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工作内容：1、负责房产类短视频内容策划与制作，包括脚本撰写、拍摄剪辑（剪映/PR）及平台发布（抖音、视频号、小红书等）参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户2、整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业咨询3、维护新媒体账号矩阵，优化内容提升曝光量与粉丝活跃度，制定获客策略，提升线上转化效率。主要运管房地产获客类型的账号，是否有这方面的经历呢

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石先生

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惠州市惠阳区招钢核电站筋工班组，团队都可以，只帮扎上套筒就可以，包工每吨700元，今天至明天下午5点钟之前能到的联系，请看清楚内容在打电话，

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11月8日 10:45

宋先生

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岗位职责1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务；2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先；2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息；3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感；4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪酬福利1、收入自主制，赚多赚少你说了算，转正底薪补贴1.3W+，另享有超高业绩奖金核算比例55%-80%；2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！乐享假期：除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等

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石先生

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岗位职责1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务；2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先；2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息；3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感；4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪酬福利1、收入自主制，赚多赚少你说了算，转正底薪补贴1.3W+，另享有超高业绩奖金核算比例55%-80%；2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！乐享假期：除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等

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石先生

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岗位描述：1、负责研发环境（人机料法环）的风险评估、优化方案制定、应急演练实施及相关问题的闭环管控2、针对研发环境中的风险项及异常情况及时响应，开展根本原因分析，提出改进对策并推动措施落地跟踪3、推进研发环境能力建设工作，包括人员技能培养、新设备操作培训、外部施工人员作业监管等4、落实研发区域安全管理工作，依据公司标准执行日常检查，识别潜在问题，发起处理单据并跟进解决闭环岗位要求：1、统招大专及以上学历，理工科专业背景优先。2、掌握强电、储能、高压等至少一类危险源的相关技术知识。3、具备危险源辨识能力，能够制定风险控制方案、应急预案，并组织实施演练，具备安全突发事件处置经验。4、工作细致踏实，性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识。5、具有相关领域实际工作经验者优先。

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张女士

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业务技能要求：1、具备行业渠道业绩激励解决方案的实战经验，熟练掌握业绩计算、激励方案制定、激励核算及应用等环节的数据分析与落地实施；2、洞察与规划能力：能够主动对标行业领先实践，输出具有前瞻性的分析洞察报告；3、解决方案设计能力：可主导业绩激励相关核心方案的设计工作，涵盖业务场景解析、IT架构规划、解决方案制定及数据模型构建等方面；4、业务落地经验：拥有领域级或大型复杂产品/项目IT解决方案的设计与成功交付经历；专业知识要求：1、基础知识：理解渠道业绩激励业务流程，熟悉激励相关的数据计算、分析及应用场景；2、专业知识：掌握IT架构规划与解决方案设计的方法体系，包括AA、IA及需求分析等关键方法论

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荣先生

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【岗位职责】1) 负责智能电动领域营销主视觉的创意构思及平面设计执行；2) 承担从主视觉概念到各类延展物料（包括发布会视觉、广告素材、宣传海报、展陈内容、邀请函等）的全流程设计工作；3) 发布会相关设计需具备空间感知能力，能融合舞台结构、灯光效果与现场布局进行整体视觉整合。【岗位要求】1. 本科及以上学历2. 拥有3-5年或以上平面设计工作经验，熟练掌握 Photoshop、Illustrator、InDesign 等主流设计工具，具备较强的创意思维与执行能力。3. 有汽车类项目设计背景者优先，熟悉3D软件（如 3ds Max、Cinema 4D、SketchUp）或具备 Premiere / After Effects 等视频动态设计技能者更具优势。4. 工作态度积极，富有责任感与团队协作精神。5. 面试时需提供个人作品集作为评估依据（请确保提交内容不包含受版权保护或涉密信息）。

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章女士

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【岗位职责】1、配合完成解决方案销售工具包的建设与输出，包括客户沟通资料、销售指引文档、销售策略等支持性材料；2、参与电站储能市场的调研分析，能整合多方信息源，形成高质量的市场分析成果报告；3、协助开展竞争格局研究，掌握行业内主要竞争者的业务动态，理解其核心优势与短板；4、在POC项目中参与光伏储能系统的现场或实验室测试，并协调研发测试所需资源；5、参与储能系统解决方案的支持工作，涵盖需求引导、技术交流、方案设计、投标响应及商务报价等环节；6、承担内部赋能任务，负责展厅、实验区及工厂验收等场景的客户接待与讲解工作。专业能力要求：1. 电气工程、电力、机械自动化或新能源等相关专业毕业1~2年；2. 善于思考，具备良好的逻辑思维能力，文字表达流畅，擅长信息归纳与总结；3. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，服务意识强，能够主动响应内外部需求；办公能力要求：1. 本科或以上学历2. 英语四级及以上水平；3. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。4. 能适应出差安排

