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南宁三甲医院急要20个一对一、一对多的护工医院陪护，58岁以下，要求能吃苦耐劳，心态好，身体健康，24小时陪护，长期稳定，6500~/13000月无休。随时可以面试上岗。

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家政多岗位热招中！保姆/月嫂/护工/文员5000~18000上不封顶公司简介：南宁家和直签南宁各大医院、养老院、月子中心 等优质单位，岗位稳定有保障。一、 家政服务岗 (包吃住，55-58岁内)保姆/护工：5000-8000元/月育婴师：5500-8800元/月月嫂：8000-26800元/月 (高薪急缺，新手可培训)住家保姆、高铁随车保洁员 (门槛低，灵活上岗)二、 高薪职能岗 (24-50岁，能力定薪)客服专员：5000-15000元/月，上不封顶各科目讲师：5000-25000元/月职业经理人/合伙人：60000-250000元/年 (年薪制)任职要求：认同服务行业，有责任心、爱心和耐心。对应聘岗位有学习意愿或相关经验。无不良嗜好，身体健康。

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刘女士

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南宁医院需要20个医院护工陪护，男女不限，学历不限，身体健康，58岁以下，要求吃苦耐劳，心态好，长期稳定，工资6500-13000/月。随时可以面试，居家养老护理员多名，薪资待遇4500-8000/月，岗位职责：照顾病患和照顾老人日常生活起居。

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刘女士

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薪酬福利：1、提供业内具有竞争力的薪资，底薪3.5-4.5K（有经验者可面议）+业绩提成＋邀约激励+达标奖励+年度绩效奖金，综合月薪6000-15000+，上不封顶，能力决定发展空间。2、福利待遇：入职即购五险、享带薪年假、员工旅游、节日关怀、系统化培训支持；岗位职责：1、专业且有技巧地完成家长电话沟通，提供个性化教育咨询服务；2、有效引导家长带学生到校，并做好现场接待与答疑；3、通过面对面交流，深入解读课程体系与学科规划，推动学生报名学习；4、针对学生学习情况开展评估诊断，制定针对性辅导方案；5、建立并维护学员电子档案，持续跟进客户关系管理。任职资格：1、具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，反应灵敏；2、学习意愿强，工作主动，富有团队协作意识；3、能适应压力环境，目标明确，敢于追求高收入；4、有教育行业课程顾问或咨询岗从业经历者优先考虑；发展路径：管理路线：咨询师→储备主管→咨询主管→校长→区域经理→大区经理；专业路线：助理咨询→初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→首席咨询师→咨询经理→咨询总监金湖校区：金湖广场新城国际9层903西乡塘校区：友爱南路42号城市便捷酒店3楼金博教育

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谭先生

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工作内容：英语单词陪读兼职要求：通过英语四六级，词汇量达3500以上，在校大学生可兼职，需参与线下英语单词陪读，长期招聘兼职人员待遇：30-45元/小时工作时间：周一至周五晚间，周六日工作地址：金湖广场新城国际10层1003金博升学友爱南路42号城市便捷酒店3楼金博教育

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1、负责咨询团队及个人的业绩达成；2、承担新员工的带教与培训工作；3、掌握中高考相关政策及考试动态分析等内容。

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工作职责：1、负责开展班课或“一对一”教学辅导，结合学生的学习状况与个性特征，制定针对性的个性化学习方案；2、协同教务部门跟踪学生学业进展，定期与家长保持有效沟通，反馈学习情况；3、在教学主管的带领下参与系统化培训，完成集中备课与教学研讨。要求：- 数学或教育相关专业本科及以上学历，师范类院校优先；- 熟悉广西地区公立学校数学课程体系，具备2年教学经验者优先，优秀应届生亦可接受；- 了解学生认知规律，擅长因材施教，能灵活运用多样化教学策略；- 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好沟通能力，热爱教育行业，喜爱青少年，富有亲和力与幽默感。薪资待遇：基本工资+课时酬金+续费及转介绍奖励（例如初中级教师60课时综合收入4000~6000元；120课时综合收入7000~10000元），无强制课时任务，表现优异者可享受8~20万保底年薪方案，缴纳社保。金湖校区：金湖广场新城国际9层903西乡塘校区：友爱南路42号城市便捷酒店3楼金博教育

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岗位职责:1. 负责校区教学工作的组织与监管，保障教学质量和学生学习成效；2. 设计并优化教学方案，推动教学团队提升授课技巧与专业水平；3. 保持与学生、教师及家长的顺畅交流，确保各项教学工作有序开展；4. 参与教学团队的搭建与日常管理，增强团队协作力与教学实效；5. 组织实施各类教学活动，助力学生综合素质全面提升。任职要求：1. 具备较强的统筹规划与领导能力，能有效引领团队完成教学任务；2. 拥有出色的沟通协调能力与团队意识，妥善处理多方沟通事宜；3. 热爱教育事业，具备优良的职业操守和教学责任心；4. 能独立制定并落实教学计划，持续改进教学效果；5. 具备敏锐的问题应对能力，可及时解决教学过程中出现的各类情况。

