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岗位核心价值：总经理在本省的“战略智囊”与“运营中枢”。您的角色不仅是事务支持，更深度参与本省业务的战略拆解、关键资源统筹及重要客户关系建设。您肩负将总经理战略构想高效转化为落地执行能力的重任，并推动全省运营体系持续优化与闭环管理。岗位职责：1. 战略落地： 协助总经理开展战略分解、目标追踪及经营数据分析。2. 高层对接： 协助维护与核心客户（三大运营商省公司、地市公司）、生态伙伴高层的良好合作关系。3. 协同提效： 统筹内外部资源，推进重点项目的实施与流程改进。4. 专项支持： 完成总经理交付的重点任务，统筹日程安排、差旅行程，并筹备重要会议及汇报材料。任职要求：1. 学历专业： 统招本科及以上学历，企业管理、经营管理、理工类相关专业优先。2. 工作经验： 3年以上工作经验，其中至少2年面向企业或政府客户的工作经历，具备战略研究、项目管理或高管助理背景者优先。3. 年龄形象： 具备良好的职业气质与商务素养，能够代表公司在高层场合进行有效沟通。4. 核心能力： 具备出色的逻辑思维、协调沟通、文字表达及承压能力，拥有经营视角与全局意识。备注：1. 此岗位为关键战略岗，是储备与发展未来高层管理者的核心路径。2. 特别优秀者年龄条件可适度放宽。3. 本岗位需适应高频次出差安排。

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唐女士

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我们的运营商BD是兼具“商务素养、社交能力、学习力与实干精神”的复合型人才。您将担任公司运营商生态中的关键纽带，为销售团队持续引入高质量商机，凭借专业的形象与娴熟的沟通技巧拓展并深化与中高层的关系网络，同时以快速掌握新知的能力和务实高效的工作风格，推动合作达成，助力业务持续增长。岗位职责：1. 战略关系建设：独立开发并维护与中国移动、电信、联通等运营商（省/市/区县层级）核心部门的长期合作关系，构建稳固互信的战略协作基础。2. 商务拓展执行：主导商务接洽、合作协议签署及各类商务往来；在正式与非正式交流场景中均能自如应对，有效推进合作进程。3. 解决方案落地：深入理解运营商实际需求，联动内部技术与产品团队，将公司技术能力转化为客户认可的联合解决方案，并推动项目实施。4. 市场与项目闭环管理：负责区域内商机挖掘，全程跟进从线索获取到回款落地的完整流程；迅速掌握新产品特性与政策变化，并及时转化为市场策略与行动。任职要求：（一）基本条件1. 学历要求：全日制本科及以上学历。2. 工作经验：具备3年以上面向企业或政府客户的商务拓展、大客户销售等相关工作经验，有运营商体系或ICT行业从业背景者优先考虑。3. 形象气质：仪态大方，职业感强，具备良好的商务礼仪与得体的语言表达能力。（二）核心素质与能力（重点关注）1. 出色的社交洞察力：拥有敏锐的人际感知能力和环境适应力，能在多元商务场合中灵活应对，建立良好互动关系。擅长人际连接与关系维系，是天然的“关系搭建者”和“氛围营造者”。2. 快速学习与执行能力：能够高效吸收行业动态、技术知识与客户业务逻辑，持续实现自我迭代。不仅善于思考与表达，更注重实践与结果交付。主动推进项目进展，解决问题，对目标达成有强烈驱动力与执行力。3. 稳健的职业品格：诚实守信，具备优良的职业道德。抗压性强，能在复杂多变的工作环境中保持积极状态与专业水准。我们提供：1. 核心平台支持：公司已布局区域内的运营商资源网络，无需从零开拓，让您专注发挥个人优势，实现能力价值最大化。2. 成长发展保障：配备丰富的学习资源与明确的晋升通道，支持长期职业成长。3. 高端人脉圈层：融入运营商体系与领先科技企业的核心商务圈，拓展具有长远价值的人脉资源。

