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【招聘条件】1、40岁以内，品行端正，男女不限。2、对销售感兴趣，想突破自己，提升自己。【岗位职责】1、通过公司提供的有效信息联系客户，帮助客户解决问题，促成客户成交。2、完成上级安排的业绩目标。3、保持与客户沟通联系，为客户提供专业的公司注册财税代理等服务【任职资格】1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿奋斗）3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）4、能吃苦耐劳、有良好的抗压心态、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）日常奖励：开单奖、周冠奖、月冠奖、Pk奖日常活动：生日会、团建、下午茶、游戏互动等上班时间:8:30-18:00 周末单双休【薪资待遇】无责任底薪2700-3500+提成+现金奖励+礼品奖励综合薪资8000-15000万之间（底薪+提成+法定节假日）公平公正的晋升制度：销售专员--团队主管--销售部经理--公司合伙人--分公司总经理

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董女士

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岗位职责：1、负责本公司饮品系列在十堰地区代理商、分销商的开发招商工作；2、为公司的招商推广会提供目标客户及意向客户。任职要求：1、十堰饮品市场快消品行业有代理商及分销客户资源；2、快消品行业经历5年以上，有代理客户开发成功经验；3、熟悉十堰饮品、食品快消行业，有行业人脉基础；饮品行业十堰地区主管优先，有客户资源者待遇从优

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张女士

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岗位职责：1、负责十堰地区销售管理；2、带领团队实现十堰空白地区经销商、分销商的开发；3、管理销售团队及经销商，实现分销渠道网点上货、陈列、促销，实现分销目标和完成销售任务。任职要求：1、快速消费品5年以上行业经验，其中水饮料企业工作2年以上。十堰地区工作经历2年以上，地区级以上销售总监管理岗位3年以上；2、年龄28—40岁；3、饮料行业头部厂家地级市主管优先，可考虑带团队合作入职

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张女士

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岗位职责：1. 通过公司提供的精准客户资源及专业外呼系统，高效开展电话沟通，准确挖掘客户需求并完成意向客户邀约2. 熟练运用标准化话术与销售技巧，在经理指导下持续提升转化效率与成单质量3. 主动维护客户关系，及时跟进反馈，提升客户满意度与复购/转介意愿4. 参与岗前及在岗培训，快速掌握产品知识、行业动态及沟通策略5. 配合团队目标，定期复盘通话数据，优化沟通话术与服务流程任职要求：1. 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的逻辑思维与应变能力2. 有电话销售或相关销售经验者优先，无经验但学习意愿强烈者亦可培养3. 性格积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感4. 形象端正，善于倾听，认同长期职业发展路径5. 学历不限，欢迎踏实肯干、追求成长的求职者加入

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林女士

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岗位职责：1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率任职要求：1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养3. 熟练使用办公软件及电话销售系统，学习意愿强4. 工作认真负责，执行力强，具备团队协作意识5. 学历不限，普通话标准，能适应快节奏工作环境

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林女士

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招聘岗位：信息审核经理接受小白薪资待遇：无责底薪4300（只是试用期，转正后更高），真实底薪高额提成季度奖金红包下午茶团建，09:30-18:00，午休两小时，办公环境舒适，团队都是90/95后，氛围超级好！法定节假日带薪休假，春节休息14天。公司地址:十堰市茅箭区京华园8号写字楼联系方式：电话：快来联系我吧

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郭女士

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薪资待遇：责底薪4300（只是试用期，转正后更高），真实底薪高额提成季度奖金红包下午茶团建，早上09:30-18:00，午休两小时，办公环境舒适，团队都是90/95后，氛围超级好！法定节假日带薪休假，春节休息14天。公司地址:十堰市茅箭区京华园8号写字楼

