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负责恒玄BES2700/2800，洛达AB15系列，物奇wq7034/36平台TWS降噪蓝牙耳机软件研究开发，音频驱动开发，4A，2E音频算法移植优化(AEC ANC ANS AGC，ENC EQ)，空间音频算法优化，音频传输协议设计与实现。 负责车载ADU1452，ADSP21569 DSP 音频系统研究开发，智能座舱，功放系统音频链路设计，音频策略实现，A2B音频传输系统实现。 能够理解ADC DSP DAC 音频系统设计原理，TDM音频技术，DSP音乐信号处理，麦克风阵列语音信号处理，波束形成与声源定位技术，语音增强算法原理。

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周先生

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【岗位职责】 · 负责移动、联通、电信超大电话流量卡和宽带产品推广与销售 ·时间自由，无经验者学习三天左右即可上手，包教包会，可摆摊 、可走推销售，面向深圳全市，可在居住地附近找合适的位置拓展业务· 工资日结，每天可收250-750元【职位要求】 · 招业务经理和兼职，不限学历，有无经验都可以！· 踏实勤快，有市场经验、电话销售或直销经验者优先，有手机贴膜经验优先！【工作时间】 · 无固定时间安排 · 工作时间灵活自由 【薪资待遇】 · 日结工资，250_750元/天 · 多劳多得，收入按日结算

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万先生

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新营销坚守“八不三直”原则（不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬，坚持真房源、真服务、真保障），以真诚赢得信赖，服务始终如一；【任职资格】1、统招大专及以上学历，专业不限；2、认同企业平台价值与文化理念，职业规划清晰，具备强烈的事业追求和进取精神，竞争意识突出；3、性格积极乐观，表达流畅，擅长人际沟通，乐于协调事务，善于处理实际问题；4、具备拼搏意志，能承受高强度、长时间的工作节奏，踏实勤奋、态度谦逊、学习能力强；5、逻辑思维清晰，具备闭环思考能力，能够主动发现问题、推动解决并复盘优化，理解力强，成长潜力大；6、展现初步管理潜质，团队协作意识强，富有责任感与执行力，注重结果交付。薪酬待遇收入自主决定，多劳多得，上不封顶！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新人入职综合薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人可享受最长3个月专属培养支持！②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与无上限业绩激励！【工作内容】主要为有购房或售房需求的客户提供专业的房产咨询服务，收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持与方案建议。深耕属地社区与商业圈，通过走亲访友式的关系维护建立长期信任，服务邻里百姓，实地勘察房源状况，输出专业判断，高效推进买卖双方洽谈进程。【培训及晋升机制】配备乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元专项培训资金，拥有3000余名专职培训讲师。实行一对一导师带教制度，设立高阶“燎原计划”人才储备发展项目。设置特种兵式闯关考核体系，全国布局1000多个实训基地，开设1000+系统课程，配套精选试题超20000道！

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李女士

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南山西丽路由器电子厂日结240元工资待遇:20元/小时，长白班坐班每天日结150元免费住宿，不用体检工期:2个月，也可长期人走账清，当天结算工资岗位要求：18-38岁，男女不限生产通讯电子产品，路由器，中央空调普通工衣坐班，入职不用体检。小纹身可以收。福利待遇：免费住宿，宿舍空调；水电平摊。辞工提前7天申请，当天结清工资。工厂地址：西丽阳光工业，全天接人，办理入职

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娜姐

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深圳急聘·拆空调师傅 薪资：月入30000–40000元，多劳多得，上不封顶工作地点：深圳全市 招聘要求 1. 持有高空作业证，有空调拆卸实操经验2. 会开车，能熟练驾驶面包车优先3. 身体健康，能适应高空作业，做事踏实、责任心强4. 服从安排，注重安全规范，无不良从业记录5.自带车优先，具体可以面议 福利待遇 - 计件收入，公司大量单量- 工资结算及时，收入稳定透明- 公司可提供车辆，提供住宿- 正规用工，安全有保障联系方式 有意者请直接电话/微信联系：（非中介，直招，非诚勿扰）

