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汽车主播
1-1.1万元/月1.有直播卖车经验的2.跟过团队或是带过团队的3.合作意识强4.对新能源市场有信心的5.五官端正,形象气质好
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上市公司正编内催/入职六险一金/双休稳定12000+
1.2-1.8万元/月25年它来啦!!!选对平台才是好的开始!稳定高薪!求发展的来!100%晋升!丰厚的奖励(各种奖金机制)它来咯!世界百强上市集团,全国各地多家分子公司!在职人员基本都是90、00后的帅哥美女!岗位职责:1.管理公司金融逾期案件,负责不良资产的回收;2.甲级5A写字楼办公,入职六险一金,20号发薪。岗位薪资:综合底薪4900~5900+绩效1800~18000,综合12~18k;入职1~3个月的在职员工平均收入8000~12000;入职3个月以上的在职员工平均收入12000~15000。在我们这月薪七八千轻轻松松,努力点过万,拼一点两三万也不叫事,想要赚多少,自己说了算。基础福利:1.优秀的老板一枚,nice的同事若干,给你家人般的工作氛围;2.入职缴纳五险一金(入职当月购买重庆市社保,买房不受区域限制);3.额外补充商业保险(补充意外保险,意外住院可额外报销医疗费用);4.丰富多彩的团队活动,聚餐烧烤K歌、生日会、国内外旅游活动等,让你开心工作,快乐赚钱;5.提供带薪岗前培训3~5天,在职业务能力培训等专业培训,让你个人综合能力大幅度增长。入职即可享受:额外商业险,高温补贴,带薪年假5~10天,年终奖,年度体检,节假日礼品,每日下午茶,定期团建等。上班时间:早上9:00~晚上19:00午休1.5小时发展空间:公司管理层均内部晋升不外聘,每三个月一次晋升机会,只要自己够努力,可以优先晋升管理层。
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高级游戏UI设计师
1.6-2万元/月岗位职责:1.具备良好的沟通与理解能力,思维逻辑清晰且有条理,能精准拆解需求并合理安排工作分工与进度规划,及时识别问题并具备风险预判能力。2.依据既定的视觉风格标准,推进各层级界面的延展设计,全程跟进设计在产品中的落地效果,确保设计质量与实际呈现高度一致。3.根据已提供的UX交互方案,完成完整的界面视觉设计,并能协助主GUI设计师完成相关辅助性设计任务。4.高效管理界面相关资源,持续优化界面编辑工具及相关工作流程,提升团队整体执行效率。资格要求:1.具备3年以上游戏行业相关经验,学历要求大专或以上;2.有担任项目接口人、小组长或主美经历者优先,具备一定的设计成果评审能力;3.热爱游戏行业,具有较强的标准规范执行意识;4.拥有扎实的设计表现功底,审美水平突出,熟练掌握主流设计软件(如Photoshop等);5.工作充满热情,注重细节,具备良好沟通能力和团队协作精神;6.愿意进入大型企业进行深入学习与成长。
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喜欢追剧的来!保税港站客服/六险一金/无责4500+
8000-12000元/月不销售!不外出!不是电销!无试岗期!六险一金!带薪培训!拒绝内卷!工作轻松!有过类似客服与人沟通这些比较多的经验优先!上班可追剧!可摸鱼!下班组队搓麻将!打牌没赢过!嘴硬没输过!薪资待遇:综合底薪+绩效提成高底薪+高绩效+岗位职级,综合8-12k左右~。购买六险一金,年终奖~工作内容:线上处理老用户问题,提醒相关事宜,不线下邀约,不涉及任何销售,纯白班,不熬夜,无需外出,公司安排一切。没事摸摸鱼,下班逛街搓麻将~上班时间:9:00~19:00午休1.5h双休节假日福利~福利待遇:1、社会保障:入职缴纳六险一金,购买当地基础基数和比例2、薪酬保障:每月固定20号发薪,月度优秀员工评选3、员工关怀:每月生日礼品,不定期员工关怀活动4、带薪假期:公司提供带薪年假、带薪婚假等假期~晋升渠道:公司所有岗位全部由内部竞聘,适合长期稳定发展~三个月就有晋升机会!
