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周女士

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袁先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-11-15工作详情：1. 从事债务优化服务，借助高效资源路径，为客户制定专业的债务咨询方案与实施策略。2. 时间灵活，支持远程操作，可居家开展，适合在职人员利用闲暇、宝妈在带娃空隙、创业者探索新方向或自身有债务问题需解决的人群参与。3. 提供免费咨询服务，无需任何资金投入，全程专人辅导，免费发放内部培训资料。任职要求：1. 年龄需满24周岁，态度积极，具备较强的目标感和收入提升意愿2. 每日至少可投入2小时的空余或业余时间3. 具备良好的交流能力，能清晰把握客户实际需求薪资待遇：兼职月薪15k以上，单笔提成6k以上

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卜先生

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【育界 宜兴分部招募令】嗨，各位职场精英们！我们是一家专注于游戏领域、致力于职业技能培训的在线教育机构。目前开设了游戏策划、游戏美术、Unity游戏开发、UE5、TA技术美术等课程~总部位于上海的我们，如今满载热情与创新，正式落地江苏宜兴，开启全新征程！————————————— 为何选择宜兴？—————————————因为我们的创始人妙蛙老师是宜兴人，他希望推动家乡产业的多元化发展，同时也希望能为本地青年创造更多互联网相关就业机会，让年轻人在家门口就能拥抱数字时代的机遇！接下来，我们将在江苏宜兴设立营销中心，重点招聘销售团队成员！如果你热爱销售工作，勇于挑战，渴望在教育行业实现突破，那就快来加入我们吧！在这里，你将成为连接学员与梦想的纽带，帮助更多人走上理想的职业道路！宜兴期待你的到来，一起书写职业新篇章，共筑美好未来！【岗位职责】1. 在线咨询与接待：通过企业微信及时响应客户咨询，准确解答其关于课程内容的相关问题。2. 客户需求分析：深入挖掘客户的学习动机与目标，结合其背景和学习偏好，提供个性化建议。3. 课程推荐与解答：根据客户需求匹配合适的在线课程，并详细介绍课程内容、学习路径及配套资源。4. 客户关系维护：持续跟进客户体验，定期沟通回访，提升满意度，推动复购或转介绍。5. 销售目标达成：在上级指导下完成个人及团队业绩指标，持续优化销售策略与执行能力。6. 销售促成与维护：主动推进成交流程，确保销售任务完成，同时做好售后支持，保障客户学习体验。【任职要求】1. 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑。2. 沟通能力：具备出色的线上沟通技巧和服务意识，能与客户建立信任关系。3. 学习能力：能够快速掌握课程产品核心优势，输出专业、清晰的咨询方案。4. 抗压能力：适应一定强度的销售节奏，保持积极心态与高效执行力。5. 团队合作精神：认同协作价值，愿意与团队共同进步、共享成果。【我们提供】1. 有竞争力的薪酬：提供行业内具吸引力的薪资结构，搭配高额绩效提成。2. 完善的培训体系：提供全面的岗前培训与持续性的能力提升课程，助力快速上手成长。3. 广阔的职业发展空间：设置清晰的晋升机制与发展路径，支持员工不断突破自我。4. 良好的工作环境：打造舒适办公空间与积极进取的团队氛围，让工作更轻松高效。

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【岗位职责】在线答疑：借助企业微信及时响应客户，解答课程相关咨询。需求匹配：了解客户学习意向，精准推荐合适课程与学习规划。关系维护：定期跟进客户反馈，增强服务体验，推动续费与口碑传播。业绩达成：落实个人及团队销售任务，持续提升业务水平。【任职要求】学历：大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑。能力：具备良好线上沟通技巧，学习适应能力强，抗压表现佳，富有团队合作精神。【我们提供】薪资：无责任底薪3500-6000元 + 丰厚绩效提成。成长：完善培训体系 + 明确职业发展路径。环境：温馨办公空间与融洽团队氛围。【上班时间】10:30-20:30（中午12:00-13:00休息，傍晚17:00-18:00休息）做四休一（每月休息6天）

