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工作周期：3个月每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-29岗位职责:1.制定并执行适应不同年龄段及认知层次的英语课程方案；2.运用互动性强的教学手段，激发学生学习兴趣与课堂参与积极性；3.定期跟踪学生学习成效，给予评估反馈以支持持续进步；4.保持与学生、家长及教学团队的有效沟通，保障教学目标顺利达成。任职要求：1.拥有良好的表达与沟通能力，能顺畅对接学生及家长需求；2.具备强烈的责任意识与耐心，能在多任务环境中稳定发挥；3.热爱教育事业，乐于迎接新挑战并不断优化授课能力；4.富有协作精神，能够与团队成员协同配合，共同提升教学品质。

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马女士

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岗位职责：1、依据教学大纲及课程要求，完成高中数理化科目的系统授课任务；2、积极参与教学研讨，协同团队推进教学内容与方法的持续改进；3、提供课后学业支持，指导学生攻克学习过程中遇到的知识难点。任职要求：1、具备本科或以上学历，主修数学、物理、化学等相关学科；2、拥有扎实的逻辑分析能力与解题策略，善于调动学生学习积极性；3、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能适应弹性工作安排。

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工作周期：3个月每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-14岗位职责:1. 制定并执行针对不同年龄层与认知能力学员的个性化教学方案；2. 采用生动有趣的互动教学模式，激发学员的学习积极性；3. 持续监测学员学习效果，定期评估进展并给予促进成长的反馈；4. 维持与学员及其家长的常态化沟通，保障教学目标顺利实现。任职要求：1. 具备良好的表达与倾听能力，能够与学员及家长顺畅互动；2. 富有责任心和耐心，面对困难能保持稳定且积极的心态；3. 热爱教育事业，乐于迎接新任务以持续优化自身教学能力；4. 具备协作意识，能与团队成员协同配合，共同提升教学品质。

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岗位职责：1、负责班级日常事务的统筹管理，保障学生安全并维护良好的行为秩序；2、关注学生学业发展动态，及时提供学习支持与辅导；3、策划并开展班级集体活动，助力学生综合素质与社交能力提升；4、搭建家校沟通桥梁，定期向家长反馈学生在校表现情况。任职要求：1、具备优秀的组织协调能力，能高效应对各类班级管理工作；2、富有责任心和教育热忱，善于察觉并妥善处理学生相关问题；3、具备良好的沟通表达能力，确保学校与家庭间信息顺畅传递；4、具备团队协作意识，乐于与同事配合，共同推动教学质量提升。

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马女士

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工作周期：3个月每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责：1、承担初中阶段主要课程的教学任务，包括数学、物理、化学等科目，保障学生对知识点的理解与掌握。2、制定并执行科学合理的教学方案，调动学生学习积极性，提升学习成效。3、结合学生反馈及学习情况，适时优化授课方式和教学内容，协助学生解决学习中的薄弱环节。任职要求：1、拥有扎实的学科基础，能独立完成教案设计与课堂教学。2、具备较强的表达能力与亲和力，善于与学生进行有效互动。3、有兼职授课经历者优先考虑，热爱教育事业，能适应一定的教学节奏与压力。

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马女士

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岗位职责：1.根据学生的学习情况制定个性化辅导方案，提升学习效果2.负责学科知识的讲解与答疑，帮助学生掌握重点难点3.定期进行学习进度评估，并向家长反馈学生表现4.培养学生良好的学习习惯和自主学习能力5.配合教学团队完成教学资料整理与课程优化任职要求：1.学历要求：不限2.经验要求：不限3.具备扎实的学科专业知识，熟悉中小学课程体系4.表达清晰，有责任心，热爱教育事业5.工作地点：家教服务覆盖区域（可上门或在线授课）

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马女士

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招聘年龄：20～40周岁身高：170以上名额：4位工作区域：前湾区、慈溪城区工作时间：12小时要求无犯罪记录、无重大疾病、无不良嗜好。薪资待遇：6500左右月休二天，提供住宿消控中级证

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宋女士

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岗位职责：1.负责工程项目预算编制及成本控制，确保预算数据准确、合理2.参与工程招投标工作，编制工程量清单及投标报价文件3.审核施工过程中的变更签证及结算资料，控制项目成本在合理范围内4.配合项目竣工结算，完成与业主或第三方的对账及审计工作5.协助建立和完善企业成本数据库，提升造价管理标准化水平任职要求：1.工程造价、工程管理或相关专业毕业，学历不限2.熟练掌握广联达、鲁班等算量软件及计价工具，能独立完成土建或安装专业预算编制3.熟悉国家及地方定额规范、工程造价相关政策法规4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，责任心强，工作细致严谨5.有建筑施工企业、咨询单位或房地产公司相关工作经验者优先6.有注册监理工程师证最佳7.能接受底薪加提成

