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施工项目经理(J10865)
9000-14000元/月工作职责:1、承担项目实施全过程的安装、调试与维护,确保实施进度、质量及安全符合标准;2、负责施工现场协调管理,对接甲方需求并制定施工方案,按计划推进项目落地执行;3、负责技术文档的编制、审核及归档,确保工程资料完整规范;4、主导项目竣工验收流程,完成工程交付相关工作;5、依据相关规定整理竣工文件,并配合完成竣工结算事宜。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、掌握综合布线、计算机网络、电话程控、安防系统、会议系统、机房工程及相关技防项目验收知识;3、具备3年以上相关领域工作经验,其中至少1年从事弱电智能化技术支持或现场管理工作。
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采购内勤
7000-10000元/月岗位职责:1、负责跟进供应商发票的收取、核对、登记及账务处理;2、负责每月资金使用计划的提报,以及资金支付申请的提交与审核工作;3、负责与供应商开展往来款项函证核对及临时性对账事宜;4、负责采购合同文件、招投标材料、验收文档的整理归档及相关保密管理;5、负责各类财务数据的统计汇总及信息上报工作。岗位要求:1、具备本科或以上学历,专业不限。2、具备良好的沟通能力,品行良好,工作细心严谨,能承受一定工作压力。
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客服工程师(J10985)
8000-12000元/月具体负责领域包括风电、光伏、新能源汽车工作需长期在全国范围内出差,要求具备良好的抗压能力和沟通技巧工作职责:1、配合完成生产线品质异常情况的判定与处理;2、主导客户市场退回产品的故障分析、维修及改进措施落实;3、负责接待并应对客户对工厂的定期审核工作。任职资格:1、本科及以上学历,材料类相关专业优先;2、具备较强的沟通协调能力及抗压素质;3、能够接受长期频繁的出差安排。
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法务专员
1-1.5万元/月岗位职责:1、确保公司运营符合相关法律法规要求,规范信息披露、股东权益维护、关联交易等事项;2、持续关注证监会及交易所最新监管政策,落实合规管理工作,及时优化内部制度,并协同相关部门推进实施应对方案;3、负责投资者关系管理,监测市场动态,制定并执行相应应对策略;4、配合开展合同审查、诉讼纠纷处理、知识产权事务、法律咨询支持及法律培训等日常法务工作。任职要求:1、硕士学历,法学或相关专业背景;2、具备扎实的法律专业知识,有1-3年及以上上市公司法务工作经验者优先考虑;3、已通过国家司法考试,具备良好的英语应用能力、可作为工作语言者优先。
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采购业务员(J10021)
7000-10000元/月工作职责:1、负责搜集各类型业务相关的物资市场动态信息,并按时提交汇报;2、负责跟进各类物资及工程项目采购合同的执行进展,落实发票审核与付款流程;3、负责编制月度原辅料采购计划表、相关价格趋势图及市场行情分析材料;4、负责处理供应商质量争议及相关质量索赔事项的推进与落实;5、协助开展集中采购新供应商的引入及日常管理工作。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限;2、具备采购相关工作经验,累计不少于1年;3、具备良好的沟通能力,作风正派,工作细致严谨,能承受较强工作压力。
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业务助理(J10894)
1.2-2万元/月欢迎各位有志于从事销售工作的同学加入前景好(光伏、低空、轨道交通、无人机等等)团队好(行业资深人士全程指导)平台好(中国500强,玻纤领军企业,风电织物细分领域冠军)成长快(1年业务助理培养期,根据综合能力表现,可转正为正式业务员或由管理层亲自带教)岗位职责:1、业务支持—协助业务经理完成客户询价响应、订单跟踪、合同签署及物流对接等全流程事务;—汇总并维护客户资料、销售数据与市场动态,定期输出业务分析报表;—负责订单录入、对账核对、发票申请等财务协同工作。2、客户维护—接听客户来电,回复邮件及在线咨询,快速传递客户需求;—配合处理客户投诉与售后事项,持续提升服务体验;—参与客户现场交流或会议安排,记录要点并推进后续落实。3、跨部门协作—与采购、物流、财务等部门保持沟通,保障订单准时履约;—整合内部资源,促进业务流程顺畅高效运行。—文档与会议管理—编制业务用PPT、合同文本、报价文件等材料;—统筹业务会议组织,撰写会议纪要并督促任务执行。4、其他事务—执行上级交办的临时工作,如行业调研、竞品信息收集等。任职要求:1、本科及以上学历,不限经验,复合材料、高分子材料等相关理工科背景优先考虑;2、敢于突破,细致踏实,性格开朗,具备抗压能力,具有一定书面表达能力,有合同起草或审核经历者优先。
