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2000-3000，抱歉，这不在我们的招聘范围内5000-6000，适合入门级员工，但仅限于不主动努力的类型8000-10000，你要逐渐适应，因为在我们公司，这是常态10000-20000，这才是加入我们团队应有的收入水平人生充满多种可能，只要勇敢迈出一步，收获往往远超预期。比如现在，我们正在招人，你准备好投递简历了吗？P S：不招收暑假工和兼职人员~公司福利待遇：1、提供配套设施齐全的住宿（含沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等），晚间供应水果、零食等，营造轻松愉快的交流环境，宿舍水电及燃气费用由公司承担2、每年享有旅游机会以及多次学习培训机会（全程费用报销）3、公司设有独立管理学院，定期邀请知名高校教授授课，综合表现优异者可推荐至总部管理商学院进修深造4、除基础薪资外，设置日奖、周奖、月奖、季度奖及年终奖多重激励机制5、定期组织各类团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、外出旅游等）岗位职责：1、采用线上线下结合模式，掌握产品知识，注重实体销售效率，强调团队协作的工作方式2、线上通过APP维护客户关系，线下以客户开拓为主，全程配备导师一对一指导我们具备！！！！！1、公司实行人性化管理，支持日结或月结薪资发放方式2、晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理3、坚持内部选拔机制，晋升通道透明畅通，人才与企业共同成长；（晋升至管理层后，福利待遇同步提升）岗位要求：1、不限性别、学历，年龄18-26周岁，无需工作经验（欢迎零基础新人加入！新人新人新人！！）2、有责任心，能吃苦耐劳，具备一定的抗压能力；（踏实肯干者面试优先通过）3、热爱销售工作，性格坦诚自信，拥有广阔晋升空间（采用内部晋升制度）薪资详情薪资范围：5000-10000元/月提成方式：按销售额计提奖金补贴：绩效奖金注：本公司直招，非中介！面试时间：星期一至星期六 10:00-18:00公司地址：广州番禺区汉溪大道386号万达广场B3座21楼2115室

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卜女士

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招聘人数：15人学历要求：高中及以上工作年限：1年以上每月薪资：无责任底薪4000++社保+提成+话费奖励+放款奖励+排名奖励（苹果手机)任职要求：1、性别不限，20~30周岁，良好的素养；2、有较强的语言表达和沟通能力，高中及以上学历优先，有相关经验优先；3、有无工作经验均可；4、对销售工作有较高的热情；对行业有浓厚兴趣，诚信，有梦想，有强烈的成功欲望，有信心，勇于挑战高薪；职位福利：基本薪资+全勤奖++创收提成+话费奖励+放款奖励+排名奖励岗位职责:1、不需外出、通过公司提供的精准资源开发新客户、回访老客户;2、维护客户关系，为客户提供优质的贷前服务，公司精准导流意向客户

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熊女士

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岗位职责：1.负责公司品牌整体宣传推广及新媒体平台（微信公众号、微信视频号、抖音、小红书）的日常运营管理；2.制定新媒体运营策略，涵盖内容选题、文案撰写、发布管理、拍摄脚本设计等环节，提升账号粉丝活跃度、粘性与曝光量；3.定期分析内容运营数据，持续优化内容投放效果；4.策划短视频或图文内容，撰写推广文案及视频脚本，并完成视频拍摄与剪辑工作；5.具备品牌意识，理解用户需求，能将上级战略规划有效转化为具体执行方案；6.熟悉主流平台广告投放机制与流量规则；任职要求：1.精通各大新媒体平台的运营逻辑与玩法；2.文案功底扎实，表达清晰，可独立完成短视频创意构思与方案策划；3.深入了解新媒体生态，思维活跃，富有创意，善于捕捉热点并制造话题；4.具备良好的数据分析能力，能依据数据反馈及时调整运营策略；5.拥有较强的沟通协调能力和团队协作精神，能推动跨部门协作，保障工作高效推进；福利：1.双休，9:00-18:30，晋升通道广阔，薪酬待遇优厚；2.入职即缴纳五险一金；3.团队氛围轻松和谐，协作顺畅；

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周女士

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我们致力于为中小企业提供全方位的一站式服务解决方案，主营业务包括公司注册、项目申报、知识产权规划等，助力企业高效发展。因业务持续拓展，现面向社会诚招销售人才，携手共进，共创未来！岗位职责：1. 协助销售团队完成客户订单处理、合同签署、报价方案制作及后续跟进工作；2. 管理客户资料档案，跟进项目执行进度（如材料对接、企业发展规划进展）；3. 解答客户咨询，受理投诉并联动内部部门及时响应与解决；4. 跟踪已合作客户的新增需求，推动新业务的推广与落地；5. 通过线上渠道与客户保持高效沟通，确保信息传递准确及时；6. 配合销售人员完成签约客户的合同管理及流程推进等相关事务；任职要求：（接受无经验者，欢迎加入）1. 大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（表现优异的应届生可适当放宽条件）；2. 有企业服务、工商财税、知识产权等相关领域从业背景者优先考虑；3. 具备较强的学习能力，能迅速掌握资质申报、公司注册等专业知识；4. 目标意识清晰，积极进取，能够适应灵活的工作节奏；岗位福利待遇：1. 综合月薪：6000-15000元（上不封顶），薪资结构面议，底薪+高额提成+绩效奖金；业绩越高，提成越多2. 缴纳五险，工作满1年享有带薪年假3. 工作时间：9:00-18:00，午休时间为12:00-13:30，每周单休4. 每季度组织小型团建活动，每年一次大型团队旅游，每月不定期安排下午茶、生日会、工龄礼品发放及公司爱心基金支持5. 其他激励措施：每日超额签单奖励红包，月度“签单之星”评选，季度团队达标奖励（含现金红包或旅游激励）【晋升通道】1. 纵向发展：销售代表 → 资深销售 → 销售主管（管理岗） → 合伙人（参与分红）2. 横向发展：可转型至大客户经理、产品顾问等岗位；3. 快速晋升机制：业绩突出者最快可在3个月内晋升为销售主管，带领团队并享受团队提成如果你选择加入，我们将为你提供：1. 扁平化管理模式，由百万级销冠亲自指导；2. 年轻化的90后团队氛围，拒绝内耗，聚焦结果导向；3. 定期组织专业培训课程，如《财税服务行业数字化转型交流会》《股权架构+激励+融资：中小企业主必备的三大实战技能》等，全面提升专业能力与谈判技巧；4. 已累计服务超5000家企业客户，拥有丰富的行业资源支持，助你快速成单！

