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11月30日 21:05

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【主要职责】1.负责平台整体运营工作，对CPD、FCR、延时满意度、质检结果、实时满意度及升级率等核心指标负责，妥善处理客户售后各类问题。2.独立制定运营方案，并有效推进执行落地。3.对接公司内部各职能部门，确保跨部门协作顺畅高效。4.能够独立构思并策划多样化的活动形式，具备创新性营销思维与实操能力。5.持续监控运营数据，基于数据分析输出可落地的优化策略与改进方案。6.负责团队日常管理，推动人才梯队建设与团队能力提升。【职位要求】1.具备1年以上相关工作经验，执行力强，拥有出色的组织协调与沟通能力，有互联网行业背景者优先考虑。2.学习能力突出，进取心强，能适应高强度工作节奏。3.品行端正，善于协作，性格积极向上，乐于分享与帮助他人。4.大专及以上学历，方向感与目标感清晰，具备良好的逻辑思维与规划能力。

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曹女士

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工作内容：1.中午、下午接送学生上下学。2.辅导学生数学、英语、语文作业。3.完成校区安排的其他任务。4.有教师资格证优先。

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晁女士

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工作内容:负责牛奶装箱包装要求：男女不限；年龄18-50，工作简单，易上手薪资:150元/天，（含夜补）每月评优（0-500元）综合月薪4000-5000左右食宿：厂吃厂住上班班次:每周倒班一次白班07:30-19:30夜班19:30-07:30每个班次中间休息45分钟左右（中途可预支生活费）每月评优（0-500元/月）

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冯先生

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岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 5、男女不限，20-35岁

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冯先生

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岗位职责：1、依据业务部门用人需求，开展招聘邀约及面试安排工作；2、组织实施入职前培训，协调处理员工日常关系事务；3、统计分析区域内各门店运营数据，及时反馈并提出优化建议；4、参与人事行政管理制度与流程的建立、修订及持续优化；5、开展人员效能评估，研判各门店人力配置状况，动态调整团队结构并推动能力提升；6、统筹部门会议及团队活动的筹备、执行与落地；7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上人力资源全流程管理工作经验；3、能接受短期出差安排；4、具备良好的沟通能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

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祝女士

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岗位职责：1、依据业务部门用人需求，开展招聘邀约及面试安排工作；2、组织实施入职培训，协调处理员工关系相关事务；3、对区域各门店运营数据进行分析，及时反馈并提出优化建议；4、参与人事行政管理制度与流程的建立、修订及持续优化；5、开展人员效能评估，分析各门店人力配置状况，动态调整团队结构并推动能力提升；6、统筹部门会议及团队活动的组织、策划与执行落地；7、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上人力资源全模块管理工作经验；3、能接受短期出差安排；4、具备良好的沟通能力，能够适应快节奏的工作环境。

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祝女士

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岗位职责：1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展3.做好学生接送交接、考勤记录与日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生情况4.维护托管场所安全与环境卫生，预防并妥善处理突发状况任职要求：1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导3. 普通话标准，表达清晰，有较强组织协调与应急处理能力4. 身体健康，无传染性疾病。5.学历不限，有教师资格证、幼教/小教经验或心理咨询相关背景者优先

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王女士

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