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岗位职责:(年龄25-55)1.负责公司日常的接送工作，确保安全送达。2.具备良好的驾驶技能和安全意识。2.能够遵守交通规则，及时处理紧急情况。待遇：工资日结，包吃住，轻松没压力，每月8K~1.2k

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袁女士

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岗位职责:(年龄25-55)1.负责公司日常的接送工作，具备良好的驾驶技能和安全意识。2.没有酒驾醉驾犯罪记录案底。3.能够遵守交通规则，及时处理紧急情况。待遇：工资日结，包吃住，每月7-8K，底薪加提成，多劳多得

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袁女士

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工作地点主要望城，和岳麓区，主要工作是与交房小区为重点，与业主沟通引导至公司。岗位职责：1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识5.有相关行业经验或资源者优先

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何先生

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1.薪资待遇薪资日结，包吃住2.工作内容与强度每天工作约8-10小时，月休四天，省内长途3.任职要求硬性要求：C照，驾龄(1-3年)，无重大事故和违法犯罪记录软性要求：熟悉导航，身体健康，责任心强

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陈女士

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1.薪资待遇薪资日结，包吃住2.工作内容与强度每天工作约8-10小时，月休四天，省内长途3.任职要求硬性要求：C照，驾龄(1-3年)，无重大事故和违法犯罪记录软性要求：熟悉导航，身体健康，责任心强

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陈女士

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1.薪资待遇薪资日结，包吃住2.工作内容与强度每天工作约8-10小时，月休四天，省内长途3.任职要求硬性要求：C照，驾龄(1-3年)，无重大事故和违法犯罪记录软性要求：熟悉导航，身体健康，责任心强

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陈女士

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招聘水电工【工作内容】1、拟订并实施设备保养检修工作计划；2、公用设备设施维修养护及入户维修；3、外包维保单位的日常监督管理。【招聘要求】1、50周岁以下，中专及以上学历；2、必须具备电工证（高压/低压）；3、熟悉设施设备，具备良好的业务技能、沟通和团队协助能力。收入情况：月综合4500-5000，

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3月20日 15:09

姜女士

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招聘水电工【工作内容】1、拟订并实施设备保养检修工作计划；2、公用设备设施维修养护及入户维修；3、外包维保单位的日常监督管理。【招聘要求】1、50周岁以下，中专及以上学历；2、必须具备电工证（高压/低压）；3、熟悉设施设备，具备良好的业务技能、沟通和团队协助能力。收入情况：月综合4500-5000，

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3月10日 16:37

姜女士

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接受零基础新人，无业绩压力岗位信息真实有效，薪资待遇透明可靠正在找工作的朋友欢迎加入！公司直招，全程不收取任何费用，工资按时发放，绝不拖欠年龄要求：18-28岁，无需经验，入门轻松只要你肯用心，月薪过万不是目标，而是常态，收入与付出成正比，团队年轻有活力工作时间：8:30-17:30（无需打卡）岗位职责：本岗位承接国家高速公路管理机构直属项目，旨在扩大湖南地区ETC服务覆盖，提升客货运通行效率第一阶段：学习掌握公司业务，通过系统后台精准查询，协助用户完成ETC办理第二阶段：配合主管开展团队运营建设，参与新成员带教培训第三阶段：逐步参与公司运营管理，包括平台优化、客服协调及发展方向建议福利说明：试用期：保底5000元+3000元绩效+超额奖励+奖金300-2000元（每周结算）上不封顶综合月收入：8K~14K（本岗位非产品销售类）1、年度优秀员工可享1-2次免费国内旅游机会2、需住宿者提供精装修小区宿舍3、每年开放2-3次调薪晋升通道，表现突出者均可获得晋升机会晋升路径：业务员→储备主管→主管→副经理→经理→分公司负责人（晋升机制公开、公平、公正）5、入职即办理保险面试条件：年龄18-28岁不限经验，但需具备良好学习能力踏实稳定，短期做两三天离职者请勿打扰目前在长沙，可快速到岗