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袁先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-11-30因公司快速发展，诚邀有志之士加入！（月入6-10万）可兼职【任职资格】（1）渴望增加收入的，渴望增加收入的，渴望增加收入的（2）欢迎背负债务、存在贷款压力的伙伴加入，助你实现快速转变【工作内容】发掘身边存在车贷、房贷、信用贷、网络借贷、小额贷款等需求的客户，通过我们为其提供少还或免还的解决方案，达成多方受益局面【工作时间】上班时间自由安排，无需打卡，可兼职可全职，含午餐。若您希望提升收入，欢迎加入我们，把握趋势，共同创业！

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1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元2. 工作内容：在语音平台通过麦位进行互动，日常在语音房间内文字聊天、欢迎访客，当有用户赠送礼物时需开麦回应，非纯文字交流形式3. 可在家办公，接受兼职人员4. 仅需一部手机即可参与，不限学历，无需工作经验5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段6. 通过正规应用程序结算，薪资由保底加提成构成7. 招聘对象不限性别，年龄要求为18至30周岁8. 提供多个合规平台资源，语音主播无需露脸，轻松实现月入过万，入职即享免费培训指导！

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周女士

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我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作目前招聘覆盖全国城市薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-25K福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，拥有丰富的晋升通道岗位职责：（1）善沟通：快速融入门店工作环境，与店内销售人员紧密协作；（2）主动谈：积极挖掘二手车置换需求或潜在客户线索；（3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统；（4）会协同：将有效客户信息交接给评估专员，协同销售团队推进订单成交；岗位要求：（1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势；（2）具备良好亲和力，乐于人际交往，生活积极向上，兴趣广泛，能与年轻销售团队顺畅互动；（3）执行力强，任务响应迅速，高效落实各项工作安排；（4）有明确收入目标，进取心强，不甘平庸，具备持续学习与自我提升意识；（5）具备房产中介、教育培训、门店零售、旅游讲解等以沟通交流为主的工作经验者优先录用

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李先生

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【岗位职责】1. 在线咨询与接待：通过企业微信及时响应客户咨询，准确解答客户关于课程产品的各类问题。2. 客户需求分析：全面了解客户的学习目标与实际需求，结合其背景和学习特点，提供个性化分析与建议。3. 课程推荐与解答：依据客户兴趣与学习规划，匹配适宜的在线课程，并详细介绍课程内容、学习路径及相关资源。4. 客户关系维护：持续跟进客户学习进展，定期沟通回访，提升客户满意度，推动复购或转介绍。5. 销售目标达成：在主管指导下完成个人及团队销售任务，持续优化销售方法，提升业绩表现。6. 销售促成与维护：主动推进课程成交，确保销售目标实现，同时做好售后支持，维系客户长期关系。【任职要求】1. 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑。2. 沟通能力：具备优秀的线上沟通技巧和服务意识，能与客户建立良好互动。3. 学习能力：能快速掌握课程产品核心优势，为客户提供专业、精准的咨询指导。4. 抗压能力：适应一定强度的销售节奏，保持积极态度与高效执行力。5. 团队合作精神：认同团队协作价值，乐于与同事互助共进，共同提升整体绩效。薪资结构：底薪+提成无责底薪：4000-6000元工作时间：10:30-20:30，做四休一

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袁先生

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岗位内容：1、负责城市的销售业务及分管区域的客户管理工作；2、调整并完善城市销售系统以及组建并管理销售团队；3、跟踪市场动态，并针对市场情况制定相应的发展计划；4、搭建城市资源平台，积极寻求合作伙伴，促进业务拓展。任职要求：1、具备城市经理或相关行业工作经验；2、熟悉销售流程及团队管理，并具有营销推广能力；3、具备一定的数据分析能力和信息搜集能力；4、具有较强的团队协作能力、沟通能力和执行能力；5、有药品、特医食品或保健食品销售经验者优先考虑；6、能接受经常出差。

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

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杨先生

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房产精英招聘简章我们提供有竞争力的薪酬与广阔的晋升空间，诚邀敢拼敢闯的你，共筑财富未来！一、房产经纪人• 无责底薪：4500元• 提成比例：4%• 额外福利：赛季奖励• 要求：沟通能力强，有责任心，有无经验均可，专人带教。二、我们承诺• 收入上不封顶，多劳多得• 完善培训体系，快速上手• 晋升通道透明，能力决定高度有意者可直接联系，期待与你并肩作战！

