织管理能力2. 能够独立开展工作，同时具备较强的团队协作意识3. 热爱养老事业，有意愿为客户持续提供高品质服务4. 年龄28-50岁

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岗位职责:1. 参与养老社区的规划与日常运营，助力社区持续发展2. 协同团队成员，共同优化社区服务流程与质量3. 主动参与组织社区各类活动，促进居民互动与归属感任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识2. 能够迅速适应工作环境，融入多元背景的团队氛围3. 热爱养老事业，有意愿长期投身于社区建设与发展岗位福利：1、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴2、晋升机制：晋升透明，最快半年可晋升管理岗，享受管理津贴；每三个月考核一次，主管年收入50万起，部经理可达80-300万元

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岗位亮点-无责底薪+高额佣金+团队奖金+季度旅游+五险一金，收入上不封顶，多劳多得无上限；-系统化培训体系：新人带薪培训（产品知识、销售技巧、客户服务）+师徒带教，0经验也能快速上手；-弹性工作时间，自主安排拜访节奏，平衡工作与生活，告别固定打卡束缚；-晋升路径清晰：顾问→主管→经理→区域总监，纯业绩导向，不看资历只看能力。岗位职责1. 对接客户需求，提供专业的保险规划方案（含重疾、医疗、意外、寿险、理财等全品类产品）；2. 维护客户关系，做好保单后续服务（续保提醒、理赔协助、需求升级等），打造长期信任合作；3. 参与公司组织的营销活动与培训，持续提升专业能力，拓展客户资源；4. 遵守行业规范与公司制度，诚信执业，为客户提供合规、优质的保险服务。任职要求1. 年龄25-45岁，学历不限（有销售、客服、服务行业经验者优先，无经验可带薪培训）；2. 沟通表达流畅，有责任心，对金融保险行业有兴趣，愿意通过努力实现高收入；3. 具备良好的客户服务意识和抗压能力，能接受主动开发客户的工作模式；4. 持有保险从业资格证者优先（无证件可协助统一报名考试）。你将获得-薪酬回报：无责底薪2000-4000元+5%-40%高额佣金+团队管理津贴+节日福利+年终分红；-成长赋能：免费专业培训（保险知识、理财规划、演讲技巧）+行业大咖分享+晋升通道透明；-福利保障：五险一金+商业补充医疗+带薪年假+生日福利+年度体检+国内外旅游奖励；-工作氛围：年轻活力团队，定期团建活动，互帮互助，无办公室政治，专注业绩成长。我们不看背景，不设门槛，只认你的努力与野心！如果你渴望高薪、追求自由、愿意挑战自我，加入我们，一起用专业为客户保驾护航，用业绩实现人生逆袭～

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陈先生

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负责养老社区入住长辈的全周期服务管理，精准对接长辈及家属需求，统筹生活照料、健康监测、精神文娱等服务落地；定期巡访沟通，建立个性化服务档案，协调医疗、护理、后勤等跨部门资源，高效解决长辈居住期间的各类问题；秉持耐心细致的服务理念，守护长辈生活品质与情感需求，打造有温度的养老生活场景，同时做好服务记录与反馈，保障社区服务流程规范有序。

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泰康人寿健康财富规划师（HWP）是融合保险保障、医疗养老与财富管理的复合型专业岗位，致力于为高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务。以下是该职位的具体说明：一、职位定位与核心职责1. 复合型职业角色HWP超越传统保险从业者定位，依托泰康“保险+医养+资管”战略生态，打造集健康管理顾问、财富规划专家与卓越保险代理于一体的专业形象，实现多维度服务能力整合。2. 服务人群聚焦高净值客户群体，包括企业主、高级管理者及专业人士，围绕其在健康维护、养老安排与资产传承等方面的核心需求，提供定制化综合解决方案。3. 主要职责- 根据客户需求设计个性化的健康与财富管理计划；- 借助泰康大健康体系资源（如全国布局的养老社区和医疗网络），开展沉浸式客户服务与体验营销；- 推动团队建设与发展，实现个人业绩与组织规模的协同增长。二、职位优势与福利待遇1. 收入结构- 英才津贴支持：首年享受长达18个月的专项津贴，月度最高可达16万元，综合年薪起点50万元；- 收入多元化：涵盖销售佣金、管理津贴、团队培育奖励、年度绩效奖金等，收入上不封顶。2. 工作模式灵活每日集中工作时间约2小时（例如早8:00-10:00），法定节假日完整休息，展业节奏自主可控。3. 晋升机制- 晋升通道公开透明：从初级顾问逐步成长为合伙人，并有机会晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队继承等长期权益；- 成为企业级人才后，可获得职务补贴、管理提成、利润分享及客户资源代际传承资格，团队架构支持家族延续。三、培养机制与资源支持1. 专属成长体系- 学术深造机会：提供清华大学、北京大学进修资源，开设GPA全科医生学院（医学知识模块）、ETA精英财富学院（金融、法商课程）；- 拓展国际视野：组织赴国内外知名高校游学（如新加坡、美国），提升专业素养与高端圈层链接能力。2. 实战赋能支持- 全国43家高端养老社区作为客户体验平台，配合“超体销售工具”推进场景化营销；- 配备三位一体职场空间（教育培训中心、健康财富中心、客户体验中心），营造专业化办公环境与尊享服务场景。四、任职资格与招募标准1. 基本要求- 年龄范围：25至45周岁，特别优秀者可放宽至50周岁；- 学历要求：大专及以上学历。

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蒙园工作人员工作地点：呼和浩特市园艺御景薪资待遇：每天2小时100元，，节日福利。岗位职责与要求：1. 蒙园推广员5名，年龄25岁到55岁，男女均可。2.客户档案整理5名，最大年龄不超58周岁。要求身体健康，吃苦耐劳.有责任心，服从管理，有经验者优先。工作时间：早8:30-10:30周末双休

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