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李女士

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接受零经验新人，无业绩考核压力。希望寻求长期稳定发展的伙伴加入，短期做两三天即离职者请勿扰。岗位所列薪资真实有效，写多少就拿多少，绝无虚假招聘！急招诚心求职、想踏实做事的朋友。本公司郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，绝不拖欠工资，薪资按时发放。年龄要求18-28岁，欢迎无经验小白，工作内容简单易上手。只要你肯用心投入，未来晋升通道畅通，发展空间广阔。团队年轻有活力，办公氛围轻松融洽。上班时间：8:30-17:30，中午休息一个半小时（无需打卡，时间相对自由）职位内容：本岗位承接国家高速公路管理机构直属业务，旨在提升湖南地区ETC服务覆盖率，优化客货运车辆通行效率。第一阶段：学习并掌握公司业务产品，通过后台系统进行精准查询，协助完成ETC的办理与设备安装，熟悉整体操作流程；第二阶段：配合主管开展团队日常运营与组建工作，参与新员工培训与指导；第三阶段：逐步参与公司运营管理事务，包括平台功能优化、客服协调、战略规划及发展方向建议等。福利待遇：试用期：保底5000元+绩效3000元+超额奖励90元/单+奖金300~2000元（周结，上不封顶），综合月收入8K~1.4W；（注：本岗位非销售类，不涉及产品售卖）2、公司每年为表现优异员工提供1-2次免费旅游机会；3、可为有需要的员工安排精装小区宿舍入住；4、每年组织2-3次调薪评估，晋升机制完善，优秀者均可获得晋升资格；晋升路径：业务员—准主管—主管—副经理—经理—分公司负责人（晋升过程公开、公平、公正）5、入职后可享保险保障面试要求：年龄18-28岁，不限经验，但需具备良好学习能力，性格踏实稳重，愿意长期发展。目前在长沙者，可快速到岗优先录用。

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李女士

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当月最低5000 无任何任务指标！岗位真实有效 薪资如实发放 不设隐形考核！做满一个月即结算工资 无拖欠薪资情况！岗位职责：1. 负责高速ETC的激活与安装工作，操作简单易掌握2. 与团队成员配合完成日常任务注：本岗位仅涉及激活安装流程 不涉及产品销售 如需向客户说明ETC相关信息属于正常业务沟通！福利待遇：试用期：1. 底薪5000+3000绩效+90/台 超额奖励+额外奖金+住宿+五险（综合收入8~12k）2. 定期组织团建活动3. 公司提供住宿，安排专业培训，享有绩效奖金、年终奖等工作时间：早上8:30～下午5:30 享受法定节假日+20天年假扩招人数：15人岗位设有保底薪资，可安心入职尝试年龄要求：18～29岁到岗时间灵活，欢迎长期稳定发展

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李女士

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接受零基础新人，无业绩考核压力。希望寻求长期稳定发展的伙伴加入，短期体验者请勿扰~岗位标注薪资均为实发收入，所见即所得，绝无虚假招聘！正在找工作的朋友，真心求职的欢迎联系！本公司郑重承诺：直招不经过中介，全程不收取任何费用，工资按时足额发放，绝不拖欠年龄要求18-28岁，欢迎无经验小白加入，工作内容简单易上手只要你愿意干，就有发展空间，团队年轻有活力，氛围轻松融洽工作时间：8:30~17:30 中午休息90分钟（弹性管理，无需打卡）岗位职责：本岗位承接国家高速公路管理部门直属项目，旨在提升湖南区域ETC服务覆盖率，优化客货运通行效率，主要负责ETC业务的核查与办理，无需销售设备，工作中涉及向客户讲解ETC使用等相关服务内容！福利待遇：试用期：保底5000+绩效3000+超额奖励90元/单+额外奖金300~2000元（每周结算）上不封顶综合月收入8K~1.4K；（本岗位非产品销售类）2、公司每年为表现优异员工提供1~2次免费旅游机会；3、申请住宿的同事可享精装小区配套宿舍；4、每年开放2~3次调薪及晋升通道，能力突出者均可获得晋升资格；职业发展路径：业务员—准主管—主管—副经理—经理—分公司负责人（晋升机制公开透明，公平公正）5、配备保险保障面试条件：18~28岁不限经验，但需具备良好学习能力，踏实肯干寻求长期发展者优先，短期离职者勿扰长沙本地或可快速到岗者优先

