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网络推广专员
3000-4000元/月网络推广专员,各平台店铺装修,搭建,运营推广。
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业务拓展经理
4000-9000元/月福利待遇:双休、五险一金、早九晚六、带薪年假,法定节假日依照国家规定执行。岗位职责:1.负责公司智能无人货柜(或无人零售解决方案)的市场推广与销售工作,拓展新客户并维系长期稳定的合作关系;2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等场景开展业务开发,达成既定销售指标;3.深入了解客户需求,提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案;4.全程跟进项目进展,协同技术与运营团队,保障项目顺利实施与落地;5.持续收集市场信息与竞品动态,及时反馈客户诉求,助力销售策略优化与调整。任职要求:1.学历经验:大专及以上学历,具备1年以上销售工作经验(具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等相关行业背景者优先);2.技能要求:具备良好的市场开拓能力与商务沟通技巧;熟悉无人货柜销售流程,可独立完成客户拜访、方案讲解及合同签订;对物联网、人工智能技术或无人零售领域有一定认知;3.个人素质:目标意识强,抗压能力佳,能够适应频繁出差或本地陌生客户拜访;4.行业资源:拥有社区、厂商、连锁品牌或运营商等渠道资源者优先考虑。
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工程项目管理负责人
1-1.5万元/月岗位内容:1. 负责工程项目的统筹规划、组织实施与全过程管控,保障项目在质量、进度及安全方面的有效执行;2. 协调各职能部门协作,确保项目各阶段工作衔接顺畅、高效推进;3. 建立并完善项目管理相关标准与流程,持续优化管理体系,提升工程管理专业化水平;4. 及时识别、应对项目过程中的各类问题与风险,并向管理层汇报处理进展。任职要求:1. 中专及以上学历,须持有一级或二级建造师证书(机电专业);2. 具备2年以上相关领域工作经验,有完整项目管理成功案例者优先考虑;3. 掌握质量管理、项目风险管理等常用管理方法与工具;4. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力,富有团队协作意识;5. 具备系统性思维与创新思维,能快速融入新环境并承接多样化工作任务。
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环保工程设计师
1.2-1.5万元/月1、负责脱硫、脱硝、除尘等环保工艺系统的技术设计与优化工作,完成技术方案撰写、施工图绘制及设备选型;2、牵头开展余热回收利用系统的技术研发与工程设计,提高能源综合利用率;3、参与项目前期现场勘查、技术沟通及投标技术文件的编制;4、配合处理工程施工、调试和运行阶段的技术难题,提供专业支持;5、关注行业前沿技术发展,促进技术创新与工艺水平提升。
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建筑机电工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责项目整体的计划制定、组织实施、协调推进及全过程管控;2、严控施工质量标准,建立并完善质量管理体系,强化对施工环节的质量监督与检查;3、加强现场安全管控,制定并执行安全生产制度及应急处置预案;4、牵头组织项目竣工验收,汇总整理工程技术资料,保障项目按时交付使用。任职要求:1、具备机电工程专业一级或二级建造师执业资格证书,并满足相应注册要求。2、具有2年以上项目管理相关工作经验,具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力。3、熟练操作常用办公软件及工程项目管理类软件。4、工作态度严谨负责,能适应全国范围内长期外派或出差。薪资福利:提供具有竞争力的薪酬待遇,具体根据个人能力与经验面议。健全的福利保障,涵盖五险一金、各类补贴、节日福利等。
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项目经理(环保工程领域)
1.2-1.5万元/月岗位内容:1. 制定项目工程实施计划与技术方案,并推动执行,保障项目按期、保质、保量完成;2. 针对项目中的关键技术难题开展分析与攻关,及时解决实施过程中的各类技术问题;3. 统筹跨部门协作与沟通,确保工程进度与工期目标有效落实;4. 管控项目成本与收益,合理调配资源,提升资源配置效率,实现项目盈利目标。任职要求:资质要求:持有一级建造师(机电工程)或二级建造师(机电/市政)资格证书;具备安全员B证或相应项目经理安全上岗资质;经验要求:具有2年以上环保或化工领域工程项目管理经验,曾独立负责2个以上千万元级项目的全过程管理;
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财务助理
4000-5000元/月岗位内容:1. 负责公司账务处理,确保财务数据及税务申报的准确性2. 配合完成年度预算编制、月度财务分析及会计凭证等报表工作3. 处理日常开票、收款及其他与业务相关的财务事务任职要求:1. 掌握基础会计知识,熟练使用财务软件及常用办公软件2. 工作严谨细致,具备较强的责任心和审慎的工作作风3. 学习能力强,能较快适应岗位需求,具有良好沟通协作意识和团队精神双休、五险一金,法定节假日
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初高中物理老师-莱芜校区
3000-8000元/月1. 为学生提供个性化的单对一高水平教学服务2. 激发学生学习热情,引导其建立科学的学习方法与良好习惯3. 针对学生薄弱环节进行系统梳理,助力快速提升学业成绩4. 积极参与学科教学研究活动,持续提升专业教研能力
