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《德州休闲食品》[爱心]生产蛋挞、烤肠、披萨等产品。恒温车间(20℃)。工作轻松、环境好！三餐免费，宿舍好，当天安排宿舍！ 1.工作内容：质检包装、上料接料、摆盘、活简单，辅助机器，轻松好干。 2.工作时间：8.00-20.00两班倒。 3.招聘要求：19岁-52岁，男女不限。[红包]日结模式：白班7️⃣夜班，，一天一结。（前三天按100元发）[红包]月结模式：白班保底180夜班保底195产量奖满勤奖200/月，综合-7️⃣/月 日结月结模式。

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吴先生

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“皇家小虎”，速冻小吃大王。成立于2020年6月，总部位于长沙，是一家集食品研发、生产、销售一体化的速冻食品企业，自建多座超级工厂，布局41个自营仓和70+云仓,构建了行业领先的履约壁垒。作为速冻食品全网销量第一品牌，皇家小虎坚持超值产品主义，致力于为中国大众消费者提供物美价优的预制冷冻食品，现已形成“肉制品系列”、“烘焙系列”、“面点系列”“调味品系列”四大产品系列，2024年全渠道零售销售额超过20亿元。最好是有食品制造厂的班长工作经验的，优秀者可以放宽，薪酬面议，有五险，包吃住。公司地址：山东省德州市德城区北外环赵虎镇西周庄村附近皇家小虎（华北超级工厂）

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武先生

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工作职责:1、依据生产计划，提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况，发现物料短缺应及时反馈上报；2、按时保质完成当班期间的生产任务；3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位；1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付；2、统筹管理车间各工序的生产运作，确保按订单要求完成生产目标；3、落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本管控等方面的规范化管理；4、持续提升生产效率，减少损耗与成本支出，确保车间5S管理达标；5、加强生产团队建设与员工技能培训，提升整体作业能力；6、监督操作规程的执行，保障生产现场安全与环境卫生。任职资格:1、具备2年以上直接管理经验，有食品行业车间管理经历者优先；2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理员工关系；3、身体健康，能快速适应新环境，能够接受车间实际工作条件；4、具备吃苦耐劳的精神。

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戴女士

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工作职责:1、建立并完善本部门的生产计划管理规范、质量文档及作业流程等文件体系；2、依据公司销售预测与订单执行情况，组织评审并编制、审核年度、季度、月度生产计划，开展销售订单与生产能力负荷的动态平衡分析，协同生产团队评估新订单交付周期，并及时向销售部门反馈结果；3、制定主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP），并根据计划推进生产执行及物料到货跟踪；4、监控外协加工（委外生产）进度，实施成本分析与绩效评估；5、拟定仓储管理制度与安全库存策略，实施库存周转率管控；6、计算并分析产能利用率、产品合格率、标准工时达成率、设备故障率等生产运营指标；7、快速响应并处理各类生产异常问题，及时调整生产安排；8、主导生产数据的统计与分析，评估效率表现与损耗状况，提出改进措施与管理优化建议；9、定期组织库存盘点，联动销售、采购等相关职能部门协同控存，降低资源占用。任职资格:1、具备5年相关工作经验，有生产计划或物料控制岗位经验者优先考虑。2、熟悉生产过程管理、生产计划编制与排程操作。3、熟练运用物料需求计划、库存控制及生产进度管理方法。4、具有较强的沟通协调能力，能高效协同跨部门团队开展工作。5、具备数据分析技能，可对生产运行数据进行深度分析与持续优化。6、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与团队协作意识。

