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一、岗位职责1.负责通信工程的结算编制、审核工作，确保结算数据准确、完整，符合行业规范及项目要求。2.使用CAD软件绘制、优化通信工程相关图纸，包括线路走向图、设备安装图等，配合施工团队完成图纸交底。3.编制工程承结信等相关文件，梳理工程成本、工程量清单，对接甲方及施工方完成结算对接。4.深入理解通信工程施工流程，能跟进施工现场进度，核实工程量与施工工艺，解决结算过程中出现的技术及现场问题。5.整理归档项目结算资料，建立完善的结算台账，配合完成项目审计等后续工作。二、任职要求1.大专及以上学历，通信工程、工程造价、土木工程等相关专业优先。2.熟练掌握CAD绘图软件，具备独立绘制、修改工程图纸的能力，有通信工程图纸绘制经验者优先。3.熟悉通信工程承结信编制规范，了解工程定额、工程量计算规则，具备1-3年通信工程结算相关工作经验者优先。4.懂通信工程施工流程，能看懂施工图纸，可独立对接施工现场，核实施工细节与工程量。5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作严谨细致，有较强的责任心和抗压能力。6.持有造价工程师、通信工程相关职业证书者优先考虑。

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李先生

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负责为顾客提供经络疏通、身体SPA等美体项目，做好客情维护，参与专业培训，良好的服务意识和沟通能力、具备良好的客户沟通能力与服务意识、责任心强，具备团队协作精神

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刘女士

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1. 负责门店办公区域地面、墙面、卫生间、走廊、公共区域的日常清洁、清扫、拖地、擦拭。​2. 及时清理垃圾，保持垃圾桶干净整洁，定期清运。​3. 负责卫生间洁具等物品的擦拭、消毒与整理。维护清洁工具。​4.配合完成店内临时安排的其他清洁、整理工作。 任职要求 1. 身体健康，吃苦耐劳，做事认真细致。​2. 有保洁相关工作经验者优先，无经验可教。​3. 服从安排，责任心强，遵守店内规章制度。​4. 能按时到岗，保证区域卫生达标。

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刘女士

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岗位职责：1、负责快递包裹的日常派送工作，确保快件安全、准时送达客户手中2、完成每日两派任务，合理规划派送路线，提升工作效率3、做好与客户的沟通服务，妥善处理快件签收及异常情况反馈4、协助站点进行快件分拣、扫描和基础台账登记工作5、遵守交通规则及公司操作规范，维护企业服务形象任职要求：1、持有D类驾驶证者优先考虑，具备基本骑行或驾驶技能2、能适应一线作业节奏，每日工作至19点左右3、具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳，工作积极主动4、学历不限，有物流快递从业经验者优先录用5、身体健康，无不良嗜好，能长期稳定工作者优先

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杨先生

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顺丰快递员岗位：工作内容就是站点周边几公里派送快递，收快递~有人带，接受无经验小白哦~【工作地点】就近安排，你想去离家近、想去派件多的都可以安排~【薪资福利】1、平均6-8000，旺季1w+，计件提成，多劳多得，上不封顶；2、提供五险；3、提供交通工具，自带车审核通过后提供车补油补；【工作时间】7：00上班，派件完成后下班，中间的时间很自由~月休4-6天，具体以实际营业点为准【发展方向】快递员_储备网点负责人-替班主管_网点主管_运作主管_分部经理【岗位要求】1、吃苦耐劳，品行端正；2、交通工具：可提供电动车；【岗位职责】1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；2、根据公司要求包装快件，指导客户填写运单；【薪资福利】1、提供车补，高温补贴，每月员工座谈会补贴；2、公司为员工提供各类免费学习和培训机会，以及内部竞聘的机会

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杨先生

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岗位职责：1、负责快递包裹的准时派送与签收，确保客户满意度2、按照公司流程完成每日两派任务，高效处理快件分拣与投递3、维护派送车辆及设备，保障作业安全与正常运转4、及时反馈派送过程中遇到的问题，协助站点优化运营流程5、遵守服务规范，提升品牌形象与客户体验任职要求：1、持有D类驾驶证者优先考虑，具备基本驾驶技能2、能适应一线物流工作节奏，吃苦耐劳，责任心强3、具备良好沟通能力，能够独立完成派送任务4、无不良记录，身体健康，可胜任户外作业5、学历不限，有相关经验者优先录用

