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岗位职责：1、监督日常会计工作执行，保障财务数据的准确性与合规性；2、负责账务管理及财务报告相关工作，包括财务报表的编制、审核与分析等；3、带领团队成员开展工作，持续提升会计团队的专业水平与工作效率；4、推动财务流程优化，提升作业效率与精准度，降低财务风险；5、对接内外部审计单位，配合完成各项审计任务并确保流程顺畅。任职要求：1、掌握系统的会计理论知识，具备丰富的实际财务操作经验；2、了解国家财经法规政策，熟练操作各类财务系统及办公工具；3、具备优秀的团队管理能力以及良好的沟通协作技巧；4、能独立应对复杂财务事项，具有较强的分析判断与决策能力；5、持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先录用。

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李女士

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个人债务领域：一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！债务重组合伙人曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现资源变现！当前公司主营业务：1：承接各大银行信用卡逾期业务——支持停息挂账，规避催收与诉讼，停止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还；2：对接互联网金融/网贷平台——摆脱催收录音困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息。公司提供全面扶持：1. 多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步；2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，打通从小白到专业精英的成长路径；3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供运营支持；4. 完善售后客服系统：操作无忧，问题及时响应与解答；5. 联合多家专业律师事务所，以合规、专业的方式高效解决客户债务问题；6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展。岗位要求：1. 具备自身独特资源；2. 认同公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行；3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力；5. 勤奋踏实，能承受压力，抵御诱惑，包容挫折，保持信念，经得起挑战——只要你资源强、能力强，敢拼敢干，我们的合作即可开启！

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张先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融或网贷平台债务：缓解催收压力，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、客户服务支持：操作无忧，问题响应及时，保障客户体验顺畅5、专业法务 backing：合作知名律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司配备精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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谢先生

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任职要求：要求工程师中级及以上职称，二级建造师及以上证书岗位福利：五险一金一、项目前期：参与招投标、编制施工方案、协调设计与预算二、施工管理：制定生产计划、控制进度/质量/安全、调配资源三、多方协调：对接业主、监理、分包方及政府部门，解决现场问题四、验收交付：组织预验收与竣工验收，负责资料归档与项目移交

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倪女士

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理；2、参与人力相关项目及活动的方案制定与落地执行；3、配合开展员工关系管理及人事制度的推行与落实。岗位要求：1、具备人事岗位相关工作经历；2、拥有良好的沟通表达与组织协调能力；3、能独立应对并处理日常人事事务；4、对人力资源领域有较强的学习热情和发展意愿；5、有传媒行业从业背景者可优先考虑

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肖女士

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岗位职责:1.参与视频项目的创意构思与整体规划，保障成片质量与风格调性符合既定标准。2.承担视频拍摄任务，涵盖场景布置、镜头设计及布光调控等环节。3.对原始拍摄素材进行剪辑处理，确保内容逻辑流畅并体现创意表达。4.运用专业工具完成视频后期制作，熟练操作Premiere、AfterEffects和Photoshop等软件。5.结合不同发布渠道的特性对视频内容进行适配优化，提升传播效果与用户观看体验。任职要求：1.具备优秀的创意策划能力及对视频内容的敏锐感知力。2.精通视频拍摄与后期编辑技术，可独立完成全流程视频产出。3.坚持高质量输出标准，能在高强度工作环境下稳定保持出品水准。4.拥有良好的协作意识与沟通技巧，能与团队成员高效配合推进项目。5.关注视频领域热点动态，具备快速响应和适应行业变化的能力。

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肖女士

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岗位职责：1、产出高品质美妆相关内容，涵盖化妆教学、产品评测、护肤方法等多种形式；2、在社交平台上积极与用户互动，增强粉丝粘性与参与度；3、配合品牌方开展合作项目，推广美妆类产品，助力品牌形象建设；4、紧跟美妆行业前沿资讯，持续吸收新技能与流行元素，推动内容不断更新迭代。任职要求：1、热爱美妆领域，具备扎实的专业知识，拥有良好的审美能力和时尚敏感度；2、具有出色的内容制作实力，能独立完成视频的拍摄与后期剪辑任务；3、熟练掌握至少一个主流社交平台的操作，具备账号运营经验；4、沟通顺畅，善于协作，能适应高强度、快节奏的工作模式；5、有美妆博主经历或相关行业从业背景者优先录用。

