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岗位职责：1、跟踪海关监管、出口退税新政，梳理政策对企业业务的影响，转化为ERP系统功能需求或优化方向，确保系统合规性。2、参与ERP关务管理、出口退税模块的产品设计，明确功能逻辑（如报关单生成、退税核算模型）与业务流程，协同研发团队推进功能落地。3、对接客户关务、财务团队，调研业务痛点，结合ERP产品能力制定定制化解决方案，输出需求分析、实施方案等文档。4、支撑客户ERP关务退税模块上线，提供系统配置指导、用户操作培训及上线后问题排查，保障客户顺利使用。5、面向公司商务、实施团队开展关务退税政策与ERP产品功能培训，提升团队业务理解与客户对接能力。6、沉淀关务退税业务知识库（含政策解读、FAQ、行业案例），为ERP产品迭代与客户服务提供支撑。任职要求：1、学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、海关管理、税务、财务管理等相关专业优先。2、5年及以上关务管理或出口退税实务经验，熟悉海关报关全流程（如电子口岸操作、报关单申报、查验配合）、出口退税全流程（如退税申报系统操作、进项发票管理、退税资金跟踪），有制造业/贸易业关务/退税岗位经验者优先。3、了解ERP软件核心逻辑（如供应链、财务模块），有ERP关务/退税模块实施、产品设计经验，或曾参与企业ERP关务退税模块上线项目者优先。4、具备政策解读能力：能快速理解并转化海关、税务部门发布的关务退税新政，判断政策对ERP系统的影响。5、具备业务分析与转化能力：能从客户实际业务中提炼需求，转化为ERP系统可落地的功能点，输出清晰的业务逻辑文档。6、具备沟通协调能力：能高效对接客户、研发、销售等多角色，清晰传递业务需求与解决方案，推动问题解决。7、具备学习能力：快速掌握新行业的关务退税业务特点，适配不同客户的个性化需求。8、持有报关员证、退税师证等相关资质者优先。9、具备良好的文档撰写能力，能熟练使用Excel、Visio等工具梳理业务流程与数据逻辑。

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王女士

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门店直招!!门店直招!!大家好，我是一个零零后的门店总监。现在非常需要有拼劲想赚钱的小伙伴加入我们。我亲自招人带人，因为我相信，最好的团队是气味相投的。如果你加入我们，你将得到：1.一个拒绝PUA的透明环境：我讨厌画饼。在这里，晋升路径清晰，薪酬透明（底薪+行业顶尖提成），你的每一分努力都会被看见。2.一套高回报的体系：通过各个网络平台联系客户，线下驻守接到客户，通过线上线下结合得到高回报。3.一位比你更卷的“后浪”总监：我亲自带教，陪你一起见客户、啃难点。我信奉“玩要尽兴，工作要拼”。我们团队氛围像开黑，目标一致，分工明确，打下的每个”高地”都一起庆视。

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蒋女士

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蒋女士

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诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄19-34岁，学历要求大专及以上，退伍可放宽，条件不符勿投简历】既然选择了上海这座国际化大都市不就该选择一份高收入、有尊严的职业吗？那么……机会来了你，敢不敢抓住？一、任职要求1、年满19周岁，*****，大专及以上学历；户籍、专业、性别不限；2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用；3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上；4、做事严谨踏实，为人诚实守信；具备强烈的责任意识，善于团队协作。二、薪资福利待遇1、综合收入：底薪8000元+15%-45%提成+住房补贴+就近安排=月均收入12888起（上不封顶）三、工作职责1、新员工到岗后，快速掌握所在商圈情况。无需奔波往返，办公地点即服务区域2、负责接待与沟通到访客户，维护公司分配的客户资源，精准了解客户需求，实现资源高效匹配四、培训体系1、入职初期：三天基础课程培训（明确工作内容）2、正式上岗：师徒制带教模式，全程指导、训练、扶持、过渡（掌握执行方法）3、前三个月：持续开展补充培训与技能提升课程（提升作业质量）4、三个月后：绩优员工可参与进阶培训及晋升专项培养（迈向卓越）五、晋升机制（100%内部提拔，杜绝“空降”）1、晋升机制公开透明，管理层全部由一线成长起来，不看资历背景，只看个人贡献与能力水平2、职业发展路径：客户经理（约半年）—店长—区域总监—副总经理提供广阔成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，能者上位，平者让贤我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！公司名称：太屋集团

