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招聘信息:宾馆，雇一个打扫卫生的，8点-5点，月休2天，50岁以内，爱干净，身体健康。地址:松岭路书香门第58-6号，书香维展酒店。，辛女士。

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辛女士

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岗位职责：1.负责公司房产的销售及；2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标；3.开拓新市场，发展新客户；4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。任职要求：1.培养新人；2.有韧性、有较强的抗压能力；3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。薪资待遇：1.一人开单全去吃火锅3.法定节假日4.销售额提成5.月薪10000-12000

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梁先生

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岗位职责：1.负责公司房产的销售及；2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标；3.开拓新市场，发展新客户；4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。任职要求：1.培养新人；2.有韧性、有较强的抗压能力；3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。薪资待遇：1.一人开单全去吃火锅3.法定节假日4.销售额提成5.月薪10000-12000万

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梁先生

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【优质资源】：新设校区规模大，生源充足且质量高，无需自行开拓资源【晋升空间广】：校区处于快速扩张期，提供丰富的管理岗位晋升机会薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日礼金、结婚礼金等。岗位职责：1. 全面跟踪学员学习进展，做好学习档案的整理与维护；2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学习效果与成绩；3. 定期与学员及家长保持沟通，反馈学习表现，妥善处理各类问题并给予有效引导；4. 与授课教师及时对接学生情况，协调安排课程调整、排课等相关事务；5. 推动课时消耗、续费转化及老学员推荐新学员等工作，降低退费率，提升客户满意度；任职要求：1. 不限经验，本科及以上学历，具备教学管理相关经验者优先；2. 形象良好，性格稳重，富有亲和力，普通话标准；3. 具备较强的沟通技巧与问题解决能力；4. 服务意识强，心态积极，充满自信；5. 热爱教育事业，熟悉学生心理特点。

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蒋女士

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【优质资源】：新设校区规模扩大，生源充足且质量稳定，客户资源由公司统一提供【晋升机会多】：校区处于高速发展阶段，内部晋升通道畅通，管理岗位需求大薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额外提供重大医疗保险满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万以内员工基金工作内容：1、借助公司分配的客户资源，通过电话、微信及时回复学员主动发起的咨询；2、根据学员实际需求，匹配适宜课程方案，提供专业化服务，完成既定业绩目标；3、无需外出拓展，无需自行开发客户，所有资源由企业支持；4、采用顾问式沟通模式开展营销，是否具备销售经验均可胜任；5、热爱销售岗位，积极进取，具备责任心与较强的抗压能力；

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蒋女士

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测试一、主要职责● 协助行方搭建并优化测试管理体系，推动测试团队建设● 参与需求分析与评审，立足系统质量提升和用户体验优化提出可行性建议● 能独立设计高质量测试用例，全面覆盖功能逻辑、界面交互、异常处理、数据安全及外部系统数据对接等场景● 执行手工测试与自动化测试任务，涵盖核心业务系统（如股票、债券、基金、衍生品、监管风控等）操作流程的验证工作● 负责缺陷的跟踪、复现与定位，协同开发团队高效完成问题修复及回归测试● 参与生产环境变更上线过程的质量把关，确保发布稳定性● 运用主流测试管理工具（如JIRA/禅道）实现测试全流程管控● 持续改进测试流程，探索引入AI测试、混沌工程等创新实践，提升测试效率与质量保障能力二、任职要求必备条件：● 计算机、软件工程、金融工程或相关专业本科及以上学历● 具备5年以上金融领域系统测试工作经验（证券、银行、基金、资管、理财等行业背景优先）● 掌握常用测试方法（黑盒/白盒、探索式测试等）及测试生命周期管理流程● 具备一定测试管理实践经验● 具有良好的沟通协调能力，能够与产品、开发、运维团队紧密协作三、加分项：● 具备测试管理平台或自动化测试平台建设与使用经验● 有证券/期货交易系统、TA系统、估值系统、资管系统、风控平台等相关系统测试经历● 掌握自动化测试框架或具备性能测试实际操作经验● 熟悉金融行业相关监管规范（如《证券期货业信息系统安全等级保护基本要求》）