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3月21日 21:28

先生

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【岗位职责】1、负责片区团队组织建设，能结合辖区实际情况高效搭建团队结构，优化人力布局，整合网点与客户资源，实现人力资源合理配置，有效管控风险与运营成本；2、统筹片区日常运营管理，指导店长推进门店业务开展，监督各门店运营执行情况，及时识别并防范业务潜在风险；3、承接公司下达的经营目标与考核指标，推动公司战略落地，制定区域经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩任务；4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升运营效率与管理水平；5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进协同联动，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象；6、全面统筹片区财务管理，落实资产规范管理与安全运营要求。【任职资格】1、具有一年以上团队管理经验者优先，不限行业背景；2、热爱销售工作及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，敢于自我挑战；3、具备敏锐市场洞察力、出色的团队领导能力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。【薪资待遇】1、薪酬福利深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期薪资全额发放；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等专属假期2、完善的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师；实行一对一导师制，设立高阶燎原人才储备发展计划；设有特种兵闯关考核机制，拥有1000多个培训基地、1000余门课程、超2万道配套试题！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展发展！3、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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李女士

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岗位职责：1、负责各类客户合同的全流程管理，涵盖上、下游合同的签署与归档；2、持续响应客户需求，推进需求落地并挖掘潜在合作机会，做好客户日常关系维护；3、监控并管理客户经营数据，及时识别并处理客户异常情况；4、执行网络货运平台账户开通及上下游信息录入等操作管理工作；5、负责各类订单的审核工作，并发起业务端开票流程及相关审批操作；6、协助开展重点客户的开发与对接支持；7、完成上级交办的其他工作任务；任职资格：1、具备统招本科及以上学历，且拥有3年以上物流交易平台相关工作经验；2、熟悉第三方物流及网络货运业务流程，曾参与客户订单全生命周期管理；3、具备良好的沟通能力，善于与物流平台上下游用户进行高效互动；4、掌握国内物流行业及第三方物流相关政策，能独立解答客户常见问题

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零先生

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【企业介绍】乐有家控股集团是以房地产经纪为核心、金融与互联网协同发展的大型企业集团，创立于2008年，总部设在深圳市。2020年实现交易额超5000亿，深圳市场占有率持续领跑行业，粤港澳大湾区多个城市市占率位居前列。【工作内容】1、掌握深圳各热门新房项目信息，根据客户需求高效精准推荐，并组织实地看房，推动成交达成2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等自媒体方式推广新房项目，吸引客户咨询对接3、落实售后支持服务，持续维护并拓展客户关系，提升客户体验与品牌美誉度【任职资格】1、具备3-5年相关经验，高中及以上学历要求2、性格积极乐观，作风细致认真，富有工作热情3、能吃苦耐劳，责任感强，具备良好的沟通能力4、认同企业文化，遵守规章制度，服从统一管理【薪资待遇】1、底薪补贴A1（3000）——A15（252000）2、收入自主化机制，业绩奖励比例高达55%-80%3、入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元【福利待遇】1、五险一金、带薪休假、仁杰奖等健全福利体系2、员工互助金制度、节日大礼包、多样化的文体活动及国内外团队旅游3、提供配套齐全的小区宿舍，营造温暖融洽的团队氛围【晋升发展】1、设有清晰晋升通道，可从置业顾问逐步成长为营销副总等管理岗位2、每两周开放一次管理岗位竞聘，提供充足晋升机会3、公司运作公开透明，支持年轻人才低门槛创业发展【团队特色】1、重塑营销理念，推行半职能半营销的新型作业模式2、创新服务机制，采用搭档协作、组团服务形式，参与关键环节即可享受分佣3、聚焦专业价值，掌握房产交易核心技能，为客户提供高品质服务

