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周先生

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林女士

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聂女士

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我们是一家成立十多年的直营连锁艺培机构，这里有一切你期待的：1. 有趣的领导+有爱的团队（无代沟+年轻化+互帮互助+氛围轻松）。2. 每年享受20天带薪年假。3. 每年组织4次以上多样形式团建（年会、节日活动、暑期集训、教师节等大型聚会）。4. 生日专属福利。5. 多通道晋升发展空间。我们需要这样的你：1. 形象良好，具备大专及以上学历，善于交流，有销售经历者优先，欢迎应届生加入。2. 性格积极乐观，亲和力强，具备良好的逻辑思维与表达能力。3. 敢于挑战高收入目标，拥有出色的团队合作意识。4. 热衷教育行业，愿意长期发展，充满爱心，能承受一定工作压力。5. 艺术类专业背景者优先考虑。你的工作内容及工作时间：1. 挖掘家长需求并进行电话沟通，承担接待任务，招揽新生，完成学员邀约与转化。2. 协助家长与学员制定科学合理的学习规划，深入理解品牌与课程体系。3. 参与校区市场活动的策划与落地执行。4. 配合达成每月新招生及续费目标。5. 负责学员档案建立与日常上课数据维护管理。6. 承担学生课前、课中、课后全流程服务与管理工作。7. 完成上级交办的其他事务，并在其指导下持续总结与自我提升。8. 工作时间：周一至周四14:00—20:30，周五10:00—20:30，周六周日9:00—20:30（其中一天可于18:00下班）；休假安排：周一至周三轮休。我们能给你的：1. 薪资待遇：年薪6W~10W，底薪＋提成奖金＋年终奖，五险，带薪年假。2. 晋升路径：教务老师—教务组长—教务主管—储备校长—执行校长—区域校长—合伙人3. 发展机会：每年提供1-2次晋升机会，配套储备管理人才培养计划4. 办公环境：门店均位于城市核心地段，交通便捷，空间设计富有艺术感，办公氛围优越。

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聂女士

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【幼少儿英语教培 入职购买五险一金】工作内容：1、【新客户招生】依托公司提供的潜在客户资源，开展课程推介工作，向家长提供专业的课程体系说明，结合学员实际情况制定个性化学习方案，推动签约并启动课程学习2、【老客户续费】落实月度销售目标及日常工作任务，维护学员与潜在客户信息库；跟进缴费进度，与学生及家长保持良好沟通，提升客户满意度与长期合作意愿3、按时参加例会及相关培训，提交销售日报，处理合同调整等事务；推进合作机构任务执行，定期复盘工作成效，持续拓展新生源【工作时长】周内双单休周内 13：30-21：00 晚餐：17:00-18:00周末 9：00-18：30 午餐 ：12：00-13:30【工作地点】牛市口文华广场欧文教育

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何女士

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我们是一家成立十多年的直营连锁艺培机构，这里有一切你期待的：1. 有趣的领导+有爱的团队（无代沟+年轻化+互帮互助+氛围轻松）。2. 每年享受20天带薪年假。3. 每年组织4次以上多样化团建活动（年会、节日庆典、暑期集训、教师节等大型活动）。4. 生日专属福利。5. 多通道晋升发展路径。我们需要这样的你：1. 本科及以上学历，相关专业背景，对教育行业充满热情。2. 具备3年以上中大型艺培机构一线教学经历，其中至少1年团队管理经验。3. 具备良好的沟通表达能力、团队管理能力及抗压能力。4. 目标感强，思维敏捷，能独立分析并解决实际问题。5. 为人踏实勤奋，谦逊务实，心胸开阔，价值观积极正向。6. 具备良好的教师职业素养与服务意识，持有教师资格证者优先考虑。你的工作内容及工作时间：1. 根据公司战略规划，在教学主管指导下制定组内业务目标，并推动业绩达成。2. 负责教学组日常运营管理工作，监督并协调各项任务有序执行。3. 组织开展组内教师专业能力培训与发展，包括备课、磨课、练课等环节，落实团队建设，充分激发团队潜能，实现人才成长目标。4. 扎实推进教学与教研工作，维护学科教学质量与口碑，增强学科市场竞争力。5. 协同相关部门完成招生与续报任务，确保业绩指标完成。6. 工作时间：周一至周四14:00—20:30，周五10:00—20:30，周六周日9:00—20:30；休假安排：周一至周三轮休。我们能给你的：1. 薪资待遇：年薪8W~14W，底薪＋提成奖金＋年终奖，五险，带薪年假。2. 晋升方向：教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人3. 晋升空间：每年提供1-2次晋升机会，配套储备管理人才培养计划4. 工作环境：门店位于城市核心地段，交通便捷，环境优雅且富有艺术气息，办公条件优越。