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余先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作任职要求：1.销售经验不限，有快消、IT、教育、制造业等行业销售经验者优先2.具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识3.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报4.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续提升专业能力5. 诚信踏实，具备团队协作精神和客户服务意识

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王先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作环境3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生投递4. 学历不限，踏实肯干、诚信负责，认同公司价值观与长期发展导向

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杨先生

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岗位职责：1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力3.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养4.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向无责底薪4500提成（4%） 奖金月休4天 包住宿年轻化团队 氛围好 良性竞争 组织团建旅游等活动

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任职要求：1、18-45，学历不限；2、1-6年以上美容专业店工作经验；3、人品好、能吃苦，手法好、顾客认可！擅长做业绩，需要考核手法。岗位职责：1、热情接待客人，耐心回答客户的每一个问题。2、严格遵守美容店的工作流程，给客户做好皮肤分析，正确选择客人的护理产品及项目。3、保持美容用具的干净整洁，做好日常消毒工作。4、积极主动与客户联络，进行跟踪服务，做好客情。5、不断提高个人理论和操作水平。公司福利：包吃住，住宿地点离公司五分钟路程，缴纳五险，一年一度的旅游，团建多多，老板nice。店铺店址：宜兴万达金街店，宜城沧浦路店，高塍中心路店，任你选择。

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薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游4-团建：每月不定期聚餐5-培训：以老带新，一对一专业指导6-晋升：晋升机制公开透明，凭能力不靠关系7-地址：多校区可就近分配工作职责：1-负责校区日常接待，接待来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及记录工作3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，包含电话及面谈交流5-通过日常服务维护促进学员续费及转介绍6-上下学时段组织3-5人小组进行地推宣传与信息采集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训机构或销售相关工作经验者优先4-具备较强销售能力或实战经验者优先5-性格开朗热情，积极主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交往7-无经验者公司提供免费系统培训关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打教学。公司总部位于江苏南京，另在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

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赵先生

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三.岗位职责1.续费与转介绍推进：1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率；1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率；1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2.客户服务管理：2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决；2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量；2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3.学习服务优化3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心；3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4.团队建设与培训4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率；4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。5.日常职能管理5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处理；6.跨部门协作6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7.公司领导交办的其他重要事项。四.任职要求1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先；2.工作经验：2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年培训行业经验者优先；2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。3.专业技能：3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务；3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提供依据；3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录4.通用素质：4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协作；4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事件；4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平；4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。5.职业素养：5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展；5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和利益；5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

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招聘岗位：教务老师工作内容：1：处理学员补课、请假、课时查询及各类学员问题的协调与维护2：负责来访人员接待，及时解答学员与家长提出的疑问3：管理校区物资库存，保持前台区域物品摆放整齐有序4：跟进学员学习进度更新，维护家长满意度5：配合公司活动安排，邀约体验课，组织试听流程，推动报名转化任职要求：1）具备责任心与进取心，善于沟通，愿意付出努力2）热爱教育培训领域，性格亲和，喜爱小朋友3）无经验者公司提供免费一对一带教培训公司待遇优厚。一、薪资：1、前期带薪培训，配备专人指导2、底薪3.8K+包两餐+住宿+提成，设有年终奖励机制3、晋升空间广阔，晋升体系健全4、享受带薪假期，每月定期组织团建活动，安排国内外旅游5、团队氛围融洽，充满活力与积极向上的精神综合收入保底5K以上。目前在全国拥有30多家分公司，专注中国传统文化—幼儿少儿武术培训领域，公司持续扩展规模，发展稳定向上，因此晋升机会多，收入稳定，发展前景广阔