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外销业务员(不锈钢)(J10893)(出
1.1-2.2万元/月工作职责:1. 市场信息收集与反馈负责海外市场行情及价格动态的采集与分析,执行早间汇报(短信及日报)和晚间总结(短信及日报),确保突发情况第一时间上报。2. 客户管理① 维护外贸客户日常沟通,建立并维系长期稳定的合作关系,保障客户满意度。制定客户拜访与接待计划,完成审批流程,并统筹安排相关接待工作。② 搭建客户管理台账体系,依据公司标准实施客户分级管理。③ 跟进客户询盘、出货安排、投诉处理以及月度/年度需求变化,进行系统化跟踪与数据分析。3. 客户开发开展海外新客户拓展工作,挖掘潜在客户资源,通过高效沟通与专业服务,协助客户解决实际需求,推动合作落地。4. 销售目标达成根据公司下达的销售任务,制定可行的销售策略并推进执行,确保销售业绩指标顺利完成。5. 产品推广宣传公司产品优势,解答客户技术与应用疑问,提供专业的选型建议与产品知识支持,助力客户做出合理选择。6. 订单磋商与跟进① 收集客户询盘,协调内部资源进行响应,推进报价后的商务谈判,促成订单成交。② 负责成交订单的系统录入与全流程跟踪,保证信息准确及时,监控发货进度,确保客户按时收货。③ 办理出口运输订舱、提单确认、保险申报、保函开具、信用证交单等外贸单据,与客户做好文件对接。④ 整理佣金、保费及中信保相关材料,移交销售助理完成申请与后续跟进。7. 售后服务处理客户售后反馈与投诉事项,积极沟通协调,提升客户满意度,增强客户粘性与忠诚度。8. 市场调研报告撰写定期汇总销售数据、客户动态及市场趋势,编写月度与季度市场分析报告,向上级汇报工作进展。任职资格:1. 本科及以上学历;英语口语流利,具备与外籍人士顺畅交流的能力,掌握商务英语写作技巧,符合国际沟通习惯。2. 具备不锈钢行业工作经验者优先,熟悉不锈钢产品特性;有单证操作或外贸销售经验者更佳。3. 学习能力突出,主动进取,自律意识强。4. 性格外向,富有亲和力,具备主动开拓意识。5. 在客户开发方面具有举一反三的能力,能充分利用现有资源实现业务延伸与突破。6. 熟练使用办公软件,可独立建立客户台账,完成订单跟踪,对询盘进行有效分析,识别业务难点并及时反馈。7. 具备较强的文字表达能力,能够提炼问题本质,表述简洁清晰;同时拥有良好的客户沟通技巧和服务意识。8. 具备客户接待(含应酬)经验,能协同钢厂各部门人员,高效完成销售支持工作。9. 能适应海外出差工作环境。出差地点:新加坡工作语言:英语出差频率: occasional travel
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网络安全工程师(J10806)
1-1.5万元/月工作职责:1、负责集团有线与无线网络架构及链路的规划与部署;独立完成交换机、路由器、VPN等网络设施的配置及故障诊断;2、对网络环境、操作系统、数据库等基础架构开展安全评估与防护强化;3、承担网络安全设备的配置与问题处理,包括漏洞扫描系统、入侵防御系统、防火墙等项目的建设与日常运维;4、执行网络系统的定期巡检、运行维护及安全管控;5、推进信息安全风险管控,优化信息安全策略及相关制度流程;6、应对突发信息安全事件并实施应急响应处置;7、完成上级安排的其他相关工作事项。任职资格:1、本科及以上学历,计算机相关专业,具备2年以上网络安全领域工作经验;2、掌握主流网络或安全设备的操作配置,具备独立分析和解决网络问题的能力;3、熟悉TCP/IP等常用网络协议,了解广域网、局域网等通用网络技术;4、了解防火墙、入侵防护、安全审计、网页防护等安全技术,掌握操作系统安全加固方法;5、具备较强的安全风险敏感度,责任心强、积极主动,工作严谨细致、条理清晰,具有良好的协作精神;6、持有HCIP/CCIP等专业认证者优先考虑。
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软件UI工程师(J10915)