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唐女士

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岗位职责：1.负责商业:门店，活动等场景的摄影/摄像工作，独立完成现场拍摄及基础画面调整2. 根据需求选择合适设备与布光方案，确保成片构图表现力和张力3.配合后期团队完成素材交接4. 管理拍摄设备及存储介质的维护保养5. 协同市场、运营等部门理解传播目标，输出符合品牌调性的视觉内容任职要求：1.热爱视觉创作，具备摄影/摄像相关实操经验，能提供个人作品集2. 熟悉主流相机、灯光、稳定器等器材操作，了解RAW格式处理与基础调色逻辑，熟悉单反，大疆osmo，猛犸耳机等操作3.具备良好沟通能力与服务意识，能适应外拍及灵活工作安排4. 学习能力强，关注行业动态，对短视频、新媒体视觉趋势有一定敏感度5.持有相关专业学历或培训证书者优先，无学历经验但作品突出者亦可考虑

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彭先生

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薪酬范围：7000-15000元/月薪酬结算：每周结算广州主城就近分配公司福利：1.公司平台大，单量稳定，日均4-10单。淡季有单做，旺季忙不赢。多劳多得，工资上不封底；在职员工月均工资：8000+2.签订合作协议，工作时间自由，无需打卡坐班，就近安排工作区域；3.公司统一购买意外保险；不定期各项奖励，团建活动；4.公司有健全的晋升机制，公平公正的晋升考核。岗位及要求：1.家电工程师：负责客户制冷电器如冰箱、冰柜、制冰机、风幕柜、等维修、和保养；2.熟悉广州主城方位，以上任意一类比较精通都可以上岗。3.年龄18-55岁，男女不限，无学历要求

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李先生

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薪酬范围：7000-15000元/月薪酬结算：每周结算广州主城就近分配公司福利：1.公司平台大，单量稳定，日均4-10单。淡季有单做，旺季忙不赢。多劳多得，工资上不封底；在职员工月均工资：8000+2.签订合作协议，工作时间自由，无需打卡坐班，就近安排工作区域；3.公司统一购买意外保险；不定期各项奖励，团建活动；4.公司有健全的晋升机制，公平公正的晋升考核。岗位及要求：1.家电工程师：负责客户制冷电器如冰箱、冰柜、制冰机、风幕柜、等维修、和保养；2.熟悉广州主城方位，以上任意一类比较精通都可以上岗。3.年龄18-55岁，男女不限，无学历要求

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李先生

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1.挖掘AI技术落地场景，主导AI产品全生命周期管理，从理论验证到商业化落地；2.制定产品路线图，协调技术、数据、设计团队推进迭代技术桥梁与资源整合；‌3.输出产品原型、需求分析、场景方案，并组织评审工作；4.分析机器学习（NLP/CV等）、大模型技术边界，评估技术可行性，对接算法团队，将业务需求转化为技术指标（如准确率、响应速度），推动研发团队的合作，实现数据驱动与效果闭环‌；5.输出白皮书、解决方案、PPT等产品物料，并支撑客户向上汇报；6.跟踪生成式AI、大模型等技术动态，评估其在业务场景中的应用潜力，主导创新实验。能力要求1.3年以上AI/互联网产品经验，有完整AI项目落地案例；2.熟悉机器学习基础流程（数据清洗-特征工程-模型训练-部署监控），能与技术团队高效对话；3.熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，做过大模型或智能体开发；4.具备良好沟通能力，能快速理解业务流程，通过专业沟通建立客户信任，善于管理需求边界和预期；5.具备良好学习能力，持续关注AI技术演进（如RAG、Agent技术），并转化为产品竞争力；6.本科及以上学历，计算机相关专业，具备人工智能训练师认证。

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侯先生

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工作职责1. 协助识别组织运作中的痛点，推动组织效能优化；面向员工提供专业人力资源支持，增强员工归属感与满意度2. 根据区域人力编制规划，提前开展人才寻访与简历储备，落实试用期全过程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才3. 推动团队上下级在目标设定上达成一致，组织管理者实施绩效评估与日常辅导，促进投入类指标提升，激励团队勇于设定更具挑战性的目标4. 深入参与业务场景，贴近业务进程进行人员观察与评估，主导或协作推进人才任用决策及复盘优化工作5. 推进关键岗位继任者计划；联动培训体系设计并落地人才培养路径；系统开展高潜高绩效人才识别与保留，维护团队稳定性6. 在各类人事管理环节中有效运行多维度评价机制，确保过程公开透明，激发组织活力与积极性7. 深入理解企业核心价值观，主动倾听内外部反馈，聚焦重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑2. 具备3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP角色运作模式，有医药营销领域HRBP实践经历者优先，具备医药销售背景者亦可优先考虑3. 具备服务业务的意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，性格积极乐观，作风严谨认真