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李女士

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岗位职责1、配合开展网货业务/油品团购/保险分期/车辆融资/撮合交易/金融助贷等相关业务的推进工作；2、协助企业完成上述各类客户的商务沟通、系统上线、交易执行、回款跟进及结算处理等流程；3、根据公司指导，落实平台在指定区域目标客户群体中的宣传与推广任务；4、协同运营团队及时响应并解答所辖客户在使用过程中遇到的各类问题。任职要求1、具备对所在区域物流市场的基本认知；2、熟悉基础互联网平台操作，对互联网行业有浓厚兴趣；3、个人富有创业精神与工作热情；4、有相关从业经历者，或拥有加工制造/商贸流通/物流领域资源者优先考虑；

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零先生

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岗位职责1、负责片区团队体系建设，能结合辖区实际状况高效搭建组织架构，合理调配人员，整合人力、网点及客户资源，实现风险可控、成本优化；2、统筹片区运营管理工作，指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险；3、承接公司下达的经营指标与考核任务，落地执行公司战略，制定区域经营方案及人才发展计划，带领团队达成业绩目标；4、落实辖区内问题的发现、分析、解决与预防闭环管理机制，持续提升工作效率与管理水平；5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进联动配合，对外主动拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象；6、全面负责片区财务合规管理，落实资产管控与安全运营工作。任职要求1、具有一年以上团队管理经验者优先，行业背景不限；2、热爱销售及房地产相关工作，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，勇于自我挑战；3、具备较强的市场敏锐度、卓越的团队领导力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。

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李女士

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1、负责物流领域客户的拓展及交易目标的实现；2、开展兼职物流人员的招聘与日常管理，组织业务培训；3、推进APP的宣传与推广工作

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零先生

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简单介绍一下：我们乐有家控股集团是以房地产经纪为核心、金融与互联网协同发展的一体化大型企业集团，2008年创立，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率持续领跑行业，粤港澳大湾区多个城市市占率位居前列。这样的平台和发展方向是否符合你的期待？工作内容：1、掌握深圳重点热门新房项目信息，根据客户需求高效精准推荐匹配房源，组织客户实地看房并推动成交达成2、利用网络、电话以及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度与品牌美誉度PS：无需经验，快速上手，配备专属导师一对一指导，收入可观，无应酬、不需饮酒薪酬待遇①新手成长期：大专学历底薪补贴绩效5000+职务绩效3000，最高可达8000本科学历底薪补贴绩效6000+职务绩效3000，最高可达9000②发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳定岗初期月薪最高11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔发展空间与高竞争力薪酬体系，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！福利待遇①毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗可按标准报销一次来程交通费②缴纳五险一金，享有带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等福利政策③定期开展多样化的文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华游机会④提供住宿支持方案⑤上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自主选择，兼顾工作与生活平衡培训与晋升机制完善构建完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，配套导师带教、特种兵闯关考核、“星火计划”人才孵化工程，加速个人成长进程！晋升路径清晰透明，明确评级标准与后备人才培养机制；下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效紧密，管理扁平透明，崇尚简单真诚，期待优秀人才加入！

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李女士

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薪资待遇1、薪酬福利具有行业竞争力：一年14薪，由12个月基本工资、1个月年终奖及年度绩效奖金构成，其中年度绩效奖金将结合公司整体经营成果与个人年度绩效综合评定，表现优异者可获得超1个月薪资的奖励。此外还设有高额业绩激励、内部推荐奖励等多项奖金机制，具体细节面议，每年至少享有1次晋升调薪机会！大学生入职可享租房免佣福利五险一金齐全、带薪年假、年终奖金、节日礼品礼包、实用购物卡设立授课奖励、创新项目奖励、仁杰人才奖、员工互助基金支持政策定期组织丰富多样的文体活动及国内精品团队旅游2、培训体系健全，发展路径清晰配备“乐学堂”APP移动学习平台，集团每年投入2亿元用于专项培训，拥有3000余名专职讲师资源。实行一对一导师辅导制，推出专属高阶人才培养项目“燎原计划”，助力快速成长。设置特种兵式进阶考核机制，全国布局超1000个实训基地，提供1000余门专业课程，配套精选试题逾2万道！职级晋升标准透明，后备人才梯队完善，下属成长情况纳入上级考核核心指标；职能序列与营销序列双通道发展，支持纵向深耕与横向拓展的多元职业路径！3、团队特点鲜明大型集团化运营，倡导学习型组织建设，打造创业型执行团队，秉持开放包容的文化氛围，团队成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光透明，人际关系简单真诚，是广受认可的优质雇主！岗位职责1、主导交易环节中的订单管理与电子合同类产品的规划与落地，制定产品发展战略与演进路线，确保有效支撑前端业务运作，助力公司战略目标达成；2、紧密联动业务部门，深入挖掘并提炼交易底层能力需求，搭建可复用的交易平台体系，适配不断演进的业务场景；3、全面负责产品生命周期管理，涵盖需求调研、开发进度管控、测试验收上线等关键环节；4、整合内外部资源，推动产品高效迭代与持续优化升级。任职资格1、本科及以上学历，计算机、电子商务等相关专业背景；具备3年以上产品相关工作经验，熟悉B端产品开发流程与设计方法论；2、有主导过大型业务平台从零到一建设或系统性重构项目者优先，具有订单交易、电子合同领域实践经验者更佳；3、拥有中后台产品设计经历，逻辑思维能力强，对交易类业务有深刻认知，能快速理解新业务并适应市场变化；4、具备出色的沟通协调能力、创新意识以及良好的团队合作精神。

