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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬待遇：收入自主分配机制，收益多少由你掌控，深圳地区入职底薪最高达7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇应届及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期3、培训及晋升机制完善配备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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李女士

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一、工作职责​（一）招聘模块：​1.负责岗位的招聘全流程（简历筛选、邀约面试、复试跟进、入职办理），确保月度招聘指标达成​2.拓展招聘渠道（线上平台、线下合作、内推等），优化招聘流程，提升招聘效率和到岗率​（二）员工关系：​1.负责员工入职、离职、调岗、转正等流程的办理及档案归档管理​2.跟进入职后的基础适配情况，协调解决入职初期相关问题​3.配合公司完成员工关系相关制度的落地执行，以及部分绩效统计。二、任职要求​1.熟悉招聘全流程（简历筛选、面试沟通、offer发放等），有兼职招聘经验者优先​2.具备良好的沟通表达能力、抗压能力，目标感强，能高效推进招聘任务​3.工作细致负责，具备基础的员工关系处理意识​3.不限工作年限，优秀应届生可投递（有校园招聘经验者优先）​三、工作时间工作时间：9：00-18：00，午休时间：12：00-14：00月休8天四、薪资结构（无责+绩效+高提成，多劳多得）​（一）底薪4000+提成（二）招聘提成：​兼职BD入职满7天：30元/人​兼职BD完成初级目标且满30天：200元/人​（三）长期收益（兼职BD工作产出提成）：​1.推广消费额提成：0.2%/笔（归属对应招聘人）​2.商家入驻提成：10元/户（兼职BD成功拓展的商家）​3.产品销售提成：2%佣金/单（兼职BD售出焕聚客平台产品）4.自主拓展商户奖励：25元/户。综合薪资6000-8000缴纳五险一金

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王女士

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###足疗师、SPA师职位详情简介-**所属机构**：玖玖养生，深圳生意稳定的正规门店，现有4家分店。-**薪资待遇**：在职人员综合收入10000-18000元；入职后经过沉淀，上岗第三个月收入可达10000-13000元；公司包吃住，业绩优异可领取加倍奖金，优秀技师晋升后提成更丰厚。-**岗位要求**：年龄45岁以下，有赚钱欲望（超龄者可视面试情况适当放宽）。-**工作内容**：1.接受技术老师一对一的按摩技术培训；2.上岗后可学习公司专业的获客技巧；3.日常排钟量稳定，无需参与推销，无业绩任务；4.公司会根据个人专长制定多条职业生涯规划，对员工负责。-**招聘人数**：20人。

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岳先生

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年龄45岁以内，本科毕业，有一级机电建造师证+B证，公司项目大多数在深圳，少部分在广东省内。岗位职责：1.全间负责消防工程项目现场日常工作及人员管理，确保项目施工正常开展，对项目工程安全、质量、进度、成本负责；2.负责该项目对外沟通与协调，密切周边关系保障项目各专业的施工进度顺利进行；了.负责推动项目前期图纸审核，进场前后各项计划的制定；4.严格执行公司各类规章制度，不得做损害公司利益的事情，按标准化管理要求，指导水、电、风带班工作，做好每位员工技术交底，预判工作中可能存在的问题及处理方法；5.对新工艺、新技术施工人员进行技术培训，对施工给予技术保障，协助水、电、风带班处理现场技术事务；6.负责各专业进场材料的管理、报验及资料办理工作，严禁浪费及丢失；7.负责各专业的隐蔽验收工作，配合组织项目的消防验收、移交等工作，并做好相关资料；8.负责项目进度款回款、结算。负责项目每月进度款、结算等申报资料及流程(签字并加盖公章)等工作；9.按公司要求完成相关数据定期汇总，现场有任何问题及时向公司领导汇报。任职要求：1、具备五年以上消防项目管理经验，熟悉消防工程的设计、施工及验收流程；2、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力能够有效推进项目进度；3、持有相关消防专业资格证书，如一级机电建造师证等；4、能够应对高压工作环境，具备优秀的解决问题能力和决策力。