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高级游戏UI设计师
1.6-2万元/月岗位职责:1. 具备良好的沟通与理解能力,思维逻辑清晰、条理分明,能精准拆解需求并合理安排任务分工与进度规划,及时识别问题并预判潜在风险。2. 依据既定设计风格,完成各层级界面的延伸设计,全程跟进设计方案在产品中的落地执行,确保设计与实现效果高度统一;3. 根据提供的UX交互方案完成完整界面视觉设计,协助主GUI推进相关设计任务;4. 高效管理界面设计资源,持续优化界面编辑器及相关工具的使用流程与方法;资格要求:1. 具备3年以上游戏行业设计经验,大专或以上学历;2. 有项目接口人、小组长或主美经历者优先,具备一定的成果评审能力;3. 热爱游戏行业,具有较强的标准执行意识;4. 拥有扎实的设计表达功底、优秀的审美能力,熟练掌握主流设计软件(如Photoshop等);5. 富有热情、注重细节、擅长沟通,具备良好的团队协作素养;6. 愿意前往大型企业进行交流学习。
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高薪诚聘干细胞销售主管(高端医疗领域)
1-1.5万元/月重庆灵云犀生物科技有限公司招聘市场经理/讲师若干,公司提供广阔的发展平台,诚邀渴望挑战高薪的人才加入,充分展现个人能力。招聘条件:1、具备美业或大健康领域(如干细胞、免疫细胞等)从业经历,或拥有保险、银行、高端理财及高端跨界行业经验者优先。2、具备一定客户资源或渠道基础,熟悉培训流程及客户咨询服务,大专及以上学历,年龄25-36岁(条件优异者可适度放宽),能接受occasional出差安排。3、形象良好,气质出众,情商较高,服从公司管理,具备团队合作意识,责任心强且积极进取。特别说明:薪酬结构采用底薪加提成方式
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居家线上兼职/化学物理生物标注员
2000-7000元/月【化学】:1. 针对指定化学问题提供完整详尽的解题步骤。2. 判断题目难度等级,明确所属知识模块,评估解答完整性与逻辑性。3. 对大模型输出的解答进行审阅,指出其中错误环节或推理漏洞。4. 修正存在缺陷的解题流程,输出正确版本。5. 定期回顾批改记录,归纳常见问题,持续优化解题与审核能力。6. 结合实际任务执行情况,提出可落地的流程优化建议与改进方案。任职要求:1. 本科及以上学历,化学类相关专业(如有机化学、生物化学、分析化学等);硕士学历仅需专业匹配。2. 具备扎实的化学理论基础,涵盖高中、大学及竞赛层级内容;3. 熟练掌握高校化学主干课程(包括有机化学、物理化学、分析化学等)及竞赛重点内容(如反应机理、合成设计、立体化学、热力学原理、光谱解析、分子轨道理论、晶体结构分析等),能准确运用专业知识进行逻辑推导与问题求解,精准识别题目所涉知识点。4. 可熟练阅读并解答英文题目,具备英文解题标注能力者优先;5. 态度严谨、细致耐心,工作责任心强。【生物】:本科须为985/211院校,生物科学、生物技术、生物信息学、生态学等相关专业;硕士学历仅需专业对口。具备坚实的生物学基础知识,覆盖高中、大学及竞赛层次内容;精通大学阶段核心生物课程(如生物化学、分子生物学、遗传学、细胞生物学、生态学等)及竞赛进阶内容(包括分子作用机制、生物分子合成与设计、结构与功能关系等),能够整合跨学科知识进行合理分析与问题解决,准确捕捉题目中的生物学理论关联点。可理解并解答英文题目,具备英文解题过程标注能力者优先;作风严谨、细心专注,对待任务认真投入。【物理】:本科需毕业于985/211高校,物理学、光学、热学、电磁学等相关专业;硕士学历仅要求专业相符。具备扎实的物理基础知识,涵盖高中、大学及竞赛级别内容;熟练掌握大学物理主要课程(如力学、电磁学、热学、光学、原子物理)及高阶竞赛内容(如量子力学基础、原子结构、光学原理、电动力学初步),具备较强的物理建模识别与问题解决能力。能理解并处理英文题目,具备英文解题标注能力者优先;工作态度认真,注重细节,富有耐心与责任感。【薪资福利】:兼职岗位,支持远程居家办公,每周工作时长不低于20小时,30元/小时。
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朝九晚六双休金融数据标注