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杨女士

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房地产经纪人！大专无责7k本科8k士官士兵7k有无经验均可！收入上不封顶！人均月入过万！春节前最后一批招聘！年前加入太屋的优势：年前锁定薪资，安心过大年！1、年前到岗，体验上海热闹的跨年氛围；2、春节前完成为期一个月的带薪系统培训；3、享有超长带薪年休假；4、参与百万奖品年终抽奖盛会；5、提前融入门店团队，与同事快速建立默契；6、节后迎接求职旺季，把握“金三银四”机遇，充分展现职业潜力，收获丰厚回报；

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杨女士

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当初背起行囊，满怀憧憬踏上追梦之路曾经豪言壮语，誓要闯出一片天地可理想虽丰满，现实却依旧骨感也曾试图与生活抗衡最终还是向平凡低头选择了服务员、普工这样的岗位安慰自己说：至少努力过……既然来到上海这座繁华都市何不选择一份更有前景、更体面的工作？现在，机会来了——上海太平洋房屋正在招募新人你，敢不敢抓住它？一、任职要求1、年龄19岁以上，学历大专及以上（条件优秀者可适当放宽），不限户籍、专业和性别；2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用；3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作主动，积极乐观；4、做事踏实认真，为人诚实守信；责任心强，富有团队协作精神。二、薪资福利待遇1、收入结构：试用期6200-7200元保障底薪（本科8000元；大专6000-7000元；高中学历退伍士兵6000元；士官8000元）+15%-45%提成+住宿补贴+就近安排=月均收入18888元以上（上不封顶）2、保险支持：完善的社会保障体系，“太平洋基金”为员工提供坚实后盾3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励等多种奖金项目4、晋升通道：6个月试用期，每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”，晋升全靠实力5、工作环境：这里像一个大家庭，彼此关爱、互助共进，营造和谐融洽的氛围6、企业理念：专注简单，全力以赴。倡导“百善孝为先”，坚持感恩、正向、专注、精进、利他的价值观，打造有温度的企业文化7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日赠送惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游福利，让每一位成员感受家的温暖

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杨女士

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1、上海太平洋房屋专注于中高端不动产服务，平台实力强，企业文化优良（倡导坦诚、协作与共享）2、在互联网与数字化深度融合的时代，必须依托先进的线上化平台开展业务3、该岗位侧重向管理方向培养人才，欢迎有志于通过系统学习和培训发展为销售管理者的人士加入【任职要求】1、大专及以上学历，年龄*******之间，（优秀应届毕业生亦可考虑）；2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有工作热情，同时具有较强的观察力与应变能力；3、工作态度主动，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与抗挫折能力；4、做事严谨细致，为人诚实守信，具备强烈的责任意识和团队合作精神。【工作职责】1.利用线上平台获取客户资源；2.负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业建议与解决方案；3.深入了解客户需求，精准匹配房源信息，借助线上VR看房工具，推动二手房买卖或租赁成交，并全程跟进交易流程及产权过户等后续服务。【福利待遇】1.薪酬：保障薪资（本科8000元/月；大专7000元/月；实习生5300元/月++提供住宿/就近安排）；提成比例：买卖15%-45%；租赁35%2.福利：（1）奖金+五险+社保（整体收入上不封顶）（2）员工可享免费学历提升机会+定期系统化培训（3）表现优异者纳入精英社，享受免费海外旅游奖励（4）公司设立亲情激励计划，可携父母于国际会展中心共进晚餐，并报销往返交通费用

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数据中心服务类销售（涵盖解决方案、测试验证、运维服务）IDC机柜租赁、机房建设、综合布线、UPS电源系统、中央空调暖通领域，整合三大运营商资源岗位职责：1）熟练运用客户管理系统及内部资源，精准分析客户需求并实现资源高效匹配；2）在巩固现有客户关系的基础上，积极挖掘并拓展新客户群体；3）落实既定营销策略与执行方案，按期达成销售目标及相关考核指标；4）定期开展客户回访，动态更新客户资料，及时提交定制化服务建议；5）快速响应客户诉求并反馈信息，提供可行性建议，增强客户粘性，提升成交转化效率；6）负责客户咨询、合同签署、款项回收及配套服务支持，妥善处理售前售后问题与投诉事项职位要求：1）理工类专业背景，具备大专或以上学历；2）拥有3至5年电话销售、内销或相关销售岗位工作经验，对销售工作有高度热情；3）有互联网行业或机电设备领域从业经验者优先录用；4）具备良好的沟通技巧与谈判能力，普通话标准，表达清晰且富有亲和力；5）学习能力强，工作主动积极，充满热情与活力；6）办公地点依据项目所在地灵活安排职位福利：五险一金、定期体检、带薪年假、员工旅游、周末双休、节日福利

