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叉车工长白班7000/月包吃住
7000-8000元/月镇江汽配厂普工,油漆工,叉车工20-40岁装配普工7000-7500元/月(24元/小时)要求:20-40周岁油漆工薪资:7000-7500元/月(24元/小时)有证叉车工(长白班)薪资:7000-7500元/月必须有叉车证(N1证)每月20日发工资,工作满十天可预支生活费,免费工作餐,可安排住宿
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镇江京口区招地坪/自流平/固化
3000-4000元/月镇江市京口区招地坪/自流平/固化
镇江·京口区
3月20日 11:19
镇江京口区招二保焊/气焊330/天不要正
330元/天镇江市京口区招二保焊/气焊330/天 不要正
镇江·京口区
3月20日 09:04
镇江京口区招工地小工/杂工
面议招工地小工/杂工
镇江·京口区
3月21日 08:01
镇江京口区装修后开荒保洁
面议装修后开荒保洁
镇江·京口区
12月20日 09:23
销售内勤
5000-6000元/月1、在麦德龙指定的餐饮行业客户范围内,拓展并维护新客户关系,围绕餐饮领域相关话题及促销主题,策划并组织客户交流活动2、借助MDW系统识别核心客户与潜力客户,对商场内客户进行分类管理,挖掘品类销售增长点,主动维护并持续发展所负责客户群体3、协助客户经理开展季节性或基于客户需求的大型推广活动,及时向餐饮客户传递麦德龙提供的各类资讯(如新品上市、市场趋势、产品规格及食品信息),必要时提供现场引导服务4、协同各相关部门主管推进业务协作,强化销售成效(包括针对客户、品牌及竞争环境开展的专项或常规主题活动、非品牌产品试销等),负责促销活动的统筹、规划与落地执行5、完成上级领导交办的其他工作任务
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镇江京口区招聘:销售代表薪资:4000-7000元混凝土销售专员岗位职责:1.负责混凝土产品市场开发、客户维护与
4000-8000元/月招聘:销售代表薪资:4000-7000元混凝土销售专员岗位职责:1.负责混凝土产品市场开发、客户维护与订单洽谈;2.跟进回款、维护工地及建筑公司合作关系;3.完成销售指标,收集市场信息。任职要求:1.有建材/混凝土/工程销售经验优先;2.有本地资源、工地资源者优先录用。
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主办会计
7000-10000元/月会计专业从业经验两年以上2、工作认真负责,耐心细致,诚实守信;3、能熟练使用财务软件及办公软件;4、具有较强的团队精神及组织沟通协调能力;5、有房地产任职经历者尤佳;任职资质:1、会计相关专业,大专及以上学历;2、持有中级会计证3、工资待遇从优。
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销售专员
3000-8000元/月1、与客户有效沟通,了解需求并提供专业建议2、对家装行业有一定的了解,能适应市场变化3、负责家装市场的销售,推广产品。4、细致耐心,高效处理。
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保洁
20-30元/时搞卫生 擦玻璃。 150一天 需要两人
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镇江京口区电力工程线路工程旋挖机,持证上岗(住建厅颁发)
面议电力工程线路工程旋挖机,持证上岗(住建厅颁发)
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11月27日 10:47
丁卯第三小边/车险专员/月休6天+5
9000-13000元/月岗位职责:1、在办公室内完成日常坐班工作,主要面向上一年度已在本公司投保车险的客户,通过电话、微信等方式协助其办理次年车险续保及缴费等相关手续;2、exclusively服务已有客户,无需外出拓展新客户,业务转化率高,工作节奏稳定,压力较小;应聘要求:23至****岁,大专及以上学历(含同等学历);薪资福利:1、薪酬结构:试用期:综合保底收入+业务提成等,转正后(3个月起):底薪+绩效奖金(含职级津贴)+业务提成+节日福利等,月均收入8000-15000元,上不封顶;2、依法签订劳动合同,缴纳五险一金;3、免费提供工作日午餐,配套完善的带薪入职培训及职业发展进阶培训;工作时间:周一至周五08:30—12:00;13:30—17:30,周末享受双休;工作地点:江苏省镇江市京口区丁卯桥路298号
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高中物化教师(外派+提供食宿+生源多)
1.4-2.2万元/月【岗位职责】1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;【任职要求】1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。【薪酬福利】薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。2、福利:1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;【职业发展】教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念:大爱、利他。2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
镇江