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黄先生

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欢迎加入乐有家！我们正期待一群朝气蓬勃、勇于创新的大学生加入我们的队伍。若您对房地产行业怀有热情，并渴望在工作中实现自我价值，这将是您理想的职业起点！以下是该岗位的具体信息。薪酬福利：1、新手成长阶段：本科最高可享9000元薪酬：6000底薪补贴绩效+3000职务绩效；大专最高可达8000元：5000底薪补贴绩效+3000职务绩效；中专/高中学历最高7000元：4000底薪补贴绩效+3000职务绩效；2、发展阶段：收入结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，定岗初期深圳A2（6000）至A4（13000）级别，叠加55%-80%超高比例业绩提成。公司提供广阔晋升通道与优厚回报，奖金上不封顶！3、其他优势：提供具市场竞争力的薪资，依个人能力灵活调整；健全的培训体系，助力快速掌握专业技能；开放的职业发展路径，鼓励不断突破自我；多样化的团队建设活动，营造轻松愉快的工作氛围。工作内容：1、为客户提供优质的置业服务，涵盖咨询答疑、项目介绍、实地带看等环节；2、结合客户实际需求，制定个性化购房计划，协助完成交易全流程；3、深入分析市场动态，为公司拓展提供选址参考与投资建议；4、主动协同团队成员，确保各项工作高效执行；5、重视客户后续服务体验，持续提升企业品牌形象。岗位要求：1、具备高中及以上学历，优先考虑房地产相关专业者；2、具备良好的沟通协调能力及问题处理能力；3、热爱地产领域，拥有较强的市场敏感度；4、具备积极的团队协作意识，能适应快节奏工作环境；5、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能；以下条件为加分项，非强制要求：有房地产销售或实习经验者优先；对深圳及珠三角区域楼盘情况有一定了解；我们重视每位成员的成长潜力，诚邀您一同前行，共创辉煌明天！

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李女士

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【岗位职责】： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展空间大，晋升快】 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 薪资待遇： 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬底薪补贴6000，另外享有业绩奖金核算比例是55%～80%，目前入职三个月以内的新人平均月收入大概是7～8k，整支团队3000人，平均月收入大概是2.6万，入职一年以上员工平均月收入3万多。这个行业还是比较容易获得第一桶金，当然前期也需要积累和坚持。 PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ： a.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d.提供住宿解决方案 f.上班时间灵活多样，双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调至5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！

