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行政人事岗位职责 一、人事管理 1. 员工招聘：发布岗位、筛选简历、面试邀约、入职跟进2. 入转调离：办理入职、转正、调岗、离职手续，更新档案3. 考勤绩效：统计考勤、核算工资、协助绩效考评4. 员工关系：社保公积金办理、合同签订、沟通答疑、活动组织 二、行政管理 1. 办公保障：办公用品采购、发放、盘点，维护办公环境2. 资产后勤：固定资产管理、水电、卫生、设备维护3. 会务接待：会议安排、通知、纪要，来访接待4. 制度流程：执行公司制度、文件归档、证照年审5. 其他：快递、差旅、费用报销、领导交办事项 三、办理招投标文件整理归类

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赵女士

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职位标签：抖音运营专家|职业教育赛道|高客单价转化|远程合作|提成无上限职位亮点：我们深耕“证书取证+职业培训”赛道，具备成熟的高通过率口碑与完整产品矩阵，你需要的是专注流量与转化。薪酬=基础服务费+高阶梯提成（转化越多收入越高，真实数据说话，上不封顶）。长期合作可升级为多账号合伙人，提供现成产品/师资/案例素材，让你省心聚焦内容与运营。你需要负责：1.从0到1搭建证书培训类抖音账号，强化“专业避坑指南”IP人设。2.策划拍摄干货短视频（证书解读/避坑指南/学员故事），并主导直播转化环节。3.优化投放策略，打通“短视频→直播→私域”闭环，提升获客效率。4.基于数据复盘持续迭代内容与运营动。我们需要你：1.1年以上抖音独立运营经验，有职业教育/知识付费类涨粉或转化案例，请随简历附账号链接及数据。2.熟悉抖音算法与流量运营，具备拍摄剪辑、直播策划及场控能力，内容目标明确：转化。3.接受远程外包合作模式，自驱力强，拒绝拖沓。应聘方式：欢迎详细咨询与沟通。

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罗先生

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我们是一家年轻人打造的网红足浴品牌，如果你追求颜值在线、氛围轻松、尊重个体的工作环境，喜山足浴是你的理想选择。岗位职责：1、提供专业的足疗SPA服务2、维护店铺卫生，保证服务环境的清洁与安全任职要求：1、认同行业，遵守公司制度2、五官端正、身体健康、吃苦耐劳薪资及福利待遇：1、月均工资7000-13000，包括手工费、社保补助、等级工资、业绩奖金、加班费、节日福利等2、不熬夜，阿姨做饭及员工宿舍住宿，提供生活用品3、不定期组织各类培训及拓展活动晋升路径：初级技师—中级技师—高级技师—金牌技师—荣誉技师

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彭女士

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彭女士

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彭女士

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储备管理工作内容:负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，优化建议，推动运营效率提升。[任职要求]1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先;2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神:3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力;4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。岗位薪资:5000+提成+社保工作时间:9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假

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高先生

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我们公司是美团新项目全国一级服务商，开通专属美团工号和专属管理后台。美团【收钱助手］正式上线，全国布局推广！破冰实体商家获客难，推广投流费用高等问题，创造用户红利蓝海市场。商家用美团收钱助手，收款享受“0费率”大大降低商家经营成本，针对实体商家，使用线下工具帮助商家免费拓客引流、促销增效、营业额翻倍等，从线上线下一体化帮助商家经营推流。1.美团扶持商家线上团购流量，商家线下收银越多，给商家线上流量越多，美团商家经营必备神器（碾压市面上所有的收款设备）。2.顾客付款后可以一键评论和收藏店铺，帮助商家迅速提升好评榜、人气榜排名，获取美团更大的免费曝光流量。3.商家开通美团收钱助手功能后，在美团和大众点评、美团外卖三平台曝光。4.增加店铺在美团和大众点评的双平台认证。薪资详情（收益分两部分）1，开户奖：收益300~600元一户，一天2-8单很正常（当天开通当天结算）。2，商家收银流水分红（万分之12），假如一个商家一个月流水10万，一个月安装100家，每家商户10万的万12=120元一家、100家x120的分红=1.2万元分红，这只是一个月，那么坚持一年，每个月收益累加，一年后你的月收益差不多10w，年入百万不是梦，你的收益多少取决于你安装的商户数量。商家不倒，美团不倒，收益一直有。岗位职责：1、公司提供百万商户资源，联系美团商家，不用陌生拜访，在美团开店宝里边帮商家开通收钱助手功能。2、展业模式可电话预约上门办理，可地推，看自己习惯。3、工作时间自由，想什么时候上班休息自己说了算。4、对商家营销功能，能帮助商家线上曝光拓客，商家接受度高，精准的客户资源销售难度低。