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何女士

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职责：1、负责项目的成本控制和预算编制工作，参与招标评估和谈判工作。2、做好对外联系、洽商、询价与协调，负责项目的预算、决算及工程统计、核算工作，编制项目的预算、成本分析和成本控制计划，对工程量的准确性负责。3、根据项目的设计图纸,对项目的建设成本进行匡算,为项目的投资和成本控制提供依据，提出合理化建议。4、对项目进行成本风险评估，跟踪分析项目成本情况，及时提出成本管理建议，协助预算部经理参与建设项目全过程成本管理。5、协助工程部经理做好合同、预算与甲供材料、物资供应等有关工作，配合工程部做好地盘材料的选样，确保项目顺利开展和完成。6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况为决算复核工作打好基础。7、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作；工程决算后，要将决算单送审计部门，以便进行审计；完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。8、服从公司领导其他工作安排。任职要求:1、40岁以内，大专及以上学历，工程造价、土木工程、给排水、机电安装等相关专业。2、三年以上消防工程预算工作经验，能独立完成大中型消防项目的预算和结算，熟练掌握工程量计算规则，能熟练运用广联达、算王、斯维尔等预算软件及CAD绘图软件。3、精通现行工程造价定额、计价规范及相关法律法规。4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与内外部各方进行信息沟通和协调;5、具备优秀的数字分析能力、严谨细致的工作态度和强烈的成本控制意识。优先考虑:持有注册造价工程师证书者优先

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何女士

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职责：负责公司所有项目全过程的资料管理工作，包括但不限于：1、工程资料的全过程管理，负责从项目启动到竣工的所有文件（图纸、合同、变更记录、检测报告等）的收集、整理、分类、归档和保管。2、分部分项工程验收配合，参与各环节验收，负责准备、填写、报验相关的质量核查资料，并确保资料签署完整、与工程进度同步。3、计划、统计与内业管理，汇总施工进度和产值数据，管理项目合同档案，协助项目经理进行对外接待、后勤等内业管理工作。4、归档与移交，工程竣工后，按照规范将全部资料立卷、归档，并分别移交给公司办公室和所在地的城建档案馆。5、完成公司领导其他工作安排。任职要求：1、35岁以内，有资料员证优先，具有两年以上消防施工工作经验，能熟练使用CAD、筑业等软件；2、较强的沟通学习能力、协调能力及系统思考能力。3、良好的语言表达能力与谈判能力，良好的团队合作意识。4、工作细致认真，积极主动，考虑问题周全。5、应项目需求经常前往各个工地，能服从公司调配。