4000-5000元/月1. 负责对AI大数据平台输出的金融领域问答内容进行审核与优化调整2. 本科专业需为金融学、经济学、投资学、会计学、审计学等相关方向,具备金融行业工作经验者优先考虑,持有基金从业资格证或证券从业资格证者优先,工作时间9:00-18:00,周末双休,接受金融类应届毕业生应聘3. 具备良好的文字处理能力,擅长团队沟通协作,保密意识强,工作态度认真踏实,性格稳重,细致耐心4. 薪酬结构:月薪约4.5k,入职即办理五险一金
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金融数据标注+长白双休+五险一金
4000-5000元/月岗位职责:对AI大模型生成的金融领域(含投资理财、基金债券类)问答内容进行审核与优化修正。岗位要求:1、本科及以上学历,专业为金融学、经济学、投资学、证券、期货等强相关方向,经验丰富者学历可放宽至大专;2、须具备1年以上在证券、基金或银行等金融机构的工作经验,具备股票分析、基金销售、市场行情解读能力,能结合产品特性、行业动态及客户群体特征,输出销售重点、销售结构与话术建议,有基金、股票研究背景者优先考虑;3、持有证券或基金从业资格证书。班时:上午9:00至下午18:00,每日工作八小时,午间休息一小时,实行双休轮休制,法定节假日按轮休安排;薪资福利:基本工资4000元+500元绩效奖金,享有五险一金,定期开展部门活动、团队建设等员工福利项目。
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金融标注岗位+长白双休五险一金
4000-5000元/月标题:5k金融数据标注+双休+五险一金岗位职责:对AI大模型输出的金融领域(含投资理财、基金债券类)问答内容进行审核与优化修正。岗位要求:1、本科及以上学历,专业方向为金融学、经济学、投资学、证券、期货等金融相关领域,具备丰富实践经验者学历可放宽至大专;2、需拥有1年及以上在证券、基金或银行等金融机构的工作经验,熟悉股票分析、基金销售及市场行情解读,能结合产品特性、行业背景与用户群体,提炼销售要点、构建销售逻辑并输出相应话术,有基金、股票研究经历者优先考虑;3、须持有证券或基金从业资格证书。班时:上午9:00-下午18:00,每日工作八小时,午间休息一小时,周末双休轮休,法定节假日正常休假;薪资福利:月综合收入4500-5000元,提供五险一金,定期组织部门活动及团队建设活动。
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保险金融内容标注+周末双休+长白班五险一金
5000-6000元/月【任职要求】:1、负责对算法输出的保险业务相关数据(包括文字、图片、视频等)进行准确的信息标注、内容整理与结构化处理;2、在标注执行过程中主动识别问题并及时上报,定期对标注成果进行复盘分析,持续优化工作方法,具备良好的自主学习与改进意识;【岗位要求】:1、有保险或医疗保险相关专业背景者优先考虑2、从业时间● 需具备至少2年及以上保险行业工作经验;● 最近2年内持续在保险领域内从事相关岗位3、工作经验,满足以下任意一项即可● 拥有2年以上各类保险产品销售经历,能深入分析客户沟通记录中成单与未成单的关键因素,归纳有效销售策略,提炼核心销售要点,并可输出实用话术,有蚂蚁保产品销售实操经验者优先;● 具备3年以上保险进阶培训经验(非基础新人培训),如面向高阶销售人员、管理团队或专业顾问开展的专项培训,具备相应课程设计与授课能力者优先;● 具有3年以上核保、核赔实务经验或保险合规岗位工作背景者优先;年龄:40周岁以下,大专及以上学历【薪资待遇】:底薪4000元+500元绩效,综合收入4500元以上,缴纳五险一金【工作时间】:上午9点至下午6点,周末双休,法定节假日正常休假
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高薪诚聘干细胞销售经理(高端医疗领域)