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初中任课教师(莱芜)
3000-8000元/月岗位职责:1. 根据学生个体差异,开展个性化课程辅导,提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的专业教学服务;2. 激发学生学习热情,引导其建立良好的学习习惯,掌握科学高效的学习策略;3. 与学生及家长维持积极、稳定的沟通与协作关系,保障教学服务质量;4. 参与学科组内的教研活动与教学研讨,促进教学资源共享与优化;5. 持续学习提升,不断精进自身专业能力与教学水平。任职资格:1. 具备全日制本科或以上学历;2. 教育类相关专业背景,持有教师资格证书者优先,有实际教学经历者更佳;3. 普通话标准,表达清晰流畅,具备较强的沟通能力与授课能力,授课逻辑分明,能根据学生特点灵活施教,注重启发式教学;4. 思维敏捷,富有亲和力,善于与学生互动交流;5. 工作态度端正,抗压能力强,责任心强,耐心细致;6. 热爱教育事业,了解学科课程体系,具备较强的服务意识。薪酬福利:1、无责任底薪+课时提成+团队绩效奖金,月综合收入4-8k;2、依法缴纳社会保险及住房公积金;3、享受带薪年假、病假及国家法定节假日等完整休假权益;4、提供系统化培训支持:包含岗前集训、在职成长计划,零基础也可快速上手并胜任工作;5、全国五大区域、三十余座城市覆盖,提供广泛的异地就业与晋升发展通道;6、定期开展员工关怀项目,涵盖生日祝福、入职周年纪念、节日慰问等;7、员工子女可享课程报名专属优惠;8、组织多样化的团队活动,如团队聚餐、校区集体出游、部门团建等;9、缓解住宿负担,提供住宿补贴支持晋升渠道:管理方向:学科带头人→学科组长→助理教学校长储备人才→助理教学校长→教学校长专业方向:学科老师→初级教研员→中级教研员→高级教研员→区域教研经理→省区教研经理
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文科教师(莱芜)
3000-7000元/月岗位职责:1. 根据学生个体差异,开展课程辅导,提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的专业化、高品质教学服务;2. 激发学生学习热情,引导其建立良好的学习习惯,掌握科学高效的学习策略;任职资格:1. 具备本科或以上学历;2. 有实际教学经历者优先考虑;3. 普通话规范,表达清晰,具备较强的沟通能力和授课能力,教学逻辑分明,能够因材施教,注重启发式教学。
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初高中化学教师
6000-8000元/月岗位职责:1. 承担化学课程的授课及课前准备工作2. 参与教学方案的设计与执行,激发学生学习积极性3. 主动参与教研交流及专业培训,持续提升教学能力任职要求:1. 全日制本科及以上学历2. 能够灵活采用多样化教学方式,满足不同学生的学习需求3. 热爱教育行业,具备较强的学习意识和成长意愿4. 热心投身教育工作,语言表达流畅,擅长与学生及家长互动沟通公司福利:带薪培训+带薪年假+各类节假日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利管理岗位晋升优先从内部员工中选拔员工可自主选择职业发展路径及晋升方向(如教学名师、学科管理、校区运营管理等)
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高中语文教师(莱芜北辰校区)
6000-8000元/月岗位职责:1. 承担初中或高中语文学科的授课及教案准备工作2. 参与教学相关活动的设计与执行,激发学生学习积极性3. 主动参与教研交流及专业培训,持续提升教学能力任职要求:1. 全日制本科及以上学历2. 具备多样化的教学技巧,能根据学生特点调整教学方式3. 热爱教育领域,具有较强的学习意愿与发展意识4. 拥有良好的语言表达能力,擅长与学生及家长进行有效沟通公司福利:带薪培训+带薪年假+各类节日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利管理岗晋升优先从内部员工中选拔员工可自主规划职业发展路径及晋升方向(如教学名师、学科管理、校区综合管理等)
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外贸业务员
4000-8000元/月1.负责国际市场客户开发,通过展会、B2B平台(如阿里巴巴国际站)、社交媒体等渠道挖掘潜在客户,建立客户资源库。2.对接客户需求,提供产品报价、样品寄送、合同谈判等全流程服务,推动订单签订与落地。3.跟进订单生产、物流、报关等环节,协调工厂与客户,确保订单按时交付,处理售后问题(如退换货、质量反馈)。4.维护老客户关系,定期回访,挖掘复购需求,提升客户忠诚度与长期合作率。5.收集目标市场(如欧美、东南亚)的行业动态、竞品信息及政策变化,形成报告反馈给团队。二、任职要求1.学历与专业:大专及以上学历,国际贸易、商务英语、小语种(如日语、德语)等相关专业优先。2.语言能力:英语听说读写流利(或对应小语种熟练),能独立与外籍客户沟通;持有英语四六级、专四专八等证书者优先。3.经验要求:1-3年外贸业务相关经验,熟悉外贸流程(如信用证、报关、退税),有目标市场客户资源者优先;优秀应届生可培养。4.能力要求:具备较强的客户开发、谈判及抗压能力,能适应偶尔出差5.工具技能:熟练使用Office办公软件,会操作B2B平台、CRM客户管理系统者优先。三、薪资福利•薪资结构:底薪(4k-8k)+高额提成(销售额3%-8%)+年终奖,综合月薪8k-20k,上不封顶。•福利保障:五险一金、带薪年假(5-15天)、节日福利(中秋/春节礼盒)、定期团建(季度旅游/聚餐)。•成长支持:新人一对一导师带教、定期外贸技能培训(如谈判技巧、平台运营)、清晰的晋升路径(业务员→业务主管→业务经理)。
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济南莱芜区隐形门锁,不顺畅,锁鼻子要微调一下,锁不住。
100-200元/天隐形门锁,不顺畅,锁鼻子要微调一下,锁不住。工费100元,有顺道的吗?
