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马女士

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岗位职责：1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪流程，确保出品质量与口味稳定2.按照标准菜谱操作，合理控制成本与损耗，配合完成餐品创新与季节性菜单更新3.保持后厨区域整洁卫生，严格执行食品安全规范及厨房安全操作流程4.协同前厅及配菜岗位，保障出餐时效与服务连贯性5. 参与食材验收、库存盘点等基础厨房管理工作，及时反馈运营优化建议任职要求：1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与团队协作意识2.熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，能独立完成常规热菜、冷菜制作3.无学历及经验硬性限制，有相关从业经历或专业培训背景者优先4. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房工作环境5.遵守食品安全法规，服从管理安排，具备基本沟通与学习能力

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裴先生

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语音厅主播招聘无需经验，带薪培训！专人指导，快速入门，完全不用担心学不会，欢迎热爱交流的你加入！岗位职责负责语音厅日常运营，与听众保持积极互动交流。主动营造轻松氛围，提升听众停留时长与参与热情。有唱歌、说唱等才艺者优先，可在厅内展现个人特长表现。岗位要求年龄：18-30周岁性格活泼，善于沟通，具备良好的语言表达基础。不要求直播经验，公司提供系统培训与全程带教支持。薪资福利薪资：保底5000元+额外奖励；熟练后收入5000元+，上不封顶。福利：包吃包住，免除生活负担。休息：每月享4天带薪休假，可自主灵活调整休息时间。时间：每日工作8小时，时段自由安排，满足时长即可。

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于先生

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岗位职责:1.规划并落地公司人力资源管理制度，确保人力运作与企业战略发展方向相契合；2.优化招聘执行流程，涵盖简历筛选、面试组织及候选人综合评估等环节；3.搭建绩效管理机制，推进考核过程的公开、公平与可追溯性；4.策划并推行员工成长项目，增强专业能力与协作意识；5.协调处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围，提升团队凝聚力。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效开展跨层级交流；2.具备优秀的统筹与计划能力，可科学制定人力资源配置方案；3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用相关管理工具；4.善于应对人际矛盾，具备较强的冲突化解与协调推动能力；5.在员工培训与发展领域有扎实经验，能够独立设计并执行培训体系。

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李女士

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岗位职责:1.制定并落实人力资源战略，确保人力资源工作与企业整体发展目标相匹配；2.规划招聘流程，运用科学的测评工具与面试方法，高效引进并留住关键人才；3.搭建并持续优化绩效管理机制，保障考核结果的客观性与应用价值；4.策划并推动员工培训与发展项目，增强团队专业水平与协同效率；5.协调处理员工关系事务，营造健康向上的工作氛围，强化企业文化与凝聚力。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力与统筹管理能力，能够高效带领团队运作；2.能够独立规划并执行人力资源战略，适应动态变化的工作需求；3.精通招聘与甄选方法，具备吸引和稳定高素质人才的实际经验；4.拥有良好的协作意识，助力企业文化和团队归属感建设；5.具备抗压能力，勇于面对挑战，善于解决复杂的人力资源问题。

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李女士

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岗位职责:1.制定并落实人力资源战略，确保人力资源工作与企业整体发展目标相匹配；2.优化招聘流程，运用科学的测评工具和面试方法，高效引进并留住关键岗位人才；3.搭建并持续完善绩效管理体系，保障考核结果的公正性与实效性；4.策划并推进员工培训与发展项目，增强团队专业水平与协同效率；5.协调处理员工关系事务，营造健康和谐的工作氛围，推动企业文化建设与团队凝聚力提升。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力与统筹规划能力，能够高效带领团队完成目标；2.能够独立制定并推动人力资源战略落地，具备较强的环境适应与应变能力；3.精通招聘与甄选流程，善于识别并吸引高素质人才；4.具有良好的协作意识，积极推动团队协作与企业文化传播；5.勇于面对挑战，具备分析和解决复杂人事问题的能力。

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李女士

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岗位职责：1.负责员工从入职到离职的全流程生命周期管理，涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理；2.制定并推行员工关系管理方案，涉及绩效体系搭建、内部沟通机制优化与团队凝聚力提升；3.运用Excel等办公工具开展日常人力资源事务处理，完成数据统计分析及报表编制工作；4.结合企业战略发展目标，拟定并持续完善人力资源规划及相关管理制度。任职要求：1.具备全日制大专或以上学历，人力资源管理类专业者优先考虑；2.熟悉员工关系与绩效管理模块，拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识；3.精通Excel等常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力；4.具有较强的职业操守，工作态度严谨，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

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李女士

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岗位职责：1、配合销售团队完成客户账单、合同及测试流程的处理，确保各项信息准确无误；2、持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，推动销售转化；3、协助销售团队开展日常行政事务，包括资料整理、会议协调等工作；4、跟踪销售项目执行进度，助力销售目标的达成；5、联动公司内部各职能部门，确保销售流程高效运转及信息及时传递。任职要求：1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；3、工作认真细致，责任心强，能高效管理多项工作任务；4、有销售助理或相关岗位工作经验者优先考虑；5、具有良好的团队协作能力，能在压力环境下保持积极工作状态。

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李女士

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岗位职责:1.制定并落实企业人力资源相关制度，确保人力资源运作与公司战略发展方向相匹配；2.规划招聘流程体系，运用科学的测评工具与面试方法，高效引进并留住核心人才；3.搭建并持续优化绩效管理机制，保障考核结果的公正性与实际成效；4.策划并推动员工培训与发展项目，增强团队专业水平与协作氛围；5.协调处理员工关系事务，营造和谐的工作氛围，推动组织文化建设与团队凝聚力提升。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与统筹规划能力，能够高效开展团队管理工作；2.能够独立制定并执行人力资源相关策略，适应动态变化的工作需求；3.精通招聘与甄选流程，具备吸引和稳定高素质人才的实际经验；4.具有良好的协作意识，能够融入团队并协同推进工作目标达成。

