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岗位职责：1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求2. 准确记录客户信息及沟通反馈3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量4. 配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作5. 定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧任职要求：1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力3. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训4.学历不限，热爱销售工作，愿意在快节奏中成长

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何女士

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岗位职责：1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求2. 准确记录客户信息及沟通结果3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率任职要求：1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力3. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

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何女士

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寻找优秀伙伴，能全职最优秀工作岗位：外资保险公司代理人（养老规划师）工作内容：可以退税节税和税务规划，健康险销售，大健康事业合伙人，健康风险管理，给高净值客户做资产配置，对接保单。养老社区，公立医院，高端医院，医养服务，留学，身份规划等等要求：25-50岁，大专及以上学历且学信网可查，能自律，有学习力，领导力。[偷笑]你可以得到：行业资深业务总监，TOT及资深行业导师的指导和带领，让你新职业不走弯路，快速掌握核心技能收获自己满意的事业。

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李女士

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工作内容：1、通过电话/网络推广/线上渠道及线下拜访等方式，主动寻找潜在客户，销售代理记账、公司注册、税务筹划等企业财税服务产品2、认真做好工作策划，根据实际情况及时调整、制定方案，并根据上级领导要求准确实施。3、认真完成上级领导交办的各项工作。任职要求：1、高中及以上学历，普通话标准，具备良好的沟通交流和销售技巧2、具备良好的沟通协调能力和执行力3、相关工作经验优先福利待遇：早九晚六，单双休，业绩好可双休，定期聚餐团建，法定休息4000底薪+奖金+提成+节假日福利

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汪女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助负债人群重建履约路径，拥有显著的市场竞争优势，处于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期问题：协助办理停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款2、互联网金融及网贷平台逾期处理：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理实操，全程指导新人快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支撑4、客户服务支持：及时响应客户咨询，保障服务流程顺畅无忧5、法务资源 backing：联合多家专业律所，以严谨负责的态度处理复杂个案6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，确保项目长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗压能力强，经得起挑战，守得住信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供高质量精准客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信渠道添加客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，团队氛围轻松融洽薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与专项活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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职位介绍工作职责:1、落实城市业务部逾期资产管理要求，围绕贷后管理目标，协同总部通过催收、调解、诉讼等方式提升贷款资产质量，达成既定业绩任务；2、对合作机构开展现场检查与督导，确保其作业流程符合合规要求；3、针对重点逾期客户实施实地走访调查，核实客户资产状况及实际还款能力；4、负责脆弱客户的对接服务，处理账务疑问、投诉及其他日常事务性工作；5、完成总部及上级安排的其他相关工作任务。岗位要求:1、****及以下；2、本科及以上学历，法学、金融、经济学等相关专业优先考虑；3、了解贷后管理业务，有银行或消费金融公司相关领域工作经验者优先；4、具备良好的分析判断与问题解决能力，拥有较强的合规意识以及沟通谈判技巧。说明：本岗位为第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式编制。

淮安

张女士

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职位介绍工作职责:1、落实城市业务部逾期资产管理相关要求，围绕贷后管理目标，协同总部通过催收、调解、诉讼等方式提升贷款资产质量，达成既定业绩指标；2、对合作机构开展现场检查与督导，确保其作业流程符合合规规范；3、针对重点逾期客户实施实地外访，调查核实其资产状况及还款能力；4、承担脆弱客户的维护工作，妥善处理账务查询、投诉反馈及其他日常事务；5、完成公司总部及上级领导安排的其他相关任务。岗位要求:1、****及以下；2、全日制本科及以上学历，法学、金融、经济学等相关专业优先考虑；3、了解贷后管理业务，具备银行、消费金融公司相关领域风险控制或贷后管理工作经验者优先；4、具备良好的分析判断与问题解决能力，拥有较强的合规意识以及沟通谈判技巧。说明：本岗位为第三方用工形式，表现优异且符合条件者有机会转为正式员工。

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张女士

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职位介绍工作职责:1、落实城市业务部逾期资产管理要求，围绕贷后管理目标，协同总部通过催收、调解、诉讼等方式提升贷款资产质量，达成业绩指标；2、对合作机构开展现场监督与管理，保障其作业流程合规；3、针对重点逾期客户实施实地外访，核查其资产状况及还款能力；4、负责脆弱客户的维护工作，处理账务问题、客户投诉及其他日常事务；5、完成总部及上级安排的其他相关工作任务。岗位要求:1、****及以下；2、全日制本科及以上学历，法学、金融、经济学等相关专业优先考虑；3、了解贷后管理流程，具有银行、消费金融公司相关领域贷后管理或风险控制经验者优先；4、具备良好的分析判断力、问题解决能力，以及较强的合规意识和沟通谈判技巧。说明:属于第三方用工形式，表现达标且符合条件者后续有机会转为正式编制。

