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【物业直招】秩序维护员【要求】1，年龄18周岁一50周岁，无纹身，无前科，初中以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;服务意识强，服从工作安排;身体健康、壮实，退伍军人和大专以上学历可适当放宽条件。联系方式打电话2、工资待遇:4500元4700元。3、提供吃住，有早.午．晚、三餐，月休4天，购买五险。联系人：孙，直接打电话联系

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孙先生

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高薪诚聘具备同行业3年以上经验，或连续2个季度业绩领先的销冠人才，以及具备优秀潜力与学历的高潜质人才。综合薪资20-30k，固定底薪7000+，配备专属职业成长规划与清晰晋升通道。工作职责:1、通过电话联系潜在客户，完成有效邀约2、接待来访客户，结合客户实际情况提供专业学术分析与评估3、深入理解客户需求，制定个性化课程方案，完成销售目标4、全程跟进学员从咨询到入学的各项服务流程5、持续维护客户关系，积极挖掘转介绍资源任职资格：1、本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑2、具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力与目标导向，踏实肯干，服务意识强，善于团队协作3、富有同理心与责任感，热爱教育事业，认同英孚教育企业价值观薪酬福利:1、行业领先平台，国际化办公环境，多元文化融合，公平透明的晋升机制2、正式员工入职即缴纳六险一金，每年享受免费专业健康体检，全方位保障员工健康3、带薪年假长达10-20天，提供公费旅游机会（可参与冬夏令营项目，担任国内外多条线路领队老师）4、无需打卡，实行弹性工作制，轻松实现工作生活平衡5、丰富多彩的员工活动，员工子女可享课程优惠待遇

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杨女士

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【岗位描述】：1. 承担日常教学任务——负责DEMO课、常规班课及其他各类课程的主讲与辅助教学工作，按时高质量完成备课与授课要求2. 落实教学服务流程——在规定时间向家长反馈学员学习进展，持续跟踪并有效回应学生学习动态3. 参与教研实践活动——主动加入课程内容开发，积极与团队交流教学议题，为优化教学方案贡献创新思路与方法4. 参加常规会议与培训——准时参与各类教学相关会议及专业培训，不断提升教学能力与综合素质5. 协助活动执行落地——配合教学部门组织学术类或节日类主题活动，积极响应统筹安排，认真完成所分配的教学板块任务，如竞赛项目、六一儿童节、圣诞节等特别活动6. 加强内外部协作——主动与本部门及跨部门人员沟通，提供必要支持并协同推进各项工作开展7. 完成其他工作任务——认真执行上级交办的各项事务，严格对待试用期及在职教师的绩效评估工作【岗位要求】：1. 面向应届毕业生，本科及以上学历，具备良好英语口语发音者优先，有海外学习经历者优先，通过英语专业四级或八级者优先；2. 普通话标准，英语表达流利且发音准确，形象端正，具备青少儿教学经验，对教育行业有热情；3. 熟悉中西方教育体系差异，掌握教学法理论与实践应用，深入了解少儿英语学习特点与需求；4. 具备较强的语言表达能力，擅长与孩子及家长进行有效互动与沟通；5. 富有爱心、责任心，具备良好的团队协作意识和坚韧的工作态度

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杨女士

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学习督导作为家校互动的重要纽带，负责学员在英孚学习期间的学习管理、进度跟进与服务支持。通过建立稳固的客户信任关系，推动续课及学员推荐。工作职责：1、统筹学员课程安排与学习进度，监督并激励学员持续参与学习；2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学员学习表现，及时回应学习疑问，妥善处理突发状况与客户投诉，保障客户高度满意；3、协同教学及其他相关部门，策划并落实各类学员活动；4、面向家长推介EF常规课程及其他项目，完成续费及转介绍等二次销售目标；5、完成公司交办的其他相关工作任务任职资格：1、本科及以上学历，具备良好的英语交流能力，通过大学英语六级者优先；2、能承受一定工作压力，目标感强，注重结果达成；3、热爱教育事业，关心孩子的成长与发展；4、拥有出色的沟通协调能力及问题应对能力；5、可接受周末出勤，周内安排两天调休职位优势：头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，关爱女性员工，支持生育政策，外企管理风格，团队年轻有活力