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马女士

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岗位职责：1. 熟悉并掌握课程相关专业内容，能够熟练运用完整的咨询指导资料。2. 主动热情地接待学生及家长的来电来访，开展现场咨询服务，结合实际情况制定科学合理的学习规划。3. 每日完成CRM系统中的电话沟通任务，筛选潜在学员信息并准确录入系统，依据CRM规范进行持续跟进。4. 积极配合市场推广活动，并与其他部门保持良好协作关系。5. 有效维护学生、家长与学校之间的沟通协调，促进学生推荐新学员。6. 统一整理资源信息形成台账，及时回访潜在客户，确保资源不外流。7. 完成班主任相关工作职责。任职要求：1. 具备销售经验或相关行业从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。2. 品行端正，工作踏实认真，责任心强。3. 熟悉国际课程体系者优先录用。福利待遇：1. 按规定缴纳五险一金。2. 每周双休，享受国家法定节假日及带薪年休假等假期福利。3. 提供完善的入职前及在职期间培训支持。4. 拥有舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。5. 公司提供广阔的职业发展平台和公平透明的晋升通道。职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助

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张先生

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一、薪资构成薪资范围：50000-80000薪资结构：基本月薪+绩效奖金（约40-60万）+年终分红/高额奖金+社保综合年薪：50-120万二、岗位职责1、根据公司战略方向，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标及执行方案，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期评估招商（销售）环境、目标进展、计划执行及业务活动情况，及时优化招商（销售）策略与计划，制定预防与改进措施，确保招商（销售）目标顺利实现；独立完成阶段性总结与规划编制，按时提交；3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；4、构建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作；5、开展市场调研与分析，跟踪同行及行业发展趋势，定期输出市场预测与情报报告，为公司决策提供参考依据；6、主导目标客户关系拓展与维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率；7、制定分公司整体公关策略及危机应对预案，提升企业品牌影响力与公众认知度；8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源推进业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行；三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关领域从业经验；3、具有出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守；4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业精神；四、福利待遇1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；2、每年提供5次外出旅游培训或团建机会（含1次境外），具体安排依岗位层级及公司发展情况确定；3、公司提供带薪培训资源，每年至少安排1次付费外部培训（依据岗位级别及公司实际安排）；4、晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总、副总等核心管理岗位；5、享有节日福利、员工生日会等关怀项目；6、每半年进行一次薪资评估，结果可能上调或维持不变；公司所有业务/招商/城市总/助理/项目类岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长依项目实际需求而定，无法接受者请勿投递。

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张女士

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青岛区域招聘1. 负责辖区内业务拓展及日常运营维护工作2. 达成公司下达的各项业绩考核目标3. 工作时间早九晚六，提供交通补助4. 月均收入约7000元5. 年龄要求20至35周岁，具备高中及以上学历，有销售岗位曾获TOP业绩者优先录用联系电话：***********

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蒋女士

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岗位职责：1、严格遵守现金管理与结算相关规定，按照公司制定的费用报销及收付款审批流程，办理现金收支和银行结算事务。2、负责银行账户的日常结算工作，包括银行结算单据的开具、收取及核对，确保业务准确无误。3、妥善保管现金、存单及其他有价证券，并按期进行盘点与核对，发现差异及时上报并处理。4、严格执行现金库存上限管理，以保障公司一周内正常运营所需资金为标准。5、严禁挪用现金或使用“白条”充抵库存，不得签发无资金保证的“空头”支票。6、负责各类收付款事项及薪资发放，确保操作及时、准确，不得无故拖延。7、登记现金与银行存款日记账，做到当日账务当日结清。8、根据财务处理需求，及时整理并移交经手单据至会计主管，用于编制记账凭证。9、每日下班前更新《资金日报表》，实时反映公司资金使用及结余情况。

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彭女士

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岗位职责:1. 招聘：结合公司业务发展节奏，根据业务部门的用人规划与实际需求，制定并执行招聘策略，全面负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历甄选、面试邀约、初面评估、背景核实及录用跟进等环节；2. 劳动关系：统筹管理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，负责人事档案的建立与归档，确保员工信息系统的准确维护与动态更新；3. 员工关系管理：在发生劳动争议时，代表公司开展沟通协调，发挥桥梁作用，深入理解员工诉求，依法依规妥善处理各类员工关系问题；4. 薪酬核算：依据公司现行绩效管理制度，准确完成业务岗位人员的薪资与绩效数据计算与核对；5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。任职要求:1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑；2. 具备1年以上大规模招聘实操经验者优先，有互联网金融领域从业背景者优先；3. 具备较强的沟通协作能力，工作认真细致，积极主动，具备良好的应变与抗压能力；4. 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件操作，具备基础的数据分析处理能力；工作时间：8:30-18:00周末双休，入职即办理五险一金员工福利交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

