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"新车间招工（黑面面厂）工作单位:恒胜、翔福、翔福北区岗位待遇：天车工7人，上12休12，前期工资8500一个月，正常生产后跟产量算。注意:招50以内，必须有天车证。炉工10人，上12休12，前期工资一天200，正常生产后跟产量算。注意:招50以内，有叉车证的优先，最好熟练工。脱硫工5人，上12休24，工资5500，注意，招40以内吸料工5人，上12休12，工资10000---15000，注意:招50岁以内的，会开叉车的，必须有叉车本的。具体工资按产量计算。巡炉工8人，上12休24，工资6500加补助，注意:招40以内的，做过的可放宽条件。岗位要求：吃苦耐劳，不怕黑，服从管理，初中以上学历。混批工2人，上12休24，工资6000到7000元，注意：招50周岁以里的。福利待遇：工资按时发，每月20日，节假日福利，饭补。电话："

乌兰察布·商都县

1月23日 09:24

先生

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内蒙古恒胜新能源科技有限公司招聘：车间招天车工3名，要求：有天车证，年龄30-50周岁，长白班，前期8500元，后期工资按产量走，能吃苦耐劳，不怕黑，服从管理。福利待遇：两节福利，免费住宿，菜品多样（餐费补助）

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1月17日 09:18

先生

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内蒙古恒胜新能源科技有限公司招聘：车间招天车工3名，要求：有天车证，年龄30-50周岁，长白班，前期日工资200元/天，后期工资按产量走，能吃苦耐劳，不怕黑，服从管理。福利待遇：两节福利，免费住宿，菜品多样（餐费补助）

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12月29日 09:36

先生

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岗位职责：1.厂务系统规划与建设-负责工厂基础设施（电力、暖通、给排水、消防等）的整体设计、持续优化及标准化管控，构建覆盖全生命周期的管理体系。-推动厂务设施数字化转型（如BMS系统、能源监控平台），实现基于数据的运维分析与决策支持。-制定厂务标准作业流程、应急响应预案及设备保养计划，确保符合ISO50001、安全生产规范等相关要求。2.电气设备管理与维护-负责高低压配电系统及自动化装置（PLC、变频器）的安装、调试、日常检修和故障处理。-定期执行电气安全巡检，保障操作流程符合《电工安全操作规程》及相关国家电气法规。-分析能源使用情况，优化用电结构，提出切实可行的节能技改方案。3.项目管理与跨部门协作-主导厂务类改造工程，统筹内外资源，协调供应商与相关部门推进项目落地。-持有国家应急管理部签发的低压/高压电工操作证。-具备机电工程类中级职称或四级/三级以上电工等级证书者优先考虑。-教育背景：本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、机电一体化等相关领域。-经验要求：具备3年以上制造业厂务或设施管理经验，有参与大型工厂（≥5万平米）系统性建设项目经历者优先。熟练掌握AutoCAD、Eplan等电气设计工具，具备基本PLC编程能力。软性素质：-具备全局观和系统化管理能力，可独立推动厂务体系从规划到实施的完整闭环。-熟悉能源数据分析，能熟练运用能源管理平台进行监测与评估。-具有良好的沟通协调能力，能在多任务环境下高效工作，接受临时加班安排。

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毛女士

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1.设备全生命周期管理统筹工厂各类设备（含前端预处理、碳化、石墨化车间核心装备）的规划、安装、调试、运维及退役处置，保障设备持续稳定高效运行。制定并执行设备维护保养计划（TPM），推行预防性维护（PM）与预测性维护（PdM），有效降低故障发生频率，提升设备综合效率（OEE）。2.设备维修与故障应对牵头处理设备突发故障，组织技术力量迅速完成问题诊断与修复，最大限度缩短非计划停机时长。开展设备故障根因分析（RCA），提出并落实改进措施，杜绝同类故障重复出现。3.设备专业技术管理前端车间设备：负责粉碎机、造粒机、混合机等设备的日常维护，优化易损件更换周期及工艺运行参数。碳化/石墨化车间设备：确保碳化炉、艾奇逊炉、连续石墨化炉等高温装置稳定运转，重点监控炉体密封、加热系统、冷却系统等关键组件的维护状态。公用工程设备：对空压机、真空泵、循环水系统、废气处理设备等辅助设施实施可靠性管控。4.备件管理与成本控制构建设备备件安全库存机制，优化采购策略与仓储流程，兼顾维修响应能力与成本效益。严格管控设备维修预算，通过技术升级、国产替代等方式降低维保支出及能源消耗。5.安全规范与标准化推进落实设备安全操作规程（SOP），监督压力容器、起重机械等特种设备的定期检测与合规管理。建立完整的设备维修记录体系，推进CMMS数字化管理系统应用，实现设备管理流程规范化、可追溯。6.团队建设与跨部门协作培育维修工程师和技术人员队伍，强化机械、电气、自动化等专业能力建设。联动生产部门提升设备运行效能，协同工艺团队完成设备改造及新工艺落地实施。