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李女士

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岗位职责:1.统筹落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展方向保持一致；2.规划并执行招聘流程，运用科学的测评工具与面试方法，高效引进并稳定核心人才；3.搭建并持续优化绩效管理机制，保障考核过程公平、结果真实有效；4.策划并推动员工培训与发展项目，增强团队专业能力与协作意识；5.协调处理员工关系事务，营造和谐的工作氛围，推动企业文化建设与团队凝聚力提升。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力，能高效带领团队完成目标；2.能够制定并落地人力资源策略，具备较强的环境适应与应变能力；3.精通招聘与甄选流程，善于发掘并留住高素质人才；4.拥有良好的团队协作意识，能够激励团队成员发挥最大潜能；5.善于应对复杂人际情境，维护积极健康的职场氛围。

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李女士

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我们的工作：1.负责公司整体运营，统筹店铺的规划、搭建及日常运作；2.负责公司在各大线上平台的推广工作，组织参与站内活动及外部合作活动，高效对接采销资源；3.根据公司下达的销售目标，制定详细的促销计划，并推动执行落地，具备出色的团队协作意识；4.每日监控并整理相关运营数据：包括营销表现、交易情况、商品管理、客户维护等，据此调整优化运营策略；我们要求你：1.熟悉主流电商平台的运营机制、交易规则、推广方式及站内广告资源运用；2.了解电商交易全流程，具备较强的组织能力，能独立完成产品促销活动的策划与执行；3.逻辑清晰，拥有良好的数据分析能力，能够解读各类业务统计数据；4.具备优秀的语言表达与沟通技巧，善于协调资源，工作积极主动、富有热情与责任感，能自主推进任务；5.具备良好的团队协作意识，能与内部员工紧密配合，共同推进业务发展

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李女士

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岗位职责:1.统筹推进公司人力资源制度的落地执行，确保人力资源工作与企业战略发展方向保持同步；2.搭建并完善人才引进机制，运用科学的测评方式与面试方法，高效获取并稳定核心人才资源；3.构建并持续优化绩效管理机制，保障考核结果客观公正、反馈及时有效；4.策划并落实员工成长培养方案，增强团队专业水平与协作意识；5.协调处理员工事务与劳动关系，营造和谐稳定的职场氛围，推动企业文化建设。任职要求：1.拥有优秀的表达协调能力与统筹规划能力，具备团队管理实践经验；2.能够独立制定并推动人力资源相关策略实施，适应动态调整的工作节奏；3.精通招聘流程及甄选技术，善于发掘并留住高素质人才；4.具备较强的协作意识，能带动团队成员共同进步；5.善于应对人际矛盾与突发状况，维持积极健康的组织氛围。

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李女士

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岗位职责:1.制定并落实人力资源相关政策，保障人力资源运作与企业战略目标协同发展；2.规划招聘流程体系，运用科学的测评工具与面试方法，高效引进并稳定核心人才；3.搭建并持续优化绩效管理机制，确保考核过程公正、结果真实有效；4.策划并推动员工培训与发展项目，增强团队专业水平与协作氛围；5.协调处理员工关系事务，营造积极健康的工作氛围，推动企业文化落地。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与统筹执行能力，能够高效带领团队完成任务；2.能够独立设计并推进人力资源相关策略，具备较强的应变与适应能力；3.精通招聘选拔全流程操作，善于识别并吸引高素质人才；4.拥有良好的协作意识，积极推动团队融合与组织文化建设。

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李女士

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月休四天，长白班，轻松不累人。薪资2500-8000元/月，还有全勤奖和绩效奖金等你拿。不限学历，不限经验，工作地点方便，次月15号准时发工资。招99人，快来加入我们吧！

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常女士

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岗位职责：1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 严格遵守规章制度

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尹女士

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岗位职责:1. 负责招聘全流程的组织与落实，包括简历筛选、面试安排及候选人评估；2. 协助策划并推进企业文化活动，参与主题构思、文案编写及宣传物料设计；3. 维护员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理；4. 完成上级交办的其他行政支持类工作。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；2. 能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题；3. 拥有较强的统筹规划能力和任务落实能力；4. 热爱本职工作，适应一定强度的工作节奏。

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于先生

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任职要求:1、年龄18 - 30岁，普通话标准，语言表达清楚流畅；2、具备较强的沟通技巧与亲和力，能有效吸引并保持观众互动；3、了解直播行业基本特点，有直播经历者优先录用，无经验亦可培养；4、能自主规划直播时段，确保直播内容质量与出勤频率，适应弹性工作模式。岗位福利:1.每日直播满六小时，时间灵活，提供单人住宿床位2.薪资 + 提成 + 津贴，表现优异者享额外奖励，月休四天可自行安排调休3.每月一号准时发放工资

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于先生

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任职要求：普通话标准，表达清楚流畅；具备较强的沟通能力与亲和力，能有效吸引并保持观众关注；对直播领域有一定认知，有直播经历者优先录用，无经验亦可培养；能自主规划直播时段，确保直播内容质量与播出频次，适应弹性工作模式。岗位福利：每天直播满六小时，时间灵活，提供单人住宿床位；薪资+提成+补贴，表现优异者享额外提成奖励，月休四天可自行安排调休；每月1号准时发放工资，不拖欠、不扣除；保底3500元，机会难得，欢迎加入！

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于先生

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