8000-13000元/月工作职责:1、界面设计:主导公司信息系统(涵盖软件、APP、网站等)的用户界面(UI)视觉设计,结合企业品牌形象、用户使用习惯及系统功能特点,策划并输出具有创意性、美观度高且操作便捷的界面设计方案,确保整体风格与品牌调性保持一致,增强系统的识别度与用户体验吸引力。2、交互设计:协同项目经理与技术开发团队,深入挖掘用户需求与产品业务逻辑,参与产品交互流程设计,通过原型图等方式将抽象的产品构想转化为具象的交互方案,提前验证操作路径的合理性与可用性,优化用户操作体验。3、设计规范制定与维护:参与建立并持续优化公司信息系统的UI设计标准体系,涵盖色彩搭配、字体设定、图标样式、按钮形态、页面布局等内容,保障各平台产品在视觉呈现上的统一与规范,提升设计复用率与开发协作效率。任职资格:1、学历与专业:本科及以上学历,视觉传达设计、交互设计、数字媒体艺术等相关设计类专业优先考虑。2、工作经验:具备3年以上UI设计实战经验,熟悉用户需求分析流程,有完整参与并落地的产品项目案例者优先,能独立完成产品从概念构思到最终上线的全流程界面设计任务。3、软件技能:熟练运用主流设计工具如Sketch、Adobe XD、Figma等,高效完成界面设计与原型搭建;精通Photoshop、Illustrator等图像处理软件,具备扎实的绘图与视觉表现能力;了解HTML、CSS等前端基础技术,理解设计与开发的对接逻辑,能够与技术人员高效沟通,保障设计落地效果。4、熟悉软件测试流程及相关规范;掌握常见测试方法与工具者优先。5、具备强烈的责任意识、良好的抗压能力及团队协作精神。
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Java开发工程师(J10695)
1-1.5万元/月工作职责:1、根据业务或项目实际需要,开展信息化平台及业务系统的需求分析、系统设计、功能开发、部署上线与后续维护,确保按时达成各阶段目标;2、协同团队推进项目测试与系统交付,为信息化项目的落地实施提供技术支撑;3、持续推进现有信息系统的功能优化与个性化应用改进,提升系统稳定性和使用效率;4、保障信息系统稳定运行,及时响应并有效处理各类系统异常与故障;5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景。2、精通Java、Python、C#等编程语言中至少一种,具备2年以上软件开发经验,具备良好的软件设计与编码能力,有实际软件产品开发经历者优先。3、熟练运用Spring、SpringMVC、SpringBoot等主流开发框架进行项目开发。4、至少掌握MySql、SQLServer、Oracle等常用数据库之一;具备数据库性能调优经验者优先考虑。5、了解软件测试流程及相关规范;掌握常见测试方法和工具者优先。6、具备较强的责任意识、抗压能力和团队协作精神。7、以后端开发为主,兼具前后端开发能力者更佳
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磐石-采购工程师(J10791)
8000-10000元/月工作职责:1、依据物资需求开展供应商寻源,并组织实施询价、比价及招标相关工作;2、结合市场价格行情,按公司规定流程完成审批报批手续;3、根据审批结果,与选定单位协商并签署采购合同;4、协同推进资金计划编制、出口物资资料整理、申报信息填报,以及供应商交货跟进与违约索赔等事宜。任职资格:1、本科及以上学历,机械、电气、物流等相关专业优先;2、性格开朗,具备良好的沟通协调能力。
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图像处理工程师(J10846)
1-1.5万元/月工作职责:1、开展图像处理与计算机视觉算法的研究与实现,涵盖图像分割、目标检测、特征提取及图像识别等方向。负责算法的设计与性能优化,保障其精度与运行效率;2、依据项目实际需求,构建面向制造业自动化控制场景的图像算法模型。完成算法的测试验证与迭代优化,确保系统在复杂环境下的稳定性与可靠性;3、对采集的图像数据进行处理与分析,挖掘关键信息与有效特征。协同数据科学团队完成图像数据的预处理与清洗工作,建立高质量、可用于训练的数据集;4、跟踪图像算法领域的前沿技术与研究进展,促进团队技术水平提升。探索新型算法与技术方案,并将其落地应用于实际项目,持续优化系统能力;5、与软件开发、硬件工程及其他协作团队密切配合,推动图像算法与整体系统的无缝集成。提供专业技术支持,协助解决跨团队的技术难题。任职资格:1、本科及以上学历,计算机科学、电子工程、图像处理等相关专业背景;2、具有图像处理与计算机视觉算法开发实践经验,熟悉算法研发流程及相关工具,具备图像算法成功落地的项目经历,熟练掌握常用图像处理工具与编程语言;3、3年以上相关领域工作经验,具备深度学习与神经网络基础知识者优先考虑。