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蒋女士

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薪酬范围：7000-15000元/月薪酬结算：每周结算广州主城就近分配公司福利：1.公司平台大，单量稳定，日均4-10单。淡季有单做，旺季忙不赢。多劳多得，工资上不封底；在职员工月均工资：8000+2.签订合作协议，工作时间自由，无需打卡坐班，就近安排工作区域；3.公司统一购买意外保险；不定期各项奖励，团建活动；4.公司有健全的晋升机制，公平公正的晋升考核。岗位及要求：1.家电工程师：负责客户制冷电器如冰箱、冰柜、制冰机、风幕柜、等维修、和保养；2.熟悉广州主城方位，以上任意一类比较精通都可以上岗。3.年龄18-55岁，男女不限，无学历要求

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李先生

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薪酬范围：7000-15000元/月薪酬结算：每周结算广州主城就近分配公司福利：1.公司平台大，单量稳定，日均4-10单。淡季有单做，旺季忙不赢。多劳多得，工资上不封底；在职员工月均工资：8000+2.签订合作协议，工作时间自由，无需打卡坐班，就近安排工作区域；3.公司统一购买意外保险；不定期各项奖励，团建活动；4.公司有健全的晋升机制，公平公正的晋升考核。岗位及要求：1.家电工程师：负责客户制冷电器如冰箱、冰柜、制冰机、风幕柜、等维修、和保养；2.熟悉广州主城方位，以上任意一类比较精通都可以上岗。3.年龄18-55岁，男女不限，无学历要求

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李先生

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【职位类型：全职/远程分布式协作】【职位愿景】OPE正在构建一个以“安全、可信、价值、向善”为核心准则的未来智慧文明系统。OPE研究员的使命，是将抽象的哲学与宏观文明理论，转化为可计算、可验证、可演化的系统逻辑。你不只是研究“技术”，而是在参与定义人类AQ文明的下一阶段。【研究方向】在OPE，每位研究员将参与以下核心方向之一（或交叉研究）方向一：五共思想的数学化与因子化将“共识、共创、共生、共治、共享”从伦理概念转译为可计算因子；构建五共因子与智因子之间的交互协议，让“共”成为数字文明的底层运行逻辑——像物理定律一样自然发生。方向二：智因子体系架构设计文明的最小智能单元——智因子；研究智因子的量子叠加、纠缠与进化机制，打造数字生命的“元素周期表”，为智基文明奠基。方向三：时空域与三维时间模型为元神与智因子的活动建立可编程的“时空域”；设计三维时间模型，融合量子时间、相互作用时间与宇宙时间，为虚拟文明创建一个可编程、可调度的柔性时空基础方向四：相对信用网络与动态风险模型构建相对信用网络，用信用熵度量信任的流动；开发动态风险向量模型，实现AI系统的“预见性免疫”，基于信用打造主动、精准、可量化的风险免疫系统方向五：AQ315运营框架创建面向AI伪造与虚假内容的文明净化机制；通过可信链、安全链、价值链、向善链四维架构，构建一个可持续、能进化、具备净化和扬善能力的可信数字生态方向六：TDWH/AWH理论与应用探索“真维虫洞（TDWH）”与“应用虫洞（AWH）”的文明应用；让数据、智能与价值在量子层面实现瞬时连接，构建文明效率的“量子捷径”。方向七：AQ元神系统与数字生命研究数字人格与自进化系统；让“元神”成为可训练、可协作、可服务的数字公民，构建虚实共生的智基文明社会。方向八：STVB文明准则引擎让安全（S）、可信（T）、价值（V）、向善（B）成为系统的底层硬约束；通过元阀机制实现混合智治，打造一个“天生安全、本质向善”的文明操作系统。方向九：文明熵与宏观演进建立文明熵与文明指数体系，用数学与数据测量文明的健康度；构建文明演进模型，预测从元界到神界的跃迁路径。方向十：讴谱经济与治理体系研究OPEC、OPEP、OPEN、OPET四大基础资产体系；设计“元神+罞+罞盟+监调会”的混合治理结构，创建一个可信、公平、可持续的数字经济文明。【任职要求】-拥有硕士及以上学历，专业方向包括但不限于：人工智能、量子物理、系统工程、计算机科学、哲学、心理学、社会学、法学等；-具备扎实的研究能力与逻辑表达能力，能将抽象思想模型化、结构化；-有独立思考与跨学科整合能力，能在不确定环境中探索；-具备开放、共创、进化的思维方式，认同OPE的文明使命。【加入OPE，你将获得】-参与构建未来AQ文明的核心机会；-与来自量子、AI、哲学、经济学等领域的全球智者协作；-在去中心化的分布式环境中，实现思想的最大自由度；-以成果与思想为价值的评价体系，而非传统层级我们相信研究员，不只是学者。在OPE，每一个研究方向，都是一次文明的跃迁。我们邀请你，共同塑造一个可信、有价值、能进化的AQ文明。