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何女士

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优先录用条件1)有大型企业级数据中心/数据中台架构设计经验，主导过数据采集-存储-计算-服务全链路搭建。2)具备Kafka、hive、PostgreSQL等⼤数据组件⼆次开发经验，或有开源项⽬贡献经历。3)熟悉湖仓一体、实时数仓等前沿数据架构，并有落地案例。任职要求：1)硬性技能要求编程语言与架构：5年及以上Java后台开发经验，精通Java基础（集合、多线程、JVM调优、IO/NIO），深⼊理解Spring Boot、Spring Cloud微服务架构原理，具备微服务架构设计与调优经验。大数据组件深度经验a.精通Kafka原理与应用，具备集群架构设计、分区策略优化、消息可靠性保障、高并发场景调优实战经验，能独立解决Kafka消息积压、重复消费、分区不均等问题。b.精通hive/PostgreSQL/clickhouse，具备分布式表设计、索引优化、查询性能调优、分库分表方案落地经验，能针对TB级数据场景设计高效存储与查询方案。c.熟悉Hadoop、Spark、Flink等计算框架，具备实时/离线数据处理、ETL架构设计经验者优先。技术能力：精通Linux系统，熟练使用Shell/Python脚本进行运维自动化与数据处理；具备扎实的数据库建模能力，理解数仓分层（ODS/DWD/DWS/ADS）设计理念；具备分布式系统问题排查能力，能通过日志、监控定位并解决性能瓶颈、稳定性问题。工程化能力：精通Git、Maven/Gradle，熟悉CI/CD流程，具备自动化部署、容器化（Docker/K8s）经验者优先；具备良好的代码评审能力，能识别代码中的性能、安全、扩展性问题。2)软技能要求具备极强的需求分析与逻辑思维能力，能将复杂业务需求转化为清晰的技术方案。具备优秀的跨团队沟通协调能力，能推动跨部门项目落地。具备技术领导力，能带领团队攻克技术难点，推动技术创新与沉淀。具备前瞻性思维，能预判技术风险并制定应对方案。核心岗位职责1)架构设计与技术决策主导数据中心整体技术架构设计，包括数据链路（采集-存储-计算-服务）、微服务架构、大数据组件集群架构，输出架构设计文档并推动落地。负责技术选型决策，针对Kafka、hive、PostgreSQL、flink、clickhouse等组件的集群部署、高可用方案、性能优化方向进行评估和确定。牵头解决数据中心建设中的核心技术难点，如海量数据存储性能瓶颈、高并发数据服务稳定性问题、实时/离线数据融合方案等。2)数据服务与组件深化开发负责核心数据服务的架构设计，指导团队完成RESTful API、RPC接口的开发，保障接口的高性能、高扩展性。主导大数据组件的二次开发与深度调优，例如Kafka消息积压治理、hive小文件合并处理、海量数据查询笛卡尔积深度优化、flink流任务谓词下推导致的数据不一致问题优化、PostgreSQL分库分表方案落地。参与数据资产管理平台、任务调度系统等核心后台系统的方案设计，把控核心模块的开发质量。3)团队指导与技术沉淀指导中级、初级工程师的开发工作，参与代码评审，规范团队编码标准与技术方案。沉淀数据中心建设的技术方法论，输出组件调优手册、架构设计规范、故障排查指南等文档。跟踪大数据领域前沿技术（如Flink实时计算、湖仓一体架构），引入成熟方案优化现有数据中心架构。4)跨团队协作与方案落地与业务部门、运维团队、数据分析团队深度协作，梳理业务数据需求，推动数据链路打通与数据质量提升。参与重大项目的立项与评审，保障技术方案的可行性与合理性。

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王女士

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核心岗位职责1) 架构设计与技术决策-- 主导数据中心整体技术架构的规划与实施，涵盖数据链路（采集-存储-计算-服务）、微服务架构及大数据组件集群架构，输出完整架构文档并推动方案落地执行。-- 负责关键技术选型，针对Kafka、Hive、PostgreSQL、Flink、ClickHouse等组件的集群部署模式、高可用机制和性能优化路径进行评估与决策。-- 牵头攻克数据中心建设过程中的关键技术难题，包括大规模数据存储的性能瓶颈、高并发数据服务的稳定性保障、实时与离线数据融合的技术方案设计等。2) 数据服务与组件深度开发-- 主导核心数据服务的架构设计，指导团队完成RESTful API与RPC接口开发，确保接口具备高性能与良好的可扩展能力。-- 推动大数据组件的二次开发与深度性能调优，如Kafka消息积压治理、Hive小文件合并优化、海量数据查询中笛卡尔积问题的深度处理、Flink流任务因谓词下推引发的数据一致性问题修复、PostgreSQL分库分表策略的实际落地。-- 参与数据资产管理平台、任务调度系统等关键后台系统的架构设计，主导核心模块的技术实现与质量把控。3) 其他工作：承担技术文档编写任务，参与团队管理事务，并完成上级交办的其他工作任务。任职要求1) 本科及以上学历，具备5年以上Java后端开发经验；2) 扎实掌握Java基础（集合框架、多线程编程、JVM调优、IO/NIO），深入理解Spring Boot与Spring Cloud微服务架构原理，具有实际的微服务系统设计与性能调优经验；3) 精通Kafka底层机制与应用场景，拥有集群架构设计、分区策略优化、消息可靠性保障以及高并发环境下的性能调优实战经验，具备大数据组件的深度使用背景；4) 熟练使用Git、Maven/Gradle工具，熟悉CI/CD流程，具备自动化部署经验，有容器化技术（Docker/K8s）应用者优先；5) 熟练操作Hive、PostgreSQL、ClickHouse，具备分布式表结构设计、索引优化、查询性能提升及分库分表方案落地经验，能够为TB级数据场景设计高效的数据存储与检索方案；6) 熟悉Hadoop、Spark、Flink等主流计算框架，具备实时与离线数据处理能力，掌握ETL体系架构设计方法；7) 具备良好的沟通协作能力，能有效配合团队推进项目进展。