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许先生

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公司直招，00后年轻团队快速成长中，工作氛围轻松自由正在找工作的朋友欢迎关注~~@应届生及实习生均可投递^-^—入职即享免费住宿任职要求：1、年龄16-26周岁，退伍军人优先（有能力者机会更多）2、具备抗压能力，有责任心，踏实肯干（拒绝躺平，我们追求进步）3、性格真诚自信，积极向上，乐于交流，工作主动性强，愿意投身销售行业，不甘平凡，渴望高收入，愿通过奋斗提升自我价值（重视长期发展，有明确职业目标）4、能接受短期或中期外派工作安排。（差旅费用由公司承担）岗位职责：1、负责公司产品的市场推广与客户开发；2、按照营销计划达成部门销售任务；3、定期维护客户关系，促进长期稳定合作；薪资待遇：1、试用期一个月：无责任底薪4500+月度奖金，2、转正后：底薪5000+业绩提成10%-40%+月奖（综合收入8000-15000）；3、人性化企业文化：包住+免费培训＋节日礼品＋家庭日活动等；4、享受国家法定节假日，公司组织省内外免费旅游；5、培训与晋升机制：专业讲师带队，系统化带薪岗前培训：涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养、财经基础等内容；6、晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理。内部择优提拔，晋升通道透明，员工与企业共同发展；（管理岗晋升后，福利待遇同步提升）7、本公司直招，非中介公司统一安排住宿（配套齐全的小区房，环境舒适）8、团队成员热爱桌球运动，有相同兴趣者优先考虑面试时间：周一至周六 10:00-18:00

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卜女士

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岗位目标：聚焦体育健身、瑜伽普拉提、美业、医疗康复等垂直领域，以专业内容驱动高单价设备的销售转化。一、核心职责1. 策划并输出行业定制化解决方案内容（如《体测仪助力健身房提升会员续费实操指南》《美业塑形效果可视化落地策略》）。2. 运营细分领域传播渠道：微信公众号/视频号（深度内容）、小红书、抖音及行业经营者社群。3. 开发高价值线索获取工具，实现精准客户信息沉淀。4. 协同行业展会与协会资源，开展线上联合推广。5. 品牌内容体系搭建：具备企业品牌内容定位与新媒体矩阵运营规划能力，可输出标准化运营流程；擅长撰写新闻稿、社交平台文案及活动方案，能将技术语言转化为大众易懂表达，参与视频创意策划与剪辑，持续维护视频平台内容质量。二、任职要求：1. 具备三年以上ToB领域新媒体运营经验（智能硬件/SaaS/商用设备行业优先）。2. 有成功运作高客单价产品线上获客项目经历（需提供具体数据支撑）。3. 深度理解健身房、美业等行业运营难点（如会员留存、客单价增长等）。4. 具备传播数据分析与优化能力，能追踪曝光量、互动率及竞品动态，输出策略调整报告。5. 熟练使用PS、Premiere等设计剪辑软件，掌握主流平台排版规范及数据监测工具。6. 具备自主学习意识，乐于探索新工具与新趋势。优先考虑：1. 拥有瑜伽健身连锁机构采购资源或美业供应链背景者。2. 曾产出百万级曝光行业报告，或单条内容带来50+有效商机案例者。薪酬激励：月薪：8000-13000（根据能力定薪）提成：按内容贡献成交额计提

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周女士

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岗位职责：1、按照公司规划，学习并掌握软件开发项目所需的开发与测试相关技术；2、依据测试用例开展功能测试、APP测试、前后端测试等工作，及时发现并记录软件问题；配合完成回归测试；协助开发人员分析问题成因，确保修复过程中不产生新的缺陷。3、了解软件开发生命周期的各阶段流程；配合完成相关开发任务（包括但不限于前后端、Unity等方向）。4、完成领导交办的其他工作任务；岗位要求：1、2026届本科及以上学历毕业生，计算机类相关专业；2、掌握Linux操作系统；熟悉Java、C#、Unity中至少一项技术，具备良好的计算机基础知识；3、具备较强的学习能力，有实际项目开发经历者优先考虑；4、具备良好的沟通意识和团队合作精神；【福利待遇】①周末双休，上下班时间可弹性调整半小时，每日工作8小时；②完善的福利保障体系，涵盖五险一金、带薪年假、节日福利等；③提供清晰的职业发展路径，公司重视人才培养，拥有丰富的晋升机会；④团队氛围积极向上，充满创新活力，与优秀伙伴共事，激发更多创意灵感；⑤办公环境舒适，办公地点位于南村万博地铁站步行约300米处，交通便捷；

