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招聘岗位：置业顾问岗位职责：收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。薪酬福利：1.薪资：试用期无责任底薪6000元，转正后行业里超高40%-75%提佣。A1至A2级别经纪人业绩达到14000元---20000元会有500--2000的绩效，加40%提佣，每月1万收入没问题。2.提供住房，需要员工每月自行承担房租约1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；-精英社成员享有出国游-公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且岗位要求：统招全日制本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。福利待遇：住宿福利：内部合租，自如海燕计划，经纪人PGA公寓。多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌折扣（凭北京链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品等）；链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。培训体系：完善的培训体系岗前培训：正式上岗前，四天天三夜的专业知识技能培训和拓展训练；租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

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刘先生

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1、承担书法课程的授课任务，涵盖硬笔书法与毛笔书法等内容；2、依据学生现有水平及学习需求设计个性化教学计划，保障教学效果；3、有效激发学生的学习热情与课堂参与，按规范向家长提供教学进展反馈；4、定期与学员和家长交流，及时通报学习动态，回应疑问，增强学习主动性与家长认可度；5、主动参与课程内容开发与教学改进，持续提升授课质量，融合书法历史文化元素，丰富课堂趣味性；6、配合机构组织各类书法相关活动，如竞赛、作品展、文化讲堂等，推动良好的学习环境建设。

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丁女士

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周结260/天 数据采集薪资待遇：白班200/天；夜班25/小时+补贴（35/天）；周结工作时间：白班 早十晚七；夜班19：00-4：00 单休工作内容：人型机器人动作采集，用于操作机械臂采集抓取物体工作要求：18-35周岁，男女不限，最少做两个月，有机械臂操作经验优先工作地址：大兴区瀛昌街公交站附近

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白女士

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岗位职责：1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理3.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持4. 协助订单处理。任职要求：1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限2.熟悉及Office办公软件操作3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

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崔先生

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【初中部、高中部】各科教师招聘私立中学，提供食宿，可参与职称评定。北京生源优先，教授班课，带班数量约2个。工作时间：周一至周五，全职需在校坐班。工作地点：大兴瀛海岗位职责:1、按照机构规范完成每节课程教学任务，做好课堂记录，并根据学生表现制定个性化提升计划；2、积极与家长及教学辅导老师交流，全面掌握学生学习动态，实施有针对性的教学策略；3、结合学生学习进度和课程内容，定期组织月度学业测评；4、积极参与教学研讨活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。任职要求:1、硕士及以上学历，持有相应学科的教师资格证书；2、具有良好的师德品行，热爱教育事业，责任心强；3、具备扎实的学科功底，熟悉北京高考教学体系及相关教学方法；4、仪表端正，语言表达清晰流畅，善于沟通，学习能力突出，认同机构教学质量标准。

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王女士

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【高中部】各科教师招聘私立中学，提供食宿，可评职称。北京生源，班课教学，带班数量约2个。工作时间：周一至周五，全职需坐班。工作地点：大兴瀛海【岗位职责】:1、依照机构规范完成每节课程讲授，做好课堂记录，并根据学生表现制定个性化提升方案；2、与家长及教学辅导老师保持密切交流，全面掌握学生学习动态，实施精准教学；3、结合学生学习进度与课程内容，定期组织月度学业测评；4、积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。【任职资格】1. 专家教师：北京市特级教师、正高级教师、学科带头人；2. 骨干教师：具备副高级教师职称，拥有10年以上高中班级授课经验，年龄不超过45岁，区级以上学科带头人或骨干教师优先考虑；3. 青年教师：硕士及以上学历，有中级教师职称者学历可适当放宽，具备2年以上高中班课教学经历。【福利待遇】1. 符合条件的应届毕业生可协助办理北京户口；2. 为优秀教师提供参与北京市职称评审的机会；3. 提供具有竞争力的薪酬，博士及清华北大毕业生享受额外学历补贴；4. 建立健全的培训机制，为每位教师的职业成长提供系统化支持；5. 免费提供教师住宿和工作餐；6. 享有健身设施使用权、节日福利、定期健康体检、子女（具北京户籍）入学优惠等多项员工福利。

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王女士

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