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前台接待
4000-5000元/月岗位职责:1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调4.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象任职要求:1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者更佳4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排5.具备服务意识和团队协作精神,抗压能力良好
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人事专员
4000-5000元/月岗位职责:1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规任职要求:1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限2.具备人力资源基础实操经验,熟悉劳动法规者更佳3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识与沟通协调能力5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强,适应快节奏工作
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急招洗碗工一名6000,包吃住。
5000-6000元/月急招洗碗工一名,薪资,6000一个月,包吃住,
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急招数名厨房学徒工作人员4000–6000
4000-6000元/月酒吧厨房急招学徒数名薪资4000–6000包吃包住,月休3天
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酒吧营销经理
4000-9000元/月负责推广本公司订台业务
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酒吧营销
5000-10000元/月寻找客户让客人买酒水拿业绩提成
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营销副总,营销总监,营销经理
4000-9000元/月长期招聘酒吧营销副总,营销总监,营销经理,男女不限,有无经验不限,只要你肯努力月入几万不是梦
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招聘保安
5000-7000元/月招聘酒吧安保40名身高175以上体重140以上,年龄18~35周岁薪资待遇:5000!工作时间晚上8点到早上5点。(不是中介,场所直招)
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打字客服工作轻松
4000-6000元/月岗位职责:1.负责接听客户来电、在线回复咨询,及时准确解答产品、订单、售后等相关问题2. 主动跟进客户反馈,协调内部资源推动问题闭环处理,提升客户满意度3.规范记录服务过程及关键信息,定期汇总常见问题并提出优化建议4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础客情维护工作5. 严格遵守服务规范与信息安全要求,保障客户隐私及公司数据安全任职要求:1.普通话标准流利,具备良好的沟通表达与倾听理解能力2. 责任心强,情绪稳定,能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作3. 熟练使用办公软件及主流客服系统,打字速度不低于50字/分钟4.具备基础客户服务意识,有同岗位实习或兼职经验者优先5. 学历不限,欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入
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销售助理
6000-12000元/月协助销售完成包厢预订、客户接待、信息登记,做团队里的靠谱小能手。负责客户跟进、日常维护,帮销售把流程理顺,不添乱、不甩锅。任职要求18–35 岁,形象干净、谈吐大方有礼貌性格外向、会聊天、有耐心,不玻璃心、不矫情、不摆烂。会用手机和基础电脑,做事勤快、眼里有活。能接受晚班工作,态度端正、责任心强,肯学肯干就能上。有服务、前台、客服、助理相关经验优先,无经验也可带。
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销售主管
8000-15000元/月带销售团队冲业绩、拓客源,做团队的 “领头羊”,不甩锅、不画饼。统筹包厢预订、客户维护、活动推广,把销售流程理顺,让团队轻松出单。培训新销售、带教老员工,解决团队工作难题,当好 “军师 + 后盾”,不内卷、不内耗。对接门店运营,做好业绩统计、目标拆解,文明管理、合规带队,正经搞事业、踏实赚高薪
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销售经理
6000-12000元/月我们不招:矫情、摸鱼、怕吃苦、只想混底薪我们只招:社牛、嘴甜、靠谱、一心搞钱的商务社交天花板你的工作:接受预定、维护老板客户、把服务做到位、把业绩搞上去不用干杂活、不用受气、不用看脸色、客户群体素质高、体面赚钱你的队友:老板大方、同事不卷、客源优质,氛围轻松不内耗赚钱为主,开心为辅
