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岗位职责：1. 战略规划与优化：制定企业物流发展战略，优化网络结构，提高运作效率，控制并降低运营支出。2. 物流全流程管理：统筹运输、仓储与配送方案的策划与实施，协调各环节衔接，保障作业高效运转。3. 团队管理与监督：带领物流团队开展工作，监督执行过程，确保准时交付，增强客户体验。任职要求：1. 本科及以上学历，经济类、采购或营销管理、物流管理等相关专业优先；2. 持有物流师资格证书者优先考虑。薪资待遇：薪资面议；五险一金；节日福利；免费午餐；游学机会

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电商运营主管（京东、天猫方向）岗位职责：1.统筹电商团队在京东、天猫等主流平台的整体运营及推广布局。2.主导店铺日常运作，涵盖商品上架、库存跟踪、订单履约等环节。3.策划并落地执行各类营销活动，争取平台流量支持，确保销售目标达成。4.制定站内广告投放策略，提升推广效率并合理控制成本支出。5.跟踪分析店铺核心运营指标，定期输出数据分析报告，提出改进措施。6.持续优化商品详情与活动页面设计，增强用户浏览体验和转化表现。7.关注竞品动态与行业发展方向，及时调整策略保持竞争优势。任职要求：1.具备2年以上电商平台运营经验，熟悉京东、天猫平台规则，有食品类目背景者优先。2.熟练掌握各类推广工具，拥有良好的投放优化与数据复盘能力。3.熟练操作Excel及常用数据工具（如生意参谋、罗盘）进行深度分析。4.具备较强的营销策划思维与用户需求洞察力，文字表达能力优秀。5.结果导向，工作积极主动，能承受一定工作压力。6.具备良好沟通协调能力，善于跨岗位协作与团队配合。福利待遇：5.5K—7K；五险一金；带薪培训；国内外游学机会；晋升渠道广阔

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电商运营主管（京东、天猫方向）岗位职责：1. 负责电商团队在京东、天猫等主流电商平台的整体运营规划与推广方案制定。2. 组织开展店铺日常运营管理，涵盖商品上下架、库存预警、订单履约等环节。3. 策划并落地执行店铺营销活动，积极争取平台流量支持，确保销售指标达成。4. 制定站内广告投放策略，持续优化推广效果，提升投入产出比。5. 跟踪分析店铺核心运营数据，定期输出分析报告，提出可落地的改进措施。6. 优化商品详情页与促销页面内容，增强用户浏览体验，提高转化效率。7. 关注竞品动态及行业发展趋势，及时调整运营策略，保持市场竞争力。任职要求：1. 具备2年以上电商运营工作经验，熟悉京东、天猫平台运营规则，有食品类目经验者优先。2. 熟练掌握各类推广工具，具备广告投放优化及数据复盘能力。3. 熟练操作Excel及电商平台数据分析工具（如生意参谋、罗盘等）。4. 具备良好的营销策划能力与用户需求洞察力，文字表达能力强。5. 结果导向，工作积极主动，能承受一定工作压力。6. 具备良好的沟通协作能力，认同团队合作理念。福利待遇：5.5K—7K；五险一金；带薪培训；国内外游学机会；晋升渠道广阔

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安全主管/经理岗位职责及任职要求岗位职责1. 安全政策与体系建设：牵头组织公司安全管理制度、流程及操作规范的编制、修订与优化，确保符合国家法规、行业规范及企业运营实际；构建并完善安全管理体系，推进体系有效运行与持续改进。2. 法律法规与合规管理：熟悉掌握国家及地方安全生产相关法律法规，保障公司安全管理合法合规；定期开展合规性审查，识别法律风险，提出整改方案并督导执行。3. 设施管理与维护：统筹消防设备、安防器材及技术防范设施的日常管理工作，制定维护保养计划，并监督实施过程，确保设施完好有效。4. 安全巡查与隐患整改：组织制定安全检查方案，落实巡查任务，跟踪闭环隐患治理情况；汇总分析检查结果，推动管理流程优化。5. 事故调查与预防：参与各类安全事故的调查处理，查明原因，提出改进建议，并组织实施预防措施，避免同类事件再次发生。6. 安全培训与演练：策划并开展安全教育培训和突发事件应急演练，提升员工安全认知水平和现场应对能力。7. 安全管理推动与落实：联动各职能部门贯彻执行安全管理规定，促进安全文化融入日常运营；具备良好组织能力，保障各项安全举措有效落地。任职要求1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，安全工程、机械工程、电气工程、化学工程等相关专业优先；退伍军人优先。2. 资格证书：持有安全员资格证或注册安全工程师（中级及以上）者优先。3. 工作经验：具备3年以上大型化工、工业、农业企业环保、安全、消防领域工作经验，了解安全管理体系的建设与运行。4. 熟悉安全相关法律法规，具有系统化思维和扎实的安全管理实操能力。5. 具备较强的沟通协调、团队协作及推动力，能高效推进跨部门安全事务执行。