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王女士

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汇报对象：CEO工作地点：湖北大厦北区6楼薪资范围：15-25K ·14薪 + GMV提成（0.3%-2%） + 期权激励---核心使命在“无政府合作、无初始流量、无品牌背书”的起点上，6个月内达成：1. 构建10万+高活跃用户群体2. 实现月GMV超1000万元3. 验证平台自我造血可行性---具体职责一、用户冷启动体系搭建1. 规划低成本获客路径：整合线下推广（商超/社区）、跨行业协作（银行/支付平台）、裂变机制（老用户推荐奖励）2. 搭建用户留存体系：依据消费频次设计分层权益（低频用户发放高门槛优惠券，高频用户给予积分回馈）3. 建立基础数据监控看板：追踪日新增用户数、单客获取成本（CAC）、7日留存率等关键指标二、GMV突破攻坚1. 制定精准补贴策略：首单大力度补贴（满30减10），二单逐步退坡（满40减8），三单回归市场常态（满50减5）每周聚焦1-2个高频消费品类（如餐饮、快消品）实施专项补贴2. 拓展优质供给资源：推出“商户极速入驻方案”：一页合同、半小时培训、当周完成上线建立商户分级运营机制：按交易规模匹配流量支持（头部商户主会场展示，中小商户定向派券）三、平台生存能力建设1. 搭建初步风控体系：用户侧：限制同一设备每日领券次数，异常订单人工审核商户侧：实行14天结算周期，防范套利与资金风险2. 探索可持续变现路径：向合作商户收取交易服务费（3%-5%）提供付费营销工具（首页弹窗、消息推送等增值服务）---任职要求（硬性条件）一、经验：1. 具备5年以上互联网运营背景，**有消费券、优惠券或本地生活类平台从0到1的完整操盘经验**2. 独立主导过用户增长项目并实现0至10万+真实用户的积累3. 有过管理10人以上执行团队的实际经历二、能力：1. 熟悉用户增长模型（AARRR）及核心数据分析方法2. 掌握基本财务测算能力（如ROI、LTV、补贴转化效率）3. 具备商户谈判经验及合同落地执行能力三、特质：1. 结果驱动型人才：可接受70%薪酬与季度绩效目标挂钩2. 执行力极强：能适应高频次线下调研及快速试错迭代节奏

