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1、工作地点：湖南邵阳各高校考点（考点还未出，尽量就近分配）2、工作时间:3月13日下午：14:30—17:303月14日全天：7:30-17:30（中间有休息时间）3、工作内容:考试现场扫码发资料或者举旗（具体根据当天安排分配）4、薪资待遇:扫码人员（二选一）：方案一：基本工资150元+餐补45元+车补50元。60个扫码任务，超过一个1元/个。若扫码要求不达标，。方案二：，满50个全部按3.5元/个，满100个全部按4元/个。举旗人员：基本工资150元+餐补45元+车补50元。

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罗先生

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兼职岗位一、服务员二、资料录入员:按公司要求录入相关资料，测试软件。【薪资待遇】:150元/天【工作时间】:9:00-16:00福利:包中餐，室内坐班，有空调，Wife

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王先生

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招聘奶茶店长一名，接受岗前培训。薪资结构:底薪4000+当月业绩提成+年底分红，要求:40岁左右，有亲和力，有二年以上相关从业经验，有一年以上店长经验，高中以上文凭。奶茶店店员一名，底薪3500+当月业绩提成+年终奖，要求有责任性，手脚勤快。有意者请联系：

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王先生

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店长40岁以下，有责任心和亲和力；有1年以上从业经验或者店长经验从优。负责店铺管理工作薪资福利:底薪4000元+当月业绩提成＋年底分红招工人数:1人有上岗培训

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王先生

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喜又.音乐餐厅招聘一、主管：1名1年以上餐饮管理经验，擅长团队管理，熟悉门店运营流程，具备团队领导能力，能有效激励员工并优化服务质量，执行能力强，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力薪资：4000-5000二、大厅服务员：数名职位要求：热情开朗，服务意识强，有团队合作精神，薪资：3000-3500三、收银员1名要求：年龄18~40岁，有经验优先，有笑容感染力，懂操作电脑薪资：3000-4000工作时间下午4：00~凌晨2点(底薪+提成+提成）月休2天以上岗位包吃包住，身体健康，个人卫生良好，能吃苦耐劳，愿意学习。联系电话：罗

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罗女士

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好想来品牌零食志成新世界店 招聘啦!!!【岗位】店员数名（底薪+奖金+技能培训+晋升空间） （ 3000~3500 ）点链接查看详情 —————————————要求年龄18-40岁，男女不限详询电话：关注井号服务号：最新招聘

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张女士

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工作职责：1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各网点招聘需求，制定年度及阶段性招聘规划；2、负责邵阳区域内各网点人事行政岗位的日常管理与指导；3、全面主导招聘、绩效考核、员工培训、薪酬福利等人力资源模块的运作与优化；4、建立健全各项业务流程与管理制度，并组织实施、监督执行；5、推动企业核心文化建设，增强团队凝聚力，组织落实各类团队活动与文化建设工作；6、全面负责公司人力资源相关事务的统筹与管理。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备3-5年人力资源领域工作经验；3、熟练掌握招聘、绩效管理、薪酬设计等模块的专业操作；4、工作态度积极，责任心强，形象良好，具备较强的亲和力与沟通协调能力；上班时间：8:30-12:00 13:20-17:30 周末双休 法定节假日休息

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容女士

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工作时间：8:30-12:00，13:20-17:30周末双休，法定节假日正常休息薪资待遇：试用期底薪2800-3000+提成+全勤岗位职责：1、审核财务收支，查阅会计报表，参与重大财务收支计划及经济合同的会签，熟悉一般纳税人与小规模纳税人纳税申报流程及相关注意事项；2、独立完成做账工作并生成财务报表，统筹报税及申报全流程；3、收集客户反馈问题并及时整理提交至财税顾问；4、配合财税顾问解决开票系统相关技术问题；5、结合企业实际情况，提供可行性优化建议；6、每周定期更新知识库内容，涵盖各行业账务处理方法、系统操作培训、税务政策解读等任职资格：1、本科及以上学历，财务管理或会计专业优先；2、具备三年以上相关工作经验，工作态度严谨细致，持有初级或中级会计职称

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容女士

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工作时间：8:30-12:00     13:20-17:30周末双休，法定节假日正常休息薪资标准：无责任底薪3000元 + 10%-30%提成 + 全勤奖金岗位职责：1、按规范流程处理客户合同签署事宜，完成系统信息录入、资料分类及归档管理；2、重点解答客户在财务与税务方面的咨询，满足客户实际需求；登记客户信息，收集、更新并持续跟进客户动态资料；3、针对服务到期客户开展续费对接，达成既定续费目标；4、深入挖掘客户潜在需求，适时推荐适用的增值业务服务；5、季度申报及报税期间，主动联系客户，整理并收取记账所需材料；任职要求：1、学历不限，有相关从业经验者优先，无经验者亦可提供培训！2、性格积极外向，具备耐心，服务意识强；3、学习能力强，善于沟通表达；4、反应迅速，具备良好的临场应对能力和抗压性；5、有责任心，工作态度端正且主动积极；