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我们是一家成立十多年的直营连锁艺术培训教育机构，这里拥有你期待的工作氛围与成长空间：1. 趣味相投的领导+温暖有爱的团队（零代沟、年轻化、协作互助、氛围轻松）。2. 每年享受20天带薪年假。3. 每年组织4次以上大型团队活动（包含年会、妇女节庆祝、考级总结、教师节团建等）。4. 生日专属福利关怀。5. 多通道职业发展路径，助力个人成长。期待这样的你加入我们：1. 本科及以上学历，相关专业背景，对教育行业充满热情。2. 具备扎实的专业基础。3. 拥有两年以上教学及教务管理工作经验。4. 具备较强的组织规划与培训能力，沟通表达良好，学习能力强，具备团队协作意识。5. 具备拼搏精神，目标感强，执行力出色，适应快速发展型组织的文化节奏。6. 遵守教师职业道德，服务意识强，持有教师资格证者优先考虑。你的主要职责与工作安排：1. 统筹管理校区教师团队日常运作。2. 结合公司教育理念与年度目标，策划并实施教师培训项目，提升整体教学水平。3. 参与现有课程教材的优化与修订，确保符合教学理念与实际需求；4. 根据公司战略方向和教学发展需要，开展教学课题研究，并推动成果落地应用。5. 持续优化教学方法与教学流程，提升教学效率与体验。6. 主导教学质量监控，组织开展教学评估与课程建设评审工作。7. 承担部分一线授课任务。8. 工作时间：周一至周四14:00—20:30，周五10:00—20:30，周六周日9:00—20:30；每周安排周一至周三中一天轮休。我们为你提供：1. 薪酬福利：年薪14W~28W，底薪+绩效提成+奖金+年终奖，六险一金，带薪年假。2. 晋升方向：教学教研主管 → 教学教研经理 → 教学教研总监 → 合伙人3. 成长机制：每年1-2次晋升机会，配备储备管理人才培养计划4. 办公环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，空间设计富有艺术气息，工作环境舒适宜人

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我们是一家成立十多年的直营连锁艺培机构，这里拥有你期待的一切：1、有趣的领导+有爱的团队（无代沟+年轻化+互帮互助+氛围轻松）。2、每年享受15~20天带薪年假。3、每年组织4次以上多样化团建活动（如年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型活动）。4、生日专属福利。5、多通道晋升发展空间。任职要求：1、本科及以上学历，相关专业背景，熟练掌握少儿语言表演课程内容，具备儿童语言表演考级教学经验者优先。2、具有一年以上相关领域工作经验更佳。3、热爱表达，喜爱孩子，愿意长期在少儿语言教育方向发展。4、性格积极，沟通能力强。5、具备责任心与团队协作意识。岗位职责：1、依据教学大纲要求，承担3-12岁少儿语言类课程的教学任务，落实教学计划。2、按时参与教研会议及培训，持续提升教学水平。3、关注学员课堂表现，主动与家长保持联系，及时回应并处理家长反馈，做好家校沟通，提高教学满意度，保障续课率。4、积极参与招生宣传、演出排练、赛事组织等相关工作，助力活动顺利开展。5、配合完成校区其他事务性安排。【薪资待遇】1、年薪范围：6W~15W（具体面议）2、收入结构：无责任底薪＋绩效奖金＋课时费＋年终奖励【其他福利】1、五险+带薪年假+节日礼品+不定期团队出游+年度晚会+生日庆祝+亲属报班优惠2、晋升路径：学科老师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人3、成长机会：每年提供1-2次晋升评审、储备管理人才培养计划4、工作环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，门店设计富有艺术感，办公环境舒适宜人。5、校区氛围融洽，管理灵活，团队成员素质高、审美在线工作时间：周一至周四 14:00—20:30，周五 10:00—20:30，周六周日 9:00—20:30；休息安排：周一至周三期间轮休。