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李女士

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☞乐有家大学生团队邀你开启全新销售旅程，体验不一样的职业成长路径[乐乐羡慕]☛担心缺乏经验？配备专属导师全程指导，三级培训体系助你从“新手”快速蜕变为行业精英☛担心新人难开单？双人组队协作服务，搭档共同作业，资深经理手把手带你实现成交突破☛担心应酬喝酒？乐有家大学生团队杜绝酒桌文化，凭借专业服务赢得客户信赖一、【薪酬待遇，收入自主制，大学生团队人均月入2.2万+】收入自主制：表现优异者可晋升更高薪资等级。①、销售助理薪酬：大专最高8000元，本科最高9000元。首次入职或初入行业者，无业绩考核压力（最长享3个月新人保护期）②、发展期可转岗为一手置业顾问A4，深圳地区底薪补贴加绩效7500元+高额业绩提成比例55%~80%；入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！二、【福利待遇】免费导师带教、花园式小区住宿、五险一金、节日福利惊喜不断等三、【岗位职责】1、熟悉门店周边房源情况，维护业主关系，根据客户需求高效精准匹配并安排实地看房，推动交易达成2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台开展房源宣传，吸引客户咨询跟进3、落实售后支持工作，持续维护客户关系，提升客户满意度与品牌影响力4、运用多样化营销手段进行推广与匹配，如VR制作、VLOG拍摄、小区航拍、线上直播等……告别传统模式，我们全力以赴PS：上手快、门槛低、回报高，无需饮酒应酬，欢迎主动联系了解详情四、【应聘咨询方式】1、招聘负责人：HR唐学姐 I5I I229 8302（微信纯数字）2、面试地点：深圳各区域均可安排面试，在外地也可参与线上面试（与现场面试同等有效），欢迎学弟学妹前来咨询

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急需语文、数学、英语、物理、化学老师（需要能带小初或者初高中的）入职即可分配学生！！一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少2次涨薪机会！半年一次！公司明文规定3、福利：五险、常备药品、每周下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利。二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历（需要高考统招为本科），需要有教学经验，师范类院校毕业优先（特别优秀可接受应届毕业生）;2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。

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冯先生

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一、岗位薪酬:薪资结构底薪4000-6000元之间，加提成和奖金，底薪需要面谈定薪。综合薪资在10000-15000之间。二、岗位职责：1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。三、任职条件：1.大专及以上学历，热爱青少年教育者优先；2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣;3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策；

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冯先生

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急需语文、数学、英语、物理、化学老师（需要能带小初或者初高中的）入职即可分配学生！！一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少2次涨薪机会！半年一次！公司明文规定3、福利：五险、常备药品、每周下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利。二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历（需要高考统招为本科），需要有教学经验，师范类院校毕业优先（特别优秀可接受应届毕业生）;2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。

