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合肥消防公司现招聘1名消防监控人员，即刻上岗任职要求:具备消防中级证书和相关工作经验。年龄18-50周岁（优秀者年龄可适当放宽），可接受有证的新手小白综合工资5000---6500/月，试用期1-3个月试用期5000，考核通过6000(半年后通过考核非常优秀并且长期6500)工作时间：7：00—19：00、12小时制，白班夜班轮流交替，月休四天工作地点在新桥机场附近工业园区以上所有接受的话加微信约面试时间

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金女士

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招人招人！联系人：王先生联系电话：工作地点：蔚来第二先进制造基地（合肥蜀山区白塔路299号）任职要求：1、初中以上，有质量检验经验优先；2、18-40岁之间；3、身体健康，视力良好，吃苦耐劳，接受加班；4、善于沟通，性格温和开朗，无不良习惯，学习能力强，头脑灵活。薪资待遇：1、月综合6000-80002、每天餐补15元/餐*2；3、可提供住宿。

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王先生

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岗位职责:1.负责新能源蔚来汽车的车身车间工作，确保车辆质量和生产效率2.与团队成员紧密合作，确保生产流程的顺畅进行3.持续优化工作方法，提升生产效率和产品质量任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作2.能够按时完成上级交付的任务，保证工作质量3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，共同推进项目进展

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刘女士

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岗位职责:1.负责新能源蔚来汽车的总装车间工作，确保车辆质量和生产效率2.与团队成员紧密合作，确保生产流程的顺畅进行3.持续优化工作方法，提升生产效率和产品质量任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作2.能够按时完成上级交付的任务，保证工作质量3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，共同推进项目进展

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刘女士

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跨越速运物流直招，40周岁以内。不包吃住工作时间7-7，月休四天司机需要上下货c1满三年或b2满2年，工作地点唯品会物流园取货送货物流运输，工资7-11k，计件制

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马先生

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主要工作职责：1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题；2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令；3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作；4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作；5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率；6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅；7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展；8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成；9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全；10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制；11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误；12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训；13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施；14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为；15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力；16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为；17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。任职要求：1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面；2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作；3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通；4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决；5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持；6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对；7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标；8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。

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杨先生

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主要工作职责:1、配合项目组负责人推进项目组管理工作，重点承担团队日常事务管理，监督班组日常作业执行，协助成员解决工作中遇到的技术与操作难题；2、组织实施班组日常运营，落实项目组下达的各项任务安排；3、组织开展班组员工的岗位技能培训与指导，实施绩效考核与评估工作；4、统筹本班组人员的考勤管理，确保出勤数据准确及时；5、规划仓储区域物料存放布局，提升仓储空间使用效率；6、执行仓库收发料作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅；7、管控库存物料及 incoming 来料，跟进异常物料的处理进度；8、组织收货作业，安排当日物料搬运与装卸，实现日清日结目标；9、制定并落实运输、周转、接收等环节的实物安全保障措施；10、督促仓库管理员开展账实核对，监督班组成员流程执行情况，组织完成每月盘点及报表编制工作；11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资账目清晰准确；12、开展设备操作人员的安全意识宣导与操作规范培训；13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施；14、及时排查运输环节安全隐患，坚决制止违规作业行为；15、收集分析员工意见与情绪动态，了解并上报员工思想状况，增强团队凝聚力与工作积极性；16、审查与监督班组成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为；17、督导收货、仓储、转运现场5S管理执行情况，确保现场管理符合标准要求。任职要求:1、具备基础管理能力：需能有效管理团队，包括人员调配、任务分配与进度把控；2、熟悉业务流程：掌握所在岗位的作业流程，能够指导成员按规范操作；3、具备良好沟通协调能力：能与组员、上级及相关部门保持高效沟通；4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决；5、具备一定专业技术能力：可为团队提供必要的技术指导与支持；6、抗压能力强：面对复杂情况能保持冷静，妥善应对各类突发问题；7、具备团队合作意识：善于协作，能够带动团队共同完成目标；8、具备基本决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决定。

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程女士

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1.负责医务室全科门诊的日常接诊与健康咨询服务；2.承担现场急救及医疗突发事件的应急处置，协调患者由项目现场向附近医院转运；3.按要求参与公司组织的各类应急演练活动；4.开展急救技能培训及健康知识宣传教育工作；5.完成上级交办的其他相关任务。工作时间：9:00-18:00，提供班车接送