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周女士

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2000-3000，抱歉，这不在我们的招聘范围内5000-6000，适合刚入门且不够主动的员工8000-10000，你要适应，因为在我们公司，这是常态10000-20000，这才是加入我们团队应有的状态人生充满多种可能，只要勇敢迈出一步，收获往往超乎想象。比如现在，我们在招人，你敢来投递吗？P.S：不招暑期工和兼职哦~公司福利待遇：1、提供配套齐全的住宿（含沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等），晚间供应水果零食，工作氛围轻松融洽，宿舍水电燃气费用均由公司承担2、每年享有旅游机会及多次培训学习资格（全程费用报销）3、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，表现优异者可推荐至总部管理商学院进修深造4、除基础薪资外，设置日奖励、周奖励、月奖励、季度奖励及年终奖金机制5、定期组织团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、外出旅游等）岗位职责：1、采用线上线下结合模式，掌握产品信息，以实体销售为主，效率高、转化快，强调团队协作2、线上通过APP维护客户关系，线下重点开发新客户，全程由导师一对一指导带教我们具备！！！！！1、人性化管理模式，支持日结或月结薪资发放方式2、晋升路径清晰：业务代表—业务主管—业务总监—经理3、坚持内部选拔机制，晋升通道透明畅通，人才与企业共同成长；（晋升至管理层后，福利待遇同步提升）岗位要求：1、不限性别、学历，年龄18-26周岁，无需经验（欢迎小白小白小白！！！）2、有责任心，能承受压力，踏实肯干；（吃苦耐劳者面试优先通过）3、热爱销售行业，性格积极自信，发展空间广阔（实行内部晋升制度）薪资详情薪资范围：6000-12000元/月提成方式：按销售额计提奖金补贴：绩效奖金注：公司直招！非中介！！！面试时间：星期二到星期日10:00-18:00公司地址：番禺区汉溪大道386号万达广场B3座21楼2115室

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卜女士

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2000-3000，抱歉，这不在我们的招聘范围内5000-6000，仅为基础岗位薪资，适合缺乏主动性的新人8000-10000，你要逐渐适应，因为在我们团队，这是常态10000-20000，这才是加入我们后的正常发展节奏人生充满多种选择，只要迈出一步，收获往往超乎预期。比如此刻，我们在招人，你敢来尝试吗？P.S：不招聘暑期工及兼职人员~公司福利待遇：1、提供配套齐全的住宿环境（含沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等），晚间供应水果、零食，营造轻松融洽的沟通氛围，宿舍水电燃气费用均由公司承担2、每年享有旅游资格及多次培训机会（全程费用报销）3、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，综合表现优异者可推荐至总部管理商学院进修深造4、除基础薪酬外，设置日奖励、周奖励、月度奖励、季度奖励及年终奖金机制5、定期组织团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、外出旅行等）岗位职责：1、采用线上线下融合模式，掌握产品信息，注重实体销售转化，高效直接，强调团队协作2、线上通过APP维护客户关系，线下以客户开拓为主，全程安排导师一对一指导带教我们具备！！！！！1、公司实行人性化管理，支持日结或月结薪资发放方式2、晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理3、坚持内部选拔机制，晋升通道透明畅通，人才与企业共同成长；（晋升至管理岗后，福利待遇同步提升）岗位要求：1、不限性别、学历、经验，年龄18-26周岁，零基础亦可（欢迎小白小白小白！！！）2、有责任心，能承受工作压力，具备较强抗压能力；（踏实肯干，面试基本通过）3、热爱销售行业，性格积极自信，发展空间广阔（采用内部晋升制度）薪资详情薪资范围：4000-9000元/月提成方式：按销售额计提奖金补贴：绩效奖金注：公司直招！非中介！！！面试时间：星期二至星期日 10:00-18:00公司地址：番禺区汉溪大道368号万达广场B3座21楼2115室

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公司直招，00后年轻团队快速发展中，工作氛围轻松自由，正在找机会的小伙伴看过来~~欢迎应届生及实习新人加入^-^—一经录用即享免费住宿任职要求：1、年龄16-30周岁，退伍军人优先（有能力的人我们热烈欢迎）2、具备抗压能力，有责任心，踏实肯干（不欢迎躺平，我们需要拼搏者）3、性格坦率自信，积极乐观，善于交流，主动性强，有志于销售行业发展，不甘平凡，渴望高薪，愿通过奋斗实现个人成长（重视职业发展路径，有目标者优先）4、能接受短期或中期外派工作安排。（差旅费用由公司全额承担）岗位职责：1、负责公司产品的市场推广与客户开发；2、依据部门营销计划，达成销售任务目标；3、定期维护客户关系，促进长期稳定合作；薪资待遇：1、试用期一个月：无责任底薪4500+月度奖金，2、转正后：底薪5000+业绩提成10%-40%+月奖（综合收入8000-15000元）；3、人性化企业关怀：提供住宿+免费培训＋节日礼品＋家属联谊活动等；4、享受国家法定节假日休假，公司组织省内外免费旅游；5、完善培训体系：专业培训专员带队，提供系统化带薪岗前培训，涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养、财经知识等内容；6、晋升通道明确：业务代表—业务主管—业务总监—经理。内部优先选拔，晋升机制透明，助力员工与企业共同进步；（管理岗晋升后，福利待遇同步提升）7、本公司直接招聘，非中介，提供配套齐全的小区住房，环境舒适温馨。面试时间：周一至周六10:00-18:00

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卜女士

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公司直招，00后年轻团队快速发展中，工作氛围轻松自由，正在找机会的小伙伴看这里~~@应届生欢迎，实习小白也适合^-^—入职即享免费住宿任职要求：1、年龄16-26岁，退伍军人优先（有能力的人我们都欢迎）2、具备抗压能力，认真负责，能吃苦耐劳（不招躺平族，我们需要拼搏者）3、性格坦率自信，积极向上，乐于交流，工作主动性强，有志于销售方向发展，不甘平凡，渴望高收入，愿通过奋斗提升自我价值（重视长期发展，有明确职业目标）4、可接受短期或中期外派工作。（差旅费用由公司承担）岗位职责：1、开展公司产品的市场推广与客户开发；2、依据营销方案，达成团队销售任务；3、持续维护客户关系，推动建立稳定合作；薪资待遇：1、试用期一个月：无责任底薪4000+月度奖金，2、转正后：底薪5000+业绩提成10%-40%+月奖（综合收入8000至15000）；3、人性化企业关怀：包住+免费培训＋节日礼品＋家庭日活动等；4、享受国家法定节假日，公司组织省内外免费旅游；5、培训与成长体系：专业讲师带队，系统化带薪岗前培训：涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业意识、财经常识；6、晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理。内部优先提拔，晋升通道透明，人才与企业同步发展；（管理岗晋升后，福利待遇同步提升）7、本公司直接招聘，非中介公司提供住宿（配套齐全小区房，环境舒适宜人）。面试时间：周一至周六 10:00-18:00

