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养老院护理员年龄50周岁以下，需要持有双证（健康证、护理员证）薪资5500，包吃住，（无其他费用）工作：负责院内长者日常照料，养老院工作经验者优先。时间：工作按照排版表上班。每周1天休。分白班和夜班。1

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刘先生

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岗位职责：1. 为顾客提供专业、卫生、舒适的搓澡服务，包括去角质、按摩、清洁等全流程操作2. 严格遵守卫生消毒规范，定期清洁工具及操作区域，确保服务环境安全整洁3. 主动了解顾客需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度与复购率4. 配合店长完成日常排班、物料管理及顾客接待工作5. 积极参与服务培训与技能提升，持续优化服务质量任职要求：1. 年龄40-55岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证，公司可以协助办理2. 具备基本服务意识和沟通能力，耐心细致，尊重顾客隐私3. 有搓澡、洗浴或相关康养服务经验者优先，无经验者可带薪培训4. 学历不限，能适应轮班制工作安排5. 遵守职业操守，服从管理，具备良好的团队协作精神

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程女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31工作形式：线上录题讲解教师，不受时间地点约束，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸）岗位优势：题库资源充足，支持按量制作；项目持续稳定，无地域限制时间自主掌控，收入水平较优【招募科目】小学：语文、数学、英语；初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境注：实际招聘科目视需求调整，具体情况以沟通为准【薪资待遇】小学：4-6元/题；初中：6-8元/题；高中：6-10元/题；大学：4-7元/题另设不定期奖励，部分学科享有新用户激励奖金

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余先生

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高中奥赛课程顾问（高客单价电销方向）为什么选择我们？10年深耕奥赛领域：专注清华北大等名校升学规划，业务持续稳健发展优质客户资源支持：公司提供全国范围高中家长精准线索，无需盲目开发权威师资保障：清北竞赛教练团队领衔授课，课程质量与效果双重保证高价值产品体系：客单价3万元起，服务覆盖全国高中生升学全程岗位核心价值您将助力优秀学子实现：「高考+奥赛加分」双轨并进，冲刺清北等顶尖高校「强基计划」路径突破，获取名校降分录取机会「竞赛培优」能力提升，打造可持续发展的学习优势岗位职责通过电话与企业微信，为高净值家庭提供专业升学规划咨询服务深入评估学生学业情况，制定个性化奥赛培训方案全流程管理客户关系，持续提升客户长期价值完成月度销售目标，冲击百万级个人业绩总结沉淀销售策略，参与产品优化与迭代薪酬体系（结果导向）明星梯队：Top20%精英，月入40,000元以上核心骨干：60%成员稳定在20,000-40,000元区间销冠激励：单月收入最高可达100,000元阶梯提成：1.5%-15%递增（基于3万起客单价）即时奖励：每成交一单额外获得300-800元现金激励新人保护：前两个月享受7000元无责任底薪任职要求基础条件：大专及以上学历（能力优异者可适当放宽）具备教育、咨询或高端销售经验者优先核心能力：能准确洞察家长教育需求，输出专业解决方案熟练使用CRM系统，提升销售流程效率目标导向明确，追求通过教育服务获得高回报具备协作意识，乐于分享实战经验我们提供的全方位支持福利保障：五险一金（公积金按8%比例缴纳）每日星级自助餐+全天候零食供应企业滴滴VIP打车全额报销成长体系：双通道晋升机制：专业线：顾问→资深顾问管理线：战队长→区域负责人赋能支持：系统化岗前培训+持续技能进阶每周行业大咖分享+销冠实战复盘智能化销售工具全程辅助加入我们将获得教育赛道领先的薪酬回报与清北名师团队深度合作的机会可复制、可传承的职业发展路径成就学生未来的强烈职业价值感（我们寻找长期共进的伙伴，期待您的加入！）