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1. 负责电商团队的整体运营统筹与推广策略实施。2. 组织团队成员开展店铺日常运营工作，涵盖商品上架下架、信息维护优化、库存管理、订单处理及后续跟进等环节。3. 策划并落地执行各类营销活动（如大促、常规促销），完成活动提报、资源协调及执行推进，确保销售目标达成。4. 制定并落实站内付费推广方案（如直通车/千川），负责账户操作、投放调优、效果追踪与成本管控。5. 跟踪分析店铺核心运营指标（流量、转化率、销售额、推广ROI等），识别问题，输出数据分析报告，提出并推动改进措施。6. 持续优化商品详情页、活动页面等内容，提升用户浏览体验与下单转化效率。7. 关注竞品动向与行业变化，动态调整运营策略，增强店铺市场竞争力。8. 与设计、客服、物流、产品等相关职能协同配合，保障店铺运营高效顺畅。任职要求：1. 具备3年以上电商运营经验，熟悉抖音平台规则，有京东、天猫等主流电商平台运营背景者优先考虑。2. 熟练掌握[具体推广工具，如直通车/千川]等推广手段，具备较强的广告投放策略制定与优化能力，能够数据化决策。3. 拥有出色的数据分析能力，熟练使用Excel及[平台数据工具，如生意参谋/罗盘]，可独立完成数据梳理与问题诊断。4. 具备良好的营销策划能力与文案撰写功底，能够准确把握用户需求与消费心理。5. 目标感强，注重结果，责任心高，执行力强，适应快节奏工作环境。6. 具备优秀的沟通协作能力与团队意识。7. （加分项）了解内容电商、直播带货或短视频运营；有独立站运营经历；熟悉CRM系统；具备基础视觉设计能力

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1、岗位职责：负责事业部所有设备的运行、维护及维修管理工作2、任职资格：掌握电工与机修技术，持有电工证或技工证，具备统筹规划和计划管理能力，确保设备稳定运转，专业能力扎实，品行端正、作风良好

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岗位职责：1.负责企业日常新闻传播、周报简讯的撰写与发布，统筹企业文化类宣传活动的策划与落地执行。2.运营公司宣传渠道（如微信公众号、官网等），持续更新并管理企业文化内容资源库。3.策划、采编及推出公司内部刊物，内容包含企业发展动态、员工风采纪实等专题内容。4.跟踪并应对企业相关舆情信息，定期编制舆情分析报告，助力品牌形象维护。5.组织实施公司层面的文化活动、重要会议及庆典，提供全流程活动支持服务。6.采写优秀个人与团队典型事迹报道，强化榜样引领作用。7.配合完成上级安排的其他临时工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，新闻传播学、汉语言文学等相关专业者优先考虑。2.具备2年以上企业品牌宣传、文案策划或新闻编辑工作经验，有活动组织实操经历。3.文字功底扎实，可独立完成新闻稿件、人物专访及活动策划文案撰写。4.熟悉办公软件与常用设计工具操作，了解宣传平台的运营管理模式。5.有舆情监控与应对实践经验，能及时识别并妥善处理负面信息。6.沟通协作能力强，工作认真细致，富有责任感和团队意识。福利待遇：4K-7K/月；五险一金；节日福利；国内外游学机会