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公司直招，年轻化团队快速发展中，工作氛围轻松自由正在找工作的朋友欢迎关注～～应届生及实习生均可投递，入职即享免费住宿任职要求：1、年龄16-26岁，退伍军人优先考虑（优秀人才备受青睐）2、具备抗压能力，有责任心和敬业态度，能踏实肯干（拒绝躺平，我们追求进步）3、性格真诚自信，积极乐观，擅长交流，工作主动性强，有意投身销售行业，不甘平凡，渴望高收入，愿通过奋斗提升自我价值（重视职业发展，有明确目标）4、可接受短期或中期外派工作安排（差旅费用由公司承担）岗位职责：1、负责公司产品的市场推广与开发；2、依据营销计划完成部门销售任务；3、定期维护客户关系，促进长期稳定合作；薪资待遇：1、试用期一个月：无责任底薪4500+月度奖金2、转正后：底薪5000+10%-40%业绩提成+月奖（综合收入8000-15000）3、人性化企业关怀：提供住宿+免费培训＋节日礼品＋家庭日活动等4、享受国家法定节假日，公司组织省内省外旅游福利5、完善培训体系：专业讲师开展带薪岗前培训，涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养、财经基础等内容6、晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理。内部择优提拔，晋升通道透明，员工与企业共成长（管理岗晋升后，福利待遇同步提升）7、本公司为直接招聘，非中介机构，提供配套齐全的小区房住宿，环境舒适温馨8、团队热爱桌球运动，有相同爱好的候选人优先录用面试时间：周一至周六10:00-18:00

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卜女士

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岗位概述负责智能硬件研发工作的统筹与管理，涵盖硬件开发、安卓与Unity协同开发及整体项目推进。您将主导团队突破关键技术难题，保障产品性能与质量，并确保项目按计划高效交付。岗位职责1. 统筹并指导硬件开发团队工作，保障项目节点按时达成。2. 主导硬件方案的设计、实现与测试，确保产品质量与系统稳定性。3. 与Unity前端开发团队紧密配合，提升软硬件系统的集成效率与性能表现。4. 建立并落实硬件开发的技术标准与流程规范。5. 参与产品需求评审，确保硬件设计方案贴合实际业务需求。6. 负责项目进度把控、资源协调及风险预警与应对。7. 推动团队技术能力提升，构建内部知识传递机制。任职要求年龄：******学历：本科及以上，计算机、电子工程或相关专业工作经验：5年以上硬件开发经历，具备3年以上团队管理经验必备技能：熟练掌握嵌入式开发（C/C++），熟悉Android、Unity开发环境其他要求了解Unity与硬件系统的整合开发，有硬件性能调优实践经验具备出色的沟通协调能力和领导力，责任心强，善于团队协作【福利待遇】① 周末双休，上下班弹性半小时，实行标准8小时工作制；② 完善的福利保障，包含五险一金、带薪年假、节日慰问等；③ 广阔的职业发展平台，公司重视人才培养，提供多元化晋升通道；④ 积极进取的团队文化，汇聚优秀人才，共同激发创新潜能；⑤ 办公环境舒适，地处南村万博地铁站附近，步行300米可达办公楼，通勤便捷。加分项具备以下领域经验者优先：互联网、电子/硬件开发行业

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周女士

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岗位职责：1、店铺运营:负责品牌店铺的日常运营工作，优化店铺及商品排名、优化产品关键词、产品详细页、规划制定爆款的方案，提高店铺点击率、浏览量、转化率及销售额;2、资源对接:负责与商家群、平台小二保持良好沟通，配合平台争取官方资源;3、活动策划:负责店铺日常促销活动、官方活动，定期策划店铺活动，提升店铺名气，聚集流量和人气;4、产品规划:进行店铺产品运营，优化产品线和库存管理，配合完成搜索流量优化;5、数据分析:根据店铺销售数据、客单价、访客数据、竞品竞店的数据进行综合分析，优化运营方案;6、用户思维:研究消费者心理，通过各种营销途径挖掘忠实粉丝且提高粉丝活跃度。任职要求:1、有1年以上运营经验，有过规模型店铺以及有爆品操作经验(爆品维护/爆品打造)的运营工作的经验优先考虑;2、熟悉拼多多等运作规则、操作流程和后台管理;3、有餐饮具，家居饰品等类目运营经验优先;4、熟悉一定的站内流量推广；5.思维清晰，具有较强的数据分析能力和学习能力；6.责任心强，主动性强，有团队合作精神上班时间：9:00-18:00

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林先生

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一、岗位职责1、承担智能硬件产品用户界面的视觉设计工作，参与创意构思与整体视觉表达，确保界面具备优良的用户体验与审美表现。2、协同硬件及软件开发团队等多部门密切配合，深入理解产品功能与使用场景，将需求转化为清晰、友好且具美感的界面设计方案。3、主导界面图标、布局结构、交互组件的设计工作，建立并维护统一的视觉规范，保障产品在多平台、多设备间的视觉协调性。4、持续优化产品体验，结合用户反馈与行为数据，洞察用户真实需求，迭代改进设计策略，提升用户满意度与使用效率。5、跟踪设计领域前沿趋势与技术发展，积极吸收先进理念，推动创新方法在产品设计中的应用，增强产品市场竞争力。6、统筹公司品牌相关的视觉内容创作，涵盖VI体系、宣传资料、产品外包装、社交平台配图、推广海报及活动宣传物料等。7、具备出色的美学素养与独立思考能力，能自主推进并完成各项设计任务。8、应聘时请附个人作品集，建议包含智能硬件类产品的UI设计实例，以便我们更准确评估您的专业水平与设计风格。三、福利待遇1、双休，9:00-18:30（含1.5小时午休），标准八小时工作制；2、健全的福利制度，包含五险一金、带薪年假、节日关怀等福利项目。3、广阔的职业成长空间，公司重视人才发展，提供多元晋升通道。4、开放进取的团队文化，与优秀伙伴协作共进，碰撞创意火花。5、优越的办公条件，办公地点距南村万博地铁站步行约300米，通勤便捷。加分项具备以下领域经验者优先：电子/硬件研发·智能硬件/消费类电子·运动健康设备