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聂女士

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我们是一家成立十多年的直营连锁艺术培训机构，这里拥有你理想中的工作氛围：1、有趣有温度的领导+充满活力的团队（零代沟+年轻化+互帮互助+轻松快乐）2、每年享受15~20天带薪年假3、每年组织4次以上丰富多样的团建活动（如年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型活动）4、生日专属福利5、多通道职业发展路径岗位职责：1、依据机构教学目标，承担3-12岁少儿舞蹈课程的教学任务，落实教学安排2、关注学员课堂表现，主动与家长保持联系，及时回应并处理家长关切，做好家校沟通，持续提升教学满意度，保障续课效果3、定期向校区汇报教学进展与教研成果，确保授课质量稳定达标4、配合学校招生、演出、赛事等相关活动，提供必要的教学支持5、积极参与教研部门组织的课程开发与培训工作，执行上级交办的任务任职要求：1、大专及以上学历，舞蹈类相关专业背景2、具有一年以上中国舞教学经验者优先考虑3、热爱舞蹈教育，喜爱儿童，有志于在少儿舞蹈领域长期深耕4、形象端正，气质良好，亲和力强，擅长与孩子互动交流，能有效激发学习兴趣5、品行端正，性格积极，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识，服从工作安排【薪资待遇】1、年薪范围：6W～15W（具体可面谈）2、收入结构：无责任底薪＋绩效奖金＋课时费＋年终奖励【其他福利】1、五险社保＋带薪年假＋节日礼遇＋不定期团队出游＋年度晚会＋生日庆祝＋亲属报班优惠2、晋升方向：学科教师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人3、成长机制：每年提供1-2次晋升机会，配套储备管理人才培养计划4、办公环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，空间设计富有艺术感，工作氛围优越5、校区环境优美，团队氛围融洽，实行弹性管理，成员素质高、审美在线工作时间：周一至周四14:00—20:30周五10:00—20:30周六至周日9:00—20:30休假安排：周一至周三轮休

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我们是一家成立十多年的直营连锁艺培机构，这里有你期待的一切：1、有趣的领导+有爱的团队（无代沟+年轻人+互帮互助+快乐氛围）。2、每年享受带薪年假15~20天。3、每年组织4次以上丰富团建活动（年会、节假日、暑期集训、教师节等大型活动）。4、生日专属福利。5、多通道晋升发展机制。任职要求：1、本科及以上学历，美术相关专业毕业，具备扎实的素描、创意美术、彩铅等绘画基础，能构建清晰的画面主体意识。2、具有一年以上相关教学经验者优先。3、表达能力强，喜爱孩子，有志于在少儿美术领域长期发展，热爱教育行业。4、性格积极开朗，善于沟通，能够高效完成课后与家长的交流反馈。5、富有责任心，具备良好的团队协作精神。岗位职责：1、依据机构教学目标，承担3-12岁少儿美术课程的教学任务，落实教学计划实施。2、定期参与教研会议与培训，持续提升教学水平。3、关注学员课堂表现，主动与家长保持联系，及时回应并解决家长关切，做好家校服务，提升满意度与续报率。4、积极参与招生宣传、演出展示、赛事组织等工作，助力活动顺利开展。5、配合完成校区其他日常事务安排。【薪资待遇】1、年薪范围：6W~15W（具体面议）2、收入结构：无责任底薪+绩效奖金＋课时补贴＋年终奖励【其他福利】1、社保五险+带薪年假+节日礼品+不定期团队出游+新年晚会+生日庆祝+亲属报班优惠2、晋升路径：学科老师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人3、成长机会：每年提供1-2次晋升评估，配备储备管理人才培养计划4、工作环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，门店设计富有艺术感，办公氛围优越6、环境优美、团队氛围融洽、管理灵活、成员素质高、审美在线工作时间：周一至周四 14:00—20:30，周五 10:00—20:30，周六周日 9:00—20:30；休假安排：周一至周三期间轮休。

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聂女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-211、要求本科毕业于985或211院校，硕士学历优先（语文、英语、汉语相关专业优先）2、需负责一名小学二年级男生的学业辅导3、工作安排：周一至周五每天2小时4、薪酬待遇：4000元/月，按月发放

