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岗位职责1、开展信贷风控策略的量化评估与持续优化，借助数据分析识别当前策略中的薄弱环节；2、动态追踪策略运行成效及业务指标变化，快速响应策略偏离与异常情况；3、实施资产质量风险评估，搭建预警模型，提前捕捉潜在风险并形成预警分析报告；4、监测关键风控指标（如通过率、不良率、逾期率等），输出数据洞察支持策略迭代；5、联动相关部门推进风险数据核验与策略实施，保障策略有效服务业务发展需求。职位要求1、具备3-10年金融或互联网金融领域风控策略分析工作经验；2、掌握信贷风控运作逻辑与核心指标体系，可独立定位策略问题并推动改进措施；3、精通SQL，能够高效完成数据提取、处理与深度分析；4、具有较强的资产质量分析能力，能基于数据判断预判风险趋势；5、金融类专业优先考虑，有互联网金融从业经历者优先；6、思维缜密，表达清晰，具备良好的跨部门协作与沟通能力。

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工作职责：1. 负责信贷风控算法的方案设计、编码实现与性能调优，涵盖准入模型、额度评估模型、风险定价模型等方向，持续提升风控精准度与业务转化效果；2. 主导风控模型从上线部署到监控迭代的全流程管理，开展策略效果追踪、AB实验验证、模型版本更新及风险影响预判，保障系统长期稳定高效运转；3. 紧密结合实际业务需求，联合风控策略团队与数据平台团队，推动算法能力在风控决策链路中的深度融合，应对复杂多变的风险挑战；4. 承担算法团队核心技术攻关任务，组织技术培训与能力培养，促进机器学习、深度学习等先进技术在金融风控场景中的创新应用。岗位要求：1. 本科及以上学历，专业方向为计算机、统计学、数学、金融工程或人工智能等相关领域；2. 具备5年以上金融行业风控算法实战经验，熟悉消费信贷、现金贷等业务模式（具备首次借贷建模、额度预测模型经验者优先），并拥有2年以上算法团队管理经历；3. 精通Python/SQL编程语言，掌握Spark/Hive等大数据处理框架，具有海量数据建模实践和实时风控系统落地项目经验；4. 具备扎实的建模功底，了解模型可解释性分析方法与稳定性增强策略；5. 拥有较强的业务理解力，能基于数据分析识别风险动因，构建系统性应对方案，并围绕公司战略推进技术成果落地执行；6. 具备数据挖掘、机器学习、推荐系统相关项目经验者优先考虑；7. 有互联网金融从业背景者优先录用。

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岗位职责：1、持续开展信贷风控模型的开发与优化工作，支持信贷申请、授信审批及催收等业务场景需求；2、联合技术团队整合内外部数据资源，构建有效特征体系并完善用户画像；3、负责模型与特征的日常监控，通过数据分析推动模型迭代与性能提升；4、研究前沿技术方法并落地应用，不断提升模型表现力与研发效能。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、运筹学、数学、统计学、机器学习、模式识别等相关专业背景；2、具备3年以上信贷风控模型实战经验，对数据具有敏锐洞察力；3、熟练掌握Python/JAVA、SQL等编程语言，熟悉常用统计建模、数据挖掘及机器学习算法；4、具备出色的分析与问题解决能力，乐于应对复杂挑战；5、具备良好的协作意识，沟通组织能力强，学习能力突出；工作认真细致，责任感强。

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工作职责：1、深入洞察海外信贷市场用户特征，挖掘用户画像、需求及行为模式，制定并持续优化风险识别策略；2、统筹国内外审核团队管理，建立标准化审批流程，开展培训宣导、审批质量检查与绩效评估，提升整体审批效率；3、主导风险案件调查工作，完成案件分析、过程还原与定性判断，输出可落地的策略优化建议；4、协同模型、运营、产品、数据及研发等多方团队，推动跨部门协作，保障项目与需求顺利实施。岗位要求：1、本科及以上学历，统计学、计算机、金融等相关专业优先考虑；2、具备5年以上相关领域工作经验，熟悉互联网信贷业务模式；3、具有扎实的数据分析能力，掌握常用算法，熟练运用sql、python等数据分析工具；4、逻辑思维清晰，对业务和数据有敏锐洞察力；责任心强，积极主动，具备独立沟通协调与问题解决能力。