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先生

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概述：课程顾问是学员接触英孚教育的第一窗口。通过与潜在客户建立信任关系，深入了解其学习需求，并据此制定个性化课程方案与长期学习规划，最终完成课程推荐与签约工作。该岗位需具备对教育领域的专业理解及对公司产品的清晰表达能力。工作职责：1、通过电话联系潜在客户，邀请其参与课程咨询；2、接待上门客户，结合其实际情况提供专业的学习水平评估；3、分析客户需求，设计专属学习路径，确保销售目标达成；4、全程跟进学员报名入学的各项流程；5、持续维护客户关系，促进口碑传播与转介绍机会挖掘；任职资格：1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力2、具备良好的抗压能力，注重结果达成3、热爱儿童教育，关心青少年成长发展4、有教育或销售相关从业经历者优先考虑5、可接受周末出勤，周中安排调休（每周保证两天休息）职位优势：教育行业领先平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，支持女性职业发展，倡导生育友好政策，外企管理风格，团队年轻富有活力

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杨女士

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岗位职责:1.负责火锅店厨房的日常运作，确保食品质量与卫生标准。2.根据菜单需求，准备食材并完成菜品制作。3.与服务团队协作，确保顾客满意度。4.保持工作区域的清洁与整洁。任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队；2.对服务工作充满热情，工作认真、负责；3.能够遵循工作流程，确保服务质量；4.具有良好的沟通能力和团队合作精神。

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李先生

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广东深圳布吉大芬沃尔玛现招聘一名电工，需要有一定的电工操作经验，有低压电工上岗证。工作时间每天8小时，每周休息2天。工作满一年有年假，年底双薪，五险一金，工资月薪在5000左右，有意者联系杨工

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11月3日 13:08

先生

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招28岁以上的小伙伴，必须在深圳的药店做过2年以上你只要会联合用药，服务意识强可以提升客单价，服从安排是有经验熟手，就赶紧加入我们吧～执业药师有补贴门店氛围轻松，同事非常nice，没有勾心斗角，店内有洗手间，空调，环境舒适，可以包住，不包住拿补贴，节假日福利多，偶尔下午茶～

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王先生

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推广销售本地画家创作作品，作品包括油画，字画及相关装饰画，艺术品。采用抽取提成作为佣金收入。无底薪，居家办公，自由工作安排。谢小姐:电微同号

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谢女士

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广东深圳布吉大芬沃尔玛现招聘一名电工，需要有一定的电工操作经验，有低压电工上岗证。工作时间每天8小时，每周休息2天。工作满一年有年假，年底双薪，五险一金，工资月薪在5000左右，有意者联系杨工

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11月15日 09:08

先生

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各区单价8块一单起职位要求：1.年纪18-45周岁，男女均可2.有无经验均可，新手入职有熟手带，上手超快3.有车有住。（单量超多）工作时间：早上10:00-13:00 17:00-20:00工作在线9小时左右！职位描述招聘声明：本招聘信息是由公司直招，不会收取任何费用和押金，谨防上当受骗！

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徐先生

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布吉大芬沃尔玛现招聘一名电工，需要有一定的电工操作经验，有低压电工上岗证。工作时间每天8小时，每周休息2天。工作满一年有年假，年底双薪，五险一金，工资月薪在5000左右，有意者联系杨工：[握手]

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11月24日 12:41

先生

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想找稳定不折腾、入职零门槛工作的看过来！凤岗电商仓库大量要人，工作简单、工时稳定、待遇实在，不挑人、好留人！ 工作地点 凤岗电商仓库 工作模式 长白班，不用熬夜倒班 走动式作业，不是流水线死坐，轻松不压抑 男女不限，18–45周岁 接受身份证复印件，方便快捷 纹身、黄头发都可以，不查形象 能吃苦耐劳，有仓库拣货、分拣、打包经验优先 工期要求两个月以上 包吃包住，不用自己掏生活费 工作内容：电商

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赵女士

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岗位职责:1. 负责开发并维系大客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的服务方案；2. 主导商务沟通与谈判，推进合同落地，确保达成既定业绩指标；3. 整合内部资源，提升服务效率，持续优化客户体验；4. 开拓新客户资源，推动潜在客户转化并实现成交。任职要求：1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效应对和解决客户各类问题；2. 拥有良好的市场洞察力和商业敏感度，能够及时响应市场动态；3. 具备团队合作意识，善于与同事协同配合，促进共同成长；4. 自我驱动力强，能在压力环境中保持积极的工作状态与创新思维。