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酒店拓展开发经理(南昌)
7000-10000元/月工作职责:1、负责公司品牌的业务拓展与推广,按上级要求开展电话沟通及客户回访,提升客户合作意愿;2、负责收集潜在客户信息并进行有效联络,积极开拓新客户资源;3、持续维护现有客户关系,深化合作,挖掘客户后续合作潜力;4、负责实地考察物业的区位优势、周边商业环境、建筑格局、面积规模、业主背景、产权属性等相关情况;5、调研周边酒店项目的房价水平、出租表现及运营状况等市场数据;6、完成上级领导交办的其他工作任务。应聘流程:初试、复试、背景核查、学历核实任职资格:1.年龄23至***,中专及以上学历(特别优秀者可放宽学历要求),市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑;2.具备2年及以上连锁酒店开发相关工作经验者优先;3.形象端正,诚实守信,具备良好的团队协作意识与服务意识;4.具备较强的表达能力、沟通协调能力、学习能力和执行能力;5.掌握基本谈判技巧,坚持工作原则;6.责任心强,能承受较强的工作压力;7.认同企业核心价值观。薪资福利:1.薪酬结构:基本工资+绩效奖金+项目激励+餐费补贴+差旅费用据实报销;薪酬组成:底薪(7-10k)+提成(加盟费30%)。2.依法统一缴纳社会保险;3.差旅开支实报实销+通讯补助。培训与发展:1.团队实战带教模式,培训周期短、见效快!设有专项电话销售支持,实时跟进目标物业业主信息;2.提供公开透明的晋升通道:开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监→品牌总经理。
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酒店加盟拓展经理(南昌)
7000-10000元/月工作职责:1、负责公司品牌的业务拓展与推广,按照上级要求开展电话沟通及客户回访,提升客户合作意愿;2、负责收集潜在客户信息并进行有效联络,积极开拓新客户资源;3、持续维护现有客户关系,深化合作内容,挖掘客户后续发展潜力;4、负责实地调研物业的区位优势、周边商业环境、建筑规格、面积数据、业主背景、产权属性等关键信息;5、调研周边酒店项目的定价水平、出租表现及运营状况等相关市场数据;6、完成上级领导安排的其他工作任务。应聘流程:初试、复试、背景调查、学历验证任职资格:1.年龄23至***,中专及以上学历(特别优秀者可放宽学历要求),市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑;2.具备2年以上连锁酒店开发工作经验者优先;3.形象端正,诚实守信,具备良好的团队协作意识与服务意识;4.具备较强的表达能力、沟通协调能力、学习能力及执行能力;5.掌握一定的谈判技巧,坚持原则,作风严谨;6.具有高度的责任感和良好的抗压能力;7.认同企业核心价值观。薪资福利:1.薪资构成:基本工资+绩效考核+项目奖金+餐补+差旅实报实销;薪资构成:底薪(7-10k)+提成(加盟费30%)组成。2.统一缴纳社会保险;3.差旅费用实报实销+电话补助。培训与发展:1.团队实战带教,培训周期短、上手快!设有电话销售实时跟进机制,精准掌握开发区域业主信息;2.晋升通道公开透明:开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监→品牌总经理。
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销售运营/江西
8000-10000元/月工作职责:1、根据项目制定培训方案,并负责项目整体或针对性的培训,提高系统使用;2、负责项目售前的部署、演示和讲解;3、负责解答和处理用户的问题和咨询;4、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行分析报告;5、配合研发人员,负责新需求的上线测试;6、保障公司各项目交付的其他相关工作;任职要求:1、统招本科及以上学历,计算机或网络相关专业优先;2、熟悉数据库、操作系统及相关网络技术;3、有软件项目实施或运维经验;4、能够使用存储过程解决统计报表优先;5、乐观开朗,乐于沟通,较强的理解及表达能力;6、能承受一定的工作压力,学习能力强,有责任心及团队合作精神,积极的工作态度;7、可接受高频出差(1周内)。当前岗位在聘城市:江西,云南,四川,重庆,河南,河北,广东,福建,浙江,贵州,广西,湖南,陕西,新疆,辽宁,山西
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大富豪啤酒打包320/一天+免费包吃住+随走随结
9000-10000元/月全程零费用入职!!面试当天安排住宿!请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复!1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:涉及工作城市南京请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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销售,修甲师
本店招聘一位修甲技师(可学徒),要求22-45岁,初中以上学历,底薪+提成(可详谈)月休3天,法定节假日除外!