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2027-05-31兴业银行收款码优势：1、每月有几十万流水免收手续费，收多少就到账多少2、收款码和音响免费提供给客户使用3、支持秒到、非法人结算4、商家可根据收款流水享受低息贷款一、岗位职责:推广兴业银行0手续费收款码，邀请商家免费办理使用，配合银行上门开卡。二、工作流程：（1）地推/电话/自媒体等联系实体商家（2）宣传兴业银行0手续费收款码优势（3）反馈客户情况，预约银行工作人员上门办理储蓄卡三、薪资兴业银行：+持续日结交易分润收益四、任职要求：能独立开发和洽谈客户，有地推/电销销售或市场推广类工作经验优先，工作时间不限，自由安排，大成都范围内均可，需求稳定发展优先。

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张先生

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公司直招，真实岗位，到手收入透明可见欢迎加入成都低调且实力强劲的团队，携手共创财富未来金融贷款领域优质发展机会，等你来把握！福利体系：1、无责任底薪+高提成（15%-35%）+年终奖金（3%-5%）+额外奖励2000-10000元+五险+节日及生日礼品+年度双人旅游+带薪培训+带薪年假2、新人最快一周内出单，入职三个月冲刺销售冠军，月薪可达3万元，应届生首月收入破万亦有可能工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日全部正常休息工作职责：1、处理线上主动提交贷款申请的客户信息（无需拨打骚扰电话）2、结合客户需求与实际情况，匹配最优贷款方案（无需强推成交）3、协助客户高效完成审批流程（手续简便、放款迅速）4、提供全流程贷前、贷中与贷后支持服务，提升客户满意度并推动复购（精准服务，无需盲目拓客）不设限于专业背景，不要求行业经验，只要你有意愿，欢迎随时沟通了解~

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张女士

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薪资福利：4000无责底薪+15%-35%高额提成+3k-3w奖金+工龄奖+年终奖+公司福利+团队聚餐+五险+团队旅游+法定节假日、节日礼品客户资源均为主动咨询留资，无需自行开拓！！工作内容：1、依据系统平台分配的有效意向客户信息，审核客户自主提交的资料（无需盲目寻找客户）；2、解答客户疑问，协助通过审核的客户预约到公司深入沟通；3、无需独立完成销售转化，后续由专业经理主管跟进，可享受对应业绩提成；4、全程室内办公，无需外出跑动；上班时间：早9点至晚6点，午休2小时

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张女士

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年轻化朝阳团队，欢迎小白及实习生加入。公司提供发展平台与成长机会，配备免费专业培训，师傅一对一指导，不空谈愿景，注重实战学习，助力技能提升，实现个人价值与团队共赢！一、工作内容1. 根据公司提供的客户资料进行审核，确认信息的准确性和真实性。2. 检查资料是否完整，识别是否存在待补充材料的情况。3. 邀约客户到店，前期由专人负责洽谈成交，社恐无需担忧！二、薪资待遇1. 无责任底薪4000元+提成15%-35%+开单奖金+优秀员工奖+上门奖励2. 缴纳五险（基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险）3. 不定期安排下午茶、户外团建、生日会、公司聚餐等福利活动三、上班时间早9晚6，周末双休，中午休息2小时，法定节假日全部放假年龄要求：18-30周岁，性别不限