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语数英物理化学政史地各科教师岗位职责：1、负责开展“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定针对性的个性化学习方案与教学策略；2、协同教务部门完成学员日常管理与学习进度跟进工作；3、按照公司规范及时填写并提交相关教学记录及数据报告；任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑。2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准。3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，能承受一定工作压力，富有责任感。薪酬福利：1、保底工资+课酬（如初中级60课时综合收入4000~6000；120课时综合收入7000~10000）无义务课时，购买社保。优秀教师可享8~20万保底年薪待遇方案。2、五险、带薪年假、员工旅游、完善的培训体系。3、提供清晰的职业晋升路径。西乡塘校区：友爱南路42号城市便捷酒店3楼金博教育金湖校区：金湖广场新城国际9层903

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工作内容：英语单词辅导兼职要求：通过大学英语四六级，词汇量达3500以上，在校大学生可兼职，需参与线下单词陪读工作，长期招聘兼职人员。面试时需准备一段3分钟的英文自我介绍待遇：30-45元/小时工作时间：周一至周五晚间，周六日全天工作地址：金湖广场新城国际9层903金博升学友爱南路42号城市便捷酒店3楼金博教育

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岗位职责：1、负责开展学生班课或“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定针对性的个性化学习方案；2、协同教务部门完成学员日常管理相关工作；3、依照公司规定及时填写并提交各类教学数据及汇报材料。任职要求：1、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先，有教学经验者更佳，师范类专业毕业生优先考虑。2、形象良好，言行举止自然得体，普通话表达清晰标准。3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，能承受一定压力，富有责任感。薪酬福利：1、保底工资+课酬（如初中级60课时综合收入4000~6000；120课时综合收入7000~10000），资深教师享有专属激励方案。2、五险、带薪年假、员工旅游、系统化的培训支持。3、畅通的职业晋升路径

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薪酬福利：1、提供行业领先薪资待遇，底薪3.5-4K+业绩提成＋达标奖金+年度绩效奖金，综合月收入6000-15000+，上不封顶，能力决定发展空间。2、福利体系完善：五险、带薪年假、员工旅游、节日关怀、系统化培训支持。3、清晰的职业晋升路径：岗位职责：1：以专业和耐心的态度进行家长电话沟通，提供个性化教育咨询服务；有经验者可安排电话兼职岗位；2：协助家长预约到校，并完成现场接待与咨询引导；3：通过面对面交流，深入讲解机构教学模式，推动学生报名学习；4：分析学生学习情况，进行学情诊断，制定针对性辅导方案；5：建立并维护学员电子档案，持续跟进客户关系管理。任职资格：1：具备良好的语言表达与沟通能力，思维清晰敏捷；2：学习意愿强，工作积极主动，富有团队协作意识；3：能适应快节奏工作环境，目标明确，敢于追求高收入；4：有教育咨询或课程顾问从业经历者优先考虑，无经验者提供岗前培训。管理方向：咨询师→储备主管→咨询主管→校长→区域经理→大区经理；业务方向：助理咨询→初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→首席咨询师→咨询经理→咨询总监；

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岗位职责1、根据公司提供的资料主动联系家长，为家长和学生提供专业咨询服务，并邀约到校沟通；2、负责接待来访的学生及家长，结合学生情况制定专属课程规划；3、对已签约客户进行持续跟进与维护，促进老客户推荐新客户；4、按时完成日常报表填报、数据更新及其他上级安排的工作任务。对于具备经验的课程顾问，公司将匹配多渠道优质生源资源，助力高效转化签单。任职资格：1、具备良好的语言表达能力，反应灵敏，思路清晰；2、学习能力突出，工作积极主动，富有团队协作意识；3、能适应快节奏工作环境，具备目标感，愿意接受高收入挑战；4、有教育行业咨询或课程顾问从业经历者优先考虑，无经验者可接受系统培训后上岗。薪酬福利：1、底薪3500元起（随业绩增长上调）+ 业绩提成 + 到访激励（每周发放）+ 年度绩效奖金，综合月收入6000—15000元以上，上不封顶，能力决定发展空间。2、福利待遇：入职即购五险、享受带薪年假、员工旅游、节日福利、健全的培训机制。3、清晰的职业晋升通道。发展路径管理方向：咨询师→储备主管→咨询主管→校长；业务方向：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→首席咨询师→咨询经理→咨询总监；上班地址：西乡塘校区：西乡塘区友爱南路42号1栋（城市便捷酒店三楼）金湖校区：金湖广场新城国际9层903