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张女士

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高提成、高奖金、高分红；省内出差，无需全国奔波；系统化培训助力成长；广阔市场空间任你开拓；公平竞争平台助你施展才华！薪资构成：底薪4500+高提成+开单奖，综合收入13000起高收入的保房法律服务销售经理需具备全面的能力与职业素养1. 专业能力积累：（1）法律基础：熟悉房地产领域相关法律法规，涵盖房屋买卖合同、按揭贷款政策、抵押担保、产权争议等法律条文及司法解释。例如，明确不同情形下购房者的合法权益、金融机构在房贷业务中的权责边界，能为客户精准解读法律问题。（2）行业洞察：持续关注房地产市场走势与政策调整，如限购限贷变化、利率浮动等，及时掌握影响客户资产状况和法律需求的关键因素，提供更具前瞻性的服务建议。2. 客户拓展能力：（1）资源开发：通过多元途径挖掘潜在客户，包括与房产中介、银行、融资机构建立合作机制，获取面临还款压力或产权风险的客户线索；积极参与地产类展会、论坛等活动，收集目标客户信息；借助线上渠道、社交平台开展宣传推广，吸引客户主动咨询。（2）主动拜访：敢于并善于进行陌生拜访，可深入商务楼宇、住宅社区等区域，接触企业主或私有房产持有人，清晰传达保房法律服务的价值与优势，激发潜在需求。3. 需求诊断能力：在与客户交流过程中，能够迅速掌握其房产现状、财务情况及所涉法律困境，精准识别核心痛点，制定个性化解决方案。4. 沟通表达能力：（1）讲解能力：条理清晰地向客户说明服务内容、操作流程、预期成效及费用结构，使其充分理解服务价值。例如，在阐述房产纠纷处理路径时，能以通俗语言解析复杂法律程序。（2）倾听反馈：耐心听取客户意见与顾虑，给予积极回应，体现尊重与共情；同时从沟通中捕捉深层需求，动态优化沟通策略。（3）谈判把控：在合作洽谈中掌握节奏与主动权，就服务价格、周期、范围等内容与客户协商，达成双赢协议。5. 客户关系运营：（1）日常维护：定期跟进客户进展，了解服务体验，第一时间响应并解决疑问，提升满意度与信任度。（2）增值服务推荐：结合客户发展变化，适时推介企业法律顾问、知识产权保护等相关法律产品，推动二次合作与业务延伸。6. 协同协作能力：（1）内部协同：与公司律师团队、法务支持、市场部门高效配合，共同保障服务质量。例如，协助律师整理案件材料，传递客户需求，提升服务效率；向市场团队反馈一线信息，助力策略优化。（2）外部联动：与法院、仲裁机构、行业协会等外部单位保持良好互动，整合资源为客户提供更有力的支持。7. 业绩管控能力：（1）目标规划：依据公司整体目标与市场环境，设定个人销售计划，并细化至月、周、日执行节点，确保工作有序推进。（2）复盘优化：定期回顾销售成果，总结增长经验与短板，分析转化率低的原因——是渠道质量不足还是沟通技巧待提升，并制定针对性改进方案。

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刘炳剑

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无责4000 欢迎各路人才加入工作内容以审核客户资质、电话邀约及资源匹配为主，提供精准客户支持接受应届生与无经验者，全程带薪培训，高提成+轻松工作氛围薪资待遇：1.无责底薪4000+开单奖励+高额提成（月入过万不是梦）；2.带薪培训、每周四不定期下午茶，不定期团队建设活动；岗位职责1.公司提供客户资源，通过电话、微信等方式对接意向客户；2.解答客户问题，了解并挖掘客户真实需求；3.维护客户关系，定期回访，推动成交达成；4.整理客户信息，跟进后续流程任职要求1.有强烈的收入目标和进取心；2.具备良好沟通能力，态度积极，能快速赢得客户信赖；3.心态稳定，面对拒绝不气馁，保持正向情绪；4.有电销、客服或销售经验者优先，优秀应届生亦可！工作时间朝九晚六，周日单休，法定节假日正常休息，每日按时打卡，拒绝无效内耗在这里，你的每一份付出都将获得可观回报！期待敢闯敢拼的你，携手共创业绩新高！

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唐先生

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欢迎各路英才，90后、00后均可加入！零经验也欢迎！工作内容：1. 办公室内完成外呼任务，了解客户需求，并对有意向客户进行资质评估2. 成功邀约客户至线下沟通即完成目标任职要求：1. 年龄*****，性别不限2. 学历不限，欢迎无经验者加入3. 具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅，工作积极认真薪资福利：1. 无责任底薪4000元+提成+成单奖励2. 定期组织下午茶、团队建设活动提供带薪岗前培训，入职配备专人指导，全程教学，新手无需顾虑工作时间早九晚六，每周单休，法定节假日享受带薪休假办公环境优越，免受风吹日晒，团队氛围融洽轻松，期待你的到来！