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丁先生

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1、公司有多个市政小型项目、厂房项目，公司业务稳定，可长期发展，项目模式是为一人挑，无监理经验的慎重2、需具有监理工程师证书3、懂造价（会建模） 设计（会画图） 等其他技能优先，可放宽监理工作经验要求4、公司实行底薪（5-6K）+提成制（合同中会写明），多劳多得，优胜劣汰，接受不了者，请看其他公司

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丁先生

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店铺基础运营​负责拼多多店铺的搭建、装修及产品上架，包括商品标题撰写、主图/详情页优化、SKU规划，确保商品信息符合平台规则且具备竞争力；​定期更新店铺商品，根据季节、节日及市场趋势调整商品上架节奏，同步维护商品库存，避免超卖或缺货问题。​营销活动与推广​熟悉拼多多平台各类活动玩法，主动报名平台官方活动（如秒杀、百亿补贴、限时折扣、多多果园/牧场联动活动、百亿农补等），同时策划店铺自主营销活动（如满减、优惠券、拼单返现等）；​负责店铺推广工具的投放与优化，包括多多直通车、场景推广、多多进宝等，合理控制推广成本，提升推广ROI，精准获取优质流量。​数据分析与优化​每日监控店铺核心数据（流量、点击率、转化率、客单价、DSR评分等），通过拼多多后台数据工具、生意参谋等进行数据分析，定位运营问题并制定优化方案；​定期复盘店铺运营效果，分析竞品动态与行业趋势，调整产品定价、营销策略及推广方向，保持店铺竞争优势。​用户与口碑维护​对接店铺客服团队，制定常见问题回复话术，及时处理用户咨询、售后投诉及退换货需求，降低差评率，提升店铺DSR评分；​引导用户完成好评与晒单，沉淀优质买家秀，增强商品可信度与店铺口碑。​其他工作​严格遵守拼多多平台规则，规避店铺违规风险（如虚假宣传、价格作弊、发货超时等），保障店铺正常运营；​配合团队完成产品选品、供应链对接等工作，助力店铺拓展优质货源。

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童先生

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岗位职责：1. 开发和维护海外客户，通过邮件、社交平台、展会等渠道拓展新客户并促成订单2. 负责外贸全流程操作，包括报价、合同签订、订单跟进、出货安排及售后协调3. 熟悉国际贸易术语（如FOB、CIF）、单证制作（发票、装箱单、提单等）及报关基本流程4. 分析海外市场动态与客户需求，协助制定针对性营销策略，提升产品竞争力5. 定期汇总业务数据，反馈市场信息，协同产品与供应链团队优化交付体验任职要求：1. 外贸、英语、国际经济与贸易等相关专业优先，学历不限2. 具备良好的英文读写能力，能独立完成商务沟通与函电往来3. 有外贸业务实操经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干者亦可培养4. 具备客户服务意识与跨文化沟通能力，责任心强，目标感清晰5. 熟练使用Office办公软件及主流外贸平台（如阿里国际站、环球资源等）

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童先生

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薪资范围：6000-25000元/月社保：五险提成方式：按回款提成【薪资待遇】试用期无责底薪4800+15%提成【工作时间】周一至周四上午9点-中午12点；下午1点30分-晚6点；周五上午9点-中午12点；下午1点30分-晚5点30分；周六公休；周日早10点-中午12点；下午1点30分-晚5点30分。【主营业务】银行贷款产品，主要以信用贷款/房产车产抵押/企业贷款【岗位要求】1;有金融贷款经验者优先录用:2;能跟公司长期发展的优先录用;3;有报复有梦想的且能愿意付出的优先利用:4;渴望被尊重/荣誉感极强的优先录用;【岗位职责】1.根据公司下发的的任务，完成业绩指标2.电话邀约客户上门3.负责上门客户谈判，配方案助力成交

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施女士

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！自有完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已拓展至71座城市，服务合作客户超14万家，行业领先，发展空间广阔！【15K-25K高薪岗位虚位以待】底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月入轻松破万；团队中经验丰富的销售每月稳定收入15K-25K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤支持多点打卡，目标达成即可享受弹性管理机制~最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等形式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作备注：设备投放不收取企业任何押金或费用，仅需办公区域约1平米空间，后期由专人负责运维服务【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经历者优先考虑2、具备较强学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈增收意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，助力充分展现个人价值激励机制丰富，奖金政策优厚，加速实现高收入目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