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1.主要负责线上线下进行招生运营2.邀请目标客户群体到店体验3.进行课程介绍，掌握客户心理动向，满足其需求4.完成其他上级安排的工作

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张先生

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1.主要负责线上线下进行招生运营2.邀请目标客户群体到店体验3.进行课程介绍，掌握客户心理动向，满足其需求4.完成其他上级安排的工作

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张先生

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1.负责开拓物流行业客户资源。2.主导销售团队从无到有的组建，初期需独立达成业绩，在验证有效销售模式后实现团队复制推广。3.需具备吃苦耐劳品质，能够长期坚持在各种天气条件下完成高频次客户拜访任务。4.具备创新意识，持续优化销售策略，推动公司整体销售体系不断升级完善。

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31「岗位职责」1. 采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。2. 深入了解客户在法律服务方面的需求，维护现有客户资源，积极开发潜在客户实现合作，定期进行客户回访，保持良好关系，提升复购率。3. 参与品牌市场拓展，承担招商拓展相关工作。「任职要求」1. 上进心——公司配备系统化培训机制，零基础也能快速成长，实现超越，只要你愿意投入学习。2. 沟通力/表达力——具备较强的表达能力、应变能力以及问题解决能力。3. 学习力——善于倾听他人意见，主动汲取新知识，持续提升专业服务能力。4. 自律力——热爱本职工作，具备敬业精神，拥有良好的团队协作意识。「薪酬福利」1. 最高可达30%业务提成2. 绩效津贴+业务提成+奖金+旅游激励3. 团队：享受5%管理津贴

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伍先生

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兼职/全职都可法律市场合伙人 / 城市业务合伙人兼职/全职都可【轻资产法律创业，我们为您赋能】 加入中律捷，开启您的法律市场创业征程！我们提供完善的法律产品体系、专业的服务交付团队与强有力的品牌支持，您只需聚焦于市场拓展与团队搭建，无需承担繁重的产品研发与运营投入。【共享千亿法律市场】 携手共进，共享平台资源，享受高额收益分成，您的收入潜力由市场表现直接决定。【做自己的CEO】 在这里，您不仅是团队的引领者，更是自身事业的开创者。我们搭建舞台，您成就未来。【岗位职责】1. 市场开拓与客户开发：负责所辖区域或行业的法律咨询市场拓展，通过企业拜访、行业交流、渠道合作、线上推广等方式挖掘潜在客户，并推动签约落地。2. 团队组建与管理：从零开始筹建并运营市场销售团队，持续吸纳优质合伙人，主导团队成员的招募、培训、激励及日常管理工作。3. 业务目标达成：制定并落实市场营销策略，带领团队完成公司下达的业绩指标。4. 客户关系维护：与重点客户建立长期合作关系，提升客户满意度与持续合作意愿。5. 市场信息反馈：收集行业动态、竞品动向及客户需求，及时向平台传递信息，助力产品与服务优化升级。6. 品牌推广：在本地市场积极传播“中律捷”品牌形象，扩大品牌认知度与影响力。【任职要求】经验背景：具备3年以上销售、市场拓展或团队管理经验，有法律服务、企业服务、金融、财税、人力资源、保险、房产等To B领域从业经历者优先。核心能力：- 具备敏锐的市场判断力和商务拓展能力，拥有丰富客户资源者优先考虑。- 具有卓越的团队领导力与号召力，有从无到有搭建团队的实际经验。- 擅长沟通、谈判与人际互动，表达能力强。- 富有创业热情与自我推动力，抗压能力强，追求高绩效与高回报。资源要求：具备一定企业客户资源或合作渠道者将获得优先青睐。【我们提供】极具吸引力的合作机制：“高比例分成 + 团队管理奖励 + 超额利润共享”的多元化收益结构。全方位平台支撑：成熟的法律产品体系、专业律师服务团队、品牌宣传物料支持、系统化培训赋能。广阔成长空间：作为区域市场的开拓先锋，享有该区域业务发展的优先权与团队管理主导权。创业型组织氛围：扁平化运作，以结果论英雄，您的付出将直接转化为回报。