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终端运维工程师(J10804)
1-1.5万元/月工作职责:1、负责办公电脑、网络及相关外设的软硬件部署、配置优化、系统升级及日常运维管理,确保桌面环境稳定运行,涵盖操作系统、办公软件、打印服务等常见问题处理,支撑员工日常工作需求;2、参与弱电智能化系统的实施与维护,掌握网络传输、综合布线、视频监控、门禁控制等技术,具备独立诊断和解决故障的能力,定期巡检及时发现并处置异常;3、负责办公通讯系统的维护,包括电话系统运行保障及视频会议系统的调试与会中支持,确保远程沟通顺畅;4、制定和完善企业IT资产管理制度,统筹总部IT设备的全生命周期管理,并提供资产管理相关的指导与支持;5、落实终端安全策略,执行病毒防护措施,确保杀毒机制有效运行,满足公司信息安全合规要求;6、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,计算机或相关专业背景,掌握基本网络原理,具备1年以上IT运维实际工作经验;2、熟练进行桌面设备的安装、配置、调试及常见故障排查;3、熟悉主流防病毒软件的部署与查杀操作流程;4、具备远程技术支持能力,了解多种视频会议平台的操作与维护;5、具有现场实施经验,良好的协调能力、维护能力和沟通技巧;6、工作态度严谨,责任心强,具备良好的协作精神。
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2026校招-制程工程师
8000-13000元/月工作内容1、负责编制工艺图纸、工艺方案及工序控制标准等相关技术文件;2、为生产过程提供技术支持,快速响应并解决现场出现的工艺技术问题;3、巡查生产现场工艺规范与操作纪律的执行情况,预防工艺质量问题的发生;4、根据生产计划安排,及时向相关部门和人员传达最新生产工艺文件;5、参与新工艺研发、技术革新以及现有工艺优化改进等工作。任职资格1、本科及以上学历,材料学、机械或自动化相关专业背景;2、具备良好的文档编写能力,熟练使用Excel、Word和PPT等办公软件;3、能够熟练运用制图工具完成二维图纸的设计与绘制。
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上海宇石副总 (J10923)
2.5-4万元/月工作职责:1、掌握国际物流市场动态,具备规划全球业务布局的能力,协助总经理拟定公司中长期发展战略;跟进战略实施进展,定期提交执行成果及优化建议。2、统筹船公司、物流服务商及海关等多方协作,提升供应链运作效率。全面管理业务运营、航运调度、客户关系维护等核心工作,主导新市场开拓与合作磋商,并在突发情况(如国际运输延误、货物扣关)中迅速制定应对措施。3、精通国际物流成本结构,能够通过优化航线配置和仓储网络实现降本增效。4、审定年度预算与财务报表,合理调配资源以控制支出;确保应收账款及时回笼,跟进逾期款项,建立风险防控机制,保障资金流稳定。5、搭建并培育高效管理团队,明确各部门职责与协同流程;制定绩效评估体系,落实员工成长计划;负责人员任用与组织决策。6、保持与政府相关部门的良好对接,代表企业出席行业交流活动、展会等,增强企业品牌认知度。任职资格:1、大专或本科以上学历,物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业;2、年龄:****以上,具备至少10年物流领域从业经历,其中5年以上国际物流或供应链管理经验,拥有管理背景或客户资源者条件可适度放宽;3、品行端正,工作严谨细致,责任心强;具备良好沟通能力,逻辑清晰,条理性佳;4、工作地点:上海虹口。
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2026校招-材料研发工程师