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张女士

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员工福利：1.免费提供员工餐（五菜一汤）2.打车费用可报销（企业滴滴，实报实销），带薪入职及岗位培训3.北京五险一金（入职即缴纳，每月15日为节点，公积金缴纳比例8%）4.建立健全的晋升体系，提供具有竞争力且优厚的薪酬待遇5.享有国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期6.节日关怀不断，涵盖元宵节、端午节、中秋节、教师节等多项节日福利7.配套专业系统化培训，拥有广阔的职业发展平台8.多样化福利包括红包奖励、绩效奖金、生日礼品等9.晋升路径清晰：员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而发展为运营管理岗，我们提供科学的职业发展规划与充分的发展空间，助力实现职业目标！岗位职责：1、通过电话外呼和微信方式，主动联系线上注册用户，精准推荐线上课程内容。2、协助家长与学生完成线上客户端操作及课程报名流程。3、对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，有效化解异议，推动潜在客户转化成交。4、服从上级工作安排，按时完成月度销售任务指标。5、每日进行工作总结与复盘，为团队输出高质量客户线索。任职资格：1、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中学历2、具有一年以上电销中心或销售相关工作经验者优先，欢迎应届毕业生投递3、性格外向热情，普通话流利，具备销售思维，逻辑清楚，反应敏捷4、热爱教育领域，抗压能力较强，勇于接受挑战，目标感强，执行力高高额提成+入职即缴五险一金+多项开单激励！！！！业绩前20%，月薪可达4万元以上中间60%，月薪稳定在2-4万元区间TOP级别月薪8万元以上1.公司配备完善培训机制，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持。2.培训内容包含：免费入职培训，定期开展业务能力与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等）。晋升方向：课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长

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【薪资构成】入职前2个完整月享受无责底薪7000+提成+开单激励，提成比例高。新人月均收入12-15K+，中部3-5万，头部月入7-10万+。【任职要求】我们期待您具备以下条件：1、高中及以上学历，有1-3年销售相关工作经验者优先；2、具备良好的亲和力与沟通表达能力，掌握可复用的销售方法论，抗压能力强；3、结果导向，能结合公司发展节奏，稳定达成月度销售目标；4、有教育培训行业从业背景或销售经历者优先考虑。【岗位职责】1、依托公司分配的客户资源（来自官网、抖音、小红书等平台数据），挖掘并分析潜在客户需求；2、精准匹配客户情况，清晰讲解课程亮点，推荐合适课程方案，推动签约成交；3、热情细致回应客户咨询，持续跟进需求动态，维护长期稳定的客户关系。【透明晋升通道】1、公司建立完善培训体系，助力员工岗位胜任力与综合素质全面提升；2、培训内容：免费岗前培训，定期开展业务精进与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等）。晋升路径：课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

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员工福利：1.免费提供员工餐（五菜一汤）2.打车费用可报销（企业滴滴实报实销），带薪入职及岗位培训；3.五险一金（入职即办理，每月15日为缴纳节点）4.建立健全的晋升体系，薪酬待遇优厚且具备市场竞争力；5.享有国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期；6.节日关怀不断，元宵节、端午节、中秋节、教师节均享专属福利；7.提供系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台；8.多样化福利包含红包、奖金、生日礼品等；9.晋升路径清晰：支持从一线业务岗逐步成长为业务管理岗，进而迈向运营管理岗，公司提供科学的职业发展规划与充分的发展空间，助力实现职业目标！岗位职责：1、通过电话外呼和微信沟通方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习现状，并精准推荐适合的线上课程。2、协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程。3、对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，有效化解异议，推动潜在客户转化成交。4、执行上级安排的工作任务，达成月度销售指标。5、每日进行工作复盘总结，为团队输出高质量客户线索。任职资格：1、具有一年以上电销中心或销售相关工作经验者优先；表现优异的应届毕业生亦欢迎加入；2、性格外向热情，普通话流利，具备销售意识、逻辑思维清晰、反应敏捷；3、热爱教育事业，抗压能力较强，勇于接受挑战，目标感强并能高效执行。高额提成＋入职即缴五险一金＋多重开单奖励！！！！业绩排名前20%，月薪可达4万以上中间60%，月薪稳定在2-4万区间TOP级别月薪8万以上培训机制：1.公司设有完善的培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持。2.培训内容涵盖：免费入职培训，定期开展业务能力与专业水平进阶课程（包括岗位知识、职业素养、沟通技巧等）。晋升方向：课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

