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我们是一家坐落于成都熊猫大道的专业线上服务平台，致力于为女性提供体态管理、少儿体态矫正及长者健康照护等高品质上门课程服务。薪资待遇：需具备扎实的谈单能力，薪酬由底薪、提成与奖金构成，普通水平月入1-1.5万，表现优异者可达2-3万，目前销售团队人均实际收入达1.5万元！客源优质，成交轻松：客户资源充沛！公司每日精准派发3-5组付费体验客户（500元/次），客户质量高、需求清晰，转化率有保障。五险一金，周末双休，工作时间早九晚六

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一、岗位核心职责内容生产与运营-策划瑜伽教学、少儿体态、上门服务场景、客户案例等垂直领域短视频内容，需结合热点事件与用户痛点-完成视频号平台矩阵搭建，每月产出≥30条原创内容-组建团队，绩效制定，完成客资目标二、任职要求1.要求-健康/教育类账号运营经验，有10W+粉丝案例优先-精通Premiere/剪映，能独立完成脚本→拍摄→后期全流程-持有瑜伽教练资格证/运动营养师证书者加分-带过5人左右团队经验的优先2.核心能力-具备医学知识翻译能力，能将专业体式转化为大众化表达-掌握短视频投流技巧-熟悉LBS推广策略，能针对不同城市制定差异化内容三、薪酬福利体系1.薪资结构：无责底薪(5K)+绩效(2k)+提成(团队分成1000-5000，1+3或1+6的配置)朝九晚六周休两天五险一金

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任职要求：1.热爱新媒体运营，具备学习意愿，入职后由直属主管亲自指导。2.对网络热点敏感，熟悉小红书、抖音等平台内容风格，日常乐于浏览短视频及图文资讯。3.具备基础文案撰写能力，可独立完成内容输出，掌握剪辑技能者优先，团队提供组长带教支持。4.工作积极主动，责任心强，实习期间表现突出者有机会转正为运营专员，纳入系统化人才培养体系。

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工作内容:1.负责新媒体渠道的内容规划与落地执行2.小红书平台创意视觉图文产出3.撰写品牌宣传文案，塑造具情感共鸣的品牌形象期待这样的你：1.具备良好文字表达能力，思维活跃，熟悉网络语境2.态度主动，沟通高效，协作顺畅无内耗核心职责是配合创始人完成创意内容输出，有机会全面提升内容创作综合能力~公司实行9:00－9:30弹性到岗，18:00－18:30弹性离岗，周末双休

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公司简介我们是一家处于高速发展阶段的初创企业，团队现有人数约20人，正处于组织建设与业务拓展的关键时期。公司坐落于成都市成华区熊猫大道，办公环境温馨舒适，团队氛围积极活跃，充满年轻活力。我们坚信人才是企业发展的核心动力，现诚邀一位**有情怀、有格局、有行动力的人事主管**加入，携手共建富有凝聚力、成长性和归属感的组织生态。---职位名称：人事主管（HR Supervisor）工作地点：成都市成华区熊猫大道汇报对象：CEO年龄要求：******薪资结构：5,000元底薪 + 1,000元绩效（合计6,000元起）工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休---岗位职责1. 企业文化建设- 协同创始人推进企业文化体系的构建与落地，打造可延续、员工认同的文化运行机制；- 策划并执行团队建设活动、月度例会、节日庆祝等项目，提升员工融入感与集体向心力。2. 人力资源体系搭建- 全程参与公司人才管理体系的从零建立，涵盖招聘流程、岗位说明、绩效评估、晋升通道等内容；- 编制员工手册、人事管理制度、考勤规则及劳动关系相关规范文件。3. 员工管理与关系协调- 主导员工入转离调全流程操作，确保各环节合规高效；- 妥善处理员工沟通事项，具备良好倾听与共情能力，能够化解分歧、促进信任关系建立。4. 员工福利与人文关怀- 设计并持续优化员工福利方案（如生日慰问、节日礼遇、团建支持等）；- 关注员工情绪状态，推动营造温暖、人性化的工作氛围。5. 日常HR事务执行- 深度参与一线招聘工作，熟练运用各类招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及录用闭环；- 组织新员工入职引导、职业路径辅导，并维护日常反馈与沟通机制。---我们希望你具备- 年龄在******之间，热爱人力资源工作，期望在组织发展领域长期发展；- 掌握人力资源六大模块基础知识，具备1-3年人力资源相关经验，有初创企业经历者优先；- 表达流畅，善于跨部门协作，拥有较强的同理心与服务意识；- 思维条理清晰，行动力强，能在多任务环境中保持稳定高效产出；- 具备扎实的文书撰写与活动策划能力，熟练操作常用办公软件；- 对组织文化建设有独立思考，愿以“人”为本驱动企业可持续成长。---我们提供- 开放灵活的工作环境，与年轻团队共同进步的成长平台；- 双休制度，早九晚六，不提倡加班文化，重视工作与生活的平衡；- 在创业公司中具备吸引力的薪酬水平，配套清晰的绩效奖励机制；- 可持续发展的岗位路径，给予充分空间施展个人创意与管理理念；- 直接对接创始人，深度参与公司战略性组织建设工作的机会。