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岗位职责1. 负责电商团队的整体运营统筹与推广执行。2. 组织团队成员开展店铺日常运营工作，包括商品上下架、信息维护、库存管理、订单处理及跟进等。3. 策划并落实店铺各类营销活动（大促、常规促销等），完成活动申报、资源协调及执行落地，确保销售目标达成。4. 制定并实施站内付费推广方案（如直通车/千川），负责账户操作、投放优化、效果评估与成本管控。5. 跟踪分析店铺关键指标（流量、转化率、销售额、推广ROI等），识别运营问题，输出数据分析报告，提出并推进改进措施。6. 持续优化商品详情页、活动页面等内容，提升用户浏览体验与下单转化效率。7. 关注竞争对手动向与行业变化，及时调整运营策略，增强店铺市场竞争力。8. 与设计、客服、物流、产品等相关团队协作，保障店铺运营流程顺畅高效。任职要求：1. 3年以上电商运营经验，熟悉抖音平台规则，具备京东、天猫等主流电商平台运营背景者优先。2. 熟练运用各类推广工具（如直通车/千川），具备较强的广告投放策略规划与优化能力，能基于数据调整投放方案。3. 具备出色的数据分析能力，熟练使用Excel及平台数据分析工具（如生意参谋/罗盘），可独立完成数据挖掘与问题诊断。4. 拥有良好的营销策划思维和文案撰写能力，能够准确把握用户需求与消费心理。5. 目标感强，注重结果，责任心高，执行力强，适应快节奏工作环境。6. 具备优秀的沟通协作能力与团队意识。7. （加分项）了解内容电商、直播带货或短视频运营；有独立站运营经历；掌握CRM基础知识；具备基础设计技能。福利待遇：5.5K—7K；五险一金；带薪培训；国内外游学机会；晋升渠道广阔

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1. 战略制定与效能提升：规划企业物流发展战略，优化网络结构布局，提高运作效率，控制并降低运营支出。2. 全链条物流运作管理：统筹运输、仓储及配送方案的策划与落地，协同各环节高效衔接，保障物流体系稳定运行。3. 团队建设与过程管控：领导物流团队开展工作，监督执行流程，确保交付时效，持续提升客户体验。任职要求：1. 本科及以上学历，经济类、采购或营销管理、物流管理等相关专业优先；2. 具备3年以上物流管理岗位工作经验；3. 熟悉TMS系统操作，有系统实施上线项目经历；4. 精通运输成本核算方法，具备构建物流成本分析模型的能力；5. 持有物流师资格证书者可优先考虑。薪资待遇：薪资面议；五险一金；节日福利；免费午餐；游学机会

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岗位职责1. 负责建立并优化设备动力部的管理制度、作业流程及执行标准，保障部门运作规范有序、标准统一；2. 编制设备维保方案，科学规划设备周期性巡检与保养工作，降低设备故障发生概率；3. 主抓设备动力部安全生产事务，制定并落实设备安全操作规范。定期开展安全巡查，识别设备运行中的风险点，并监督完成整改；4. 负责设备动力团队的搭建与日常管理，明确团队工作目标与计划，统筹任务分配，提升整体作业效能；5. 定期组织团队内部培训与业务指导，增强成员专业技术水平和综合能力；任职要求1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景；2. 具备3年以上设备管理领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；有制造业或大型工厂设备管理实践者优先考虑；3. 拥有较强的团队管理能力，能有效提升团队执行力；具备良好的沟通协调技巧，可与各职能部门高效对接，保障设备管理工作有序推进；4. 具备出色的计划统筹与组织执行能力，能合理调度设备维护资源，确保系统稳定运行；5. 完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1. 科技赋能供应链革新：依托先进技术手段与创新模式，不断提升供应链运作效率与品质，助力数字化进程推进。2. 数据协同与决策支持：借助一体化信息平台，增强供应链数据的准确性、实时性与互通性，实现计划与执行环节的紧密衔接，支撑科学决策。3. 战略设计与流程精进：参与制定供应链发展战略，规划网络结构，持续优化业务流程，保障运营高效与成本合理。4. 供应商体系管理：建立并完善供应商管理体系，优化供应网络布局，增强供应链的稳定性与市场竞争力。5. 采购与计划统筹：主导采购计划审核、展示计划审核、备货计划审核及装配计划审核；下达采购指令，分析并动态调整相关参数，确保各环节有序运转。任职要求1. 本科及以上学历，经济类、采购管理、市场营销、物流管理、电子商务等相关专业优先；2. 具备3年以上供应链管理或采购管理相关工作经验；3. 熟练掌握ERP系统中供应链模块（如金蝶/用友/SAP至少其一）；4. 熟悉Power BI、Tableau等数据分析工具操作与应用。福利待遇薪资面议；五险一金；游学机会；节假日福利