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彭女士

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此岗位面向残疾人员招聘，敬请知悉后投递~岗位职责：(1)案件卷宗整理：接收资产类案件的相关材料，进行审核与补充，确保卷宗资料完整无缺。(2)网上立案：负责将已分配的执行案件上传至各省份中院执行系统，完成线上或邮寄立案操作，并每日跟进所提交案件的受理状态。(3)文书制作：配合网立法院相关法律文书工作，根据案件实际情况协助出具结案申请、撤案申请、终本申请等各类法律文件。(4)案件调解：对于法院成功立案后债务人来电或法院转接我司的调解请求，需积极介入，在合理范围内与债务人协商达成调解协议，推动还款并实现结案。(5)案件管理：定期对个人名下存量案件进行复盘梳理，分类追踪案件最新进展，直至完成回款结案或正式撤案，实现全流程闭环管理。任职要求：1、大专及以上学历，法律专业优先考虑，接受法律专业应届毕业生，其他专业有志于法律相关工作者亦可报名。2、具备较强的学习能力，善于沟通协调，执行力强。3、心理素质良好，抗压能力强，工作认真负责。

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彭女士

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岗位职责:(1) 案件卷宗整理：接收资产类案件的相关材料，进行审核与补充，确保卷宗资料齐全、规范。(2) 网上立案：将已分配的执行案件录入各省份中院执行系统，完成线上或邮寄立案操作，并每日跟进所提交案件的受理状态。(3) 文书制作：配合网立法院相关法律文书工作，依据案件实际情况协助起草结案申请、撤案申请、终本申请等各类法律文件。(4) 案件调解：针对法院已立案的案件，当债务人来电或法院通知我方进行调解时，需主动配合，在合理范围内协商达成调解方案，推动债务人履行还款并实现结案。(5) 案件管理：对个人负责的存量案件定期梳理，分类追踪最新进展，持续跟进至回款结案或正式撤案，确保案件全流程闭环处理。任职要求:1、大专及以上学历，法律专业优先考虑，接受法律专业应届毕业生，其他专业有志于从事法律事务者亦可报名。2、具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力和高效的执行力。3、心理素质良好，能承受一定工作压力，态度认真，责任心强。

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彭女士

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此岗位仅招聘残疾人员，烦请看清后投递~岗位职责:(1) 案件卷宗整理：接收资产类案件的相关材料，进行审核与补充，确保卷宗资料齐全、规范。(2) 网上立案操作：将已分配的执行案件录入各省份中级法院执行系统，完成线上或邮寄立案流程，并每日跟进所提交案件的受理状态。(3) 文书协助制作：配合网立法院相关法律文书工作，依据案件实际情况协助起草结案申请、撤案申请、终本申请等各类文件。(4) 案件调解支持：对于法院成功立案后债务人来电或法院转接的调解请求，需主动配合开展调解工作，在合理范围内与债务人协商达成协议，推动还款并实现结案。(5) 案件进度管理：定期对个人负责的存量案件进行复盘梳理，分类追踪最新进展，确保每起案件实现回款结案或正常撤案，形成闭环式案件处理机制。任职要求:1、大专及以上学历，法律专业优先考虑，接受法律专业应届毕业生，其他专业有志于从事法律事务者亦可报名。2、具备较强的学习能力，善于沟通协调，执行力强。3、心理素质良好，抗压能力强，工作态度认真踏实，责任心强。

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彭女士

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一、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分站城市业务开展情况进行跟踪分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定相应预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划；3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；4、构建高效的协作机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作，提升整体运营效率；5、开展市场调研与趋势分析，关注同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为管理层决策提供支持；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率；7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度；8、负责分站城市团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训、业绩评估、人员调配等工作，强化业务全流程监督。二、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备3年以上会展行业管理工作经验；3、具有较强的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通能力及责任心，坚持原则；4、积极进取，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业操守与敬业态度。