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工作内容：1.主要负责平台账号的文案撰写，视频剪辑，日常图文内容的编辑发布，定期分析抖音/视频号平台的热点和爆款的曝光率公司提供素材库，对标同行爆文，优化视频和标题根据项目指定内容产出，达到引流目的。2.定期会涉及少量素材拍摄，（拍摄内容简单手机记录就行）任职要求：1.不接受小白，要求有一年以上的新媒体视频为主的引流经验，简单的图文制作和大量的剪辑短视频的能力2.有网感，能独立拆解爆款文案，并且批量复制，3.能独立熟练地运营抖音，视频号，等自媒体账号4.大专及以上学历，.善于沟通，性格活泼，有较强责任心、执行力和团队协作能力。5.有一定的数据分析能力。6.需要会电脑版剪映7.会ps,pr,达芬奇，fcp，摄影，为加分项（不是必要条件）薪资待遇；6千——1W（4000底薪+2000绩效+提成+五险一金）注：绩效是只要你正常上班都能完成的一个量，公司新来的正常上班都能拿到6千工作时间：9：00——18:00周末双休节假日正常休

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一、岗位核心职责内容生产与运营-策划瑜伽教学、少儿体态、上门服务场景、客户案例等垂直领域短视频内容，需结合热点事件与用户痛点-完成视频号平台矩阵搭建，每月产出≥30条原创内容-组建团队，绩效制定，完成客资目标二、任职要求1.要求-健康/教育类账号运营经验，有10W+粉丝案例优先-精通Premiere/剪映，能独立完成脚本→拍摄→后期全流程-持有瑜伽教练资格证/运动营养师证书者加分-带过5人左右团队经验的优先2.核心能力-具备医学知识翻译能力，能将专业体式转化为大众化表达-掌握短视频投流技巧-熟悉LBS推广策略，能针对不同城市制定差异化内容三、薪酬福利体系1.薪资结构：无责底薪(5K)+绩效(2k)+提成(团队分成1000-5000，1+3或1+6的配置)朝九晚六周休两天五险一金