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毛女士

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成产品自检与互检，确保工序质量符合标准要求5.积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率任职要求：1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线或车间作业节奏3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识4.服从管理安排，能适应倒班、加班等生产调度需求5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教

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赵先生

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岗位职责:1. 负责统计信息的采集、归集与分析，为管理决策提供可靠数据支持2. 统筹统计团队运作，保障统计流程高效有序开展3. 协同相关职能部门，促进统计数据的有效运用与持续优化任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识2. 可独立承担统计工作，具备较强的分析与应变能力3. 对统计领域有浓厚兴趣，愿意持续学习并更新专业知识

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陈先生

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任职要求1.教育背景本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。2.经验要求3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先。3.核心技能熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。4.素质要求结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

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毛女士

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任职要求1.教育背景本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。2.经验要求3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料产线运营背景者优先考虑。3.核心技能熟悉负极材料制备技术（如原料改性处理、碳化温控调节、石墨化能耗优化）。熟练运用生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）。4.素质要求目标明确，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。擅长数据解读及现场异常的高效处置。

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毛女士

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内蒙古乌兰察布商都县高薪诚聘EHS负责人企业背景：专注于负极材料研发与生产，行业综合实力位列前五，内蒙古基地现有员工超500人任职要求：本科及以上学历，安全工程或相关专业持有注册安全工程师资格证书（必备条件）年龄范围30至40周岁具备5年以上制造类企业安全管理经验，担任过安全负责人岗位者优先薪资待遇：10000-18000元/月，入职即办理五险一金，享受双休，提供免费食宿（三菜一汤标准餐，住宿为2-4人间）工作地点：内蒙古乌兰察布市商都县工业园区

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毛女士

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岗位职责:1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程高效有序进行。2.推动生产计划落地执行，持续优化工艺流程，提升整体产出效率。3.带领团队成员开展工作，提升团队专业能力与作业效能。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层保持顺畅交流。2.具有较强的团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。3.具备不断优化工作方式的意识，能在实践中持续学习与进步。4、第一学历为本科5、年龄******

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毛女士

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任职要求1. 教育背景本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。2. 经验要求3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行原理。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。3. 核心技能熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法。熟悉生产管理体系工具（如6σ、PDCA、5S）及信息化平台（MES/ERP）的应用与推进。4. 素质要求结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。擅长通过数据驱动分析，快速识别并解决现场实际问题。

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毛女士

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任职要求1.教育背景本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。2.经验要求3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经历，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。3.核心技能熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。4.素质要求结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

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毛女士

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岗位职责:1.负责生产部门的日常运营管理和监督，保障生产流程高效有序运行。2.推动生产计划的执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。3.指导团队成员开展工作，提升团队专业技能与作业效率。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。2.具有较强的团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用。3.具备持续优化工作流程的意识，善于在实践中学习与提升。4、第一学历为本科5、年龄******

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岗位职责:1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程顺畅高效。2.推动生产计划落地执行，持续优化工艺流程，提升整体产出效率。3.带领团队成员开展工作，提升团队专业技能与作业效能。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层保持有效互动。2.具有较强的团队协作意识，能在集体环境中快速融入并发挥作用。3.具备不断优化工作方式的意识，善于在实践中学习与进步。4、第一学历为本科5、年龄******

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毛女士

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任职要求1.教育背景本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。2.经验要求3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理能力，有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。3.核心技能熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度调控、石墨化能耗优化）。熟悉生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）。4.素质要求结果导向，具备较强抗压性与跨部门协作能力。善于数据挖掘与现场异常问题的高效处理。