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张女士

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岗位职责：1、通过电话沟通及微信联系，与平台注册用户进行互动，了解学生学习需求，精准推荐适合的线上课程。2、协助家长和学生完成客户端使用及课程报名流程，提供全程指导服务。3、对客户信息进行分类维护，积极回应用户疑问，有效处理异议，推动潜在客户转化成交。4、执行上级交办任务，确保月度销售目标达成。5、每日进行工作复盘，汇总有效客户线索，助力团队提升转化效率。任职资格：1、大专及以上学历2、具有一年以上电话销售或相关销售经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑。3、性格外向热情，普通话流利，具备销售意识、思维条理清晰、反应敏捷。4、认同教育行业价值，能承受工作压力，勇于突破目标，执行力强。高额提成＋入职缴纳五险一金＋多项开单奖励！！！！淡季综合薪资25-40K员工福利：1.带薪岗前培训及在岗学习支持；2.健全的晋升体系，提供具有市场竞争力的薪酬待遇；3.享受国家规定的法定节假日，以及年假、病假、丧假、产假、婚假等各类带薪假期；4.节日关怀不断，元宵节、端午节、中秋节、教师节均享专属福利；5.系统化专业培训，助力个人能力持续成长，拓展职业发展路径；6.红包礼金、绩效奖金、生日礼品等多种福利形式；7.广阔晋升空间：员工可由一线业务岗逐步晋升至管理岗，继而迈向运营管理层级，公司提供清晰的职业发展规划与发展平台，助力实现职业梦想！培训机制：1.公司建立完善培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持。2.培训内容涵盖：免费入职培训，定期开展业务精进与专业能力提升课程（包括岗位知识、职业素养、沟通技巧等）。晋升方向：课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

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张女士

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公司提供客户资源，高意向首咨，无数据费【薪资构成】入职前2个完整月享受无责底薪7000+提成+开单激励，提成比例高新人月均收入12-15K+，中部3-5万，头部月入7-10万+薪资以外生活保障多-福利多！【公司福利】入职缴纳五险一金，工作餐，打车报销，交通补助，高提成（均值提成点8%），年度体检，带薪年假，节日福利，生日福利，小卖部（600积分/月免费兑零食），团建活动。各种福利等您来打卡！【岗位职责】1、依托公司分配的客户线索（来自官网、抖音、小红书等渠道）挖掘潜在客户需求2、结合客户实际情况精准讲解课程亮点，合理匹配适合的课程方案，推动签约达成3、积极细致回应客户咨询问题，长期维护客户关系，动态跟进需求变化，建立稳定信任合作【任职要求】1、高中及以上学历，有1年以上销售相关经验者优先；综合素质优秀者学历可适当放宽；接受应届生，具备系统化培养机制；2、性格开朗，善于沟通，具备良好表达能力与基础销售技巧，能适应快节奏工作环境；3、结果驱动型思维，可根据公司业务方向持续完成月度业绩目标；4、有教育行业从业背景或销售实操经验者优先考虑。

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福利：1、带薪入职及岗位培训，免费员工餐（五菜一汤，入职首日即可享用）2、打车费用报销（入职第一天起可申请，企业滴滴实报实销）3、五险一金（入职即办理，每月15日为统一操作时间）4、试用期薪资全额发放5、多样奖金机制、团队建设活动、节日礼盒、生日贺卡、兴趣社团等丰富福利6、享受国家规定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等休假权益7、完善的晋升体系：员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而发展至运营管理岗，提供系统化的职业上升路径与广阔发展空间岗位职责：1、通过电话外呼和微信方式，对接质心线上注册用户，了解学生学习进展，精准推荐适合的线上课程2、协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程3、对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，有效转化潜在客户达成成交4、执行上级安排的任务，达成月度销售指标5、每日进行工作复盘，为团队输出高质量客户线索培训机制：1、公司建立完善培训体系，为员工提供岗位技能与综合能力提升支持2、培训内容包括：免费岗前培训，定期开展业务水平与专业素养进阶培训（涵盖岗位知识、职业修养、沟通技巧等）晋升方向：课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长任职资格：1、具有一年以上电销中心或销售相关工作经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑2、性格外向热情，普通话流利，具备销售意识，思维条理清晰，反应敏捷3、热爱教育领域，抗压能力强，勇于接受挑战，目标感强高额提成＋入职即缴五险一金＋多项开单奖励！！！！淡季综合收入25-40K

