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岗位职责:1. 负责电站设备的日常维护、定期检修及保养作业；2. 执行电站巡检任务，及时发现并处理运行异常；3. 承担管辖范围内电气设施的运行维护与检修工作；4. 参与电站突发故障的紧急排查与抢修处置；5. 在第三方单位开展维护作业时，履行现场监督职责；6. 参与部分新建设备的安装实施或提供安装技术指导。招聘要求:1. 大专及以上学历，具备电工相关经验、电力专业背景或从事过涉电岗位者优先；2. 持有高空作业证、高压电工证、低压电工证之一，或具备考取证书的条件，须持证上岗；3. 具备较强的纪律意识、责任意识和执行能力，年龄适中，沟通协调能力良好。

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黄蓉

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长白班小时工/坐班 （每周可预支）18-47岁，男女不限 家电部门：17/小时198/天 医疗部门：17/小时204/天 （）包吃包住不体检，当天安排，不挑人，全部手上活简单好做。（不穿无尘服）中午休息1.5小时，下午休息0.5小时包吃包住，四人间当天安排宿舍，每月15号发工资新安霞阳厂车免费接送上下班

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余女士

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男女不限，18-45周岁的，吃苦耐劳，要有团队合作精神的。工资6000-7000的，要会做的，如果不会要有门窗类工作的人也可以，因为有基础学的也快，非诚勿扰

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张女士

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一 采购员岗位职责：↓1. 负责采购订单的发起、交期跟进及日常采购事务处理；↓2. 处理来货产品在品质与数量方面的异常情况；↓3. 持续跟进采购流程中的各项执行环节；↓4. 完成对账工作并跟进发票回收；↓5. 协助完成上级交办的其他相关任务。↓二 岗位要求：↓1. 熟悉常用办公软件的操作与应用；↓2. 具备较强的沟通协调能力；↓3. 品行端正，具备良好的职业道德素养。↓

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黄女士

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角美日结！小家电长白班204/天大量要人，坐班，长白班，不体检小家电：长白班17元/小时，204/天，医疗部门：长白班17元/小时，204/天，接受办健康证注塑：两班倒18/时，夜班补贴25/晚，223/天第五天先400，之后每天100剩余部分次月15号结清工资18-48岁，男女不限，45以下不体检厂车免费接送当天安排宿舍（厂区里面）可以安排夫妻房

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谢女士

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18-49岁，男女不限家电部门：长白班17元/小时医疗部门：长白班18元/小时，（需健康证）第五天发400，后面每天日结100剩余部分每个月15号发放面试当天安排宿舍、四人一间包吃工作餐、包住宿

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田先生

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工作内容：配合设计师完成图纸绘制、拆解图纸，以及机械零部件的设计与材料选型工作。职位要求：机械相关专业，大专及以上学历，熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等设计软件。欢迎应届毕业生投递。加分项具备自动化设备行业从业经验者优先

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蓝先生

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【薪资结构】无责任底薪3000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、支持员工职业路径发展，提供成长指导；6、岗前系统培训（接受零经验入职，健全的培训体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~37岁；2、中专及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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马女士

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求职问答小指南，看过来看过来~求职小伙伴：你们公司是做什么的？招什么岗位？银信达—小达：我司成立于2008年，是一家与四大国有银行等金融机构长期合作的金融外包服务企业，专注于不良资产的合规处置与回收管理；现阶段正在招聘银行资产风控专员岗位。求职小伙伴：那我需要符合什么条件呢？银信达—小达：需具备中专及以上学历，若综合能力突出，学历可适度放宽；性格外向主动，具备较强的沟通表达与抗压能力；思维条理清楚，有进取意识和挑战意愿；拥有良好的协作意识，同时须保持优良的个人信用记录。求职小伙伴：那我要做什么呢？银信达—小达：通过电话、书面函件等合规方式，与相关债务人沟通还款安排及分期计划，推动债权高效回收；持续跟进客户履约情况，动态优化催收策略，确保不良资产回收目标的达成。求职小伙伴：那上班时间是怎样的呢？银信达—小达：面谈求职小伙伴：公司有什么保障和福利呢？银信达—小达：（1）带薪假期：法定节日、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假3天、生日假1天、女神假半天、儿童节陪伴假半天及国家各类法定节假日、年假5-10天（2）员工活动：团建、下午茶、生日会，过年过节福利（3）五险一金（公积金）求职小伙伴：最后一个问题，我可以拿到多少钱钱呢？银信达—小达：综合薪资6k-12k +丰厚提成+激励奖金 +年终奖，奖金多多，上不封顶银信达—小达：漳州分公司位于漳州龙池鸿渐，这里有舒适的办公写字楼环境，还有一群可爱有趣的同行人，越努力，越幸运，越努力，收获越多！

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马女士

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【薪资结构】无责任底薪3000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工设计职业发展路径；6、岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构等合作方要求，完整记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、中专及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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【薪资福利】试用期薪资：无责任底薪3000-3800+高提成+奖金（含个人奖、团队奖）=平均薪资6000转正晋升后平均薪资：8000+至15000左右【工作时间】周一~周五 08:30-18:00（午休时间12:00-13:30）；基本保障周末双休！【您需要做】1、通过电话与银行指定客户沟通协调，协助维护银行资产，降低运营风险2、进行系统化的客户信息管理与关系维护【仅面向信用卡逾期客户进行还款提醒，操作简单，回款效率高，上手容易！】【职位要求】1、性别不限；2、具备良好的沟通能力和应变能力，性格活泼开朗；3、积极乐观，主动进取，抗压能力强，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、语言表达清晰流畅，具有团队协作意识；6、个人征信记录良好。【我们提供】1、整洁舒适的办公环境，工作与休闲平衡兼顾！2、丰富多样的团队活动：涵盖娱乐休闲项目，以及不定期集团组织的跨区域大型联动活动！3、完善培训体系：零经验也可加入，只需您怀有学习成长的心态！4、依法缴纳五险：养老、工伤、失业、生育、医疗保险全面覆盖！5、透明高效的晋升机制（每季度均有晋升及调薪机会）！6、系统化带薪培训课程，助力职业能力提升！7、享受国家规定各类假期，包括5天带薪年假、婚假、产假等，另设儿童假、女性关怀假等特色福利假期！

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马女士

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【薪资结构】无责任底薪3000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，系统化培训助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构等委托方要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~37岁；2、中专及以上学历；3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力强，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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丰厚的薪酬：无责任底薪3000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约8000元。转正后平均月薪稳定在10000-12000元区间科学的工作时段：上午8:30-12:00 下午1:30-6:00（午休一个半小时）享受国家法定节假日正常休假安排额外享有多项公司福利假期：生日假、3.8节特别假、6.1亲子假岗位职责：1. 以电话方式对接国有银行及商业银行的逾期客户，沟通制定个性化的还款计划。2. 记录与客户的沟通详情，及时维护客户信息档案，并向合作银行反馈最新进展。员工福利：1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）2. 实施“老带新”机制，提供一对一岗前无责带薪培训3. 享有年度5至10天带薪年休假4. 每季度开放调薪与晋升评估机会5. 每季度组织部门团建活动，形式丰富多样6. 年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅行7. 晋升路径清晰透明，凭能力发展双通道晋升：管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）任职条件：1. 年龄******2. 普通话流利，掌握计算机基础操作技能3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪4. 个人征信记录良好，无任何犯罪记录

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【薪资结构】无责任底薪3000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业路径规划；6、提供岗前培训（无需行业背景，系统化培训助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行或金融机构委托要求，完整记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、中专及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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