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岗位职责：1.能看懂机械图、装配图；2.根据图纸和工艺的要求对工件及材料进行装配；3.维护保养好设备和配套设施，保质保量，按时完成任务。任职要求：1.熟悉机械类设备装配，有工业企业3年以上工作经验者优先；2.年龄在45周岁以下；3.具有较强动手能力，责任心强，服从安排。

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白女士

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岗位职责：1.熟悉电路板焊接工作；2.熟练掌握电装相关设备。任职要求：1.能看懂机电图、原理图、装配图；2.熟悉电机下线及装配，有机组下线及组装经验者优先；3.年龄在45周岁以下；4.具有较强动手能力，责任心强，服从安排。

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1月14日 11:38

白女士

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岗位职责：1.按照图纸、制造工艺规程要求加工金属材料，有激光切割机实操经验，会用CAD排版；2.负责设备检查、使用和维护工作。任职要求：1.能够根据规定的流程进行操作；2.年龄在45岁以下；3.具有较强动手能力，责任心强，服从安排。

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白女士

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岗位职责：1.负责电、气焊接及切割工作；2.根据图纸和工艺的要求对工件及材料进行焊接作业；3.维护保养好设备和配套设施，保质保量，按时完成加工任务。任职要求：1.具有焊接操作证者优先考虑；2.年龄在45周岁以下；3.有工业企业3年以上工作经验者优先。

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白女士

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1.按照图纸、工艺要求完成产品喷涂；2.严格遵守“操作规程”，对产品质量负责。任职要求：1.有1年及以上喷漆工作经验；2.熟悉产品喷涂工艺要求及安全防护要求，会调漆、喷漆；3.年龄在45周岁以下；4.具有较强动手能力，责任心强，服从安排。

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白女士

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岗位：优质分拣员工作内容：食品仓库拣货操作招聘要求：初中以上学历，年龄20-40岁，身体健康，吃苦耐劳（从事过拣货，分拣的优先）工资：计件工资，月薪8500左右，上不封顶，多劳多得工作时间：上班时间2：00工作结束下班工作地点：河南洛阳洛龙区司马光路2号

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陈女士

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因业务发展需要，招聘司机若干名工作地点：洛阳市伊滨区洛阳日日顺物流园车辆：4米2平板货车主要负责洛阳市区及周边县市家电配送。要求：协助装卸，吃苦耐劳，长期稳定，多劳多得。联系人：杨经理电话：管住月休2天底薪3500元饭补800元送货提成每月综合工资6000左右～7000元。

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杨经理

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招聘游戏主播数名，每天工作6小时工作内容：通过抖音平台进行游戏推广直播，在直播间内进行游戏实操展示，支持不露脸直播，主要目标是吸引同类型游戏玩家完成下载转化。无经验者可加入，入职后由专业运营团队带教，全程指导成长。公司现阶段主推回合制手游、国战类手游、仙侠题材手游及传奇类手游。要求：热爱游戏，具备钻研精神，愿意深入研究玩法机制，能配合公司安排的工作时段。工作时间：具体时段可面谈协商，灵活调整职级：主播薪资结构：无责任底薪2500元+餐补300元+满勤奖励200元，合计3000元/月每月休息4天福利待遇：享各类津贴补助，佣金部分依据公司制度执行，按考核标准发放

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孙女士

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招聘游戏主播数名，每天工作时长6小时工作内容：通过抖音平台进行游戏直播推广，在直播间内进行游戏试玩与互动，支持不露脸直播，主要目标是吸引同类型游戏玩家下载体验。针对无经验新人，公司将安排专业运营团队全程指导，助力快速上手与成长。目前公司主推回合制手游、国战类手游、仙侠题材手游及传奇类手游。要求：热爱游戏，具备钻研精神，愿意深入研究玩法机制，可适应公司规定的工作时段。工作时间：具体时段可面议，灵活调配职级：主播薪资结构：无责任底薪2500元+餐补300元+全勤奖励200元，合计3000元/月月休：4天福利待遇：佣金提成按公司制度执行，依据考核标准发放