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【核心福利】餐饮：提供免费员工餐，通勤用餐无忧交通：北京市内下班滴滴费用可报销（月上限1200元）+每月额外发放100元交通补贴保障：入职即办理五险一金（每月15号为统一办理时间点）激励：发放项目红包+业绩达标奖金关怀：享生日礼金+元宵、端午、中秋、教师节等节日福利及主题活动积分：每月定时发放积分，可用于兑换零食、小家电、日常用品等礼品培训：无试岗环节！入职即享带薪系统化培训，配备专职导师全程指导假期：享受法定节假日+带薪年假/病假/婚产假等完整带薪休假制度【岗位职责】1、通过电话与微信联系线上有意向的用户，深入了解学生学习情况，精准推荐适合的线上课程2、协助家长与学生完成线上报名流程及客户端使用，确保服务体验顺畅3、对客户进行分类维护，及时解答疑问、处理异议，推动成交转化4、执行团队安排，积极达成每月销售任务目标5、每日进行工作复盘，整理并输出高质量客户线索信息【任职要求】1、具备大专及以上学历，综合能力优秀者可适度放宽学历要求。2、具有一年以上电话销售或相关销售工作经验者优先考虑。3、性格积极外向，普通话标准流畅，具备销售意识，思维条理清晰，反应敏捷。4、认同教育行业价值，抗压能力强，敢于设定并挑战高目标，拥有“使命必达”的执行精神。【成长路径】1、入职支持：提供带薪专项销售培训，配置一对一导师全程陪跑，零经验也可快速适应2、持续发展：定期组织业务能力与专业技能提升课程，涵盖岗位知识、职业素养、沟通策略等核心模块3、晋升通道：建立透明晋升机制，助力职业进阶——课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长，实现职业发展目标

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【核心福利】餐饮：提供免费员工餐，省去通勤用餐烦恼交通：北京市内下班滴滴打车费用报销（月上限1200元）+每月额外100元交通补贴保障：入职即办理五险一金（每月15号为统一办理时间）激励：发放项目红包+业绩达标奖金关怀：享有生日礼金及元宵、端午、中秋、教师节等节日福利+节日主题活动积分：每月固定发放积分，可用于兑换零食、小家电、生活用品等实物礼品培训：无试岗期！入职即享带薪系统化培训，配备专属导师全程指导假期：享受国家法定节假日+带薪年假/病假/婚假/产假等完整休假制度【岗位职责】1、通过电话与微信联系线上有意向用户，了解学生学习情况，精准推荐适合的在线课程2、协助家长和学员完成线上报名流程及客户端使用，确保服务体验顺畅3、对客户进行分类管理，及时回应咨询、处理异议，推动成交转化4、接受工作安排，积极达成每月销售任务目标5、每日进行工作总结与复盘，整理并输出有效客户线索【任职要求】1、具备大专及以上学历，综合能力优秀者可适度放宽学历要求。2、具有一年以上电销或销售相关工作经验者优先考虑。3、性格积极外向，普通话标准流畅，具备销售意识，思维条理清晰，反应敏捷。4、认同教育行业价值，抗压能力强，敢于设定并挑战高目标，执行力强，使命必达。【成长路径】1、入职支持：提供带薪专项销售培训，配置一对一导师全程带教，零经验也可迅速适应2、持续发展：定期组织业务技能与专业素养提升课程，涵盖岗位知识、职业操守、沟通方法等关键内容3、晋升通道：建立透明晋升机制，助力职业发展——课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长，实现个人职业理想

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【核心福利】餐饮：免费员工餐，省去通勤用餐烦恼交通：北京市内下班滴滴企业报销（月上限1200元）+每月100元交通补贴保障：入职即缴纳五险一金（每月15号为办理节点）激励：红包奖励+业绩提成奖金关怀：生日礼金+元宵、端午、中秋、教师节等节日福利及主题活动积分：每月固定发放积分，可兑换零食、小家电、生活用品等实物礼品培训：无试岗期！入职即享带薪系统培训，配备专属导师全程指导假期：享受法定节假日+带薪年假/病假/婚产假等完整休假制度【岗位职责】1、通过电话与微信联系线上意向客户，了解学生学习情况，精准推荐适合的在线课程2、协助家长和学员完成线上报名流程及客户端使用，确保服务体验顺畅3、对客户进行分类维护，及时回应咨询、处理异议，推动成交转化4、积极配合团队安排，努力达成每月销售任务目标5、每日进行工作复盘，整理并输出有效客户线索【任职要求】1、大专及以上学历，综合能力优秀者可适度放宽学历要求。2、具备1年以上电销或销售相关经验者优先考虑。3、性格积极外向，普通话标准流畅，具有销售意识，思维条理清晰，反应灵活。4、认同教育行业价值，抗压能力强，敢于追求目标，具备强效执行力。【成长路径】1、入职保障：提供带薪专项销售培训，配备全程导师带教，零基础也能快速适应岗位2、持续发展：定期组织业务能力与专业技能提升课程，涵盖岗位知识、职业素养、沟通方法等关键内容3、晋升通道：建立完善的职业发展体系，支持岗位进阶——课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长，助力实现职业发展目标