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钱先生

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兼职法律经纪人/法律事业合伙人资源变现/副业收入一、岗位职责1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。二、岗位要求：1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。3、性格外向乐于与他人沟通4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。三、薪酬福利：1.拿业务提成2.津贴+业务提成+旅游奖励3.工作时间弹性自由

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法律市场合伙人 【轻资产法律创業，我们为您赋能】 加入中律捷，开启您的法律市场创業之路！我们提供成熟的法律产品体系、专业的交付团队与品牌背书，您只需专注于最擅长的市场开拓与团队组建，无需承担高昂的研发与运营成本。【共享千亿法律市场】 与我们并肩，共享平台资源，享受高额分成，您的收入上限由您的市场能力决定。【做自己的CEO】 在这里，您不仅是管理者，更是自己事业的创始人。我们提供平台，您创造辉煌。【岗位职责】 市场开拓与客户开发： 负责所在区域/行业的法律咨询服务市场开拓，通过多种渠道（如企业拜访、行业沙龙、渠道合作、线上营销等）挖掘潜在客户，并完成签约。 团队组建与管理： 从0到1搭建并管理市场销售团队，吸收更多的优秀合伙人，共同完成团队成员的招募、培训、激励与日常管理工作。业务目标达成： 制定并执行市场销售计划，带领团队完成公司设定的销售业绩指标。客户关系维护： 与关键客户建立并维护长期稳定的合作关系，提升客户满意度和复购率。市场信息反馈： 收集市场动态、竞争对手信息及客户需求，及时向平台反馈，协助优化产品与服务。品牌推广： 在当地市场积极宣传和推广“中律捷”品牌，提升品牌知名度和影响力【任职要求】经验背景： 3年以上销售、市场拓展或团队管理经验，有法律服务、企业服务、金融、财税、人力资源、保险、房产等相关To B服务行业经验者优先。核心能力：出色的市场洞察力和商务拓展能力，具备丰富的客户资源者优先。强大的团队领导力和感染力，有从0到1组建团队的经验。优秀的沟通、谈判和人际交往能力。具备创业精神和强烈的自我驱动力，能承受压力，渴望挑战高薪。资源要求： 拥有一定的企业客户资源或渠道资源者将获得极大加分。【我们提供】极具竞争力的模式： “高利润分成 + 团队管理奖金 + 超额利润分红”的复合薪酬体系。强大的平台支持： 成熟的法律产品库、专业的律师交付团队、品牌与市场物料支持、完善的培训体系。广阔的发展空间： 作为城市/区域业务的开拓者，您将拥有该市场的优先发展权和团队领导权。创业文化： 扁平化管理，结果导向，您的贡献直接决定您的回报。

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钱先生

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1. 负责开拓物流行业客户资源。2. 组织并带领销售团队开展业务。3. 具备吃苦耐劳品质，能够胜任高频次的客户拜访任务。4. 具有创新意识，优化销售策略，持续提升公司销售体系效能。

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刘先生

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工作内容！维修登记，系统录入，整理维修单，派工，监督进度，完工，回访，，等工作，上班时间是9点到17:30，一月休息6天。有国定假，还是加进去的

