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岗位职责:1.负责健身房自媒体平台的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度；2.根据市场趋势，制定并执行线上推广活动，增强用户互动与参与度。任职要求：1.对自媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的内容策划能力；2.有较强的市场敏感性，能够准确把握用户需求；3.有责任心，能够承担自媒体运营的日常工作。4.帮衬主要负责人的运营

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潘先生

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导购，25～40岁，初中及以上学历，身体健康，相貌端正，积极向上，有良好的服务意识和团队合作精神。接待顾客、完成销售及其他店务处理。薪资福利:①基本工资+级别工资+业绩提成+年终奖；②销售技能培训支持；③良好晋升空间。上班时间：早班9:00～17:00，晚班14:00～22:00。①早晚班轮换上；②每周学习（或培训）两小时；③月休三天。其他请致电或到店咨询。工作地址:下关建设路中段

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孙先生

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【小时工】1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位）2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资）4，不压工资，人走账清。郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路，----------------------------------------⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元--------------------------------招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）------------------工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍-----------------------车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班-----------------------职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。--------------------吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐-------------------福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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王铖

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本公司是直招，面试到入职不收取任何的费用，收取任何费用的均是不正规招聘场所，请大家擦亮慧眼，谨防上当受骗，如发现义我们公司招聘为名义，进行，请和我们公司联系举报，公司会根据情况给予举报者适当的奖励，求职人多，有意向着急上班的请致电薪资待遇：3500-4900的底薪+单量提成5-15元/单+全勤奖200+冲单奖150+400-600工龄奖综合下来6000-9500，努努力月入过万不是梦！，上不封顶，多劳多得。1.通过智能手机APP接单；2.按照要求操作到商家取餐，送到客户位置;3.负责区域内的快餐的及时送达。任职资格:1.持健康证（公司可免费办理健康证）；2.会熟练使用智能手机，会使用手机导航功能，快速熟悉配送区域路线；3.会骑电动车。4.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力；特别声明：学历不限，身体健康就行福利待遇：奖励多、福利好、保障大（1）工资=基础单价+通讯补贴+交通补贴+浮动薪资+绩效奖励，单量有保障，系统自动派单不用自己去抢单+提供住宿+公司配车，车跑得远单量跑的多能保证收入，公司买意外险，一个月休息四天，可以伦休（2）每月补助400元左右，超距离补贴+加班补贴+新人补贴+大额补贴+超重补贴（3）保险福利：入职提供商险等福利保障；注：（1）工资每月四号，19号定时发放。

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杨女士

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一、岗位要求:1、美容师,主要做身体spa,皮肤护理2、有美业皮肤管理经验者优先，学习能力强，机灵变通;五官端正，热爱美业;3、较强的倾听理解能力、学习能力、良好的客户沟通能力和亲和力，技术手法好，有服务意识;4、良好的职业道德及原则底线;5、具有团队精神，较强的工作责任感，服从领导安排，心态积极向上;6、五官端正，皮肤洁净，无明显的炎症性暗疮、色斑等皮肤问题;7、热爱美业二、岗位职责:1、负责来店新老客户的接待，;2、为顾客提供专业的皮肤护理等项目，做到认真、温馨、周到细致的美容服务;3、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能;5、保持工作环境的干净整洁。三、薪酬福利:1、美容师:底薪+提成+手工费，综合薪资6-12000元/月;2、福利:久任福利，带薪年假及过年费，专业培训，孝心基金奖励，中晚餐，节假日礼品发放等。

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赵女士

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工作职责:1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单2.完成每日的运输统计报表3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资:实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元(公司缴纳五险一金，包吃包住)每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择!