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杨先生

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岗位职责负责平安高净值客户及存量客户的日常服务维护与后续跟进工作[岗位优势]1.配备专属线上助理，辅助完成客户线上运营与维护2.全面开通金融业务权限（涵盖平安银行、平安普惠、平安寿险）平安银行：支持存取款、基金、理财、信托、开卡等业务；普惠：贷款服务；寿险：保险相关业务办理任职要求1.年龄25-45岁，大专及以上学历，学信网可查2.具备两年以上金融或保险行业从业经验者优先考虑3.普通话流利，具备良好的沟通协调能力福利待遇:①底薪3000元，工作时间早9:00-晚6:00，周末双休，无加班，白天拥有自主作业时间②收入构成=底薪+提成+续期佣金+方案奖励，综合收入可达9k以上③无需自主开拓新客户资源（不需动用个人人脉关系）

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常女士

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【岗位职责】负责平安高净值客户及存续客户的日常维护与后续服务工作【岗位优势】1.配备专属线上助理，辅助开展客户线上维护2.全面开通金融权限（涵盖平安银行、平安普惠、平安寿险）平安银行：支持存取款、基金、理财、信托、开卡等操作平安普惠：可办理贷款业务平安寿险：可开展相关保险服务任职要求1.年龄25-45周岁，本科及以上学历（大专条件优秀者可适当放宽），学信网可查2.具备两年以上金融或保险行业从业经验3.普通话流利，形象良好，气质出众福利待遇：①底薪4300～6200（根据面试结果确定）工作时间早9:00-晚6:00，周末双休，无加班，白天拥有自主经营时间②收入构成：底薪+提成+续佣+方案激励，综合收入可达9k以上③客户资源为存量老客户，精准稳定，无需自行开拓新客户（无需动用个人人脉资源）2025新版基本法激励政策：佣金达500，额外发放800新人津贴佣金达1500，额外发放1500新人津贴佣金达2500，额外发放2500新人津贴佣金达5000，额外发放5000新人津贴佣金达10000，额外发放10000新人津贴工作地点：沈阳、抚顺、丹东、锦州、鞍山

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常女士

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岗位职责负责平安高净值客户及存量客户的日常维护与持续服务工作[岗位优势]1.配备专属线上助理，支持客户线上运营与维护2.全面开放金融业务权限（涵盖平安银行、平安普惠、平安寿险）平安银行：涵盖存取款、基金、理财、信托、开卡等业务，同时包含普惠贷款、平安寿险等相关服务任职要求1.年龄25-45岁，大专及以上学历，学信网可查2.具备两年以上金融或保险行业从业经验者优先考虑3.普通话流利，具备良好的沟通与表达能力福利待遇:①底薪3000元工作时间早9:00至晚6:00，周末双休，无加班，白天拥有自主安排时间②收入构成：底薪+提成+续佣+方案激励，综合收入可达9k以上③无需自主开拓新客户（不需动用个人社交资源）

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常女士

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【岗位职责】负责平安高净值客户及存续客户的日常维护与后续服务工作【岗位优势】1.配备专属线上助理，辅助完成客户线上维护2.全面开通金融权限（涵盖平安银行、平安普惠、平安寿险）平安银行：支持存取款、基金、理财、信托、开卡等业务操作普惠贷款、平安寿险等相关业务均可办理任职要求1.年龄25-45周岁，本科及以上学历（大专条件优秀者可适当放宽），学信网可查2.具备两年以上金融、保险行业从业经验3.普通话流利，形象良好，气质端正福利待遇：①底薪4300～6200（根据面试结果确定）工作时间早9:00-晚6:00，周末双休，无加班，白天可自主安排经营时间②收入构成：底薪+提成+续佣+方案激励，综合收入9k以上③客户资源精准，无需自行开拓新客户（不需动用个人人脉资源）2025新版基本法：500佣金即享800新人津贴1500佣金即享1500新人津贴2500佣金即享2500新人津贴5000佣金即享5000新人津贴10000佣金即享10000新人津贴工作地点：沈阳、抚顺、丹东、锦州、鞍山

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常女士

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天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，集团21年来已服务超1000万个家庭。抚顺、沈阳大东区、皇姑区、浑南校区就近安排[任职要求]1、经验不限，企业免费提供系统培训；2、*******，欢迎素质优秀的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可提供三方协议及实习证明；3、具备团队协作意识与职业精神，执行力强，富有爱心与责任感，仪容整洁大方。[福利待遇]1、五险一金+免费团险+补充医疗保险（覆盖父母、子女、配偶）+童基金会；2、春节假期长达18-20天；3、享受年终分红及股份分红+每周激励奖金+孝行红包（父母慰问金）；4、员工子女可免费参加课程学习；5、免费提供住宿（两室、三室一厅户型）；6、团队氛围和谐，定期组织免费团建+公费旅游+生日福利+节日关怀礼包。[工作内容]1、负责到店客户接待，解答学生与家长关于教育相关的咨询问题，结合实际情况制定个性化解决方案；2、公司提供部分生源支持，对接合作学校与文娱机构，参与团队外拓宣传，开发新资源，邀请家长参与线下试听体验；3、承担试听课的接待与组织工作，配合讲师完成讲座活动，协同教学部门开展跨部门协作，为家长提供高效便捷的服务体验；4、未来可晋升至管理运营岗位，统筹团队管理、市场人员调配、新校区拓展、员工发展计划、人才梯队建设及培训实施。[工作时间]9:30-18:00，午休2-3小时。[晋升路径]入职后1-4个月及每年三次晋升机会，晋升机制公开透明：横向发展：一星-七星纵向发展：领队-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理