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许先生

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薪酬范围：7000-15000元/月薪酬结算：每周结算广州主城就近分配公司福利：1.公司平台大，单量稳定，日均4-10单。淡季有单做，旺季忙不赢。多劳多得，工资上不封底；在职员工月均工资：8000+2.签订合作协议，工作时间自由，无需打卡坐班，就近安排工作区域；3.公司统一购买意外保险；不定期各项奖励，团建活动；4.公司有健全的晋升机制，公平公正的晋升考核。岗位及要求：1.家电工程师：负责客户制冷电器如冰箱、冰柜、制冰机、风幕柜、等维修、和保养；2.熟悉广州主城方位，以上任意一类比较精通都可以上岗。3.年龄18-55岁，男女不限，无学历要求

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李先生

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工作职责：产品规划与管理1、结合业务发展节奏及市场需求，制定学科产品的长期、中期与短期发展规划，推动业务目标的实现。2、依据不同学段的教学特点与学习需求，设计并构建适配学生发展的课程体系，涵盖课程内容策划、教学方式选择及评估标准设定。3、主导教材与教辅资料的研发与优化，确保教学资源具备科学性、实用性与精准性，有效满足用户实际需求。4、持续关注外部市场动态与竞争格局，开展分析研判，不断推出具有竞争力的核心课程与差异化特色项目。教学质量管理1、搭建系统化的教学管理体系，负责教研教学团队的组建与日常管理，制定标准化的教学与教研流程，保障教学质量稳定提升。2、建立并运行教学质量监督机制，通过听评课、周测月考、定期教研磨课等方式，跟踪教学实施效果，及时发现并解决教学过程中的问题。师资队伍管理1、策划并组织实施教师培训计划，提升教师专业能力与职业素养。2、加强与教师的沟通互动，增强团队凝聚力，营造积极协作的工作环境，助力骨干教师的稳定与发展。学科负责人团队的培养及发展1、参与本部门人才引进，落实员工培训与绩效考核机制，持续提升团队整体执行力与专业水平。2、根据成员能力现状与发展意愿，指导其进行职业路径规划，建设具备高成长性的学习型组织。任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限，教育学、心理学、管理类等相关背景优先考虑。2、在大型教育机构担任过产品线或学段综合管理岗位3年以上（或同等职级如产品经理）；3、具备扎实的相关学段教学实践经验，熟悉课程内容、教学方法及评价体系，同时拥有一定的教学组织与管理能力。4、了解教学运营及管理体系，或有升学类产品管理经验者优先，具备连锁化办学管理经历者更佳；5、熟练掌握现代教育技术工具，具备敏锐的市场洞察力与营销思维，富有进取心，语言表达流畅，善于沟通协调。

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陈女士

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岗位职责：1、深入挖掘区域内的企业物流、仓储及供应链服务需求，开展客户拓展工作；2、根据客户需求设计一体化的物流、仓储与供应链解决方案，主导商务沟通及合同签订；3、整合本地运输与仓储资源，统筹调度管理，保障服务品质、成本控制与交付时效，持续提升客户体验；4、负责城市业务团队的组建、日常管理与能力提升，设定团队目标，强化执行过程监督与成果复盘。任职要求：1、具备5年以上物流供应链领域工作经验，拥有团队管理经验（领导力）；2、具备较强的市场开拓能力（大客户开发能力）；3、具备经营数据分析及成本优化能力（经营能力）；4、在所在区域拥有丰富业务资源者优先。前期工作地点为总部东莞，后续将派驻至所辖区域。该岗位需具备一定客户基础，通过总部培训及考核后，负责在当地选址并筹建业务部门。

