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【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在责任社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，深入服务居民，实地勘察房源并给予专业分析，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。4、借助平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队化运作服务，助力签约双方降低交易支出、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】【薪资待遇】1、收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效奖励②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚薪酬回报，业绩奖励上不封顶！大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，配备3000余名专业讲师。全程导师指导，专属“燎原计划”高阶人才储备项目。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门系统课程、配套精选试题超20000道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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魏女士

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高度自主化:1.高底薪：12档底薪5500-12000元2.高绩效：招聘奖3.带店奖：100-500元工作时间：9:00-12:0013:15-18:15(8小时工作制)上班时间:周一至周五，双休[岗位职责]1.企业文化，政策的宣导落地，总部各类通知，文件和信息的传达。2.负责招聘组队，考勤监督，人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3.负责门店形象，员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4.负责合同，收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。5.负责门店，水电费，租赁税费，办公费用，维修费用等管理，及租金的递交等6.负责门店证照，资产的管理和维护。7.负责门店及协助片区，区域会议材料的准备，会议的组织和活动策划。[任职资格]1.全日制大专及以上学历[至少半年工作经验]2.做事严谨，细心3.有一定OFFICE等办公软件使用能力4.女生身高不低于155，男生不低于170，五官端正5.有上进心以及赚钱欲望，能够接受门店工作以及电话招聘

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庄先生

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有人说，找工作就像谈恋爱：恋爱时，总在揣摩对方的心意，思考自己该如何表现；求职时，总在衡量岗位的匹配度，反复追问自己是否合适。其实，找工作正如谈感情，唯有主动表达、勇敢迈出第一步，才能遇见那个对的人。此刻，一个值得把握的职业机遇正摆在眼前——乐有家大学生团队面向毕业五年内及应届实习生开放【高级营销经理（储干岗位）】。别再犹豫，主动出击，开启属于你的职业新篇章！【福利待遇】综合薪酬7000-9000，含基础薪资+3000绩效奖金；毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生报到可按标准报销一次来程交通费；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持；丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游，配套住宿解决方案。【工作内容】1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队作战模式，降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【培训及晋升机制完善】配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程、拥有3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培育项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通多元，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可达置业总裁，管理路线最高可至营销总裁！【团队特色】集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光坦诚，真诚简单，期待优秀人才加入！【乐享假期】除法定假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等贴心安排

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魏女士

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乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地年龄：22-37岁工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天薪资：置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效有行业经验或离职返聘或新手均可选择高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询晋升空间：公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

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陈女士

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1. 负责零食店日常营业工作。2. 准确完成商品扫码、收款操作，确保收银金额无误，同时做好每日收银款项的核对与记录。3. 定期整理货架，及时补充缺货零食，保持商品摆放整齐、价签与商品一一对应，营造整洁的购物环境。4. 检查在售零食的保质期，及时下架临期或过期商品，避免出现食品安全问题。5. 做好店铺卫生清洁，包括货架、收银台、地面等区域的日常打扫，维持店铺干净卫生的形象。

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陈女士

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1、负责社区客户开发，找寻目标客户，负责产品的开拓和销售工作，不接受居家办公或兼职;2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的销售，积极执行并完成销售任务;3、根据公司产品和服务，通过线下、线上活动进行新老客户维护，了解顾客需求，完成促购；4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;5、维护服务老顾客和开拓新客户，与客户建立良好客情，真心为客户服务，让客户满意，并让客户有认同感和归属感。任职要求:1、中专、高中以上学历（接受销售员无经验）。市场营销专业与工商管理专业者优先;2、热爱销售工作，逻辑清楚、学习能力强、执行力高、思维敏捷，有服务意识，良好的口才;3、具有较好的亲和力和一定的沟通能力、协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳;4、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳；5、两个月试用期，岗前带薪培训。6、有保健品食品经验的优先。福利待遇:1、有广阔的发展前景，晋升空间大;2、每月优秀员工的绩效奖金和销售奖金；3、优厚的年终奖金;4、免费提供住宿，家庭式住房，家电设备齐全；5、岗前带薪培训三天；6、每月、每季度省内外旅游（优员工可享受省内、省外旅游）。7、大学刚毕业也考虑，提供住宿。员工福利就餐补助、通讯补助、生日福利、节日福利、超长年假（带薪年假）、包住（宿舍有空调）、团建聚餐、省内、省外旅游。

