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特勤保安，到手8000，黄埔区特保做三休一，，管住不管吃（吃饭680每月，一天三顿饭），包住宿条件优越，空调，洗浴，全自动洗衣机及烘干机，必须当过兵，年龄32周岁以内，净身高175以上，身材匀称， 无犯罪，不，不能有一点纹身，不能有受伤史，年龄35岁以下，身高175以上，必须退伍军人，有保安经验，有驾驶证，形象好，无犯罪记录，做六休一，八小时，交上海，工资：9000左右，有住宿

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陈先生

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岗位职责1.良好的接待顾客咨询，主动推介产品、解答顾客疑问，收集反馈优化服务； 2. 执行门店开闭店流程，维护6S管理，负责扭蛋上架及陈列、库存盘点、补货上新及机器卡蛋处理，妥善处理客诉及突发事件，每日提报运营日报等； 3. 协助店长处理日常事务，参与策划门店活动，监测数据并配合完成提报报表。任职要求 1. 18-35岁，热爱二次元，了解IP者优先； 2. 中专及以上学历，有零售、销售经验加分； 3. 责任心强、能协作，能接受轮班制度（含周末/节假日）。

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李女士

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一、1.按照标准制作冰淇淋和饮品;2.按照标准做好收银工作;3.遵守公司制度，积极完成店长交代的其他工作。二、1.18-28周岁，高中以上学历;经验不限，有茶饮水吧相关经验优先考虑;2.具有较强的服务意识;三、【工作时间]轮班制，每天9小时(包含吃饭时间)

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杨先生

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招募保安！18-55岁，责任心强，有良好沟通能力。负责商场安全保卫，监控异常情况，维护公共区域秩序，保障商户和顾客的人身财产安全。月薪5000-7000元，包吃住以面试结果为准。

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常女士

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工作要求：年龄在18到50周岁，会骑车，会看导航，身体健康，工作时间：早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时福利待遇：提供车和住，无任何押金，0元入职，人走账清薪资待遇：8000到16000元工资结算：月结，周结，日结

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吴女士

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一、任职要求（并不表示部分条件未达到则一定不会聘用）：1.计算机相关专业毕业从事web前端开发的工作经历3年以上；或间接相关专业（例如电子、信息）从事web前端开发的工作经历5年以上；或非计算机相关专业毕业从事web前端开发的工作经历7年以上；2.专业能力中级以上（5级制）；3.熟悉vue、react其中之一；4.会开发小程序更佳，但不是必选项；二、岗位职责：以vue、react其中之一的语言开发适用于web端等端口的成品；

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廖先生

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一、任职要求（并不表示部分条件未达到则一定不会聘用）：1.计算机相关专业毕业从事web前端开发的工作经历3年以上；或间接相关专业（例如电子、信息）从事web前端开发的工作经历5年以上；或非计算机相关专业毕业从事web前端开发的工作经历7年以上；2.专业能力中级以上（5级制）；3.熟悉vue、react其中之一；4.会开发小程序更佳，但不是必选项；二、岗位职责：以vue、react其中之一的语言开发适用于web端等端口的成品；

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廖先生

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岗位职责：零售业务执行与目标实现：推动区域业绩增长，涵盖线下零售、抖音运营、小红书推广、社群运营等工作内容，协同零售团队共同完成业务指标数据分析与项目推进：深入分析零售相关数据，评估运营成效，持续优化策略，并以项目经理身份参与重点项目，助力城市零售实现销售提升跨部门协同与管理储备：与各零售职能板块高效协作，作为重点培养的后备人才，协助管理层统筹区域各项业务运作任职要求：2025届/2026届春招统招全日制本科及以上学历，专业不限热爱零售及时尚领域，个人形象气质符合时尚审美性格积极乐观，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强具有抗压能力与快速学习适应能力，擅长沟通与团队合作掌握基础的数据分析方法，了解项目管理流程反应敏捷，能快速融入不同工作环境接受全国或区域内工作调配，愿意服从前期轮岗培养安排