广州

周女士

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一、工作职责：1. 负责公务员、事业单位、三支一扶等考试科目的日常教研工作，包括试题解析撰写、模拟题命制等相关任务；2. 承担所授科目的教学实施，涵盖线下授课、线上课程讲授及学员课程答疑等教学环节；3. 熟悉公务员、事业单位、三支一扶等各类考试考情，为学员提供考试项目咨询、报考指导与问题解答；4. 按要求完成学校下达的教研任务，并积极配合整体教学安排；5. 服从校区管理，能接受在广东、江西两省范围内的授课调配；6. 注重教学质量，保障学员培训成效，做好学员关系维护。二、薪资：基本工资（不含义务课时）＋课时费（结合授课资历面议）+补贴+奖金，年薪20w+三、工作地点：广州/赣州四、岗位要求：1. 具备研究生及以上学历（有相关经验者可放宽至本科学历）；2. 不限专业，学习能力突出，具备多年公考类授课经历；3. 教学实践经验充足，形象良好、气质端正者优先录用。

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李女士

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2000-3000，抱歉，这不在我们的考虑范围内5000-6000，适合入门级员工，但仅限于不够主动的类型8000-10000，你要慢慢适应，因为在我们公司，这是常态10000-20000，这才是加入我们的正确节奏人生充满多种可能，只要勇敢迈出一步，收获往往远超预期。比如现在，我们在招人，你敢投简历吗？P.S：不招聘暑假工和兼职人员哦~公司福利待遇：1、提供配套设施齐全的住宿（含沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等），晚间供应水果、零食，营造轻松愉快的交流环境；宿舍产生的水电费、天然气费用均由公司承担2、每年享有旅游机会及多次培训学习名额（全程费用报销）3、公司设有独立管理学院，定期邀请知名高校教授授课，综合表现优异者可推荐至总部管理商学院进修深造4、除基础薪资外，公司设置日奖、周奖、月奖、季度奖及年终奖多重激励机制5、定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、外出旅游等）岗位职责：1、采用线上线下结合模式，掌握产品知识，通过实体销售提升转化效率，实行团队协作工作机制2、线上通过APP维护客户关系，线下以客户开拓为主，配备专人一对一指导带教我们具备！！！！！1、公司实行人性化管理，支持日结或月结薪资发放方式2、晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理3、坚持内部选拔机制，晋升通道透明畅通，人才与企业共同成长；（晋升至管理层后，福利待遇同步提升）岗位要求：1、不限性别、学历，年龄18-26周岁，无需工作经验（欢迎零基础小白小白小白！！！）2、有责任心，能吃苦耐劳，具备一定的抗压能力；（踏实肯干者面试优先通过）3、热爱销售事业，性格坦诚自信，拥有广阔晋升空间（实行内部晋升制度）薪资详情薪资范围：5000-10000元/月提成方式：按销售额计提奖金补贴：绩效奖金注：公司直招！非中介！！！面试时间：星期二至星期日10:00-18:00公司地址：广州番禺区汉溪大道386号万达广场B3座21楼2115室

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卜女士

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公司直招，00后年轻团队快速发展中，工作氛围轻松自由，正在找机会的小伙伴看这里~~@毕业季欢迎实习生加入^-^—入职即享免费住宿任职要求：1、年龄16-26周岁，退伍军人优先（优秀人才备受青睐）2、具备抗压能力，有责任心和敬业态度，能吃苦耐劳（拒绝躺平，我们追求进步）3、性格坦率自信，积极乐观，善于交流，工作主动性强，立志投身销售行业，不甘平凡，渴望高收入，愿通过奋斗实现个人成长（重视职业发展，有明确目标）4、可接受短期或中期外派工作。（差旅费用由公司全额报销）岗位职责：1、负责公司产品的市场推广与客户开发；2、依据营销计划达成部门销售任务；3、定期维护客户关系，建立长期稳定的合作基础；薪资待遇：1、试用期一个月：无责任底薪4500+月度奖金，2、转正后：底薪6000+业绩提成10%-40%+月奖（综合收入8000-15000）；3、人性化企业关怀：提供住宿+免费培训＋节日礼品＋家庭日活动等；4、享受国家法定节假日休息，公司组织省内外免费旅游；5、完善培训体系：专业讲师带队，系统化带薪岗前培训：涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养、财经知识等内容；6、晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理。内部优先选拔，晋升通道透明，助力员工与企业共同成长；（晋升至管理岗后，福利待遇同步提升）7、本公司直招 不经中介公司统一安排住宿（配套齐全的小区房，环境舒适宜居）。面试时间：周二至周日 10:00-18:00

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公司直招，00后年轻团队快速发展中，工作氛围轻松自由，正在找机会的小伙伴看这里~~@毕业季欢迎实习生加入，零经验也可培养^-^—入职即享免费住宿任职要求：1、年龄16-26周岁，退伍军人优先（能力突出者优先考虑）2、具备抗压能力，有责任心，踏实肯干（不招躺平族，我们追求进步）3、性格真诚自信，积极向上，乐于交流，工作主动性强，立志投身销售行业，不甘平凡，渴望高收入，愿通过奋斗实现个人成长（重视长期发展，有明确目标）4、能接受短期或中期外派工作安排。（差旅费用由公司承担）岗位职责：1、开拓公司产品的市场渠道；2、依据营销方案，达成团队销售任务；3、定期维护客户关系，构建稳定可持续的合作模式；薪资待遇：1、试用期一个月：无责任底薪4500+月度奖金，2、转正后：底薪6000+业绩提成10%-40%+月奖（综合收入8000-15000元）3、员工福利：免费培训＋节日礼品＋家属联谊活动等；4、享受国家法定节假日休假，公司组织省内及跨省团建旅游；5、培训与晋升机制：配备专业导师开展系统化带薪岗前培训，涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养、金融知识等内容；6、晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理。内部择优提拔，晋升通道透明，助力人才与企业同步发展；（管理岗晋升后，薪资福利同步提升）7、本公司直招，非中介机构公司提供住宿（配套齐全的小区房，环境舒适，拎包入住）。面试时间：周一至周六 10:00-18:00