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张女士

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工作内容热爱儿童教育，具备良好的沟通亲和力，耐心解答家长咨询，主动邀请家长携孩子参与试听课程，针对性解决家长各类疑虑，协助家长完成报名缴费流程，并为孩子办理入学相关手续。薪资待遇底薪2500元+绩效+奖金，享有年终奖金及分红正式入职即按规定缴纳五险一金实行内部晋升机制组织公费团队建设活动配偶及子女可享受补充医疗保险，子女可免费参加课程学习

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谢先生

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与团队协作开展学员信息收集工作，邀请家长参与试听课程，课后及时解答家长咨询，并持续跟进后续问题。入职提供系统化专业培训，转正后享受六险一金待遇。每周一安排休息，节假日实行串休制度，薪资按时发放无拖欠，团队氛围和谐，办公环境良好，欢迎有意向者联系咨询

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张女士

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育发展，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万人二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答。2.协助孩子完成班级选择与报名流程。3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源。4.配合资深讲师及试听教师完成体验课签单工作。三、薪酬待遇：1.入职带薪培训无责任底薪整体收入6000-8000上不封顶2、晋升机制：入职后1-4个月及每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据个人绩效，达标后次月安排团队组建晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3、保障福利：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午休2小时春节享受超长假期，连续休假超过15天4.年度13薪＋年终奖金及股权激励＋周度奖励5.公司组织旅游+生日节日礼品福利四、岗位要求：1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习就业协议手续2.具备爱心与责任感，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

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杜先生

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待遇1.试用期1-2个月（2000）2.转正后3000-6000元3.转正后根据个人能力进行定向培养，向团队主管方向发展要求：1.年龄18-40周岁，学历不限，有幼师或销售相关经验者优先2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流3.具备良好亲和力，耐心细致，性格积极乐观，具备较强沟通表达能力4.具备管理潜力，本岗位为销售管理岗储备人选，公司从零开始系统培养，晋升后负责团队日常管理、人员配置及培训工作其它待遇：1.晋升机制：以能力为核心标准，不讲关系不看背景，能力达标即可晋升每年至少三次晋升评审及调薪机会晋升路径：储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—经理2.享有较长年假3.业绩奖励：达成优秀业绩可获得额外奖金4.节日关怀：重大节日均享专属福利5.家庭保障计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程直系亲属（父母、子女、配偶）可享受补充医疗保险6.表现突出者可获邀参加海南精英之旅或海外游学活动7.每年组织国内及出境旅游职责：1.邀约家长参与周末开设的试听课程活动2.为学生家庭提供一对一专业咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标3.负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待与统筹安排4.维护家长关系，提升服务满意度，积极开发转介绍资源联系人：于

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张女士

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万人二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成班级选择与报名流程3.维护与学生家长的良好关系，挖掘并拓展转介绍资源4.配合资深讲师及试听教师完成试听课环节的签单支持工作三、薪酬待遇:1.提供带薪培训，无责任底薪保障，综合月薪6000-8000元，上不封顶2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排团队组建晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3.保险：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午休2小时，春节享受超长假期，放假超过15天4.13薪＋年终分红及股权分红＋每周绩效奖金5.公司组织公费旅游+提供免费住宿+生日及节日福利四、岗位要求:1.接受综合素质优秀的应届毕业生，专业不限，可协助办理实习就业协议签订2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

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谢先生

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成班级选择与报名流程3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源4.配合资深讲师及试听教师完成体验课签单工作三、薪酬待遇：1.入职培训无责任底薪整体收入6000-8000上不封顶2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排组建团队晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3.保险：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午休2小时年终享有超长假期，连续休息超15天4.13薪＋年终分红及股权分红＋每周绩效奖金5.公司组织旅游＋提供免费住宿＋生日节日福利四、岗位要求：1.接受综合素质优秀的应届毕业生，专业不限，可协助办理实习就业协议2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

