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小象超市门店人事直招（无需外出，室内，就近分配站点）全职兼职都可以【福利待遇】1.工资结构:基本薪资+绩效奖金+职级奖金+提成，综合薪资5000-7000/月。2.法定节假日三倍薪资，每月十五号发放薪资，轮班排休(月休4-6天)，工作简单易上手[玫瑰]【工作内容】1.分拣员:根据下单顾客清单拣货整理打包到骑手，按件拿提成，多劳多得2.白理货员:盘点库存，摆放货物，有时进冷库整理3.夜班员:卸货整理摆放上架，有时进冷库整理4.水产员:负责养殖及宰杀生鲜，养殖【任职要求】1.性格开朗、乐观、积极主动、吃苦耐劳有强烈的责任心以及服务意识不用看下面地址，就近安排！！！不用看下面地址，就近安排！！！不用看下面地址，就近安排！！！

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王女士

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广东二级建造师，一级建造师岗位职责：1、负责工程项目安全与质量的监督管理，签发整改通知单；2、配合政府主管部门的各项检查工作；3、参与建设单位组织的图纸会审及施工方案技术论证；4、参与各施工工序及进场材料的质量检查；5、负责工程相关资料的审查与核对。6、需持有建筑工程相关专业二级建造师资格证书，持安全员B证者优先，未持B证亦可；7、中专及以上学历，建筑类相关专业，经验不限，应届生亦可考虑；8、公司按规定缴纳五险。

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潘先生

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岗位职责：1.协助CEO/董事长处理日常事务，协调各部门工作推进，确保公司战略高效执行2.负责重要会议的筹备、记录及后续跟进，撰写汇报材料、报告等文书工作3.管理高管日程安排，对接内外部资源，维护关键合作伙伴关系4.参与公司重大项目的规划与落地，提供决策支持和信息分析5.处理机要文件与敏感信息，保障高管工作高效有序运行任职要求：1.学历不限，行政管理、工商管理等相关专业优先2.具备良好的沟通协调能力，有较强的责任心和保密意识3.有服务意识，适应高强度工作节奏，能独立解决问题4.熟练使用办公软件，具备优秀的文字表达与数据处理能力5.有总助、董助或管理岗实习经验者优先考虑

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朱先生

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一、招聘岗位1. 服务员 2名不会有小团体 都是年轻人哈，兄弟们二、岗位要求1. 年龄：18–40岁，男女不限2. 学历：初中及以上学历3. 能吃苦耐劳，适应快节奏工作，服从排班安排4. 身体健康，无传染性疾病，讲卫生，形象干净整洁三、工作时间• 排班制，每天约9小时，早晚班轮换• 每月休息4天四、薪资待遇1. 服务员：时薪+ 全勤 + 补贴3. 可提供住宿（详情面议）4. 节日福利、晋升机会（员工→训练员→店助→店长）五、工作地点• 地址：江门市江海区中环广场后面六、应聘方式• 联系人：• 应聘方式：可电话/微信咨询欢迎、社会工、有餐饮经验者加入，新手可培训，轻松上手！

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林先生

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中创新航急招 | 月薪6000-8000 包吃住！• 岗位多：操作工/质检/库管/技术员等，任选！• 工作爽：做六休一，早8:30-晚8:30，轻松站坐自由• 待遇顶：综合6000-8000，车补+加班费+工龄奖全齐• 福利全：包吃工作餐+免费4人间新宿舍，健身房/超市/药房配齐• 晋升快：每年多次晋升机会，新能源大厂发展稳 18-38岁，男女不限，想进厂赚钱的速来！

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余女士

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新手培养期（长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效。1、大专以下：底薪补贴绩效综合4200元（含量化绩效100，职务绩效2000）2、大专：底薪补贴绩效综合4800元（含量化绩效700，职务绩效2000） 3、本科：底薪补贴绩效综合5800元（含量化绩效1000，职务绩效2000）发展期：新手培养期满3个月 入发展期，薪酬福利包括底薪补贴、浮动绩效、业绩奖（55%-80%核算比例）。【上班时间】8：40-18：30，午休2小时【职位要求】1、年满18周岁，学历不限，专业不限；2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识；3、性格开朗外向，沟通表达能力强，善于与人打交道；4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，应变能力强；5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高；6、团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。【工作内容】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）7.提高自身学习力和修养；（完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【更多福利】购买五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利【上班地点】江门就近安排上班地点

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黄先生

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家政要求：45岁以内，有无经验都可以。1、工作内容：到小区、别墅的客户家里做表面清洁、简单收拾整理。公司会安排免费培训，有师傅一对一带，咱们平时在家都会打扫卫生，老师会教一些省力的清洁技巧给你。2、工作时间：8：00-12：00 下午14：00-18：00，晚上不加班3、薪资：按单算薪资+奖金提成，有保底，综合6000-15000，多劳多得，单子接的多挣得就多~