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孙女士

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岗位职责1、主持财务部门日常运营与管理工作；2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及流程规范，监督各项制度的落实与执行；3、建立、优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划；4、组织编制并实施财务预算方案，按时完成月度、季度、年度财务报表的编制与上报；5、统筹公司资金运作，主导成本核算、会计核算及财务分析工作；6、负责企业资金与资产的全流程管理；7、跟踪审查重大经济事项，防范可能引发财务损失的风险行为；8、维护公司与银行、金融机构及其他相关单位的合作关系；9、配合财务总监推进财务部内外部沟通与协作事务；10、完成领导交办的其他日常工作任务。任职要求：1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先；2、具备5年以上企业财务管理经验，其中至少3年担任财务经理或主管岗位，有制造业背景者优先，具有多行业财务管理经验者加分；3、掌握系统的财务专业知识，熟悉国家会计准则及财务、税务、审计等法律法规，具备出色的财务分析与决策支持能力；善于利用财务数据支持业务决策，促进成本控制与运营提效；4、具备较强的组织协调、沟通执行能力，富有团队协作意识。

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吴女士

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岗位职责1、主持财务部门的日常运营与管理工作；2、牵头拟定并完善财务类管理制度及相关流程，确保有效落实；3、起草、优化和推行公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划；4、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与执行；5、统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及相关财务分析工作；6、负责企业资金与资产的全面管理；7、跟踪审查可能影响公司财务安全的重大经营事项；8、维护公司与金融机构及相关单位的合作关系；9、配合财务总监推进财务部内外部协作与信息对接；10、完成领导交办的其他常规事务性任务。任职要求：1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先；2、具备5年以上企业财务岗位工作经验，其中至少3年担任财务经理或主管职务，有制造业背景者优先，具备多行业财务管理经验者更佳；3、掌握系统的财务专业知识，熟悉国家会计准则及财税、审计相关法律法规，具备出色的财务分析与决策支持能力；善于利用财务数据支持业务发展，促进成本控制与运营提效；4、拥有较强的组织协调、沟通执行能力，具备良好的团队协作意识。

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吴女士

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任职要求:有钢制家具行业工作经验者优先，年龄30-40岁之间岗位职责:1) 组织编制并健全部门工作文件，严格执行公司各项规章制度，并组织实施与监督落实；2) 参与制定公司年度经营计划，根据总体目标分解制定部门及各岗位的业绩指标、工作安排和考核依据；3) 结合企业运营需求，制定物资采购方案及预算，保障经营活动所需资源供应；4) 参与构建供应商评估管理体系，主导供应商的评定与筛选，维护良好的供应合作关系；5) 跟踪采购合同执行过程，确保采购任务按时完成；6) 调研、统计并评估市场动态及各部门物资使用状况，掌握供应渠道与价格变动趋势，持续优化采购流程，把控采购品质与成本；7) 组织开展本部门员工的专业技能提升培训工作；

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具备钢制家具行业管理背景。年龄：28-40性别：不限学历：大专及以上行业经验：5年及以上办公家具领域从业经历工作内容：1.目标规划：参与拟定公司年度经营计划，结合整体销售目标，制定年度/月度业绩方案及人力配置，逐级分解至季度、月度目标，并落实到各小组，同步制定具体执行策略。2.业绩管理：每月末分析市场动态与公司销售数据，结合行业趋势及时优化销售策略，制定产品定价机制，确保销售目标达成。3.流程优化：主导销售相关流程与制度的修订与完善，针对部门运行中的问题及时复盘、调整并提报审批。4.客户运营：掌握核心大客户合作进展，主导重大订单的预判与签约（包括拜访安排、关系维护、内部资源协调、客户反馈收集等）。5.团队建设：负责销售团队的能力提升与人文关怀，依据公司薪酬与晋升机制，重点培养高潜人才；组织实施对经理层级人员的绩效评估。6.会议组织：统筹销售部日常运作，每月召开上月工作总结会，对各渠道成果进行回顾分析，快速纠偏并留存会议纪要。