1-1.5万元/月工作职责1、负责产品从研发到落地的全流程技术工作,涵盖原料选型、工艺设计、性能检测及优化改进。2、系统分析材料性能及其适用场景,挖掘创新技术路径,开发符合市场趋势的新产品方案。3、全面管理研发项目执行过程,统筹进度、质量与成本控制,保障项目按期高质量交付。4、协同生产团队开展技术对接,提供现场支持与专业指导,协助解决工艺难题,提高产线运行效率与产品质量一致性。5、跟踪国内外前沿技术进展,积极导入先进工艺与设计理念,持续增强产品的技术创新能力。6、编制完整的技术文件和研发记录,规范归档研发成果,助力企业技术沉淀与知识体系建设。任职资格1、硕士及以上学历,复合材料、高分子材料、纺织工程、化学、金属材料、冶金工程等相关专业;2、研究方向包括:纤维材料、树脂基复合材料、树脂改性、高温镍基合金、不锈钢。
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弱电工程师(J10863)
7000-12000元/月工作职责:1、承担监控系统、LED显示、网络通信、机房设施、门禁控制及安防系统等弱电工程与音视频设备的现场安装、测试调优及日常维护;2、参与弱电产品选型、配置方案编制及技术方案撰写,熟悉系统架构与设计逻辑,能够结合客户需求提供专业建议,并配合推进项目前期施工计划及施工单位进场协调;3、负责项目中综合布线系统的规划与设计,具备图纸深化和优化设计的能力,确保设计方案落地实施。任职资格:1、大专以上学历,自动化、计算机、电气等相关专业优先;2、可独立开展设计与运维工作,能有效组织施工团队协作,掌握各类弱电系统的独立调试与故障排查技能。
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碳拉挤板工艺工程师
2.1-3万元/月岗位职责:1、工艺开发与优化:-主导新型号、新规格玻纤拉挤板(FRP)的工艺路线设计、参数开发与验证,确保产品性能达标-负责现有玻纤拉挤板生产工艺的持续优化,聚焦提升产品质量一致性、生产效率(如提高拉挤标。速度、降低废品率)及降低制造成本(如原材料利用率提升、能耗降低)。参与碳纤维拉挤板(CFRP)的工艺开发、试制及初步优化工作。-设计并执行 DOE实验,分析数据,建立稳定的工艺窗口和关键控制点。2、量产技术支持与问题解决:-为生产部门提供高级别的工艺技术支持,快速诊断和解决生产过程中出现的复杂工艺问题(如表面缺陷、内部缺陷、力学性能波动、固化不良等),确保生产稳定运行。-分析生产数据与质量数据,识别工艺改进机会,推动改进措施落地。-主导或参与重大质量事故或客户投诉的工艺根因分析,制定并验证纠正预防措施。3、工艺规范与标准化:-制定、修订和完善拉挤板(FRP为主,CFRP为辅)的工艺规程、作业指导书、控制计划等技术文件。-建立和维护工艺数据库、实践库。4、新材料/新设备/新技术导入:-评估新型树脂体系、玻纤/碳纤增强材料、助剂等在拉挤工艺中的应用可行性及工艺适应性-参与新拉挤生产线或关键设备的选型、技术评估、安装调试及工艺匹配工作。关注行业前沿拉挤技术动态,探索新工艺、新方法的应用潜力。5、跨部门协作:-与研发部门紧密合作,参与新产品设计阶段的工艺可行性评估(DFM),确保设计可制造性。-与质量部门协作,制定产品质量标准,参与过程审核与产品审核。-与生产、设备、采购等部门高效沟通,共同推动工艺改进项目落地。6、团队指导与知识传递:-指导初级和中级工艺工程师,分享专业知识与经验。-组织内部技术培训,提升团队整体技术水平。任职要求: 1、教育背景:-本科及以上学历,材料科学与工程、高分子材料与工程、复合材料、化学工程、机械工程等相关专业。2、工作经验:-5年及以上复合材料行业工艺工程经验,其中至少3年专注于拉挤工艺,必须具备成熟的玻纤拉挤板(FRP)工艺开发及量产支持经验。-有碳纤维拉挤板(CFRP)相关经验者优先考虑。-有大型制造企业或知名复合材料企业工作经验者优先。3、专业技能与知识:-精通拉挤工艺原理、流程及关键设备(浸胶槽、预热区、成型模具、牵引机、切割机等)。-深刻理解不饱和聚酯树脂、乙烯基酯树脂、环氧树脂等拉挤常用树脂体系及其固化机理、流变特性。-熟悉玻璃纤维(纱、毡、布等)和碳纤维在拉挤中的增强原理、浸润要求及界面控制。-熟练掌握玻纤拉挤板常见缺陷(如白丝、干斑、裂纹、气泡、固化不足/过度、表面粗糙、尺寸波动等)的产生机理及解决方案。-具备运用DOE、SPC、FMEA、8D等工具进行工艺开发、优化和问题解决的能力。-熟悉复合材料力学性能测试标准及方法。-良好的数据分析和报告撰写能力。4、能力素质:-优秀的分析问题和解决复杂技术问题的能力。-强烈的质量意识、成本意识和效率意识。-良好的沟通协调能力和团队合作精神。-积极主动,责任心强,能承受工作压力。-具备一定的项目管理能力。-持续学习和创新的热情。5、语言能力:-良好的中文读写能力。-具备基本的英文读写能力(能阅读技术资料、撰写报告)6、优先考虑条件(加分项)-拥有碳纤维拉挤板成功量产项目经验。-熟悉拉挤工艺模拟软件-有复合材料产品设计或模具设计经验。-熟悉自动化、数字化在拉挤生产中的应用。-熟悉国内外复合材料相关标准(如ASTM,ISO,GB等)-拥有专利或技术论文发表。