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邓女士

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工作职责：1、完成所负责部门内部产品的销售、陈列、订货、收货、库存跟踪的工作；2、遵守收银的工作流程，完成收银工作；3、提供良好的顾客服务职位要求：1、大专大二及以上、本科大一以上学历的在校学生2、熟悉电脑操作，对连锁零售行业运营管理有浓厚的兴趣；3、能接受轮休、轮班工作制；4、需要在有效期内的健康证招聘门店：江海广场，新会时代ITC时薪：17元

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邱先生

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一、岗位职责负责生猪及边猪的批发业务，统筹管理辖区内猪肉专卖店、商超品牌专柜的零售运营。二、职位要求1、年龄25-30岁，大专及以上学历，持有C1驾驶证。2、踏实肯干，具备较强的创业意愿和进取心。3、有生猪或边猪批发、生鲜产品零售从业经历者优先考虑。三、薪资福利1、薪酬结构：底薪+提成+股份分红，综合年收入12万元以上。2、缴纳社会保险，享受节日慰问等员工福利。四、工作地点广州、江门、佛山

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易女士

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岗位职责1. 客户开发与转化：负责儿童游泳课程的市场推广，通过电话、面访、线上沟通等方式挖掘潜在客户，完成个人销售目标。2. 专业咨询与服务：深入了解客户需求，为家长和孩子提供专业的游泳课程介绍、能力评估和学习规划，建立长期信任关系。3. 客户维护与跟进：维护老客户关系，定期回访，处理课程咨询、排课及售后问题，提升客户满意度与转介绍率。4. 团队协作：配合教学、市场团队完成活动策划、招生推广及客户服务，共同推动校区业绩目标达成。 任职要求1. 学历不限，有教育行业、少儿培训或销售经验者优先；2. 热爱孩子，有耐心、责任心，善于沟通，亲和力强；3. 目标感强，抗压能力好，愿意主动学习和挑战高薪；4. 熟悉本地市场，有游泳行业或亲子社群资源者优先考虑。 我们提供• 完善的岗前培训（游泳知识、销售技巧、客户服务全流程）；• 清晰的晋升通道（课程顾问 → 销售主管 → 校区负责人）；• 丰富的团队活动、节日福利、带薪年假及员工子女游泳福利；• 轻松有爱的团队氛围，和一群志同道合的伙伴一起成长。

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曹先生

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岗位职责1. 学习成长：跟随资深教练系统学习儿童游泳教学方法、安全规范、课程体系及客户沟通技巧。2. 辅助教学：协助正式教练完成课前准备、课堂秩序维护、学员安全看护及课后总结等工作。3. 学员服务：参与学员能力评估、学习规划制定、课后回访及家长沟通，提升学员体验与续课率。4. 考核晋升：按计划完成理论与实操考核，逐步独立承担教学任务，成长为正式游泳教练。 任职要求1. 热爱游泳，会蛙泳、自由泳等基础泳姿，有游泳基础或体育专业背景优先；2. 热爱孩子，有耐心、责任心，亲和力强，愿意从事少儿教育行业；3. 学习能力强，能吃苦耐劳，接受从学徒做起的成长路径；4. 持有救生员证、游泳教练证或正在考证者优先考虑。 我们提供• 零经验也能入行：系统岗前培训（理论+实操+跟课），全程由资深教练带教；• 清晰的成长路径：学徒 → 助理教练 → 正式教练 → 教学主管，晋升透明；• 行业认证支持：协助考取救生员证、游泳教练证等职业资格；• 丰富的团队福利：节日福利、带薪年假、员工子女免费游泳课及团队活动。

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曹先生

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岗位职责1. 团队管理：负责前台团队的日常排班、工作分配与绩效考核，带领团队完成服务标准与业绩目标。2. 客户服务：统筹前台接待、咨询、报名、排课、收银等全流程服务，处理客户投诉与突发情况，提升客户满意度。3. 运营支持：维护前台环境与设备，管理会员档案、课程数据及物资库存，配合教学、市场团队完成活动执行与数据统计。4. 流程优化：梳理并优化前台工作流程，制定服务标准与SOP，提升团队效率与专业度。 任职要求1. 1–2年以上前台/客服管理经验，教育、母婴、健身或服务行业优先；2. 形象气质佳，沟通能力强，有耐心、责任心，能快速处理复杂问题；3. 熟悉办公软件（Excel、Word），具备数据统计与报表制作能力；4. 目标感强，抗压能力好，有团队管理经验或培训能力者优先。 我们提供• 完善的岗前培训（服务流程、管理技巧、行业知识）；• 清晰的晋升通道（前台主管 → 校区运营负责人 → 区域管理）；• 丰富的团队活动、节日福利、带薪年假及员工子女游泳福利；• 轻松有爱的团队氛围，和一群志同道合的伙伴一起成长。