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工作内容1、带领团队通过电话沟通及微信联系，跟进学生学习进展，确保完成月度业绩目标；2、负责人员面试与培训，高效组建业务团队，降低人员流失率；3、实施客户分层管理，监控转化流程中的核心数据指标，助力业务目标达成；4、开展团队日常管理工作，组织例行会议，抽查通话录音，识别业务瓶颈并推动解决；5、执行上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、统招大专及以上学历2、具备三年以上电销中心工作经验，其中至少两年销售团队管理经验；3、咨询能力优秀，可独立搭建外呼销售流程并持续优化沟通话术；4、学习能力强，能快速掌握竞赛领域知识，构建个人咨询方法体系；5、具备良好管理能力，能独立策划和组织三会，掌控业务推进节奏；6、具备基础数据分析能力，可通过过程性指标分析发现业务问题并提出改进方案；7、性格积极外向，普通话标准，具备销售思维、逻辑性强、反应敏捷；8、热爱教育事业，抗压能力好，勇于接受挑战，目标感强

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高额提成＋入职即缴五险一金＋多重开单奖励！！！！淡季综合薪资25-40K培训机制：1. 公司建立完善培训体系，为每位员工提供岗位技能与个人综合素质提升支持。2. 培训内容涵盖：免费岗前培训，定期开展业务能力与专业素养进阶课程（包含岗位知识、职业规范、沟通技巧等）。晋升方向：课程顾问——小队长——战队长——团长——军团长员工福利：1. 带薪入职及岗位学习期；2. 健全的晋升制度，具有竞争力的薪酬待遇；3. 享有国家规定法定假期，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期；4. 节日关怀不断，元宵节、端午节、中秋节、教师节均享专属福利；5. 提供系统化专业培训，拥有广阔的职业成长空间；6. 日常红包、绩效奖金、生日礼品等多种贴心福利；7. 晋升路径清晰：可从一线销售岗位逐步成长为业务管理、运营管理人才，公司搭建科学的职业发展通道，助力实现职业目标！任职资格：1、统招大专及以上学历，年龄30岁以下优先2、具有一年以上电销或销售经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑3、性格积极外向、普通话流利、具备销售意识、思维条理清晰、反应灵活4、热爱教育事业，承受压力能力强，勇于突破，目标感强工作内容1、通过电话外呼和微信沟通方式，联系平台注册用户，了解学生学习现状，精准推荐适合的线上课程。2、协助家长与学生完成客户端操作流程及课程报名手续。3、对客户进行分类维护，耐心回应用户疑问，有效转化潜在客户达成成交。4、听从上级指导，完成每月既定销售任务。5、每日进行工作总结与复盘，为团队输出优质客户资源。

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岗位职责：1、每节课前与孩子明确学习目标，依据教学计划推进课程辅导工作。2、课后跟踪学生学习进展，及时答疑解惑，保障学习任务有效完成。3、主动与家长保持联系，解答产品相关问题，同步学生学习表现。4、配合参与部分教学研究相关事务。任职要求：1、统招本科211及以上学历，掌握所教学科知识体系。2、对教育行业有热情，具备良好的沟通与表达能力。3、学习能力突出，能快速掌握竞赛类课程内容结构。4、性格亲和，易于与学生建立良好互动关系。