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2000-3000，抱歉，这不在我们的招聘范围内5000-6000，适合入门级员工，但前提是不够努力的类型我们不考虑8000-10000，你要逐渐适应，因为在我们公司，这是常态10000-20000，这才是加入我们后的正常发展节奏人生充满多种可能，只要勇敢迈出一步，收获往往超乎想象。比如现在，我们在招人，你敢不敢投出简历？P.S：不招聘暑假工和兼职人员哦~公司福利待遇：1、提供设施齐全的住宿（配备沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等），晚间还供应水果、零食，工作氛围轻松融洽，宿舍水电燃气费用均由公司承担2、每年享有旅游机会及多次培训学习名额，相关费用全额报销3、公司设有独立管理学院，定期邀请知名高校教授授课，表现优异者可推荐至总部管理商学院进修深造4、除基础薪资外，设立日奖、周奖、月奖、季度奖及年终奖金机制5、定期组织团队活动，如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、外出旅游等岗位职责：1、采用线上线下结合模式，掌握产品知识，以实体销售为主，效率高、转化快，强调团队协作2、线上通过APP维护客户关系，线下以客户开拓为主，全程有导师一对一指导带教我们具备：1、人性化管理模式，薪资支持日结或月结两种方式2、清晰晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理3、坚持内部选拔人才，晋升通道透明畅通，员工与企业共同成长；晋升至管理岗后，福利待遇同步提升岗位要求：1、不限性别、学历，年龄18-26周岁，无需经验（欢迎零基础小白加入！小白！小白！）2、有责任心，能吃苦耐劳，具备一定抗压能力（踏实肯干者面试优先通过）3、热爱销售行业，性格坦诚自信，发展空间广阔（实行内部晋升制度）薪资详情薪资范围：5000-10000元/月提成方式：按销售额计提奖金补贴：绩效奖金注：公司直招，非中介！面试时间：星期二至星期日10:00-18:00公司地址：番禺区汉溪大道368号万达广场B3座21楼2115室

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一经录用提供免费住宿，环境优美，家电齐全，拎包入住；【主要工作内容】1、负责产品市场的开发与拓展。2、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需要，提供积极、热情、周到的服务体验。3、持续维护并扩展销售渠道，自主开发新客户及上下游资源。4、向客户清晰讲解产品的适用场景和操作方式。【招聘要求】16-26岁，男女不限，能长期稳定工作。【工作时间】早10:00至晚20:00，中间休息由销售自行灵活安排。【薪资体系】1. 每位员工配备独立营销系统，网络订单可享受额外提成。同时提供两种薪酬模式任选其一。2. 月结工资：综合收入6000~20000元，上不封顶。3. 日结工资：无需考核业绩指标，直接按营业额30%以上比例提成（日入150-600），挑战高薪可达8000~20000元，所有提成当日结算到账！【其他福利】1、公司免费提供住宿及晚餐2、集团每年组织两次及以上国内外旅游活动，内部定期开展团建、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年终Party等丰富活动公司地址：广东省广州市番禺区汉溪大道万达广场B3座2115室注：本公司直招，非中介！不招暑假工！ 不招暑假工！ 不招暑假工！ 不招暑假工！ 暑假工勿扰

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2000-3000，抱歉，这不在我们的招聘范围内5000-6000，刚起步的员工水平，但还不够主动积极8000-10000，你要适应，因为在我们这儿，这是常态10000-20000，这才是加入我们团队应有的状态人生充满多种可能，只要迈出一步，收获往往超乎预期。比如现在，我们在招人，你敢来尝试吗？P S: 不招暑期工和兼职哦~公司福利待遇：1、提供配套齐全的住宿（含沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等），晚间还有水果零食供应，工作氛围轻松融洽，宿舍水电燃气费用均由公司承担2、每年享有旅游名额及多次培训机会（全程费用报销）3、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，表现优异者可推荐至总部管理商学院进修学习4、除基础薪资外，设置日奖励、周激励、月度奖、季度奖及年终奖金机制5、定期组织团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、外出旅行等）岗位职责：1、采用线上与线下相结合的推广方式，掌握产品信息，注重实体销售转化，高效直接，强调团队协作2、线上通过APP维护客户关系，线下以客户开拓为主，入职即安排专人一对一指导带教我们具备！！！！！1、人性化管理模式，支持日结或月结薪资发放方式2、晋升路径清晰：业务代表—业务主管—业务总监—经理3、坚持内部选拔机制，晋升通道透明顺畅，人才与企业共同发展；（晋升管理层后，福利同步提升）岗位要求：1、不限性别、学历，年龄18-26周岁，无需经验（欢迎零基础新人加入！新人！新人！）2、有责任心，能承受工作压力，具备较强抗压能力；（踏实肯干，面试基本通过～）3、热爱销售岗位，性格积极自信，发展空间广阔（实行内部晋升制度）薪资详情薪资范围：6000-12000元/月提成方式：按销售额计提奖金补贴：包含绩效奖金注：本公司直招！非中介！！！面试时间：星期二至星期日 10:00-18:00公司地址：番禺区汉溪大道万达广场B3座2115