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章女士

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业务技能要求：1、具备行业渠道业绩激励解决方案的实战经验，熟悉业绩统计、激励方案制定、核算逻辑及激励兑现等环节中的数据应用与分析；2、洞察与规划能力：能够主动对标行业领先实践，输出具有前瞻性的分析洞察报告；3、解决方案设计能力：可主导业绩激励相关核心方案的设计工作，涵盖业务场景梳理、IT架构规划、整体解决方案制定及数据模型构建等；4、业务落地经验：拥有领域层面或大型复杂产品/项目中IT解决方案的设计与成功实施案例。专业知识要求：1、基础知识：理解渠道业绩激励运作机制，掌握业绩激励相关的数据计算、分析及应用场景；2、专业知识：熟练运用IT架构规划与解决方案设计的方法体系（包括AA、IA、需求分析等方法论）

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荣先生

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岗位职责：1、配合部门HRBP完成人力资源相关的日常事务及部分专项任务（如人才发展、岗位晋升、绩效管理等）；2、负责人力资源各类数据的更新与跟进管理，落实各项人力资源常规工作的流程执行；3、协助开展新员工入职跟进、培训发展、转正安排等相关工作，协同推进任职资格的跟踪与定期评估；4、协助推动部门文化与价值观的传播、实施与考核，营造积极向上、简单温暖的团队氛围。岗位要求：1、具备人力资源实际操作经验或相关理论学习背景者优先考虑；2、工作积极主动，善于团队协作，具备较强的组织协调能力与推动力，恪守职业规范；3、学习能力强，具备良好的数据分析与处理能力；4、熟练掌握office办公软件，具有一定宣传推广能力；5、可迅速到岗

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章女士

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【岗位职责】在指导支持下，承担合作伙伴进销存数据管理相关的事务性支撑工作，参与业务方案的验证与落地执行，识别运营过程中的潜在风险与问题，并推动优化措施实施，具备解决复杂问题的能力。1、负责PSI数据补录流程：依据PSI数据管理规范，在指导下协助完成PSI调整决策支持，处理合作方PSI数据的调整申请与流程执行2、开展PSI数据质量管控：在指导框架下，基于PSI数据质量评估模型，对合作伙伴的PSI数据进行质量分析，定位数据异常并组织通报处理3、落实PSI数据风险控制：在指导要求下，按照既定的CT、PR计划，执行合作伙伴进销存数据管理相关流程的检查与自查工作【岗位要求】学历：本科及以上学历工作经验：具备3年及以上财务、数据管理分析或渠道伙伴运营相关工作经验知识：了解合作伙伴发展策略及合作运营管理体系，在渠道拓展与运营管理方面有实际经验积累技能：熟练操作Office等日常办公工具，具备较强的数据敏感度，能够系统化分析数据并形成有效洞察能力：逻辑清晰，具备良好的伙伴运营思维、赋能意识与IT协同理解力；具备较强的事项跟进与闭环执行能力，沟通顺畅，团队协作意识强，执行力突出；工作作风严谨踏实，服务意识佳，责任心强

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章女士

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负责全球服务伙伴赋能相关的培训实施，支持赋能沙盘设计、实操培训组织、全球服务伙伴技能竞赛统筹等工作。【岗位职责】1、培训规划：对接全球各区域服务伙伴负责人，收集赋能需求，动态更新伙伴赋能沙盘及实施计划；2、培训执行：推动全球服务伙伴赋能计划落地，依据伙伴实际培训需求，制定并输出定制化培训方案，落实过程监督与效果验证，确保培训成效；3、培训管理：负责培训业务数据的统计与分析，开展培训质量评估并推进优化改进，对培训计划达成率、培训结果（区域参训率、满意度等）承担直接责任；【岗位要求】1、具备良好的沟通协调能力，英语可作为主要工作语言，有培训相关经验者优先。

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章女士

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【岗位职责】1、 支持HRBP日常事务，涵盖招聘调配、岗位管理及人力资源重点项目的推进与落实2、 协助推进人员引进工作（含非雇员、社会招聘、内部调动等），发布招聘信息、协调候选人面试流程，主导内部招聘执行及数据维护3、 负责岗位系统操作与管理，参与关键岗位梳理及其他与岗位体系相关的人力资源事务4、 维护并追踪各类人力资源数据，确保各项常规人力工作流程的高效执行【岗位要求】1、 本科及以上学历，专业不限2、 具备人力资源相关背景或有HR助理类岗位经验者优先考虑3、 熟练掌握Excel及Office等办公软件操作4、 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，执行力与推动力强5、 工作积极主动，效率突出，责任心强，富有韧性与工作热情