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袁先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4.参与销售培训与业务复盘，持续提升产品知识、沟通技巧与谈判能力任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品体系3.具备抗压能力与目标导向思维4. 学历不限，有销售经验者优先；无经验者提供系统带教与成长路径

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马女士

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自身在公司可获得的实际收益：1. 行业内领先的薪资待遇2. 不设上限的晋升通道与发展机会3. 对接优质资源，拓展高端人脉圈层的学习平台4. 实现个人长期职业目标与事业理想的稳定路径若有志于打造一份可持续发展的事业，欢迎前来公司深入沟通了解。信或不信，我们始终在此。总公司成立于2005年，已稳健运营19年，全国拥有300多家分支机构，员工规模超6000人。企业性质：专注于企业管理、战略规划与培训咨询领域的综合性大型服务机构。晋升通道：1. 销售代表—主管—部门经理—总经理—集团董事2. 内训师—员工训练师—企业家训练师—职业讲师日常接触的均为各类型企业负责人，涵盖大中小规模及多元行业领域。同时具备接触高层次学习内容的机会，持续提升自我能力，助力个人成长进阶！团队环境积极融洽。选择往往大于努力薪酬福利：1、底薪6k，提成比例高达40%-80%2、开单奖励（单笔奖金不低于500元）3、每日工作8小时（杜绝任何强制性加班）4、系统化培训（全程由部门经理带教，帮助零经验者快速上手并实现业绩突破）

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徐先生

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薪酬福利:底薪6000加提成，可自行安排连休，每日工作时间短且无加班，管理人性化！！上午8:30-12:00 下午2:00-6:00 月休4天，灵活调配人均收入20000＋，表现优异者可达30000—50000以上，曾有新人入职两个月斩获10万提成，只要肯拼搏，一切皆有可能晋升通道（双轨制）清晰明确：1、管理方向：实习顾问—销售顾问—团队经理—总经理2、培训方向：内训师—员工训练师—企业家训练师招聘要求：1、年龄19—33岁，不限学历与经验，普通话基本标准，具备基础沟通能力。2、热爱销售工作，愿意接听电话，对培训行业有兴趣，不惧拒绝，踏实学习，态度积极。3、做事有毅力，渴望收入提升，有目标感，追求高薪挑战。4、性格外向阳光，具备一定社交能力，擅长才艺、喜爱运动、乐观幽默者优先录用。岗位职责：1、通过公司提供的联系方式与客户高效沟通，准确理解需求，清晰传递产品价值，挖掘面谈机会促成合作。2、配合部门销售主管完成团队每日销售任务。3、每月参与企业培训课程现场，承担助教工作，协助完成签单环节。4、定期回访合作客户，维护长期稳定的合作关系。加入我们的6大优势：1、拥有成熟平台（成功四大要素之一，选对平台等于成功一半）2、职业发展有规划（明确奋斗方向，告别迷茫）3、身边有榜样引领（良师益友同行，成长不孤单）4、持续学习提升（每日早会学习，每月提供高质量培训课程）5、拓展高端人脉资源（服务对象为各领域企业负责人——老板群体）6、薪酬机制透明直接，无需复杂绩效考核7、团队氛围融洽，同事之间互帮互助，成员均为00后8、零经验也无需担心，配备专人一对一指导带教9、企业文化积极正向，执行理念简单：听话照做，轻松迈向财富自由！！10、工作方式简洁高效，拨打电话即可实现月薪过万向往是别人的，生活掌握在自己手中，期待下一个成就非凡的你！

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徐先生

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薪酬福利：底薪6000元加提成，可自行安排休息时间，支持连续休假，每日工作时长合理，无加班！上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，月休4天，灵活调配。人均月收入约15000元，表现优异者可达30000—50000元，曾有新员工入职两个月斩获10万元提成，只要肯拼搏，这一切皆有可能。发展空间（双通道）：1、管理方向：实习顾问—销售顾问—团队经理—总经理2、讲师方向：内部培训师—员工训练师—企业家导师招聘要求：1、年龄19—33岁，学历与经验不限，普通话基本标准，具备基础沟通能力。2、热爱销售工作，能接受电话沟通，对培训行业有兴趣，敢于面对拒绝，踏实勤奋，积极进取。3、做事有毅力，渴望收入提升，有事业追求，愿意挑战高薪目标。4、性格外向阳光，具备一定社交能力，擅长才艺、喜爱运动、乐观幽默者优先考虑。岗位职责：1、通过公司提供的联系方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，清晰传递产品价值，争取面谈机会促成合作。2、配合部门销售主管完成团队每日销售任务。3、每月参与企业培训课程现场，担任助教并协助成交环节。4、定期回访合作客户，维护长期稳定关系。加入我们有十大优势：1、拥有成熟平台（成功四大要素之一，选对平台等于成功一半）2、职业发展有规划，明确奋斗方向，告别迷茫3、身边有榜样引领，成长路上不孤单4、学习机会丰富，每日早会培训，每月提供高质量课程5、拓展人脉资源，对接客户多为企业家及企业负责人6、薪资结构透明直接，无需复杂绩效考核7、团队氛围融洽，同事间互助友爱，年轻化团队为主8、零基础也不怕，配备专人一对一指导带教9、企业文化积极正向，遵循执行即可迈向财富自由10、工作方式简单高效，通过电话沟通实现月薪过万羡慕别人不如成就自己，未来可期，期待下一个成功的你！