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肖女士

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岗位职责：1、产出高品质的美妆相关内容，涵盖化妆教学、产品体验分享、护肤方法指导等方向；2、在社交平台上积极与用户交流互动，增强粉丝粘性与参与热情；3、配合品牌方开展合作项目，进行产品推广，助力品牌形象建设；4、紧跟美妆领域最新资讯，不断吸收新技能与潮流趋势，确保内容持续更新与突破。任职要求：1、热爱美妆行业，具备扎实的专业知识，拥有良好的审美能力以及时尚敏感度；2、具备出色的内容制作实力，可独立完成视频的拍摄及后期剪辑任务；3、熟练掌握至少一个社交平台的操作规则，能高效维护和运营个人账号；4、沟通表达顺畅，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏；5、具有美妆博主经历或相关从业背景者优先录用。

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肖女士

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岗位职责:1. 参与视频项目的创意构思与内容策划，保障成片质量与整体风格符合标准。2. 承担视频拍摄任务，涵盖场景布置、镜头设计及布光调控等环节。3. 对原始拍摄素材进行剪辑处理，确保画面衔接流畅并体现创意表达。4. 运用专业工具完成视频后期制作，如Premiere、After Effects和Photoshop等软件操作。5. 结合不同发布渠道的特性调整视频内容，提升观看体验与传播效果。任职要求：1. 具备优秀的创意能力及对视频内容的敏锐洞察力。2. 精通视频拍摄与后期编辑工具，可独立完成全流程视频产出。3. 坚持高标准的内容品质，能在紧张节奏中稳定输出优质成果。4. 拥有良好的协作意识与沟通技巧，能与团队高效配合推进项目。5. 关注视频领域的流行趋势，具备快速响应变化的制作适应能力。

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肖女士

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岗位职责:1.负责影院日常运营工作，保障各项流程有序高效运行2.检查并维护放映质量，确保观众获得优质观影感受3.策划并落实各类营销推广活动，增强品牌影响力与到店人数任职要求:1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识2.善于与观众交流互动，及时响应并处理服务需求3.热爱影视文化行业，具备持续学习意愿和适应行业发展能力