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徐先生

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一、岗位职责1、通过线上线下，并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。4、组建培训团队，开发市场。二、岗位要求:1、对法律行业感兴趣，本岗位不要求经验，0经验也可以学习，公司有完善的法律入门培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。3、性格外向，乐于与他人沟通4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。三、薪酬福利：1、市场经理：业务提成高达25-30%2、市场主管：组建团队，团队总业绩5%-11%本岗位招聘法律业务和寻找法律财税项目合作，欢迎优秀的你加入。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-01-31高级选项： 法律市场合伙人 / 城市业务合伙人常规选项： 法律市场总监 / 大客户销售总监 / 市场团队负责人【轻资产法律创业，平台全面赋能】 加入中律捷，踏上属于您的法律市场创业征程！我们配备完善的法律产品系统、专业交付支持与品牌授权，您只需聚焦于市场拓展与团队搭建，无需投入高额研发与运营成本。【共享广阔法律蓝海】 携手同行，共享平台资源红利，享受高比例收益分成，收入潜力由您的市场开拓力决定。【成就事业新高度】 在这里，您不仅是团队的引领者，更是自身事业的开创者。平台提供支撑，未来由您定义。【岗位职责】1. 市场拓展与客户获取： 负责指定区域或行业的法律咨询市场开发，通过企业拜访、行业交流、渠道合作、线上推广等方式触达潜在客户，并推动签约落地。2. 团队建设与运营管理： 从零开始组建并带领市场销售团队，持续吸纳优质合伙人，完成人员招募、培训辅导、绩效激励及日常管理。3. 销售目标实现： 制定市场策略与执行计划，带领团队达成公司下达的业绩任务。4. 客户关系维护： 与核心客户建立长期合作关系，提升服务满意度与持续合作意愿。5. 市场信息收集： 主动了解行业趋势、竞品动态及客户需求，及时向平台反馈，助力产品与服务优化升级。6. 品牌宣传推广： 在属地积极开展“中律捷”品牌传播，扩大品牌认知度与市场影响力。【任职要求】经验背景： 具备3年以上销售、市场拓展或团队管理经历，有法律服务、企业服务、金融、财税、人力资源、保险、房产等To B领域从业经验者优先。核心能力：具备敏锐的市场判断力和商务拓展能力，拥有一定客户资源者优先考虑。具有突出的团队组织能力与号召力，有从零搭建团队的成功经验。擅长沟通协调，具备良好的谈判技巧与人际互动能力。富有创业热情与自我推动力，抗压能力强，追求高价值回报。资源条件： 拥有企业客户资源或行业渠道资源者将更具竞争优势。【我们提供】高效激励模式： 采用“高比例分润 + 团队管理奖励 + 超额利润共享”的多元收益结构。全方位平台扶持： 提供成熟法律产品支持、专业律师团队交付、品牌物料配套及系统化培训体系。广阔成长空间： 作为区域市场的开拓先锋，享有本地业务的优先经营权与团队主导权。创业型组织氛围： 实行扁平化管理，以结果论英雄，您的付出直接转化为回报。

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兼职/全职均可一、岗位职责1、通过线上与线下渠道，结合实际场景开展销售工作，面向个人客户及中小型企业推广公司各类产品，包括非诉服务、法律咨询、企业法律顾问、垫资诉讼、执行宝、财税服务等，提供专业法律相关解决方案，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户服务跟进。2、洞察客户在法律领域的具体需求，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，推动合作达成。3、定期进行客户回访，增强客户粘性，提升满意度，助力实现复购与长期合作。4、参与法律业务团队的搭建与培训，协助开拓市场，提升整体业务覆盖范围。二、岗位要求：1、对法律服务行业有浓厚兴趣，本岗位不限经验，零基础亦可，公司提供系统化的法律知识培训体系，帮助新人快速成长，只要愿意投入学习，新人也能取得突出业绩。2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。3、性格开朗，善于与人交流互动。4、有耐心，擅长倾听客户诉求，具备主动学习意识，持续精进专业服务能力。三、薪酬福利：1、市场经理：业务提成比例达25-30%2、市场主管：组建团队后可享受团队总业绩5%-11%的管理提成法律服务正逐步迈向市场化发展阶段，当前正是切入法律赛道的黄金时期，诚邀优秀的你加入我们，共同成长！