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三.岗位职责1.续费与转介绍推进：1.1制定并落实续费计划，结合学员学习进度、成效表现及家长意见，精准把握续费关键时机，策划并实施续费促进活动，如专属优惠方案、学习成果汇报展示等，提升学员续课意愿；1.2搭建转介绍激励体系，设计具备吸引力的奖励机制，激发学员及家长主动推荐，通过开展老生带新生行动、积分奖励等形式，拓展招生来源，提高推荐转化率；1.3定期汇总续费与转介绍相关数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。2.客户服务管理：2.1依据总部统一服务标准，带领团队完成学员从初次咨询至课程结束的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，保障咨询响应及时、问题处理高效；2.2定期开展学员及家长回访，收集意见建议，持续改进服务质量；2.3妥善应对客户投诉，执行首问责任制，深入调查问题根源，积极联动相关部门，制定合理解决方案，并及时反馈处理进展，全力提升客户满意度。3.学习服务优化：3.1联合教学部门组织学习成果评估活动，包括月度测试、季度测评、年度展演等，以多样化形式呈现学员进步情况，增强学习积极性与自信心；3.2执行总部学习服务标准化流程，完成学员成长档案及相关材料的整理与制作，充分展现学习成效，助力续报和口碑传播。4.团队建设与培训：4.1负责学服团队的搭建、日常管理与培训工作，明确岗位职责，建立科学的绩效考核机制，激励成员提升服务质量和工作效率；4.2定期组织团队内部培训与经验分享，强化成员沟通技巧、服务意识与应急处理能力。5.日常职能管理：5.1遵循总部运营规范，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务的协调与处理；6.跨部门协作：6.1与校区教学团队密切配合，全面呈现教学成果与学员进步，共同推动续课率提升与口碑建设；7.完成公司管理层交办的其他重要工作任务。四.任职要求1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑；2.工作经验：2.1具备三年以上教育行业学员服务、客户服务或学管类岗位经验，其中至少一年团队管理经历，有青少年教育培训背景者优先；2.2熟悉教育服务全流程，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能有效应对各类客户问题；3.专业技能：3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理特征与学习规律，可提供个性化学习支持与服务建议；3.2具备较强的数据分析能力，能运用数据分析工具对服务数据进行统计分析，为服务改进提供决策支持；3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），能够高效记录和管理学员信息与服务过程；4.通用素质：4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与学员、家长、教师及其他部门保持良好协作；4.2拥有较强的组织协调与突发事件应对能力，能快速响应并解决服务过程中出现的问题；4.3具备良好的团队领导力，善于激励团队成员，提升整体服务水平；4.4富有创新意识和服务思维，持续探索服务优化路径，提升用户体验；5.职业素养：5.1热爱教育服务事业，责任心强，敬业投入，关注学员全面发展；5.2具备良好的职业道德与团队协作精神，诚实守信，严守公司保密规定，维护企业形象与利益；5.3具备自主学习能力与自我驱动力，持续吸收新知识、新技能，不断提升专业水平与综合素养。

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岗位名称：教务老师工作内容：1：处理学员补课、请假、课时查询及各类学员问题，确保服务及时有效2：负责来访人员接待，快速响应学员与家长咨询，提供专业解答3：管理校区物资库存，保持前台区域物品摆放整齐有序4：跟进学员学习进度，定期更新信息，维护家长满意度5：配合公司活动安排，邀约体验课程，组织试听并介绍课程内容，推动报名转化任职要求：1）具备责任心与进取心，沟通能力强，愿意付出努力2）热爱教育行业，性格亲和，喜爱孩子，有服务意识3）无经验者可录用，公司提供免费一对一岗前培训，待遇优厚薪资福利：1、入职初期安排带薪培训，并配备专人指导2、底薪3.8K+包两餐+住宿+绩效提成，设有年终奖励机制3、晋升通道清晰，成长体系健全，发展空间广阔4、享受带薪休假，每月固定组织团建活动，安排国内旅游5、团队氛围融洽，充满活力，积极向上综合收入保底5K以上。目前全国已有30多家分公司，专注中国传统文化—幼儿少儿武术教育培训领域，公司持续扩张，发展稳定向好，职业前景广阔。

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薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游4-团建：每月不定期聚餐5-培训：以老带新，一对一专业指导6-晋升：晋升机制公开透明，不看关系7-地址：多校区可就近分配工作职责：1-负责校区日常接待，接待来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及维护3-整理学员入学档案，跟踪并记录学习进度4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通5-通过日常服务沟通，促进学员转介绍及续费6-上下学时段，3-5人小组开展地推宣传及填单，达成月度招生目标任职要求：1-年龄20-32岁2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可3-有1~3年教育机构工作经验或销售背景者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，沟通表达良好6-具备较强的销售意识与技巧，乐于交流互动7-无经验者公司提供免费培训关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，另在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分公司。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

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