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王女士

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岗位职责1.深度联营：开发服务餐饮/休闲娱乐等本地商户，成为其生意增长伙伴（非单纯签约）2.爆品策划：结合商户特色与成本，共创“消费节爆品”方案并负责落地执行与培训3.全流程管理：主导活动全链路（洽谈、素材、培训、核销、督导、复盘），保障效果与体验4.数据优化：监控核销率、复购率等数据，输出复盘报告，迭代合作策略5.标杆打造：深耕重点商户，建立信任并打造成功案例，推动传播与转介绍任职要求1.经验背景（满足其一）：2年+本地生活平台（美团/抖音等）商户运营、KA管理经验2.2年+线下商家SaaS服务商客户成功、实施顾问经验3.2年+连锁品牌区域运营、市场推广经验，有独立活动策划案例4.核心能力：强商务沟通能力，能快速匹配商家需求5.具备活动策划与数据敏感度，以数据驱动决策6.项目推动能力强，责任心重，可协调内外部资源7.热爱本地生活行业，有创业者心态，适应快节奏8.加分项：有线下门店爆品活动策划经验、本地商户资源丰富、具备视觉/文案审美我们提供-“工资+绩效+利润分成”激励，收入与创造价值挂钩，上不封顶-创新赋能平台，个人价值深度认可-清晰成长路径：从“执行者”到“区域合伙人”，参与核心决策-完善支持：案例库、工具包、运营中台、设计支持应聘提示投递时可以附上过往最成功的商户活动策划/增长案例（可脱敏），助力脱颖而出。

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王女士

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岗位职责:1. 编制并落实软件产品的测试方案，保障软件质量与性能达到既定标准。2. 构建并执行全面的测试用例，涵盖软件各项功能及性能参数。3. 发现软件中存在的潜在问题，协同开发团队开展问题定位与修复工作。4. 参与优化测试流程，持续提升测试工作的效率与质量水平。任职要求：1. 热衷于软件测试工作，充分理解软件质量保障的核心价值。2. 掌握常用软件测试工具与测试方法，具备相关经验者优先考虑。3. 拥有良好的逻辑推理能力与问题分析能力。4. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员协作推进测试任务完成。

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吴先生

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岗位职责：1.通过电话、线上等方式，及时回应客户咨询，精准解答产品与服务相关疑问，确保客户问题全面解决。2.快速处理客户订单，持续跟进订单进展，妥善应对订单调整等各类需求。3.定期汇总客户意见，整理并分析相关信息，为产品升级与服务改进提供有效支持。4.完成数据报表的统计与整理工作。任职要求：1.熟悉常用办公软件，普通话流利，具备较快的打字速度。2.具备较强的沟通表达能力与抗压能力，同时具有良好的团队合作意识。

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王女士

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注意：该岗位非简单地推 拓展既需要吃苦耐劳和勤奋的体魄，也需具备运营与服务的智慧。需拥有运营意识和服务能力，切实为商户创造价值。岗位职责：1. 开拓本地商户资源，协助商户完成平台入驻流程2. 指导商户掌握平台发券、核销等操作流程及相关规则3. 帮助商户熟练使用商户后台各项功能模块4. 协助商户开展日常品牌宣传，引导其运用平台营销工具，制定并落地消费券营销方案5. 推进拉新、留存、转化、复购、会员管理及社群运营等工作，深度维护商户关系，建立稳定联营合作，提升商户整体经营水平和收入任职要求：1. 具备强烈赚钱意愿，能灵活处理各类线下推广场景2. 热爱地面推广工作，执行力强，踏实肯干3. 熟悉所在区域市场环境，拥有一定客户资源者优先考虑4. 学历不限，有销售或地推经验者优先，欢迎应届毕业生加入