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法律经纪人/法律销售经理/法律市场合伙人【法律创始合伙人，我们为您助力】加入中律捷，开启属于您的法律市场创业征程！我们提供完善的法律产品体系、专业高效的交付团队与强有力的品牌支持，您只需聚焦于擅长的市场拓展与团队建设，无需承担繁琐的产品研发与运营投入。【共享广阔法律蓝海】携手同行，整合平台优势资源，享受丰厚收益分成，您的收入潜力由自身市场实力决定。【成就自己的事业】在这里，您不只是团队管理者，更是独立事业的缔造者。平台赋能，成果由您书写。【岗位职责】1. 市场开发与客户拓展：负责指定区域或行业的法律咨询业务开拓，通过企业拜访、行业交流、渠道合作、线上推广等方式触达潜在客户，并推动签约落地。2. 团队搭建与运营：从零开始组建并管理市场营销团队，吸纳优质合伙人，统筹团队成员的招募、培训、激励及日常管理事务。3. 业绩目标实现：制定切实可行的销售策略，带领团队完成公司下达的业绩任务。4. 客户关系维系：与重点客户建立长期合作关系，持续提升客户满意度与合作黏性。5. 市场信息收集：及时掌握行业动态、竞品动向及客户需求变化，向平台反馈有效信息，助力产品与服务优化升级。6. 品牌宣传推广：在当地积极推动“中律捷”品牌曝光，扩大品牌认知度与市场影响力。【任职要求】经验背景：具备3年以上销售、市场拓展或团队管理经验，有法律服务、企业服务、金融、财税、人力资源、保险、房产等To B领域从业经历者优先考虑。核心能力：敏锐的市场判断力与商务拓展能力，拥有一定客户资源者优先。突出的团队引领能力与号召力，具备从无到有搭建团队的实际经验。良好的沟通协调、谈判及人际互动技巧。富有创业热情和自我推动力，抗压能力强，追求高回报。资源要求：具备一定企业客户基础或合作渠道者将获得优先支持。【我们提供】极具吸引力的合作机制：“高比例分润 + 团队管理奖励 + 超额利润共享”的多元收益结构。全面的平台支撑：丰富的法律产品支持、专业律师团队交付、品牌宣传物料配套、系统化培训支持。广阔的成长空间：作为区域市场的开拓核心，享有本地业务的优先发展权与团队主导权。开放的创业环境：扁平化运作模式，以结果为导向，付出与回报直接挂钩。

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兼职法律业务专员或事业合伙人一、岗位职责1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景开展销售工作，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。2、洞察客户在法律服务方面的需求，做好客户资源管理，积极开发潜在客户，实现合作落地。3、定期进行客户回访，持续维护客户关系，提升客户满意度，助力达成重复合作。二、岗位要求：1、公司配备系统化培训机制，零基础亦可快速上手，只要具备学习意愿和进取心。2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。3、性格开朗，善于与人交流互动。4、有耐心，懂得倾听，能主动学习并不断提升专业服务能力。5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。三、薪酬福利：1. 享受业务提成2. 底薪加业务提成3. 提供旅游激励

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-01-10一、岗位职责1、采用线上与线下相结合的方式，根据实际场景向个人客户及中小型企业推广公司产品，包括非诉服务、法律咨询、企业法律顾问、垫资诉讼、执行宝、财税服务等，提供专业法律相关支持，深度挖掘客户需求，清晰讲解公司服务体系，推动成交并持续跟进售后服务。2、掌握客户在法律领域的具体需求，维护现有客户资源，积极拓展潜在客户，实现合作落地。3、定期开展客户回访，维系良好客户关系，提升客户满意度，助力后续合作达成。4、参与法律业务团队的组建与培训，推动市场开拓与业务发展。二、岗位要求1、对法律服务领域有浓厚兴趣，本岗位不设经验门槛，零基础亦可报名，公司配备系统化的法律基础知识培训机制，新人也能快速成长，实现业绩突破，关键在于具备学习意愿与进取心。2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。3、性格开朗，善于人际互动，乐于与人交流。4、有耐心，擅长倾听，具备主动学习意识，持续精进专业服务能力。三、薪酬福利1、市场经理：业务提成比例达25%-30%2、市场主管：团队组建后，可享受团队总业绩5%-11%的管理提成法律行业正逐步迈向市场化运作阶段，当前正处于进入该领域的有利时机，诚邀优秀的你加入我们，共拓发展空间。

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钱先生

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有人带，主打面销，适合敢于挑战、适应高强度拜访节奏的伙伴。任职职责：1、完成公司下达的个人业绩目标；2、开展物流业务的市场推广，宣传公司品牌，积极拓展新市场；3、维护客户关系，推动长期合作，保持与客户的高效沟通，及时反馈客户需求与建议；4、根据客户实际情况，制定个性化物流方案并提供相应报价。要求：1、高中及以上学历；2、有销售经验或客户资源者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，有团队协作意识；4、具备较强的市场分析、营销推广能力，以及出色的人际交往和问题解决能力。

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职位要求： 1.认同律师事务所团队发展理念，愿意与事务所长期共同发展； 2.取得法律资格证； 3.扎实的理论功底； 4.优秀的写作能力； 5.良好的执业素养及团队合作精神； 6.优秀的沟通协调能力及语言表达能力； 7.有明确清晰的执业规划。 职位亮点：加入海仲，成就彼此的不凡！

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刘女士

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上海·普陀区·武宁路

先生

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