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岗位职责：1、负责公司饲料原材料（以玉米为主）的采购执行，包括采购流程操作及进度跟进；2、对接收料部门与供应商，完成对账相关工作；3、跟进业务合同的回收与归档管理；4、完成上级交办的其他工作任务。岗位任职资格：1、本科及以上学历，采购、行政管理、物流管理等相关专业优先；2、具备采购领域相关工作经验，了解大宗原材料采购运作流程；3、具备成本控制意识和价值分析能力，能初步判断市场行情趋势；4、表达清晰，具备良好的沟通协调能力；5、具备一定的价格谈判技巧与议价能力。

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工作内容：1、配合采购经理完善部门各项管理制度，并落实相关规定的监督与执行2、开展采购业务的往来数据分析及过程监管3、组织采购结算管理的协调事务，实施日常结算工作的监督检查4、承担公司采购结算任务，负责采购相关数据的采集、整理与统计分析5、对接供应商与财务部门，完成对账以及货款、返点的结算事宜6、协同财务部推进采购款项的支付流程7、完成上级交办的其他工作任务岗位要求1、教育学历：本科及以上2、所学专业：经济类、采购与营销管理、物流管理、电子商务等相关方向3、工作经验：具备1年以上采购管理相关岗位经历4、熟练操作EP系统中的供应链模块（金蝶/用友/SP至少掌握一种）5、熟悉Power BI、Tableau等主流数据分析工具

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电商营销主管岗位职责:1、负责部分业务板块及团队管理工作。2、收集并统计多维度运营数据，开展数据分析工作；3、协调不同岗位间协作，参与制度、流程、表单等标准化建设；4、推动部门重点任务落地执行，并实施数据跟踪与监控；5、具备电商运营背景，熟悉市场营销体系者优先考虑。岗位要求:1、本科及以上学历，年龄28—33岁，具有管理经历，有市场营销经验者优先，擅长数据处理与文案撰写。2、精通Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文档制作与数据分析能力；3、学习能力强，积极进取，责任心强，执行力高，具备良好的自我驱动力和自律性。福利待遇：月薪5000-7000；五险一金；带薪培训；国内外游学机会；节假日福利

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一、岗位职责1. 负责采购物料的标准化准入与规范管理2. 组织开展供应商资源开发及日常运营维护3. 实施采购业务中的寻源、招标、竞价、反向拍卖等环节4. 推动采购计划落地，负责合同签署及订单交付全流程管控5. 全程跟进采购执行进度，协调处理售后相关事宜6. 参与推进采购流程的规范化与标准化建设7. 主导采购方案的制定与具体实施工作二、任职要求1. 本科及以上学历，经济类、采购与营销管理、物流管理、动物营养、畜牧等相关专业优先2. 具备3年以上采购管理领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑3. 熟悉ERP系统操作（金蝶/用友/SAP至少掌握一种），熟练使用Office办公软件4. 具有成本控制意识和价值分析能力，具备一定的市场趋势判断能力5. 表达清晰，具备良好的沟通协调与人际交往能力6. 工作认真负责，具备风险防范意识与合规管理思维三、福利待遇薪资面议；五险一金；团队建设；国内外游学机会

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岗位职责1.负责建立健全设备动力部的管理制度、作业规范及执行标准，保障部门运作有序化、标准化；2.编制设备维保方案，科学规划设备周期性巡检与保养工作，降低设备故障发生概率；3.主抓设备动力部安全管控，制定并落实设备安全操作规范。定期开展安全巡查，识别设备运行中的风险点，并推动整改闭环；4.负责设备动力团队的组织建设与日常管理，明确团队目标与任务计划，优化任务分工，提升整体执行效率；5.定期组织团队成员开展技能培训与工作指导，持续提升人员专业水平与综合能力；任职要求1.本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景；2.具备3年以上设备管理相关工作经验，其中至少2年团队管理经历；有制造业或大型工厂设备管理背景者优先考虑；3.具备优秀的团队管理能力，能有效提升团队协作效能。具备良好的沟通协调能力，可与各职能部门高效对接，保障设备管理工作顺利推进；4.具备出色的计划统筹与组织执行能力，能合理安排设备维护与运营事务，确保设备稳定运行；5.完成上级交办的其他工作任务。