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3月22日 21:48

李先生

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招募国内商品类问卷调研专员工作成熟后，每天工作三小时可以做到150-200收入工作要求:1、要求家里有电脑，并且光纤网络不卡顿2、有强执行力，具备创业负责精神3、要有逻辑思维4、能够快速上岗操作工作薪资待遇1、单个问卷30-175元不等，因商品类型区别有一定差距，问卷可自行选择2、因汇率原因，所以单个问卷金额较大3、每天完成10个以上的问卷，奖金304、薪酬二八分成（公司抽20%）工作时间：任意时间均可，每天可以抽出3-5小时时间24h均可答题，网页操作有成熟团队也可以合作

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舒先生

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岗位职责：1、依据年度经营目标，拟定经营规划与销售策略，带领团队达成公司下达的销售任务及相关考核指标；2、负责销售执行、运营统筹及内外资源协调，优化运营流程，提升工作效率，有效防范运营风险；3、统一组织、规范指导下属区长的日常管理工作，落实培训与协作机制，推进人才梯队建设；4、开展商圈分析、竞品调研，以及财务与销售数据的深度分析工作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄40岁以下，具备三年以上鞋服、皮具行业工作经验，五年以上同类型管理岗位经历；2、精通门店运营模式与业务流程，拥有扎实的终端销售与运营管理实操能力；3、具备战略视野与市场洞察力，擅长团队组织与管理，具有较强的经营分析、判断决策及沟通协调能力；4、工作积极主动，富有责任感与敬业精神。

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周女士

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岗位职责：1、统筹管理所辖区域内零售门店的店长工作及整体运营事务；2、推动区域门店销售目标的实现，负责销售任务的制定、分解与过程管控；3、监督并指导门店执行标准化服务流程，确保服务质量统一规范；4、组织团队培训与辅导，提升区域人员专业能力，落实日常人力管理及人才储备建设；5、开展商圈调研、竞品动态、财务状况及销售数据的分析工作。任职要求：1、具备3年以上服装行业实体门店督导或运营管理相关工作经验；2、具有较强的市场分析与洞察力，掌握系统的营销理论与实战技巧；3、拥有优秀的沟通协调能力、问题分析解决能力以及团队领导力。

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周女士

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岗位职责：1、统筹管理所辖区域零售门店的店长工作及整体运营事务；2、推动所辖区域零售门店销售任务的完成，实施销售目标的规划与细化分解；3、监督并指导门店执行标准化服务流程，确保服务品质统一；4、组织团队培训与日常辅导，提升区域人员综合能力，落实人员管理与人才储备建设；5、开展商圈调研、竞品分析、财务及销售数据的整理与深度分析。任职要求：1、具备3年以上服装行业实体门店督导或运营管理相关工作经验；2、拥有较强的市场敏锐度与分析判断力，掌握系统的营销理论与实战技巧；3、具备优秀的沟通协作能力、问题分析与解决能力，以及团队组织管理能力。

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周女士

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岗位职责：1、依据年度经营目标，拟定经营规划与销售策略，带领团队达成公司下达的销售任务及相关考核指标；2、负责销售管理、运营执行及内外资源的统筹协调，优化运营效能，有效控制运营风险；3、统一管理、标准化指导、培训并协调各区域负责人日常职能工作，推进人才梯队搭建与培养；4、开展商圈分析、竞品调研，以及财务与销售数据的深度剖析工作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄40周岁以下，具备三年以上鞋服、皮具行业工作经验，五年以上同类型管理岗位经历；2、精通门店管理机制与运营流程，拥有扎实的终端销售与运营管理实操能力；3、具备战略视野与市场洞察力，优秀的团队领导力、经营分析能力、判断决策能力及跨部门沟通协作能力；4、工作积极主动，富有责任感与职业热忱。

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周女士

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1.根据公司的目标完成，分解季度、月度目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等。2.带领团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益。3.根据公司拓展计划制定营销计划，带领指导销售团队按照计划完成销售目标。4.充分调动营销人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍。5.设计并完善销售培训体系，组织实施具体销售人员具体的培训，监督并落实。

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郑先生

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岗位职责:1.为客户提供优质的服务体验；2.熟练掌握各种饮品的制作流程和成分，确保饮品质量；3.保持工作区域的清洁和整洁，确保卫生安全；4.及时补充库存，确保产品的充足供应。任职要求：1.具备良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题；2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务；3.细心且能快速学习新技能；4.保持工作环境卫生，遵守相关卫生规定。薪资：底薪+提成综合薪资3500

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李先生

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