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2000-3000，抱歉，这不在我们的招聘范围内5000-6000，仅适合入门级员工，且属于不积极努力的类型8000-10000，你应该逐渐适应，因为在本公司，这是常态10000-20000，这才是加入我们团队应有的收入水平人生充满多种可能，只要勇敢迈出一步，收获往往远超预期。比如此刻，我们正在招人，你是否已鼓起勇气投递简历？P.S：不接收暑假工及兼职人员~公司福利待遇：1、提供设施齐全的住宿（配备沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等），晚间供应水果、零食，营造轻松愉快的交流氛围，宿舍水电燃气费用均由公司承担2、每年享有旅游机会及多次培训学习名额（全程费用报销）3、公司设有独立管理学院，定期邀请知名高校教授授课，综合表现优异者可推荐至总部管理商学院进修深造4、除基础薪资外，另设日奖、周奖、月奖、季度奖及年终奖金机制5、定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、外出旅行等）岗位职责：1、采用线上线下相结合模式，掌握产品知识，注重实体销售转化，高效直接，强调团队协作2、线上通过APP维护客户关系，线下以客户开拓为主，全程由导师一对一指导带教我们具备！！！！！1、实行人性化管理，支持日结或月结薪资发放方式2、晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理3、坚持内部选拔人才，晋升通道透明畅通，助力员工与企业共同成长；（晋升至管理层后，福利待遇同步提升）岗位要求：1、不限性别、学历，年龄18-26周岁，无需工作经验（欢迎零基础新人加入！）2、有责任心，能吃苦耐劳，具备一定抗压能力；（踏实肯干者面试优先通过）3、热爱销售岗位，性格真诚自信，发展空间广阔（采用内部晋升机制）薪资详情薪资范围：6000-12000元/月提成方式：按销售额计提奖金补贴：绩效奖金注：本公司直招！非中介！！！面试时间：星期二至星期日 10:00-18:00公司地址：番禺区汉溪大道386号万达广场B3座21楼2115室

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岗位目标：通过专业化内容吸引体育健身、瑜伽普拉提、美业、医疗康复等领域的客户，助力高单价设备的销售转化。一、核心职责1.撰写行业定制化解决方案内容（如《健身房体测仪提升会员续费率实操指南》《美业塑形效果可视化落地策略》）。2.运营垂直类渠道：微信公众号/视频号（深度内容输出）、小红书、抖音及行业经营者社群。3.策划高价值线索获取工具，用于收集精准客户信息。4.协同行业展会与协会资源，开展线上联合推广。5.品牌内容建设：具备企业品牌内容定位与新媒体矩阵搭建经验，可输出标准化运营流程；擅长撰写新闻稿、社交平台文案及活动方案，能将技术语言转化为大众易懂表达，参与视频创意策划与剪辑，持续维护视频平台内容品质。二、任职要求：1.三年以上ToB领域新媒体运营经验（智能硬件/SaaS/商用设备行业优先）。2.具备成功案例：主导过高客单价产品的线上获客项目（需提供具体数据支撑）。3.深入理解健身房/美业运营难点（如会员留存、提升单客消费）。4.数据分析与迭代能力：监控传播数据（曝光、互动率）及竞品动向，形成优化策略报告。5.熟练使用PS、Premiere等设计剪辑软件，掌握各平台排版规范及数据分析工具。6.具备自主学习意识，乐于接受新知识与挑战。优先考虑：1.拥有瑜伽健身连锁机构采购资源或美业供应链背景者。2.输出过百万级曝光的行业报告，或单条内容带来50条以上商机者。薪酬激励：月薪：8000-13000（根据能力定薪）提成：按内容带来的实际成交额比例计提

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一，法定节假日正常休息[薪资待遇]1. 日结工资：每日150-350元，表现优异者可达300-600元，上不封顶，当日结算，绝不拖欠2. 月结工资：试用期底薪4000+提成+奖金+福利；转正后底薪4500+提成+奖金+福利[公司福利]1、提供免费住宿，家庭式套房，包吃包住（水电全包）2、综合表现突出者可推荐至总部管理商学院进修学习晋升机制：销售业务员—销售主管—销售总监—副经理—经理3、奖励丰富，包含新人奖、日奖、周奖、月奖、季度奖、绩效奖、年终奖等4、集团每年举办两次大型年会，全方位拓展视野（费用全免，承担全部差旅开支），丰富人生阅历5、每周不定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游等），感受多元氛围与职场乐趣6、团队成员热爱桌球运动，有相同爱好的候选人优先考虑注意：本公司直招！有意者欢迎直接投递简历！面试时间：星期二至星期日 10:00-18:00公司地址：番禺区汉溪大道386号万达广场B3座21楼2115室

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岗位概述负责统筹智能硬件研发全流程，涵盖硬件开发、安卓系统集成、Unity应用协同及项目整体推进。您将主导技术攻关，突破现有研发难点，保障产品稳定性与交付质量，推动项目高效落地。岗位职责1.统筹硬件开发团队运作，把控项目关键节点，确保研发进度按计划推进。2.主导硬件方案设计、开发实施与测试验证，保障产品功能实现与品质达标。3.与Unity前端开发团队紧密配合，提升软硬件系统间的兼容性与运行效率。4.建立并落实硬件开发的技术标准与流程规范，提升研发一致性与可维护性。5.深度参与产品需求评审，确保硬件设计方案精准匹配业务目标。6.负责项目全周期管理，包括进度跟踪、资源协调与风险预警应对。7.推动团队技术能力建设，组织技术沉淀与经验交流，提升整体专业水平。任职要求年龄：******学历：本科及以上，计算机、电子工程或相关领域专业背景工作经验：具备5年以上硬件开发经历，其中至少3年团队管理经验必备技能：熟练掌握嵌入式开发（C/C++），熟悉Android平台开发，具备Unity开发协作经验其他要求-熟悉Unity与硬件系统的集成方案，有实际性能调优案例-具备出色的沟通协调能力，责任心强，善于跨团队协作【福利待遇】①周末双休，每日弹性半小时考勤，标准8小时工作制；②完善的员工保障体系，涵盖五险一金、带薪年假、节日关怀等福利；③提供清晰的职业发展路径，重视人才培养，晋升通道畅通；④团队氛围积极进取，汇聚优秀技术人才，鼓励创新思维碰撞；⑤办公环境舒适便捷，毗邻南村万博地铁站，步行约300米直达办公楼。加分项具备互联网或电子/硬件开发行业从业背景者优先