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组织发展专员岗位职责：1、组织效能提升：推进战略分解、架构评估与流程梳理，强化组织运作效率；2、人才梯队构建：开展人才评估与接班人计划，完善人才成长机制；3、文化变革执行：实施文化诊断与核心价值观推广，推动组织转型落地；4、组织健康管理：周期性开展组织健康评估，建立效能监控与优化机制。任职要求：1、本科及以上学历，管理学、人力资源、心理学等相关专业；2、2-5年人力资源领域工作经验，至少1年聚焦于组织发展（OD）、人才发展或企业文化相关方向；3、掌握OD工具（如胜任力模型、人才测评等）或企业文化实施方法论。6K-8K；五险一金；游学机会；节假日福利；免费午餐（汉餐）

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岗位职责：1、统筹管理种鸡事业部50万套生产运营相关工作；2、编制并落实生产计划及年度预算，确保达成年度生产任务目标；3、主导事业部团队建设与绩效考核管理工作；任职要求：1、大专及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医、生物及农学类相关专业；2、具备8年本行业工作经验，其中5年以上现代化养殖场管理经历；3、熟悉大型养殖场标准化运营模式，具有较强的团队组织与管理能力；福利待遇：一岗一薪，薪资面议，五险一金，丰厚季度效益奖金，国内外游学加分项具备农/林/牧/渔领域相关从业背景者优先

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采购岗位职责：1、负责物料采购标准的制定与准入管理2、开展供应商资源开拓及日常维护工作3、组织实施采购过程中的寻源、招标、竞价、反向拍卖等工作4、落实采购计划执行、合同签署及订单交付跟进5、全程跟踪采购业务流程并协调处理售后事宜6、推动采购业务流程标准化建设7、主导采购方案的策划与落地实施任职要求：1. 本科及以上学历，经济类、采购管理、市场营销、物流管理、动物营养、畜牧等相关专业优先；2. 具备2年以上采购相关领域工作经验；3. 熟悉ERP系统（如金蝶/用友/SAP中的一种），熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；4. 具有成本控制意识和价值分析能力，具备一定的市场趋势判断能力；5. 表达清晰，具备良好的沟通协调及人际交往能力。福利待遇：五险一金；节日福利；团建活动；国内外游学机会

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负责宁夏各养殖事业部门的政工工作：1. 思想素质教育：开展养殖事业部思想理论与职业素养培训，增强员工的职业认同感与思想觉悟；2. 团队梯队建设：组织实施人员招聘与补充，构建合理人才梯队，确保团队持续稳定发展；3. 团队文化建设：策划并执行各类员工活动，推进企业文化落地，弘扬企业核心价值观，提升团队凝聚力与归属感；4. 员工心理关怀：关注员工心理状态，开展心理健康指导与宣传教育，促进工作与生活的协调平衡；5. 制度体系建设：牵头完善各项管理制度的制定与执行，规范团队行为，建立有效的激励约束机制；6. 沟通与协调：发挥桥梁纽带作用，畅通内外部信息传递，及时化解内部矛盾，推动协作高效运行；7. 专业能力提升：组织业务培训与技能提升活动，通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新力；8. 团队精神建设：强化协作意识，通过团队任务与集体活动培养成员的荣誉感与合作精神；9. 榜样标杆队伍建设：在团队中推行典型引领、争先创优机制，发挥先进示范带动效应；10. 参与事业部重大业务决策，提供政治支持与组织保障，助力事业可持续发展。

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负责宁夏各养殖事业部门的政工工作：1.思想素质教育：开展养殖事业部的思想理论与综合素质培训，强化员工职业素养和思想认同；2.团队梯队建设：统筹人员招聘与补充，构建合理人才梯队，确保团队发展的连续性与稳定性；3.团队文化建设：策划并实施各类员工活动，推进企业文化落地，弘扬企业核心价值观，提升团队归属感与凝聚力；4.员工心理关怀：重视员工心理健康，组织心理疏导与健康宣传，促进工作与生活的协调平衡；5.制度体系建设：参与制定、优化及执行各项管理制度，规范团队行为，建立有效的激励机制；6.沟通与协调：发挥桥梁作用，畅通团队内外信息传递，及时化解内部矛盾与问题；7.专业能力提升：推动技能培训与业务学习，通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新能力；8.团队精神建设：加强协作意识培养，通过团队任务与活动增强集体荣誉感与合作精神；9.榜样标杆建设：在团队中树立先进典型，开展争先创优活动，发挥示范引领作用；10.参与事业部重大业务决策，为事业发展提供坚实的组织支持和政治保障。