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【职位亮点】：公司提供高质量客户资源，首咨意向度高。有销售经验或无经验但踏实肯学的伙伴，均有机会实现收入突破！提成比例1.5%-15%，跳点通提，表现优异者月提成可达9万元以上，挑战高薪，付出即有回报！【任职要求】1、具备销售工作经验优先2、语言表达清晰，沟通能力强3、目标明确，渴望高收入，追求长期稳定发展【工作内容】通过电话外呼和微信方式，联系平台注册用户，了解学生学习情况，精准推荐适合的线上课程。协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程。【薪资构成】前2个完整月享受：无责任底薪7000元+100元交通补助/月+1200元/月企业滴滴额度+高比例提成+开单奖励+浮动奖金2000-6000元不等。【薪资分布】头部20%员工月薪超4万元；中间60%在2-4万元区间；顶尖员工月薪可达8万元以上。新人平均月薪1.5-2万元起。【新人入职当天即可享有】入职当日签订劳动合同带薪脱产培训免费工作餐下班后打车费用由企业滴滴直接支付（无需个人垫付）入职即缴纳五险一金【上班时间】每周二休息（如需加班，依法支付加班费）周一至周五：13:00-22:00（17:00-18:00休息）周六、日：11:00-22:00（12:00-13:00，17:00-18:00休息）【培训机制】提供系统化免费岗前培训，定期组织业务能力与专业技能提升课程，涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等内容。【晋升方向】课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长【公司业务】1、专注初高中学科竞赛领域10年，处于国内小众教育赛道领先地位2、顺应国家政策发展方向，拥有顶尖教研团队，学员竞赛成果行业领先【公司福利】每月1200元企业滴滴额度、免费员工餐、入职即缴五险一金、交通补贴、节日福利、生日礼金、团建活动、年度健康体检、带薪年假、带薪病假、每月600积分可兑换小卖部礼品、夏季防暑降温活动等多项福利等你参与！

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【福利】1、免费员工餐（五菜一汤，入职首日即可享用）2、下班打车费用报销（入职当天起可申请，企业滴滴全额实报实销）3、五险一金（入职即办理，每月15日为缴纳时间节点）4、试用期薪资全额发放，不打折；5、法定节假日按规定正常休假；6、更多未尽福利欢迎深入沟通了解；【工作内容】1、通过线上方式与公司提供的客户沟通，以顾问形式推荐匹配的线上竞赛课程（涵盖数学、物理、化学、生物）。2、协助家长及学生完成线上客户端的操作流程及课程报名相关事宜。3、对客户进行分类维护，积极回应用户疑问与反馈，推动潜在客户转化成交。4、执行上级交办任务，达成月度业绩指标。【任职资格】1、学历要求可适度放宽，更看重实际能力与经验积累；2、表现优异的应届毕业生亦可考虑；3、性格外向热情，普通话流利，具备销售意识、思维逻辑清晰、反应灵活；4、热爱教育事业，能承受工作压力；【公司简介】公司成立于2015年7月，核心团队包括创始人、合伙人及授课讲师，多数毕业于北京大学、清华大学并曾获保送资格。专注国家支持的奥林匹克竞赛培训领域，覆盖数学、物理、化学、生物竞赛项目，师资力量强大。2018年获北极光NLVC数百万美元投资，2020年9月再获浅石资本数百万元注资。先后荣获2020年腾讯“回响中国”年度“影响力课外辅导品牌”、新浪中国教育盛典“年度品牌影响力教育机构”奖项，迅速成长为在线教育行业的新兴力量。【其他福利】1.提供带薪岗前培训及在岗学习机会；2.建立健全的晋升体系，薪酬待遇具有行业竞争力；3.依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期；4.元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日均设有专属福利；5.配套专业系统化培训，助力个人成长与职业发展；6.各类红包、绩效奖金、生日礼品等关怀不断；7.晋升路径清晰广阔：员工可由一线业务岗位逐步晋升至业务管理岗，进而发展至运营管理岗位，公司提供科学的职业发展规划与充分的发展空间，助力实现职业目标！

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高底薪+个人提成+团队提成任职资格：1、统招大专及以上学历2、具备三年以上电销中心工作经历，两年以上销售管理背景3、咨询能力优秀，能独立搭建外呼销售流程，优化沟通话术4、学习能力强，可快速掌握竞赛领域知识，构建个人咨询方法论5、具备一定管理经验，可独立开展团队例会，掌控业务推进节奏6、具备基础数据分析能力，能通过过程指标分析发现业务问题并推动改进7、性格积极外向，普通话标准，具备销售思维、逻辑性强、反应敏捷8、认同教育行业价值，抗压能力好，勇于接受挑战，目标感强工作内容1、带领团队通过电话沟通与微信联系，了解学员学习需求，达成月度业绩指标2、负责人员面试与培训，高效组建业务团队，降低人员流动率3、实施客户分级管理，监控转化环节核心数据，助力业务目标实现4、落实团队日常运营，组织召开例会，抽查通话录音，识别业务难点并解决5、完成上级安排的其他相关工作