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江西省医疗设备招商主管
8000-10000元/月【区域招商经理招聘】因业务拓展需求,现面向江西地区招聘区域招商经理,主要承担区域内的招商推进与学术推广任务。岗位职责包括:1、开展公司医疗器械产品的市场开发工作,积极拓展新市场、发展新客户;2、对接并推动区域内各级代理商的合作洽谈与合同签订;3、收集、分析并整理行业动态、竞品情况及市场发展趋势等相关信息;4、建立并维护经销商档案,做好信息归集与管理工作。任职要求:1、本科及以上学历,医药类相关专业优先考虑,具备基础医学知识者更佳;2、具有医疗器械销售从业经历,有消化内科、肛肠科领域销售经验者优先;3、热爱医疗器械销售工作,能够接受长期高频次出差安排;4、具备良好的客户服务理念,拥有较强的市场开拓及人际沟通能力;5、具备优秀的自我管理能力,善于制定计划并高效执行;6、为人诚信正直,具有高度的敬业精神和责任意识;7、年龄不超过35周岁。
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渠道拓展经理
1-2万元/月职位描述1、依据各项目季度入组规划,推进受试者招募与入组工作,深入了解受试者状况,展现项目执行的专业性与规范性;2、高效达成各项目阶段性入组目标,持续跟进筛查及入组进展,完整记录受试者相关信息;3、在上级领导指导下制定个人发展计划,主动对接目标医院、科室及医生资源,推动建立受试者招募协作网络;4、熟练掌握各项目所需专业知识,依据入排标准对受试者进行初步评估与筛选,提升有效入组效率;5、根据项目实际招募进度,落实受试者的后续随访管理工作;6、定期汇总并汇报各项目招募进展与执行情况;7、积极学习项目相关专业内容,按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,医学、药学等相关专业背景;2、具有一年以上CRA/CRC岗位经验,或从事过医药代表、临床支持、医疗器械销售等工作经历,有代理商管理经验者优先;3、具备良好的服务意识与灵活应对问题的能力;4、逻辑清晰,具备较强的组织协调能力,能承受一定工作压力;5、工作认真细致,条理分明,具备良好沟通表达能力;6、可接受省内短期出差安排;7、支持居家办公,工作地点全国范围均可。
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cra临床监察专员
1-2万元/月工作内容:1、独立开展所负责方案及研究中心的临床监查任务,确保研究实施过程符合试验方案、标准操作流程(SOP)、药物临床试验质量管理规范(GCP)及相关法规要求;2、对所辖研究中心进行研究方案和项目相关内容的培训,并保持定期沟通,协调处理项目执行中的需求与问题;3、通过跟进注册申报进展、伦理审批、受试者招募与入组、病例报告表(CRF)填写与提交、以及数据质疑的生成与解决情况,推动研究中心按计划推进;4、协助项目经理(PM)设计临床研究相关工具、文档及操作流程,完成直属上级或项目经理交办的其他工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历,医学、药学等相关专业优先考虑;2、具备1年以上上市前肿瘤领域完整临床监查项目经验;3、具备较强的组织协调能力与问题处理能力;4、能够接受出差安排。
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销售经理(江西、福建)
9000-15000元/月岗位职责:1. 完成本区域销售目标并实现回款任务;2. 负责区域内重点医院、经销商及代理商的开拓与关系维护;3. 落实核心客户的覆盖管理,开展KOL的发掘与评估工作;4. 推进区域内的产品推广工作,包括组织和协助开展学术活动;5. 按时收集客户反馈、竞品动态及市场信息,并确保信息的真实性和准确性;6. 完成上级交办的其他工作任务。岗位资格要求:1. 具备三年以上医疗器械行业销售经历,有厂家背景者优先;2. 大专及以上学历,药学、生物、临床等相关专业优先考虑;3. 有外科设备与耗材类产品的厂家销售经验者优先;4. 熟悉公司产品及相关临床知识,掌握必要的跟台操作常识;5. 具备良好的独立作业能力,出色的沟通、协调及团队协作能力;6. 严格遵守公司销售管理制度,责任心强,积极进取,能适应较高工作强度。
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一附院保安
3000-5000元/月东湖区一附院
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一附院保安
3000-5000元/月工作8小时,东湖区一附院
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一附院安检员
3000-4000元/月工作8小时,7:00-11:00 2:00-6:00。负责安检工作,男女不限
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保安岗位白班八小时月休4天