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陈先生

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1、负责社区客户开发，找寻目标客户，负责产品的开拓和销售工作，不接受居家办公或兼职;2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的销售，积极执行并完成销售任务;3、根据公司产品和服务，通过线下、线上活动进行新老客户维护，了解顾客需求，完成促购；4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;5、维护服务老顾客和开拓新客户，与客户建立良好客情，真心为客户服务，让客户满意，并让客户有认同感和归属感。任职要求:1、中专、高中以上学历，年龄20至35岁（接受销售员无经验）。市场营销专业与工商管理专业者优先;2、热爱销售工作，逻辑清楚、学习能力强、执行力高、思维敏捷，有服务意识，良好的口才;3、具有较好的亲和力和一定的沟通能力、协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳;4、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳；5、两个月试用期，岗前带薪培训。6、有保健品食品经验的优先。福利待遇:1、有广阔的发展前景，晋升空间大;2、每月优秀员工的绩效奖金和销售奖金；3、优厚的年终奖金;4、免费提供住宿，家庭式住房，家电设备齐全；5、岗前带薪培训三天；6、每月、每季度省内外旅游（优员工可享受省内、省外旅游）。7、刚毕业大学生也考虑，提供住宿。员工福利就餐补助、通讯补助、生日福利、节日福利、超长年假（带薪年假）、包住（宿舍有空调）、团建聚餐、省内、省外旅游。

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陈先生

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【超级福利】超级重磅福利12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障报销来程车费！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌，导师一对一带教！更多福利欢迎学弟学妹实地解锁岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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黄先生

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1.负责布吉南湾街道宽带光纤故障，安装，服务，区域广告宣传2.要求责任心强，勤学上进，尊守规则!3.上班时间9小时，早9晚8，中午休息4.试用期⼀个月，⼯资4000到8000以上.⽉休4天，五险⼀金买社保.不会有师傅带，带会为止。

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靳先生

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1.负责布吉南湾街道宽带光纤的安装、故障处理及客户服务，兼顾区域内的宣传推广工作2.需具备较强的责任心，积极学习，遵守工作规范与纪律要求3.每日工作9小时，上午9点至晚上8点，含中午休息时段4.试用期为一个月，月薪范围4000至8000元以上，每月休息4天，依法缴纳五险一金，提供全程实操指导直至熟练掌握

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靳先生

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岗位职责：1.协助设计师完成方案构思、草图绘制及效果图制作；2.整理和归档设计资料，维护项目文件系统；3. 参与客户沟通与需求调研，记录并反馈设计意见；4.配合完成施工图深化、材料选样及现场交底支持；任职要求：1.室内设计、环境艺术类相关专业背景，高中以上学历；2.熟练使用Photoshop、CAD、酷家乐（入职会教）等设计软件；3.具备良好的审美能力与基础手绘表达能力；4. 工作细致、责任心强，具备较强的学习意愿与团队协作意识；5.有设计公司或项目实习经验者优先；