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：09:00-次日06:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31一、公司介绍中科云磊是一家以科技创新与模式创新为核心驱动力的新居住综合服务企业集团。我们专注于新居住行业的发展，深耕相关业态，致力于为人们打造全新的居住生活体验，构建起涵盖新居住住房、装饰、家政、社区、文旅、资管、商服、金融等领域的综合新居住商业生态。二、公司项目旗下焕聚客平台，是一站式居住生活服务与消费券福利平台，覆盖住房、装饰、家政、交通出行、餐饮美食、旅游度假、健康养生、亲子教育等多个生活场景。三、工作内容：【推广主铺通兑券码牌】覆盖各类消费场景四、3大低门槛收益1.【新用户拉新】：引导新用户扫码，你与商家各得1元。2.【消费费率】：用户使用券码牌每笔消费，你可获得0.15%交易费率，无需额外操作。3.【推广佣金】：推广他人在“焕聚客”平台下单，每笔再赚10%佣金，收益可叠加。长期管道收益，用户消费、复购均可持续产生收益，收益随用户基数增长逐步提升。五、平台优势1.成本更低：佣金返还后，商户实际佣金成本不足3%，还能节省人力、广告、物料等多项开支。2.服务更全：配备专属活动策划与执行团队、地推团队、线上运营团队及客服团队，全程支持商户经营。3.见效更快：无需起号、攒好评、拉粉丝、拍视频、写文案，当天发券当天地推，路径短，见效快。4.操作更简：只需完成入驻与核销，其余事务由商服团队全权负责，操作简便高效。5.安全可靠：具备国家二级等保资质，系统安全有保障。【薪资待遇】入职后新人综合薪资9K-1.2W加把劲可达1.3-1.5W销冠月薪最高3万元薪资由业绩提成及相关补贴构成，具体金额根据个人业绩而定，多劳多得，上不封顶。【工作时间】兼职，支持居家办公【岗前培训】入职后提供标准化培训课程与SOP流程指导，总监及销冠将对新同事进行一对一辅导。【公司支持】公司将承担设计、物料、人工、线上投流及增值福利等相关成本。有求职意向者，投递简历后，上述内容请务必仔细阅读三遍！

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王女士

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岗位职责：1）负责电力或财务领域软件系统的推广落地及配套文档撰写工作2）参与电力或财务行业数据治理、数据服务相关技术支持与实施3）承担项目管理工作，包括需求调研、需求梳理与分析任职要求：1）具备计算机操作能力，有信息化软件实施与推广实践经历2）具有良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维水平3）掌握项目管理理论者优先，具备电力行业背景者优先考虑4）擅长文档撰写，能够独立完成业务解决方案的编制5）了解oracle或mysql数据库的日常维护操作；6）具有一年及以上软件实施岗位工作经验

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易女士

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该岗位工作地点在广州黄埔区！！！岗位要求：1、硕士学历，3年以上相关专业工作经验，具备扎实的专业基础。2、掌握电气、电子、通信、光电、传感、计算机等技术，熟悉电网传感监测的实际应用场景。3、精通目标智能识别算法及编程实现，有双目三维重建系统开发经验者优先，包括双目标定、立体校正、双目测距与点云显示的Python源码实践，执行力强，能高效推动项目进展。4、擅长科研申报材料、技术调研、报告撰写与成果归纳，具备良好的英文文献理解能力。5、沟通顺畅，理解与协调能力突出，逻辑思维严谨，具备问题分析与解决能力。6、工作主动性强，责任感高，拥有持续学习意愿和较强抗压素质。7、具有电网领域从业背景者优先考虑。岗位职责：1、开展电气、电子、通信、光电、传感、计算机等相关技术的研究与应用。2、调研电网传感监测的应用需求，提出可行性优化建议。3、负责目标智能识别算法的研发与改进，并完成代码实现。4、参与双目三维重建系统的构建，涵盖双目标定、立体校正、距离测量及点云可视化等环节。5、编制科研项目申报书、技术调研文档及阶段性成果总结材料。6、查阅并整理英文文献资料，提取关键信息用于技术参考。7、与团队成员及相关职能协作沟通，保障项目有序推进。8、积极承接分配任务，确保各项工作按时高质量完成。

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王女士

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（一）任职要求：1、编程能力：至少熟练掌握Python/Java/C＃其中一门编程语言，具备良好的编码功底。2、技术栈：熟悉LangChain/Llamalndex等Al Agent开发框架，具备LLM应用的部署与运维实践经验。3、核心技能：掌握NLP、机器学习模型微调、提示词设计优化（Prompt Engineering）等AI研发相关技术能力。4、解决方案：能够构建并优化AI Agent的对话流程与业务决策机制，支持多模态交互场景。5、项目经验：具有实际的AI Agent开发经历，了解企业级复杂业务场景的应用落地。（二）岗位职责：承担AI项目的开发实施与落地推进，同时负责相关文档编写及流程维护工作。（三）岗位福利：双休

