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变电运维工程师：岗位职责：(1)在区域管理人员的指导下，贯彻执行公司各项管理规定及工作要求，组织实施区域内的巡视检查、交接班核查、定期切换试验、倒闸操作、隐患排查等工作计划，并确保操作规范，保障行车与人员安全。(2)负责设备异常情况的应对处理：提前做好事故预判，降低事故发生概率，保障机组安全稳定运行；当设备出现异常或故障时，服从检修经理、副经理调度指令，迅速采取有效措施并如实反馈现场情况。(3)承担当值期间区域内运行指标的管理工作，监控资产运行状态变化趋势，及时分析异常数据，优化调整运行方式，确保风电场运行的安全性与经济性。(4)负责当值期间“两票”、工单、巡检记录、定期工作任务等运行资料的自查与整改，确保各项数据真实、准确、完整。(5)配合检修班组开展协同作业，保障运行与维护工作的衔接顺畅。(6)协助落实风机专业相关技术措施，完成台账更新及区域设备信息的整理、维护与上报工作。(7)负责设备缺陷的发现、跟踪与闭环治理，参与故障处置过程，持续维护设备信息台账并按时报送。(8)完成区域交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、电气、机电、风电、新能源、机械等相关专业背景，具备实际工作经验2、能够接受中长期外派工作安排，具备较强适应能力，吃苦耐劳，服从公司统一调配3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病史、无幽闭恐惧症状4、须持有效低压电工证、登高作业证（安装维护拆除类）、高压电工证5、具有1-3年变电运行维护相关工作经验6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者优先录用薪资构成：年薪8--20W底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高不设上限）+每日补贴（按项目差异为60-130元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超500公里每月500元）+电脑使用补贴（120元/月）福利待遇：1、入职即缴纳六险一金（社保属地四川，全国通用，缴费基数按底薪执行）2、额外享受项目专项补贴、高温季节补贴3、区域责任制绩效奖励（500--2000元）4、入职后报销职业健康体检费用5、法定节假日加班享受三倍工资6、每月享有7-8天休息，确保调休时间充足，福利按实际出勤精准核算7、年终奖金（1-2个月底薪）工作地点：全国范围可分配！支持意向区域选择。

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叶女士

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变电运维工程师：岗位职责：(1)在区域管理人员的指导下，贯彻落实公司各项管理制度及通知要求，组织实施区域内的巡视检查、交接班核查、定期切换试验、倒闸操作、隐患排查等工作计划，并确保执行过程符合安全规范，对操作合规性、行车安全及人员安全负责。(2)负责设备异常情况的应急处置：提前制定事故预想方案，有效预防和控制突发事件，保障机组安全稳定、高效运行；当设备出现异常或故障时，服从检修经理、副经理调度指令，迅速采取应对措施并如实反馈处理情况。(3)承担当值期间区域内运行指标的管理工作，分析资产运行状态的变化趋势，及时调整运行方式至最优工况，确保风电场的安全性与经济性。(4)负责当班期间“两票”、工单、巡检记录、定期工作等运行数据的自查与整改，保证所有数据真实、准确、可追溯。(5)配合检修值班开展协同作业，保障运行与维护工作的无缝衔接。(6)协助落实风机专业相关技术措施的执行，完成台账更新及区域设备信息的维护与上报工作。(7)负责设备缺陷的发现、消除与治理，参与故障处理全过程，同步做好设备台账及相关信息的动态管理与报送。(8)完成区域安排的其他临时性工作任务。岗位要求：1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验者优先2、能够接受中长期外派工作安排，具备较强适应能力，吃苦耐劳，服从公司统一调配3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病史、无幽闭恐惧症状4、须持有低压电工证、登高作业证（安装维护拆除类）、高压电工证5、具有1-3年变电运维相关工作经验6、有金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作经验者优先录用薪资构成：年薪8--20W底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（根据项目所在地标准为60-130元/天）+交通补贴（往返距离小于250公里按250元/月发放，大于500公里按500元/月发放）+电脑使用补贴（120元/月）福利待遇：1、入职即缴纳六险一金（社保归属地为四川，全国通用，缴费基数按底薪执行）2、额外享有项目专项补贴、高温津贴3、实行区域责任制，设置绩效奖励（500--2000元/月）4、入职后报销职业健康体检费用5、法定节假日加班享受三倍工资待遇6、每月安排7-8天休息，确保调休权益，福利按实际出勤及时核算发放！！7、年终奖金（1-2个月底薪）工作地点：全国范围可分配！支持申报意向工作区域。

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叶女士

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岗位职责：1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率5.协调与其他部门的合作，确保售前、售中、售后服务流程顺畅高效任职要求：1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑2.具有较强的市场分析能力和商务谈判技巧，能独立开拓客户3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，结果导向4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力5.工作积极主动，认同企业文化，愿意与公司共同成长发展

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