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章女士

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岗位职责：1、搭建智能电动领域产品研发投入的财务分析报告模板，开展预核算差异分析及原因剖析；2、对研发费用按项目、科目、部门等多维度进行数据整理与审核；3、联动相关部门协作完成费用预测与估算，记录并说明变动情况；4、协助编制费用类经营分析材料（如IPMT/PDT会议汇报材料）岗位要求：1、具备财经类专业基础（如会计、审计、财务管理等相关背景）者优先；2、有智能电动车相关行业或产品经验者优先；3、工作细致认真，积极主动，具备良好沟通能力，数据敏感度高，逻辑思维清晰；4、具有较强的推动力，了解研发业务相关专业知识及流程管理基本内容

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章女士

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【岗位职责】营销活动规划和执行：1）协助开展ICT品牌营销活动的策划与落地，推动全球重点旗舰品牌活动、精准化营销及体验中心等线上线下营销平台建设，提升品牌在国内外市场的知名度与美誉度，助力产品线商业目标实现。2）参与产业峰会、行业论坛、专题发布会等各类营销项目（Campaign）及具体策略（Tactic）的方案设计与实施。营销阵地建设与运营：协助体验式营销场景的搭建与运营管理，负责大型展会、行业峰会、实体展厅、线上展厅、体验中心及示范点等阵地的规划、建设与持续运营，运用创新展示手段全面呈现产品与解决方案的核心优势。品牌传播支持：协同推进ICT领域传播渠道的运作，包括KOL合作、媒体资源、公司官网、数字化内容、专业杂志等，依据年度传播节奏分阶段扩大传播影响力，有效支撑业务发展目标达成。

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章女士

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【岗位职责】1、负责数字能源智能电动领域产品相关事件的营销策划与实施（包括但不限于与车企合作的营销活动、媒体试驾拍摄、展会、新品发布会、技术日、下线仪式等）2、协助制定智能电动业务年度品牌活动方案【岗位要求】1、具备3年以上营销活动策划及执行经验（新能源汽车领域或TIER 1供应商优先），有大型媒体活动、发布会及展会项目实操经验者优先2、具有面向C端用户的事件营销策划与落地经验者优先3、需提供过往参与的活动策划与执行案例

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章女士

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职责要求：1、支持HRBP日常事务，涵盖招聘调配、岗位管理及人力资源重点项目的相关工作2、配合推进人员招聘工作（含非雇员、社会招聘、内部调动等），落实招聘信息发布、候选人面试协调沟通，主导内部招聘流程及数据维护3、承担人力资源各类数据的更新与追踪管理，执行人力资源常规性工作的流程操作

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冯女士

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1、协助开展智能光伏领域（涵盖逆变器、箱变、电站数字化等）的市场研究，能够整合多方信息源，完成数据采集与归纳，形成专业化的市场分析报告，并支持竞争格局研判；2、配合推进竞品分析工作，掌握行业内主要竞争对手动态，清晰识别其核心优势与短板；3、协同构建解决方案销售工具包，包括客户沟通资料、销售指导手册及销售策略方案等关键销售资产的编制与优化；4、参与售前技术支持流程，涵盖需求引导、技术交流、方案设计、投标响应及商务报价协作等环节；5、协助收集来自客户及区域市场的解决方案需求反馈，推动相关建议进入研发规划，增强产品方案的市场适配性；6、承担内部能力建设任务，参与展厅接待及客户演示等支持工作。

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3月3日 12:52

张女士

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职责要求：1、协助HRBP完成日常事务，涵盖招聘调配、岗位管理及人力资源重点事项等相关工作2、配合推进人员引进（含非雇员、社会招聘、内部调动等），落实招聘信息发布与候选人面试协调，主导内部招聘流程及数据维护3、承担各类人力资源数据的更新与追踪管理，执行人力资源常规工作的标准化流程岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限2、具备华为人力资源从业经历者优先，有HR助理相关经验者优先；以上两项非硬性要求3、熟练掌握Excel及Office办公软件操作4、具备良好的沟通协作能力与团队意识，执行力突出，推动能力强5、工作积极主动，效率高，态度严谨，富有责任心，具备抗压能力与进取精神