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吴女士

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1）熟练操作计算机，具备信息软件实施与推广实践经验2）具备良好的沟通技巧、逻辑分析能力及快速学习能力3）熟悉项目管理相关知识者优先，有电力行业背景者优先4）精通文档撰写，能够独立完成业务方案编制工作5）了解Oracle或MySQL数据库的日常维护与操作6）具有3年以上软件实施领域工作经验

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先生

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图像算法/机器学习方向，有意向转向NLP领域者亦欢迎投递，工作地点位于广州黄埔区！！！任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、人工智能或相关专业背景。2. 深入理解Transformer等大语言模型（LLM）的基本原理，能熟练运用bert/qwen/llama/deepseek等主流模型开展推理与训练任务。3. 熟悉pytorch、vllm、llamafactory等常用框架，具备文本分类、prompt压缩、query改写、问答系统、rag、agent等相关项目实践经验。4. 具备数据清洗与构造能力，能够独立完成数据分析工作。5. 精通linux服务器操作，可完成环境配置、模型训练等全流程工作。6. 掌握AI Agent核心技术，涵盖决策规划、性能调优、云计算及容器化部署等方面。7. 能熟练操作计算机外设自动化相关工具。8. 具备较强的分析判断能力，以及良好的组织与策划能力。9. 责任心强，积极主动，拥有优秀的沟通协调能力，团队协作意识良好。岗位职责：1. 负责设计、开发和维护用于解决电力系统各类问题的算法模型。2. 协同团队成员持续优化算法性能，保障其在电力系统场景中的高效落地。3. 对电力系统数据进行深入分析，调整并优化算法参数以提升准确率与运行效率。4. 参与算法项目的完整生命周期，覆盖需求分析、方案设计、编码实现、测试验证及上线部署环节。

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王女士

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职位详情岗位职责：1、分析LLM应用产品需求、设计实现方案，完成服务端功能模块开发；2、参与项目研发、部署及日常运维工作；3、负责产品POC、私有化部署阶段的技术评估及支持；4、调研LLM前沿技术，快速验证LLM相关工具、框架的产品化落地可行性；任职要求：1、熟悉Python开发，熟悉PEP8编码规范,熟练掌握PythonWeb相关开发框架（Flask，Tornado，FastAPI等）；2、熟练使用常用关系型、非关系型数据库，如PostgreSQL、Redis、ElasticSearch、MongoDB等；3、掌握Nginx、Docker、DockerCompose等常用服务端开发组件；4、掌握Langchain、llama_index、vllm等LLM开发框架；5、熟悉网络编程，计算、存储、网络等基本功底扎实；6、具备框架分析、快速定位问题、快速学习新技术的能力；7、具备一定的产品意识，顺畅的沟通表达能力；有安全类产品开发经验优先；8、熟悉LLM相关的知识，有基于开源、自建模型开发AIGC相关产品经验优先；9、有中大型Web服务项目开发、ToB产品开发、产品POC经验者优先；10、有cursor或其他AI辅助编程经验者优先；

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李女士

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1.工作内容：参与项目需求分析及功能模块的设计工作；根据工作进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据公司项目文档规范编写相应的项目文档；根据项目的具体要求，参与完成用户现场实施工作。2.任职要求：◆大学计算机、电力、自控等相关专业，统招本科及以上学历。◆2年以上软件开发及具体项目实施经验，有电力行业相关软件设计开发经验及系统集成项目管理工程师证书者优先。◆对常用编程工具熟练IDEA、eclipse ◆熟悉SpringBoot，SpringCloud ◆拥有良好的JavaScript、HTML及CSS基础；◆熟悉W3C标准与ES规范，Web语义化，掌握盒模型、常用布局以及浏览器兼容性；◆对网络、硬件、虚拟机有一定知识基础◆有一颗追求技术的心，如：对一些前瞻技术，区块链、Tensorflow有一定了解者优先◆拥有良好的推动力与主动性，能主动发现问题并推进问题改进。◆具有良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的分析和解决问题的能力。