高中物理化学教师(外派岗+包食宿+学生资源丰富)
1.4-2.2万元/月【岗位职责】1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;2、注重学习习惯培养,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务,协助推进学员维护、续费及推荐工作;6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析结果,定期为咨询老师提供学科支持与培训。【任职要求】1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学模式,实现灵活施教;5、综合素质突出或具有相关经验者,专业可适当放宽。【薪酬福利】薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000,优秀者及高中段教师可达20000左右;寒暑假月收入可达2.5万-3万,高中教师可至4万左右。2、福利:1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日有礼,月月精彩,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;2)年度福利:提供年度体检关怀、温馨生日活动、带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞旅游(优先出境)、上半年春游、下半年团队短途出行,高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;4)在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折-8.5折优惠,校长及以上高管折扣更优!让员工安心工作,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。【培训学习】1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,成就更优秀的自己;2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层管理干部系列课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人与业务专家;【职业发展】教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念:大爱、利他。2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
镇江·京口区

镇江京口区招广告安装
面议镇江市京口区招广告安装
镇江·京口区
2月3日 10:09
服务员1名,切配菜1名
面议端菜,打扫卫生
镇江·京口区·江苏大学

江大后街餐饮店服务员
4000-5000元/月菜馆服务员
镇江·京口区

镇江京口区招美容师保底5000五险
5000-15000元/月镇江京口招美容师保底5000五险
镇江·京口区

镇江京口区招楼宇门、单元门安装/拆卸
面议镇江京口招楼宇门、单元门安装/拆卸
镇江·京口区·江苏大学
11月30日 19:23
茶饮师
4000-6000元/月岗位职责:1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营,确保产品口感与出品标准统一2.热情接待顾客,熟练使用收银系统,准确完成点单、结账及会员服务3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生,严格执行食品安全与门店清洁规范4.协助物料盘点与基础库存管理,及时反馈缺货或损耗情况5.积极参与新品学习与服务培训,配合店长完成排班及临时性工作任务任职要求:1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应轮班及节假日工作2.学历不限,有餐饮/零售行业经验者优先,无经验者提供带教培训3.遵守公司规章制度,认同品牌文化,愿意长期稳定发展
镇江·京口区·江苏大学

江苏镇江招铆工/钣金工
300-400元/天镇江市招铆工/钣金工
镇江
3月19日 19:10
咖啡师兼职
2000-5000元/月1.早班开早制备物料,晚班打烊清洁2.早晚班的值班3.咖啡及茶饮制作4.出餐打包及顾客服务5.货物的盘点管理,效期管理
镇江·京口区

镇江京口区招带车的叉车工把车放到救援车上工资面议
面议镇江京口招带车的叉车工把车放到救援车上工资面议
镇江·京口区

瞳盟未来招销售!
面议本公司专做青少年视力防控!让孩子终身不要戴眼镜!属于未来的独角兽期!需要同事形象较好!有一定的能力
镇江·京口区

镇江京口区招打胶
面议镇江市京口区招打胶
镇江·京口区
11月24日 11:43
A2 危化品车夫妻驾
1.5-2万元/月需证件齐全,吃苦耐劳。工资准时发放,提供住宿。
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新厂开工人走帐清320一天包吃包住
200-300元/天【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
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抗体实验员
4000-8000元/月专业:生物工程类相关,包括生物工程、生物技术、生物科学、生物物理、生物化学、分子生物学、医学、药学等。学历:大专及以上,具备相关领域工作经验者优先。要求:有抗体纯化、Elisa检测、SDS-PAGE操作等相关实践经验者将被优先录用薪资:4000-8000(依据岗位职责、个人能力及经验核定)职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休
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细胞生产副主管
1-1.5万元/月【岗位职责】1.组织并统筹细胞培养20人团队的日常运作,确保团队考核目标的达成;2.主导及参与核心细胞实验工作,涵盖:CRISPR基因敲除(KO)基因过表达与稳定细胞株构建永生化细胞及原代细胞的培养与维护病毒载体生产(如慢病毒、腺相关病毒等)3.持续优化实验流程与标准操作规范(SOP),提高团队执行效率与项目交付质量;4.协同跨部门协作,保障研发、生产与客户实际需求之间的顺畅对接;5.负责团队人员的技术培训与绩效评估,提升整体专业水平与任务执行力。【任职要求】1.生命科学、生物技术或相关领域本科及以上学历,具备3-5年细胞培养相关工作经验及团队管理经历;2.拥有至少1年团队或项目管理经验,具备较强的项目推进与组织协调能力;3.熟练掌握细胞株开发、CRISPR基因编辑、病毒包装等关键技术,能独立设计实验方案并解决技术难题;4.具备优秀的沟通协作能力、执行力和抗压性,工作认真负责,注重细节;5.有工业转化经验或CRO服务行业背景者优先考虑。
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