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张女士

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公司直招，无虚假岗位，实际到手收入透明真实欢迎加入成都低调且实力强劲的团队，携手共创财富未来金融贷款领域优质职业选择，发展空间广阔！福利体系：1、无责任底薪+高提成（15%-35%）+年终奖金（3%-5%）+额外奖励2000-10000元+五险+节日及生日礼品+年度双人旅游+带薪培训+带薪年假2、新人最快一周内完成首单，入职三个月冲刺销售冠军，月薪可达3万元，应届生首月收入破万亦有机会职位说明：1、对接线上主动提交贷款申请的客户（无需拨打陌生电话）2、收集并评估客户信息，匹配最优贷款解决方案（无需被动迎合客户）3、协助客户高效完成审批流程（办理快捷、放款周期短）4、提供全流程贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度与复购率（无需盲目拓客）工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日全部正常休假！不设限于专业背景，不要求行业经验，只要你有意愿，欢迎随时沟通了解~

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岗位职责：J、前期熱悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理备种事务。、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。3、维护并提升品牌形象与公司形象。4.配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。薪资待遇：1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成2、上班时间：9:00-12:00,13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假；3、每月15号发工资。工作内容：负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平；收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先；2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神：3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力；4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。岗位薪资：5000+提成＋社保工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假职位详情1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，保证公司各项工作的正常进行2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理3、做好管理团队组织和安排会议、培训和其他活动4、完成公司交办的其他工作工作要求：1时间观念，服从安排，熟练办公软件等2商中以上学历，有一定的管理能力，我于处理人际头系

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黄先生

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岗位职责：1、负责领导团队，制定并执行部门战略计划，确保团队目标与公司整体目标一致2、监督团队日常运营，提升工作效率，优化工作流程；3、负责团队成员的培养与激励，促进团队凝聚力和专业成长；4、分析市场动态，为业务发展提供策略建议，推动业绩增长。任职要求：1、具备卓越的领导能力，能够带领团队达成业绩目标2、优秀的沟通协调能力，能在多方间建立有效联系；3、拥有较强的决策能力和问题解决技巧；4、具有强烈的服务意识，能积极响应客户需求;5、对商务信息咨询行业有一定了解，具备相关背景知识。薪资待遇：1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成2、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假；3、每月15号发工资。岗位职责：1、负责团队日常管理，确保团队目标与公司战略一致；2、制定团队工作计划，监督执行过程，评估工作成果；3、激励团队成员，提成团队凝聚力和工作效率；4、协调内部资源，解决团队运营中的问题，推动项目进展；5、建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度。任职要求：1、具备良好的团队领导能力和沟通能力；2、拥有较强的组织、协调和解决问题的能力；3、能够激励团队成员、促进团队协作；4、具有优秀的时间管理和多任务处理能力；5、对行业有深刻理解，能够适应快速变化的市场环境。

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黄先生

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储备管理：岗位职责：1.参与公司管理团队的日常工作，协助完成团队目标。2.负责内部流程优化与效率提升，提出建设性意见。3.支持团队间的沟通协调，促进信息流通与资源整合。4.参与管理工作，确保工作量按时按质完成。5.协助进行人才培养与团队建设活动，提升团队凝聚力。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。2.具有较强的组织协调能力和问题解决能力。3.熟悉基本面的项目管理流程，有实际操作经验者优先。4.对行业有一定了解，能够快速适应新环境。5.积极主动责任心强。6.退伍军人优先录取。储备管理岗主要是前期学习公司业务，然后带团队进行工作，无责5-8k根据面试定薪+团队业绩提成10%。周末双休国家法定节假日正常放假，不定期组织团队团建。节假日礼物等。要求年龄26到40

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刘女士

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三个月保底4500，三个月后底薪，提成加手工招，每月带薪休假4天每月16号发工资，定期团建。上班时间：早上10:00-晚上7:00，偶尔有客户需加班，加班有加班补贴。岗位要求1.形象好，气质佳，年轻18到38岁2一年以上美容美体经验，仪器操作熟练3沟通能力强，技术手法好，有服务意识4具有亲和力，有团队精神，有上进心公司环境好，氛围很好，一定有一个愉快轻松的工作环境，不需要强制压单、没有强制销售任务！