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岗位职责：1、 参与策略的制定与持续优化，涵盖准入策略、额度管控等相关内容；2、 参与借贷策略体系的搭建，监测并分析政策落地效果，协助完成策略执行监控，开展定期数据跟踪与风险评估；3、 借助多样化数据源，探索并改进现有客户的风险管理与运营方案。任职要求：1、 本科及以上学历，专业方向包括计算机、统计学、数学、计量经济学、金融学等相关领域；2、 具备1-3年相关工作经验，有消费信贷、信用卡、互联网个人信贷或现金贷领域经验者优先；3、 学习能力强，具备扎实的统计学基础，有实际建模经历者更佳；4、 熟练掌握SQL或Python等数据分析工具；5、 熟练运用EXCEL等办公软件，能独立撰写完整的分析报告；6、 具备出色的逻辑思维能力、沟通表达能力，以及对新技术的积极探索意愿；同工作职责

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岗位职责：1、负责招聘岗位信息的精准编辑、多渠道发布及效果推广2、高效开展简历收集、分类整理与初步筛选，确保人岗匹配度3、统筹安排候选人面试流程，包括邀约、协调时间及面试跟进4、独立完成基层岗位初面评估，并协助完成岗位分配与入职引导5、全程对接候选人入职手续办理，保障入职体验顺畅高效任职要求：1、大专及以上学历，具备招聘相关实操经验，执行力强2、熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好沟通表达与快速学习能力3、责任心强、积极主动，能适应快节奏工作并持续自我提升4、勤奋踏实，认同团队协作文化，愿与90后活力团队共同成长5、接受朝九晚六、周末双休工作安排，无经验者需具备强烈求职意愿与成长潜力

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[任职要求]1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历;2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力;3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸;4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。[薪酬福利]1、可解决住宿问题2、薪酬:7000(永久底薪)+提成3、租赁提成50%;买卖提成28%~55%4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。[岗位职责]1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系;3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验;4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。[培养机制]1、入职后，一对一带教体制;2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。[公平晋升]晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行[联系我们]本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心!如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

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岗位职责：1、负责招聘岗位信息的编辑、发布及多渠道推广，提升职位曝光度与应聘转化率2、高效开展简历收集、分类整理与初步筛选，精准匹配岗位核心要求3、统筹安排候选人面试流程，包括邀约、协调时间、准备材料及面试反馈汇总4、独立完成基层岗位初面评估，协助用人部门完成人才分配与录用决策5、跟进候选人入职全流程，包括offer沟通、入职手续办理及试用期对接支持任职要求：1、大专及以上学历，具备招聘相关实习或工作经验，执行力强、结果导向2、熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力3、沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与跨部门协作能力4、责任心强、积极主动，能适应快节奏工作并持续学习招聘新方法与工具5、认同团队文化，愿意在90后为主、扁平开放的环境中长期成长发展

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hello！上海宏辉2026年正迅速扩张版图，高薪、住宿、晋升，通通等你来感受！（快来点击“打招呼”与我在线沟通呀⋯⋯随时欢迎）在上海25年市场占有率，全上海有150多家门店，就近分配，当天安排工作与住宿同是异乡打工人，我们懂你！在这里，我们可以给你：（公司提供住宿，做房产，不用担心住）1、新人试用期：平均可以拿到1-2万，行业内到手最高提成。统提50%，销售靠自己付出多劳多得，上不封顶；2、没有经验要求！欢迎小白～我们有高级的APP培训，就像养成类的游戏一样，有趣的视频课程，线上线下相互结合！店长1对1指导，只要你肯学，一周就能上手；3、魔都是一线城市，几千万的外地小伙伴来打拼，刚需就是租房！公司租房＋卖房可以一起做！（其他公司是不看资历看能力！靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！我们的要求：1、热爱销售，喜欢与人沟通、敢于挑战、渴望提高自己个人能力；2、您是诚心找工作，执行力强，认真负责！3、具备良好的个人品格、善良、正直；能热情真诚对待客户。工作内容：1、门店接待客户+公司官网在线沟通邀约客户；2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通；3、带客户实地看房；4、谈价格、签合同、拿提成；这是一份可以用自己的能力去买房买车的工作，加入我们一起在上海奋斗，不忘初心，共赢！（快来点击“打招呼”与我在线沟通呀~随时欢迎）