岗位职责:1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备,配合应急事件处置4.做好值班记录与交接班工作,确保信息准确、完整、可追溯5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务任职要求:1. 女性身高158以上,年龄18-50周岁 男性身高168以上,年龄18-55周岁,要求身体健康,无违法犯罪记录2. 学历不限,具备基本沟通能力与责任心3. 有保安从业经历者优先,退伍军人优先4.工作时间:白班7:00-18:00(中途休息3个小时)晚班:13个小时18:00-7:00可以选班次5.能适应轮班制工作,服从管理,纪律意识强6.接受岗前培训,持有效保安员证者优先
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江西业务经理-医疗上市企业-五险一金包吃
8000-13000元/月岗位内容:1. 进行市场信息收集与分析,拟定销售战略及执行方案;2. 推进销售方案落地,达成既定销售目标;3. 维护客户关系,提升企业品牌形象与行业口碑;4. 及时传递市场动态,持续调整和优化营销策略;5. 主动开发新客户资源,拓展多元化销售渠道。任职要求:1. 大专及以上学历,医学、生命科学、市场营销等相关专业优先;2. 有医疗器械销售工作经验,能迅速适应新环境并融入团队;3. 掌握市场营销基础知识,具备市场趋势研判与竞争分析能力;4. 拥有良好的沟通表达、人际互动、项目协调及协作推进能力;5. 对个人职业发展有清晰规划,富有进取心、创新思维和集体意识。
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地推松礼品800+
200-300元/天线下日结兼职,每天日结。支付宝网商银行外勤经理|全国可做,日结800+!官方背书:支付宝官方城市服务商,正规靠谱无套路核心业务:网商银行扫码测额/提额,见面即出单,无需客户使用,有无额度均算单,成功率95%+高佣日结:1分钟1单,1单90元,日均10-20单,日入700-1000+:外勤专员月1.5W+,团队经理月3W+,直营代理月5W+,佣金当日6-11点结算,绝不过夜灵活自由:不打卡,不坐班,无需到公司,线上培训+线下展业,时间全自主助力成交:官方提供居住地1-10公里精准客户名单,无需客户备资料,约访即办理,包教包会做过pos机,刷卡机,信用卡,地推,收款码,金融,保险,BD,有类似经验的优先。优先条件:有销售经验,自有代步车(两轮电动车/小车均可,小车效率更高)者优先无项目刚需福利:包开独立后台,全程导名单,全套技术手把手教,后期一对一售后跟进,轻松实现日入1000+!
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hrbp
1.2-1.8万元/月【先声药业HRBP招聘】-闽赣地区base福州or南昌工作职责1. 协助识别组织运作中的痛点,推动组织效能优化;面向员工提供专业人力资源支持,提升整体员工满意度与归属感2. 根据区域人力编制规划,前置开展人才寻访与简历储备,落实试用期全过程管理,保障团队持续输入高潜力、高绩效人才3. 推动团队上下级在目标设定上达成一致,协助管理者开展绩效评估与辅导实践,聚焦投入类指标提升,激励团队挑战更高业绩目标4. 深入参与业务场景,贴近业务过程进行人员观察与评估,主导或协同推进关键用人决策及复盘优化工作5. 推进关键岗位继任者计划;联动培训体系设计并落地人才培养路径;统筹高潜与高绩效人才的识别与保留,增强团队稳定性6. 在日常人事管理中有效运行多维度评估机制,确保评价公正透明,促进组织活力释放7. 深入理解公司核心价值观,主动倾听内外部反馈,推动重点举措执行落地,引导员工实现自我检视与持续成长任职要求1. 全日制211/985院校本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑2. 3年以上专职人力资源工作经验,熟悉HRBP角色运作模式,具备医药营销领域HRBP经验者优先,有医药销售背景者优先3. 职业经历不超过两段4. 具备服务业务意识与利他精神,责任心强,抗压能力佳,性格积极乐观,作风认真严谨
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临床协调员CRC-南昌(J16515)
6000-10000元/月工作职责:1、协助开展临床试验项目的资料搜集、整理及归档管理工作2、协助推进临床试验在医院实施过程中的受试者筛选与入组事宜3、协助完成试验样本的采集、处理、储存及运输相关事务4、协助进行临床研究用药的管理与清点,包括药品的接收、保管、发放、回收和返还,并做好相应记录5、协助研究人员完成病例报告表的填写工作6、协助研究人员开展受试者的定期随访跟踪7、协助完成临床试验相关的其他支持性工作(驻点南昌大学附属第一医院东湖院区)任职资格:1、统招专科及以上学历,护理、临床医学、药学等相关专业2、具备良好的沟通能力,服务意识强,善于团队协作3、责任心强,工作积极主动,细致严谨,具有较强的条理性和执行力4、具备较好的英语读写能力5、需具备半年以上CRC工作经验(必备),薪资可面议
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