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黄女士

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工作职责:1.住宿手续办理负责离职员工的退宿流程处理，包含房间设施核查、个人物品清点、钥匙回收及住宿相关费用结算的协调工作。建立并动态维护员工住宿电子档案，确保信息完整、准确且实时更新。2.宿舍综合管理卫生管理：定期组织或监督宿舍公共区域与房间内部的清洁作业，实施卫生检查与评比机制，保持良好的居住环境卫生。安全管理：开展定期安全巡查，重点排查用电安全、消防隐患等问题，及时纠正违规现象，保障住宿区域安全有序。水电管理：承担每月各宿舍水电用量的数据抄录、统计整理与上报任务，配合推进能耗成本管控工作。3.客房接待管理客房布置：依据接待规范，确保客房内配置齐全、环境整洁、设施正常可用。物品管理：负责客房易耗品（如洗漱用品、瓶装水等）的库存监控、申领采购、发放登记及周期性盘点工作。任职资格:技能要求：熟练操作Office办公软件，尤其擅长EXCEL应用，能够高效完成数据录入、统计分析及台账维护工作。综合素质：性格开朗亲和，待人真诚有礼，具备优秀的沟通表达与协调能力，能主动为员工提供贴心服务支持。经验资历：具有一年以上宿舍管理、酒店前台或客房服务等相关工作经验者优先考虑。抗压能力：工作认真细致，条理清晰，具备较强的压力承受力和多任务并行处理能力，可适应高峰期密集工作节奏及突发情况应对需求。

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黄女士

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工作职责:1.办理员工入职、转正、调动、离职等流程及相关沟通事宜。2.回应员工各类咨询，协调处理投诉与劳动争议，降低用工风险。3.管理员工人事档案，确保劳动合同签署及时且符合合规要求。4.策划实施员工活动，配合推进企业文化建设，增强员工归属感。5.协助制定与优化员工关系管理相关制度文件。任职资格:1.本科及以上学历，人力资源、法律、管理类专业优先考虑。2.具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法规政策。3.拥有良好的沟通能力、同理心及应对冲突的处理技巧。4.作风细致认真，积极主动，具备高度的责任意识和保密观念。

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黄女士

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工作职责:1、体系维护：负责体系文件的编制、修订及管理，确保体系运行的有效性与合规性。2、审核主导：组织并实施内部审核，跟进问题整改；牵头外部审核或验厂工作，确保不符合项有效关闭。3、法规符合：及时识别并解读适用的法律法规、标准及客户要求，协助推进内部执行落地。4、监督执行：开展生产车间GMP、卫生状况、关键控制点（CCP）等日常合规检查，抽核相关记录。5、改进推动：基于不合格品、客户投诉、审核结果等数据进行分析，推动纠正与预防措施（CAPA）实施。6、培训支持：评估培训需求，策划并开展体系及相关法规的培训活动。任职资格:1、掌握ISO22000、HACCP等食品安全管理体系要求，了解GB14881等相关法规。2、具备良好的文件撰写能力、沟通协调能力以及问题分析和解决能力。3、工作认真细致，具有较强的责任意识和抗压能力。4、食品、质量管理类专业背景者优先考虑。

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戴女士

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工作职责:1.负责开展面粉等关键原材的分析与选型，构建面粉质量数据库及应用规范体系。2.探索面粉性能与成品质量之间的内在关系，聚焦解决实际应用中的技术难点。3.参与配方设计与加工工艺改进，通过试验手段提升现有产品品质，并支撑新产品研发的技术需求。4.识别并处理生产环节中涉及面粉相关的各类技术问题。5.编写实验记录与研究结论，推动科研成果向可落地的生产工艺转化。任职资格:1.学历专业：硕士及以上学历，食品科学与工程、粮食工程、农产品加工等相关专业背景。2.知识背景：掌握系统的食品化学与谷物科学理论，了解面粉核心组分（如面筋、淀粉）的功能特性。3.实践能力：具备良好的实验操作技能和实验方案设计能力，能将理论应用于实际问题解决。4.综合素质：踏实肯干，作风细致，具有强烈的责任意识及优秀的团队合作能力。5.具有面制食品相关研究或从业经历者优先录用。