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丁女士

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注意！各位优秀的人才，该职位需要前往深圳工作！游戏相关岗位上班时间为7：00-19：00我们团队在寻找这样的你：你是否对快速迭代的小游戏领域充满热忱？你是否具备扎实的游戏CP资源积累，并希望将其转化为具有商业价值的合作项目？如果你是目标导向、擅长开拓的商务人才，欢迎加入我们，携手打造下一个现象级小游戏！岗位职责：1. 渠道拓展与产品接入：负责微信、抖音、快手、支付宝、淘宝、京东、美团等主流小游戏平台的产品引入，主动发掘并评估优质CP及发行方，主导完成从初步接洽、商务谈判、合同签署到产品上线的全流程管理。2. 资源生态搭建：持续构建并优化公司的小游戏CP与发行商合作网络，维护长期、稳定、互信的伙伴关系，推动资源池的良性循环与扩展。3. 项目全流程推进：作为对外合作的核心对接人，高效联动产品、运营、市场等内部职能团队，保障合作项目顺利落地与持续运营，并对最终商业成果承担责任。4. 市场研究与策略支持：密切关注小游戏行业趋势、竞品动向及用户行为变化，结合数据分析与产品认知，准确评估产品的商业化前景，为引入决策提供有力支撑。5. 商务关系深化：通过高频次线下拜访、参与行业交流活动等方式，增强客户粘性，及时捕捉潜在合作机会，提升合作深度与广度。任职要求：1. 基本条件：本科及以上学历。2. 行业背景：具备3-5年游戏行业商务或BD相关经验，深入了解小游戏生态体系，熟悉渠道合作机制及产品接入流程者优先。3. 核心资源（关键门槛）：a. 拥有丰富且可直接启动合作的游戏CP/发行商资源（拥有50家以上资源者优先）。b. 熟知国内头部厂商及主要小游戏平台的最新政策与运营规则。4. 专业能力：a. 产品判断与数据感知：对游戏产品具备良好理解力，能基于LTV、留存率、ROI等核心指标客观评估其商业潜力。b. 市场敏锐度：掌握小游戏主流品类、变现路径及玩法演进趋势，具备前瞻性洞察力。5. 综合素质：a. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维及谈判技巧。b. 拥有强大的跨部门推动力与执行力，能高效管理多线程项目。c. 主动进取，抗压能力强，具备良好的团队协作意识与职业操守。d. 能够接受定期或临时性的出差安排。

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王先生

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【关于我们】宸好未来是专注于香港身份兜底规划的服务商，承诺失败，客户资金0损失。宸好未来为家庭提供子女教育、跨境税筹及资产安全的一站式解决方案。立足广州珠江新城和深圳前海自贸区核心商圈，以专业、兜底、陪跑的理念，助力客户实现全球身份与子女教育和资产配置目标。现诚邀有志之士，共拓事业蓝图！【核心职责】1. 香港身份资源拓展：深挖香港身份规划需求，整合行业资源，拓展移民、留学、教育等合作渠道；2. 渠道管理赋能：维护现有合作伙伴关系，制定渠道策略，优化合作流程，提升渠道效能；3. 成交支持落地：协同渠道伙伴推进客户签约，提供专业方案支持，确保项目高效落地；4. 客户价值深挖：推动老客户转介绍（老荐新），挖掘教育、资产配置等二次需求，提升客户LTV。【我们期待你】1. 经验与资源：1-3年相关行业经验，熟悉香港身份规划市场，拥有人脉资源者优先；2. 专业与沟通：具备香港身份政策认知，擅长商务谈判与客情维护；3. 目标与执行力：结果导向，能独立制定渠道计划并高效执行；4. 加分项：移民/留学/国际教育行业背景，或销售/渠道管理经验。【你将获得】1. 成长赋能：专业培训体系+行业资源支持，快速提升身份规划与子女教育和资产配置专业能力；2. 丰厚回报：底薪+高提成+奖金激励，能力与收入成正比；3. 舒适环境：珠江新城核心地段办公，年轻化团队，扁平化管理；4. 福利保障：五险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动。【工作地点】 广州·珠江新城 冼村街道广州银行大厦「加入我们，用专业与兜底，成就客户，也成就自己！」