1-1.5万元/月重庆灵云犀生物科技有限公司招聘市场经理/讲师若干,公司提供广阔的发展平台,诚邀渴望挑战高薪的人才加入,充分展现个人能力。招聘条件:1、具备美业或大健康领域(如干细胞、免疫细胞等)从业经历,拥有保险、银行、高端理财或高端跨界行业经验者优先。2、具备一定渠道资源或客户基础,熟悉培训及客户咨询服务流程,大专及以上学历,年龄25-36岁(条件优异者可适度放宽),能接受 occasional 出差安排。3、形象良好,气质出众,情商较高,服从公司管理,具备团队合作意识,责任心强,积极进取。特别说明:薪酬结构为底薪加提成模式
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金融保险领域大模型审核/周末双休
4000-6000元/月岗位描述1. 负责AI大模型在财经/金融领域相关数据(包括文本、图像、视频等)的信息审核与内容优化2. 在标注执行过程中及时发现问题并反馈,定期对标注成果进行复盘分析,主动提升业务能力,具备良好的自主学习意识岗位要求:有保险、股票、基金、证券等行业从业经历者优先考虑;或持有基金、证券等相关职业资格证书薪资待遇:工作时间9-6,每周双休,综合薪资5000,入职缴纳五险一金,晋升通道完善,培养体系健全
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化学数学标注岗位+五险一金+双休
4000-6000元/月数学标注岗位1. 要求本科为985/211及以上院校毕业,专业方向为有机化学、生物化学、分析化学等化学相关领域;硕士学历者专业匹配即可。2. 具备扎实的化学基础知识,熟悉高中至大学阶段及化学竞赛涉及的相关内容;3. 熟练掌握高校化学课程内容(如有机化学、物理化学、分析化学等)以及化学竞赛知识体系(包括反应机理、合成路径、立体化学、热力学、光谱解析、分子轨道理论、晶体结构等),能够运用专业知识进行逻辑推导与问题求解,准确识别并理解数据背后的理论依据。4. 具备英文问题的理解与解答能力,可完成英文解题过程标注者优先考虑;薪资4000-6000左右,
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保险文本标注+长白班双休+节假日休假
4000-5000元/月岗位职责:1.年龄20-40周岁,本科及以上学历,具有寿险相关从业背景;2.从业时间要求:●需具备至少1年及以上保险行业工作经验;●近年来持续在保险领域从事相关岗位工作;●如履历中存在跨行业经历,中断期不得超过1年;3.工作经验(满足以下任意一项即可):●拥有3年以上各类保险产品销售实战经验,能对销售沟通过程进行复盘分析,判断成单或未成交原因,归纳有效销售策略,提炼核心销售逻辑,并可输出标准化话术,具备蚂蚁保产品销售经历者优先(注:仅具备电话销售经验者不纳入考虑范围);●具备不少于3年的保险培训实操经验(不含基础新人培训),有面向高阶销售人员、管理团队或专业顾问开展的进阶类培训经验者更佳;其它要求:●性格踏实稳重,细致耐心,具备较强抗压能力,能适应高强度、高挑战性的工作节奏;●具备良好的文字理解能力,擅长提取信息重点,具备系统化、结构化的思维逻辑;●学习意愿强,思维活跃,主动性强,乐于接受新知识与新挑战;班时:早9:00-晚18:00,中午12:00-13:00为午休时间,周末双休,法定节假日正常休假;综合薪资:4500元;福利待遇:入职即缴纳五险一金(每月15日前入职当月参保,15日之后入职次月起缴);培训周期:1-2周,具体时长根据实际培训进度安排确定。
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双休金融文档处理
4000-6000元/月岗位描述:1、负责对算法输出的财经/金融类数据(包括文字、图片、视频等形式)进行内容标注、改写与结构化处理;2、在标注执行过程中主动识别问题并及时上报,定期对标注内容进行回顾分析,持续优化工作方法,具备自主改进意识;3、结合实际任务提出可落地的流程优化建议和调整方案,工作内容无销售属性。岗位要求:1.具备金融学、经济学、投资学、证券、期货等相关专业大专及以上学历;2.持有至少一项金融相关资格证书,如基金从业、证券从业、AFP、CFP等,持有CFA、CPA、FRM者优先考虑;3.近一年内曾在证券、基金或银行等金融机构任职不少于一年,具备股票分析、基金解读、市场行情研判等能力,能基于产品、行业及用户特征提炼推广要点、搭建推介逻辑与表达话术;有股票或基金研究经验者优先;4.有财经类平台内容编辑或直播运营经验者优先;5.学习能力强,善于归纳思考,具备优秀的语言表达、逻辑推理和信息整合能力,具备良好的团队合作意识,稳定性强,能适应一定工作压力。培训期:1-2周,视个人掌握进度而定。薪资/时间:综合收入5k,工作满半年后有机会调薪。早9:00-晚18:00,每周五天工作制(周末休息不完全固定),法定节假日轮休,节日期间出勤按双倍工资计算,缴纳五险一金。