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唐先生

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无责4k坐班信贷顾问，欢迎90后00后加入工作内容：1. 通过电话了解客户资金需求，对有意向的客户进行资质评估2. 邀请符合条件的客户到线下门店面谈沟通任职要求：1. 年龄*****，性别不限2. 学历不限，零经验可入职3. 具备清晰的表达能力和基本沟通技巧，工作积极认真薪资福利：1. 无责任底薪4000元+提成+成单奖励2. 定期组织下午茶及团队建设活动3. 缴纳五险4. 提供带薪岗前培训，专人指导全程带教，新手无需顾虑5. 工作时间早九晚六，每周单休，法定节假日享受带薪休假

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唐先生

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岗位职责：1、负责南京银行旗下南银法巴消费金融、信贷等产品在当地的推广、宣传与销售工作，我们非代理、非中介，属于专营机构，由南银法巴直接管理！！2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动及产品宣导，提升产品认知度及客户转化效率！！！3、依据公司各项产品的风控标准及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档4、定期开展自我检查，增强合规风控意识，有效防范和规避各类风险事件发生5、对所辖客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段客户提醒相关支持工作福利：入职即办理五险一金，享受双休及法定节假日休假日常福利：餐补400元/月，交通补贴240元/月，话费补贴160元/月，高温津贴300元/月（6-9月），端午中秋福利合计800元，春节福利1000元，夏日关怀补贴200元，生日关怀补贴300元特殊福利：结婚、生育、住院均可享受1000元补贴

淮安

张女士

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工作内容：1、利用公司提供的资源，通过电话方式邀约客户。薪资待遇：1、底薪2800-5000，提成比例10%-40%；2、综合收入8000以上，试用期为1个月。工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，不涉及加班，周末双休，节假日按国家规定休假，享受带薪假期及带薪年假，年终奖金1%-3%，依法缴纳社保。任职要求：1、认同行业发展方向，具备吃苦耐劳精神，做事踏实稳重；2、对工作充满热情，有目标感，渴望通过努力实现收入增长；3、学历不限；4、具备良好的团队协作意识。

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周先生

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招商岗：一、薪酬构成薪资范围：40000-70000元/月薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金基本月薪：4500-8500（首次合作依据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定）招商提成：以当届展会业绩核算(6-15万)综合年薪：35-70万（各城市因体量与业绩表现略有差异）社保福利：公司为员工缴纳社会保险（五险）（备注：提成按当届展会计算，年提成不低于(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、负责每届展会（每年四至五届）参展商户的邀约及合同签署，达成每届招商目标；2、负责所辖品类或客户的现场展位搭建、陈列指导及相关后续服务工作；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，促进业绩增长；4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务质量，提升招商转化率；5、配合客服部门协调处理展商与客户间的纠纷、售后事项，参与舆情应对与维护；6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理；7、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；8、执行上级安排的其他临时性工作任务。三、任职要求1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，行业内表现突出者条件可适当放宽；2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先；3、具备良好沟通能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心及责任心；4、能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守和敬业态度；5、所有岗位均需配合展会安排出差，具体出差周期与时长视项目进展而定。四、公司福利1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户；2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成；3、全年享7个月双休+5个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司经营状况调整）；4、入职后公司将提供系统的展会招商专项培训；5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级；6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体根据岗位层级及公司发展情况安排；7、享有节日关怀礼品、员工生日会等人文福利；8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

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张女士

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一、薪酬构成薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红基本月薪：15000-35000元/月（首次合作根据能力定薪，三个月后，依据业绩每届展会结束后评定）绩效工资：按当届展会设定招商目标，配套相应绩效提成机制，具体执行以当期考核方案为准；年终分红：高级管理者享有年度奖金或红利股份分配资格，长期可争取注册股份权益，是否获得及比例以公司综合评估结果为准；综合年薪：50-120万（因城市规模与业绩表现存在差异）社保福利：公司依法为员工缴纳社会保险（五险）二、岗位职责1、结合公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标与实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期检视招商（销售）环境、目标、计划及业务开展情况，进行分析评估，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成阶段性总结与规划；3、主导分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展；4、搭建高效协作体系，促进分公司招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作；5、开展市场调研与趋势分析，关注同行业态及行业发展动态，定期输出市场预判与情报报告，为经营决策提供支持；6、负责重点客户关系的开拓与维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定并落实分公司整体公关策略，妥善应对突发舆情，提升企业品牌影响力；8、统筹分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训、考核、人员调配等工作，强化业务全流程监管；9、完成上级交办的其他临时性工作任务。三、任职要求1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历，行业内特别优秀者条件可适当放宽；2、具备6年以上建材、家居、电器等行业或大型家居建材卖场相关领域运营管理经验；3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、责任感与职业操守；4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好职业素养与敬业态度；5、所有岗位需配合展会项目安排出差，出差周期与时长依实际项目需求而定。四、公司福利1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况确定）；2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），根据岗位层级及公司发展情况安排；3、公司提供带薪内部培训，并每年至少安排1次外部付费培训（依岗位级别及发展需要）；4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总负责人、副总经理等核心岗位；5、节日慰问礼品/员工生日庆祝活动；6、每半年开展一次薪资评估，具备上调空间，也可维持不变。加分项具备以下行业背景者优先：家具/家居·家用电器·广告/公关/会展