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洪女士

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1、协助运营经理支持业务部门的日常运作管理，涵盖战略目标推进、重点任务落实、KPI跟踪及历史遗留事项的闭环管理；2、具备一定的业务理解能力，负责对接一线反馈的问题，推动问题解决与闭环，并定期输出运营简报；3、负责业务部门合规性及信息安全相关工作的日常组织与协调，组织开展赋能培训、宣传策划及执行落地；4、支持业务部门内控与风险管理工作，包括CT/SACA/PR等组织运作、流程遵从性管理、规范性审查等，推动关键事项有效闭环。岗位要求：1. 本科及以上学历；通过大学英语四级；具备基础英文口语交流能力；2. 3年以上运作支持、流程管理、内控或合规相关工作经验，熟悉营销、解决方案、销售或伙伴生态类业务运作模式；3. 熟练使用Office办公软件；4. 具备较强的责任意识和学习能力，拥有良好的沟通与协作能力。

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章女士

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1、 制定产品发布策略：负责规划数字能源服务产品的上市策略与实施计划，统筹产品及解决方案推向市场的前期准备工作2、 打造营销支持工具：主导精品营销资料、标杆项目案例及宣传内容的输出，支撑市场项目拓展需求3、 管控版本发布质量：对产品版本发布的时效性与质量负责，确保配套资料、配置工具具备良好的准确性、可用性与完整性，保障版本按时高质量上线4、 支持营销活动执行：参与全年展会、专项事件等营销活动的策划与内容交付，包括客户及高层演讲材料撰写、展厅展台内容设计与输出岗位要求：1、 具备出色的语言表达与文案撰写能力，有2B类营销内容创作经验者优先2、 具备良好的项目管理、跨部门沟通协调能力，能有效识别问题并提前预判风险，执行力突出，有营销活动策划经历者优先3、 学习能力优异，能够快速理解并掌握行业新技术与新知识4、 具备较强的英语读写水平，需通过大学英语六级

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章女士

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1、行业研究：积极参与光伏领域相关组织活动，深度理解电站光伏与储能产业链，掌握产业政策动向与发展趋势；2、竞品分析：熟悉市场主流企业情况，了解行业内主要竞争者的优劣势，具备预判未来竞争态势的能力；3、市场支持：参与客户技术交流，在根技术实验室等品牌活动中代表公司发声；作为华为代表对接投资机构及技术顾问等外部伙伴；4、需求挖掘：精准把握客户核心诉求，并能将关键需求反馈至研发团队，助力产品竞争力提升；5、适应频繁出差及多元化的办公环境。任职要求：1、本科及以上学历，电力电子及相关专业背景优先考虑；2、具备2年以上光伏或储能行业工作经验；3、拥有良好的沟通表达与协调组织能力，服务意识强，注重客户体验。专业知识要求：1、本科或以上学历；2、通过大学英语四级或以上；3、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。

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华为2026届研发秋季校园招聘本硕留学生岗位火热开启诚邀全球优秀留学生积极投递招聘职位：硬件功能工程师（电源方向、功率器件方向、单板硬件开发方向）工作地点：上海、西安、深圳、东莞

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文女士

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全深圳就近安排办公点这位同事，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里，那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。【薪资福利】请看1【怎么升官】请看2【你要干啥】请看3【你得会啥】请看4【团队啥样】请看51、【薪资福利】选项一:贝壳旗下链家的门店，全深圳就近安排保障底薪+提成(房屋租赁岗50%，房屋买卖岗30%~83%)新入职平均月薪8千-1万左右(公司提供资源，安排师傅带教，手把手带你上手，定期的免费培训，精英分享。在这里你将感受前所未有的开心赚钱一起努力的氛围，在这里你可以接触到各种优秀人才，综合能力可以得到极大提升)选项二:贝壳旗下的德祐，微地产等品牌门店(包住)前三个月无责底薪+绩效 三个月后高提成提成30%-70% 舒适的住宿环境福利:这是重点1、弹性工作时间(可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给)2、你要租房?(我们免佣)公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁3、你要买房?(我们可享受内部员工价)4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励5、生日会(这个必须安排上)团建 旅游（必须少不了了）6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对?我们公司安排7、六险二金 (多出来的一险是什么 ?那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么?那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销)拿提成方式1.房源录入2.VR拍摄3.钥匙管理除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难?那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。入职后的你会收获一大波友爱的同事(是全国的同事)，入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户(圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度)2、【晋升培训】经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理培训体系:链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。新人训----在职经纪人能力提升衔接培训----新任店经理培训----店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长3、【岗位职责】熟练掌握区域楼盘详细情况:发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。4、【任职要求】高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗。不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳。5、【团队氛围】优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟，人人可教可带，来试试?毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。At last如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。