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郭女士

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注：客户均为公司在内部系统申请的精准资源，无需自行开拓客户，固定办公室办公，无外勤要求，适合有赚钱目标、能吃苦、追求高收入的奋斗者加入！任职要求：1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力2、渴望高薪，对销售岗位充满积极性与主动性；3、具备良好的学习意识及出色的交流技巧；4、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压能力；5、具备团队协作精神，有事业心、责任感以及主动进取的工作态度。6、不限学历【薪资福利】1）收入构成：无责任底薪4000元+高额提成（15%-40%）+奖金（3000-30000）+额外红包激励，上不封顶，多劳多得2）提供行业领先的薪酬体系与激励方案，整体收入水平优于同类型岗位；3）月度提成+绩效奖励，平均月薪2w+，享有个人奖与团队奖（现金奖励、团建经费、旅游安排等），定期开展公司级活动，如外出旅行、轰趴聚会、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等4）办公地点位于高端写字楼，地理位置优越，出行便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主5）入职即享系统化培训：涵盖产品知识与销售技能指导6）晋升空间广阔：业绩达标可按季度逐级晋升，表现突出者可跨级提拔为主管、经理有冲劲、有目标的年轻人，欢迎加入我们！

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王女士

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注：客户均为公司分配的精准资源，无需自主开发，固定办公室办公，无须外出，只要有赚钱动力，能吃苦，渴望高收入，欢迎加入我们！任职资格：1、男女不限，表达清晰，普通话标准，语言具备感染力2、渴望高薪，对销售工作充满积极性与热情；3、学习能力强，善于沟通，具备良好的人际互动能力；4、意志坚定，反应迅速，拥有出色的抗压能力与应变水平；5、具备团队协作意识，有事业心、责任感及主动进取的工作态度；6、不设学历门槛【福利待遇】1）薪资：无责任底薪4000+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000）+额外红包激励，收入与付出正比2）提供行业领先的薪酬体系与激励方案，整体待遇高于同行标准；3）月度提成+奖金，平均月薪2w+，享有个人奖与团队奖（现金奖励、团建活动、旅游等），定期开展公司集体出游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等丰富文娱活动4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主5）入职即享系统培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导6）广阔晋升空间：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级晋升至主管、经理岗位有梦想的年轻人，期待你的加入！

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注：客户均为公司已分配的精准资源，无需自行开发，固定办公室办公，无外出要求，适合有赚钱目标、能吃苦、追求高收入的奋斗者加入！任职要求：1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力2、渴望高薪，对销售岗位充满积极性与热情；3、具备良好的学习意识及高效的沟通技巧；4、意志坚定，反应灵敏，拥有出色的应变能力与抗压能力；5、富有团队荣誉感，具备强烈的进取心、责任感以及主动的工作态度；6、学历不限【薪资福利】1）薪酬结构：无责任底薪4000+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000）+额外红包激励，收入与努力直接挂钩2）提供行业领先的薪资水平与激励体系，整体待遇高于同行标准3）月度提成+奖金，平均月薪2w+，叠加个人奖与团队奖（现金奖励、团建经费、旅游安排等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等4）办公地点位于高端写字楼，地理位置优越，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主5）入职即享系统化培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导6）快速晋升通道：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级提拔为主管——经理有梦想的年轻力量，欢迎加入我们！

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公司有一手大量精准的客户群体，无需自己开发客户，不需要外出，大幅度晋升空间（半年可以晋升分公司负责人），有能力者就加入我们。任职资格：1、20-40岁，20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；5、有积极团队荣誉感，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。6、中专以及上学历（优秀者可放宽）【福利待遇】1）工资：无责4000（300全勤+200话补）+季度奖+年终奖（3000-30000）开单奖励，红包奖励，销售性质多劳多得。2）提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平;3）每月提成+奖金，月均2w+，个人奖+团队奖（现金、团建、旅游等福利），不定期组织公司外出旅游、轰趴、拓展、聚餐、唱K、打球等户外活动;4）公司所在高档写字楼办公环境，交通便利，气氛轻松，员工都是90、00后;5）上岗培训：专业知识和技能培训;6）快速晋升：业绩达标每季度自动晋升，业绩优秀每季度越级晋升主管——经理——负责人有想法的年轻人快来加入我们吧