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自动化工程师(J10861)
9000-14000元/月工作职责:1、依据客户工艺要求,完成自动化项目整体方案设计、程序开发、现场调试及项目全流程管理;2、负责工程实施过程中各类技术文档的编制、整理与归档;3、提供项目实施期间及交付后的技术支持与售后服务。任职资格:1、大专及以上学历,工业自动化、机电一体化或相关专业;2、掌握主流品牌PLC、变频器、伺服系统等工控产品(如西门子、施耐德、AB等)的应用与调试;3、优秀应届毕业生或具备2年以上相关行业经验者优先;4、能接受一定频率的出差安排。
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热塑工艺专业工程师(J11005)
1.5-2.5万元/月工作职责:1、配合开展公司产品热塑工艺技术的日常管理,指导生产过程中的工艺执行,推进新工艺、新材料的试验与落地应用,确保产品质量提升,实现降本增效。2、跟进并督导公司工艺技术项目的实施进度,协调相关资源保障项目顺利推进。3、协助部门主管完成年度预算编制、月度工作总结及月报整理等日常管理工作。4、联动公司内部相关部门,协同处理跨部门业务协作事宜。5、服从上级管理安排,积极履行岗位职责,高效完成本职工作及领导交办的其他任务。任职资格:1、本科及以上学历,化工、材料、高分子等相关专业;2、掌握连续纤维增强热塑性预浸带、滚压成型、压型等工艺技术;3、具备3年以上相关领域工作经验,有热塑单向带、多层片材、蜂窝板、实心板等产品研发经历。
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2026校招-企业文化专员(J10945)
1.2-1.5万元/月工作职责1、负责企业文化的梳理、凝练、升华与提升,打造具有影响力的企业家精神IP;2、推进文化体系的建设与实施,制定年度文化落地规划,通过征集撰写典型案例、编撰文化资料(如《软实力》)、设计文化展示墙等形式,将核心价值观转化为可执行的行为规范;3、定期组织员工文化认同调研(如问卷调查、深度访谈),识别文化传播中的难点,提出改进措施;4、参与文化相关制度的制定与协同,出台配套文化机制,确保文化理念与管理制度相统一;5、主导或参与公司大型年会、年终三大活动及日常文化活动的策划与落地,实现文化理念与员工体验的深度融合;6、编制标准化对外文化传播材料,开发面向新员工的文化培训课程(涵盖企业发展历程、价值观案例解读等内容);7、承担内容创作与推广任务,包括新媒体运营、传统媒介编辑等工作,灵活运用多种手段将文化要素融入品牌宣传中。任职资格1、硕士学历,汉语言文学、新闻学、哲学等文化类专业优先;2、具备深厚的文化底蕴和文字功底,擅长文案写作与内容策划,有获奖文学作品者优先;3、关注新媒体、人工智能等行业新趋势,学习能力强,能快速分析并落地应用,具备活动统筹经验,能够高效协调供应商及跨部门协作,推动文化传播工作顺利开展。
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2026校招-人力资源专员(J10944)
1.2-1.5万元/月工作职责:1、落实招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知的跟进与实施;2、配合推进新员工入职培训,组织协调员工技能提升及职业成长相关活动;3、协助完成考勤统计、薪酬计算、社保公积金办理,支持绩效考核执行及相关数据整理工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业;2、具备学生干部经历或相关实习背景者优先考虑。
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业务助理(J10894)