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崇女士

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岗位职责:1.统筹管理区域销售团队，推动团队目标高效达成；2.策划并落实销售方案，持续提升区域业绩表现；3.协同团队成员，强化产品认知与销售技能；4.开展市场调研，动态优化销售策略以契合市场需求；5.指导并监督团队日常作业，保障各项业务指标顺利完成。任职要求：1.具备优秀的团队引领与组织协调能力；2.了解行业趋势，具备较强的应变能力；3.具有良好的数据分析及问题应对能力；4.能独立规划切实可行的销售策略；5.热爱销售事业，善于激发团队潜能，助力目标实现。

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崇女士

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职责：1.制定并统筹品牌线下业务的整体发展战略与执行规划2.在当前现代化商业环境下，构建并优化现有门店的零售管理体系3.主导并监督推动增长、提升盈利水平及运营效率与生产力的相关举措4.建立、追踪并监控关键绩效指标，评估零售表现，激励团队达成目标5.持续掌握竞争对手动态、市场趋势及消费者行为变化，根据市场调整并优化零售策略6.统筹营销战略规划，提升品牌知名度并促进业务发展7.熟悉全国主要购物中心资源，具备清晰的门店拓展布局规划能力8.与设计及采购部门协同，制定产品与品类发展战略9.充分运用各类工具与资源，超越既定业务目标，包括但不限于年度业绩指标10.领导、辅导并管理高效能团队，确保实现公司经营目标11.结合零售市场环境与竞争产品情况，持续提出创新的客户关系管理策略，并推动在门店有效落地12.激发零售团队积极性，深入理解品牌理念，熟悉品牌产品，热爱销售工作，扎实落实客户关系管理，为顾客提供优质购物体验，塑造良好品牌形象核心能力要求：1.具备敏锐的商业洞察力与领导力，以强烈的创业精神驱动业务发展2.深入了解中国服装市场，精通销售战略规划与管理、零售运营及渠道管控，推动现有零售模式整合升级3.清晰认知市场竞争格局与零售生态，把握消费趋势，具备前瞻视野与渠道突破创新能力4.推动上市策略与规划流程，确保产品上市、库存管理、视觉陈列与营销活动高效协同，最大化销售与利润5.能够应对复杂商业问题、风险与不确定性，综合分析、经验与判断做出有效决策6.对零售演进趋势敏感，如渠道变革、新店项目开发等7.具备成功制定并实施推动销售增长与运营提升策略的实际成果记录8.出色的沟通能力，能够影响并协调内外部客户及利益相关方（如物业方）9.本科及以上学历10.15年以上服饰行业销售与市场营销经验，其中至少5年商业管理岗位经验11.热爱时尚，富有创新意识，能在快节奏环境中探索并推行新型工作方式12.自我驱动力强，抗压能力强

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崇女士

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负责根据公司战略规划与业务需求，制定年度商品计划及策略，并推动落地执行；建立商品规划管理体系，完善商品运营分析机制；开展行业研究与市场洞察，组织实施消费者调研，收集并分析市场流行趋势，输出市场预测与分析报告；针对现有业务目标进行销售额及占比分析，规划产品架构，主导产品定价及创新开发流程；预判商品销售走势，明确供需关系，统筹订货补货管理，分析销售与库存数据，优化库存结构，合理调配商品资源；制定产品波段上新计划，并监督上新进度与销售表现；跟踪新品上市后的销售情况与数据表现，进行分析诊断，提出有效改进方案，及时调整研发方向与产品组合，增强市场竞争力；负责商品团队的日常运作管理及人才梯队建设。