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付先生

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岗位职责：1.招聘：深入了解公司业务发展需求，结合业务规划制定招聘策略，执行完整的招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、初步面试评估、背景核查及后续跟进与反馈；2.劳动关系：负责员工入职、离职、调动、转正等相关手续办理，管理员工人事档案，确保资料完整、准确，并及时维护和更新人事信息管理系统；3.员工关系处理：在发生劳动争议时，代表公司与员工进行有效沟通，发挥桥梁作用，全面了解员工诉求，妥善协调并解决相关问题；4.薪酬核算：依据公司绩效管理制度，完成业务岗位人员的薪酬与绩效数据计算工作；5.完成领导安排的其他临时性任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑；2.具备1年以上大规模招聘工作经验者优先，有互联网金融行业从业背景者优先；3.具备良好的沟通协调能力，工作细致耐心，积极主动，具备一定的抗压能力；4.熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件操作，具备基础的数据分析能力；工作时间：8:30-18:00周末双休，入职即缴纳五险一金员工福利：交通补助生日福利节日福利高温补贴通讯补贴团建聚餐零食下午茶员工旅游

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彭女士

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一、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期检视招商（销售）环境、目标、计划及分站城市业务开展情况，分析问题并及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划调整；3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的组建、补充与持续发展；4、搭建高效协作机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作；5、开展市场调研与趋势分析，掌握同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供数据支持；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对危机公关事件，增强企业品牌影响力；8、负责分站城市团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监督；二、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验；3、具备较强的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通能力和责任心，坚持原则；4、积极进取，能适应一定强度的工作压力，具有良好的职业操守与敬业态度。

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付先生

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岗位职责1、负责每届展会（每年三至四届）的参展商邀约及合同签署工作，达成各届展会的招商目标；2、负责所签约客户的展台搭建、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效管理和维护公司现有客户资源，并通过多种渠道拓展新客户；4、定期向市场部经理反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备良好的沟通能力、较强的市场开拓意识，富有进取心与责任感；3、积极乐观，能适应一定的工作压力，具备优良的职业操守和敬业态度。福利待遇1、薪资结构：底薪+高额招商提成+绩效奖金，综合年薪15-30万（上不封顶）；2、每年举办3~4届展会，展商重复参展率高，招商人员可长期持续获得客户提成；3、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；4、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、分城市总经理等管理职位。

青岛

付先生

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司法调解员一、公司介绍：我们公司专注于人工智能与区块链技术在金融科技及法律科技领域的应用，致力于通过“科技+在线法律服务”打造线上法律服务体系，助力诚信社会建设，促进社会和谐发展。核心团队来自司法、金融、区块链、企业管理等多个领域，依托大数据、人工智能、区块链等前沿技术，推动司法创新，提升办案效率，将法律科技深度融入金融机构的风险管理流程，有效降低金融风险。公司已成功研发并上线多款区块链与人工智能产品，其中自主开发的法律科技SAAS平台——“微量数科”，已为上百家企业、司法机关及全国数百家律所提供服务。二、岗位职责：司法调解员依法开展纠纷案件调解工作：1、通过电话提醒客户维护良好征信记录，履行还款义务；2、向客户说明仲裁裁决、强制执行等相关处理流程；3、了解客户实际困难与具体情况，及时反馈并协助申请费用减免；4、持续跟进案件后续进展，确保流程有序推进。三、任职要求：1、大专及以上学历，能力优秀或具备相关从业经验者优先；2、热爱人民调解事业，掌握国家法律法规及相关政策，能依法处理金融消费纠纷；3、普通话流利，学习能力突出，具备良好的分析判断、沟通协调与谈判技巧，执行力强；4、工作态度端正，责任心强，积极配合团队完成目标；5、情绪管理能力强，保持积极乐观的工作心态。四、薪资情况底薪+提成模式，基础底薪3000元，另享500元绩效及提成（2%-10%），叠加全勤奖、高温补贴等，综合收入6k-12k，上不封顶。薪酬随职级调整，底薪同步增长，提供完善的晋升机制与薪酬管理体系。五、工作时间8:30—18:00，午休时间为11:50—13:30。享有全勤奖励、高温补贴、定期团建、下午茶、带薪年假、七险一金、国家法定节假日。实行大小周工作制，额外提供5天调休。工作地点：李沧区恒晟大厦7楼福利待遇：工作时段为8:30-18:00，大小周休息，额外享受5天调休，带薪