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果女士

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【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、年满二十周岁以上，具备良好的表达沟通能力；2、认同行业，认同公司；不甘平凡，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心，强烈的赚钱欲望；3、吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；自信、乐观、豁达、有团队意识和服从意识，欢迎有营销行业经验者加入；4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，学习力强，愿意不断提升个人能力。【薪资待遇】1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4.提供住宿解决方案5.上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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范先生

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【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、年满二十周岁以上，具备良好的表达沟通能力；2、认同行业，认同公司；不甘平凡，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心，强烈的赚钱欲望；3、吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；自信、乐观、豁达、有团队意识和服从意识，欢迎有营销行业经验者加入；4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，学习力强，愿意不断提升个人能力。【薪资待遇】1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4.提供住宿解决方案5.上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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我们是谁？我们不是初出茅庐的菜鸟，而是扎根行业15年的实力派“老友记”！专攻仪器仪表、机械自动化，是宝武集团、上海电气、东方电气等“国家队”的靠谱伙伴。技术扎实，资源丰厚，但团队心态永远18岁！拒绝死板，拥抱变化，来这里，和一群有趣的人一起干有料的事！职位闪亮登场1. 国际寻宝官 (国外采购) - 1名 * 你的使命： 穿梭于全球供应链，为我们发掘海外优质“宝藏”（产品/供应商）。从欧美到日韩，你的视野就是我们的竞争力。 * 我们希望你： * 英语沟通能力MAX，能和老外谈笑风生、斗智斗勇。 * 有仪器仪表、自动化产品或相关领域的国际采购经验加分。 * 具备敏锐的市场嗅觉和强大的抗压能力，是个善于解决问题的“多面手”。 我们提供的不只是工作：* 有竞争力的薪酬： 底薪+绩效/提成，你的努力直接看得见回报。* 成长加速器： 对接行业顶级客户与项目，经验值飞速上涨。* 活力氛围： 扁平化管理，拒绝内耗，团队年轻有活力，定期团建，快乐工作。* 福利加持： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检...该有的都有。期待这样的你加入：无论你是采购界的“资深玩家”，还是潜力无限的“热血新人”，只要你对工业品采购有热情，有想法，敢担当，这里就是你大展拳脚的舞台！

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我们是谁？我们不是初出茅庐的菜鸟，而是扎根行业15年的实力派“老友记”！专攻仪器仪表、机械自动化，是宝武集团、上海电气、东方电气等“国家队”的靠谱伙伴。技术扎实，资源丰厚，但团队心态永远18岁！拒绝死板，拥抱变化，来这里，和一群有趣的人一起干有料的事！职位闪亮登场1. 国际寻宝官 (国外采购) - 1名 * 你的使命： 穿梭于全球供应链，为我们发掘海外优质“宝藏”（产品/供应商）。从欧美到日韩，你的视野就是我们的竞争力。 * 我们希望你： * 英语沟通能力MAX，能和老外谈笑风生、斗智斗勇。 * 有仪器仪表、自动化产品或相关领域的国际采购经验加分。 * 具备敏锐的市场嗅觉和强大的抗压能力，是个善于解决问题的“多面手”。 我们提供的不只是工作：* 有竞争力的薪酬： 底薪+绩效/提成，你的努力直接看得见回报。* 成长加速器： 对接行业顶级客户与项目，经验值飞速上涨。* 活力氛围： 扁平化管理，拒绝内耗，团队年轻有活力，定期团建，快乐工作。* 福利加持： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检...该有的都有。期待这样的你加入：无论你是采购界的“资深玩家”，还是潜力无限的“热血新人”，只要你对工业品采购有热情，有想法，敢担当，这里就是你大展拳脚的舞台！

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