合肥

闫先生

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1.负责医务室日常全科诊疗及健康咨询服务；2.承担现场紧急救护与医疗突发事件处置，组织病人由项目现场向附近医院的转运工作；3.按要求参与公司组织的各类应急演练活动；4.开展急救技能培训及健康知识宣传教育；5.完成上级交办的其他相关任务。工作时间：9:00-18:00，提供班车接送

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闫先生

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！！！单休！！！单休！！！单休！！！单休！！！单休！！！岗位职责：1、服从公司采购流程，按照erp申请通过的采购单进行采买。2、发现申请单上有规格明细不清楚的物品，及时和申请人沟通了解需求部门的具体要求。3、确保需求部门的产品按时交付。4、将采购申请按类分好，找相应的供应商进行采购，按时完成各项采购工作。5、维护并开发供应商，组织市场调查研究，努力降低采购成本。6、负责与厂商进行商务谈判，编写所有购货合同等文件。7、应对紧急订单工作。8、按照合同条件，完成在商定日期内给供应商付款的工作。9、坚决执行各项采购工作制度及公司各项规章制度。10、完成上级交代的其他工作。任职条件：1、五年以上工作经验，第一学历为本科2、熟练运用办公软件，了解市场行情，具有商务谈判能力，会编写合同，逻辑能力良好并有降本意识。3、对工作有良好的沟通协调能力、组织策划能力、判断能力和应急能力福利待遇：入职缴纳五险一金员工宿舍两人间、独立卫浴免费工作餐节假日补贴

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陈女士

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岗位职责：1、预算编制：负责公司年度预算的编制工作，确保预算计划与公司的经营目标和发展战略相一致。2、预算执行监控：定期跟踪和监控月度预算的执行情况，及时向部门领导反馈执行中出现的问题，并进行分析和修正。3、财务分析：开展公司财务状况和经营成果的分析，提供月度预算执行的差异分析报告。4、风险控制：及时识别与预算相关的财务风险，提出解决方案，以确保公司财务预算的全面性和准确性。5、系统维护：维护预算管理系统，负责公司月度预算审批，确保预算数据有效性和可追溯性。6、团队协作：与其他部门密切合作，确保预算编制和执行的顺利进行，推动公司全面预算管理水平的提升。7、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作，参与公司财务决算工作，编制相关报表。任职要求：1、统招本科及以上学历，会计或经济类等相关专业。2、掌握全面预算管理知识、精通财务分析技能、较强的逻辑分析、沟通能力和相应的管理技能。3、具有汽车行业从业经历者优先。福利待遇：1.具有竞争力的薪资待遇。2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。3.良好的工作环境和发展空间，提供培训和晋升机会。4.宿舍双人标间独立卫浴，免费提供工作餐。

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陈女士

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有夜班！！！有夜班！！！有夜班！！！有夜班！！！有夜班！！！岗位职责：1、根据公司、客户需求从产品项目开发阶段参与技术流程评审，做好产品质量状态跟踪。2、积极参与技术项目组在产品项目各阶段临时或者长期封样建标等工作。3、对产品开发阶段调试、小批量、量产等各阶段产品质量问题记录、整改、闭环进行统计形成TOM表。4、对于所承接的所有项目制作产品检验指导书并下发到车间(来料、冲压、焊接指导书)。5、对于所有新项目客户要求的PPAP和APOP资料进行制作，满足客户各阶段的资料要求。6、对客户现场每日反馈外部信息整理与编辑，不良图片的搜集与传递，并制作内部警示卡。7、对客户反馈重大质量问题责任方存在争议时，需立即召集各职能部门进行会议协商，快速决策。8、对客户端驻点服务人员聘用、调配权，同时对人员培训、素质的提高及人员的安全负责。9、对客户端驻点服务人员工作饱和度的调节与实施，确保工作饱和度10、对于试制和量产阶段的产品出现的质量问题进行判定，必要时向客户沟通，11、定期对负责项目质量履历进行更新，了解产品实物质量状态。12、定期对负责项目客户进行拜访，维护好双方友好合作关系。13、负责信息外接、内传并跟踪完成情况。14、负责后序问题点内部反馈措施执行率及有效性15、负责收集区域厂区月BSC失分收集。16、完成领导交办的其它工作。任职条件：1、有3年以上工作经验，第一学历为本科，有5年以上工作经验者，条件可放宽至大专2、熟练使用WPS、CATIA、CAD、UG等软件3、要有一定的项目管理经验;4、熟练产品工艺路线;5、了解质量管理基础工具，例如QC七大手法、五大工具等6、熟悉IAFT16949质量管理体系