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任职要求1.教育背景本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。2.经验要求3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经历，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。3.核心技能熟练掌握负极材料生产工艺（如原料改性技术、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法）。精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。4.素质要求结果导向，具备较强的抗压能力与跨部门协作能力。善于数据分析，能够高效解决现场实际问题。

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企业背景：负极材料生产制造企业，行业排名前五，内蒙分公司现有员工500余人要求：本科及以上学历，机械、设备、电气类相关专业年龄30至40岁，不限性别，具备5年以上设备或电气方向工程师或以上岗位管理经验掌握设备运行基本原理薪资待遇8000-13000元，入职即办理五险一金，每周单休，提供免费食宿（三菜一汤，两人间）地址：内蒙古乌兰察布商都县工业园区

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任职要求1.教育背景本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。2.经验要求3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。3.核心技能熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗调控优化等关键环节。熟悉生产管理体系工具（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化平台（MES/ERP系统）的应用。4.素质要求结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。善于通过数据驱动分析，高效识别并解决现场实际问题。

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任职要求1.教育背景本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。2.经验要求3年以上锂电池负极材料生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料产线运营背景者优先。3.核心技能熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。精通生产管理方法（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化工具（MES/ERP系统应用）。4.素质要求结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作推动力。善于数据挖掘分析，能高效识别并解决现场实际问题。

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岗位职责:1.负责公司EHS安环事务管理，保障企业运营环境安全合规2.推进环保措施落地实施，持续优化企业环境保护能力3.建立并落实安全管理体系，确保生产环节安全可控任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源2.具备独立推进工作的能力，拥有较强的项目执行经验3.富有团队协作意识，能与成员协同配合，共同达成工作目标4.学历要求统招本科及以上5.年龄30-40岁6.持有注册安全工程师证书

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任职要求1.教育背景本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。2.经验要求3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经历，有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先。3.核心技能熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。4.素质要求目标明确，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。擅长数据驱动决策及现场异常问题的高效处理。

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企业背景：负极材料制造领域头部企业，行业排名前五，内蒙古分公司现有员工500余人要求：本科及以上学历（第一学历），机械、设备、电气类相关专业年龄30至40周岁，不限性别，具备5年以上设备或电气类工程师或同等及以上管理岗位经验精通设备运行原理及相关技术规范薪酬范围8000-13000元，入职即办理五险一金，每周单休，提供免费食宿（三菜一汤，两人间）工作地点：内蒙古乌兰察布市商都县工业园区

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高薪招聘生产班长、生产人员等岗位，待遇好企业简介：企业为生产制造企业，负极材料全国前5企业。工作地址：乌兰察布商都县工业园区工作内容：负责生产线辅助工作待遇：8000-13000免费食宿（三菜一汤）宿舍4-8人，五险一金每月15日准时打卡工资上班时间：早8点-晚8点，2班倒工作轻松要求：45岁以下，无犯罪记录，身体良好。（入职体检，转正后报销）

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任职要求1.教育背景本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。2.经验要求3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。3.核心技能熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。精通生产管控工具（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）。4.素质要求结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。善于数据挖掘与现场异常问题的高效处置。

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岗位职责:1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程稳定高效运行。2.推动生产计划落地执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。3.带领并指导团队成员，增强团队专业技能与作业效率。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。2.具有较强的团队协作意识，能在集体中快速融入并发挥积极作用。3.具备持续优化工作方式的意识，善于在实践中学习与提升。4、第一学历为本科5、年龄******

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任职要求1. 教育背景本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。2. 经验要求3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及配套设备运行。具备多车间协同管理经历，拥有万吨级负极材料产线运营管理经验者优先考虑。3. 核心技能熟练掌握负极材料制备技术，包括原料改性、碳化温度控制、石墨化能耗优化等关键环节。熟悉生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。4. 素质要求结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

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岗位职责:1.负责优化与管控生产流程，保障生产效率与产品品质2.监管生产团队日常运营，快速响应并处理生产过程中的各类问题3.联动相关职能部门，推动生产工艺与流程的持续改善任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验2.能高效执行上级布置的工作任务，具备较强的时间规划能力3.具有主动学习意识和改进工作方式的能力，助力生产效能提升4、第一学历为本科及以上5、年龄在30至40岁之间

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毛女士

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