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保险标注岗位+周末双休+五险一金
4000-5000元/月工作内容:对AI生成的问题进行审核与标注,主要涉及保险领域的相关内容。时间:上午9点至下午6点,周末固定双休,法定节假日正常休息。薪资:4500-5500元,按规定缴纳五险一金。要求:具备大专及以上学历,有保险销售或理赔相关工作经验者优先。
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数据标注专员(有经验)
4000-9000元/月负责对算法提供的财经/金融相关数据(文字、图片、视频等)进行信息标注、改写1、经济学、金融学相关专业,证券投资专业优先2、金融行业或者保险行业相关工作背景经验(如有保险行业工作经验,学历可放宽至大专)。通过证券从业资格、基金从业资格、证券投顾资格等相关能力考试者优先3、文字信息理解能力较好,逻辑思维能力较强,善于接受新事物,学习思考积极性较强薪资待遇:4000+绩效五险一金工作制度:做五休二朝九晚六不加班打卡
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居家美学标注+周末双休+长白班五险
4000-5000元/月(居家岗位!!!)【相关专业】;●审美敏感度:具备对色彩搭配、画面构图、版式布局及视觉风格的敏锐洞察力,拥有良好的艺术素养与审美鉴赏能力;●工作经验:需有1年以上视觉艺术、设计或摄影相关领域从业经历;具备图像审核或质量把控经验者优先;●技能要求:熟悉Photoshop、Illustrator等图像处理工具者优先考虑。【岗位职责】:●美学体系建设支持:○协助搭建视觉美学规范,参与制定色彩系统、构图标准及风格指导文档;○对图片、视频等视觉素材进行审美评估与等级划分;●数据标注与管理:○负责图像、视频等多模态数据的标注与整理工作;工作时间:9:30-18:30周末双休,缴纳五险正常出勤每天计薪8小时时薪:40元/小时前期(简历+作品集+图片采集(人事提供要求)—面试
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城市经理
200-400元/天1、配合公司进行新职业技能培训+就业辅导课程的招生推广;2、了解本项目课程优势,就业保障和证书福利等核心信息,能解答学员咨询,搭建推广社群;3、具备较强的沟通表达、谈判能力,目标感强,抗压能力佳,执行力强;4、公司提供一对一项目培训,实战学习销售经验;5、时间灵活,课余时间就可以在校内参与相关推广工作;6,能实地走访项目合作企业,了解真实岗位需求,有助于未来求职。7、由于我司目前对接的企业主要集中在川渝地区,故目前需要川渝地区的校园代理。
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新人保底5060(无考核)+五险一金
7000-15000元/月这是一份不用风吹雨打的工作,在5A级的办公室工作,空调冰箱水果零食应有尽有!!![岗位优势]1,有挣钱欲望来,公平竞争,努力一定过万!2,不需要外出出差,办公系统办公,每天下午茶3,上班氛围好,轻松愉快,可摸鱼4,接受小白,不用担心做不好,公司有完整专业的培训(带薪培训),上手快[薪资待遇]无责底薪3260-4260(面试定)+绩效+奖金,新人有两个月绩效保护,保底5060,入职当月缴纳五险一金。不画饼真实薪资,平均月入7000-15000,岗位薪酬远远超于同行,你有前途,我们有钱途。只要你认真干就可以获得回报。[上班时间]9:00-18:00,午休一个半小时[任职要求]1,18-35周岁,高中学历及以上2,不想内卷,想长期发展来[晋升空间]季度晋升:专业发展:初级-中级-高级-资深管理发展:专员-主管-经理晋升通道:专业晋升:按照季度晋升,晋升调薪
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软件测试工程师