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岗位职责：1、负责开展学生的一对一教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定针对性的个性化教学方案；2、协同教务部门完成学员日常学习管理相关工作；3、依照公司规范及时填写并提交各类教学数据及工作汇报。任职要求：1、本科及以上学历，重点院校或师范类专业毕业者优先考虑；2、形象良好，言行得体，普通话流利标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任心。薪酬福利：1、无强制课时要求，收入构成为底薪+课酬+续费/转介绍奖励（参考：初中级60课时综合收入4000~6000元；120课时综合收入7000~10000元），资深教师可享年薪保障。2、底薪与课酬标准随教师等级晋升逐步提升（达标即可晋级，无年限限制）。3、入职即办理五险，享有带薪年假、员工旅游及系统化培训支持。上班地址：西乡塘校区：西乡塘区友爱南路42号1栋（城市便捷酒店三楼）金湖校区：金湖广场新城国际10层1003

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岗位职责：1、负责校区招生、续费等相关工作的组织实施，确保季度与年度销售目标、收入及利润指标顺利完成；2、结合招生实际与公司下达的任务，进行学科教师及其他岗位人员的需求预估、离职风险预警及增员申请；3、持续优化服务流程，提升服务质量与客户满意度，有效控制退费比例；4、统筹管理教学、客服及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序推进；5、维护校内外合作关系，协调与周边学校、教育机构、家长及学员的良好互动。任职要求：1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中3年以上管理岗位经验；2、精通行业运作流程与核心管理环节，具备扎实的组织管理能力；3、具备全局视野和独立承担重要工作的能力。薪资待遇：基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

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岗位职责：1、开展学生“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，量身定制科学有效的个性化学习方案；2、协同教务部门完成学员日常管理及教学支持工作；3、依照公司规范及时填写并提交相关教学数据与汇报资料。任职要求：1、本科及以上学历，985/211院校、师范类专业或有教学经验者优先考虑。2、形象良好，言行得体，普通话流利标准。3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感。薪酬福利：1、无强制课时任务，收入由底薪+课酬+续费或转介绍奖励构成，优秀教师可享受保底年薪待遇。2、底薪与课酬随教师等级晋升逐步提高（满足相应条件即可晋级，不限年限）。3、入职即办理五险，享有带薪年假、员工旅游及系统化培训支持。带薪假期：法定节假日、年假、婚假、产假五险：医疗、养老、生育、失业、工伤员工关怀：下午茶点、生日庆祝、团队建设活动专业培训：岗前集训、定期进阶培训晋升通道：中级教师-高级教师-名师-管理岗位上班地址：1、金湖校区：金湖广场新城国际9层9032、西乡塘校区：西乡塘区友爱南路42号1栋（城市便捷酒店三楼）

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岗位职责：1、性别不限，学历无要求，普通话流利，具备良好的沟通表达能力。2、按照公司提供的家长联系电话，通过电话进行联系，有意向者转接至咨询部门，电话资源由公司提供。3、无需销售产品，无需外出跑动，办公室固定坐班，工作时间早九晚六，不加班。任职资格：1、发音标准，语言表达清晰，沟通能力强；2、了解电话服务或客服工作流程者优先；3、执行力强，具有良好的团队协作意识；薪酬福利：1、无责任底薪3000元＋提成，缴纳社保，享受带薪年假、公司组织旅游等福利。

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岗位职责：1、负责开展学生的“一对一”教学辅导，结合每位学生的学习情况与个性特征，量身定制科学有效的个性化学习方案；2、协同教务部门完成学员的日常管理与服务工作；3、按照公司规范及时填写并提交相关教学数据及汇报资料。任职要求：1、本科及以上学历，985/211院校、师范类专业或有教学经验者优先考虑。2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准。3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感。薪酬福利：1、无义务课时，收入构成为底薪+课酬+续费或转介绍奖励（参考：初中级60课时综合月入4000~6000元；120课时综合月入7000~10000元），资深教师可享年薪保障。2、底薪与课酬标准随教师等级晋升逐步提升（达到相应标准即可晋级，无年限限制）。3、入职即购买五险，享有带薪年假、员工旅游及系统化培训支持。上班地址：1、金湖校区：金湖广场新城国际10层10032、西乡塘校区：西乡塘区友爱南路43号永凯酒店三楼

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岗位职责：1、负责开展学生的班级授课或“一对一”辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定针对性的个性化教学方案；2、协同教务部门完成学员的日常管理与学习跟进工作；3、按照公司规定及时填写并提交相关教学记录与数据报告。任职要求：1、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先考虑，具备教学经验者优先，师范类专业背景更佳。2、形象良好，行为举止自然得体，普通话达到标准水平。3、具备较强的沟通表达能力，工作主动积极，能承受一定工作压力，富有责任感。薪酬福利：1、保底薪资+课时酬金（例如初中级教师60课时综合收入4000~6000元；120课时综合收入7000~10000元），资深教师享受额外激励政策。2、提供五险、带薪年假、员工旅游及系统化的培训支持。3、拥有清晰完善的职业晋升路径

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