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吴先生

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别问我存款多少，你买房的进度=我赚钱的速度！房产行业没有“躺平选手”，只有“创富先锋”！你陪客户走遍城市的每个角落，我陪你冲刺年薪百万的新高度0基础？没问题！乐有家“金牌导师”全程带教：从内向拘谨到“谈判话术高手”从方向不分到“区域地理通”从职场新人到“房产资源整合能手”只要你敢冲，高佣金比例就是你的加速器！【我们提供】广阔的发展平台：系统化培训机制，透明晋升路径，助力你快速进阶丰厚的薪酬福利：行业领先薪资水平，五险一金，带薪年假，节日关怀，等你来享温馨的工作氛围：年轻化团队配置，开放融洽的工作氛围，实现工作与生活的双向愉悦无限的发展空间：房地产赛道潜力巨大，乐有家发展迅猛，携手共拓事业新版图【薪酬待遇】收入自主化，多劳多得由你掌控，入职薪资最高可达9000元（具体面议）+ 三个月后，业绩奖励比例高达55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元【我们的优势是什么？】1. 不需应酬饮酒、不搞私下交易、不赚取差价2. 团队关系纯粹，沟通真诚高效3. 不限从业经验，专属导师全程指导4. 底薪优厚、奖励丰厚、晋升迅速，若你追求快速突破，在这里将遇见职业发展的黄金机遇【岗位要求】1. 认同公司文化与价值观，为人正直、心态阳光；具备良好的协作精神，工作踏实尽责；2. 可塑性强，学习意愿高，态度积极端正；3. 具备持续执行力，有进取心，立志挑战高收入目标。【工作内容】1. 严格执行公司经营策略、管理规范及服务标准，维护品牌形象，妥善协调客户与业主关系；2. 熟悉所在商圈情况，在门店接待客户并开展沟通洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；3. 持续拓展客户与房源资源；精准掌握客户需求，实现信息高效匹配；依据客户意向，安排实地看房并讲解周边配套环境。其他城市薪资详情可投递简历后获取还在观望吗？立即行动（主动联系优先安排）招聘高峰期，抢先面试即抢占职业先机欢迎直接联系HR咨询详情或预约面试

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魏女士

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乐有家是华南地区领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市稳居第一梯队。团队人均收入水平高，工作氛围积极融洽，企业口碑卓越。集团深耕地产行业近20年，具备深厚的行业资源与完善的培训带教体系。岗位职责：1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展2. 在门店负责线上平台的运营维护工作3. 具备良好沟通能力，能与客户及业主高效互动、洽谈协商，推动交易达成任职要求：1. 拥有优秀的表达与沟通能力，能在团队协作中展现积极态度2. 适应能力强，能迅速融入动态变化的工作环境与多元团队3. 对营销类工作抱有热情，愿意在实际工作中持续积累经验并提升自我晋升方向：1. 每两个月开放晋升通道2. 晋升路径涵盖专业精深型或管理发展型方向差异化福利：1. 实行弹性上下班制度2. 欢迎应届毕业生加入3. 享有13类带薪休假权益薪资待遇：1. 无经验者按学历定岗，专科综合月薪最高8000元，本科综合月薪最高9000元2. 有相关从业经历者，底薪加补贴区间为4500-7500元，根据面试评估确定具体数额，另享55%-80%业绩提成

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魏女士

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上有老下有小的年纪，还在为中年转型感到焦虑吗？乐有家高薪经纪人岗位正适合此刻的你！【转行没经验？】没关系，这里零门槛入职，欢迎从零开始的你加入！【想做销售怕应酬？】在这里，不拼酒桌，不搞复杂人际，靠真诚服务赢得客户，工作轻松自在，氛围阳光透明！【想要晋升怕压制？】我们实行每月竞聘机制，不看工龄、不看资历、不看过往业绩，只要有实力，就能脱颖而出！【我们为你提供】1、底薪高达4600-7500元，业绩提成比例55%-80%，收入上不封顶2、五险一金全面覆盖，额外享有乐助金福利（相当于每年2000-3000元商业保险保障）3、工作地点按居住地就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12天带薪年假，另设亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等多重假期，助力平衡家庭与工作【完善的培训体系】1、由经验丰富的置业经理或店长一对一指导，一周内掌握客户开发与获客方法2、定期组织系统化、专业化的技能提升培训课程3、拥有业内领先的培训基地，设施先进、师资强大、课程体系完整4、即使无基础也无需担忧，公司设有专项人才培养计划，配备免费在线学习平台及多款手机学习APP5、培训资源丰富：乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元培训经费，3000多名专职讲师，1000多个培训基地，开设课程超1000门，配套试题20000+；通过导师带教、闯关考核等方式助力成长。职级晋升标准清晰，培养下属成为管理者的重要考核指标，职能与业务双通道发展路径畅通，每月开放晋升窗口，机会人人均等！【你的工作内容】1、负责公司房产租售业务的拓展推广，完成销售目标2、根据客户需求匹配合适房源，并持续维护客户关系3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作4、协助营业部经理安排带看，提前与业主沟通确认看房时间心动就行动吧！投递简历了解更多详情（可选朝九晚六、朝九晚三点半等多种工作时段），"中年人"，我们期待你的加入！