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接受零基础新人，无业绩压力岗位信息真实有效，薪资待遇透明可查急招求职者，欢迎咨询 ~~公司郑重承诺：直接招聘，全程不收取任何费用，工资按时发放无拖欠年龄要求：18-28岁，接受无经验人员，入门轻松只要你肯努力，月薪过万不是目标，收入与付出成正比，团队年轻有活力工作时间：8:30-17:30（无需打卡考勤）岗位职责：本岗位承接国家高速公路管理部门直属项目，旨在扩大湖南区域ETC服务覆盖，提升客货运通行效率第一阶段：学习掌握公司业务内容，通过系统后台精准查询信息，协助客户办理ETC相关手续第二阶段：配合主管开展团队运营建设，参与新成员培训指导工作第三阶段：参与公司日常运营管理，协助平台流程优化、客服协调及战略方向规划福利说明：试用期：保底5000+绩效3000+超额奖励901单+额外奖金300-2000（每周结算）上不封顶综合月收入：8K~1.4K（本公司不涉及实物产品销售）1、年度表现优异员工可享1-2次免费旅游福利2、需住宿的同事可安排精装修小区宿舍3、每年提供2-3次调薪机会，晋升通道畅通，优秀者均可获得提拔晋升路径：业务员-储备主管-主管-副经理-经理-分公司负责人（晋升机制公开、公平、公正）5、配备保险保障面试条件：18-30岁不限经验，但需具备良好学习能力要求踏实稳定，短期离职者勿扰长沙本地或可快速到岗优先

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接受零基础新人，无业绩压力岗位信息真实可靠，薪资待遇如实发放求职心切者欢迎加入公司承诺：直招岗位，全程不收取任何费用，工资按时足额发放年龄要求：18-28岁，接受无经验人员，入门轻松只要愿意投入，月收入过万可期，收入与付出成正比，团队年轻有活力工作时间：8:30-17:30（无需打卡）岗位职责：本岗位承接国家高速公路管理部门直属项目，旨在扩大湖南地区ETC服务覆盖，提升客货运效率第一阶段：学习掌握公司业务内容，通过系统查询数据，协助办理ETC相关手续第二阶段：配合主管开展团队运营建设，参与新人带教工作第三阶段：参与公司日常管理，协助平台流程优化，对接客服工作，参与决策方向讨论福利待遇：试用期：保底5000+绩效（2000-3000）+超额奖901单+额外奖金300-2000（每周结算）上不封顶转正后：保底6000+绩效+奖金综合月收入：8K~1.4K（本岗位非产品销售类）1、年度优秀员工享公司提供的1-2次免费旅游机会2、需住宿者可安排精装修小区宿舍3、每年提供2-3次调薪晋升机会，表现突出者均可获得晋升晋升路径：业务员-准主管-主管-副经理-经理-分公司负责人（晋升机制公开、公平、公正）5、配备保险保障面试条件：18-30岁不限经验，但需具备良好学习能力要求踏实稳定，短期离职者勿扰长沙本地或可快速到岗