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崇女士

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岗位职责：负责制定、执行并管理品牌有效的市场营销与传播策略，通过深入理解各渠道运营模式，推动业务战略的落地实施，并覆盖抖音、得物等内容渠道的业务拓展。-制定整体品牌指引，确保为消费者提供独特且高端的品牌体验。工作成果需涵盖高层级品牌战略（如品牌定位、发展方向、面向消费者呈现的形象）、多渠道品牌与社交内容产出、品牌形象视觉指导，以及门店员工与顾客沟通话术等细节。能够运用消费者语言传递品牌核心价值、品牌定位与理念，并有效落地至零售终端，指导一线人员对客输出。-落实客户关系管理及线下活动运营：NBA拥有丰富的探索者、教育类及内容型活动资源，需以此为核心驱动力，持续策划多样化线下活动，提升品牌忠诚度，并通过CRM系统设计积分兑换等激励机制，增强用户粘性。-统筹整合营销动作，助力达成业务目标并积累消费者资产。持续洞察市场需求与市场热度，具备持续学习的能力与热情；对外能快速吸收新趋势，对内可及时调整策略，发现问题并优化解决；对品牌有高度认同感与归属感，敢于从零起步，充满信心迎接挑战。-搭建多层次品牌代言人矩阵，涵盖明星（包括NBA探索者）到本地KOL，打造丰富有趣的内容与话题，促进消费者与品牌之间的高频互动。-主动挖掘与设计师、艺术家、品牌及IP的潜在合作机会，丰富产品线，拓展NBA产品在多元生活方式场景中的应用可能。-推动电商平台销售增长，重点发力依赖内容与营销驱动的渠道，如抖音、小红书、得物等。-塑造具有吸引力的品牌文化，成为人才愿意加入并共同成长的核心动因。任职要求：-15年以上服装相关行业市场营销管理经验。-具备清晰的战略规划能力，能制定具挑战性的关键举措，加速组织战略目标的实现。-出色的沟通能力，善于影响和联动内外部客户及利益相关方。-熟悉全球时尚趋势，具备深厚的行业认知与洞察力。-学习能力强，领导力突出，富有从0到1的建设热情。-在信息不完整或环境不确定的情况下，仍能果断做出高质量决策。-热爱时尚，具备创新精神，能在快节奏环境中推动工作方式革新。-自驱力强，抗压能力强，善于通过影响思维与行为引领团队。-英语流利

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崇女士

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岗位职责:1、参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实区域市场拓展规划并推动实施2、执行公司销售政策，全面贯彻各项管理制度，并监督制度在区域内的落地执行情况3、依据公司整体目标，制定本区域营销计划，分解销售任务，并对城市经理进行量化业绩考核4、根据业务发展需求，组织团队收集区域内市场动态及主要竞争对手的销售与市场策略信息，开展分析预测，制定应对措施，并向相关部门提出可行性建议5、推进区域市场开发计划及其具体执行方案，提升公司品牌影响力和产品知名度6、掌握客户实际需求变化，指导团队发掘潜在客户资源，持续提升市场占有率7、统筹管理所辖区域的销售资源配置及费用使用，确保资源高效利用8、结合公司长期发展规划和管理规范，组织开展下属人员的招聘、培训、工作安排及业务辅导，设定考核指标，定期反馈绩效结果，提供改进意见，助力团队成员成长，打造高绩效协作团队，保障销售目标实现任职要求:1、三年以上相关领域工作经验，具备品牌运营或零售行业背景者优先考虑2、具有较强的成本管控、盈利达成及销售数据分析能力3、拥有良好的管理能力和领导素质，具备出色的沟通协调与谈判技巧

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崇女士

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岗位职责：1.负责店铺的全面运营及日常事务管理，确保销售目标的顺利达成；2.研究电商平台各类营销工具，制定有效的推广策略，提升进店流量以及商品点击率、浏览量和转化效果；3.结合平台节奏、品牌规划与节日节点策划营销活动，实施过程跟踪、异常应对、活动复盘与优化建议；4.每日监控并分析店铺销售数据及相关运营指标，及时提出可落地的优化调整方案；5.负责商品管理、类目结构优化、SEO布局、标题关键词设置、主图展示、详情页呈现、库存控制及产品线规划等基础运营工作，并根据实际经营情况动态调整运营策略；6.制定每月推广预算计划，联动推广、客服等相关团队，保障跨部门高效协作。岗位要求：1.本科及以上学历，具备1年以上天猫店铺运营实战经验，熟练掌握直通车、引力魔方、万象台等推广工具；2.精通电商平台操作流程，拥有丰富的实操积累；3.具备良好的沟通协调能力、学习能力与资源统筹能力；4.执行力突出，能适应高强度工作节奏；5.对数据具有敏锐洞察力，市场感知强，能结合产品生命周期、节假日特点及竞争态势独立策划并落地执行营销活动。

