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招桥梁检测车司机，要求有B2驾照，开过前四后八车一年以上经验，年龄要求55岁以下，工资包月6000元满三个月后6500元，公司包吃住，常年省外随车，工资平时预支，统一

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4月27日 11:05

朱先生

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招桥梁检测车司机，要求有B2驾照，开过前四后八车一年以上经验，年龄要求55岁以下，工资包月6000元满三个月后6500元，公司包吃住，常年省外随车，工资平时预支，统一

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4月14日 09:40

朱先生

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武汉市洪山区招其他工程司机常年省外随车，司机只负责开车，工资6000元，满三个月后6500元，包吃住，年龄55岁以下，工资平时预支统一

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4月10日 11:37

朱先生

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类似于展销会外场销售，我们专做早市。年轻时有销售经验的优先。形象气质佳。工资天天现结。，年龄限55到70岁。男女不限。看懂的来电详谈。

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刘先生

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【急招】高薪销售顾问（马术行业） 润龙马术俱乐部（武汉·洪山区）是本地高端马术教育平台。因马年业务爆发，现急需招聘有志之士加入团队，共同发展！ 【你要做的事】 1. 客户开发：负责周边社区、商场、幼儿园的地推与拓客，完成客户邀约；2. 微信转化：通过微信与客户建立联系，讲解马术课程，促成年卡/次卡成交；3. 客户维护：服务老客户，提升复购率与转介绍率。 【我们给你的】 高薪诚聘·高提成+高额奖励 - 业绩5万以内：提成 10%- 5万-10万：提成 10% + 奖励3000元- 10万-20万：提成 15% + 奖励3000元- 20万-30万：提成 20% + 奖励3000元 综合薪资 8k-70k+，上不封顶，多劳多得！ 计算示例 ① 业绩 120000 元 - 5万～10万部分：100000 × 10% = 10000 元- 10万～12万部分：20000 × 15% = 3000 元- 总提成：13000 元- 总工资：13000+3000 = 16000 元 ② 业绩 250000 元 - 5万～10万部分：100000 × 10% = 10000 元- 10万～20万部分：100000 × 15% = 15000 元- 20万～25万部分：50000 × 20% = 10000 元- 总提成：35000 元- 总工资：35000+3000 = 38000 元 （销售靠能力，我们敢给钱！）；2. 行业红利：马年马术大热，亲子市场刚需，成交容易，开单率高；3. 全能培训：提供产品知识、销售话术、地推技巧全流程培训，小白也能快速上手；4. 晋升空间：销售→主管→店长，能力有多快，晋升就有多快；5. 神仙环境：工作地点在5A景区二环边，接触高端客户与马文化，氛围轻松有面子。 【我们需要的你】 1. 年龄20-35岁，学历不限，热爱销售，敢说敢干；2. 有强烈的赚钱欲望，接受挑战，抗压强；3. 有地推、教培、保险、房产销售经验者优先录用！ 【联系我们】 地址：武汉市洪山区欢乐大道551号润龙马术俱乐部 电话/ 微信： (备注：应聘销售)

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江先生

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薪资待遇：月薪1w，绩效奖金、年终奖金等。岗位职责：1. 主导酒店日常运营管理工作，协调前厅、客房等各职能部门运作，制定并落实运营方案，确保酒店业务平稳高效运行。2. 把控酒店服务品质，完善服务流程，提高客户满意度，妥善应对宾客投诉与突发事件，维护酒店声誉。3. 制定运营成本管理策略，科学控制人力、物资、能源等支出，提升酒店整体盈利水平。4. 负责团队组织建设，开展人员招聘、培训、绩效评估与激励，打造高效协作的工作环境，增强团队战斗力。5. 研判经营数据，策划营销方案，开发客户渠道，推动入住率、收入等关键业绩指标持续增长。任职要求：1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。2. 具备3年以上中高端酒店运营管理经验，精通各部门运作机制，有独立负责酒店全面运营的实际能力。3. 拥有较强的组织管理、沟通协调、应变处理及市场洞察力，擅长团队领导、成本管控与客户关系维系。4. 了解酒店行业相关法规、卫生与安全规范，抗压性强，责任心强，工作态度积极、细致严谨。5. 具备良好职业操守和服务意识，形象端正，表达清晰，能高效应对各类运营管理事务。6. 拥有本地客户资源，具备成功提升酒店经营业绩案例者优先录用。

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陈女士

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酒店运营经理 1人薪资待遇： 月薪1w，绩效奖金、年终奖金等。岗位职责：1. 统筹管理酒店日常运营事务，协调前厅、客房等各职能部门工作，制定并落实运营方案，确保酒店业务平稳高效运转。2. 主抓服务品质管理，完善服务流程体系，提高客户满意度，妥善应对宾客投诉与突发事件，持续维护酒店品牌形象。3. 制定成本管控措施，科学管理人力配置、物资使用及能源消耗，有效降低运营支出，提升整体盈利能力。4. 负责团队组建与人才培养，开展招聘、培训、考核与激励工作，打造高效协作的工作环境，增强团队稳定性与执行力。5. 研判经营数据动态，策划实施营销推广计划，开发多元客源渠道，推动入住率、营业收入等关键指标稳步增长。任职要求：1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。2. 具备3年以上中高端酒店运营管理经验，精通各部门运作机制，拥有独立主持酒店全面运营的实际能力。3. 具有优秀的组织管理、沟通协调、应变处置和市场洞察力，擅长团队领导、成本优化与客户关系维护。4. 熟知酒店行业相关法规政策及安全卫生规范，责任心强，抗压能力佳，工作态度积极、细致严谨。5. 具备良好职业操守和服务意识，形象端正，表达清晰，能高效处理各类日常运营事务。6. 拥有本地客户资源或曾成功实现酒店业绩提升者，在同等条件下优先录用。

