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二保焊工:32元/时十超产能奖励吃饭住宿:吃饭白班包中餐和晚餐)，夜班包夜宵(盒饭)。厂外宿舍，距离3公里左右!提供电动车上班时间:08:00--20:00长白班为主，忙时需要接受夜班，白班计10.5，晚班计11。白班中午吃饭+休息1小时，上午下午各有10分钟生理休息时间。工资发放:每月月底发上月整月工资;面试时间:周一至周六上午10.30，下午13.30

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杨女士

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【工作内容】快分拣装卸【任职要求】男女不限18-50岁识字就行【工作时间】工作时间：晚八到早八【工资待遇】260一天【工作地点】城东我司和多家快递物流等公司合作，长期招聘日结工，短期工，小时工

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晋女士

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元/时大龄工企业城东万春附近汽配厂招普工、二保焊工，打磨工，辅助工。工厂优势：管理人性化，工时长期稳定300小时以上，岗位多简单易上手，岗位：辅助机器人焊接、冲压，打磨，下料。要求：--周工人为主，会认字写字，无纹身耳钉。[强]普工：元/时绩效超产奖励，月工资--7️⃣！[强]二保焊工：元/时超产能奖励--[咖啡]吃饭住宿：吃饭白班包中餐和晚餐（自带碗筷），夜班包夜宵（盒饭）。厂外宿舍，距离2公里左右，提供电动车！[太阳]上班时间：08:00--20:00，白班中午吃饭＋休息1小时，上午下午各有10分钟生理休息时间。工资发放：每月月底发上月整月工资；面试时间：周一至周六上午9.30，下午14.30

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楚女士

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机械厂各岗缺口100人日结薪资:普工25元/时白班265/天夜班275/天（8月还有额外400~600高温补贴月结每月月底发上个月工资每7天可预支500～800生活费吃饭厂里发放餐卡公寓式宿舍

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陈女士

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薪资待遇：6500-7500 可日结年龄：20-50周岁岗位要求：普工，能独立操作，主要是上下料没有任何技术日结工，短期工，小时工工作时间：8-8工作地点：城东万春附近

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吕女士

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工作内容：负责抖音平台直播及短视频拍摄，具备汽车行业相关知识者优先考虑职位要求：性别不限，需有视频直播经验，镜头表现力强，沟通表达能力出色，语言组织能力强！语言组织能力强！工作时间：下午1点30至晚9点30，每日进行三场直播，每场一小时，其余时间完成视频拍摄、剪辑及后台私信维护

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洪先生

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工作内容：负责抖音平台直播及短视频拍摄，有汽车行业相关经验者优先考虑职位要求：不限性别，具备直播或视频出镜经验，镜头表现力强，表达能力出色，沟通反应敏捷，语言表达能力需非常优秀！语言表达能力需非常优秀！工作时间：13:30-21:30，每日进行三场直播，每场一小时，其余时间用于短视频内容制作、剪辑及平台私信维护

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马先生

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学历要求：大专及以上薪资待遇：4000-8000工作时长：周一至周五9:00-17:00打卡上下班周末双休公司福利：公司缴纳五险一金，节日福利等专业要求：计算机、人工智能ai等专业

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袁先生

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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保流程规范准确4.协助开展促销活动，主动推介优惠信息，完成销售目标5.及时反馈顾客需求与市场信息，配合店长优化运营服务任职要求：1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供带教培训3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神4.能适应轮班制，服从门店工作安排5. 有零售、快消行业从业经历者优先

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徐女士

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涨价了涨价了️️️好消息[庆祝]大龄工16-45两班倒富卓 汽车座椅厂 ️日结元/天️日结元/天️日结元/天【工作岗位要求】1总装普工2金属工厂焊工持证2.成品物流发货员1名3.老厂总装质量检验员1名4.焊接质量检验员3名，要求能接受加班工为主 16-45岁 两班倒 【薪资+福利补贴】 员工20/时 8-8记11工时 月综合薪资7000+【吃住行】包吃包住，水电费均摊，住宿在龙山新苑 【发薪日】次月25-27日发薪，商业保险，【面试时间】 上午9:30-10:30 下午1点-3点

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周先生

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职位名称：人力行政负责人 （优秀者薪资open）职位概述：全面负责人力资源与行政管理工作，协助制定公司经营目标与考核机制，主导搭建集团化人力资源与行政运营体系，保障公司高效运营与持续发展。主要职责：一、人力资源方面协助制定公司经营目标，分解考核指标，跟踪落实各部门持续改进计划。根据公司战略，制定组织与人才发展规划，实施人才储备与梯队建设。建立并实施招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系与企业文化等人力资源体系。设计具有竞争力的薪酬与绩效管理体系，推动员工激励与发展。负责员工职业生涯规划、人才盘点、晋级评定与能力提升工作。二、行政管理方面制定与完善公司管理制度与流程，确保有效执行与持续优化。统筹固定资产、办公环境、物资采购及后勤保障管理。组织公司级会议、商务接待与日常行政支持工作。负责公司资质、证照及各类项目申报管理。协调跨部门工作，推动流程顺畅与协同增效。三、体系搭建方面负责搭建集团培训课程体系，包括课程规划、设计、开发及更新机制。建立内部讲师选拔、培养与激励体系，保障课程高质量交付与传承。构建员工能力发展体系，设计关键岗位学习路径与胜任力模型。推动知识管理体系化建设，实现组织经验的沉淀、共享与转化。建立培训效果评估与转化跟踪机制，确保人才发展投入的有效性。任职要求：本科及以上学历，40岁以下；5年以上人力资源管理经验，精通绩效、培训发展及体系搭建；具备集团化体系搭建与落地能力，能有效链接战略与业务；自我驱动强，适应初创企业节奏，具备长期主义价值观。职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、节日福利、带薪年假、定期体检、周末双休。

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张先生

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