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岗位职责：利用公司提供客户资源，电话或挖掘客户的需求，邀约客户上门薪酬待遇：1、无责4000全勤提成奖金，月综合收入6000～15000，甚至更高2、工作时间：8点30至12点1点50至6点，固定周六休息，法定节假日正常休，不用外出工作内容：1、通过电话了解客户资质条件（无硬性业绩要求）2、邀约上门3、以上工作有专业人员培训指导，小白也容易上手4，年龄要求：男18到35岁女18岁至40岁联系：

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注：客户均为我司已获取的精准资源，无需自行开发，办公室内完成工作，无需外出，渴望赚钱、能吃苦、追求高薪者欢迎加入！任职资格1、发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力与感染力2、对高收入有强烈追求，热爱销售岗位并愿意投入热情3、具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧4、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质5、具备团队协作意识，事业心强，责任心强，工作态度积极主动6、不设学历门槛【福利待遇】1）薪酬结构：6000元底薪+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000元）+额外红包激励，收入与付出成正比2）提供行业领先的薪资水平与激励方案，整体待遇优于同行3）月度提成与奖金叠加，平均月薪2w以上，设有个人奖与团队奖（现金奖励、团建经费、旅游安排等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主5）入职即享系统培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导6）晋升空间大、速度快：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级晋升至主管、经理岗有冲劲、有目标的年轻人，期待你的加入！

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注：公司拥有大量精准的一手客户资源，无需自行开拓客户，提供广阔晋升通道（最快半年可晋升为分公司负责人），有能力者欢迎加入我们。任职资格：1、女性20-40岁，男性******，表达清晰，普通话标准，声音富有亲和力与感染力；2、对销售岗位充满热情，积极主动；3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧；4、意志坚定，反应灵敏，具有较强的适应能力和抗压能力；5、有强烈的团队荣誉感，具备事业心、责任感以及端正的工作态度；6、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）【福利待遇】1）薪资：4000（3500+300全勤+200话费补贴）+季度奖+年终奖（3000-30000）+开单提成+红包奖励，销售类岗位多劳多得；2）提供行业领先的薪酬体系与激励方案，整体收入高于同行平均水平；3）月度提成+各类奖金，月综合收入2w+，包含个人奖励与团队奖励（现金、团建、旅游等），定期开展公司级活动如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、KTV、球类运动等；4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员均为九零后；5）入职即享专业培训：涵盖产品知识与销售技能；6）快速晋升机制：业绩达标每季度自动晋级，表现突出者可跨级晋升至主管、经理岗有梦想的年轻人，期待你的加入！

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不怕你没经验，就怕你不想拼！给你一个成就未来的舞台！【薪资水平】0基础也能起步，销售新人平均月入3W，入职第二个月收入过万，更有首月斩获5万+的潜力！【薪酬结构】无责任底薪4000 + 行业内高比例提成 + 季度奖励 + 年终奖 + 绩效奖金（3000-30000）+ 开单红包激励，多劳多得，上不封顶！2、公司为大型集团企业，与全国40余家银行建立直接合作关系。3、提供带薪岗前培训（由公司主管或北京、上海总部高管及团队负责人亲自带教，全程指导，包教包会，配备系统化培训体系）；【工作职责】1. 掌握金融信贷相关知识2. 审核客户资料，解答咨询问题，推动业务成交3. 利用公司资源邀约客户至公司进行面签洽谈【任职资格】1、有销售背景者优先，优秀应届生或无经验者亦可（提供一对一辅导培训）；2、具备良好的学习能力与沟通技巧；3、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的抗压能力与应变能力；4、具有团队协作精神和集体荣誉感，富有事业心、责任感和积极进取的工作态度；【关于我们】1、提供系统性带薪培训（由主管或北京、上海集团高层及团队主管亲自授课，确保掌握技能，学会为止）；2、公司每日供应下午茶、水果零食，定期组织团建、轰趴等丰富活动；3、月度提成+各类奖金，人均月薪3W+，设有个人奖与团队奖（含现金奖励、团建基金、旅游福利），不定期安排外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等休闲项目；4、每月固定组织团建活动，经理出手阔绰，注重员工体验与成长投入；5、晋升机制高效透明，最快两个月晋升主管，业绩达标者每季度自动晋级，内部提拔为主：主管 → 部门长 → 团队长 → 分公司负责人