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吴先生

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【关于我们】宸好未来是专注于香港身份兜底规划的服务商，，客户资金0损失。宸好未来为家庭提供子女教育、跨境税筹及资产安全的一站式解决方案。立足广州珠江新城和深圳前海自贸区核心商圈，以专业、兜底、陪跑的理念，助力客户实现全球身份与子女教育和资产配置目标。现诚邀有志之士，共拓事业蓝图！【核心职责】1. 内容创作与传播：围绕香港身份、教育规划、资产配置等主题，策划并输出高转化率的图文/短视频内容（文案、拍摄、剪辑）；2. 平台运营与获客：负责抖音、视频号平台运营，提升曝光与互动，推动线索转化；3. 数据分析与优化：监测内容效果，分析数据并优化策略，提升用户转化与留存；4. 创意挖掘与创新：关注行业动态与竞品策略，持续输出创意方案，提升内容竞争力。【我们期待你】1. 专业认知：熟悉香港身份相关政策，有移民/留学/国际教育领域经验者优先；2. 技能加分项：熟练使用拍摄剪辑工具（PR、剪映等），文案功底扎实，能独立完成内容产出；3. 高效执行力：工作高效，能适应快节奏与阶段性加班，接受业绩挂钩的提成机制；4. 主动成长：具备学习热情，能快速掌握新平台玩法与工具，持续优化运营策略。【薪酬与福利】1. 薪资结构：底薪+获客提成+绩效奖金，能力与收入成正比；2. 成长赋能：行业专项培训+资深导师带教，快速提升专业深度；3. 工作环境：珠江新城核心地段办公，年轻化团队，扁平化管理；4. 员工关怀：五险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动。【应聘须知】- 我们欢迎有热情、有冲劲的创作者，即使经验不足，但需具备快速学习能力；- 拒绝“躺平”文化！如果你有想法、敢创新、能扛结果，这里将是你成长的舞台。【工作地点】 广州·珠江新城 冼村街道广州银行大厦

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吴先生

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一、薪酬福利1、薪酬自主制，赚多赚少你说了算，广州底薪最高5600元，+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！4、入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！二、任职资格新手、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。

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朱女士

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日常照料24小时陪护，简单家务做饭卫生，协助简单康复动作！年龄45—58岁优先！身体健康无传染病！新手可试，但要踏实肯干！健康证必须有，其他证加分！性格细心耐心必须有责任心，不玩手机，不随便对再说老板情况！懂礼仪有礼貌，无犯罪记录，无不良嗜好。每月集中休息4—5天。不休可加薪！

广州·天河区·石牌

冯先生

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【公司简介】广州绿葆网络发展有限公司成立于2018年，是一家擅长以新思维、新技术、全链路助力客户渗透大健康领域的权威数字化营销机构。基于医院场景，结合医患私域生态，助力企业营销升级。线下：全链路覆盖医院场景，权威且有公信力绿葆目前已入驻全国3000多家医院，覆盖医院就诊、取药、住院全场景。以药房取袋机、候诊厅大屏、住院部病床暖屏、科室门口医柜、医院过道数字屏媒为流量入口，为品牌提供“发现-种草-互动-行动”的全链路数字化营销服务，年触达患者可高达38.9亿人次。线上：小葫芦医患私域生态，深度触达患者人群小葫芦，旨为打造国内最大的医患社交平台，汇集3000万真实患者用户，沉淀1亿真实疾病数据。平台月活300万+，患者可在平台内交流治疗经验，共享健康捷径。站内有专业的医生助手在为患者提供药事服务，可根据病种标签进行1v1推送、社群群发、朋友圈发布，形成交互曝光，帮助品牌方实现患者的精准触达。还拥有千万级粉丝公众号矩阵，涵盖医院近50个科室，如男科、妇科、肿瘤科、中医等。为患者提供专业健康科普、好物种草等内容，可助力品牌方营销增长。医药数字化营销系统，助力医药企业数字化营销升级绿葆，打造了医药数字化营销平台，为药企提供系统开发与学术推广等数字化服务，驱动企业数字化营销升级转型，打破医药行业固有的局限，重新定义药企的营销体系。全链路营销环境，助力企业实现业务增量。公司福利：【五险一金】广州社保+广州住房公积金。【法定假期】与国家法定节假日同步假期，春节假期11-12天，此外达到期限者享有带薪年假（5~20天），每年全薪病假3天。【礼金补贴】享有500元结婚礼品，自带电脑补贴50元/月。【年终分红】年终奖。【福利活动】中秋节、春节年货、开工红包、下午茶、员工生日会等。【人才激励】季度评优奖金，项目提效奖金、机动激励奖金、内部人才推荐奖励等；【多彩团建】年度活动经费；每年一次体育比赛（绿葆“健康杯”）、团建旅游。【人才培养】内外部培训。【地理位置】市中心高档办公区，环境舒适、设员工休闲区、吧台，绿化办公室。公司官网：http://www.greenbon.cn【岗位职责】：1、根据公司项目规划，完成业绩指标；2、对接品牌方资源，负责公众号/短视频/私域CPC、CPM/腾讯抖音投放等的广告招商工作；3、对接有公众号/小程序/APP增粉转化需求的客户，为客户制定增粉转化方案；4、开拓客户/广告传媒渠道，实现整合营销。【任职要求】：1、大专以上学历，有1-3年的行业销售经验；2、形象好，抗压性强，有上进心；3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力；4、拥有客户资源及销售渠道：如医药医疗、大健康、金融保险、快消、美妆等优先；5、本岗位主要是网销+面销为主，非电话销售及陌拜。偶尔参展时需要出差或约见大客户需外勤。