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岗位职责：1.制定并执行公司整体市场战略，统筹品牌建设、推广及用户增长工作2. 主导市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势与用户需求3.管理线上线下整合客户资源，提升品牌知名度、美誉度与市场占有率4.搭建并优化市场团队组织架构，培养专业人才，推动跨部门高效协同5. 促进客户对产品的理解，成交，服务。任职要求：1.具有良好的投资客户资源2.熟悉圈成营销和线上引流落地3. 具备优秀的战略思维、资源整合能力与团队领导力5.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳

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陈先生

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职位描述1. 负责对接公司提供的精准意向客户，解答客户贷款咨询，了解客户资金需求与资质情况。2. 根据客户征信、收入、资产等条件，为客户推荐合规、合适的贷款方案，全程协助办理业务。3. 维护客户关系，跟进客户办理进度，提升客户满意度与转介绍率。4. 遵守公司规章制度与行业合规要求，不夸大、不误导，规范开展销售工作。任职要求1. 年龄18-38岁，学历不限，有无销售经验均可，新人带薪培训。2. 沟通表达清晰，性格外向开朗，具备良好的服务意识与抗压能力。3. 有强烈的赚钱欲望、执行力强、目标感明确，愿意主动学习行业知识。4. 品行端正，无不良征信与违法犯罪记录，认可行业合规经营理念。5. 有贷款、金融、房产、保险、电销等相关销售经验者优先录用。

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杨女士

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初次聊天，不给你画大饼，我只需要跟你说公司员工均薪4 W+，上月销冠30W+，销冠每月均薪15W+，赚不赚钱还得靠自己，不是别人，遍地黄金，能不能捡到，行业很重要!贷款行业近几年朝气蓬勃正处在红利期，选择一定大于努力!公司直招，正规公司不会收取任何费用!!!请放心投递!!!这个行业正处在红利期，选择大于努力!!!最真实的薪资情况：前俩月怎么到手最少8000~第二个月稍微一努力12000往上第三个月努力一点3W+，往上使点劲5万往上咬咬牙上不封顶[公司运营模式相比他行优势如下：]客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求，我们只需要网络回复客户即可，并邀约客户上门成交。1，公司自有广告平台获客，资源精准率高，无需外出，自动化办公；2，专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类；

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王女士

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朝九晚六，午休两小时，周末双休，国家法定节假日全休岗位职责：1：无需自己找客户，公司每日每人提供精准客户数据，100%意向客户，不盲打！2：通过线上沟通的方式开发和维护客户，为客户提供专业的金融贷款方案3：客户邀约，转接给谈判人员，简单跟进后期手续的办理。公司福利：纯无责底薪3000+40%-55%阶梯式通提 +绩效奖金，综合月薪不低于1W+公司提供精准客户数据，不打白名单！都是精准意向客户，欢迎大家加入我们的大家庭！任职要求：1：性格开朗，抗压能力强，表达能力清晰，拥有一定应变能力2：具有较高执行力，有勇气挑战业绩目标3：愿意挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望

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朱女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训5.工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

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王女士

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岗位职责:1、负责公司整体运营战略的规划与执行，确保业务目标的达成;2、引领团队构建高效运营体系，优化业务流程，提升运营效率;3、协调跨部门合作，推动项目进展，解决运营过程中遇到的关键问题;4、分析市场趋势与用户需求，制定创新运营方案，增强用户粘性和品牌影响力;5、监控运营数据，基于数据分析结果调整运营策略，实现持续优化。任职要求:1、具备丰富的运营管理工作经验，有成功案例者优先;2、卓越的战略规划与执行能力，能够独立策划并推动重大运营项目;3、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成业绩目标;4、敏锐的市场洞察力，能够快速响应市场变化并做出有效决策;5、出色的沟通协调能力，能够在复杂环境中推动多方合作。

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肖女士

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岗位职责:1.负责APP推广的渠道开发与招商工作，负责项目讲解并邀约客户到公司考察，公司谈判签约服务商，完成销售目标;2.针对不同群体的需求制定合作方案，清晰传达公司赋能政策(如平台权限、流量扶持、运营工具、陪跑培训等)，促成合作;3.及时更新客户跟踪进度，建立和管理客户档案建立与客户良好长期关系;4.及时沟通了解客户需求，反馈客户意见和信息。任职要求:1.具备互联网平台招商、销售经验优先;2.极强的学习能力，快速掌握公司业务知识;3.有出色的沟通能力，清晰、准确地向客户传达产品信息和合作方案;4.乐于挑战高薪，强目标导向，能独立完成客户开发、谈判及签约闭环。团队与公司支持:1.公司提供完整的培训体系，新员工一对一培训指导;2.清晰的晋升通道(招商专员一招商主管一招商总监)及绩效激励(高提成)。