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崇女士

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岗位职责:1、参与制定公司销售战略与市场营销策略，落实区域市场拓展规划并推动实施2、贯彻执行公司销售政策及各项管理制度，并监督制度在区域内的落地执行情况3、依据公司目标制定本区域营销计划，分解销售任务，对城市经理进行量化目标考核4、根据业务发展需求，组织团队收集区域内市场行情变动及主要竞品的销售与市场策略信息，开展分析研判，提出应对方案并向相关部门反馈建议5、推进区域市场开发计划及其具体实施方案，提升公司品牌影响力与产品知名度6、掌握客户动态需求，指导团队发掘潜在客户资源，持续提升市场占有率7、合理统筹所辖区域销售资源配置与费用使用8、结合公司长期发展战略和管理规范，组织开展下属员工的招聘、培训、工作分配及业务辅导，设定考核指标，定期沟通绩效结果，提供改进意见，助力团队成员成长，打造高效协作的销售队伍，保障销售目标实现任职要求:1、三年以上相关领域工作经验，具备品牌管理或零售行业背景者优先2、具有较强的成本管控、盈利达成及销售数据分析能力3、具备优秀的管理能力与领导力，善于沟通协调，拥有良好的谈判技巧

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崇女士

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1、具备运动/快消/男女装电商行业经验2、有单店管理及爆款打造等专卖店运营实操经历者优先岗位职责：1.全面负责店铺的日常运营与管理工作，确保销售目标的顺利达成；2.研究电商平台营销工具，制定有效的推广策略，提升入店流量、点击率、浏览量及转化效果；3.结合平台节奏、品牌规划及节日节点策划营销活动，实施过程监控、异常应对、复盘总结与优化迭代；4.每日跟踪分析店铺销售数据及相关运营指标，及时输出可落地的优化建议与改进措施；5.负责商品结构管理、类目优化、SEO布局、关键词设置、主图详情页呈现、库存管控及产品线规划等基础运营工作，并动态调整经营策略；6.制定月度推广预算计划，联动推广、客服等相关团队，保障跨部门高效协作。岗位要求：1.本科及以上学历，1年以上天猫店铺运营工作经验，熟悉直通车、引力魔方、万象台等推广工具；2.精通主流电商平台运作机制，具备扎实的实战操作能力；3.具备良好的沟通协调、自主学习与资源统筹能力；4.执行力突出，能适应高强度工作节奏；5.数据洞察敏锐，市场感知迅速，能结合产品生命周期、节庆热点及竞品动态制定并落地营销方案。

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崇女士

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在线客服专员（日结/固定白班）【岗位职责】通过在线聊天系统处理客户咨询与售后服务维护客户关系，记录并反馈服务数据协助完善客服话术与常见问题库完成每日工作报表与交接记录【任职要求】年龄18-35岁，打字速度40字/分钟以上表达清晰有条理，具备基础电脑操作能力能适应早八晚五固定班次接受零经验入职，提供带薪培训【薪资待遇】日薪100-200元（按绩效浮动）工资按日结算，下班即可领取免费提供客服专业技能培训

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曾先生

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职责：•产品策略：制定并实施产品营销战略计划，确保与业务目标及市场趋势保持一致。•市场分析：持续洞察行业动态、流行趋势预测、价格体系及消费者行为，优化产品组合结构，明确自有产品的竞争优势与市场机会点。•产品定位：打造具有吸引力的价值主张与市场定位策略，实现产品差异化；提炼核心卖点，支撑各类营销活动内容输出。•上市策略：协同销售与研发团队推进产品成功上市及市场拓展；围绕季节性发布，制定整合联动的上市营销方案，紧密衔接关键消费节点、品牌节点与商业节点。•产品生命周期管理：统筹产品全生命周期管理，涵盖从概念阶段至退市阶段的定价策略、新品推广等环节。•客户互动：对接核心客户，深入理解其需求变化，并将反馈有效融入产品开发流程。•预算管控：以投资回报率为导向，统筹年度营销预算执行，推动营销关键指标达成。•团队管理：带领并培养高效能的产品营销团队，促进成员专业成长，打造具备竞争力的营销组织。核心要求：•10年以上市场营销经验，具备整合营销、品牌建设及服装相关行业产品营销管理背景者优先。•具备扎实的商业判断力，熟悉时尚潮流与市场动向。•出色的沟通能力，能够有效影响并协调内外部客户与利益相关方。•拥有全球时尚领域的深厚积累与前瞻性视野。•能在信息不完整或不确定性环境下果断做出高质量决策。•热爱时尚，具备创新意识，可在快节奏环境中推动工作模式革新。•具备团队管理经验，拥有良好的领导力。•自驱力强，抗压能力强，善于通过影响力引导团队思维与行为转变。•英语流利。加分项：具备服装/纺织行业从业经验