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李女士

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岗位职责：1、负责挂靠机构及执业医生的信息收集、资质备案，并开展后续培训支持与日常问题解答（15%）；2、响应并处理来自挂靠机构、医生在业务推进中的常规运营咨询（15%）；3、承担患者、医生、药师多角色客服对接及系统后台运营管理任务（15%）；4、协同供应商完成机构药品目录维护，审核并上线具备合规资质的产品（10%）；5、梳理优化互医平台涉及的商务沟通、运营流程及服务应答话术（10%）；6、按监管要求准时提交月度、年度报告数据及相关申报材料（15%）；7、配合上级完成互联网医院B端订单月度/年度消耗情况的对账工作（20%）。任职要求：1、大专及以上学历，具备医学或药学相关背景者优先考虑；2、具有1~3年移动端客服或运营工作经验，有大健康领域经验更佳；3、具备良好的商务沟通技巧和灵活应对能力，重视B端与C端客户的服务体验；4、对数据敏感，掌握基本的数据整理与分析技能；5、工作态度端正，细致严谨，责任心强。公司福利：【五险一金】提供广州地区社会保险及住房公积金。【法定假期】遵循国家法定节假日安排，春节享11-12天长假，符合条件员工可享带薪年假（5~20天），每年另设3天全薪病假。【礼金补贴】结婚可获500元礼品，自备电脑办公每月补贴50元。【年终分红】发放年度奖金。【福利活动】中秋与春节节日物资、开工红包、定期下午茶、员工生日庆祝等。【人才激励】设立季度优秀奖励、项目效率提升奖金、临时激励奖项及内部推荐奖励机制。【多彩团建】配备年度团队活动预算，每年举办一次体育赛事（绿葆“健康杯”）。【人才培养】提供内部与外部培训发展机会。【地理位置】办公地点位于市中心高端写字楼，环境宜人，设有员工休息区、吧台及绿色办公空间。公司官网：http://www.greenbon.cn

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岗位职责：1、负责合作医院慢病产品的战略制定，服务体系搭建及全周期运营管理工作。2、主导合作医疗机构全病程管理项目的深入调研、方案落地及上线推进等相关事务；3、统筹项目资源分配与过程管控，编制项目执行计划，开展运营数据跟踪分析，并实施有效的风险预警与应对。4、策划并推动项目运营期间的学术传播、患者健康宣教及相关培训工作的组织实施。5、协同销售团队参与客户沟通，通过产品展示、解决方案讲解和技术问题解答，引导并挖掘客户需求。岗位要求：1、本科及以上学历，公共卫生、临床医学、药学等相关专业优先考虑。2、具备2年以上慢病管理项目实战经验，掌握常见慢性病管理规范与指南。3、对医疗政策动态和行业发展方向有敏锐洞察力，能够及时捕捉业务增长机会。4、具备出色的组织协调、团队协作、市场研判及运营策划能力；拥有良好的沟通技巧和较强的压力承受能力。5、擅长方案撰写、PPT制作及现场汇报表达。6、能适应短期高频次出差安排。公司福利：【五险一金】广州社保+广州住房公积金。【上班时间】9:00-12:00,13:30-18:30，周末双休【法定假期】与国家法定节假日同步假期，春节假期11-12天，此外达到期限者享有带薪年假（5~20天），每年全薪病假3天。【礼金补贴】享有500元结婚礼品，自带电脑补贴50元/月。【年终分红】年终奖。【福利活动】中秋节、春节年货、开工红包、下午茶、员工生日会等。【人才激励】季度评优奖金，项目提效奖金、机动激励奖金、内部人才推荐奖励等；【多彩团建】年度活动经费；每年一次体育比赛（绿葆“健康杯”）。【人才培养】内外部培训。【地理位置】市中心高档办公区，环境舒适、绿化办公室。公司官网：http://www.greenbon.cn