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黄女士

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工作职责:1、依据生产计划，提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况，发现物料短缺应及时上报处理；2、按时完成当班次的生产任务要求；3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位；1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付；2、统筹车间各工序的生产运作，确保生产活动按订单计划有序推进；3、落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本管控等方面的规范化管理；4、持续提升生产效率，减少生产损耗，控制成本支出，确保车间5S管理达标；5、加强生产团队建设与员工技能培训，提升整体作业能力；6、监督操作流程的规范执行，保障生产现场的安全与整洁。任职资格:1、具备2年以上直接管理经验，有食品类车间管理背景者优先考虑；2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理员工关系；3、身体健康，能快速适应新环境，能够接受车间实际工作条件；4、踏实肯干，具备良好的吃苦耐劳精神。

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杨先生

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工作职责:1、配合负责人事行政相关事务的协调与执行；2、负责公司行政后勤保障，营造舒适、整洁、有序的办公环境；3、日常办公区域卫生管理、办公用品采购与发放、差旅票务安排、付款流程提交、快递收发、文件打印扫描等综合性支持工作；4、对接外部单位及内部部门的联络与接待，电话接听、咨询回复及信息传达；5、负责资料整理归档、档案管理、文书撰写、公文处理、文件传递与签收等工作任职资格:1.普通话标准流畅，仪态端庄，具有良好的亲和力和服务意识；2.具备较强的组织与沟通能力，熟练操作文字处理、排班安排及各类办公软件；3.工作积极主动，责任心强，执行力高，应变能力良好

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杨先生

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工作职责: 1、业务支持：(1)与业务部门密切合作，理解其战略目标和运营需求，为其提供人力资源解决方案。(2)参与业务部门的业务规划，确保人力资源策略与业务目标对齐；2.、员工关系：(1)处理员工关系问题，提供咨询和支持，确保良好的工作氛围；(2)促进员工参与和沟通，提升员工满意度；3、人才管理：(1)协助业务部门进行人才招聘、选拔和培训，确保人才的有效配置；(2)人才发现与洞察，关键岗位人才胜任度管理及后备梯队建设；(3)参与绩效管理流程，通过绩效考核牵引个人与组织绩效提升，牵引人才发展；4、培训与发展：(1)识别业务部门的人才发展需求，向培训共享部、销售发展部等输出培训需求；(2)支持员工职业发展，提供职业规划和发展建议；5、政策实施：(1)确保人力资源政策和程序在业务部门的有效实施；(2)收集反馈，提出人力资源流程和政策优化的意见和建议，并主动推动变革；6、数据分析：(1)分析人力资源数据，提供数据驱动的决策支持；(2)定期汇报人力资源相关指标，如员工流失率、满编率、人效指标、项目完成进度等。 任职资格: 1.人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业本科及以上学历。2.工作经验：5年以上HRBP工作经验。3.专业知识：熟悉人力资源管理各个模块（招聘、培训、绩效管理、员工关系等），了解劳动法律法规，需对人力资源1-3个模块精通。4.沟通能力：优秀的口头和书面沟通能力，能够有效与各级员工沟通。5.分析能力：较强的数据分析能力，能够根据数据提供决策支持。6.解决问题能力：能够独立识别和解决人力资源相关问题，提出切实可行的解决方案。7.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与不同部门协作。

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黄女士

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工作职责:1.结合公司战略发展要求，配合部门完成需求预估、补货规划及生产排程等供应链相关工作；2.根据业务实际需要，协助完善部门管理制度与标准操作流程，优化供应链考核指标，持续跟踪指标执行情况，识别潜在问题与风险，联动相关部门制定应对策略；3.协助开展数据监控与分析工作，深入挖掘数据价值，为供应链各环节提供有效支持，提升整体运作效率；4.科学管理库存水平，主动参与呆滞物料的预防、管控与处理，推动销售、生产、采购、物流履约及订单等多部门协同作业；5.负责日常及专项数据分析任务，按时完成相关汇报材料的整理与输出。任职资格:1.全日制本科及以上学历2.熟悉按销售需求制定生产计划的模式，具备较强的数据分析能力；3.具备一定的资源整合能力，能有效协调运营、供应链、生产等多方工作推进；4.擅于归纳分析，逻辑思维清晰，具备良好的职业操守和原则性