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邓女士

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！！！！诚邀加入深圳市乐有家团队，现面向社会公开招聘一批积极进取、责任心强的伙伴！我们是谁？我们是一支充满青春活力、富有拼搏精神的年轻团队，在轻松愉快的氛围中工作，仿佛重回校园时光。你将与一群朝气蓬勃且经验丰富的青年同事并肩作战，共同成长。招聘岗位：专职助理岗位职责：1、通过线上平台、电话沟通及现场驻守等方式，主动联系客户，深入了解其需求，提供专业化的房产置业咨询建议2、结合客户需求精准匹配房源信息，陪同客户实地看房，并进行详细讲解与沟通，协助推动交易达成3、持续跟进成交后服务环节，维护良好的客户关系，提升客户满意度与信赖度任职要求：1、年龄18-30岁，学历与经验不限，配备导师全程指导，无需担忧缺乏基础2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，具备明确目标意识，追求个人成就3、为人真诚坦率，注重团队协作，拒绝职场内耗4、坚定目标执行，具备较强的心理承受能力与持久战斗力你关心的待遇如下：薪酬自主分配机制，无强制业绩门槛，高中及以上学历即可享高薪7000~9000元；底薪补贴绩效4000~6000+3000职务绩效悄悄告诉你：公司支持多通道发展路径，若有管理背景可向管理方向培养，具备行政人事相关经验者亦可转岗相应职能岗位。欢迎各位朋友踊跃投递简历岗位福利：薪资结构含底薪、各类补贴、浮动绩效及业绩奖励，发展期深圳定岗A1（4600）至A7（11000），业绩提成比例高达55%-80%，奖金上不封顶！提供广阔晋升平台与优厚收入保障！其他城市岗位薪资详情可投递后进一步咨询！公司按规定缴纳五险一金，实习生可签订实习协议

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魏女士

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【福利待遇】①、首次入职或行业新人，无业绩考核压力，采用底薪补贴+职务绩效模式。（享有3个月新手保护期，最高可享9K薪酬）②、成长阶段可转岗定级A1-A7，底薪绩效范围4600-11000元（根据新手期表现评定），业绩奖励核算比例55~80%；入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、严格执行各项规章制度，完成接待、跟进、维护及签约等全流程工作；3、具备良好沟通技巧和团队协作意识，协助团队达成销售目标；4、陪同客户实地看房，推动房产交易顺利完成；【任职要求】1、具备大专及以上学历；2、表达清晰，普通话标准；性格亲和，工作主动，态度积极乐观；3、拥有较强的沟通能力和学习领悟力；4、具备敏锐的市场感知力，能适应较高工作压力；5、作风踏实严谨，品行端正诚恳；具备高度责任心和团队合作精神；【工作位置】深圳各区域均设有工作网点，统一安排住宿

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李女士

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接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+ 行动量化绩效1000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR

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张女士

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注：此招聘信息为站点直招，不会收取任何费用！就近上班，当天面试，当天可入职，安排好车。【岗位职责】根据系统派单，取单送单，配送范围三公里。【任职要求】年龄18-50岁，男女不限，经验不限，会骑车会导航,无严重刑事案底。【薪资待遇】1.综合单价6-8元/单。日均50 - 80单，收入根据自己能力多劳多得。站点平均工资7000以上！2.享有全勤奖，冲单奖，排名奖，工龄奖等福利。【工作时间】10点-14点，17点-20点，其余时间自由安排。每天工作8小时算有效出勤。月休，自由调休，有事可提前报告请假。