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崇女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：09:00-18:00工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31职位描述：试穿最新款样衣，协助工艺师与设计师完成样衣的优化与调整参与设计总监、设计师及工艺团队的沟通会议，现场展示样衣穿着效果，并反馈改进建议任职要求：净身高180-185cm，体重78kg，胸围99-101cm，腰围82-85cm，臀围100-102cm非拍摄用途模特工作时间说明：周一至周五（早九晚六），时间灵活可协调，无需每日到岗或全天在场，实际出勤根据项目进度安排，需求前提前通知薪资待遇：50元/小时，按月结算工作地点：黄浦区华旭国际大厦

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崇女士

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职位描述：1.协助设计团队完成产品开发与设计相关任务2.熟练运用AI和PS绘制款式平面图3.完成设计部门日常交办的其他工作任职要求：1.精通AI软件，具备良好手绘能力者优先考虑2.工作态度端正，认真细致3.可稳定实习4-5个月，每周出勤不少于4天，暂不提供转正机会4.薪资待遇：24元/小时，工资按月发放5.工作时间：周一至周五，上午9:00—下午6:006.工作地点：上海市黄浦区华旭国际大厦7楼

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崇女士

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英语可作为工作语言。主要职责：主导高端功能性服装系列的创新图案设计开发，通过梭织成衣与功能性面料上的图形设计，打造连贯的视觉叙事开展针对奢侈品运动服饰市场的全球趋势预测研究，融合运动功能与高级时尚美学结合多元文化元素进行设计创作，在保持品牌基因的同时满足中国及国际市场的本土化需求开发季度印花系列方案，包括定位印花、满幅图案及适用于功能性面料的特殊染色工艺与技术设计团队协作，确保图案在不同服装结构中的可延展性与生产可行性向创意管理层提交概念版图与色彩方案，熟练使用英语清晰传达设计理念全程跟进印花从概念到量产的执行过程，包括分色、技术文件制作及与全球供应商的质量把控分析全球市场表现数据，为设计决策与趋势应用策略提供依据同步推进多个季度系列开发，确保始终符合高端品牌标准并按时交付协同面料创新团队研发适用于功能性面料的独家印花工艺任职要求：纺织设计、服装设计或相关专业本科及以上学历，作品集需体现对高端市场的理解3年以上高端运动服饰/功能服装品牌印花设计经验精通AdobeCreativeSuite（Photoshop、Illustrator、InDesign），具备扎实的纺织品循环图案设计能力中英文流利，具备国际场合下的方案陈述能力具备多种设计风格的实际经验，包括：高性能运动图形经典运动heritage元素高端时尚数码印花文化融合类图案熟悉全球街头潮流趋势与奢侈品时尚动态