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何女士

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岗位职责:1、独立负责一般纳税人及小规模纳税人的账务核算、税务申报、发票管理等相关工作；2、按月整理会计凭证，编制并提交财务报表；3、为各类企业提供建账、记账服务，出具财务分析报告，处理历史乱账问题；4、审核日常会计核算内容及会计凭证的准确性与合规性；5、开展线上税务办理及财务咨询支持服务；6、根据费用管理制度，有效管控各项成本支出；任职条件：1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业；2、持有会计中级职称证书；3、具备2年以上一般纳税人企业全盘账务操作经验；4、可独立完成一般纳税人和小规模企业的账务处理、纳税申报及开票工作；5、熟练运用财务软件进行凭证录入与账务管理；6、工作严谨，责任心强，具备良好的职业道德和服务意识；福利：1、工作时间：周一至周五，周末双休；2、带薪假期：享受国家规定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等；3、福利待遇：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金、五险一金；4、节假生日：重大节日礼品/礼金，生日福利；5、公司活动：定期组织团建活动；6、企业培训：新员工入职培训、部门培训、专业技能培训等。

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邱先生

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职位描述此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推办公室办；每天在电脑上处理线上的电子订单，工作要服从管理，有一定的分析能力和执行力。任职条件：3、25-55岁，男女不限，高中以上学历。有电商行业相关工作经验者优先。4、会电脑基础操作，没工作经验者，公司有免费的岗前培训。薪资待遇：1、无责5000+提成+奖金。2.也可以凭业绩多劳多得计酬。工作时间：工作要有时间观念，每天上午9.30-11.30。下午13-16:30。周末双休，法定节假日正常放假。工作环境优雅，工作内容轻松。岗位职责1、电脑上处理电子订单，完成数据录入。任职要求：1、熟悉电脑常用办公基础操作；2、有责任心和细致的工作态度；3、爱好学习，服从管理，有较强的执行力。工作时间和薪资：无责4800+200全勤+提成上班时间9.30-17:30。周末双休，法定节假日正常放假。

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黄先生

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1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求；2.通过BOSS、58招聘，智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程；二、职位要求1.有人事招聘或销售工作经验者优先；2.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进；三、薪资待遇综合薪资:5k-6k底薪3500提成+奖金四、工作时间9:30-17:30，中午休息1.5h

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黄先生

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岗位职责1.负责公司新媒体平台（小红书、微信公众号、视频号等）的日常内容运营，包括内容策划、撰写、编辑、发布及后期维护，提升账号活跃度、粉丝量及内容曝光量。2.负责公司每周直播的全流程执行，包括直播搭建、现场控场、互动回复，直播后复盘总结，优化直播内容与流程，提升直播转化效果等。3.跟踪各平台运营数据（阅读量、点赞量、转发量、粉丝增长、直播观看人数、咨询转化等），定期输出运营复盘报告，根据数据反馈调整运营策略，优化内容方向。4.关注移民行业政策动态、行业热点及竞品动态，挖掘用户需求，结合平台特性策划热点选题，打造有竞争力的内容，提升账号行业影响力。5.维护平台评论区、私信，及时回复用户疑问，搭建良好的用户互动体系，提升用户粘性，树立公司专业品牌形象。任职要求1.三年及以上新媒体运营经验，有移民行业、留学行业相关运营经验者优先，熟悉小红书、公众号、视频号的运营规则与流量逻辑。2.具备优秀的文案撰写与编辑能力，能独立完成图文、短视频脚本、直播脚本的创作，擅长结合移民行业特点，打造通俗易懂、有吸引力的内容（政策科普、案例拆解等）。3.了解移民行业基本政策、业务流程，具备一定的行业认知，愿意主动学习移民相关专业知识，快速适应行业节奏。福利待遇薪资待遇：无责底薪+业绩提成+绩效奖金+补贴+五险一金，工资不设上限；假期福利：周末双休+国家法定假日+带薪年假等；员工福利：节日福利+生日福利+不定期团建+年度体检等；