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冯先生

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一、岗位核心目标​通过专业的教育咨询服务，精准匹配学生学习需求与机构课程资源，完成招生指标，同时维护良好的客户关系，提升品牌口碑与家长满意度。​二、岗位职责​客户开发与拓展：通过线上渠道（社群运营、短视频平台、教育类论坛）、线下地推（校园周边、社区活动、家长会合作）、转介绍等方式，挖掘潜在客户资源，建立完善的客户信息库。​咨询接待与需求挖掘：负责接待家长及学生的咨询（电话、到访、线上沟通），耐心解答关于课程体系、师资力量、教学模式、收费标准等疑问，通过沟通深入了解学生学习情况、成绩短板、升学目标及家长教育诉求。​课程匹配与方案制定：结合学生需求与机构课程优势（如学科辅导、升学冲刺、素质拓展等），为客户制定个性化的学习规划方案，清晰呈现课程价值与预期效果。​转化签约与缴费跟进：主动跟进意向客户，通过持续沟通打消顾虑，推动签约转化；协助家长完成报名手续、，确保信息准确无误。​客户关系维护与转介绍：定期回访已签约客户，了解学生学习进度与满意度，及时反馈问题并协调解决；主动挖掘老客户转介绍资源，拓展新客户渠道。​数据统计与汇报：按时完成客户咨询量、意向客户数、签约率、销售额等数据的统计与上报，分析招生工作中的问题并提出优化建议。​市场活动参与：配合机构开展招生宣传活动（如体验课、公益讲座、教育展会等），负责活动现场的客户接待、咨询转化工作。​三、任职要求​学历与专业：大专及以上学历，专业不限，教育类、市场营销类专业优先；有K12教育行业招生、咨询相关经验者可放宽学历要求。​能力要求：​具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速与家长、学生建立信任关系；​善于挖掘客户需求，逻辑清晰，能精准传递课程核心优势；​具备一定的销售意识与抗压能力，目标感强，能主动完成招生指标；​熟悉K12教育行业现状，了解中小学学科特点、升学政策者优先。​素质要求：​热爱教育事业，有责任心，关注学生成长与发展；​工作积极主动，执行力强，具备良好的团队协作精神；​熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等），能完成客户信息录入与数据统计。一、岗位核心目标​通过专业的教育咨询服务，精准匹配学生学习需求与机构课程资源，完成招生指标，同时维护良好的客户关系，提升品牌口碑与家长满意度。​二、岗位职责​客户开发与拓展：通过线上渠道（社群运营、短视频平台、教育类论坛）、线下地推（校园周边、社区活动、家长会合作）、转介绍等方式，挖掘潜在客户资源，建立完善的客户信息库。​咨询接待与需求挖掘：负责接待家长及学生的咨询（电话、到访、线上沟通），耐心解答关于课程体系、师资力量、教学模式、收费标准等疑问，通过沟通深入了解学生学习情况、成绩短板、升学目标及家长教育诉求。​课程匹配与方案制定：结合学生需求与机构课程优势（如学科辅导、升学冲刺、素质拓展等），为客户制定个性化的学习规划方案，清晰呈现课程价值与预期效果。​转化签约与缴费跟进：主动跟进意向客户，通过持续沟通打消顾虑，推动签约转化；协助家长完成报名手续、，确保信息准确无误。​客户关系维护与转介绍：定期回访已签约客户，了解学生学习进度与满意度，及时反馈问题并协调解决；主动挖掘老客户转介绍资源，拓展新客户渠道。​数据统计与汇报：按时完成客户咨询量、意向客户数、签约率、销售额等数据的统计与上报，分析招生工作中的问题并提出优化建议。​市场活动参与：配合机构开展招生宣传活动（如体验课、公益讲座、教育展会等），负责活动现场的客户接待、咨询转化工作。​三、任职要求​学历与专业：大专及以上学历，专业不限，教育类、市场营销类专业优先；有K12教育行业招生、咨询相关经验者可放宽学历要求。​能力要求：​具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速与家长、学生建立信任关系；​善于挖掘客户需求，逻辑清晰，能精准传递课程核心优势；​具备一定的销售意识与抗压能力，目标感强，能主动完成招生指标；​熟悉K12教育行业现状，了解中小学学科特点、升学政策者优先。​素质要求：​热爱教育事业，有责任心，关注学生成长与发展；​工作积极主动，执行力强，具备良好的团队协作精神；​熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等），能完成客户信息录入与数据统计。四、底薪4-6K（具体面试定）+提成+激励，综合10-25K

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冯先生

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我们是一家专注做K12一对一应试学科培训的教育机构，深圳目前已有70+校区(还在不断扩新中)，正在寻求优秀的，拥有上进心的老师加入。 我们有完善的五险保障，每周的下午茶，精致茶点、新鲜水果。 公司里都是活力满满的年轻人大家相处简单愉快，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。 每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~ 欢迎加入我们这个大家庭~ 工作地点： 鼎新大厦东座903，5/7号线西丽地铁站F口10m。 一、岗位薪酬及福利: 1.薪酬:月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2.每年至少2次涨薪机会； 3.福利:五险，常备药品、带薪年假、节日福利； 4.公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。 二、岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法; 2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3.配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件: 1.本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先(特别优秀可接受应届毕业生)； 2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3.具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心； 4.居住在当地的优先。 四、完善的培训机制： 1.校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目； 2.培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。广阔的职业发展空间。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2.专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 六、上班时间 春秋班次： 周一休、周二上午休 周二：16:30-20:30 周三至周五：14:30-21:00（17:30-18:30休息） 周六周日：8:30-19:30（12:30-13:30休息） 寒暑班次： 周一休 周二至周日：8:30-17:30（12:30-13:30休息）

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