7000-12000元/月工作职责:1. 客户询单处理:① 接收业务员或客户发出的询单后,需进行归类整理并按标准格式编制,确保信息完整无误。② 将整理后的询单统一提交至内勤部门进行评审与协调,确保反馈及时、沟通顺畅。③ 对每项询单做好登记与进度追踪,并定期汇总分析订单成交与流失情况向上级汇报。2. 报价及还盘响应:① 根据领导确认的报价结果,及时向业务员或客户传达,保证信息传递准确高效。② 收到客户或业务员的还盘意见后,第一时间整理并上报领导,协助其快速决策应对。3. 成交订单录入:在订单正式确认后,依照规定流程将相关信息准确录入ERP系统,保障数据真实有效。4. 合同回签与定金跟进:① 按照公司规范,督促客户尽快完成合同签署并回传,同时核对合同条款无误。② 跟进定金到账状态,确保款项按时收回,防止因资金延迟影响订单执行。5. 销售订单全程跟踪:① 通过ERP系统对所有在途期货订单实施动态监控,掌握各环节进展状况。② 保持与相关部门的有效沟通,推动订单按期交付,及时协调解决异常问题。6. 发货安排管理:① 生产完成后,立即通知客户发货详情,并与内勤核对出货清单,保障物流衔接顺畅。② 严格执行款到发货原则,确认货款结清后方可组织发货,规避财务风险。7. 库存台账维护:负责所辖区域库存台账的建立、更新和上报工作,包括现货选货及相应单据处理。8. 客户投诉应对:① 接到客户投诉时,须填写投诉记录表,并迅速将问题反馈至内勤处理。② 全程跟踪投诉处理进程,确保问题闭环解决,持续提升客户满意度。任职资格:1. 本科及以上学历;具备两年以上业务跟单或单证岗位经验,了解不锈钢产品相关知识。2. 熟练操作各类办公软件,擅长台账维护及询单数据统计分析,具有较强的数字敏感性。3. 熟悉销售全流程运作机制,能清晰识别各节点之间的关联与协作关系。4. 具备优秀的沟通协调能力,可高效对接业务人员、客户及各部门(含钢厂生产单位)。5. 具有应急响应能力,面对突发情况能迅速反应并采取合理处置措施。6. 学习能力强,抗压性能好,能够胜任高强度工作任务与环境变化。7. 协助业务员开展客户接待及售后支持工作,提供专业服务保障。8. 具备良好的文书撰写与汇报能力,每日跟进区域内客户询单、发货、客诉等事项,按时提交日、周、月、年度报告。9. 能够接受驻外管理及岗位轮岗的工作安排要求。
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网络工程师(J10845)
1-1.5万元/月工作职责:1、承担工业物联网及自动化设备的工程网络架构规划、组网实施与全过程管理;2、独立完成企业级网络解决方案的设计,负责组网部署与落地执行;3、制定网络安全策略并开展日常网络运维保障工作;4、负责网络设备的软硬件安装、配置、调试及版本升级维护;5、协同项目相关的管理人员、测试人员及需求方进行沟通与协作。任职资格:1、本科及以上学历,计算机技术、通信工程或相关专业背景;2、掌握主流计算机软硬件知识,熟悉当前广泛应用的网络互联设备(如:CISCO、华为、华三等品牌主流路由器、交换机、防火墙),具备网络搭建、运行管理、性能优化及故障处理能力,了解网络安全机制,能够实施企业网络安全防护并具备抵御黑客攻击的防范技能;3、具有3年及以上本领域相关工作经历。
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碳纤维拉挤板技术开发工程师
2.1-3万元/月岗位职责:1、开展国内外风电领域复合材料的研发与应用2、主导碳纤维拉挤板材的技术开发,包括前期市场调研及技术沟通岗位要求:1、具备复合材料或高分子材料相关专业背景,硕士及以上学位2、英语表达流利,可胜任全英文工作交流3、具有丰富的碳板研发经历,累计拉挤板开发经验不少于5年,其中专注碳板研发不少于3年4、掌握拉挤成型工艺,熟知环氧、聚氨酯、乙烯基等热固性复合材料体系
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财务信息化项目主管(J10537)
1.5-2.2万元/月工作职责:1、根据信息部整体信息化战略部署,独立承担财务业务领域的信息化建设规划工作,统筹财务信息化团队的组建与日常管理工作。2、主导财务相关系统项目的需求收集、分析、方案设计及落地实施,涵盖预算管理平台、财务共享中心、费用控制系统、税务申报系统、财务中台等,并协同其他关联应用系统小组推进跨系统协作。3、负责ERP系统中财务模块的技术支持与持续优化,为系统用户提供操作培训与业务指导。4、协调处理财务系统与研发、销售、办公、供应链、制造、BI、金税等其他业务系统的集成对接问题。5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,财务管理或信息化相关专业背景,具备5年以上制造业财务信息化工作经验,主导过金蝶、SAPFICO类项目者优先;2、精通ERP财务模块及其业务流程,包括应收应付、成本核算、总账管理、资产管理、资金管理及项目管理等;3、具有三个及以上制造业财务信息化项目(如金蝶财务模块、SAPFICO、预算管理系统、财务共享中心、财务中台)的主导实施经验;4、具备较强的用户需求洞察与分析能力,掌握需求开发与管理的方法论,擅长业务流程优化与解决方案设计;5、工作认真细致,具备良好的沟通协作能力,责任心强,富有敬业精神;6、逻辑思维清晰,具备优秀的口头与书面表达能力;7、持有PMP或其他项目管理认证,或具备财务会计类职业资格者优先。