5000-8000元/月岗位职责:1、负责电商订单、结算、数据统计及智慧物业等相关业务全流程测试,分析测试需求、明确测试边界、制定测试方案、规划测试流程并输出测试用例;2、覆盖Web端、App端、小程序端多平台测试工作,涵盖数据验证、功能验证、接口测试、性能评估、兼容性校验及安全检测等内容;3、对测试过程中发现的缺陷进行定位分析、全程跟踪并提交报告,协调推动问题高效闭环处理;4、执行产品的集成测试与系统测试,开展必要的性能验证工作,全面保障产品在功能、安全性及其他关键维度的质量;5、归纳测试实施中的经验与问题,参与版本发布评审,整理版本迭代记录与未闭环事项,为后续测试工作提供参考依据。任职要求:1、具备5年以上软件测试领域工作经验,本科及以上学历,计算机或相关专业背景;2、能独立完成测试方案撰写、测试用例设计及测试报告编制工作;3、对软件测试有浓厚兴趣,具备长期投入测试工作的职业规划及推动问题解决的责任意识;4、可独立开展项目级性能测试,掌握性能测试实施流程与方法论,熟练运用至少一种主流性能测试工具(如jmeter、loadrunner等);5、熟悉主流操作系统(Linux等)及数据库(Mysql、db2、Oracle等)在性能测试中的参数配置、运行监控与调优策略,具备基础shell脚本编写能力;6、学习能力强,善于技术探索,具备主动进取精神、严谨的逻辑思维、认真负责的工作态度;具备良好沟通协作能力,能快速理解复杂业务逻辑并高效推进测试任务。
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产品设计师
1.2-1.5万元/月岗位职责:1. 产品规划:结合公司战略方向与产品发展目标,参与制定并推进产品整体规划;2. 竞品分析:开展市场动态研究、竞品对比分析等工作,把握行业发展趋势与用户需求变化,挖掘产品创新或优化的可行方向;3. 产品需求分析与设计:负责产品功能设计、原型绘制及PRD文档编写,输出清晰的产品流程图与原型说明,建立标准化的产品设计方案;4. 运营分析及产品优化:持续关注产品使用反馈,收集用户建议,分析产品运营数据,定期开展评估并撰写运营分析报告,推动产品迭代升级,提升用户体验;5. 项目协助:协同内外部团队资源,支持业务需求落地执行;6. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、具备8年以上产品相关经验,有电商、收银系统、智慧物业领域经验者优先,主导过不少于5个软件产品的设计与管理工作;2、熟练使用office、axure、visio、mindmanger等常用工具;3、对行业动向和用户需求具有较强的敏感度与判断能力;4、工作积极主动,具备良好的团队协作与沟通能力,富有责任心,思维灵活,学习能力强。加分项具备以下行业背景者优先:互联网·电子商务·生活服务(O2O)
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企业文化经理
1-1.1万元/月岗位职责:1、策划并执行企业文化相关活动,增强员工对文化的认同感与参与积极性;2、促进企业核心价值观的落地实施,确保日常运营与文化理念保持一致;3、搭建并运营文化传播平台,包括内部刊物、社交媒介等,提升文化辐射范围。任职要求:1、具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源推进项目;2、思维活跃,擅长构思并落地富有吸引力的文化活动方案;3、深入理解企业文化内涵,能够将其转化为可操作的具体举措;4、责任心强,具备团队协作意识,能适应高强度的工作节奏。
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软件测试工程师