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王女士

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找工作的朋友看过来啦~【薪资水平】保守估计，0经验新人销售平均月薪2W，入职第二个月收入1w+，也有首月收入突破5万的案例【工资待遇】：无责任底薪4000 + 行业最高提成 + 季度奖金 + 年终奖 + 绩效奖金（3000-30000）开单即享奖励、红包激励，销售岗位多劳多得！2、公司为大型集团公司，与全国40余家银行建立直接合作关系3、提供带薪岗前培训（由公司主管或北京、上海总部负责人及团队主管亲自带教，全程指导，包教包会，配备系统化培训体系）【工作职责】1. 学习掌握金融贷款相关知识2. 审核客户资质，解答客户咨询，推动业务成交3. 利用公司资源邀约客户至公司进行面谈签约【任职资格】1、有销售背景者优先，优秀应届生及无经验者也可报名（提供一对一辅导培训）2、具备良好的学习能力与沟通表达能力3、性格坚韧，头脑灵活，能适应压力并快速应对突发情况4、具备团队协作意识和集体荣誉感，拥有强烈的责任心、进取心和积极的工作态度【关于我们】1、提供系统带薪培训（由主管或集团总部负责人、团队主管带队教学，确保学会为止，培训体系完善）2、公司定期供应下午茶、水果零食，组织团建、轰趴等丰富员工活动3、每月享有提成+奖金，月均收入2W+，设置个人奖与团队奖（含现金奖励、团建经费、旅游福利等），不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等活动4、每月固定组织团建，经理大方贴心，注重员工体验与投入5、晋升机制高效透明（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋级，内部提拔为主晋升路径：主管 → 部门长 → 团队长 → 分公司负责人

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王女士

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岗位职责：1、客户资源由公司统一提供，精准分配，负责对接分配的客户，根据客户需求制定合适的贷款解决方案。2、维护已有客户关系，持续跟进并挖掘潜在新客户。3、工作形式灵活多样，可结合自身优势开展电话沟通、线上推广、微信互动等方式进行业务推进。任职要求：不限性别，需具备积极的工作心态，遵守团队管理规范，性格外向乐观，对销售岗位充满热情，对未来职业发展有清晰目标，渴望通过努力实现收入突破。深知成就源于行动，成功来自强烈的成交意愿。相信今天的全力以赴，会成就未来更好的自己！------------------------------------------------------------福利待遇：1、无责任底薪4000-6000+提成15%-40%＋绩效奖金3000-30000＋季度团建旅游＋年终利润分享平均月入3W-7W（坚持“人才为王”的理念，高薪吸引优秀者）2、提供带薪岗前培训，入职满三个月表现优异者可晋升为小组负责人。-------------------------------------------------------------客户来源：全部来自线上渠道主动提交申请的意向用户，资源量大且精准。我们90%的工作重心在于面谈签约，其余时间用于客户邀约。公司专注于互联网金融领域，主营业务为贷款服务，客户通过网络平台发起申请，我们通过电话了解具体情况后邀请客户到店，协助其完成匹配的贷款办理流程。作为信贷顾问，无需自行开拓客户，省去传统销售中耗时耗力的找客环节，因此整体收入水平普遍高于常规销售岗位，效率更高，转化更快。公司面试地址：京华园15楼1501面试时间： 周一至周五9:00--17:00