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工程项目采购专员(J10386)
8000-13000元/月工作职责:1、协助制定集团及各子公司工程项目的招标规划,推动实施并跟进执行过程,及时跟踪进展并落实调整措施;2、负责集团及各子公司工程项目招采工作的具体执行,开展合同交底及项目进度的持续跟进;3、搭建招标采购记录台账,定期复盘招标准备与完成情况、流程时效等关键节点;4、根据规范引入新供应商,组织实施供应商考察及入库流程,协同推进集团集中采购中供应商的拓展与管理;5、执行供应商履约评估与监督考核机制,组织开展供应商沟通约谈及后续回访工作;6、协助编制集团及各子公司工程类年度采购预算,并按程序上报,获批后组织实施、过程追踪、数据分析、汇报反馈及偏差纠正;7、负责合同台账的建立与归档管理,协同开展工程款项的审核流程;任职资格:1、本科及以上学历;2、具备至少1年工程类项目相关采购工作经验;3、工作细致认真,责任心强,具备良好的执行力与沟通协调能力。
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2026校招-仿真方向博士(J11008)
2.5-3万元/月工作职责:1、开展材料力学性能的仿真建模工作,进行强度、刚度、耐久性等关键指标的模拟与预测。2、构建多物理场耦合的仿真体系,优化仿真参数及算法,提高模拟的准确性与计算效率。3、对比仿真结果与实验数据,撰写专业分析报告,并提出有效的优化建议。4、结合工程实际需求,推动仿真技术在材料选择、结构设计优化等环节的应用落地。5、关注行业内在仿真技术和材料力学领域的最新进展,促进技术升级与创新实践。任职资格:1、博士研究生学历,工程力学、仿真等相关专业方向。
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销售内勤(J10909)
6000-8000元/月工作职责:1. 合同① 接收业务助理提交的询单后,第一时间启动询单评审流程,并将评审结果及时反馈给相关业务助理。② 依据系统中录入的销售订单,在核实关键信息准确无误后,提交至主管审批,并按时完成合同制作。③ 负责价格审批单的编制及流程推进。④ 维护合同签订台账数据的准确性,编制每日、每周、每月及年度合同签订报表。⑤ 跟进合同回传进度,确保合同及时归档并妥善保存。2. 排货① 整理现货库存台账,并在业务助理群内定期发布更新信息。② 协同计划岗位优化常规库存配置,与业务助理保持良好对接,统筹各区域常备库存安排。③ 跟踪滞销库存情况,经与上级确认销售方案后,及时调整台账并推动库存消化。3. 计划① 与排货岗及钢厂计划调度部门做好沟通衔接,保障现货库存及时补充。② 根据系统排单情况,跟进生产执行进度,协调加急订单的审批与生产安排。③ 负责计划类台账的日常维护与管理。4. 发货① 按照当日批量发货计划,结合与业务助理确认的发货明细,制作发货单,并与财务协同确认回款状态及信用额度使用情况。② 管理发货台账,编制日、周、月度及年度发货统计报表。5. 开票① 结合公司销售政策,完成结算价格核定并执行开票操作;② 根据公司销售策略,办理补贴款项的审批流程并开具相应票据;③ 负责客户信用额度的动态跟踪与管理。6. 客诉接收业务助理提交的客户投诉表,负责转交技术服务部门处理,并跟进处理进展,同步做好记录与台账登记。7. 综管① 负责考核与考勤事务管理。② 组织安排客户来访接待及外出拜访事宜。③ 承担部门费用相关事项的管理工作。④ 及时传达各类相关通知及其他临时事务。任职资格:1. 具备大学本科及以上学历,有销售助理、销售内勤、单证员等岗位工作经验者优先考虑。2. 熟练掌握办公软件操作,具备较强的统计分析与数据处理能力。3. 文字表达能力强,能快速把握问题重点,清晰简洁地输出内容。能够定期总结岗位工作与数据情况,独立完成日、周、月、年度报告的撰写并按时上报。4. 沟通协调能力良好,善于与业务助理、销售人员及钢厂对接部门进行高效协作。5. 学习能力强,抗压性好,能够积极应对工作中出现的各种挑战与压力。
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