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黄女士

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工作职责:1.住宿手续办理负责为离职员工办理退宿相关事宜，包括检查房间设施、清点物品、回收钥匙以及协调住宿费用结算等流程。建立并动态维护员工住宿电子档案，确保信息准确无误、实时更新。2.宿舍综合管理卫生管理：组织或监督宿舍公共区域及各房间的日常清洁工作，定期开展卫生检查与评比，保持环境整洁有序。安全管理：按期执行安全巡查任务，重点排查用电、消防等方面的安全隐患，及时纠正违规现象，保障住宿安全。水电管理：承担每月各宿舍水电用量的抄录、数据整理与上报工作，配合相关部门做好成本控制支持。3.客房接待管理客房布置：按照接待规范，确保客房内设施完备、用品齐全、环境干净、状态良好。物品管理：负责客房易耗品（如洗漱用品、瓶装水等）的库存管控、申领调配、发放登记及周期性盘点工作。任职资格:技能要求：熟练掌握Office办公软件操作，尤其擅长EXCEL应用，能够高效完成数据录入、统计分析及台账管理。综合素质：性格开朗亲和，待人真诚有礼，具备优秀的沟通表达与协调能力，能主动响应并解决员工实际问题。经验资历：有一年以上宿舍管理、酒店前台或客房服务等相关工作经验者优先考虑。抗压能力：工作认真细致、条理清晰，具备较强的压力应对能力和多任务处理水平，可在高峰期及突发情况下稳定高效作业。

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杨先生

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岗位职责：1、全面统筹企业人力资源战略规划，完善并优化人力资源管理体系；2、主导推进招聘全流程，搭建科学高效的人才甄选与任用机制；3、制定并落地执行员工培训及发展方案，持续提升团队专业素养与综合能力；4、维护和谐稳定的员工关系，妥善处理劳动争议及相关员工关怀事务。任职要求：1、精通人力资源六大模块，拥有扎实的人事管理实践经验；2、具备卓越的领导才能与团队管理技巧，能有效激发团队积极性并推动目标实现；3、具备出色的沟通协调能力，可高效应对复杂人际互动及跨部门协作需求；4、熟悉国家人力资源相关法律法规，能够为企业提供合规、专业的人力资源支持与策略建议。

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黄女士

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工作职责:1、配合负责人开展人事行政相关事务性工作；2、依据部门用人需求，落实招聘计划，进行简历搜集与初步筛选，有效整合公司内外资源及招聘渠道，保障人才供给；及时维护岗位信息，组织并传达面试安排；3、搭建并维护企业人才储备库，做好人才甄选与长期储备工作；4、持续推动并完善员工入、离、转、调等人事流程及劳动合同管理，提升人力资源运营效率；5、结合企业文化建设方向（包括文化活动与员工关怀），推进落地执行方案，增强员工认同感与组织凝聚力。任职资格:1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源管理相关工作经验；2、掌握国家人力资源相关法律法规，熟悉人力资源六大模块知识体系；3、具备较强的自我推动力，能够积极主动承担工作任务与责任。

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黄女士

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1.依据生产安排，提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况，若发现物料短缺，须及时上报处理2.按标准完成当日当班的生产任务目标3.组织操作人员到岗，并将批生产指令及相关记录表单分发至各岗位4.负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付5.统筹车间各工序的生产运作，确保按订单计划顺利完成生产任务6.落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本管控的规范化管理要求7.持续提升生产效率，减少损耗与成本支出，确保车间5S管理达标8.加强生产团队建设与员工技能培训，提升整体作业能力监督操作规程执行情况，保障生产现场安全整洁1.年龄/形象：40周岁以下2.学历/专业：大专及以上学历3.工作经验：具备2年以上一线管理经验，有食品行业车间管理背景者优先4.知识技能/专业证书要求：熟悉生产过程控制流程者优先考虑5.能力要求：具备良好的应变能力，擅长协调员工关系；身体健康，能快速适应新环境，可接受车间实际工作条件；踏实肯干，抗压能力强