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彭女士

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岗位职责：•战略规划•主导公司3-5年发展规划的制定，推进年度经营计划实施，确保战略方向与企业愿景高度契合。•牵头重大投资、并购及市场扩张等关键决策，按期向董事会提交经营成果报告。2.全面运营统筹•统筹预算编制与执行过程，优化成本结构，提升整体运营效能。•构建高效管理团队，健全绩效评估与激励体系，建设可持续发展的核心人才储备。•推进企业文化践行，营造创新、协同、责任共担的组织环境。•主导跨部门协作项目，处理关键运营难题，推动流程再造与数字化升级。•代表企业对接政府机构、战略伙伴及行业组织，深化合作关系，维护品牌形象。•识别各类经营风险（如市场波动、法律合规、供应链中断等），建立预警机制，保障合规运行。•弘扬并落地企业文化理念，提升员工归属感，保持核心团队稳定性；•持续跟踪行业政策动态、竞品动向及客户需求，研判区域市场发展走势，为高层决策提供依据。任职资格：•学历要求：本科及以上学历（MBA/EMBA优先考虑），金融、管理、经济类专业背景优先。•资历要求：•具备10年以上高管工作经历，其中至少5年在同行业或同等规模企业担任全面管理职务；有不良资产处置、金融机构、财富管理等领域从业背景者优先；•核心能力要求：•具备宏观战略视野与敏锐商业洞察力，能在复杂环境中做出有效决策。•拥有出色领导才能与跨职能协同能力，善于引领组织变革。•精通财务分析工具，具备以数据为基础的科学决策能力。

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此岗位定向招聘残疾人员，敬请知悉后投递~岗位职责：(1) 案件卷宗整理：接收资产类案件的卷宗资料，负责审核与补充材料，确保卷宗内容完整无误。(2) 网上立案操作：将已分配的执行案件录入各省份中级法院执行系统，完成线上或邮寄立案流程，并每日跟进所提交案件的受理状态。(3) 文书制作支持：配合网立法院相关法律文书工作，根据案件实际情况协助起草结案申请、撤案申请、终本申请等各类法律文件。(4) 案件调解协调：对于法院成功立案后债务人来电或法院转接的调解需求，需主动配合开展调解工作，在合理范围内与债务人协商达成协议，推动还款结案。(5) 案件全流程管理：对个人名下存量案件定期复盘，分类追踪最新进展，直至实现回款结案或正式撤案，确保案件形成闭环管理。任职要求：1、大专及以上学历，法律专业优先考虑，接受法律专业应届毕业生，其他专业有志于法律相关工作者亦可报名。2、具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力和执行力。3、心理素质良好，抗压性强，工作认真负责。

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岗位职责：• 战略规划• 组织制定公司3-5年发展蓝图，推进年度经营计划实施，确保战略方向与企业愿景高度契合。• 牵头重大投资、并购及市场扩张等关键决策，定期向董事会提交经营成果与战略执行情况。2. 全面运营统筹• 主导预算编制与执行监控，优化成本结构，提升整体运营效能。• 构建高效管理团队，健全绩效评估与激励体系，培育高潜人才梯队。• 推进企业文化践行，营造创新、协同、责任共担的组织环境。• 统筹跨部门重点项目，协调资源解决关键难题，推动流程精简与数字化升级。• 代表企业对接政府机构、战略合作方及行业协会，巩固外部关系与品牌形象。• 识别各类经营风险（如市场波动、法律合规、供应链中断等），制定应对预案，保障合规运行。• 践行并传播企业文化理念，强化团队归属感，维持核心骨干队伍稳定；• 持续跟踪行业政策动态、竞品动向及客户需求，研判区域市场走向，为高层决策提供依据。任职资格：• 学历要求：本科及以上学历（MBA/EMBA优先考虑），金融、管理、经济类专业背景优先。• 工作经历：• 具备10年以上高层管理经验，其中至少5年在同行业或同等规模企业担任全面管理职务。拥有个贷不良资产、金融机构、财富管理等相关领域从业背景；• 核心素质：• 具备宏观战略视野与敏锐商业洞察力，能够在复杂环境中做出有效决策。• 出色领导才能与跨职能协作能力，善于引领组织变革与突破。• 精通财务分析工具，具备以数据为基础的决策判断能力。加分项具备以下领域经验者优先：互联网金融·银行·其他金融服务业

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彭女士

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