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屈先生

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牛女士

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牟先生

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司女士

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孟先生

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姬女士

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王先生

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孙先生

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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石女士

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岗位职责：1.教授少儿英语课程2.课堂有激情，能激发孩子对英语的兴趣任职要求：1.热爱教育工作，喜欢孩子，有热情有激情2.有较好的英语水平3.有一定的教学能力4.沟通力强，善于沟通，有亲和力福利待遇：五险一金、寒、暑假外出学习、公费旅游、免费体检、话补、法定节假日休息、节日红包、生日福利。

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周女士

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岗位职责：1.教授少儿英语课程2.课堂有激情，能激发孩子对英语的兴趣任职要求：1.热爱教育工作，喜欢孩子，有热情有激情2.有较好的英语水平3.有一定的教学能力4.沟通力强，善于沟通，有亲和力福利待遇：五险一金、寒、暑假外出学习、公费旅游、免费体检、话补、法定节假日休息、节日红包、生日福利。

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周女士

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平均薪资第一个月3800+第二个月5000+岗位职责：无压力，不含销售！！！1.短视频平台发布作品，不用自己拍摄2.通过视频获取的客户无需沟通，只需要引导留下微信即可3.工作机公司提供4.服从相关负责人的日常管理薪资待遇：无责底薪+数据提成（无任务量，多劳多得）平均收入5000+工作时间： 冬季：9：00-11：50 13：30-18：00 夏季：9：00-11：30 13：30-18：30单休 节假日带薪休假！！！缴纳五险

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吴女士

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率2.独立完成销售目标，跟进项目全流程（从商机获取、方案沟通、合同签订到回款闭环）3. 定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态及竞品信息，为产品优化与市场策略提供一线支持4. 协同售前、技术、交付团队推进项目落地，确保服务响应及时、执行高效、交付质量达标5.整理并维护客户档案及商机台账，确保CRM系统信息准确、更新及时、可追溯任职要求：1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳，亲和力强，抗压能力突出2.具备客户服务意识与结果导向思维，能独立规划工作路径并推动问题解决3. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分析与PPT方案呈现能力4. 学历不限，经验不限，有B2B销售、SaaS、制造业或本地生活服务行业经验者优先5.工作地点灵活，适应短期出差，热爱销售工作并愿在客户管理领域长期发展

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陈先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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张先生

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中信银行信用卡中心，济宁全辖区都可以、入职即缴纳五险一金一：工作内容1.收件：网申数据-80%以上的客户都是客户自行在网上申请了中信信用卡，主观持卡意愿非常高，我们只需要严格按照卡中心要求做好相应的收件面签，做好存量客户维系，尽可能的转介绍行生署户。工作难度系数小，但需要我们更加勤奋和用心经营。2.场景著销：通过合作的加油站、商户、商超、高铁站等等。人流量大的场景驻点营销方式获客。二：任职要求:1.全日制大专以上学历。2.年龄35周岁以下。3.有销售经验的优先，学习相关金融专业的优先。三：工作模式是怎么样的？如何开展？首先，请您不用担心如何获得客户。收件岗位会有足量（勤快、成功率高的人会优先分配更多）的客户数据提供给您跟进，这些都是中信银行最优质的客户数据，客户通过网络渠道申请我行信用卡，当天初审通过后，后台马上将该部分数据回流给到我们，我们需要做的就是及时预约客户并高效完成上门面签，省去客户跑网点办理业务的麻烦。其次，我们需要面见客户（原期上要求去客户单位）了解申请人及其工作的真实性，降低风险。最后，我们上门为客户面签完以后，通过我行市场活动，卡片优势、小礼品等进行客户同事、亲朋好友的衍生办理。我们每多办一个客户就会多拿一份，我们更希望您能以点带面、通过一个客户数据撬动更多的客户，获得更高的收入。另外，我们每一个入职的小伙伴，公司都会帮助生成一个网络推广二维码，我们可以向全国有设立中信银行网点的城市开展远程推广1：1核算您的业绩。表现优秀者收入轻松过万，多劳多得上不封顶！四：我在公司有什么发展前景？主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞争，入职半年以上，业绩排名在公司钱50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。