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吴女士

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具备钢制家具行业管理背景。年龄：28-40性别：不限学历：大专及以上行业经验：5年及以上办公家具领域从业经历工作内容：1. 目标规划：参与拟定公司年度经营计划，结合整体销售目标，制定年度/月度业绩方案与人力配置，进一步拆解季度/月度指标并落实至各小组，同步制定具体执行策略。2. 业绩制定：负责每月末分析市场动态及企业销售数据，快速响应市场变化，调整营销策略，并依据行业趋势与竞争格局设定产品定价机制，保障销售目标达成。3. 流程管理：主导销售相关流程与制度的梳理、修订与优化，针对部门运行中的问题及时开展复盘，实施改进措施并按程序上报审批。4. 客户管理：掌握重点大客户合作进展，主导重大订单的预判与合同签署（涵盖：客户拜访安排、关系维护、内部资源协调、客户反馈收集等）。5. 团队管理：统筹销售团队的人才培养与员工关怀，依照公司薪酬与晋升机制，重点培育高潜力人员；组织实施对经理层级的绩效评估工作。6. 会议管理：主持销售部日常运营事务，每月组织上月度总结会议，针对各渠道成果进行回顾分析，发现问题即时纠正，并形成书面会议纪要。

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吴女士

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岗位职责1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作；2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及流程规范，确保有效落实与执行；3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程和政策，编制年度、季度财务规划；4、负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施推进；5、统筹公司整体资金运作，主导成本核算、会计核算及相关财务分析工作；6、负责企业资金与资产的全流程管理与监督；7、跟踪审查重大经济事项，防范可能引发财务损失的风险行为；8、维护公司与银行、金融机构及其他外部单位的合作关系；9、配合财务总监完成财务团队内外部沟通与协同事务；10、完成领导交办的其他日常工作任务。任职要求：1、年龄40岁以下，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑2、5年以上企业财务岗位工作经验，其中至少3年担任财务经理或主管职务，有制造业背景者优先，具备多行业财务管理经验者加分3、掌握系统的财务专业知识体系，熟悉国家会计准则及财务、税务、审计等法律法规，具备优秀的财务分析与决策支持能力；善于利用财务数据支持业务发展，推动成本控制与运营提效4、具备较强的组织协调、沟通表达与执行落地能力，富有团队协作意识

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年龄：28-40性别：不限学历：大专及以上行业经验：3-5年及以上办公家具行业从业经历负责拟定年度运营目标方案，对整体目标进行拆解与落地推进；提升店铺整体运营成效，精准把控运营数据，快速响应并调整运营策略；与公司各职能部门保持高效协同联动。1.战略规划与市场洞察：确保运营战略与公司发展方向一致，并贴合当前市场环境；依据公司总体战略部署，制定下一年度运营部门工作计划，涵盖核心销售指标设定与分解、运营体系完善、门店运营优化及团队发展路径；按月跟踪市场变化与竞品动向，研判是否需调整销量、定价及订单策略；每日关注行业资讯与趋势走向，持续提升市场敏锐度。2.运营执行与数据驱动：强化各店铺综合运营能力，针对实际达成与目标差异及时纠偏，保障年度基础目标顺利实现；深入分析销售相关数据，定位问题点与增长机会，输出可行性优化建议，提升内部沟通效率，定期汇报业务进展，为管理决策提供数据支撑。3.流程优化与效率提升：主导客户成交环节的人效改善，确保年度人效持续增长；开展年度流程复盘并推动优化升级，引入适用的新技术或工具以增强作业效率；每月评估流程运行效率，发现并解决影响工作效率的瓶颈问题；每周监督运营流程执行情况，保障流程运转顺畅；定期审查日常操作规范，确保流程高效稳定运行。4.团队建设与人才发展：营造积极正向的团队氛围，推动成员共同达成既定业务目标；组织实施年度及月度运营绩效考核；统筹团队培训计划，开展专项技能提升课程，针对问题及时组织复盘并落实改进措施。5.风险管控与合规管理：识别销售环节潜在风险，开展风险评估，制定应对预案与防控机制，规避法律纠纷及合规隐患。6.跨部门协作与资源整合：与各部门保持良好沟通协作，保障销售工作有序推进；与生产、研发、物流等条线紧密配合，协调资源调配，及时解决销售过程中的各类问题与突发状况。