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张先生

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一、任职要求：1、具备本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑；2、拥有八年以上人力领域工作经验，其中三年以上团队管理经历，五年以上员工关系模块实操经验，过往工作中员工关系工作内容占比不低于50%，招聘工作占比不少于30%。3、精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，掌握劳动争议处理流程与应对机制；4、情商较高，富有亲和力，具备优秀的沟通协调能力，能够有效应对人事纠纷，疏导员工情绪问题。二、岗位职责：（一）制度与流程优化1、依据国家现行法律规范，结合企业业务发展实际，起草、修订员工关系相关管理制度，为组织在员工关系管理方面提供合规支持与建议。2、梳理并优化员工关系条线的业务流程，提升流程效率，确保各环节符合法规及公司要求。3、搭建并持续完善员工关系管理体系，设计实施员工关怀方案，增强员工认同感与组织满意度；（二）沟通与协调1、常态化开展员工互动，及时回应员工咨询，妥善处理日常反馈与投诉事项。2、促进跨部门协同运作，加强人力资源部门与其他职能部门之间的联动，化解因信息不对称引发的内部矛盾。3、负责员工申诉与投诉的接收、调查及闭环处理，保障劳动关系稳定和谐。4、定期组织员工访谈和满意度调查，深入分析员工需求，形成分析报告并提出优化建议。（三）劳动争议与风险防控1、识别并监控劳动关系潜在风险点，健全用工合规机制，降低企业法律风险。2、主导劳动争议事件的应对工作，包括仲裁、诉讼等事项，协同法务团队拟定应对策略。3、定期组织劳动法律法规培训，强化各级管理者在劳动关系管理中的合规意识。（四）人员编制与预算支持1、严格执行公司人员编制管理，确保所有岗位配置均在核定编制范围内。2、协助制定年度人员编制计划，并基于编制情况提供相应的预算数据支撑。（五）招聘统筹1、根据编制空缺及企业发展需要，组织实施人才引进与招聘工作。2、配合招聘负责人开发招聘渠道，推进校企合作项目落地。3、规范各类招聘台账管理，确保招聘过程可追溯，高效达成招聘目标。（六）员工关系运营1、按月汇总分析员工入职、转正、调岗、离职等变动情况，重点跟踪离职原因与离职率变化，发现异常及时开展调研，提出改进措施并向上级汇报。2、落实离职面谈机制，所有离职人员必须完成面谈流程，全面记录其离职动因、意见与建议，整理成书面报告提交管理层。3、组织实施新员工入职访谈，跟踪新员工适应状态、融入进度及人岗匹配情况，识别高潜人才与不胜任人员，为管理决策提供参考依据。（七）档案管理1、建立统一的人事档案管理规范，每月对各业务单元档案完整性与合规性进行检查，并将结果纳入绩效考核。2、制定资料签署与审核标准，严格核查员工证件、材料及相关个人信息的真实性与有效性，仔细比对填报内容与提交资料的一致性，提升风险预警能力，发现问题立即上报，必要时暂停入职或实施后续重点监控。（八）完成上级交办的其他工作任务。

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张先生

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岗位职责:1.负责公司各类合同的审查、签署及日常管理工作。2.确保合同内容兼顾公司与客户的合法权益。3.参与合同相关的商务洽谈并协调解决相关问题。4.跟进合同履行情况，保障条款落实到位。5.负责合同文件的整理归档，维护合同信息的完整与准确。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与谈判水平。2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。3.拥有较强的统筹规划能力及责任意识。4.能够高效执行上级交办的其他工作任务。5.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流。

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岗位职责:1.负责游乐设施的日常运营管理与维护作业，保障设备安全稳定运行2.监督游乐设备的安装及调试流程，确保设备性能达标、质量可靠3.组织开展设备的定期检修与保养工作，及时排查并解决故障问题任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接各部门协作事宜2.具有较强的责任意识与主动工作态度，可按时保质完成上级交付的工作任务3.具备良好的问题分析与应急处置能力，能妥善应对突发情况并迅速处理

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张先生

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主要工作内容:（1）负责日常商品的订货与销售管理（2）负责每日、每月及每季度的商品数据整理、汇总及进销存统计（3）根据景区客流高峰期特点，开展商品选品规划与优化（4）统筹部门内部日常排班安排及人员调度工作（5）每日对各销售点进行巡查，发现问题及时跟进整改（6）组织并执行商品的周度、月度盘点任务（7）牵头开展部门每月培训及技能提升工作任职要求:（1）年龄需满25周岁及以上（2）性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和主动服务意识（3）语言表达清晰流畅，具备灵活应变及突发事件处理能力（4）具有较强的团队协作精神，工作认真负责，能承受一定工作压力（5）熟练掌握常用办公软件操作

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张先生

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岗位职责:1.负责直播平台的整体运营管理及推广方案的规划与实施：河头老街、国丰维景大酒店。2.开展市场调研与竞品研究，制定契合品牌发展方向的运营计划。3.组织并落实直播活动的策划与执行，增强品牌影响力与用户互动效果。4.跟踪直播数据表现，提出切实可行的优化建议与改进方案。5.统筹直播团队工作，确保团队目标清晰、执行规范统一。任职要求：1.具备良好的市场洞察力与竞品分析水平。2.可独立完成直播活动的创意策划与落地执行。3.拥有出色的团队协调能力和沟通技巧。4.熟悉直播相关技术及行业动态，适应环境变化能力强。5.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈及时调整运营方向。