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靳女士

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福利体系:1、无责任底薪+高提成(15-35%)+年终奖金(3%-5%)+额外奖励2000-10000+五险+节日及生日礼品+年度双人旅游+带薪培训+带薪年休假2、新人最快一周内完成首单，入职三个月即有成为销售冠军的可能，月薪可达3万元，应届生首月收入过万亦有机会上班时间：早9晚6，周末双休，法定节假日全部照常享受岗位职责：1. 负责审核贷款相关材料2. 保证材料齐全、真实，满足贷款审批标准岗位要求：1. 欢迎无经验人员加入2. 具备较强的学习能力3. 工作细致、有责任心，态度端正

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张女士

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【招聘果汁店全职/兼职店员】职位信息·岗位：果汁店店员（全职/兼职）·薪资：日薪80-120元（具体面议，可周结）·地点：成都市锦江区晶融汇购物中心---工作时间·早班：10:00-20:00·晚班：12:00-22:00·可根据个人情况灵活排班，下午非高峰期可安排1-2小时午休。---职位要求1.年满18周岁，身体健康；2.有无经验均可，有餐饮工作经验者优先；3.工作认真负责，具备良好的服务意识；4.能适应早晚班安排，配合节假日轮岗。---工作内容1.果汁、果切及饮品的制作；2.顾客接待与订单处理；3.维护店面整洁与食品安全；4.完成日常备货及清理工作。---薪资福利·日薪80-120元（面议），周结；·灵活排班，休息时间可调整；·提供岗前培训；·节日福利、员工饮品优惠。---欢迎直接到店咨询（本招聘长期有效，期待您的加入。）

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韦先生

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储备管理岗（早九晚五/双休）岗位职责：1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。3、维护并提升品牌形象与公司形象。4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。薪资待遇：1、薪资结构：5000责底薪+奖金+团队/个人提成2、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假；3、每月15号发工资。工作内容；负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平；收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先；2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神：3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力；4工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奖。岗位薪资：5000+提成+社保工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双体，节假日正常放假

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罗女士

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责5000+团队搭建/团队经理（双休）岗位职责：1、负责领导团队，制定并执行部门战略计划，确保团队目标与公司整体目标一致；2、监督团队日常运营，提升工作效率，优化工作流程；3、负责团队成员的培养与激励，促进团队凝聚力和专业成长；4、分析市场动态，为业务发展提供策略建议，推动业绩增长任职要求：1、具备卓越的领导能力，能够带领团队达成业绩目标2、优秀的沟通协调能力，能在多方问建立有效联系：3、拥有较强的决策能力和问题解决技巧；4、具有强烈的服务意识，能积极响应客户需求；5、对商务信息咨询行业有一定了解，具备相关背景知识。薪资待遇：1、薪资结构：5000责底薪+奖金+团队/个人提成上班时间：9:00-12:00,13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假；3、每月10号发工资。

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罗女士

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责5000+团队搭建/团队经理（双休）岗位职责：1、负责领导团队，制定并执行部门战略计划，确保团队目标与公司整体目标一致；2、监督团队日常运营，提升工作效率，优化工作流程；3、负责团队成员的培养与激励，促进团队凝聚力和专业成长；4、分析市场动态，为业务发展提供策略建议，推动业绩增长任职要求：1、具备卓越的领导能力，能够带领团队达成业绩目标2、优秀的沟通协调能力，能在多方问建立有效联系：3、拥有较强的决策能力和问题解决技巧；4、具有强烈的服务意识，能积极响应客户需求；5、对商务信息咨询行业有一定了解，具备相关背景知识。薪资待遇：1、薪资结构：5000责底薪+奖金+团队/个人提成上班时间：9:00-12:00,13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假；3、每月10号发工资。

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