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岗位内容：1、通过公司提供的资源进行外呼，挖掘潜在客户并推动成交；2、负责客户维护及后续跟进工作任职资格：1、高中及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄20~40岁，普通话清晰流畅；3、具备良好的团队协作精神，学习能力强，沟通顺畅，具有较强的协调能力；4、有1年左右销售或客户服务相关经验者优先周末双休+五险+节假日福利底薪4500+提成+全勤奖100上班时间9：00—17：30

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容女士

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岗位名称：AI运营专员/新媒体运营专员（财税方向）岗位职责- 负责公司业务数据的采集、归集与深入分析，探索人工智能在财税服务场景中的创新落地路径，如智能应答系统、自动报表输出、用户特征建模等，助力运营效能升级。- 结合财税领域特点，运用机器学习或自然语言处理技术提炼数据价值，预判业务走向并输出优化建议。1. 抖音运营：规划面向大众的财税知识短视频内容，借助AI工具实现脚本辅助创作、剪辑提效及精准投放；通过用户行为洞察，持续提升视频播放表现、转化效果与粉丝忠诚度。2. 小红书运营：构建专业财税IP形象，发布实用财税技巧、政策解析类内容，使用AI工具优化图文设计与关键词部署，增强内容曝光率与互动水平。3. 企业微信/朋友圈运营：依托AI手段完善客户标签管理，制定个性化推送方案；策划财税主题推广、实操案例分享等内容，提高客户参与度与成交概率。4. 推进AI技术在财税服务环节的融合应用，如智能问答、报告自动化生成、用户画像构建等，提升整体运营效率。任职要求1. 大专及以上学历，统计学、计算机科学、市场营销、财税类专业优先考虑。2. 掌握主流AI应用工具（如ChatGPT、Midjourney等）及常用机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch）。3. 具备抖音、小红书等平台运营实践经验，了解各平台推荐机制及相关工具（如抖+、千川、新红数据等）。软性素质1. 对数据敏感，思维条理清晰，具备独立完成数据分析到策略执行的闭环能力。2. 富有创造力，关注网络热点，擅长将复杂的财税知识转化为通俗易懂的内容表达。*欢迎投递简历+作品集（如数据分析成果、运营账号案例、AI实践项目）

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容女士

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职位描述日常财税工作：1、协助完成指定客户的月度/季度纳税申报，确保申报数据准确、操作流程符合规范。2、负责客户发票的开具、日常管理及核对，保障发票内容真实、准确。3、配合完成客户财税相关基础资料的整理、系统录入及归档工作。客户服务与沟通：1、及时响应并解答客户在在线平台提出的日常财税咨询，提供专业且贴心的服务支持。2、准确传达客户的需求、意见及相关重要信息至财税顾问或主管人员。3、持续维护客户关系，提升服务满意度与体验感。客户续约维护：1、负责客户合同到期前的提醒、续约对接及相关手续的办理。2、协助推进续费款项的确认及入账跟进工作。（该岗位仅限25年会计专业应届毕业生，需持有初级会计证，以上条件为必要要求）

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容女士

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工作时间：8:30-12:00 13:20-17:30周末双休 法定节假日休息薪资标准：无责底薪3000-4000+提成10%-30%+全勤奖岗位职责：1、按流程办理客户合同签署，完成系统录入、归档分类及资料保管；2、重点解答客户在财税领域的咨询问题，满足客户需求；登记客户信息，收集、维护并及时更新客户资料；3、针对服务到期客户开展续费对接，达成续费任务目标；4、深入分析客户情况，主动推荐适合的增值业务；5、季度申报及报税期间跟进客户进度，整理收集记账所需材料；任职要求：1、学历不限，有相关经验者优先，无经验亦可提供培训！2、性格积极乐观，耐心细致，具备良好的服务意识；3、学习能力强，善于沟通交流；4、头脑灵活，能快速应对各类突发情况，抗压性好；5、工作认真负责，态度端正，富有责任心；

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1、协助完成指定客户月度/季度纳税申报，保证数据精准、流程符合规范要求。2、负责客户发票的开具、日常管理及核对，确保各项开票信息真实准确。3、配合开展客户财税相关基础资料的整理、系统录入及归档管理工作。