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接受零基础小白，无业绩考核压力。希望寻求长期稳定发展的伙伴加入，短期做两三天即离岗者请勿扰~岗位标注薪资均为实发待遇，所见即所得，绝无虚假招聘！急需工作且真心求职者欢迎联系。公司郑重承诺：直招不经过中介，全程不收取任何费用，工资按时足额发放，绝不拖欠。年龄要求18-28岁，欢迎无经验新人，工作内容简单易上手。只要你愿意投入，未来晋升通道畅通，团队氛围轻松活跃，成员均为年轻群体。上班时间：8:30～17:30，午休一个半小时（工作时间灵活，无需打卡）职位职责：本岗位承接国家高速公路管理机构直属项目，致力于提升湖南区域ETC服务覆盖率，优化客货运通行效率。第一阶段：学习掌握公司业务产品，通过系统后台精准查询信息，协助完成ETC办理与设备安装，熟悉全流程操作；第二阶段：配合主管开展团队日常运营，参与团队组建及人员带教培训；第三阶段：逐步承担公司运营管理事务，参与平台流程优化、客服协调、战略规划及决策支持等工作；福利说明：试用期待遇：保底5000元+绩效3000元+超额奖励90元/单+额外奖金300~2000元（周结），收入上不封顶；综合月薪范围8K～1.4K；（本公司不涉及实物商品销售）2、年度表现优异员工可享1～2次免费公司组织旅游；3、申请住宿的同事可安排精装小区公寓入住；4、每年开放2～3次调薪机会，晋升机制健全，表现突出者均可获得晋升资格；晋升路径：业务员—准主管—主管—副经理—经理—分公司负责人（晋升过程公开、公平、公正）5、入职后提供保险保障面试条件：年龄18～28岁不限经验，但需具备良好学习能力，踏实肯干，稳定性强仅接受能长期发展者，短期务工者勿扰长沙本地或可快速到岗者优先

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接受无经验新手，无业绩压力岗位信息真实可靠，薪资待遇透明，急招求职者加入！公司直招，不收取任何费用，工资按时发放，绝不拖欠年龄要求：18-28岁，欢迎零基础人员，上手简单只要你想干，月入过万并非遥不可及，收入与付出成正比，团队氛围轻松活泼，成员均为年轻群体工作时间：8:30-17:30（无需打卡）职位职责：本岗位承接国家高速公路管理部门直属项目，旨在扩大湖南地区ETC服务覆盖，提升客货运车辆通行效率第一阶段：学习公司业务内容，掌握后台系统操作，参与ETC办理相关支持工作第二阶段：协助主管开展团队日常运营与建设，参与新人培训指导第三阶段：参与公司运营管理事务，包括平台流程优化、客服协调及发展战略辅助制定薪酬福利：试用期：保底5000元+3000元绩效+超额奖励+奖金300-2000元（每周结算），收入上不封顶综合月薪：8K～14K（非销售类产品岗位）1、年度优秀员工可享1-2次免费国内外旅游机会2、需住宿者可提供精装修小区宿舍3、每年开放2-3次调薪与晋升通道，表现突出者均可获得晋升机会晋升路径：业务员→准主管→主管→副经理→经理→分公司负责人（晋升机制公开、公平、公正）4、为员工提供保险保障面试须知：年龄18-28岁，不限经验，但需具备良好学习能力，踏实稳定短期实习或做几天即离职者请勿扰在长沙者可快速安排入职

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招聘水电工【工作内容】1、拟订并实施设备保养检修工作计划；2、公用设备设施维修养护及入户维修；3、外包维保单位的日常监督管理。【招聘要求】1、50周岁以下，中专及以上学历；2、必须具备电工证（高压/低压）；3、熟悉设施设备，具备良好的业务技能、沟通和团队协助能力。收入情况：月综合4500-5000，

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3月20日 15:09

姜女士

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物料客服公司旗下目前有800多加盟店负责统计门店进货数量以及频次，跟进门店进货，售前服务等薪资：5000-8000，底薪提成+社保+餐补+全勤奖+节日福利单休

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招聘：短视频运营/摄影师地址：望城区月亮岛街道明发5A写字楼25楼曾小白公司：长沙曾小白电子商务服务有限公司全国800+连锁蛋糕店，主营，快手，美团，小红书运营要求：有一年以上拍摄经验，有运营过平台短视频，有策划剪辑能力优先工作内容：拍摄蛋糕图片以及短视频，设计短视频文案，打造品牌人设，剪辑发布视频，运营品牌账号单休，餐补，全勤奖，朝九晚六薪资：5000-10000，可面谈联系人：李经理