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谢先生

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待遇1.试用期1-2个月（2000元）2.转正后月薪3000-6000元3.转正后根据个人能力进行定向培养，向团队主管方向发展要求：1.年龄18-40周岁，学历不限，具备幼师或销售相关经验者优先2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流3.具备良好亲和力，有耐心，性格积极乐观，善于沟通4.具备管理潜质，本岗位为销售管理岗储备人才，公司从零开始系统培养，晋升后负责团队日常管理、人员建设及培训工作其它待遇：1.晋升机制：以能力为核心考核标准，不看关系不讲人情，能者上位每年提供至少三次晋升及调薪机会，晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2.享受超长带薪年假3.业绩突出者享有额外奖金激励4.节日福利齐全，重大节日均发放专属礼品或补贴5.家庭无忧计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程；直系亲属（父母、子女、配偶）享补充医疗保险6.表现优异者可获海南精英游或海外游奖励资格7.每年组织国内外团队旅游活动职责：1.邀请家长参与周末举办的试听课活动2.为学员家庭提供一对一专业咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标3.负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待与统筹安排4.维护家长关系，提升客户满意度，挖掘并拓展转介绍资源联系人：于

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谢先生

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【公司简介】天童集团创立于2004年， 始终专注儿童素质教育，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店。抚顺校区在校学员3000+，校区2400㎡。【福利待遇】：1、五险一金+各项免费补充医疗保险2、过年小年开始休息，到初十3、年底分红，股份分红4、团队氛围融洽，公费旅游团建5、各项奖金、子女免费学习等【岗位职责】1、利用公司提供的资源或配合团队外出宣传获取潜在客户，通过线上电话/微信日常维护，周末组织家长与学员参加线下体验试听课；2、为家长和学员提供一对一专业化咨询服务，解答关于孩子学习成长的相关问题，完成招生目标；3、负责日常到店咨询接待及周末试听课程的统筹安排；4、持续做好家长服务工作，维护良好客户关系，积极挖掘转介绍资源。【岗位要求】1、有无经验均可，企业提供系统培训机会；2、*******，能主动学习新知识；3、具备良好服务意识，性格开朗爱沟通，综合素养佳；4、保持空杯心态，有理想、有责任感，富有亲和力；5、服从公司整体安排，理解基本职业规范与操守，具备发展潜力的青年人才【薪资待遇】薪资构成：底薪2500+提成+奖金。【岗位优势】1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排组建团队；2、保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗+童基金会支持3、工作时间：周二至周五9:30打卡，周末8:30打卡，午休2-3小时，每周一固定休息，节假日可调休4、春节享受超长假期，连续放假15天5、发放13薪+年终分红及股份分红+周度奖金+孝行基金（父母红包）6、团队氛围轻松和谐，定期开展免费团建、公费旅游、生日关怀、节日福利等活动7、员工子女可免费参加机构课程学习

抚顺

谢先生

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成选班与报名流程3.维护与学生家长的良好沟通关系4.负责排课安排、插班办理及试听等相关教务事务三、薪酬待遇:1.提供带薪岗前培训2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据员工实际表现，达标者次月即可组建团队3.保险保障：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险工作时间：9:30-18:30，午休2小时春节享受超长假期，连续放假超过15天4.薪酬结构：13薪＋年终奖金及股权分红＋每周绩效奖励5.福利支持：公费旅游＋免费提供住宿＋生日与节日专属福利四、岗位要求:1.欢迎素质优秀的应届毕业生应聘，专业不限，可协助签订实习或就业协议2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育领域，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答。2.协助孩子完成班级选择与报名流程。3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源。4.配合资深讲师及试听教师完成试听课的签单支持工作。三、薪酬待遇：1.提供带薪培训，享受无责任底薪，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶2.晋升发展：入职后1-4个月内及每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据个人表现，达标后次月安排组建团队晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3.保险保障：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时春节享有超长假期，连续休假超过15天4.年终发放13薪＋年度分红及股权分红＋每周绩效奖金5.享受公司组织的公费旅游＋免费提供住宿＋生日与节日福利四、岗位要求：1.接受综合素质良好的应届毕业生，不限专业，可协助办理实习就业协议签订2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育发展，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1. 向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答。2. 协助孩子完成选班与报名流程。3. 维护与学生家长之间的良好沟通关系。4. 负责排课安排、插班办理及试听等教务相关事务。三、薪酬待遇:1. 提供带薪岗前培训2. 晋升机制：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排组建团队3. 保险保障：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午休2小时春节享受超长假期，连续休假超过15天4. 薪酬结构：13薪＋年终奖金及股权分红＋周度激励奖金5. 福利支持：公司组织公费旅游＋提供免费住宿＋生日与节日专属福利四、岗位要求:1. 接受综合素质优秀的应届毕业生应聘，不限专业背景，可协助办理实习就业协议签署2. 具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好的团队协作意识和语言表达能力，热爱教育行业者优先

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