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黄先生

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乐有家是华南区域规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市亦稳居榜首，团队人均收入水平领先，工作氛围积极向上，企业口碑卓越。集团深耕地产领域近20年，积累了丰富的行业资源，并建立了业内先进的人才培养与带教体系。岗位职责：1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展2. 在门店负责线上平台的运营维护工作3. 具备良好的沟通素养，能与客户及业主高效互动、洽谈，促成交易达成任职要求：1. 拥有优秀的沟通能力，能在团队协作中展现积极影响力2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境与团队结构3. 对营销岗位抱有热情，乐于在实际工作中持续学习与提升晋升方向：1. 每两个月开放晋升通道2. 发展路径：职业专家路线或管理岗位方向差异化福利：1. 实行弹性工作制2. 欢迎应届毕业生加入3. 享有13类带薪假期薪资待遇：1. 无经验者按学历定岗：专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元2. 有相关经验者：底薪补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定；业绩奖金比例为55%-80%

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李女士

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也许，这就是世界上最遥远的距离，我有意联系，却始终等不到你投递的简历。不要以为自己不是千里马，其实你只是少了个伯乐。薪酬待遇：平均月薪6K-8K！底薪补贴绩效5800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！工作时间：9:00-12:00,13:15-18:15，周末双休，周末双休，周末双休！重要的事情说三遍！！！更多福利：五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利~任职要求：1、全日制统招大专及以上学历；需要1年以上的工作经验。（任何行业经验均可）2、形象气质佳、性格开朗大方、条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；3、文字较好，熟练运用office等办公软件；具备良好的抗压力。岗位职责：1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。没经验也没关系！！！！我们这边有安排免费的一对一带教，还可以就近安排工作地点的近安排工作地点哦～

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邱女士

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【岗位职责】1.新媒体内容创作负责房产类短视频内容策划与制作，包括脚本撰写、拍摄剪辑（剪映/PR）及平台发布（抖音、视频号、小红书等）参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户2.客户服务与资源开发整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业咨询利用数字化平台（乐有家APP）管理房客源，促成交易转化3.平台运营与数据分析维护新媒体账号矩阵，优化内容提升曝光量与粉丝活跃度分析用户行为数据，制定获客策略，提升线上转化效率【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，应届生/退伍军人优先（公司提供绿色通道）2.具备基础拍摄剪辑能力，熟悉剪映等工具，有短视频创作经验者优先3.性格开朗，镜头表现力强，普通话标准4.认同"搭档作业"模式，具备团队协作精神与抗压能力【薪酬福利】无责培养期：前6个月无业绩考核，可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪：A0-1：7000元（底薪补贴5000+新媒体绩效2000）A0-2：8000元（底薪补贴5500+新媒体绩效2500）A0-3：10000元（底薪补贴7000+新媒体绩效3000）绩效构成：和考勤挂钩，结合曝光量、获客量、成交量、日常工作表现综合评定系数转岗发展：6个月后转置业顾问/置业经理/营业部经理，同时享有55%~80%超高业绩核算比例奖金，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元