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职位描述:[任职要求]1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历;2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力;3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸;4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。[薪酬福利]1、可解决住宿问题2、薪酬:7000(永久底薪)+提成3、租赁提成50%;买卖提成28%~55%4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。[岗位职责]1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系;3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验;4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。[培养机制]1、入职后，一对一带教体制;2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。[公平晋升]晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行[联系我们]本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心!如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

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岗位职责：1. 负责公司前台的接待工作，询问来访人员目的并完成登记，引导其至相应接待区域或对接相关人员。2. 处理本层员工的行政咨询事务，涵盖会议室使用、办公用品申领、安保及保洁等相关事项。3. 协助行政经理对文件资料进行整理、归档与保管，包括合同、报告等重要文档。4. 承担办公用品的采购申请、入库登记与发放管理，定期开展库存盘点，保障办公物资供应充足。5. 协助组织公司会议，负责会议室预订、设备调试、资料准备等工作，必要时承担会议记录任务。6. 参与公司各类活动的策划与执行，如团队建设、节日庆祝等，负责现场布置及后勤保障工作。7. 协助行政经理完成行政相关数据的统计与分析，为管理决策提供数据支撑。任职要求：1. 应届毕业生，本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。2. 熟练掌握 Office 办公软件操作，如 Word、Excel、PowerPoint 等。3. 具备良好的文字表达能力，能独立撰写基本的行政文书与报告。4. 形象良好，气质端正，性格积极乐观，具备较强的沟通能力与服务意识。

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工作内容：1. 深入理解业务运营情况，基于数据分析制定可执行的优化策略，并推进实施落地。2. 跟踪核心业务指标，定期输出日、周、月度报告，提供数据支持与管理建议。3. 参与业务策略规划，对利润及利润率等关键财务指标进行分析与管控。职位要求：1. 统招本科及以上学历，专业方向为应用数学、计算机、统计学、金融等相关领域，211/985院校优先考虑。2. 熟练使用SQL、EXCEL、Tableau等工具完成数据提取、处理、分析及可视化报表制作；3. 具备良好的逻辑思维能力与问题拆解能力；4. 具有较强的沟通表达能力和团队协作意识。

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岗位职责：1、参与策略的制定与优化工作，涵盖但不限于准入规则、额度管控等方面；2、参与借贷策略体系的设计，监控政策落地执行情况，开展效果分析，建立策略监测机制，并完成定期的数据跟踪与风险评估；3、结合多样化数据来源，探索并优化现有客户的风险管理与经营方案。任职要求：1、本科及以上学历，专业包括计算机、统计学、数学、计量经济学、金融学等相关领域；2、具备1-3年相关工作经验，有消费信贷、信用卡、互联网个人信贷或现金贷背景者优先；3、学习能力强，具备一定的统计学基础，有建模实践经验者优先考虑；4、熟练掌握SQL或Python工具；5、熟练操作EXCEL等办公软件，能够独立撰写分析报告；6、逻辑思维清晰，沟通能力良好，对新技术具有较强的学习兴趣与探索意愿；

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[任职要求]1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历;2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力;3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸;4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。[薪酬福利]1、可解决住宿问题2、薪酬:7000(永久底薪)+提成3、租赁提成50%;买卖提成28%~55%4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。[岗位职责]1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系;3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验;4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。[培养机制]1、入职后，一对一带教体制;2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。[公平晋升]晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行[联系我们]本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心!如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