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1.岗位职责（1）全面负责15万套种鸡场的生产运行与日常运营管理；（2）根据公司下达的生产指标，细化任务并落实生产计划，确保场区各项生产目标达成；2.任职要求（1）大专及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医、生物及农学类相关专业；（2）具备5年同行业工作经验，其中3年以上现代化养殖场管理经历；（3）掌握蛋种鸡饲养管理流程、兽医技术、饲料营养配比、环境控制等相关专业知识；（4）熟悉现代大型养殖基地运作模式，具有较强的组织协调能力和团队管理能力；3.福利待遇月薪12000+；五险一金；游学机会；行业专项培训；节日福利

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【晓鸣股份招聘开放日·直通面试】诚邀您每月13日亲临现场，直面HR与业务团队！参与公司宣讲，现场投递简历并参与面试，高效对接，快速获取Offer。时间：每月13日 14:00｜地点：银川市金凤区创业街36号1.物流体系设计与规划：构建企业物流系统框架、作业流程及执行标准；规划物流网络布局与配送路径，优化运输资源配置；编制年度/月度物流成本预算及实施计划。2.运输组织与调度管理：制定并落实日常及应急运输方案；统筹车辆与人员调配，保障配送时效与运输安全；实时监控运输动态，快速响应异常情况。3.供应商全周期管理：负责物流服务商的开发、评审、签约及后续管理；建立供应商信息库与绩效考核机制；定期开展商务谈判与合作关系维护。4.成本管控与数据分析：收集整理物流费用数据，提出可行性降本措施；监控装车效率，推动车辆装载率达标（≥90%）；核对运输单据及运费结算明细。5.流程改进与系统协同：持续优化物流信息系统（TMS/WMS）操作流程；制定退货及逆向物流处理流程；配合其他部门物流需求，确保2小时内给予响应。任职要求：1.学历专业：本科及以上，物流管理、采购管理、经济学等相关专业优先；2.工作经验：具备3年以上物流或采购领域相关工作经历；3.专业知识：掌握物流运营、采购管理、仓储执行及成本控制相关知识；4.技能能力：具有较强的沟通协调能力、数据处理能力及问题应对能力；5.素质要求：工作认真负责，作风正派，具备良好的职业道德和团队合作意识。薪资待遇6000-7000；五险一金；带薪培训；国内外游学机会；晋升空间广阔

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一.岗位职责：1.负责企业文化建设相关工作，包括媒体宣传、演出活动策划、文案创作、视频剪辑，参与企业形象塑造及文化活动方案的拟定与落地执行；2.运营公司微信公众号、视频号等新媒体平台，策划并输出企业新闻、活动推广等内容，增强品牌传播力与公众认知度；3.策划并执行各类员工文化活动，推动企业文化深入传播，组织开展主题宣传项目；4.协助开展企业文化类培训支持工作；5.完成领导安排的其他临时性工作。二.任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、文秘、新闻传播等相关专业优先；2.具备视频剪辑或活动主持实践经验者优先；3.文字表达能力突出，擅长撰写公文、宣传稿等各类文案；4.工作责任心强，具备较强的抗压能力，认同自我成长与发展；5.具备良好的沟通技巧与语言组织能力。

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岗位职责：1、统筹管理50万套种鸡事业部的生产运营及日常运作；2、编制并落实事业部生产规划与年度预算，确保达成年度生产任务；3、主导团队建设与绩效考核工作，提升组织效能；任职要求：1、大专及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医、生物或农学类相关专业；2、具备8年本行业工作经验，其中5年以上现代化养殖场管理背景；3、熟悉大型养殖场标准化运营管理，具有较强的团队领导与部门协调能力；福利待遇：一岗一薪，薪资面议，五险一金，丰厚季度绩效奖金，提供国内外学习交流机会加分项有农/林/牧/渔领域从业经历者优先

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岗位职责1.制定并落实公司新媒体运营策略，统筹内容规划与实施；2.负责快手、公众号等平台的日常运营管理与内容维护；3.推进各新媒体账号在不同平台的日常运营执行工作；