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张女士

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工作内容：1、利用公司提供的资源，通过电话方式邀请客户进行沟通。薪资待遇：1、底薪2800-5000，提成比例10%-40%；2、综合收入8000以上，试用期为1个月。工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，无需加班，周末双休，节假日按国家规定休假，享受带薪假期及带薪年假，年终奖金1%-3%，公司按规定缴纳社保。任职要求：1、认同行业发展方向，具备吃苦耐劳精神，做事踏实稳重；2、对工作充满热情，有目标感，渴望通过努力获得高收入；3、学历不限；4、必须具备良好的团队协作意识。

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周先生

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无责底薪4000元，纯坐班岗位，不涉及销售任务。公司专注于金融类项目运营，工作内容为通过公司提供的高质量客户资源，进行电话沟通与邀约，全程无需客户面谈。主要职责为信息对接与预约安排，后续面谈环节由部门主管直接跟进。岗位性质为客服服务类，无任何业绩考核压力。任职要求：1、具备积极的工作态度，细致耐心；2、有金融行业相关经验者优先考虑；3、年龄*****范围内，能力突出者条件可适当放宽。岗位福利：1、无责任底薪4000元+绩效提成+开单激励红包2、工作时间：上午9:00-18:00，中午休息时间为12:00-14:00；法定节假日正常休假，享有带薪婚假、年假等福利待遇。3、员工关怀：节日礼品发放、生日蛋糕赠送、定期下午茶、团队聚餐、成单奖励等！团队氛围融洽，工作节奏稳定，踏实肯干月薪过万并非难事。欢迎你的加入！

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唐先生

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冬暖夏凉，长白班无需经验，前期提供带薪培训工作内容：主要负责电话沟通，操作简便，快速上手上班时间：上午9:00-12:00 下午1:30-5:30双休，双休，双休，不加班

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周先生

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职位介绍工作职责:1、落实城市业务部逾期资产管理相关要求，围绕贷后管理目标，协同总部通过催收、调解、诉讼等方式提升贷款资产质量，达成既定业绩指标；2、对合作机构开展现场检查与督导，确保其作业流程符合合规要求；3、针对重点逾期客户实施实地外访，核查客户资产状况及实际还款能力；4、负责脆弱客户的对接服务，妥善处理账务咨询、投诉反馈等日常事务；5、完成总部及上级安排的其他相关工作任务。岗位要求:1、****及以下；2、本科及以上学历，法学、金融、经济学等相关专业优先考虑；3、了解贷后管理业务，具备银行或消费金融公司相关领域工作经验者优先；4、具备良好的分析判断与问题解决能力，沟通协调能力强，具有较强的合规意识和谈判技巧。说明:本岗位为第三方用工形式，表现优异且符合条件者有机会转为正式员工。

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岗位职责：1、负责南京银行旗下南银法巴消费金融、信贷等产品在当地的宣传、推广与销售工作，我们非代理非中介，属于专营机构，由南银法巴直接统一管理！！2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动及产品宣讲，提升品牌影响力和客户转化效率！！！3、依据公司各产品的风控指引及相关合规规定，规范受理客户申请，并按时完成资料整理归档4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制各类风险事件的发生5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段客户提醒服务福利：入职即缴纳五险一金，双休、法定节假日正常休息日常补贴：餐补400元/月，交通补贴240元/月，话费补贴160元/月，高温补贴300元/月（6-9月发放），端午中秋福利合计800元，春节福利1000元，夏日慰问金200元，生日慰问金300元特殊关怀：结婚、生育、住院可享1000元补贴

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张女士

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工作内容1、负责与客户进行有效沟通，达成业务目标2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道3、进行团队组建的人员招聘任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识2、能够迅速理解客户需求，提供专业解决方案3、积极主动，具有良好的团队合作精神4、一份工作，多份收入上班时间：周一到周六上午8:10-10:30，下午14:00-17:30

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乔女士

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岗位职责：1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录4. 协同相关部门高效流转异常问题，确保服务闭环与响应时效5. 定期汇总常见问题及客户建议，协助优化服务流程与话术标准任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力2. 有责任心和

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陈女士

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