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注：客户均为公司在内部系统申请的精准资源，无需自行开发客户，办公室内完成工作，无需外出，有赚钱目标，能吃苦愿拿高薪者欢迎加入我们！任职资格：1、女性******，男性18-40岁，表达清楚，普通话标准，语音富有亲和力2、渴望高收入，对销售岗位充满积极性；3、具备良好的学习能力与出色的交流技巧；4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力与抗压素质；5、具备团队协作意识，有强烈进取心、责任感及主动工作的态度；6、不设学历门槛【福利待遇】1）薪酬：无责任底薪4000+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000）+红包激励，收入与付出正比2）提供行业领先的薪资水平与激励政策，整体回报高于同行均值3）月度提成+奖励，平均月薪2w+，设有个人奖与团队奖（现金、团建、旅游等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员均为九零后5）入职即享系统化培训：涵盖专业技能与业务知识6）广阔晋升空间：业绩达标每季度正常晋升，表现突出可跨级晋升至主管——经理有志向的年轻人，速来加入我们！

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急招！急招！急招！业务人员！有最低4000元无责任底薪保障，放心投入！提成丰厚，奖金可观，收入上不封顶岗位职责(1) 公司提供精准客户资源，无需自行外出拓展(2) 通过电话核实客户基本信息，协助邀约到店完成签约福利待遇无责底薪4000元 +（15%-40%）提成 + 月度奖金3000-30000元（另有日常红包及额外奖励）法定节假日正常休假，享受带薪年假11天公司按规定为员工缴纳社保团队氛围活跃，成员以90后为主入职即享带薪培训：涵盖专业技能与业务知识指导

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这是一份绝对能让你实现高收入的靠谱工作【薪资水平】保守估计，0经验新人销售平均月薪2W，入职第二个月即可达到1w+，更有首月收入突破5万+【工资构成】：无责底薪4000+行业最高提成+季度奖+年终奖+绩效奖金（3000-30000），开单即享红包奖励，多劳多得，收入上不封顶！2、公司为大型集团公司，与全国40余家银行保持直接深度合作。3、提供带薪岗前培训（由公司主管或北京、上海集团总部负责人及团队长亲自指导，全程手把手教学，确保学会为止，配套完善培训体系）；【工作职责】1. 学习掌握金融贷款相关专业知识2. 审核客户资质，解答客户咨询，推动交易达成3. 利用公司分配资源，邀约客户至公司完成面签流程【任职资格】1、有销售背景者优先，优秀应届生或无经验者同样欢迎（配备一对一导师培训）；2、具备良好的学习能力与沟通表达能力；3、性格坚韧，头脑灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力；4、富有团队协作精神和集体荣誉感，具备强烈的责任心、进取心和积极的工作态度；【关于我们】1、提供系统化带薪培训（由主管或北京、上海集团高管及团队长亲自带教，包教包会，培训体系健全）；2、公司定期准备下午茶、水果零食，组织团建、轰趴等丰富员工活动；3、每月提成+各类奖金，月均收入2W+，设置个人奖与团队奖（含现金奖励、团建经费、旅游福利等），不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等休闲活动；4、每月固定安排团建，经理出手阔绰，注重员工体验与福利投入；5、晋升机制透明且快速（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋级，内部优先提拔。晋升路径清晰：主管→部门长→团队长→分公司负责人