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曹先生

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岗位要求:初中及以上学历，身高170cm，18-45周岁，有相关工作经验或退伍军人优先录用。薪酬福利:4.6K-5K，月休4天，提供住宿，五险一金，高温补贴，工会福利，法定加班工资。上班地点:江门华发水岸小区(江海区中环广场对面)联系人:张女士 微信同步

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徐先生

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【薪酬待遇】1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！2、双休、五险一金、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。【任职要求】1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先；2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件；4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。【工作时间】8：45-12：0013:30-18:15（双休、节假日正常放假）

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谭女士

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【薪酬】：底薪补贴2100~2300元+高额业绩奖！（入职后根据个人能力晋级，底薪相对应增加，）上班时间：8:40-12:00,13:40-16:00可调休、国家法定节假日【岗位要求】：1、积极正能量，性格开朗，具有一定亲和力；2、年满25周岁，没有经验均可有带教培训；3、有上进心，责任心和事业心；4、面试通过提供免费带教。5、欢迎需要兼顾家庭的宝爸宝妈的投递简历~【岗位职责】：1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；2.在店内与客户沟通，详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；；3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；4.进行谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；5.提高自身学习力和修养，为客户提供良好的客户服务【工作环境】：办公区域提供电脑、电话、空调等设备【上班地点】：蓬江、江海、新会、鹤山就近安排上班地点。办公区域提供电脑、电话、空调等设施。【公司福利】入职员工福利包括五险一金、带薪假（入职满1年即有5天带薪年假）、节日福利（端午、中秋都会发送节日大礼包，过年也会发年货）、生日会、团建等。

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谭女士

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#分拣可日结，可短期31元/时，下班发放薪资涨价了！！！31元/时；31/时；完全包吃住！内部直聘!正式工、小时工任选!可以自选岗位本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费；【小时工可以连续日结，连续日结】日341元~403元一天，包进！月平均300个小时起，月保底10000-12000小时工：31元/小时！包吃住.综合工资10000-12000元/月，工时足！！！纯工价正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资10000-12000元/月，工时足！！！

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张女士

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在乐有家，我们的【新营销】实验型团队是这个样子的：线上线下一体化：VR看房、直播选房、线上推房结合实地考察，精准匹配你的专属客户群体；三观氛围健康化：十诺十保、八不三真、杜绝办公室政治、反对潜规则，让你工作更有尊严；薪酬福利高端化：别人的销售拿着两三千底薪朝不保夕，而我们让你有保障并赚到第一桶金；沟通反馈职业化：从思维上改变你的沟通习惯，简单真诚、阳光坦诚，让你学会高效的沟通；培训带教专业化：导师一对一带教+每日1小时基础培训+区域管理例会+总部专业知识培训；晋升渠道畅通化：专享每月一次岗位竞聘，营销总裁现场直选，唯才是举，挑战火箭式晋升！薪酬收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月1万+，入职满1年的店长近一年平均月薪1.5万+！①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高5800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期江门定岗薪资最高6700元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！宝妈朝九晚四，可以双休底薪2100/2300+超高业绩奖核算比例55%-80%【我们的岗位】1. 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2. 运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3. 在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4. 在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【我们的要求】1、全心想做事业的你可以选择朝九朝6，毕业7年内的往届生/应届生，2、如果想做事业的同时还要兼顾奶爸奶妈推荐您首选朝九晚四，年龄27-50均可以上两点均需要身体健康，有无经验均可，抗压能力强，三观正；退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔（免考核入职）。3、有一定的职业规划，有担当、有上进心，想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。4、主动求变，敢于沟通表达，有良好的客户思维，想尽办法实现客户价值。欢迎咨询

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黄女士

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薪酬收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月1万+，入职满1年的店长近一年平均月薪1.5万+！①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高5800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期江门定岗薪资最高6700元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！宝妈朝九晚四，可以双休底薪2100/2300+超高业绩奖核算比例55%-80%【我们的岗位】1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

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黄女士

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①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高5800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期江门定岗薪资最高6700元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【我们的岗位】1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。【我们的要求】1、全心想做事业的你可以选择朝九朝6，毕业7年内的往届生/应届生，2、如果想做事业的同时还要兼顾奶爸奶妈推荐您首选朝九晚四，年龄27-50均可以上两点均需要身体健康，有无经验均可，抗压能力强，三观正；退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔（免考核入职）。3、有一定的职业规划，有担当、有上进心，想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。4、主动求变，敢于沟通表达，有良好的客户思维，想尽办法实现客户价值。欢迎咨询作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。

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黄女士

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