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陈女士

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岗位职责1.根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案，监控产品全程质量。组织检验员做好检验记录。2.入库检验。组织检验员按检验标准或产品图样的规定对成品及辅助材料进行检验。3.过程检验。组织检验员按检验标准或产品图样的规定对生产过程的各工序进行检验。4.成品检验。组织检验员按检验标准对成品进行检验。5.检验记录。组织检验员对进货、挡车过程、印刷过程、后工处理过程、产成品的检验进行记录，按程序文件的规定保存记录。6.不合格品管理。组织检验员按《不合格品控制程序》的规定对不合格品进行隔离、记录、报告、处置。7.数据分析，制定纠正措施，跟踪措施的执行情况。8.按程序文件的规定，组织对产品质量数据进行分析。9.根据分析的情况，与技术部一起制定相应的纠正措施，跟踪纠正措施的执行情况。负责对质量事故、质量缺陷进行追踪分析，并对质量事故、质量缺陷提出处理意见。对“纠正和预防措施”的有效性评价.10.认真接受客户投诉，并处理投诉。11.接到客户投诉信息后及时组织相关部门人进行分析，找出投诉的原因。12.制订改进措施，并监督生产部门实施。13.测量体系的建立、维护及测量仪具的定期鉴定和校对。14.系统性地对质检人员进行相关培训，对公司员工质量意识进行培训。15.负责协助技术部制作样品。任职要求本科及以上学历，3-5年工作经验要有一定的项目管理经验；熟练产品工艺路线；了解质量管理基础工具，例如QC七大手法、五大工具等；熟悉IAFT16949质量管理体系常用办公使用软件，WPS、CATIA,CAD,UG等软件福利待遇1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。3.良好的工作环境和发展空间，提供培训和晋升机会。4.宿舍双人标间独立卫浴，上班期间提供免费工作餐

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陈女士

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岗位职责：1.跟踪公司产品交付客户后的质量状况，确保问题及时掌握与处理。2.快速响应客户提出的售后需求，高效解决现场问题，如返工处理、配件更换等。3.每日记录客户现场发现的产品异常、客户意见及改进建议，并第一时间向公司内部传递信息。4.负责公司新研发产品在客户端试装试用阶段的现场跟进工作。5.在客户现场须严格遵守其管理规定，维护良好的客户关系。6.现场服务时间需与客户生产班次保持一致，遇客户停产或休假时，须立即返回公司汇报工作。任职要求：初中及以上学历，沟通表达清晰，具备主机厂客户服务经验者优先。

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张先生

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岗位职责：1.负责跟踪公司产品在客户使用过程中的质量情况。2.快速响应客户售后服务需求，及时处理问题，包含现场返修、紧急换件等操作。3.记录每日客户现场发现的问题点，收集客户对公司产品的反馈与建议，并迅速传递至公司内部相关部门。4.跟进公司新研发产品在客户现场的试制及试装情况。5.在客户现场严格遵守其各项管理规定，维护良好的客户关系。6.现场服务时间需与客户生产班次保持一致，遇客户停产或放假时，须第一时间返回公司汇报工作。任职要求：初中及以上学历，沟通能力良好，具备主机厂客服工作经验者优先录用

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张先生

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调模工:200人，叉车工:90人，操作工:20人，拖车工:20人要求:18/58周岁以内《男女不限，识字身体素质良好》上次时时:08:00-20:00《有长白班两班倒自己选》调模工薪资待遇:17元/小时年龄要求最大45岁叉车工薪资待遇:长白班25元/小时含餐补年龄要求最大48岁以内男女不限 两班倒16元/小时年龄要求最大58岁以内。需要叉车证！！！操作工：21元/小时年龄要求最大47岁拖车工：22元/小时年龄要求最大40岁住宿:水电费均摊工作地址:合肥市经开区面试时间:下午三点半前面试入职需身份证原件

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吴先生

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