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古先生

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（一）日常支持​1. 负责办公室日常运营事务，包括电话接听、邮件处理，确保信息传递及时准确，保障公司对外联络畅通有序。​2. 承担办公文件的分类、归档与保管工作，构建清晰高效的文档管理体系，便于员工查阅与使用。​3. 协助安排公司内部各类会议，落实会议室预定、资料准备及设备调试等工作，确保会议顺利开展，并负责会议记录的整理与分发。​4. 统筹办公用品的库存管理，定期盘点并依据实际需求组织采购与发放，保证物资供应充足，同时合理控制采购支出。​（二）付款支持​1. 审核公司各项费用报销单据，核查凭证的合规性、真实性和完整性，严格依照财务制度执行处理流程。​2. 配合财务部门完成供应商付款操作，核对发票金额、付款周期等关键信息，按时提交付款申请并跟进进度，确保款项准时支付，维护与供应商的良好协作关系。​3. 参与总务类预算的编制与执行监控，汇总相关费用支出数据并进行分析，为预算优化提供依据，助力公司成本管控。​（三）人事支持​1. 办理员工入职与离职相关手续，包括资料收集、劳动合同签署、离职沟通及工作交接协调，确保人事流程规范高效。​2. 负责员工考勤管理，定期统计与核对出勤数据，按公司制度进行处理，保障考勤结果的准确性。​3. 协助开展员工培训活动，统筹培训场地布置、材料准备及培训反馈收集，推动员工专业能力与综合素养提升。​（四）其他工作安排1. 数据收集与整理2. 业务支持3. 领导交办的其他任务1. 具备1年以上总务、行政或相关领域工作经验，有日本工作经历者优先考虑。​2. 日语熟练，具备优秀的听、说、读、写能力，能流畅对接日本本地员工及外部单位；掌握一定英语能力者更佳。​3. 精通常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，可高效完成各类文书与数据处理任务。​4. 拥有良好的组织协调能力、沟通技巧及应变能力，能够妥善应对多任务环境与突发状况。​5. 工作态度端正，细致认真，具备强烈的责任心、团队协作意识和服务精神。

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岗位描述：1、负责信贷业务的用户营销策略制定，对新老用户交易核心指标负责。运用经营类模型与特征体系进行用户分层，并针对不同客群设计差异化的触达频次与方式，搭建系统化且高效的营销策略体系；2、基于行业动态、用户增长趋势、用户构成及行为变化，统筹规划整体业务关键指标，并开展专项数据研究，输出推动业务发展的可行性建议及具体实施方案；3、以数据结果为导向，持续拓展可运营用户群体边界。联合风控团队设计科学的AB测试方案并监控执行效果，深入分析收益增量与成本之间的长期平衡关系，不断挖掘更高价值空间；4、围绕运营策略与数据分析需求，持续推进运营能力建设，优化策略执行与分析流程，提升整体工作效率；5、善于通过数据洞察识别业务增长机会与关键瓶颈，借助数据验证手段，协同相关部门沟通协作，推进策略实施并跟踪落地成效；岗位要求：1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先考虑；2、具备3年以上相关领域工作经验，熟练掌握sql，有知名互联网企业或信贷行业从事经营策略与数据分析经历者优先；3、拥有完整项目实践经验，能够独立完成数据提取-分析诊断-策略输出-效果评估-迭代优化的全流程闭环，具备营销或风控策略经验，具有建模背景者更佳；4、具备较强的抗压能力、良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养与主人翁精神。

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工作职责1、负责优化合规督导、业绩督导、驻场督导、人力督导等督导机制，运用数据分析、现场巡查、跨部门协作等方式识别项目运营中的问题，提出可行性改进建议并推动落实整改。2、定期追踪作业流程中的异常情况，形成系统性分析报告，并制定针对性的优化措施。3、参与搭建培训管理体系、流程规范及操作指导文件，确保各作业环节高效、顺畅且符合合规要求。4、具备良好的数据洞察与问题解决能力，能够以数据为基础驱动业务流程改进和绩效提升。5、客观公正地监督各中心及项目的实际运作状况，核查现场执行情况及相关指标的真实性和准确性，提炼优秀项目经验并实现标准化沉淀。任职条件1. 大专及以上学历；2、服从业务管理负责人的统一管理和任务安排；3、支持公司战略发展方向，协同整合内部资源，助力各分中心持续健康发展。4、依据各项目业务目标完成进度，及时识别异常并提供有效应对建议。5、通过出差或岗位调整方式开展现场督导，协助提升项目业绩、收入水平及团队稳定性。6、复盘项目实际运营成效与收益表现，研判项目长期运行的可行性，并提出专业意见。