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陈女士

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【薪酬福利】1、薪酬自主制大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、享有行业领先的利润分红机制，助你实现“当老板”的职业理想。4、乐有家：百余名资深讲师提供全方位课程培训，致力于培养专业的房地产经纪人才。更多员工福利：包含五险一金、导师一对一指导与系统化培训，提供住宿支持，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励。【晋升机制】公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，70%以上为95后管理岗，支持纵向晋升或横向拓展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁那为什么不选择一家收入高、成长空间广阔的企业呢？【岗位要求】1. 大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的候选人优先3. 价值观端正，性格简单真诚、积极阳光、坦率透明4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，富有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与强烈目标感的人加入5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度【岗位职责】1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息；2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题；3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效匹配；4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比方案等专业支持；5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务【工作地点】深圳各区域可根据个人意愿就近分配。特殊福利：退伍军人及优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职（招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！新营销管培生人均月收入2万+欢迎零基础或有经验者加入【我们的特色】1、收入水平高，团队呈现82分布格局，资深销售达28分布；2、团队氛围佳，已完成职场环境升级的新营销组织；3、综合实力强，市场份额与人均业绩均处于行业领先地位；4、发展路径广，支持零成本内部创业（可无经验起步担任店长，注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

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叶女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2、依托E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在本人居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里互动式客户关系维护，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业指导，积极推动买卖双方沟通与商务协商。4、借助平台强大支持体系，实行协作搭档制与团队化服务模式，助力签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情与活力；3、具备吃苦精神和责任意识，拥有良好的语言表达与人际沟通能力；【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主分配机制，福利构成含底薪4000-5300元+高额业绩提成比例55%-80%！2、晚班工作时段为12:30-18:00、19:00-21:30，灵活适配晚起习惯及接送子女上学等生活安排！3、乐有家在深圳设有超千家门店，按住址就近分配，家门口的门店任您挑选4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼品、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游5、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专职讲师。导师全程带教，专属高阶“燎原计划”人才储备发展项目。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门专业课程、配套精选试题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展的多维发展空间！6、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻有朝气，职业素养高，专业协同强，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！招聘高峰期已至，提前面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面谈

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李女士

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一、薪酬福利1、薪酬自主体系，设新手期与发展期两个阶段①、新手期待遇：首次入职或初入行业者适用，无需业绩考核，不设业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效组合模式。（最长可享3个月新手保护期）大专学历最高可达8000元；本科学历最高可达9000元②、发展期岗位晋升定级A1-A7，深圳地区底薪补贴加绩效范围4600-11000元（根据新手期表现评定）+高额业绩提成比例55%~80%；入职满1年的经纪人近一年平均月收入22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入27978元！2、配备资深员工一对一指导及免费系统化培训；3、缴纳五险一金、节日礼品礼包、定期组织聚餐与团队建设活动、安排外出旅游、大学生租房免中介费……丰富福利，等你来体验！二、任职要求欢迎新手、应届毕业生及往届生报名，提供导师带教培训，团队成员积极互助，快速融入上手。只要你具备积极进取的心态和勇于突破的拼搏精神，我们随时欢迎你的加入三、岗位职责1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 践行E2E（端到端）服务理念，熟练使用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易服务方案。3. 在所负责的社区与商圈内，通过走访交流等方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业分析建议，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。4. 借助平台强大支持，协同搭档合作，组建服务小组，为签约各方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业发展规划

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叶女士

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1、高底薪补贴2600-3200，业绩奖励高达55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12天带薪假，另有亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力平衡生活与家庭岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的信息支持服务。2、依托E2E（端到端）服务理念，熟练使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在所居住或熟悉的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，建立邻里信任，实地勘察房源，输出专业建议，高效推动买卖双方洽谈进程。4、借助平台资源支持，实行搭档协作、团队服务模式，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、不限专业背景与从业经验；2、性格积极乐观，富有热情；3、具备吃苦精神，责任心强，沟通能力突出；【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主化机制，包含底薪与奖金，业绩提成比例高达55%-80%！2、班次灵活安排早中晚班，兼顾职业发展与家庭生活，例如早班于下午3:30结束，便于接送孩子放学3、门店按住址就近分配，家附近的乐有家门店任您挑选4、享有五险一金、各类带薪假期、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利5、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项，配备3000余名专业讲师。实行导师制培养，推出专属高阶“燎原计划”人才发展项目。设置特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000多门课程、配套精选试题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长晋级情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！6、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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黄先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区、楼盘及商业圈信息，准确匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大资源支持，通过团队协作、联合服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配机制，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效②发展提升阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳岗位薪资范围4600-11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策多样化的员工文化体育活动提供住宿支持方案工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升体系配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于人才培养，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式考核通关、专项“星火计划”人才项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁职位！4、团队特点规模化集团运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，倡导简单真诚的人际关系，行业标杆雇主期待您的加入！

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叶女士

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