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岗位职责:1.负责胶带输送机的工艺方案设计，确保设备满足实际生产需求；2.参与胶带机制造环节，对产品质量进行全程把控；3.协同团队成员，及时处理生产过程中出现的技术难题。任职要求:1.具备较强的沟通能力，能与同事高效配合；2.按时完成领导安排的工作任务，保持较高的工作效率；3.具有良好的团队意识，能快速融入团队工作氛围；4.有胶带机设计相关经验者优先考虑。

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郭先生

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岗位职责:1.负责胶带输送机的工艺方案设计，确保设备满足实际生产需求；2.参与胶带机生产制造环节，对产品质量进行跟踪与把控；3.配合团队成员，协同处理生产过程中出现的技术难题。任职要求:1.具备较强的沟通能力，能与团队保持良好协作；2.按时高效完成上级安排的工作任务，保障工作进度；3.具有团队意识，能快速融入团队工作氛围；4.有胶带机相关设计经验者优先考虑。

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郭先生

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岗位职责：1、执行招聘任务，包含信息发布、简历筛选、电话沟通及面试安排；2、汇总并整理应聘人员资料，建立并维护招聘数据台账；3、明确人才标准，结合人才分布特征，合理匹配招聘渠道，保障用人需求按时按质完成；4、持续运营并拓展线上线下的招聘资源渠道；5、协助完成人事行政部相关事务性工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具备1年以上人事相关工作经验；3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。

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张先生

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【岗位职责】1. 负责薪酬福利体系的搭建、优化与日常管理，确保制度合规且具备激励作用；2. 持续完善绩效管理机制，推动绩效文化深入实施，实现个人贡献与组织战略目标的有效对齐；3. 组织绩效数据的采集与分析工作，为人才评估、晋升决策、培训规划及发展路径设计提供支持，识别组织运行中的效能瓶颈；4. 构建并维护良好的员工关系体系，提升团队满意度与投入度；5. 统筹劳动合同、保密协议等法律文件的签署、变更、续签及终止流程，保障操作合法合规；6. 高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务。【任职资格】教育背景：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。工作经验：5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年聚焦于薪酬绩效模块的实际运作与管理。年龄要求：30岁至40岁，性别不限。【专业知识与技能】1. 精通岗位价值评估、薪酬市场调研、绩效管理工具及相关方法论；2. 具备出色的数据洞察力与逻辑分析能力；3. 具有高度的保密意识和职业道德素养。

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张先生

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1. 依据公司年度销售目标，制定并拆解部门营销策略，并推动落地执行；2. 优化团队管理流程，强化执行效能，带领团队达成既定销售任务；3. 组织开展销售技能训练，提升团队专业能力，增强整体作战水平；统筹人才梯队建设与培养；4. 落实企业文化和核心价值观，构建积极高效的团队氛围。【任职要求】1. 具备2年以上团队管理经历，拥有出色的领导力及优秀的销售管理成果；2. 沟通协调能力强，表达清晰，具备面向大群体的培训授课能力；3. 掌握现代管理方法，能够进行客户结构分析与市场布局规划。

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张先生

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