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岗位职责：1. 负责与外部合作公司及法院调解单位对接，监督协作方完成业绩指标，并实施突击检查；2. 对委外合作单位进行周期性跟进与数据分析，优化现有催收策略并提出改进方案；3. 参与拟定和更新外包合作相关的管理制度、业务流程及操作规范，确保外包管理环节高效运行；4. 根据贷后管理中的趋势特征，制定相应应对策略，并向团队提供精准优化建议；5. 协同设定团队绩效目标，推动团队整体达成各项任务指标；6. 按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 大专或以上学历；2. 具有三年以上金融行业工作经验，具备诉前调解催收或外包机构管理经验者优先；3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，学习能力强，执行效率高，能承受较大工作压力；4. 熟悉法律、金融、财务基础知识，具备较强的组织协调与判断决策能力；5. 熟练掌握各类办公软件操作。

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【工作内容】- 负责高端豪宅及千万级别墅的销售与租赁业务，开拓并维护高端客户资源；- 通过专业咨询为客户提供高品质的置业服务，深度挖掘客户需求，制定个性化的房产解决方案；- 参与高端房地产项目的市场调研与分析，及时掌握市场动态与趋势；- 与潜在买家建立联系，协助客户完成从看房、谈判到签约的全流程交易；- 管理并跟进销售流程，确保客户满意度，并维护良好的客户关系；- 定期参加公司内部培训，提升个人的专业知识和服务水平。【任职要求】- 拥有2年以上房地产销售经验，其中至少1年专注于高端豪宅或别墅销售；- 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够与高净值客户建立长期合作关系；- 拥有广泛的社会资源和人脉网络，能够在高端市场中脱颖而出；- 熟悉房地产市场动态，具备较强的市场洞察力和分析能力；- 拥有优秀的谈判技巧，能够有效促成交易；- 大专及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先；- 拥有良好的职业形象和亲和力，能够在高端社交场合自如应对。年龄要求：22-45岁职能类别：房地产中介/置业顾问

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hello！上海宏辉2026年正迅速扩张版图，高薪、住宿、晋升，通通等你来感受！（快来点击“打招呼”与我在线沟通呀⋯⋯随时欢迎）在上海25年市场占有率，全上海有150多家门店，就近分配，当天安排工作与住宿同是异乡打工人，我们懂你！在这里，我们可以给你：（公司提供住宿，做房产，不用担心住）1、新人试用期：平均可以拿到1-2万，行业内到手最高提成。统提50%，销售靠自己付出多劳多得，上不封顶；2、没有经验要求！欢迎小白～我们有高级的APP培训，就像养成类的游戏一样，有趣的视频课程，线上线下相互结合！店长1对1指导，只要你肯学，一周就能上手；3、魔都是一线城市，几千万的外地小伙伴来打拼，刚需就是租房！公司租房＋卖房可以一起做！（其他公司是不看资历看能力！靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！我们的要求：1、热爱销售，喜欢与人沟通、敢于挑战、渴望提高自己个人能力；2、您是诚心找工作，执行力强，认真负责！3、具备良好的个人品格、善良、正直；能热情真诚对待客户。

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工作职责：1. 深入研究海外用户特征与行为模式，构建借贷策略框架，持续跟踪并评估策略实施成效；2. 熟悉风险管理全流程，协同机器学习团队，应对复杂风控挑战；3. 搭建策略监控与评估机制，实现执行过程的量化追踪与数据分析；4. 对第三方数据源进行有效性验证与分析，制定可行的数据应用方案；5. 结合业务实际，输出具有落地性的商业策略建议。任职条件1. 统招985/211（优先）高校本科及以上学历；2. 具备3年以上知名金融机构海外消费金融风险策略工作经验，熟悉授信管理与额度调控；3. 在消费金融及用户运营领域有扎实实践，具备出色的数据分析与风险管控能力；4. 掌握常用数据分析工具，如python、SQL等，能通过hive数据库完成数据提取与处理；5. 具备良好的资源统筹、沟通表达与跨团队协作能力。