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需要具备硬件产品售后管理团队经验的人才，需接受出差安排。岗位职责：1.为客户提供全面的售后技术支持，涵盖设备安装、调试及操作培训等技术服务内容；2.协助客户处理使用过程中的各类问题，及时收集并反馈用户意见；3.负责售后体系相关制度与流程的搭建、优化，推动售后服务团队的组织建设；4.组织开展部门人员的培训、日常监督与绩效考核，结合年度目标制定人员发展计划，打造高效售后服务队伍；5.整理技术支援案例，归纳问题解决方案，编制标准化技术指导资料；6.参与外部技术交流与培训活动，提供专业技术咨询、答疑及客户投诉处理支持；7.监控并分析技术服务各项关键数据指标，制定改进策略以提升客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景，具备两年以上售后技术支持管理经验；2.具备良好的客户服务意识，能快速建立信任关系，适应频繁出差；3.拥有出色的领导力、影响力、抗压能力与应变能力，兼具独立作业与团队协作素质；4.工作积极主动，富有责任心，具备较强的产品与技术学习能力。【福利待遇】①周末双休，上下班时间弹性半小时，实行标准8小时工作制；②完善的福利保障，包含五险一金、带薪年假、节日福利等；③广阔的职业发展平台，公司重视员工成长，提供多元晋升通道；④富有活力与创新精神的团队氛围，与优秀伙伴共事，激发创意潜能；⑤办公环境舒适，办公地点距南村万博地铁站步行仅300米，交通便捷。了解更多，请访问公司官网：https://www.howbody.cn/

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公司直招，年轻化团队充满活力，发展迅速，工作氛围轻松自由，正在找机会的小伙伴看这里~~毕业季欢迎应届生、实习生加入我们^-^—入职即享免费住宿任职要求：1、年龄16-30周岁，退伍军人优先（有能力的人我们都欢迎）2、具备抗压能力，有责任心，踏实肯干（不招躺平族，我们需要拼搏者）3、性格坦率自信，积极乐观，沟通顺畅，主动性强，愿意投身销售行业，不甘平凡，追求高收入，愿通过奋斗实现个人成长（重视长期发展，有明确目标）4、能接受短期或中期外派工作安排。（差旅费用由公司承担）岗位职责：1、开拓公司产品的市场渠道；2、执行市场营销方案，达成团队销售任务；3、定期维护客户关系，建立稳定持久的合作基础；薪资待遇：1、试用期一个月：无责任底薪4500+月度奖金，2、转正后：底薪5000+10%-40%业绩提成+月奖（综合收入8000-15000）；3、人性化企业关怀：提供住宿+免费培训＋节日礼品＋家庭日活动等；4、享受国家法定节假日，组织省内省外免费团建旅游；5、完善培训体系：专业讲师带队，系统化带薪岗前培训，涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养、财经知识等内容；6、晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理。内部择优提拔，晋升通道透明，员工与企业共成长；（管理岗晋升后，福利待遇同步提升）7、本公司直招，非中介公司统一安排住宿（配套齐全的小区房，环境舒适，拎包入住）。面试时间：周一至周六 10:00-18:00

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我们专注于为企业提供一站式服务解决方案，核心业务涵盖公司注册、项目申报、知识产权规划等，助力中小企业高效成长。因业务扩展需要，现诚聘销售人才加入初创团队，与公司共同发展！岗位职责：1、开拓企业客户资源，推广公司注册、资质办理、知识产权代理等相关服务；2、通过电话、微信等方式为意向客户及现有企业提供商标、工商注册、政策申报等专业咨询服务；3、充分运用公司提供的工具与资源，主动对接客户并精准识别需求，制定匹配的合作方案，完成既定业绩目标；4、持续挖掘潜在客户，定期跟进老客户，维系良好合作关系，提升客户满意度，促进续约及增值业务转化。任职要求：1. 大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（优秀应届生可酌情考虑）；2. 有企业服务、工商财税、知识产权相关领域经验者优先录用；3. 学习能力突出，能迅速熟悉资质申报、公司注册等业务知识；4. 目标导向明确，能适应灵活的工作节奏。岗位福利待遇：1. 综合收入：6000-15000元/月（上不封顶），薪资面议，结构清晰；底薪+高比例提成+绩效奖金；业绩越高，提成越多2. 社保公积金：入职即缴纳五险一金；设有工龄津贴；满1年200元/月，满2年300元/月，满3年500元/月；工作满1年享带薪年假3. 上班时间：9:00-18:00，单休制，工作时间自主安排，鼓励外出拜访客户，无需长期坐班，只需达成月度业绩指标4. 每季度组织小型团建活动，每年一次大型团队旅游，每月不定期下午茶、生日会、工龄礼品发放，设立公司爱心基金5. 其他激励机制：每日签单超额奖励红包，月度“签单王”荣誉奖励，季度团队达标享现金红包或旅游奖励【晋升通道】1. 纵向发展：销售代表 → 资深销售 → 销售主管（管理岗） → 合伙人（参与分红）2. 横向发展：可转型至大客户经理、产品顾问等岗位；3. 快速晋升机制：业绩优异者最快3个月晋升为销售主管，带领团队并享受团队提成。如果你选择加入，我们将为你提供：1. 扁平化管理模式，由百万级销冠亲自指导；2. 以90后为主的年轻化团队，拒绝内耗，聚焦结果；3. 定期组织专业培训，如《财税服务行业数字化转型交流会》《股权架构+激励+融资：中小企业老板必懂的三大实战技能》等课程，全面提升专业知识与谈判能力；4. 已累计服务超5000家企业！拥有丰富行业资源支持，助你快速成单！

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