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请先看招聘信息，不要盲目打招呼，合适有意向再打招呼！！！我保证招聘信息真实！问招聘信息上有的问题不回答，直接不合适（岗位信息都懒得看，我也懒得回）公司介绍：我们是一家老牌驾校，公司是2010年成立，行业稳定！经过多年发展，公司在西南片区已属于业内头部，在业内具备极强的知名度！目前在四川成都，宜宾（西南片区最大考场），贵州贵阳，贵州毕节均有自有考场（非训练场），合作考场若干！已服务超10万+学员顺利拿到驾照！学员分布全国各地！目前公司采用的互联网+驾校的模式，通过招生团队线上直播/短视频+电销网销的模式进行招生，邀约学员到考场，到考场有接待团队，培训团队，等各个团队服务学员。岗位：电话销售+网络销售工作内容：1.电话微信联系客户，介绍招生政策，邀约客户来考场报名考驾照（只负责邀约到考场，不需要面谈，不出差，具体业务细节可以在面试环节详细了解）2.客户维护3.不面销不外出4.需要打电话，没有通时通次要求，一般一天二三十个电话，其他的可以在微信上沟通5.数据资源：公司提供一部分（都是客户主动留的），自己通过直播/短视频收集一部分，一天总共10-15个就够了工作时间：早九晚六休周6，不加班！儿豁！薪资：无责任底薪3000+提成+社保我们这边有人偶尔只能拿比底薪高一丢丢的工资，也有人稳定过万的，人均7K上下，不要问你一个月能拿多少，别人不是你，你也不是别人，别人拿再高工资也不是你的，别人只拿底薪，也不代表你只能拿底薪，你是销渣就是个底薪，你是销冠就能稳定过万，赚多少看你自己的本事！试岗：明确说有三天试岗，前两天培训，第三天触达客户，自己去感受这个岗位是否适合自己，第一次联系客户是不可能开单的，所以这三天不纯在白嫖，这三天需要你根据你的观察，了解等等综合自己的情况决定工作是否合适，我们也会从工作投入度，学习能力，为人处事等维度综合衡量是否适合！三天之内不合适随时终止试岗！试岗通过，双方没问题，3天带薪！不通过或自己放弃不带薪！其他：我们这边一直是小团队模式，目前是5个人的销售团队，加一个文职岗位，氛围没得说，绝对到位！这几年我们一直在小区办公，房产是老板自有房产（套4，大阳台，环境，视线、采光超级好！老板1个月也不一定能看到一次），我们员工基本上家都在附近，中午可以带饭有微波炉，也可以在公司煮饭。招聘画像：1.年龄25岁以上，持有C照，或正在考驾照2.机灵、外向的3.生活压力大的，欠一屁股账的4.能静下心来做事情的5.想赚钱的什么样的人会被淘汰：1.眼高手低事情多的2.骄傲自大，自认为牛逼又没有结果的3.情商低的4.学习能力奇差无比的5.不看招聘信息的6.简历空白直接不合适

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夏先生

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业务部门老大直接面（没有HR面，没有老板面），只面一次，面完现场出结果，通过第二天就可以到岗工作内容：1.电话微信联系主动咨询的学员，介绍招生政策，邀约学员到考场，学员到考场后由其他团队负责后续2.学员维护，促进转介绍其他：1.公司有卡，有微信，不需要自己办卡，不用自己的微信2.所有电话都是客户主动留的，不打骚扰电话薪资：无责3000+提成500-1200/单工作时间：早就晚六休周6（承诺不加班）

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业务部门老大直接面（没有HR面，没有老板面），只面一次，面完现场出结果，通过第二天就可以到岗也可以节前面试，节后到岗工作内容：1.电话微信联系主动咨询的学员，介绍招生政策，邀约学员到考场，学员到考场后由其他团队负责后续2.做好学员维护，促进转介绍其他：1.公司有卡，有微信，不需要自己办卡，不用自己的微信2.所有电话都是客户主动留的，不打骚扰电话薪资：无责3000+提成500-1200/单工作时间：早就晚六休周6（承诺不加班）