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济南莱芜区隐形门锁,不顺畅,锁鼻子要微调一下,锁不住。
面议隐形门锁,不顺畅,锁鼻子要微调一下,锁不住。汶源学府小区
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商品销售,货品盘点,顾客维护
3000-5000元/月欧货男装名品店
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前台收银
面议日常收银工作
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综拓专员(人事)
3000-8000元/月五个半小时工作制且不加班,时间自由,节假日带薪休假,周末休息,能照顾家庭和孩子的同时也能体现自我价值。[岗位介绍]:1、负责各个网站的招聘,筛选简历,面试接待。2、负责员工入司离职手续的办理。3、整理资料、日常考勤、配合主管工作。4、负责协助新人培训、辅导等工作。[任职要求]:1、年龄25-45周岁,大专及以上学历,能力优秀者可放宽。2、具有良好的沟通及表达能力,有较强的责任心,具有团队精神。有相关工作经验先考虑。3、可以接受经验者,有老员工带。【工作时间]上午8:00-9:30下午2:00-5:45,周末单休。公司会不定时组织团建,免费培训,短途旅行,法定节假日带薪休假!不加班!不加班!
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济南莱芜区找一位腻子工,干活板正的,工地:凤起玉鸣联系电话:王
面议找一位腻子工,干活板正的,工地:凤起玉鸣联系电话:王
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11月6日 10:44
营销储备干部 J10706
5000-7000元/月一、培养规划:第1-6月:福建总部集中培训+销售实战实践;第7-12月:三大销售中心与后台职能部门轮岗锻炼,定期返回总部进行复盘总结与进阶培训;第13月:完成定岗并正式转正。二、岗位职责:1、根据公司各阶段销售目标,组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动;2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设;3、定期开展客户拜访,维护良好的客户合作关系;4、及时收集并分析一线市场动态信息,包括活动执行成效、竞品价格变动及市场活动动向,并向相关部门反馈,助力公司优化销售策略与营销方案。三、任职要求:1、本科及以上学历,面向24届/25届/26届毕业生开放,专业不限,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑;2、热爱销售工作,【重要提示】须能适应长期出差及全国范围内的岗位调配;3、具备出色的沟通能力、学习能力与抗压能力,有清晰的职业发展路径规划。晋升通道:城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪:24万及以上】公司福利:五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动
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渠道销售经理(J10669)
1.9-2.3万元/月工作职责:负责区域:面谈1. 达成年度销售指标,通过有效的市场运营,合理控制费用占比,并提升资源使用效能;2. 统筹管理区域内客户体系,保障所辖区域进销存数据的准确与及时,维护良好的客户关系;3. 收集、整理、分析并反馈区域内市场动态信息,包括促销执行成效、竞品定价及推广活动等,据此制定切实可行的销售优化策略;4. 拓展区域市场及终端销售网点,持续提升市场份额;5. 完成上级交办的其他工作任务。任职资格1. 大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;2. 具备5年以上销售工作经验,有2年以上日化渠道销售管理经验者优先考虑;3. 熟悉本省日化销售渠道运作模式(涵盖KA、终端、流通、母婴等渠道);4. 具备较强的市场渠道分析、营销策划、资源整合、市场开拓及问题解决能力;5. 具备良好的组织协调能力与进取心,能接受长期出差安排。
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柜面保全员
面议中国人寿莱芜分公司招聘柜面保全员,主要工作为协助客户办理投保、续保、保全、理赔等业务。
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诚招人事助理
6000-7000元/月负责单位人事招聘
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售后服务
7000-10000元/月老客户基本信息维护
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人事助理
6000-7000元/月负责单位人力招聘
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售后服务专员
3000-10000元/月主要负责老客户基本信息维护,可兼职
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售后服务专员
3000-10000元/月主要负责老客户基本信息维护,可兼职
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售后服务专员
3000-10000元/月主要负责老客户基本信息维护,可兼职
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人事助理
6000-7000元/月负责人事招聘,入职手续办理
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