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邱女士

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一、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 二、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 三、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 四、公司优势： 1，薪酬优势凸显：55%-80%超高业绩奖比例(行业平均仅30%-40%)，底薪补贴持续享有，无业绩门槛克扣风险；对比同行，20万实收业绩在乐有家到手11万+，对比其他行家到手6万左右。更关键的是薪资发放及时， 2，直营保障：全国连锁直营店管理透明，规避加盟体系乱象； 3，高效成交：独创全城互动匹配机制，跨门店房源，客户资源实时联动，成交效率较同行提升50%，新人也能借助体系快速开单。 4，管理深度赋能：管理人员深耕一线，区域总监，店长常态化参与带看，谈单，关键时刻亲自上阵攻坚，彻底区别于同行"总监难见，单打独斗"的困境，新手有帮扶，老手有支撑。 5，优质文化氛围：秉持"有业绩有尊严"的核心理念，尊重个人价值，内部无办公室政治，团队协作氛围浓厚，让大家聚焦业务，安心赚钱。 6，资源优势大：深圳二手市占率连续6年行业第一，一二手业务全覆盖，公客池资源可复用； 7，模式自由：盘客方不受限制，擅长领域自主选择，房盘方分佣最高50%，充分释放个人能力。 8，多元化发展：业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，全勤A,AA,S岗等多种模式适配不同需求，业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，每周竞聘+专项培养计划，晋升速度较同行快30%.

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黄先生

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置业助理薪酬构成：仅限首次入职或行业新手，无业绩考核要求，不设业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效的薪酬模式。工作时间为朝九晚九点半，标准情况下每周休息1.5天；也可选择双休制度，若选双休，则在原薪酬基础上扣除相应加班工资。高中A0-1最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效大专A0-2最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效本科A0-3最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效【岗位要求】1、具备大专及以上学历，欢迎应届毕业生，认同公司发展平台，工作经验不限；2、积极进取，具备责任心、事业心，做事耐心细致；3、认可房地产行业，愿意遵守公司规范化管理制度；4、性格外向，善于沟通，形象良好，气质端正。【工作内容】1、具备良好的沟通协调与团队协作能力，能协助推动团队达成销售任务；2、组织执行一手楼盘实地考察，安排团队内部模拟演练话术交流；3、参与市场调研与数据分析，掌握行业趋势及竞品动态，为营销策略提供支持建议；4、开展商务洽谈，为客户及业主制定个性化置业方案；5、负责房源照片拍摄，协同同事完成带看服务流程。地址安排：工作地点位于深圳高端住宅区域，涵盖千万级豪宅项目及高流量门店，亦可根据实际情况就近分配。

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黄先生

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工作地点全深圳可就近安排~这位壮士，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里，那么为了解决⼤家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。【薪资福利】请看1【怎么升官】请看2【你要干啥】请看3【你得会啥】请看4【团队啥样】请看51、【薪资福利】选项⼀:贝壳旗下的链家门店，全深圳就近安排保障底薪+提成（房屋租赁岗50%，房屋买卖岗30%~83%） 新⼊职平均⽉薪8千-1万左右 (公司提供资源，安排师傅带教，手把手带你上手，定期的免费培训，精英分享。 在这里你将感受前所未有的开心赚钱一起努力的氛围，在这里你可以接触到各种优秀人才，综合能力可以得到极大提升)选项二:贝壳旗下的德佑、住商等品牌门店 (包住)前三个月无责底薪+绩效 ，三个月后高提成提成30%-70%，舒适的住宿环境福利:这是重点1、弹性工作时间 （可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给）2、你要租房? （我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁3、你要买房?（我们返佣）4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励5、生日会（这个必须安排上） 团建 旅游（必须少不了）6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对？我们公司安排7、六险二金 （多出来的一险是什么 ？那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么？那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销）拿提成方式1.房源录入2.VR拍摄3.钥匙管理除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度）2、【晋升培训】经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。新人训----在职经纪人能力提升衔接培训----新任店经理培训----店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长3、【岗位职责】熟练掌握区域楼盘详细情况：发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。4、【任职要求】高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳。5、【团队氛围】优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟，人人可教可带，来试试？毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。At last如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。END职位招聘6-8人