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还在找工作的小伙伴看过来，一个月最低5000起（薪资真实可查）接受零基础新人，无业绩压力岗位标注薪资均为实发标准，写多少拿多少，杜绝虚假招聘信息希望寻求长期稳定发展的伙伴加入，短期做几天就走的请绕行~急招15人，真心想找工作的欢迎联系公司直招，不收取任何费用，工资按时足额发放，绝不拖欠年龄16-28岁，欢迎无经验小白加入，工作内容简单易上手只要你愿意干，就有晋升通道等你挑战，团队年轻有活力，氛围轻松融洽工作时间：8:30-17:30 中间休息一个半小时（无需打卡，时间相对自由）福利待遇：试用期：保底5000+绩效3000+超额奖励90元/单+额外奖金300~2000（周结）上不封顶综合月收入8K~14K；（非销售类产品岗位）（底薪与绩效分开核算，互不影响）2、每年为表现优异员工提供1~2次免费旅游机会；3、申请住宿者可安排精装小区宿舍入住；4、每年开放2~3次调薪及晋升窗口，能力突出者均可参与晋升评审；职业发展路径：业务员—准主管—主管—副经理—经理—分公司负责人（晋升流程公开透明，公平公正）5、入职即办理保险面试要求：年龄18~28岁不限经验，但需具备良好学习能力，踏实肯干，稳定性强能长期稳定发展的优先，短期兼职勿扰长沙本地或可快速到岗者优先安排

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接受零基础新人，无业绩考核压力岗位标注薪资均为实发待遇，所见即所得，绝无虚假招聘正在找工作的朋友，诚心求职者欢迎加入公司承诺：直招岗位，不收取任何费用，工资按时足额发放，绝不拖欠年龄18-28岁，欢迎无经验小白，工作内容简单易上手只要你肯学肯干，晋升通道畅通，团队年轻有活力，氛围轻松融洽工作时间：8:30～17:30（无需打卡）岗位职责：本岗位承接国家高速公路管理部门直属项目，致力于提升湖南区域ETC服务覆盖率，优化客货运通行效率第一阶段：学习公司业务流程，掌握后台数据查询，协助完成ETC设备的办理与安装；第二阶段：配合主管开展团队日常运营，参与新成员带教与培训支持；第三阶段：逐步参与公司运营管理事务，包括平台功能优化、客户沟通协调、战略规划辅助及决策支持等；福利说明：试用期：保底5000元+绩效（2000～3000元）+超量奖励90元/单+额外奖金300～2000元（每周结算），收入上不封顶综合月收入8K～1.4K；（本岗位非销售类职位）2、年度表现优异员工可享1～2次免费境内外旅游福利；3、需住宿人员可安排精装修小区公寓，环境舒适；4、每年提供2～3次调薪机会，晋升机制完善，能力达标即可晋升；职业发展路径：业务员—储备主管—主管—副经理—经理—分公司负责人（晋升公开透明，公平公正）5、入职后按规定缴纳保险面试条件：年龄18～28岁不限经验，但需具备良好学习能力，态度认真，稳定性强长沙本地或可短期内到岗者优先

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岗位职责：1.初期需深入学习公司企业文化，掌握各部门业务运作及部门管理流程，后续协助部门主管推进日常管理工作。2.落实并完成部门主管交办的各项具体任务。3.试用期一个月5000底薪+3000绩效+奖金4.工作时间上午八点三十至下午五点三十，工作氛围轻松，管理灵活无压岗位要求1.年龄：18~282.具备责任心与团队协作精神3.态度端正，积极进取，能吃苦耐劳（岗位提供免费培训，享有五险+免费国内旅游+住宿+年终奖十三薪+晋升机会）

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李女士

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