5000-8000元/月岗位职责:1、负责电商订单、结算、数据统计及智慧物业等全流程测试工作,分析测试需求、明确测试边界、制定测试方案、规划测试流程并输出测试用例;2、覆盖Web端、App端、小程序端的多平台测试任务,包含数据验证、功能验证、接口验证、性能评估、兼容性验证及安全检测等内容;3、对测试过程中发现的缺陷进行定位分析、全程跟踪与报告输出,推动问题高效闭环处理;4、执行产品的集成测试、系统级测试,并开展必要的性能验证工作,全面保障产品在功能、安全性等方面的交付质量;5、归纳测试执行中的典型问题,参与版本发布评审,整理版本迭代记录与未闭环事项,为后续测试工作提供参考支持。任职要求:1、具备5年以上软件测试领域工作经验,本科及以上学历,计算机或相关专业背景;2、可独立完成测试策略设计、测试用例构建及测试报告撰写工作;3、对软件测试有浓厚兴趣,具备长期投身测试工作的职业规划及推动问题落地的责任意识;4、能独立主导项目性能测试任务,掌握性能测试全流程及常用方法;熟练运用至少一种主流性能测试工具(如jmeter、loadrunner等);5、熟悉常见操作系统(如Linux)、数据库(如Mysql、db2、Oracle等)在性能测试中的参数配置、运行监控与调优操作;具备基础shell脚本编写能力;6、学习能力强,技术钻研意愿强,具有主动进取精神,逻辑思维清晰,工作细致认真;具备良好的表达能力和协作意识,能快速理解复杂业务逻辑并高效开展测试工作。
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运营负责人
1-1.5万元/月岗位职责:1、战略规划与落地基于公司整体战略,制定运营板块的中长期规划(如用户增长、营收目标、市场拓展等),并拆解为可执行的阶段性目标。跟踪战略执行进度,分析偏差并调整策略,确保业务方向与公司目标一致。2. 业务全流程管理 统筹核心业务模块(如用户运营、内容运营、活动运营、产品运营等),优化业务流程(如转化路径、供应链效率、服务流程等),提升整体运营效率。负责关键指标(如GMV、用户留存、转化率等)的达成,监控数据波动并推动改进。3. 团队管理与发展 搭建并管理运营团队,明确岗位职责与分工,协调跨部门协作(如产品、技术、市场等)。制定团队考核机制,培养核心人才,提升团队专业能力与执行力。4. 资源整合与优化 整合内外部资源(如流量、渠道、合作伙伴等),拓展业务增长点,降低运营成本。分析行业趋势与竞争对手动态,提出差异化运营策略,保持市场竞争力。5. 风险控制与问题解决 识别运营过程中的潜在风险(如用户投诉、流程漏洞、合规问题等),制定应对方案并推动解决。处理突发运营事件,确保业务稳定运行。任职要求:1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理、电子商务、经济学等相关专业优先;2. 5年以上互联网商管从业相关经验,其中至少 2-3年团队管理经验(如带领10人以上团队优先);3. 有核心业务(如用户增长、营收转化、供应链管理等)从零到一经验者优先;4.熟悉所在行业(如互联网平台、电商、实体连锁等)的商业模式、行业规则及用户特性。5. 核心能力要求- 战略落地能力:能将公司战略拆解为运营目标,制定可执行的策略并推动结果达成;- 数据驱动能力:精通核心指标(如GMV、转化率、留存率、ROI等)分析,能通过数据发现问题、优化策略;- 业务操盘能力:熟悉运营全流程(如用户拉新-激活-留存-转化-复购),擅长至少1-2个核心模块(如活动运营、渠道运营、用户分层运营等);- 团队管理能力:具备团队搭建、目标拆解、绩效考核、人才培养的经验,能激发团队执行力;- 资源整合与跨部门协作能力:能协调内外部资源(如产品、技术、市场、合作伙伴),推动跨部门项目落地;- 风险把控能力:能预判运营风险(如合规问题、流程漏洞、市场波动),并制定应对方案。6.其他 - 具备强烈的目标感和结果导向,抗压能力强,能应对业务突发问题;- 逻辑清晰,沟通表达能力强,擅长跨层级沟通和推动决策;- 有创新意识,能敏锐捕捉行业趋势和用户需求变化,提出差异化运营策略;- 熟悉行业相关政策法规(如数据安全、广告合规等),确保运营行为合法合规。
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地推专员
4000-9000元/月岗位职责:1. 在指定区域内开展本地生活类商家的地推工作,推动商家入驻平台合作。2. 与客户保持良好互动,积极倾听并理解其实际需求。3. 汇总市场一线信息,并按时向上级反馈相关情况。4. 配合团队推进整体销售任务的达成。任职要求:1. 具备地推实操经验,沟通表达能力强。2. 能合理规划工作时间,确保任务高效完成。3. 具有团队协作意识,能与同事紧密配合。4. 热爱销售岗位,适应一定强度的工作节奏。