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岗位职责：1. 统筹管理所辖区域门店的日常运营，联动城市中台、合伙人以及招商、开发、工程等相关职能部门，保障门店高效运转与持续扩张。2. 制定运营执行方案，对门店业绩指标及NPS用户满意度负责，整合内外部资源推动目标达成，提升单店及整体区域盈利能力。3. 优化门店管理体系与核心业务流程，通过数据化手段分析运营表现，及时识别问题并推动改进，确保运营标准化与精细化。4. 主导区域团队搭建，推进店长层级人员的招聘、培养与结构优化，强化运营专业能力与服务品质，构建高绩效运营队伍。5. 风险管控与政策执行：落实门店各项风险预防措施，协调跨部门支持资源，确保公司制度、营销活动在终端有效实施。任职要求：1. 学历背景：一般要求大专及以上学历。2. 工作经验：具备3至5年连锁领域从业经历，其中至少2年团队管理实践，曾带领10人以上团队者优先，拥有多个门店统筹管理经验者更佳。3. 行业认知：认同并热衷健身产业，具备市场敏锐度，能结合行业趋势调整运营策略。4. 能力素质：具备出色的沟通协调、组织管理及突发问题应对能力。抗压性强，富有协作意识，掌握数据分析技能，具备互联网运营思维者优先。加分项具备运动/健身相关行业从业背景

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岗位职责：1.负责与外部合作公司及法院调解单位对接，监督其业绩达成情况，并组织实施飞行检查；2.对委外合作方进行定期追踪与数据分析，结合结果优化催收策略并提出改进建议；3.参与拟定及完善外包合作相关的管理制度、业务流程与操作规范，确保管理机制高效运行；4.根据贷后管理中的趋势特征，制定相应应对策略，并向团队提供可行性建议；5.协助设定团队绩效目标，推动团队整体执行进度，保障指标落地；6.按时完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1.大专及以上学历；2.具备三年以上金融行业工作经验，有诉讼调解催收或外包机构管理经验者优先；3.具备良好的沟通协调与谈判能力，学习能力强，执行力高，能承受较大工作压力；4.熟悉法律、金融、财务基础知识，具备较强的组织协调与决策判断能力；5.熟练掌握各类办公软件操作。

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1.【必须】具备本科学历作为第一学历，且拥有5年以上相关经验2.【必须】至少参与过一个C端产品的完整开发，不接受仅有SDK开发经历的候选人3.具备图片或视频类移动应用开发经验者优先考虑4.具备性能调优及系统架构设计经验者优先录用5.拥有长期稳定的职业履历者优先考虑工作职责：负责小红书私信、群聊及相关创新方向的客户端研发与产品持续迭代。协同产品、测试、后端开发等团队高效沟通，保障项目顺利落地推进。构建合理的技术架构，带领团队持续提升代码的稳定性与可维护性。任职资格：具备扎实的编程基础，熟练掌握Swift/OC/Java/Kotlin中的一种或多种语言，深入理解Android或iOS平台机制及其底层原理。责任心强，能细致应对复杂技术问题，具备优秀的跨团队推动力与沟通协作能力。具备同理心，善于从开发者和用户视角出发，识别业务与技术瓶颈，并主动探索有效解决方案。

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岗位职责：1、深入洞察行业动态与业务场景，主导各区域特定业务线经营分析体系的搭建、优化及推广实施；2、全面掌握业务运作模式，输出高价值的业务诊断报告，支撑战略决策制定，明确发展方向或重点项目排序；3、专项分析：根据业务实际需求组建专题团队，通过经营数据与核心指标的深度挖掘，提供数据化决策依据，助力项目有效执行；4、持续跟踪全球前沿的经营管理分析方法论，结合内部实践不断升级分析模型与工具，提升决策支持能力。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上经营分析领域工作经验；2、熟练掌握SQL，对互联网金融行业有深刻认知，能准确理解各类业务场景；3、拥有出色的沟通协调能力、推动力及抗压能力，可独立主导跨部门协作项目的实施与交付；4、热衷于深入参与业务运营，追求快速成长，能够适应高强度工作节奏。