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岗位职责：1.生产监督与检查（1）监督孵化生产全流程的执行情况，包括种蛋管理、孵化条件控制、出雏管理等环节，确保各环节符合公司标准和规范。（2）定期组织生产现场检查，记录并反馈生产过程中的问题，确保生产机制、标准和制度有效落地。（3）对生产数据（如孵化率、健雏率、死胚率等）进行监控，发现异常及时分析原因并提出改进建议。2.制度优化与落实（1）协助孵化事业部总经理制定、优化和完善孵化生产相关的管理制度、流程和标准。（2）推动各项制度在生产环节中的贯彻实施，确保生产管理规范化、标准化。（3）定期评估现有制度的执行效果，提出优化建议并推动改进。3.数据分析与报告（1）收集、整理和分析生产数据，形成定期报告（如周报、月报），向孵化事业部总经理汇报生产运营情况。（2）通过数据分析发现生产过程中的潜在问题，提出针对性改进措施。4.问题排查与整改（1）及时发现生产过程中的问题（如设备故障、孵化条件异常、种蛋质量问题等），组织技术人员分析原因。（2）制定整改措施并跟踪落实，确保问题解决，防止类似问题再次发生。（3）建立问题排查和整改的闭环管理机制，提升生产管理的精细化水平。5.培训与支持（1）组织技术员、生产管理人员、一线员工的培训，提升团队对制度、标准和流程的理解与执行能力。（2）为生产管理提供技术支持和方法指导，帮助解决生产中的技术难题。6.文化建设与团队管理（1）推动生产管理团队的文化建设，提升团队的执行力和协作能力。（2）制定生产办内部的工作流程和考核机制，确保团队高效运作。（3）培养后备人才，提升团队整体能力。任职要求：1.教育背景：全日制硕士及以上学历，畜牧、兽医等相关专业；2.工作经验：5年以上蛋鸡孵化生产管理相关经验，熟悉孵化生产全流程和行业标准；3.数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够通过数据发现问题并提出改进建议。4.沟通协调能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够推动问题解决和措施落实。擅长与不同层级的人员沟通，能够有效传达管理要求。5.监督与推动能力：擅长监督和检查工作，能够有效推动制度和标准的执行。6.团队管理能力：具备团队管理经验，能够带领团队高效完成工作任务。擅长人才培养和团队建设，能够提升团队整体能力。福利待遇：月薪1.1W—1.3W；国内外游学机会；带薪培训；五险一金；节假日福利

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岗位职责：1. 运用科技手段与创新方法持续提升供应链运作的效率与质量；2. 在统一的信息系统平台上强化供应链数据的准确性、及时性与共享水平，推动供应链计划与执行效能的提升，实现决策层面的高度协同与统一；3. 主导供应链战略的制定，规划供应链网络布局，优化调整供应链相关流程；4. 制定供应商管理策略，完善供应商体系，提升整体供应链运行效率；5. 负责采购计划审核、展示计划审核、备货计划审核、装配计划审核及采购订单下达，开展计划相关的采购参数分析、设定与调整工作。任职要求：1. 本科及以上学历，经济类、采购或营销管理、物流管理、电子商务等相关专业优先；2. 具备3年以上采购管理相关工作经验；3. 熟练掌握ERP系统中供应链模块（金蝶/用友/SAP至少一种）；4. 熟悉Power BI、Tableau等数据分析工具的使用。福利待遇5K-9K；五险一金；游学机会；节假日福利

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供应链管培生岗位职责1. 学习供应链基础流程：协助开展采购计划制定、库存管控、物流调度等关键环节工作，熟悉从需求到交付的整体运作机制。2. 数据分析支持：借助ERP系统及常用数据工具，协助完成数据收集与整理，为流程优化提供数据依据。3. 参与数字化建设：在带教指导下学习使用ERP、SAP等系统，探索提升供应链运行效率的可行路径。4. 跨部门协同推进：联动采购、物流、生产等相关职能，协助推动业务流程标准化与协作效率提升。5. 供应商管理支持：参与供应商对接及信息归档，掌握供应商评估与合作要点，协助完善供应商管理体系，增强供应链韧性与竞争优势。任职要求1. 学历专业：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、电子商务、经济类或相近专业优先考虑。2. 经验要求：面向应届毕业生或具有一年以内相关经验者，对供应链方向有强烈兴趣，具备实习经历者优先。3. 技能基础：了解金蝶、用友、SAP等ERP系统操作或具备快速学习能力。4. 具备基本数据分析能力，熟练使用Excel。5. 素质要求：思维条理清晰，学习适应能力强，拥有良好的沟通表达与团队合作意识。福利待遇4K-6K；五险一金；游学机会；节假日福利；免费午餐

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