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1.有较强的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求2.对教育行业和奢侈品销售有一定的了解和经验3.具备良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作状态4.对销售工作有热情，能够承受工作压力

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陈女士

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乔女士

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薪资:1.无责底薪3000+绩效奖励2000+学历补贴+区域补贴+健康管理师证书补贴+提成+奖金+年终奖（具备丰富销售经验且在同行业中有良好业绩者，可直接带领团队并晋升）工作内容：1.通过引流拓展新客户，并完成邀约2.接待客户，提供眼疗等相关服务，引导客户报名参与项目3.为客户进行身体健康数据检测，并建立健康档案4.与客户保持及时沟通，掌握其身体状况与实际需求，给予饮食、作息及日常注意事项的专业建议，推荐适宜的健康管理方案及产品要求：1、20岁****，大专及以上学历｛表现优异者条件可适当放宽｝，不限性别，有销售背景，具备同行业从业经历者优先考虑2、踏实肯干，性格积极乐观，目标明确，能接受工作安排福利:1.提供住宿支持2.缴纳六险二金3.入职即享15-20天带薪年假4.提供系统化带薪培训5.每月举办员工会、生日会，生日赠送礼品，每两至三个月组织一次团建活动，每两年安排一次集体旅游晋升路径: 经理助理-代经理-店长-中心总监-片区总监

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张女士

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薪资福利:无责底薪5000-6000(没有绩效要求!!没有绩效要求!!)15%-40%高额提成+3k-3W奖金新人入职1-2个月(1-2万)入职2个月以上有经验了(2-3万起)敲黑板!!!公司只经营正规合法产品!!!不用大海捞针寻找客户!!客户均属于是主动找我们的。工作内容:1、根据系统平台提供的有效意向客户，联系并到公司面谈2、每天实时数据，没有考核3、客户到公司由主管面谈，自己慢慢学习4、不用外出，室内办公5、晋升主管，不看年龄，不看学历，公开透明的竞选方式一对一带教让您快速融入我们大家庭，带薪培训制度入职无忧，就算是小白也能快速上手!(年假，中秋，国庆，春节等)各类法定节假日正常放假

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黄先生

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工作非常轻松，办公室坐班，上班可追剧!购买五险每月准时发薪！企业内部客服【工作内容】5A级写字楼办公，纯坐班，不用外出，在线帮客户办理业务。【薪资】新人综合薪资6000~1w+绩效奖金+其他补贴，我司入职3个月内新人，平均工资6000～1.5w～【福利】1、购买五险。2、发法定节假日均正常放假。3、13薪，年终奖4、入职签订正式劳动合同，公司正编。5、有充分休息娱乐时间。【工作时间】早上9.00-晚上18:00，双休！！!【晋升空间】横向可发展为培训-行政-人事-质检纵向可晋升为组长-主管-经理-总监

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乔女士

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薪资:1.无责底薪3000+绩效奖励2000+学历补贴+区域补贴+健康管理师证书补贴+提成+奖金+年终奖（具备丰富销售经验或在同行业中有良好业绩者，可直接分配团队，独立带队并获得晋升机会）工作内容：1.通过引流方式拓展新客户，并完成邀约2.接待客户，提供专业服务（如眼疗等），引导客户报名参与项目3.为客户进行身体健康数据检测，并建立健康档案4.与客户保持及时沟通，掌握其身体状况与实际需求，给予饮食、作息及日常注意事项方面的专业建议，推荐适宜的健康管理方案及相关产品要求：1、大专及以上学历，不限性别，有销售经验者优先，具备同行业从业经历者优先考虑2、能吃苦耐劳，性格积极乐观，目标明确，具备较强的执行力和团队配合意识福利:1.提供住宿支持2.缴纳六险二金3.入职即享15-20天带薪年假4.提供系统化带薪培训5.每月举办员工会、生日会，生日赠送礼品，每两至三个月组织一次团建活动，每两年安排一次集体旅游晋升路径:经理助理→代经理→店长→中心总监→片区总监

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