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产品设计师
8000-11000元/月岗位职责:1.产品规划:结合公司战略方向与业务目标,参与制定产品发展路径及阶段性规划方案;2.竞品分析:开展市场动态研究、竞品对比分析等工作,把握行业发展趋势与用户核心诉求,挖掘产品创新或迭代的可行机会点;3.产品需求分析与设计:负责产品功能定义、原型绘制及PRD文档编写,输出清晰的产品流程图与原型说明,建立标准化的产品设计输出规范;4.运营分析及产品优化:持续监控产品使用情况,收集用户反馈,分析上线后的运营数据,定期整理并提交运营分析报告,推动产品体验持续提升;5.项目协助:协同内外部团队资源,推进业务需求落地执行;6.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、具备3年以上产品相关工作经验,有电商领域或收银系统项目经验者优先,主导过至少2个软件产品的全流程设计与管理;2、熟练使用office、axure、visio、mindmanager等常用产品设计及办公工具;3、对行业变化和用户需求具有较强的敏感度与判断能力;4、工作认真负责,具备良好的团队协作与沟通能力,富有创新意识和快速学习能力。
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运营主管
1-1.5万元/月岗位职责:1、战略规划与执行根据公司整体发展方向,制定运营条线的中长期发展计划(如用户规模扩张、收入目标达成、市场覆盖延伸等),并细化为可落地的阶段性任务。持续跟进实施进展,评估执行效果,及时纠偏优化策略,保障运营方向与企业战略高度对齐。2、业务全链路管理主导关键运营模块(如用户运营、内容运营、活动策划、产品联动等)的整体推进,梳理并优化核心流程(如转化路径设计、供应链运转效率、服务体验升级等),提升运营体系运行效能。聚焦核心业务指标(如GMV、用户留存率、转化效率等)的实现,实时监控数据变化,组织分析并推动问题整改。3、团队建设与能力提升组建并带领运营团队,合理划分职能与责任,促进跨部门协同(如产品、技术、市场等部门)。建立科学的绩效评估机制,推动人才梯队建设,强化团队专业素养与执行效率。4、资源统筹与效能提升整合内外部可用资源(如流量入口、合作渠道、生态伙伴等),挖掘新增长机会,提升投入产出比。洞察行业动向与竞争格局,输出具有差异化的运营方案,增强业务竞争优势。5、风险预警与应急处置识别日常运营中的潜在隐患(如客户投诉集中点、流程缺陷、合规红线等),提前制定防控措施并落实整改。应对突发性运营事件,快速响应处理,保障业务连续性与稳定性。任职要求:1.本科及以上学历,市场营销、工商管理、电子商务、经济学等相关专业优先;2.5年以上互联网商管领域工作经验,具备至少2-3年团队管理经历(有带领10人以上团队者优先);3.具备主导核心业务模块从0到1搭建经验者优先(如用户增长体系、营收转化模型、供应链优化项目等);4.熟悉所处行业(如互联网平台、电商生态、实体连锁等)的商业逻辑、运作规则及用户行为特征。5.核心能力要求-战略拆解能力:能将公司级战略转化为具体运营目标,设计可行路径并推动成果落地;-数据分析能力:熟练掌握关键指标(如GMV、转化率、留存率、ROI等)的监测与归因分析,以数据指导策略迭代;-业务运营能力:通晓用户生命周期各阶段运营逻辑(拉新-激活-留存-转化-复购),精通1-2个重点方向(如活动策划、渠道拓展、用户分层管理等);-团队领导能力:拥有团队组建、目标分解、绩效管理、人才培养的实际经验,能够有效激发团队战斗力;-资源协调能力:善于调动内外资源(如产品、技术、市场、外部合作方),推动多部门协作项目高效落地;-风险预判能力:具备运营风险识别意识(如合规风险、流程漏洞、市场波动),能制定应急预案并组织实施。6.其他要求-目标导向明确,结果驱动意识强,抗压能力出色,能妥善应对突发业务挑战;-思维条理清晰,表达准确高效,擅长跨层级沟通与决策推进;-富有创新思维,能敏锐感知行业趋势与用户需求变迁,提出创新性解决方案;-掌握相关行业政策法规(如数据安全法、广告合规要求等),确保运营操作合法合规。
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