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王女士

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工作内容负责公司早会及各类会议的组织与协调薪资：按个人能力面议工作时间上午8:00—下午18:00岗位福利：表现优异者，公司每年提供国内或国外旅游机会，费用由公司全额承担

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杨女士

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工作内容：负责公司早会及各类会议的组织与协调薪资：能力定薪，具体面议工作时间：上午8:00—下午18:00岗位福利：表现优异者，可享有公司每年提供的国内或国外旅游机会，费用由公司全额承担

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杨女士

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工作内容：寻找潜在客户：利用各种渠道，如线上平台、线下活动、人脉推荐等，寻找可能对产品或服务有需求的潜在客户。客户维护：定期与老客户沟通，了解使用体验，提供售后服务，解决问题，以保持良好的合作关系，促进客户重复购买和推荐新客户。职位要求：工作时间：不限，不需要打卡

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刘先生

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职位详情工作内容：薪资待遇：7000--12000/月底薪：3000社保类型：五险提成方式：按单提成奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金试用薪资：3000+提成1000试用期：30天工作时间早8:00---晚5:30任务完成情况下可无需到公司打卡，时间灵活自主安排福利待遇：1.底薪3000+提成+额外奖励2.享有客户的长期分润权益。只要客户持续使用你推广的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算并发放至工资账户！3.业绩优异者，公司每年提供国内或国外旅游机会，全程费用由公司承担。公司简介1、企业自2017年2月成立以来，持续稳定运营至今2、核心产品上线8年来，运行稳定、安全可靠，诚邀有志之士携手共进3、公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，约定时间地点后上门为客户办理信用卡业务每成功办理一张信用卡，佣金300元，多劳多得，上不封顶4、负责维护自有成交客户，做好后续服务，降低客户流失率5、新员工入职首月平均收入约8k公司任职三年以上的资深员工，每月被动收益可达3w左右注：我司在济宁地区已平稳运作8年，团队稳定，信誉良好

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杨女士

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工作内容：寻找潜在客户：利用各种渠道，如线上平台、线下活动、人脉推荐等，寻找可能对产品或服务有需求的潜在客户。客户维护：定期与老客户沟通，了解使用体验，提供售后服务，解决问题，以保持良好的合作关系，促进客户重复购买和推荐新客户。职位要求：工作时间：不限，不需要打卡

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刘先生

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职位描述1：支付宝碰一碰推广员（时薪48元起—上不封顶）2：POS机推广专员（299元/台+长期收益分润）3：银行信用卡推广专员（每张90元—300元，流程简单快速审批）4：支付宝点餐系统推广专员（设备铺设奖励+持续分润）5：美团外卖/团购/淘宝闪购代运营服务（签约激励+流水提成）6：电话卡与流量卡推广专员（每户开户奖励120元+后续分润）底薪激励计划：一星推手（完成≥10单） 3972元/月二星推手（完成≥20单） 7944元/月三星推手（完成≥30单） 12516元/月四星推手（完成≥60单） 26632元/月

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代先生

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岗位职责：1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量5.完成上级交办的其他门店支持性工作任职要求：1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识2.普通话沟通顺畅，态度热情，有责任心和团队协作精神3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训4.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度5.学历不限，持健康证上岗

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张先生

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岗位职责：1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案任职要求：1. 熟悉主流招聘平台及基础HR工具，具备招聘实操经验，有互联网/制造业/服务业等行业招聘经验者优先2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力，责任心强，执行力佳3. 思维敏捷，逻辑清晰，能独立推进多线程招聘任务4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景优先5. 有招聘统筹或团队协作经验者可适当放宽经验要求

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满先生

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一、【招聘岗位】门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张先生

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一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

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