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梁先生

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我们是乐有家房产交易服务有限公司，是深圳房产市场的专业服务机构，拥有多年的良好口碑和丰富的房源资源。因业务快速发展，团队扩张，现诚邀有志于在房产行业大展拳脚的您加入我们！岗位职责：1.开发客户与房源：通过公司提供的多种渠道（线上平台、社区驻守等）开发新房源，积累潜在客户。2.提供专业咨询：为客户提供专业的房产买卖、租赁咨询服务，匹配最合适的房源。3.带客看房：陪同客户实地看房，详细介绍房屋情况与周边配套。4.促成交易：协调买卖双方，协助进行价格谈判，最终促成交易达成。5.维护客户关系：做好成交后的客户维护，建立长期良好的关系，获取转介绍资源。我们希望你：1.年龄18-55岁，学历不限，有销售经验或对房产行业有浓厚兴趣者优先。2.沟通能力好，性格开朗，有绝对强烈的赚钱欲望和上进心！3.具备良好的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战。4.无经验？没关系！我们提供完善的“老带新”师徒制和系统化专业培训，助你快速入门，从新人变达人。为什么选择我们？·【高额提成】：行业内极具竞争力的提成方案（底薪+高提成），业绩越高，收入越高，上不封顶！你的收入你说了算！·【资源支持】：公司提供海量优质房源和客源信息，无需你从零开始，让你起步更快！·【专业培训】：从市场分析、销售技巧到交易流程，全程有资深经理一对一辅导，让你快速成长。·【晋升透明】：清晰的职业发展路径：经纪人→资深顾问→团队经理→店长，能力决定职位！·【团队氛围】：年轻有活力的团队，互帮互助，氛围简单，定期团建，工作开心又能赚钱！·【福利保障】：完善的社保、节日福利、带薪年假、国内外旅游机会等。你的付出，必将获得丰厚回报！如果你不甘于平庸，渴望通过努力改变生活，这里就是你最好的平台！

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周先生

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我们是乐有家房产交易服务有限公司，是深圳房产市场的专业服务机构，拥有多年的良好口碑和丰富的房源资源。因业务快速发展，团队扩张，现诚邀有志于在房产行业大展拳脚的您加入我们！岗位职责：1.开发客户与房源：通过公司提供的多种渠道（线上平台、社区驻守等）开发新房源，积累潜在客户。2.提供专业咨询：为客户提供专业的房产买卖、租赁咨询服务，匹配最合适的房源。3.带客看房：陪同客户实地看房，详细介绍房屋情况与周边配套。4.促成交易：协调买卖双方，协助进行价格谈判，最终促成交易达成。5.维护客户关系：做好成交后的客户维护，建立长期良好的关系，获取转介绍资源。我们希望你：1.年龄18-55岁，学历不限，有销售经验或对房产行业有浓厚兴趣者优先。2.沟通能力好，性格开朗，有绝对强烈的赚钱欲望和上进心！3.具备良好的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战。4.无经验？没关系！我们提供完善的“老带新”师徒制和系统化专业培训，助你快速入门，从新人变达人。为什么选择我们？·【高额提成】：行业内极具竞争力的提成方案（底薪+高提成），业绩越高，收入越高，上不封顶！你的收入你说了算！·【资源支持】：公司提供海量优质房源和客源信息，无需你从零开始，让你起步更快！·【专业培训】：从市场分析、销售技巧到交易流程，全程有资深经理一对一辅导，让你快速成长。·【晋升透明】：清晰的职业发展路径：经纪人→资深顾问→团队经理→店长，能力决定职位！·【团队氛围】：年轻有活力的团队，互帮互助，氛围简单，定期团建，工作开心又能赚钱！·【福利保障】：完善的社保、节日福利、带薪年假、国内外旅游机会等。你的付出，必将获得丰厚回报！如果你不甘于平庸，渴望通过努力改变生活，这里就是你最好的平台！

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周先生

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【致退伍军人】：在你们离开熟悉的军伍，并再次面临人生的重大选择，顶着与环境脱节、缺行业经验的压力苦苦寻找合适的工作的时候，请让我们站出来，成为守护你们的有力屏障，给你们强大的靠山！乐有家控股集团积极解决退伍军人就业问题，现已开放退伍军人绿色通道！岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务:2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易:3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职要求1、年满十八周岁，专业、工作经验不限2、性格开朗外向，有激情，工作严谨:3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，深圳入职薪资***9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!【晋升路线】：岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁有意向的请拿起你的电话联系我，主动进线的优先安排面试！公司在珠三角地区均有分行，如有需要，可以就近安排面试及上班，非诚入扰，谢谢！工作地点：深圳龙岗、宝安、南山、福田提供住宿，深圳其他区可根据居住地址就近安排上班。

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