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岗位职责：1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率3.组织并指导团队成员完成日常销售任务，定期开展业务培训与经验分享4.收集市场反馈信息，协同相关部门优化产品和服务，提升客户满意度任职要求：1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑2.具备1-3年及以上销售工作经验，有团队管理经验者更佳3.具备良好的沟通能力、抗压能力和目标意识，能适应快节奏工作环境4.积极主动，责任心强，具备较强的市场敏锐度和客户服务意识待遇：月薪6000-8000，上六休一，早八晚五

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陆女士

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本厂现急招CNC操作员2名，要求能熟练操作数控车床/加工中心，看懂图纸，会使用量具，有相关工作经验者优先。 工作内容：负责设备日常操作、产品加工与自检，维护机床正常运行。任职要求：认真负责，服从安排，能适应车间工作环境，有良好的团队意识。待遇：薪资面议，提供餐补，工资准时发放，福利齐全，晋升空间大。

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夏先生

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议任职要求：1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”）2.最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”）3.熟悉销售全流程管理，具备团队协作意识与跨部门沟通能力4.具备较强的目标导向性、抗压能力及客户服务意识5.工作地点、薪资范围、行业信息等需由企业补充完善后发布

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陆女士

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招聘：非标自动化设计工程师（2名） 因公司业务发展需要，现诚聘非标自动化设计工程师2名，主要负责机械结构设计相关工作。 岗位职责：负责机械手焊接、码垛、上下料等自动化设备的结构设计与方案制定；独立完成非标设备、自动化生产线的三维建模、工程图绘制及BOM编制；配合项目现场进行技术对接、安装调试及问题整改；参与设备优化、成本控制及技术方案评审。 任职要求：机械设计、自动化等相关专业，大专及以上学历；熟悉非标自动化设备设计流程，有机械手应用、焊接/码垛/上下料设备设计经验者优先；熟练使用SolidWorks等三维设计软件及常用办公软件；具备良好的结构设计逻辑、现场问题处理能力与团队协作意识，工作认真负责，能适应项目进度需求。 薪资待遇优厚，福利齐全，发展空间广阔。有意者请投递简历，合则约见。

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夏先生

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1.负责南通苏仕通品质检验工作，包括产品生产，组装和尺寸检测等环节2.及时发现并反馈生产过程中的问题并及时反馈给技术部门调整改善3.对于异常的发生，进行分析总结原因及提出改善方案4.及时对应客户端对于产品信息的回复，处理客户需求5.管理员工工作安排，培训新员工工作技能

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张女士

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1. 负责车间注塑机的调试与生产安排，确保量产产品的工艺稳定及品质达标，协同生产部门按订单推进生产任务，熟练掌握机械手操作；2. 适应倒班工作制，能胜任白夜班轮岗，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

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张女士

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1、看懂图纸，熟练使用软件，精通自动编程和手动编程。2、熟悉FANUC系统并熟练操作控制面板。3、熟练使用各种量具。4、精通焊接件加工优先。

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薛女士

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装车日结28元/小时极兔快递开始招聘了年龄要求：18-53岁工资待遇：装车28元/时班次：晚上5点至早上，自到人员16.30点不要穿拖鞋短裤要会用智能手机微信实名制打卡工作内容：装车工作地址：张芝山

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杨先生

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岗位职责1、负责快递分拨中心基层运营的现场管控；2、负责现场人员的班次安排与工作协调；3、能够及时识别一线操作中的问题，提出可行性建议与改进措施，持续提升运营效率；4、配合分拨中心负责人完成员工日常事务管理，按时提交各项运营数据报表；5、服从公司工作地点安排，接受省内调配。职位要求：1、具备3年以上物流快递领域从业经历，熟悉行业运作流程并掌握扎实的操作技能；2、具备较强的沟通能力与人际交往技巧；3、具备优秀的团队组织与协调能力，有扎实的一线现场管理实践经验；4、具备较强的应变能力，能妥善处理各类突发情况；

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冯先生

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南通跑江浙沪区域，开九米六厢车或飞翼车，运输食品饮料普货，每天里程200公里左右，无时效要求，工作自由，请假方便，每月20号准时发放工资，工资9000到10000元左右

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沈先生

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开发区机械厂要有经验的年龄要求：18—50岁主要工作内容：机加工，CNC数控机床薪资待遇：每小时22元，12小时，11小时计薪242元每天，满勤奖300-1500不等月综合工资：7000—8500元左右吃住条件：管吃管住，先吃后补，每餐补贴8元，两餐补贴16元，住宿免费，水电费均衡工作时间：早上8至晚上8点，两班倒，每个月28-29天班急辞矿离，，商保：工作地点：南通市开发区

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杨先生

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1、推进人力资源相关政策与制度在转运中心的有效执行与落实。2、协助业务部门构建并优化人员梯队，关注组织架构、层级设置及人员配置的合理性，支持组织结构调整，并提供切实可行的优化建议；3、关注员工沟通氛围与思想状况，促进业务部门与员工之间的良性互动，助力企业文化的传播与落地；4、推动分公司及业务部门绩效考核工作的开展，优化考核指标体系，监督考核过程的公正性与合规性，汇总并整理各部门绩效考核结果；5、拓展招聘渠道，发布岗位需求，收集简历资料，协调面试安排，保障集散年度招聘任务的顺利完成；6、负责日常考勤管理工作，进行周度考勤统计及月度考勤数据汇总；7、协助办理员工劳动关系相关手续（如入职、离职等）；8、组织新员工入职培训及常态化培训项目的实施；9、统筹处理集散点内部人力资源及行政类其他日常工作。

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刘女士

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1、落实并推行人力资源相关政策与制度在转运中心的执行与实施。2、协助业务团队构建并优化人员梯队，关注组织架构、层级设置及人员配置的合理性，参与组织结构调整，并提供切实可行的优化建议；3、关注员工沟通状况与思想变化，促进业务部门与员工之间的有效交流，助力企业文化的传播与落地；4、推动分公司及业务部门绩效管理工作的开展，优化绩效考核指标体系，监督考核过程的公正性，并汇总分析各部门绩效结果；5、拓展招聘渠道，发布岗位需求，收集简历，协调面试安排，保障集散中心年度招聘目标的顺利达成；6、负责日常考勤管理工作，进行周度考勤统计及月度考勤数据汇总；7、协助办理员工劳动关系相关手续，包括入职、离职等流程支持；8、组织实施新员工入职培训及常规性培训项目；9、统筹处理集散点内部人力资源及行政相关事务。

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