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员工福利：1.免费提供员工餐（五菜一汤）2.打车费用可报销（企业滴滴，实报实销，每月上限1200元）；带薪入职及岗位培训3.北京五险一金（入职即办理，每月15日为缴纳节点，公积金缴纳比例为8%）4.建立完善的晋升体系，提供具有竞争力的薪酬待遇5.享有国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假期6.享受元宵节、端午节、中秋节、教师节等多个节日专属福利7.提供专业系统的培训支持，拥有广阔的职业成长空间8.各类红包奖励、业绩奖金、生日礼品等员工关怀福利9.晋升通道宽广：员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而发展为运营管理岗，公司提供科学的职业发展路径与充分的职位上升机会，助力实现职业目标岗位职责：1.通过电话外呼和微信方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习状况，并针对性推荐适合的线上课程2.协助家长及学生完成线上客户端操作和课程报名流程3.对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，有效解决异议，推动潜在客户转化成交4.遵从上级工作安排，达成月度销售任务指标5.每日进行工作总结与复盘，为团队输出高质量客户线索任职资格：1.大专及以上学历2.有一年以上电销中心或销售相关工作经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑3.性格积极乐观，普通话流利，具备销售意识，思维条理清晰，应变能力强4.热爱教育事业，抗压能力好，勇于接受挑战，目标感强高额提成＋入职即缴五险一金＋多项开单激励！！！！业绩排名前20%，月薪超4万元中间60%，月薪在2-4万元区间TOP级别月薪可达8万元以上培训机制：1.公司建立系统化培训机制，为每位员工提供岗位技能与综合能力提升培训2.培训内容包括：免费入职培训，定期开展业务能力与专业素养提升课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等）晋升方向：课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

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员工福利：1. 免费工作餐（五菜一汤）2. 出差打车费用报销（企业滴滴，实报实销）带薪入职及岗位专项培训；3. 北京五险一金（入职即缴，每月15日为缴纳节点，公积金缴纳比例8%）4. 健全的晋升体系，提供具有竞争力的薪资待遇；5. 享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期；6. 元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日均享专属福利；7. 配套完善的系统化培训，拥有广阔的职业发展平台；8. 多样化红包奖励、业绩奖金、生日礼品等员工关怀福利；9. 广阔的晋升路径：员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而迈向运营管理岗，公司提供清晰的职业发展通道与充分的成长空间，助力实现职业目标！岗位职责：1、通过电话外呼和微信方式，与平台注册用户沟通，了解学生学习现状，精准推荐适合的线上课程。2、协助家长及学生完成线上客户端操作与课程报名流程。3、对客户进行分层维护，积极回应用户疑问，提升转化率，推动潜在客户成交。4、执行上级安排的任务，达成月度销售指标。5、每日进行工作总结与复盘，为团队输出高质量客户线索。任职资格：1、大专及以上学历2、具有一年以上电销中心或销售岗位经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑。3、性格积极乐观、普通话流利、具备销售意识、思维条理清晰、反应灵活。4、热爱教育领域，承受压力能力强，勇于突破，目标感强。高额提成＋入职即缴五险一金＋多项开单激励！！！！头部前20%，月薪超4万中间60%，月薪区间为2-4万TOP级别月薪可达8万以上培训机制：1. 公司建立完善培训体系，为员工提供岗位技能与综合素质提升支持。2. 培训内容：免费岗前培训，定期开展业务能力与专业素养进阶培训（涵盖岗位知识、职业修养、沟通技巧等）。晋升方向：课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

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【福利】1、提供带薪入职及岗位培训，免费员工餐（五菜一汤，入职首日即可享用）2、打车费用可报销（入职第一天起享受，企业滴滴账号实报实销）3、入职即缴纳五险一金（每月15号为统一操作节点）4、试用期薪资全额发放，不打折5、享有各类奖金、团建活动、节日礼盒、生日卡、兴趣社团等丰富福利6、依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等休假权益7、具备广阔晋升空间（业务能力达标者，最快半年内可晋升至主管岗位）员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而发展至运营管理岗，公司提供系统化的职业发展路径与充足的职位成长机会岗位职责：1、依托公司分配的客户资源，按规范开展沟通工作，完成客户打标签、跟进记录等标准化操作2、结合电话与微信方式进行客户交流，深入挖掘客户需求，引导客户认知痛点，推动销售转化达成3、通过电话及微信在线接待潜在客户，提供学习方案规划，并精准推荐匹配的课程产品，促进成交4、具备独立分析业务问题、总结经验并优化策略的能力任职要求：● 具备线上一对一服务经历，有在线教育电销转化经验或一年以上线上销售工作经验者优先● 学习适应能力强，具备良好的沟通技巧与客户服务意识● 热衷于销售岗位，渴望高收入，追求快速职业成长● 普通话标准，语言清晰，声音悦耳，表达流畅且具感染力晋升机制：1、晋升体系公开透明，管理层岗位主要通过内部选拔产生2、课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—资深课程顾问3、课程顾问—储备主管—销售主管—销售经理机遇丰富，诚邀目标明确、积极进取、渴望高回报的伙伴加入交流