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请先看招聘信息，不要盲目打招呼，合适有意向再打招呼！！！我保证招聘信息真实！问招聘信息上有的问题不回答，直接不合适（岗位信息都懒得看，我也懒得回）公司介绍：我们是一家老牌驾校，公司成立于2010年，行业稳定！经过多年发展，公司在西南片区已属于业内头部，在业内具备极强的知名度！目前在四川成都，宜宾（西南片区最大考场），贵州贵阳，贵州毕节均有自有考场（非训练场），合作考场若干！已服务超10万+学员顺利拿到驾照！学员分布全国各地！目前公司采用的互联网+驾校的模式，通过招生团队线上直播/短视频+电销网销的模式进行招生，邀约学员到考场，到考场有接待团队，培训团队，等各个团队服务学员。岗位：电话销售+网络销售工作内容：1.电话微信联系客户，介绍招生政策，邀约客户来考场报名考驾照（只负责邀约到考场，不需要面谈，不出差，具体业务细节可以在面试环节详细了解）2.客户维护3.不面销不外出4.需要打电话，没有通时通次要求，一般一天二三十个电话，其他的可以在微信上沟通5.数据资源：公司提供一部分（都是客户主动留的），自己通过直播/短视频收集一部分，一天总共10-15个就够了工作时间：早九晚六休周6，不加班！儿豁！薪资：无责任底薪3000+提成+社保我们这边有人偶尔只能拿比底薪高一丢丢的工资，也有人稳定过万的，人均7K上下，不要问你一个月能拿多少，别人不是你，你也不是别人，别人拿再高工资也不是你的，别人只拿底薪，也不代表你只能拿底薪，你是销渣就是个底薪，你是销冠就能稳定过万，赚多少看你自己的本事！试岗：明确说有三天试岗，前两天培训，第三天触达客户，自己去感受这个岗位是否适合自己，第一次联系客户是不可能开单的，所以这三天不纯在白嫖，这三天需要你根据你的观察，了解等等综合自己的情况决定工作是否合适，我们也会从工作投入度，学习能力，为人处事等维度综合衡量是否适合！三天之内不合适随时终止试岗！试岗通过，双方没问题，3天带薪！不通过或自己放弃不带薪！其他：我们这边一直是小团队模式，目前是5个人的销售团队，加一个文职岗位，氛围没得说，绝对到位！这几年我们一直在小区办公，房产是老板自有房产（套4，大阳台，环境，视线、采光超级好！老板1个月也不一定能看到一次），我们员工基本上家都在附近，中午可以带饭有微波炉，也可以在公司煮饭。招聘画像：1.年龄25岁以上，持有C照，或正在考驾照2.机灵、外向的3.生活压力大的，欠一屁股账的4.能静下心来做事情的5.想赚钱的什么样的人会被淘汰：1.眼高手低事情多的2.骄傲自大，自认为牛逼又没有结果的3.情商低的4.学习能力奇差无比的5.不看招聘信息的6.简历空白直接不合适

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业务部门老大直接面（没有HR面，没有老板面），只面一次，面完现场出结果，通过第二天就可到岗工作内容：1.电话微信联系主动咨询的学员，介绍招生政策，邀约学员到考场，学员到考场后由其他团队负责后续2.做好学员维护，促进转介绍其他：1.公司有卡，有微信，不需要自己办卡，不用自己的微信2.所有电话都是客户主动留的，不打骚扰电话薪资：无责3000+提成500-1200/单工作时间：早就晚六休周6（承诺不加班）

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业务部门老大直接面（没有HR面，没有老板面），只面一次，面完现场出结果，通过第二天就可到岗工作内容：1.电话微信联系主动咨询的学员，介绍招生政策，邀约学员到考场，学员到考场后由其他团队负责后续2.做好学员维护，促进转介绍其他：1.公司有卡，有微信，不需要自己办卡，不用自己的微信2.所有电话都是客户主动留的，不打骚扰电话薪资：无责3000+提成500-1200/单工作时间：早就晚六休周6（承诺不加班）

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业务范围：全国（需出差）任职要求：1、不限学历，具备责任心与担当精神；2、有建筑辅材、型材、幕墙或装饰类行业经验者优先考虑；3、具备良好的计划制定、沟通交流及组织协调能力；4、持有有效驾照岗位职责：1、开展幕墙与装饰类工程项目拓展，归集客户信息，维系客户关系，达成签约目标；2、跟踪市场变化与竞品动态，开展市场调研，挖掘潜在客户资源；3、依据销售任务制定执行计划并推进落实；4、全程参与项目服务，涵盖合同管理、进度跟进、售后服务、回款追踪等工作；5、遵守上级工作安排，高效完成交办任务薪资：基本工资+全勤奖+提成+绩效奖金+差旅报销，具体面议可联系谢助 ***********

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倪女士

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招聘：危险品运输驾驶员、押运员本公司主营主城区瓶装石油液化气配送，服务火锅店、包子店、面馆、串串店、中餐厅等餐饮商户，配送气瓶：中瓶31公斤、小瓶12公斤。一、岗位要求1. 持有危险品运输从业资格证；2. 驾驶员需C1及以上驾驶证；3. 年龄18–35岁，有从业经验者年龄可适当放宽；4. 身体健康，沟通学习能力强，有责任心、上进心；5. 驾驶员与押运员需相互配合装卸货物。二、福利待遇- 公司购买社保- 提供住宿 + 工作餐- 工作时间：9:00–18:00 左右三、应聘方式欢迎有意者来电咨询、详细面谈！

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龚先生

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