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戴女士

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【岗位职责】- 食品车间一线生产工人【职位要求】- 无犯罪前科，身体健康- 不限学历、不限经验，有责任心即可- 穿防尘服上岗，服从管理【工作时间】- 生产岗位 上午8：00-晚上20：00- 两班制【薪资福利】-工资发放时间：每月10号- 综合薪资6000-8000元/月- 五险齐全- 免费提供食宿，宿舍距离厂区步行5分钟省心省力- 面试通过后，入职满3月- 面试时间：每周一至周日，上午8：00-下午18：00- 面试携带资料：身份证原件、相关技能证书、简历等相关资料- 公司地址：德州市天衢新区新区办北外环皇家小虎（华北超级工厂）

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武先生

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工作职责:1、依据生产排程，提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况，发现物料短缺须及时上报处理；2、按时保质完成当班期间的生产任务；3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位。1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付；2、统筹车间各工序的生产运作，确保产线按订单要求推进生产；3、落实物料使用、工艺优化及质量改进措施，实现规范化管理，提升产品质量与成本控制水平；4、持续优化生产效率，减少损耗与浪费，确保车间5S管理符合标准；5、组织开展团队管理与员工技能培训，提升整体作业能力；6、监督作业流程的规范执行，维护生产现场安全与整洁。任职资格:1、具备2年以上一线管理经验，有食品行业车间管理背景者优先考虑；2、具备良好的应变能力，擅长协调员工关系；3、身体健康，能快速适应新环境，能够接受车间实际工作条件；4、踏实肯干，具备较强的抗压与吃苦精神。

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杨先生

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工作职责:1、配合完成人事行政相关综合事务的协调与支持；2、依据部门用人需求，推进招聘计划实施，负责简历收集与初步筛选，高效整合公司内外资源及各类渠道，保障人才供给；及时维护岗位发布内容，组织并通知候选人参与面试；3、搭建并维护企业人才库，持续做好人才储备与甄选工作；4、优化员工入司、离职、转正、调动及相关劳动合同等手续流程，提升人事运营效率；5、结合企业文化建设方向（包括文化活动与员工关怀），推动落地执行方案，增强员工认同感与组织归属感。任职资格:1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源管理工作经验；2、掌握人力资源相关法律法规，熟悉人力资源六大模块知识体系；3、具备较强的自我推动力，能够积极承担工作任务与责任。

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黄女士

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工作职责:1.根据公司战略发展要求，配合部门开展需求预估、补货规划及生产排程等供应链相关工作；2.结合业务实际需要，协助完善部门管理制度与标准作业流程，持续优化供应链考核指标，实时跟踪执行情况，识别潜在问题与风险，联动相关部门制定应对策略；3.协助开展数据监控与分析，深入挖掘数据价值，为供应链各环节提供有效数据支持，推动各模块运营效率提升；4.科学管理库存水平，主动参与呆滞物料的预防、管控与处置，促进销售、生产、采购、物流履约及订单管理等多部门协作顺畅；5.负责日常及专项数据分析任务，完成相关汇报材料的整理与输出。任职资格:1.全日制本科及以上学历2.熟悉按需生产的计划管理模式，具备较强的数据分析能力；3.具备一定的资源整合能力，能有效协调运营、供应链、生产等多方工作推进；4.擅于归纳分析，逻辑思维清晰，工作严谨，原则性高。

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岗位职责:1.深入掌握产品需求、所属行业及市场动态，核实供应商报价的合理性与真实性；2.熟悉商务条款内容（包括付款方式、质量要求、资质文件、交付周期），开展供应商绩效评估；3.结合市场波动与季节性变化，分析调研过程中遇到的问题，并及时向主管汇报；4.拓展采购渠道（优化供应链结构，推动新产品、新市场及潜在供应商的引入）；5.汇总产品实际使用情况，将发现的异常或问题及时上报给相关负责人；6.整理产品资料及供应商资质文件，确保各项证件齐全且符合规范；7.对供应商进行实地或资料审查，形成考察报告并提出改进建议。