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主要工作内容:1.智慧化建设规划：结合景区发展战略，制定并优化景区智慧化建设的中长期规划与阶段性实施路径，重点引入大数据、人工智能、物联网等先进技术，全面提升景区智能化运营能力。例如，规划建设智慧导览体系，融合AR、VR技术为游客打造沉浸式游览场景；设计智能票务体系，实现线上线下的无缝购票与核验流程，提升游客入园效率。2.系统与平台搭建：主导景区智慧化相关系统及平台的选型、部署与落地，涵盖电子票务系统、客流监测系统、智慧停车系统、景区综合管理平台等。确保各系统间数据互通、高效协同，打通多业态数据链条，统一数据标准与分析口径，支撑整体运营管理。3.设备与系统运维：负责景区内各类智慧化硬件设施（如监控设备、智能闸机、自助售票终端、智能照明装置等）及软件系统的日常维护、故障诊断与修复，保障系统稳定运行。定期开展设备巡检与保养，提前识别潜在隐患并及时处理，制定应急响应预案，有效应对突发性系统异常或设备故障。4.数据管理与分析：构建完善的景区数据管理体系，全面采集、整理和分析运营过程中产生的游客流量、消费行为、设备状态等多维度数据。通过深度数据分析为管理决策提供依据，例如基于客流变化动态调配服务资源，结合消费偏好优化商业布局与营销策略。5.团队管理与协作：统筹信息化团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效评估等工作，持续提升团队专业能力与执行效率。积极联动景区运营、营销、客服等职能部门，深入理解业务需求，提供定制化信息化支持，推动智慧化建设与核心业务深度融合。任职要求:1.计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、旅游管理（智慧旅游方向）等相关专业，本科及以上学历。2.具备5年以上信息化项目管理经验，其中至少3年聚焦于旅游景区、酒店、文旅科技等行业领域。熟悉文旅行业运作流程及信息化发展需求，对智慧景区发展趋势有深刻认知和前瞻性判断。3.有主导或深度参与智慧景区项目建设的实际经验，具备从前期规划、方案设计、实施落地到验收交付的全流程管控能力，熟悉智慧景区各类系统与设备的选型、安装、调试及运维流程。4.掌握互联网、物联网、大数据、人工智能、云计算等前沿技术在景区场景中的应用模式，具备数据库管理、网络通信、系统集成等方面的专业知识。了解5G技术在智慧景区中的应用场景与实施优势，能够设计基于5G的智能化解决方案。5.熟练操作至少一种主流智慧景区管理系统（如电子票务、客流监测、智慧停车等），具备系统配置与二次开发优化能力。能熟练使用数据分析工具（如Excel、SQL、Python数据分析库等）进行数据挖掘与可视化分析。6.具备扎实的硬件维护技术，可独立完成景区智慧化设备（如摄像头、道闸、自助终端等）的日常维护、故障排查与修复工作。熟悉设备采购流程与选型规范，能根据实际需求合理配置资源。7.具备优秀的项目管理能力，能够编制详细实施计划，科学调配人力物力，有效控制项目进度、成本与质量。具备较强的风险预判与应对能力，能及时解决项目推进中的各类问题。8.具备良好的沟通协调能力，能够与景区内部各部门及外部合作单位（如技术供应商、集成商等）高效对接，准确传递需求与方案，推动多方协作顺利开展。9.具备较强的创新意识，持续关注行业新技术发展，积极探索其在景区智慧化中的转化应用，提出具有实践价值的创新方案，提升景区服务品质与竞争力。10.具备快速分析与解决问题的能力，在面对复杂技术难题或业务挑战时，能迅速理清逻辑，定位关键问题，并制定切实可行的应对措施。具备较强的突发事件处置能力，可在系统宕机或设备故障时快速响应，保障运营连续性。11.工作态度严谨，责任心强，具备高度的职业素养和抗压能力。12.具备良好的团队协作精神，善于与成员配合，共同达成工作目标。13.热爱文旅产业，对景区信息化建设充满热情，愿意长期投身于景区智慧化发展事业。

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