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招聘人事行政岗位职责1.招聘:负责全流程招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer跟进。2.员工关系:办理员工入离职、转正、调岗等手续，组织员工活动，定期组织团建、维护良好劳动关系。3.培训发展:协助组织新员工入职培训及内部员工培训活动4.行政支持:负责劳动合同管理、人事档案维护，及其他日常行政事务。5.完全融入企业文化，不偏离公司方针政策。完成上级交办的其他工作。三、任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。2.[1-3年]人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块。3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。 4.具备优秀的沟通协调能力、亲和力及抗压能力，工作细致负责。5.熟练使用Office办公软件及人事管理系统。四、福利待遇-薪资:试用期1个月，底薪4000+提成100/人(普通员工合格)-福利:专业底薪5000+提成月休4天。

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3月19日 09:56

陈女士

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