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岗位职责：1、负责合作医院慢病产品的战略制定、服务体系搭建及全周期运营管理工作。2、主导开展合作医院全病程管理项目的深入调研、方案落地及上线实施等相关事务；3、统筹项目资源调配与过程管理，制定执行计划，监控运营数据并开展分析，落实风险管控措施。4、策划并推动项目运营中的学术推广、患者健康教育活动及相关培训的组织实施。5、协同销售团队进行客户拜访，通过产品展示、解决方案讲解和技术问题解答，引导客户达成合作意向。岗位要求：1、本科及以上学历，公共卫生、临床医学、药学等相关专业优先考虑。2、具备2年以上慢病管理项目实战经验，掌握常见慢性病管理指南与实践路径。3、对医疗政策和行业动态具有敏锐洞察力，能及时捕捉业务发展机会。4、具备出色的组织协调、团队协作、市场研判及运营规划能力；沟通能力强，能承受较高工作压力。5、擅长方案撰写、PPT制作及现场汇报表达。6、能够适应短期高频次出差安排。

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【岗位职责】1、主导陪诊项目（陪诊平台）的战略规划与执行，确保项目目标与公司整体发展方向协同一致；2、搭建并持续优化陪诊服务标准化流程，推动服务质量提升，增强客户体验与满意度；3、负责陪诊运营团队的搭建（涵盖运营、医助、招商等职能）、人员培训及日常管理，保障团队高效运转；4、推进陪诊项目的落地实施，跟踪项目关键节点，确保任务按时保质完成；5、定期向公司管理层汇报项目进展与运营成效，保证信息传递及时、透明；6、结合市场变化与业务实际，动态调整项目策略，持续提升业务竞争力与市场响应能力。【岗位要求】1、大专及以上学历，医疗、健康管理或相关领域专业背景者优先；2、五年以上相关行业从业经历，具备两年以上陪诊项目整体运营管理经验，熟悉行业运作模式；3、具有敏锐的市场感知能力与战略规划视野，能准确判断行业走向与业务增长点；4、熟悉陪诊行业发展趋势及产品特性，掌握陪诊业务全流程管理规范与操作标准；5、有成功团队组建经验，具备良好的组织管理能力，擅长沟通协作与跨部门联动；6、具备全局思维，善于系统性规划工作，积极主动，关注细节，抗压性强，执行力突出；7、拥有陪诊领域相关资源者优先录用。

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工作内容：1、负责广告客户年度框架合作协议的全流程管理，包括依据项目预算制定订单方案、跟进回款进度、开具发票及合同归档等工作；2、按照项目计划推进各环节执行，确保关键节点按时完成并顺利落地；3、配合销售团队完成售前支持工作，如整理企业资质材料、填写客户信息表单等；4、落实上级安排的其他任务，包括资料收集、整理与归档等事务。岗位要求：1、具备良好的沟通表达能力，乐于人际交往且擅长协调沟通；2、性格积极乐观，做事细致认真，具有高度的责任意识和团队协作精神，逻辑性强，反应灵敏；3、熟练掌握办公软件操作，熟悉PPT制作及常用数据函数，具备基础数据分析能力；4、有医药领域数字化项目或广告类项目经验者优先考虑。公司福利：【五险一金】提供广州地区社会保险及住房公积金。【法定假期】严格执行国家法定节假日制度，春节享受11-12天长假，符合条件员工可享5至20天带薪年假，每年另设3天全薪病假。【礼金补贴】结婚可获500元礼品，自带电脑办公每月补贴50元。【年终分红】发放年度奖金。【福利活动】节日发放中秋、春节礼包，开工红包、定期下午茶、员工生日庆祝等。【人才激励】设立季度优秀评选奖励、项目效率提升奖金、临时激励奖金及内部推荐人才奖励机制；【多彩团建】配备年度团建经费，每年组织一次体育赛事（绿葆“健康杯”）。【上班时间】周一至周五 9:00-18:30，周末双休。公司官网：http://www.greenbon.cn

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