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崇女士

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岗位职责：达成销售业绩目标1.制定华北区域业务发展战略及目标2.日常监控销售收入，协同运营团队确保并超越华北区既定销售预算及利润贡献计划3.提升产品运营效率，推动库存销售转化4.联合零售团队及其他职能部门，采取必要措施持续优化顾客购物体验零售团队管理5.带领华北区运营团队践行NBA文化与核心价值观6.负责人员招聘、培训、调配及职业发展规划7.紧密跟进门店神秘顾客调研结果，并监督执行改进方案门店运营管理8.确保各项运营标准符合品牌理念，维护品牌形象一致性9.支持新店规划布局，保障新开门店顺利开业，统筹商品/陈列物料订购、视觉陈列、人员招聘培训等各项筹备工作10.监督门店日常流程执行（包括库存管理、行政事务、操作规范等）11.严格执行各项财务制度，有效控制财务风险业务拓展发展12.制定华北区业务拓展策略，支撑区域长期销售增长13.独立主导与业主的各项合同谈判，涵盖新店签约、续约、解约及快闪店合作，确保按时签署并争取最优商务条件，符合公司合规要求14.维护与本地物业的良好合作关系，提升品牌曝光与门店收益15.挖掘新兴商业机会（如新商场、新渠道等），完成可行性分析，制定战略方案并及时向零售负责人汇报任职要求：具备10年以上零售行业工作经验，有运动或户外领域从业背景者优先

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一、任职要求（并不表示部分条件未达到则一定不会聘用）：1.计算机相关专业毕业从事web前端开发的工作经历3年以上；或间接相关专业（例如电子、信息）从事web前端开发的工作经历5年以上；或非计算机相关专业毕业从事web前端开发的工作经历7年以上；2.专业能力中级以上（5级制）；3.熟悉vue、react其中之一；4.会开发小程序更佳，但不是必选项；二、岗位职责：以vue、react其中之一的语言开发适用于web端等端口的成品；

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廖先生

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参与团队协作，负责产品从设计草图、面料辅料确认、样衣试穿到最终量产的全流程开发与设计与设计主管协同合作，围绕既定的设计策略进行创意构思与方案探讨针对指定品类，分析销售数据及开发需求，提供数据支持下的设计优化方向制作潮流趋势报告、工艺图稿、图案设计、装饰元素及色彩搭配图表配合设计主管持续提升产品系列表现：通过数据分析识别薄弱环节，优化品类结构、面料品质、版型剪裁及市场适配度与采购团队紧密沟通，确保设计与采购环节高效衔接指导并监督初级平面设计师的工作，提升团队整体专业能力

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崇女士

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一、任职要求：⒈专业技能需达到高级水平（5级制）；⒉具备平均3年以上的相关工作经历；⒊在GitHub上拥有一定数量的项目成果，获得数百次及以上fork，下载量达数百次以上；⒋精通上述技术中的大部分内容，并对少量技术有较深了解：Java、spring、mybatis、hibernate、springmvc、springboot、mq、jpa、dubbo、zookeeper、webservice、redis、mysql、oracle、springcloud、mongodb、soa、microservice、b/s、c/s、linux、nginx、git、oauth、jms、rpc、lvs、cap、acid、lucene、elasticsearch、JVM、容器技术、微服务架构、分布式技术、负载均衡器技术、多线程、数据结构；二、岗位职责：结合实际业务需求，进行基于Java及中台体系的架构选型与设计；

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一、任职要求（并不表示部分条件未达到则一定不会聘用）：1.精通Python语言，熟练运用Python标准库及主流第三方库；2.掌握以下常见服务端开源系统中的一项或多项：Redis/MongoDB/RabbitMQ/Memcache/Nginx；3.有JAVA背景或有意向转向Python开发的候选人优先考虑；4.了解RESTfulwebservice设计规范，掌握面向对象编程思想；5.熟悉MySQL多种存储引擎，理解索引实现机制，具备扎实的MySQL性能调优经验；6.重视代码审查流程，了解良好编码规范的定义，对代码质量与系统设计有较高标准；7.熟悉Tornado/Flask/Gevent/Django等常用Python框架，至少对其中一个有过实际应用或深入研究其底层原理；二、岗位职责1.开发谷歌浏览器自动点击插件功能按钮；2.实现用户信息采集相关逻辑；

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一、任职要求：熟练掌握Python或Js进行功能开发；二、岗位职责1.实现自动化功能的开发与优化；2.协助各项目获取买卖双方的相关数据；3.在项目开发过程中，收集所需的相关信息支持；所有信息采集均须遵守法律法规，严禁使用非法手段获取数据，工程师不得从事任何超出合法范围的行为。

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