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周先生

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接待顾客提供优质服务维护陈列、卫生提供整洁的购物环境5000-6000元/月15日发薪岗位职责：1.接待顾客，提供热情周到的服务，确保顾客满意度；2.负责点单、收银及账目核对，保证准确无误；3.维持店内清洁与卫生，确保用餐环境舒适；4.协助厨房准备食材，保证出品质量；5.积极参与店内营销活动，提升销售业绩。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理顾客咨询与投诉；2.有责任心，工作细致，能够适应快节奏的工作环境；3.团队协作能力强，愿意参与团队合作完成任务；4.有餐饮行业工作经验者优先考虑；5.热爱餐饮行业，愿意学习新技能，不断提升个人业务能力。

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-08-18百鸽笼电销2-3名综合情况：周二至周日，每日工作5～8小时，每天需前往校区向校长领取物料：手机卡、电话号码清单等。详细说明：①兼职工作时间：每天下午14:00-20:00（或上午10:00-12:00，下午14:00-20:00）②工作内容：邀请家长到校咨询，发放学习资料吸引客户上门，可推荐19.9元课程包。③工作薪资：日结，基础薪资20元/小时④有效外呼促成上门50元/人（未售课包但家长单独到校也可计），19.9元课包每单提成10元（由兼职引导家长扫码填写信息并完成支付，拍照留存记录；当天成功引导上门咨询另奖50元，即完成课包销售且到校，可获10元课包提成+50元上门奖励=60元），签单成功享200元提成。单笔订单金额超五万者额外奖励400元。⑤添加微信好友5元/个（可与上门奖金叠加，须请咨询师在咨询单左上角注明兼职人员姓名，便于后续核发奖励）。联系电话:***********胡校长

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彭女士

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[我们期待的您是这样的]1. 全日制统招本科及以上学历，需具备初中教学经验；2. 普通话标准，仪容得体，举止大方，富有亲和力；3. 具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；4. 表达与沟通能力突出，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，激发学习兴趣；5. 责任心强，抗压能力佳，执行力高；6. 热衷教育行业，具备良好服务意识，可适应弹性工作时间。（您将收获的是~）1. 底薪（5000起，具体面议）+课时费（每小时可达¥180）+高额续费奖金，综合月薪8至14K；2. 完善系统的岗前培训体系；3. 通过内部公开竞聘提供多元化晋升通道，横向与纵向发展空间广阔，机会丰富～4. 自试用期起，享受六险一金；5. 享有带薪年假，司龄每满一年增加一天；6. 多重节日福利，丰富的社团活动、团队旅游等员工关怀项目。（您的发展方向是这样的～）1. 管理方向：学科教师→学科带头人→学科组长→教学副校长→中心校长→区域总监；2. 专业方向：学科教师→学科带头人/初级教研员→中级教研员→高级教研员→教研主管→教研经理→教研总监

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彭女士

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工作职责：1、承担初高中一对一及全日制课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授与课后作业安排；2、提供优质的教学服务及晚间辅导支持；3、通过电话、微信等方式与家长保持沟通，出席家长会，协助完成续费、转介绍及扩科工作；4、积极参加公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先考虑；2、普通话标准，讲课条理清楚，书写规范，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届毕业生投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+课时提成+绩效奖金，无强制课时要求；2、设置六个月薪资保护期；3、享受正规且系统的带薪岗前培训；4、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等生活设施）；5、依法缴纳五险一金；6、组织公费团建活动（每年不少于一次）；7、享有寒暑假、下午茶、团队聚餐、拓展训练、户外运动社团、亲属报班优惠等福利。

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彭女士

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职位描述：（1）主持所辖校区的经营管理工作，组织制定年度业绩目标，对月度、季度、年度的业绩目标负责；（2）健全并完善所辖校区内部管理机制，同时拟定本校区日常管理制度；（3）协调线下市场渠道与活动实施，关注市场推广效果，确保业绩目标要求的信息量达标；（4）根据业绩目标分解月度招生任务，做好日常业务管控，带领销售团队完成校区销售收入和利润等业绩指标；（5）监督与协调教学、教服等工作的执行，保证教学质量，达成课耗、续费与口碑招生业绩目标；（6）校区团队建设及管理，包括任务分配、指导及检查监督，并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作；（7）关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营。

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尤女士

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