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黄女士

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工作职责:1.开展面粉等关键原材的分析与评估，构建面粉质量数据库及应用规范体系。2.探索面粉理化特性与成品品质之间的关联性，聚焦解决实际应用中的技术瓶颈。3.协同参与配方调整与加工工艺改进，通过试验手段提升现有产品性能，并支撑新产品研发的技术需求。4.诊断并处理生产环节中涉及面粉因素的技术问题，确保生产稳定运行。5.编写试验记录与研究结论，推动科研成果向可落地的生产工艺转化。任职资格:1.学历专业：硕士或以上学位，食品科学与工程、粮食工程、农产品加工及相关专业背景。2.知识储备：掌握系统的食品化学与谷物科学理论，了解面粉核心组分（如面筋蛋白、淀粉）的功能特性。3.实操能力：具备良好的实验操作技能和科学设计能力，能有效结合理论知识应对实际挑战。4.综合素养：踏实肯干，作风细致，具有强烈的责任意识和团队合作精神。5.具有面食类制品研发或相关实践经验者优先录用。

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杨先生

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工作职责:1、协助负责人事行政相关综合事务；2、负责公司行政后勤保障，营造舒适、整洁、有序的办公环境3、日常办公区域卫生管理，办公用品采购与发放，差旅票务安排，付款流程跟进，快递收发，文档打印扫描等综合性支持工作4、对接外部单位及内部部门的联络接待，电话接听，咨询回复与信息传递等工作5、负责资料整理归集、档案管理、文件起草、公文编写、文书流转及收发处理任职资格:1.普通话标准流畅，仪态端庄，具有亲和力，服务意识良好2.具备较强的组织协调能力，熟练使用文字处理、排班管理及各类办公软件3.工作积极主动，责任心强，执行力高，应变能力佳

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杨先生

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工作职责:1、配合完成人事行政相关综合性事务的协调与执行；2、依据各部门用人需求，落实招聘计划，进行简历搜集与初步筛选，有效整合公司内外资源及多种渠道保障人才供给；及时维护岗位招聘信息，组织并传达面试安排；3、搭建并维护企业人才储备库，推进人才甄选与梯队建设；4、持续优化员工入、离、转、调及劳动合同等人事流程，提升人事服务效率与运营效能；5、结合企业文化发展方向（包括文化活动与员工关怀），推动具体措施落地，增强员工认同感与组织凝聚力。任职资格:1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源管理相关工作经验；2、掌握劳动法律法规及人力资源六大模块专业知识；3、具备较强的主动性与责任感，愿意承担更多工作任务并积极进取。

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工作职责:1、主导复合调味料产品的研发及实际应用落地；2、推进新产品的开发工作，牵头完成项目立项，并依据开发规划高效执行产品开发任务；3、协同应用团队进行产品改进、工艺优化及相关技术支持工作；4、承担产品技术保密与配方管理工作，建立健全技术保密制度及配方管理体系。任职资格:1、硕士及以上学历，食品工程或相关专业背景；2、具备高校或科研机构工作经验者优先考虑；3、具备严谨的科学思维，扎实的研发能力与技术水平。

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工作职责:1、主导面制品类产品的研发及实际应用落地；2、牵头新产品开发，组织并推进新产品的立项工作，依据产品开发规划高效完成研发目标；3、协同应用团队实施产品改进、工艺优化及相关技术支持工作；4、承担产品技术保密与配方管理工作，建立健全技术保密制度及配方管理体系。任职资格:1、本科及以上学历，食品工程等相关专业背景（具备蛋白分析或小麦育种方向者优先）；2、具有高校或科研机构从业经历者优先考虑；3、5年以上食品加工或快消品领域研发经验，具备成功项目案例；4、具备严谨的科学思维，扎实的研发功底和技术实施能力。

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