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邢女士

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酒店运营经理薪资待遇：月薪1w，绩效奖金、年终奖金等。岗位职责：1. 主导酒店日常运营管理，协调前厅、客房等各职能部门运作，拟定并落实运营方案，确保各项业务高效稳定推进。2. 把控酒店服务品质，完善服务流程，提高客户满意度，妥善应对宾客投诉与突发事件，维护品牌形象与声誉。3. 制订运营成本管理策略，科学控制人力、物资、能源等支出，提升酒店整体盈利水平。4. 负责团队组建与发展，开展人员招聘、培训、考核及激励工作，打造高效协作的工作环境，增强团队战斗力。5. 研判经营数据，制定营销计划，开发客户渠道，推动入住率、营业收入等关键指标持续增长。任职要求：1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。2. 具备3年以上中高端酒店运营管理经验，精通各部门运作机制，有独立负责酒店全面运营的实际能力。3. 拥有优秀的组织管理、沟通协调、应变处置及市场洞察力，擅长团队建设、成本管控与客户关系维护。4. 了解酒店行业相关法规、卫生与安全规范，抗压性强，责任心强，工作态度积极端正、细致严谨。5. 具备良好职业操守和服务意识，形象良好，表达清晰，能高效处理各类运营事务。6. 拥有本地客户资源或具备成功提升酒店业绩案例者优先录用。

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邢女士

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岗位职责：1.负责货物的配送、装卸、搬运及堆码工作，确保作业安全高效2. 按照指令准确完成出入库物资清点与交接3.协助整理仓库及作业区域，保持现场整洁有序4. 配合团队完成日常物流支持任务，服从现场管理安排任职要求：1.学历不限，身体健康，能适应体力劳动2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服从意识和团队协作精神3.无不良记录，能稳定出勤，适应上六休一工作节奏4.年龄18-45周岁，有相关经验者优先，无经验可带教5. 能适应上午9:00-12:00、下午14:00-19:00的工作时段

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负责物资出入库管理、库存盘点及账务处理，维护仓库环境整洁，确保物资安全。熟悉电脑操作，有机械加工制造行业经验者优先。

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沈女士

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1.负责日常行政事务、文件档案管理、会议安排及办公用品采购，接待来访客人，维护办公环境秩序，配合部门协调及完成上级交办工作。2.大专及以上学历（行政管理/文秘类优先），熟练使用Word、Excel等办公软件。3.有制造业或工业园区工作经验者优先，工作细致、责任心强。4.视专业能力面议（含社保、节日福利）

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沈女士

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一、岗位内容1、负责岩土工程类项目的技术设计、现场管理及监理相关工作。2、统筹把控项目实施过程中的质量、安全与进度，保障工程按期优质交付。3、与客户保持高效沟通，结合实际需求拟定可行性技术方案。二、任职要求1、本科及以上学历，岩土工程或相近专业背景。2、具备较强的理论基础与实践能力，能独立承担项目管理与监理任务。3、服务意识强，富有团队合作精神，适应多变工作环境及一定工作强度。

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匡女士

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招聘岗位- 小工- 低压电工师傅薪资待遇月薪4000元起福利待遇- 休息：每月可休息2天（休息时间可协商统筹安排）- 住宿：提供住宿，无需承担住宿费用- 餐饮：包2餐/天应聘说明1. 年龄、性别不限，小工无需相关经验，吃苦耐劳、踏实肯干即可；2. 低压电工师傅需具备低压电工相关操作能力，责任心强，遵守安全操作规范；3. 工作认真负责，服从现场管理安排，无不良从业记录。联系人：李文 工作地点：武汉市高新区

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4月17日 09:52

先生

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薪资待遇：月薪1w，绩效奖金、年终奖金等。岗位职责：1. 主导酒店日常运营管理工作，协调前厅、客房等各职能部门运作，制定并落实运营方案，确保酒店业务平稳高效运行。2. 把控酒店服务质量，持续优化服务流程，提升客户体验，妥善应对宾客投诉与突发事件，维护酒店声誉。3. 制定成本管理策略，科学控制人力、物资、能源等支出，提升酒店整体盈利水平。4. 负责团队组织建设，统筹人员招聘、培训、考核与激励，打造高效协作的运营团队，增强员工积极性与执行力。5. 梳理经营数据，拟定营销计划，开发潜在客户群体，推动入住率及营业收入等关键指标增长。任职要求：1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。2. 具备3年以上中高端酒店运营管理经验，掌握酒店各板块运作机制，能独立负责酒店全面运营工作。3. 具有较强的管理能力、沟通协调能力、应变能力及市场洞察力，擅长团队领导、成本管控与客户关系维护。4. 熟知酒店行业相关法规、卫生与安全规范，抗压能力强，责任心强，工作态度端正、细致严谨。5. 具备良好职业操守和服务意识，形象良好，表达清晰，能够高效处理各类运营事务。6. 拥有本地客户资源或具备酒店业绩提升成功案例者可优先考虑。

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陈女士

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