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赛道：全国初高中奥林匹克竞赛升学培训产品：奥林匹克竞赛数理化课程工作内容：新媒体平台自然流获客公司规模：1000人左右【福利】免费员工餐（17:00-18:00吃饭休息）打车报销（下班打车企业滴滴报销）北京五险一金（入职就缴纳，每月15号为节点）【岗位职责】1.负责知乎、B站、小红书、公众号等新媒体渠道的内容策划与日常运营，制定有效的引流方案，收集潜在客户线索并交付销售团队跟进。2.监测内容传播效果，通过数据分析优化运营策略，联动相关部门助力业务增长。【任职要求】1.大专及以上学历优先，综合能力突出者可适当放宽学历条件，2.具备教育行业或MCN机构运营背景者优先考虑。3.擅长撰写高质量文案，能敏锐捕捉热点话题与用户需求，增强内容感染力与传播性。4.目标导向明确，具备较强的自我驱动力，能够完成既定业绩指标。5.学习适应能力强，能快速掌握新知识，高效执行任务并承受工作压力。

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试用期不打折，试用期6个月【福利】●入职提供系统培训与带教指导●提供免费员工餐（17:00-18:00用餐休息时间）●下班后打车费用可报销（通过企业滴滴账户实报实销）●北京五险一金（自入职起即办理，每月15日为缴纳节点）【工作时间】每周二休息13:00—22:00【岗位职责】1.负责新媒体平台视频脚本撰写及文本类平台软文创作，运营多平台账号（如知乎、B站、小红书、公众号等），吸引公域流量中的潜在客户，并对最终GMV转化结果负责；2.策划并执行各类线上运营活动，推进私域社群内的用户维护与运营工作。【任职要求】1.能快速捕捉热点信息，具备较强的落地执行能力；2.对社会热点和公众情绪具有高度敏感性；3.拥有成熟视频平台运营经验，具备内容运营相关背景，有教育机构或MCN机构工作经验者优先，本科及以上学历者优先考虑；4.服从团队管理安排，能按时完成月度引流任务目标；5.文案写作能力突出，学习适应能力强，具备良好的抗压素质

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高额提成＋入职即缴五险一金＋多重开单奖励！！！淡季综合收入25-40K培训体系：1.公司建立完善培训体系，为每位员工提供岗位技能与个人能力成长支持。2.培训内容涵盖：免费岗前培训，定期开展业务水平与专业能力进阶课程（包含岗位知识、职业规范、沟通技巧等）。晋升路径：战队长→储备团长→团长员工福利：1.带薪入职及岗位学习期；2.健全的晋升制度，具有吸引力的薪酬结构；3.享有国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假期权益；4.享受元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日关怀礼包；5.系统化专业培训，提供充足的职业发展机会；6.多项激励福利，包括现金红包、绩效奖金、生日礼品等；7.广阔的发展平台：员工可由一线销售岗位逐步晋升至管理岗位，最终进入运营管理层，公司提供清晰的职业发展规划与成长空间，助力实现职业目标！任职要求：1、统招大专及以上学历，年龄30岁以下优先2、具有一年以上电销团队工作经验或销售背景者优先，有团队管理经验者优先；3、性格积极外向、普通话流利、具备销售意识、思维条理清晰、反应敏捷4、认同教育行业价值，抗压能力强，勇于突破，目标感强工作职责：1、通过电话外呼和微信方式，联系平台注册用户，了解学生学习需求，精准推荐线上课程产品。2、协助家长及学生完成客户端使用操作与课程报名流程。3、对客户进行分类维护，及时响应并解决用户疑问，推动潜在客户转化成交。4、执行上级任务安排，带领团队成员达成月度销售指标。5、每日进行工作总结与复盘，为团队输出有效客户资源线索。

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