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岗位职责:1，房源开发与获取:主动寻找和开发可出售/出租的房源，如电话访问，社区驻守，人际关系网络拓展，与开发商合作等。2，房源勘查与评估:实地勘察房产，了解户型，面积，装修，采光等细节。根据市场情况，为业主提供初步的价格评估建议。3，带看服务:预约并安排客户看房。沿途介绍社区环境，看房时讲解房屋细节，解答客户疑问。每次带看后收集客户反馈，细化需求。4，提供专业咨询:作为客户的置业顾问，提供关于市场趋势，片区发展，贷款政策，交易税费产权问题等方面的专业建议。5，签订委托合同:与业主签订《房屋出售/出租委托书》，确立正式的代理关系。薪酬福利：1、永久稳定底薪7000，租赁、买卖提成50%；2、上班时间：早上9点（打卡后都是个人时间，相当自由）；3、上海9区就近安排，门店数量150多家，可就近您的需求安排门店上班；4、每个门店都配备有单人宿舍（基本生活设施齐全，门店附近安排）5、其他福利：购买商业险和意外险、国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。任职要求:1、诚实守信，具有高度的职业道德2、熟悉当地社区和房地产市场(完全无经验新人公司提供带薪培训)3、熟练房产相关工具/系统(同上)4、客户服务意识强，有耐心5、最最最最重要的是，渴望收获高薪高收入的伙伴。

上海·黄浦区·复兴中路

陈女士

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岗位职责：1. 负责公司前台的接待事务，核实来访人员信息并完成登记，指引其前往指定区域或对接相关人员。2. 处理本楼层员工的日常行政咨询，涵盖会议室使用、办公耗材申领、安保及清洁服务等事项。3. 配合行政经理完成文件资料的分类、归档与保管工作，确保合同、报告等重要文档有序存放。4. 承担办公用品的采购提报、入库登记及发放管理，定期开展库存清点，保障物资供应稳定。5. 协助组织公司各类会议，负责会场预定、设备检查、材料准备等工作，视情况参与会议纪要整理。6. 参与企业活动的筹备与执行，如团队建设、节庆庆祝等，承担现场布置及相关后勤保障任务。7. 协助行政主管完成行政相关数据的收集、统计与分析，为管理决策提供基础数据支持。任职要求：1. 应届毕业生，本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类专业优先考虑。2. 熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等常用工具。3. 具备扎实的文字表达能力，能独立撰写基本行政文书和汇报材料。4. 形象端正，性格积极，具备较强的沟通技巧和服务意识。

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陈女士

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岗位职责1、优化诉讼案件处理流程，梳理各环节问题并形成总结报告，主动与上级保持沟通，协同相关部门及外部服务方推进流程迭代升级；2、对接法律诉讼机构，统筹日常事务执行（如工单流转、合规审查、还款减免审批、法律文书用印、结佣与开票等）；3、按月整理拟委托案件的证据资料，编制完整的诉讼所需材料；4、高效完成领导交办的其他临时性任务。任职要求1、本科及以上学历，法律专业背景优先；了解金融小额借贷类案件批量诉讼操作流程，掌握基础金融知识；2、具备两年以上法务诉讼运营相关工作经验；3、具备较强的沟通协调能力与数据处理能力，恪守职业道德规范；4、工作态度端正，细致严谨，责任心强，学习能力强，能适应高强度工作节奏；5、可接受全国范围出差，平均每月出差1-2周

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陈女士

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岗位职责：1、围绕信贷业务在贷前、贷中、贷后各环节的流程，从客户体验角度出发，构建并完善核心业务指标体系；2、对客服反馈及客户投诉进行归类整理，针对不同类别问题深入挖掘背后成因，通过数据分析定位根本原因，并输出可落地的业务优化建议；3、主导客服客诉类报表体系的搭建与持续迭代，保障日常运营中的数据支持与决策分析需求。岗位要求：1、具备5年以上商业分析相关工作经验，有知名互联网企业背景者优先考虑；2、具有大规模人力资源相关策略分析实践经历者优先；3、精通SQL、HIVESQL，熟练运用Python常用数据分析库；4、拥有良好的结构化思考能力，学习能力强且富有创新意识，具备用户视角洞察力与数据敏锐度。

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