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容女士

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岗位职责：1. 制定财税部门业绩目标，并推动执行与落地实施；2. 组织制定公司财税部相关管理制度、考核标准、工作规范及操作流程，并确保落实；3. 协同管理部门完成财税团队的人员规划与招聘配置；4. 主持部门日常运营，协调跨部门沟通协作，优化工作流程，提升整体工作效率；5. 完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1. 大专及以上学历，具备会计、客服或销售类管理经验者优先，累计三年以上工作经验；2. 具备良好的客户沟通能力，处事灵活，表达清晰，问题解决能力强；3. 熟悉财税领域账务操作及税收优惠政策者优先考虑；工作时间：8:30-12:00 13:20-17:30。薪资待遇：综合薪资5-10k。福利待遇：五险、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游等。节假日正常休假并发放对应节日福利；公司环境优越，团队年轻化，氛围和谐，晋升通道广阔；定期组织团建及外出旅游活动；提供五险保障，绩效奖金上不封顶。

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职责描述：1、统筹分公司人才引进、团队结构优化及人才储备相关工作；2、组织实施员工面谈，汇总员工意见与建议，推动人力资源服务与流程的迭代完善；3、负责离职沟通、劳动关系管理等相关事务处理；4、提供职业发展指导，帮助员工树立积极健康的职业观念；5、日常行为规范监督、制度宣导执行及面谈结果跟进等管理工作；6、搭建多元化的沟通机制，确保HR与业务端信息高效传递，提升员工关系质量；7、贴近业务运作实际，洞察业务需求，从人力资源视角为团队提供支持与解决方案；8、配合组织多元化员工关怀活动，包括交流会及节日主题活动等；9、推进人力资源各模块在区域分公司的具体实施与落地。任职资格：1、大专及以上全日制学历；2、具备1年以上企业招聘工作经验，有销售类岗位招聘或HRBP实践经历者优先考虑；3、性格开朗，具备较强的人际感知力、亲和力以及良好的沟通协调能力；4、责任心强，价值观端正，具备主动学习意识和持续成长的学习能力。薪资福利（1）薪酬结构：周末双休+无责底薪2800+500绩效+招聘提成（综合5--6k）（2）购买五险，法定假期，带薪年假，假日礼品，多样化团建活动；（3）可以学习人力资源的流程体系，招聘/绩效管理/员工关系/组织发展相关技能（4）鼓励高效率完成工作，拒绝无效加班。

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工作时间：8.30-12.00 13.20-17.30周末双休 法定节假日休息薪资待遇：试用期底薪2500-3000+提成+全勤奖岗位职责：1、审核财务收支，查阅会计报表，参与重大财务支出方案、经济合同的会签，熟悉一般纳税人与小规模纳税人纳税申报流程及相关注意事项；2、独立完成做账工作并生成财务报表，统筹报税及申报全流程操作；3、收集客户反馈问题，并及时整理提交至财税顾问；4、配合财税顾问解决开票系统相关技术问题；5、结合企业实际情况，提供切实可行的财税优化建议；6、定期更新知识库内容，涵盖各行业账务处理方法、系统操作培训、税务政策解读等任职资格：1、大专及以上学历，财务管理或会计类相关专业；2、具备三年以上财会领域工作经验，工作态度严谨认真，持有会计初级职称

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岗位职责：- 承担日常外勤工作，包括文件送达、协助客户拜访、资料采集及活动现场支持等；- 协助与外部单位（如政府部门、合作伙伴）沟通联络，传递信息或办理相关事务手续；- 对外勤过程中产生的数据和反馈进行记录，并整理为报告及时共享给团队成员；- 配合团队完成各类临时性外出任务，如物资采购、设备运送等工作。

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- 维护现有客户关系，及时响应需求，解答疑问，提升客户满意度；- 深入了解客户需求，协助推进合作进程，实现服务目标；- 定期跟进客户动态，收集并反馈市场与客户意见，支持团队服务优化。- 具备良好的沟通表达能力与亲和力，善于倾听与理解客户感受；- 责任心强，能主动应对客户问题，具备较强的执行能力；- 不限经验，公司提供系统化培训，欢迎学习能力强、积极进取的你加入！

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容女士

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岗位职责：通过电话联系有服务需求的企业或个人，公司提供客户资源，无需担忧客源问题，工作内容易上手，具备销售能力即可胜任。任职要求：年龄22岁以上，40岁以下，性别不限岗位福利：无责任底薪+提成+激励奖金+双休+法定节假日休息上班时间：冬季 8:30—12:00 13:20—17:30；周末双休

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