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找工作的家人看过来！【薪资水平】保守来说，0经验小伙伴，销售平均工资2W，入职第二个月即可拿到1w+，也有首月收入突破5万+的案例【工资】：无责底薪4000+行业最高提成+季度奖+年终奖+奖金（3000-30000），开单即有奖励、红包不断，销售岗位多劳多得！2、公司为集团公司，与全国40多家银行保持直接合作关系3、带薪培训（由公司主管或北京、上海集团负责人及团队长亲自带教，无需担心不会，全程指导直至掌握，配备完善的培训体系）【工作职责】1. 学习掌握金融贷款相关知识2. 审核客户资质，解答客户问题，推动交易达成3. 利用公司提供的资源，邀约客户到公司进行面签【任职资格】1、有销售经验者优先，优秀应届生或无经验者也可报名（提供一对一辅导培训）2、具备良好的学习能力与沟通技巧3、性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力4、具备团队协作意识和集体荣誉感，有强烈的事业心、责任感以及积极的工作态度【关于我们】1、带薪培训（由主管或北京、上海集团负责人及团队长亲自带教，确保学会为止，配套完整培训系统）2、公司定期提供下午茶、水果零食、团建活动、轰趴等福利3、每月提成+奖金，月均收入2W+，设有个人奖与团队奖（包含现金、团建、旅游等），不定期组织外出旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、唱K、打球等丰富活动4、每月固定安排团建，经理非常大方，愿意为员工投入5、晋升空间大且速度快（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋升，内部优先提拔。晋升路径清晰：主管-部门长-团队长-分公司负责人

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这是一份绝对能让你实现收入突破的高潜力工作【薪资水平】保守估计，0经验新人销售平均月薪2W，入职第二个月即可达到1w+，更有首月收入突破5万的案例【工资构成】：无责任底薪4000 + 行业顶尖提成 + 季度奖 + 年终奖 + 绩效奖金（3000-30000）开单即享奖励、红包激励不断，销售岗位多劳多得，收入上不封顶！公司为大型集团公司，与全国40余家银行建立直接合作关系提供带薪系统培训（由公司主管或北京、上海集团高管及团队负责人亲自指导，全程一对一教学，包教包会，培训体系完善）【工作职责】1. 学习掌握金融贷款相关知识2. 审核客户资质，解答客户咨询，推动业务成交3. 利用公司分配资源，邀约客户至公司进行面签洽谈【任职资格】1. 有销售背景者优先，优秀应届生或无经验者同样欢迎（配备专属导师培训）2. 具备良好的学习能力与沟通表达能力3. 意志坚定，头脑灵活，具备较强的抗压性与应变能力4. 富有团队协作精神，责任心强，积极进取，目标感明确【关于我们】1. 全程带薪培训，主管及集团高层亲自带队指导，零基础也能快速上手2. 公司每日提供下午茶、水果零食，定期组织团建、轰趴等丰富活动3. 月度提成+各类奖金叠加，人均月入2W+，设置个人奖与团队奖（含现金、团建、旅游等），不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等休闲活动4. 每月固定安排团建，经理出手大方，注重员工福利投入5. 晋升机制透明高效（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋升，内部提拔为主。晋升路径：主管 → 部门长 → 团队长 → 分公司负责人

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注：客户均为我司已获取的精准资源，无需自行开拓，办公室内完成工作，无需外出，适合有赚钱目标、能吃苦、追求高收入的奋斗者加入！任职要求1、发音标准，普通话顺畅，声音表达具亲和力与感染力2、渴望高薪，对销售岗位充满积极性与主动性；3、具备良好的学习意识及高效沟通技巧4、意志坚定，头脑灵活，拥有出色的应变能力与抗压素质5、富有团队荣誉感，具备强烈的进取心、责任感以及积极的工作热情6、学历不限【薪资福利】1）薪酬结构：无责任底薪4000 + 高比例提成（15%-40%）+ 高额奖金（3000-30000）+ 红包激励，收入与努力直接挂钩2）提供行业领先的薪资水平与激励政策，整体待遇优于同行均值3）月度提成+奖金，人均月入2w以上，设置个人奖与团队奖（现金奖励、团建经费、旅游安排等），定期开展公司集体活动，如短途旅行、轰趴、户外拓展、聚餐、K歌、球类运动等4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主5）入职即享系统培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导6）晋升通道广阔且快速：业绩达标每季度可晋升，表现优异者可跨级提拔至主管、经理岗有梦想的年轻人，欢迎加入我们！

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