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徐先生

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自身在公司可获得的真实收益：1.行业内领先的薪资待遇2.不设上限的晋升通道与发展机会3.对接优质资源，拓展高端人脉圈层4.实现长期职业规划与个人目标的平台支持若您期望拥有一份可持续发展的事业，欢迎前来公司深入沟通了解。信或不信，机遇始终在此。总公司成立于2005年，已稳健发展19年，全国拥有300多家分支机构，员工规模超6000人。企业性质：专注于企业管理、战略规划、培训咨询于一体的综合性大型服务机构。晋升双通道：1.销售序列：销售代表—主管—部门经理—总经理—集团董事2.培训序列：内训师—员工训练师—企业家训练师—职业讲师日常接触均为各行业中小型企业的负责人，有助于融入高层次学习环境，持续提升自我能力，不断迈向卓越！团队氛围和谐积极。选择往往大于努力薪酬福利：1、底薪6k，高提成区间40%-80%2、开单奖励（单笔奖金不低于500元）3、标准8小时工作制（杜绝任何形式加班）4、系统化培训（全程由经理带教，助力无经验者快速上手并实现开单）

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徐先生

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自身在这个公司能真正受益到的：1.市场上最高的薪酬分配2.无天花板的晋升空间及机会3.接触优质人脉的学习机会4.能长远的发展及实现自己想要的。如果真的想有一份长久好的事业，可以来我们公司具体面谈了解。信与不信，我们都在这里。总公司2005年创立，至今已走过19个年头，全国300多家分公司，6000多名员工。企业性质：是一家以从事企业管理、战略规划、培训咨询为一体的大型服务机构。晋升路径：1.销售代表--主管--部门经理--总经理--集团董事2.内训师--员工训练师--企业家训练师--职业讲师结交的人脉都是大中小型各行各业老板哦也能让自己接触高端的学习提升自己，让自己越来越优秀！选择比努力更重要薪酬福利：1、底薪6k，高提成40%-80%2、开单奖（奖金500起）3、8小时工作制（不接受任何形式的加班）4、带薪培训（全程由经理培训，让无经验的人更快适应及开单）

宁波·慈溪市·坎墩

徐先生

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公司薪资待遇：1、入职初期提供6K保底薪资，后续享受20%～50%高额提成，上不封顶，月入过万轻松实现。2、工作以电话沟通为主，操作简单易上手，配备专业导师全程带教，管理层一对一指导签单。3、行业需求旺盛，成单率高。（服务客户均为各领域优质企业负责人，有助于长期积累高端人脉资源）4、提成机制优厚，按订单实际营收的20%至50%进行结算。5、公司统一提供优质客户资源，无需个人开发，管理层全程协助推进成交，团队专业度高。整体薪酬体系远超市场平均水平。未来规划：1、公司处于快速发展阶段，晋升通道透明且多元（实习顾问→销售顾问→主管→经理→区域负责人），凭实力晋升。2、对表达与培训有兴趣者，可逐步成长为内部培训师、落地辅导导师或课程主讲讲师，打造具备持续变现能力的职业路径。公司优势：隶属大型集团公司，平台实力强，成长势头好，团队氛围积极活跃，成员多为00后新生力量，办公环境优越，管理扁平化，领导亲和力强，工作压力适中。企业稳定可靠，具备长期发展潜力，助力员工实现个人成长与优质人脉圈层的双重积累。求职要求：1、真心希望借助销售岗位实现收入增长与发展，具备进取心、良好品德及踏实态度。2、热爱销售事业，有韧性，抗压能力强，敢于追求高薪目标。3、富有工作热情，保持积极心态。

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徐先生

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